1、第六讲第六讲 内部成本费用管理内部成本费用管理科学事业单位财务制度科学事业单位财务制度培训专家组培训专家组20132013年年2 2月月一、费用、成本的概念二、实行内部成本费用管理的必要性三、适用范围、核算对象和基本方法 四、科研项目成本的构成五、内部成本费用核算的一般程序 六、内部成本费用管理的基本要求 。基本支出项目支出工资福利支出商品服务支出对个人和家庭补助支出基本工资绩效工资.津贴补贴水电费劳务费.物业管理费助学金奖励金.生活补助收收益益性性支支出出直接成本间接成本科科 非非研研 科科项项 研研目目 项项成成 目目本本 成成、本本科研项目非科研项目.期期间间费费用用待分配成本费用事事业
2、业支支出出资资 本本 性性 支支 出出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。分配计入分配计入分配计入分配计入直接成本间接成本待分配成本费用直接成本间接成本收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资
3、资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本基本工资对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费
4、用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本津贴补贴基本工资对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本绩效工资津贴补贴基本工资对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本水电费绩效工资津贴补贴基本工资对个人和家庭补助
5、支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本物业管理费水电费绩效工资津贴补贴基本工资对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本劳务费物业管理费水电费绩效工资津贴补贴基本工资对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、
6、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本助学金劳务费物业管理费水电费绩效工资津贴补贴基本工资对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本奖励金助学金劳务费物业管理费水电费绩效工资津贴补贴基本工资对个人和家庭补助支出商品服务支出工资福利支出以资产折耗的形式，按照一定的原则、标准，分期计入间接成本、期间费用和待分配支出。资资 本本 性性 支支 出出收收益益性性支支出出待分配成本费用直接成本间接成本待分配成本费用直接成本间接成本成本费用核算办法方面 。将单位管理部门为组织管理科研项目、非科研项目以及其他活动而发生的费用，按照核算期间进行归集。
