1、东营石油招聘面试题型及答案题目一：你怎么看待美丽乡村建设，请你谈谈美丽乡村建设的意义。专家审题专家审题本题是一道社会现象题。题干中涉及美丽乡村建设这一伟大工程，我们可以表明自己支持的态度，接着展开剖析其意义，不仅有助于生产发展、乡风文明，也有助于村容整洁、管理民主。下面结合题目具体分析：审题点审题点：“你怎么看待美丽乡村建设，请你谈谈美丽乡村建设的意义你怎么看待美丽乡村建设，请你谈谈美丽乡村建设的意义”2013年7月22日，习近平总书记到鄂州市长港镇峒山村考察时，首次提出了建设美丽乡村。在中共第十六届五中全会中提出了建设美丽乡村的具体要求，即生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。美
2、丽乡村建设是国家大的方针政策，我们肯定是全力支持。题干还要求我们谈谈建设美丽乡村的意义，可以从美丽乡村的建设目标中挑选几项并展开，比如，能够促进生产发展，能够推动文明建设，能够美化村容村貌，能够优化基层治理，在展开每一点的内容时，可以先谈谈以前存在的问题，接着说明通过建设美丽乡村获得的喜人成果，也可以结合具体事例展开说明。因此，本题的答题思路是：首先，对建设美丽乡村表示全力支持；接着，从促进生产发展，推动文明建设，美化村容村貌，优化基层治理四个层面谈谈美丽乡村建设的意义。正确示例正确示例美丽乡村建设是推进国家全面发展的重要抓手，也是实现共同富裕的必经之路。这项伟大的工程惠及亿万乡村百姓的生活，
3、是新时代影响力最大、涉及面最广、投入人财物等资源最多的工程之一。我始终支持美丽乡村建设，我也会竭尽全力服务乡村发展。美丽乡村建设的意义是多方面的：第一，促进生产发展。生产发展是建设美丽乡村的首要目标。中西部的很多乡村产业基础薄弱，商业思维匮乏，很多村子都是以原始的种植业为生，发展前景堪忧。通过美丽乡村建设，很多村子都结合自身特色，比如，资源特色、景观特点等，积极引进技术，打造产业集聚，比如，张家港市永联村组织村民办起了水泥预制品厂，井冈山神山村发展起了黄桃产业，生产发展增加了村民收入，也让乡村展现出一片欣欣向荣。第二，推动文明创建。乡风文明是建设美丽乡村的重要环节。很多乡村存在文明陋习，比如，
4、天价红白喜事，闹婚习俗等，屡禁不止，影响了整个社会的文明风气。通过美丽乡村的建设，能够有效传播文明风尚，比如，经典电影下乡活动、乡村好人评比活动等，都能在潜移默化中引导人们崇德向善，而乡村书屋、村民阅览室、村民文化中心的建设，成为文明之风吹进乡村的一扇窗口，帮助百姓树立起文明包容的价值观。第三，美化村容村貌。村容整洁是建设美丽乡村的必然要求。以前，人们对大部分乡村的印象是规划散乱、垃圾成堆，这影响了乡村的发展，弱化了村落的影响力。通过美丽乡村建设，各地都进行了“美化”和“亮化”工程，拆除违规建筑，提升规划能力，村落变得雅致有情调；扫清黑暗死角，种植绿植花草，街面变得生机盎然，就像上海奉贤区的吴
5、房村，其整体风貌设计源于中国画家吴山明与吴扬联袂创作的“桃源吴房十景图”，充满文化底蕴的村貌让它成为上海南郊的桃花源。第四，优化基层治理。人们常说，基层是个人情社会，在发展中相对封闭，开放透明之风很难吹进广大乡村，这让基层治理变得异常艰难。通过美丽乡村建设，进一步建强党组织这个战斗堡垒，广泛引进人才，学习城市的发展经验，通过“互联网+”打造便利化的政务服务，逐渐形成了乡村治理新体系，就像“枫桥经验”，形成了基层治理的中国方案，彻底打破人情社会的掣肘，营造了开放、平等的社会风气。题目二：既要绿水青山，也要金山银山，这句话你怎么理解？专家审题专家审题本题属于综合分析类的态度观点题目。“既要绿水青山
6、，也要金山银山”众所周知是习近平总书记的重要讲话之一。对于中央领导的重要讲话我们一定要秉承着支持的态度，然后针对提问“如何理解”谈谈我们对这句话的认识。这句话包含关联词“既要”和“也要”，说明两者同等重要、缺一不可，我们可以思考为什么习近平总书记要提出这句话，也就是分析提出这句话的背景，即当前环保和经济的现状，引申出分析“绿水青山”和“金山银山”互为重要性，最后谈谈如何落实。审题点审题点1：“绿水青山绿水青山”绿水青山指的是生态环境，看得见绿水青山，望得见乡愁。这句话旨在说明环境的重要性，我们要保护绿水青山。除了要保护东营石油招聘面试题型及答案编号：89ab38efabb4e7abd0fade
7、51176d0d8b2022/11/26第1页，共4页生态环境，我们更要在发展理念上也要突出“绿色”发展。审题点审题点2：“金山银山金山银山”金山银山指的是物质的丰富程度。金山银山在一定程度上代表了我们的经济发展水平，但是若是一味的强调金山银山必然会导致生态环境的破坏，让我们看不见绿水青山。因此，在发展的过程中，我们要将两者兼顾。正确示例正确示例在经济飞速发展的新时代，我们感受到了繁华城市、时尚生活，但也被秋日沙尘、冬日雾霾层层笼罩，甚至发现“癌症村”、“白血病村”等等案例就在身边，而这些都是我们以牺牲环境而追求高速度经济发展所付出的沉痛代价。“既要绿水青山，也要金山银山”习近平总书记提出的这
8、句话，揭示了经济发展和保护自然的平衡发展的重要意义。没有绿水青山，哪有金山银山。一方面，保护绿水青山就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力，因土地污染导致的农业低产，因水源污染导致加工厂低效等等，无节制地消耗资源、破坏环境，导致发展空间不断挤压、发展动力不断降低，只有保护自然和改善生态，才能确保生产力和经济的可持续发展。另一方面，保护绿水青山就是保护人类自身，人类是经济发展的重要要素，但因破坏生态环境所引发的病、癌症、污染等问题正在侵害人类，群众对健康环境需求日益增长，对下代发展日益关注，保护自然才能保障人类，才能实现金山银山的可持续发展。保护绿水青山，也要发展金山银山，不能因为要保护自然
9、环境而让经济停滞不前。金山银山要求要发展高效的生产力，加大产业结构转型升级，淘汰高污染高耗能高排放的落后产能，促进绿色经济、循环经济；金山银山意味着提升经济实力，有能力修复过去我们破坏的生态环境以及保护未来的自然环境；金山银山表明强大的综合国力，才能在全球化经济发展中有话语权，避免他国入侵我国生态而发展他国经济。因此，我们要实现环境和经济的共同发展。“既要绿水青山，也要金山银山”习近平总书记的这句话是对党和政府推进生态文明建设提出的重要要求，不仅要严格执行生态环境保护制度，建立领导终身责任制，划定生态红线，对破坏环境者严惩不贷，而且要转变政府政绩观念，转变经济的增长方式，实现粗放型向节约型转变
10、，以绿色GDP考核代替单纯的GDP考核，更要加大力度宣传环保政策，警醒我们每一位子民也要投身于保护自然之中，主动选择绿色出行，自觉摒弃一次性用具，厉行节约自然资源，把环保践行到生活中的点点滴滴，凝心聚力保护绿水青山，推进金山银山更好构建。题目三：领导安排你撰写纪委2021年工作要点，你打算怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理题。要求我们撰写纪委2021年的工作要点，这一任务的完成需要我们对纪委的日常工作有一定程度的了解，并在此基础上，将工作的步骤进行分解。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“领导安排你撰写纪委领导安排你撰写纪委2021年工作要点年工作要点”此处是本题的核心任务要
11、求，即撰写一份2021年的纪委工作要点。其中有三个点需要我们进行关注，其一，“纪委”，需要我们在后续工作中体现纪委的相关工作要点和要求；其二，“2021年”，也就是新一年的，还未开始的，因此要体现前瞻性和规划性；其三，“工作要点”，所谓工作要点就是需要我们对工作进行提炼和归纳，关注和突出重点问题。审题点审题点2：“你打算怎么做你打算怎么做”完成这项任务需要我们先了解相关信息和资料，充分的进行资料的调研和学习。再与相关业务处室进行沟通，了解业务工作要点。之后梳理思路，形成框架，进行初稿的撰写。最后，将形成的初稿再次与领导沟通修改，形成最终的工作要点。故本题的答题思路可为：首先，调研了解相关信息；
12、其次，广泛征集工作要点；再次，拟定框架，写作初稿；最后，沟通领导，进行定稿。正确示例正确示例纪委工作要点的明确有利于营造风清气正的工作环境。领导让我撰写2021年的纪委工作要点，我会按照如下几个步骤进行。首先，调查了解相关信息。在撰写工作开始之前，我会通过多种渠道全方位的进行信息的了解和文件的学习，避免方向性的偏差。其一，我会向领导进行请教，请示领导关于2021年工作的一些要点信息以及所需要关注的重点方面，并且进行认真记录。其二，我会深入领会习近平总书记关于纪检工作的讲话精神，广泛学习中央以及我省纪委办公厅印发的要求，做到心中有数。其三，我会查阅以往年度的工作要点，学习工作要点撰写的格式、内容
13、等方面的要求。其次，广泛征集工作要点。一方面，我会将下发通知，要求各业务处室撰写自身在新一年度的工作规划，明确提交的时间节点。另一方面，我会在领导同意的前提下组织召开专题研讨会，聚焦全年重点任务，掌握全市纪检监察工作整体进展情况，深入了解当前工作中的问题，明确下一步的工作重点。东营石油招聘面试题型及答案编号：89ab38efabb4e7abd0fade51176d0d8b2022/11/26第2页，共4页再次，拟定框架，写作初稿。在进行了充分的学习和了解之后，我会及时开展后续工作。我会根据当前所掌握的信息进行框架的拟定，根据纪委工作的内容和性质，将这次的工作要点撰写分成四个方面，具体包括强化政
14、治建设，牢固“两个维护”；强化责任意识，提升监督能力；强化制度执行，促进廉洁自律；聚焦主题主线，推进专项整改。在确定框架之后，我会根据实际工作内容对框架进行细化：其一，在强化政治建设方面，着重强调以习近平总书记中国特色社会主义思想为政治引领，牢牢把握纪检监察工作的政治属性，进一步强化政治纪律和政治规矩。其二，在强化责任方面，要落实主体责任，落实“一岗双责”，履行监督责任，做好项目监管，行政审批等方面的监督工作。其三，在强化制度执行方面，要加强党员干部的日常监督，紧盯关键少数，持续做好“四风”整治工作。其四，在专项整改方面，要持续增强防范措施，排查工作中的廉政风险，重点整治违规收受红包、公款旅游
15、和公务接待等问题。最后，沟通领导，进行定稿。在完成初稿之后，我会及时进行汇报，解释框架的构成和内容要点，与领导深入交流之后，根据领导的意见，对工作要点的相关内容做进一步的补充和完善，更好的指导单位下一步的工作。题目四：你负责防疫物资采购，向药店预定了800个口罩，领导要求你把这些口罩都发给民警，并已经通知民警，但你去拿的时候药店通知你只剩下200个，问你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，明确了身份是负责采购防疫物资的工作人员，题干中的主要矛盾是预定的口罩与实际能够购买的不相符，且已经通知了民警准备接收物资，对此，就需要按照做事的一般流程，分不同情况假设,尽全力解决问题，具体结合题
16、目详细进行分析。审题点审题点1：“你负责防疫物资采购，向药店预定了你负责防疫物资采购，向药店预定了800个口罩，领导要求你把这些口罩都发给民警，并已经通知民警个口罩，领导要求你把这些口罩都发给民警，并已经通知民警”这是题目的背景，说明我们的身份是负责防疫物资采购的工作人员，因此采购防疫物资就是我们的职责。领导要把这些口罩发放给民警，说明民警是这批口罩的主要使用人员，他们奔波在抗疫一线，为我们保驾护航，因此要千方百计为他们筹集口罩，让其有安全的防护措施。另外，因为领导已经通知民警了，所以如果我们能够调集到相应的口罩，就按照既定的计划进行发放；如果发放时间推迟也要及时通知民警,做出相应的解释。审题
17、点审题点2：“你去拿的时候药店通知你只剩下你去拿的时候药店通知你只剩下200个，问你怎么办个，问你怎么办”这是题干的矛盾点，取口罩的时候药店告诉我们现在口罩的数量无法满足预定需求，显然药店违反了约定，但是考虑到疫情防控的特殊时间节点，也许存在着口罩供应不及时的现实困境，也不必过于苛责。此时可以先与药店进行沟通，然后再解决问题。在这里可以按照由易到难的逻辑进行假设：如果药店仍有其他用途或是不同型号的口罩存货，我们就解释说明用途，请求药店协调、及时发放；如果确实没有，就需要尝试其他方式，例如走访其他药店看看能不能卖到，或是上网看看是否可以跨地区购买；如果确实资源紧缺已经无法购买，那么可以暂时发放2
18、00个口罩，并发动社会的力量，比如可以联系兄弟单位、周边街道办等请求支援。最后，对于这件事情要进行善后，比如如果药店确实只给了我们200个口罩，那需要与其沟通协商退款事宜，而且也要吸收教训，在以后工作中多些考虑、多些准备，避免此类问题出现。最后综合上述分析，本题的答题思路是：首先，与药店沟通详细向药店了解情况；其次，分不同情况进行问题解决；再次，根据情况沟通民警；最后，惩前毖后，避免此类问题出现。正确示例正确示例如果由我来负责处理题干中的问题，会采取如下措施进行处理。首先，询问缘由，了解情况。我会赶到预定口罩的药店，向他们询问，为什么之前订购的800个口罩，如今只能最多提供200个，另外600
19、个口罩流向了哪里，以及现在是否还有其他型号不同、厂家不同的存货等等。其次，根据情况，解决问题。我会结合实际做出相对应的处理：如果订购的这600个口罩确实因故在短期内无法收到、但药店有其他类型的存货，或是有其他人购买之后还未拿走的剩余口罩，那么我会跟药店负责人说明，这批口罩是给在一线执勤的民警预定的，目前民警口罩物资告急，希望药店负责人能够帮忙看看这些存货是否适用于一线防疫，恳请商家帮忙协调存货。如果是因为当前防疫资源过分紧缺，药店也无存货和其他的协调途径了，那么我会走访其他附近的其他药店，看是否能够购买到对应数量的口罩，同时我也会在网上与口罩生产企业进行沟通，采用跨地区购买的方式，尽全力筹措物
20、资。东营石油招聘面试题型及答案编号：89ab38efabb4e7abd0fade51176d0d8b2022/11/26第3页，共4页如果购买的方式已经行不通了，那么我会在领导的允许下，暂时为民警们发放可以购买到的200个口罩。之后迅速联系其他兄弟单位以及附近的街道办说明紧急情况，并在小区居民群理说明需求情况，同时我也把相关需求信息、收件地址发布在微博上进行求助，发动人民群众的力量，希望大家施以援手，在征得口罩后的第一时间将口罩物资分派给民警。最后，善后处理，惩前毖后。一方面，我会根据处理结果，与药店协商未收到口罩的退款等事宜，并根据一线民警的需求做好后续的物资采购工作。另一方面，在以后的工作
21、中，我一定要多些考虑，在做类似的采购物资等工作之前要反复与商家确认沟通，避免再次发生此类情况。题目五：小沈和小齐一起进单位，领导对小沈很好，即使犯错误也很耐心地指出来，但是领导经常批评小齐，小齐觉得不公平，很郁闷。现在要你去安慰小齐，请现场模拟。专家审题专家审题从本题问法可以迅速定位题型，属于劝说类的情景模拟。首先寻找题干中的矛盾点，针对小齐感到郁闷的原因，尤其是领导为何差异化对待二者进行思考，结合阳光心态，回忆理论课学到的情理利法四个工具对具体原因提出对策，在答题时注意语气的自然、口语化，保持现场感。审题点审题点1：“领导对小沈很好，犯错误也很耐心地指出来领导对小沈很好，犯错误也很耐心地指出
22、来”开题第一句话给出了本题的人物背景关系，我与小沈同为新员工，但是领导对小沈很好，尤其表现在犯错误的时候也能耐心指出来，由此，我们可以尝试分析原因。两个主体都可以分析，例如领导方面，领导一定是公正的，根据工作中错误的不同程度，进行指出，小沈方面，可能是因为小沈是平时工作表现好，偶尔犯一点小错，或者小沈是女生心里承受能力较弱等，在原因分析时注意借鉴人际关系中的阳光心态，不去假定领导“偏心偏爱”之类的原因。审题点审题点2：“领导经常批评小齐，小齐觉得不公平，很郁闷领导经常批评小齐，小齐觉得不公平，很郁闷”由阳光心态入手，可得领导的对小齐的批评以及对双方不同的态度并非存在偏见，而是可以从领导对工作高
23、标准，严要求，并且对小齐寄予厚望考虑。对于小齐觉得不公平，很郁闷，可以通过情理利法着手思考来解开心结。综上，结合情景模拟的特点理出本题的答题思路：自然引入动之以情晓之以理导之以行。正确示例正确示例小齐啊，我看你情绪低落，还因为领导批评你的事郁闷吗？你这种心情我十分理解，我刚进单位的时候，因为业务不熟悉，好几次出现了工作失误，领导也很严肃的批评了我，后面慢慢熟悉工作了，自己也明白了领导的苦心。而且，大家都知道，你是咱们单位的好小伙子，学历高、专业对口、工作能力强，领导也对你抱有很大的期望，他可是不止一次公开说过你的好，这种情况下他对你的要求也必然严一些，标准也高一些，所以你出了错，才会批评你，我
24、们经常说“宽是害、严是爱”，你不能只是想到领导批评了，感到委屈，还得看到批评背后是领导对你的关心和爱护，这个更重要。小齐，你看咱们同事小沈，小姑娘跟你一起进的单位，女孩子是比咱们男生细心，认真，平时材料也只是有些公文格式方面的问题，关键的数据从来都不会出错，我们都得向人家学习。你看领导也清楚小沈的优点，也觉得女孩子不能太严格，要照顾女生的面子，所有就只是提醒一下，下次改了就没事了。咱们男同志皮糙肉厚，领导说几句也没事，这样我们肯才能记住呀。再有就是领导的批评也不是毫无作用，你看他的批评之中包含着他对工作很多的分析和思考，还提出了一些改进的方向和措施，其实这就是领导考虑问题的一些真知灼见，这些工作经验和工作方法，是非常值得学习的，可以从中吸收很多知识，运用到我们以后的工作之中肯定能够帮助我们提升工作能力和工作水平，从长远来看，这个批评还是很值的吧。小齐，你看最近咱单位的工作量增大，作为单位的文秘，我们还是要调整好心态，尽快适应，跟上领导的节奏，更加负责地开展工作，努力成为咱单位的笔杆子，成为咱们单位的优秀储备干部。好了，你再好好想想是不是我说的这个道理，我也先去忙了。东营石油招聘面试题型及答案编号：89ab38efabb4e7abd0fade51176d0d8b2022/11/26第4页，共4页
