1、陕西特钢招聘面试题目和答案题目一：目前在我们身边时常发现有些人，遇到事情总是习惯先找熟人、托关系、走后门，以图方便省事。如有车辆违规、进厂务工、求医看病、升学办证等问题。你认为哪些是不良风气？你有什么好的建议和意见？专家审题专家审题审题点审题点1：“时常发现时常发现”说明现象广泛存在，注意就其普遍性做一些分析，可以分析现象产生的原因、意义、危害等等，具体篇幅依题型、问法来综合判定。审题点审题点2：“遇到事情总是习惯先找熟人、托关系、走后门，以图方便省事遇到事情总是习惯先找熟人、托关系、走后门，以图方便省事”通过找人、托关系、走后门这些都是行为，可以用目的行为分析方法来答题，这种行为明显是不好的
2、，不符合依法治国、依法执政的要求。你有关系我没关系不就是很吃亏，不利于社会公平，甚至还有可能产生权力寻租，社会腐败，是不良的社会风气。审题点审题点3：“你认为哪些是不良风气你认为哪些是不良风气”问啥答啥！前面列举的车辆违规、进厂务工、求医看病、升学办证等等问题都是在说什么呢？都在回应上一句话，图省事来找人、托关系、走后门的不良风气。这里问哪些是，就要回应出来这些现象是不良风气，甚至还可以加一些了解到的其他类似现象，比如论文答辩、考试代考等等。审题点审题点4：“你有什么好的建议和意见你有什么好的建议和意见”意见和建议，指向性非常明确，就是对策部分内容的提出，而且相对篇幅还是要多一些的。那么，对于
3、托熟人的风气如何来扼制呢？能全指望他自己、自律吗？当然不行，更要靠他律，要有正面的宣传、完善的法律法规、详尽的制度规范、畅通的监督渠道、政府的积极转型等等。所以解决熟人社会的人情问题，最根本的还是建设法治社会，全面依法治国，大家都忙着依法办事，谁还有时间跟你谈交情啊！正确示例正确示例我认为题目中提到的，有人为了图方便省事，在面临车辆违规、进厂务工、求医看病、升学办证等问题时，往往找熟人、托关系、走后门等违反规则的行为都是不良的社会风气。比如车辆违规找熟人，就会使得交通违法行为缺乏警示教育，进而形成“找关系好办事”的固化思维，冲淡社会的规则意识。进场务工本应是公平竞争、择优录取，托关系容易造成权
4、力的寻租，进而滋生腐败，是对权力的滥用。求医看病走后门，会导致过度占用医疗资源，造成社会的不公。升学办证图省事，不按规定要求办理，为了实现个人的利益诉求，扰乱了教育资源的合理配置，挑战教育法的权威，无视法律制度。产生这种不良风气的原因是多方面的，首先，思维固化，缺乏规则意识。其次，法律存在漏洞，制度不健全。最后，急功近利的社会心态，人浮于事、急于求成。事实上，这种“办事托关系”的不良风气，从根本上是对法律、制度的亵渎，不符合当前依法治国、依法执政的要求，更加不利于社会公平正义的实现。对此，我有以下几点建议：第一，完善法律法规。明确具体的实施细则，进一步细化有关交通安全法、教育法等法律的配套司法
5、解释，切实做到有章可循。地方人大及政府，要因地施策，根据地方实际情况制定地方性法规，出台相应的实施办法及地方政府条例。第二，明确制度规范。既要有完善的工作制度，明确群众办事的行政流程及相关手续，确保制度的有效性。法律部门、纪检监察部门完善监督制度，明确领导干部主体责任，落实领导干部终身负责制，对于违法违规“买卖人情”的问题严肃处理。第三，推动政府转型。深化简政放权，政府从管理型政府向服务型政府转变，将政府审批权进一步下放，减少行政干预，让市场在资源配置中发挥基础性作用，做到放管结合、优化服务。同时，推广“互联网+政务”，实现办事人员零见面，通过电子系统进行信息处理，罚款处理，入学等进行大数据选
6、取，通过技术减少权力寻租的可能性。进一步加大政务公开，对于罚款、选拔、就医等群众关切的问题全面公开，使得各种权利在阳光下运行。第四，畅通监督渠道。采用线下与线上相结合的方式，在行政主管部门设立专门的投诉举报箱、群众接待室，倾听群众的建议，积极整改问题。在微博、微信、官网网站等平台，开辟专门的群众反馈链接入口，设立专人专岗负责反馈，发挥社会共治的作用。第五，加强法制宣传。利用普法日、法律宣传周等形式，宣传正面积极的典型，请遵纪守法、按规律办事的成功人士分享经验，发挥榜样的示范作用。同时，播放反面典型的宣传片，通过这种警示教育帮助群众认清危害，引以为戒。陕西特钢招聘面试题目和答案编号：d71b1f
7、6ea25520ee3a043bcd16a295c02022/11/29第1页，共5页因此，熟人办事也未必省事。随着法治理念日益深入人心，全面依法治国的进一步推进，这种“办事先找关系”的不良风气一定会逐步消散。题目二：习近平总书记在海南博鳌论坛讲话：功成不必在我、功成必定有我。谈谈你的理解？专家审题专家审题本题属于态度观点中的领导人讲话类题目。我们要做的就是结合实际对习近平总书记讲话内涵进行阐释，通过举例论证、说理论证等进行深入解释，从而得出对于我们今后工作生活，以及报考岗位的一些具体落实建议。接下来，我们结合这道题目进行具体分析。审题点审题点1：“习近平总书记在海南博鳌论坛讲话：功成不必在我
8、，功成必定有我习近平总书记在海南博鳌论坛讲话：功成不必在我，功成必定有我”习近平总书记在海南博鳌论坛上的这番讲话，是对于当前党员干部提出的新要求。其实质内容就是功绩、事情、事业的成功不一定都在我的身上展现，但是只要成功了就必定有我的功劳。这其实就是为当前的党员干部树立一种正确的政绩观念，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩。审题点审题点2：“谈谈你的理解谈谈你的理解”典型的综合分析问法，可以从习近平总书记讲话精神的内涵出发，思考习近平总书记这句话的重大意义。这句话可以拆分为两个部分：功成不必在我，说明出一种淡泊名利，一种
9、长远眼光、为他人做铺垫的垫脚石精神，体现了正确的政绩观；功成必定有我，一种潜心付出、实实在在做事，体现了实干精神。所以作为一名即将走上公职岗位的新人，需要学习贯彻习近平总书记的讲话精神，树立正确的政绩观念，脚踏实地，真抓实干。故本题的的答题思路是：阐释习近平总书记讲话本质内涵；结合实际对习近平总书记讲话重大意义进行剖析论证；最后给出落实建议。正确示例正确示例习近平总书记在海南博鳌论坛上的一番讲话，鞭辟入里点出党员干部工作的原则。“功成不必在我，功成必定有我”，给党员干部点出了正确的政绩观，既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，更要做
10、潜绩。第一，功成不必在我。成果、功绩不必展现在我个人身上，作为党员干部而言，所有为百姓谋福祉的实事，我们都应该努力办好，而不是从个人利益的角度思考，这是不计个人得失的精神。因为一项成功的背后往往是多部门的协作、多人的接力，所以要不图名利、埋头苦干、接力奋斗、久久为功。就像很多基层的党员干部，或许没有人知道他们的真实姓名，但是却是依靠他们在基层的扎根、在基层的付出，才有了全面建成小康的坚实步伐。而很多党员干部正是因为没有认清这一点，最终导致走入了罪恶的深渊，比如白恩培就因为思想的滑坡，追求个人私利，最终锒铛入狱。第二，功成必定有我。成功的背后必定有我的努力和付出，这是一种潜心付出、默默做事的精神
11、，正是习近平总书记所说的实干精神。公职人员本职就是人民公仆，需要有俯首甘为孺子牛的精神，踏实做事、做好潜绩。就是在全面建成小康的进程中，我们取得的每一项进步和成功，背后都包含了每一位中国公民的付出与努力。比如中国火箭的不断发展离不开大国工匠高凤林的付出，中国复兴号高铁的不断提速离不开每一位铁路人的努力。所以作为青年人，尤其是一名立志走上公职岗位的青年人，我更需要时刻以习近平总书记的讲话警醒自己、督促自己。第一，踏实工作，做好本职。在工作生活中，脚踏实地，从小事做起，一点一滴积累工作经验，群众利益无小事，扎根基层，与群众打成一片，多倾听群众困难、意见，并切实在工作中为群众解决问题，利用手中的公权
12、力为群众谋福祉。第二，摆正心态，不谋私利。要时刻牢记，手中的公权力是人民群众赋予的，我们的工作是为人民群众服务的，所以在工作中不要过分的计较利益得失，摆正自己的心态，做到荣辱不惊，只要是切实让群众获得实利，那就是对于我工作的肯定。题目三：在推进乡村振兴过程中，困难群众的问题一直是习近平总书记最关心的，单位计划组织开展一场为民解难的活动，交由你负责，请问你会如何开展？专家审题专家审题这是一道组织管理的活动策划题，想要解决困难群众问题就需要了解群众问题并进行针对性解决，我们可以从哪些是群众急难愁盼的问题出发来进行活动设置，具体结合题目进一步分析：陕西特钢招聘面试题目和答案编号：d71b1f6ea2
13、5520ee3a043bcd16a295c02022/11/29第2页，共5页审题点审题点1：“在推进乡村振兴过程中，困难群众的问题一直是习近平总书记最关心的在推进乡村振兴过程中，困难群众的问题一直是习近平总书记最关心的”此处给出了解决群众问题的背景是在乡村振兴过程中，所以我们考虑问题要从乡村角度出发，可以结合乡村群众“急难愁盼”的民生问题来考虑。审题点审题点2：“单位计划组织开展一场为民解难的活动，交由你负责，请问你会如何开展单位计划组织开展一场为民解难的活动，交由你负责，请问你会如何开展”这里明确了是一场为民解难活动，而且是单位开展的，考虑到乡村振兴的背景，这个单位可以设定视为“镇政府”。
14、想要组织好为民解难的活动，首先就得了解群众的难在哪里，了解群众问题，我们可以在准备环节开展问题收集，向群众、村干部等多个主体了解群众之“难”。其次，可以从群众最关心的民生角度进行活动开展，比如分专题进行展开，从健康角度，解决医疗问题；从住房角度，解决危房改造等问题；从养老角度，提供养老服务等。最后，为民解难绝不是一次性活动，应该是长期的、持续的，那么可以在活动结束二次宣传并开通问题反馈平台，鼓励群众反映问题、解决问题。故本题的答题思路是：从群众、村干部等多主体了解群众之所难对群众难题进行主题分类，根据不同的问题类型进行一一解决长效宣传并鼓励群众后期积极参与。正确示例正确示例解决群众难题是增加群
15、众获得感、提高民生福祉的重要手段，如果我单位让我组织一场为民解难的活动，我会从乡村振兴的角度出发，用以下三个环节展开。环节一，了解难题。我会采用集中问卷和开放登记的方式来进行问题采集。一方面，集中问卷发放给村委会，主要询问他们工作过程中遇到过哪些群众难题，是否已经予以解决，需要政府相关部门配合的事件有哪些，提前对问题做好预设准备；另一方面，我会到各个村宣传我们开展的为民解难活动并告知群众问题反馈电子邮箱、线下意见箱的使用方式，请群众将其遇到的困难反馈给我们，并告知群众我们采用“事事回应”的方式，一定会对其问题予以回复。环节二，解决难题。根据第一个环节收集到的具体问题进行分类解决。对于医疗卫生领
16、域方面，我们会对接当地医保局、医院等单位，比如村民的医保报销问题，请医保部门列出报销所需材料清单，我们对照清单帮助村民准备齐全报销所需材料，组织村民到医保部门进行报销。比如就医难问题，帮助联系签约的家庭医生或帮助联系当地对口医院，协助挂号，或者通过联系医院采用专家视频问诊的方式，在线解决就医难题；对于住房安全和环境方面的问题，我们会联系自然资源规划部门和住建部门，结合危房改造政策、保障性安居工程项目建设等具体情况，予以资金或者易地搬迁的支持，改善群众居住条件，保证农村群众基本生活；对于养老方面，比如养老金的问题，根据问题反映人的具体情况，帮助其向社保局请教相关参保手续或协助申请相关养老补助；对
17、于老人生活不便的问题，比如用餐难题，可以由我单位牵头，引入餐饮企业提供就餐服务，具体方式可参考城镇社区食堂的模式，以村为单位，由政府补贴部分餐费对有需要的老人提供送餐服务，解决老年人生活问题。环节三，回复关注。一方面，我会组织我单位负责相关领域的工作人员对群众反映的每个问题进行进度告知，并询问群众的满意度；另一方面，我会向上级建议保留邮箱、信箱作为和群众沟通的端口，持续关注群众问题，增加群众幸福感。题目四：媒体报道了你们医院医疗事故，但是因为患者隐瞒病情，领导让你处理，你怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题中共有医疗事故、隐瞒病情及媒体报道三个矛盾，因此需要分析三个矛盾之间的轻重
18、缓急及处理方式，并按顺序加以处理。接下来我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“媒体报道了你们医院医疗事故媒体报道了你们医院医疗事故”有媒体介入这是一个常见的方式，我们一定要妥善处理，并且要回应媒体给民众答复。对于医疗事故这个矛盾点，我们需要进行专业鉴定判断，如果医院有责任不能逃避，要尽最大可能取得患者家属理解，达成赔偿协议，如果不属于医院责任则需要做好解释说明工作。审题点审题点2：“因为患者隐瞒病情因为患者隐瞒病情”医疗事故的原因是患者隐瞒病情，但在此需要思考隐瞒病情与医疗事故之间的因果关系，如果医院尽到救治义务，但病人刻意隐瞒病史、私自外出、不按照规定吃药等原因导致，那医院无需承担责任
19、；如果病人隐瞒，但医院没有尽到全面检查或服务义务，导致的事故依然应当由医院承担。审题点审题点3：“领导让你处理领导让你处理”让你处理的共有三个矛盾，根据轻重缓急可知应先处理媒体报道，做到发声回应，接下来调查处理医疗事故与患者隐瞒之间的关系，并采用假设方式做好责任认定。故本题的答题思路为：回应媒体开展调查责任厘定及时回复惩前毖后。陕西特钢招聘面试题目和答案编号：d71b1f6ea25520ee3a043bcd16a295c02022/11/29第3页，共5页正确示例正确示例对于此次事件，我会秉承着公平公正，担当负责的态度进行处理。具体将从以下几方面开展工作：第一，回应媒体报道。我会利用单位官网、
20、微信公众号以及借助其他媒体平台的方式向社会回应，告知医院对此事高度重视，已将该情况上报主管医疗卫生部门，有关部门将指派专家小组进行医疗事故鉴定。医院也已经对患者开展了新的治疗工作，避免病情进一步恶化。希望公众及媒体在事件原因调查清楚之前，先不要传播不实信息。医院一定会依照相关法律规定进行处理，给患者家属和社会一个满意答复。第二，配合调查事件原因。我会配合上级医疗卫生主管单位派出的专家调查小组展开调查工作，通过调取病人病历、询问病人及医生、查看每日用药记录、调取手术室监控视频等方式收集证据，而后召开专家鉴定会议，讨论患者隐瞒病情对于本次医疗事故是否具有因果关系，对医疗事故责任认定展开判断。如果调
21、查结果显示本次医疗事故责任在患者方，那么我会将调查报告、相应的证据材料向患者进行展示，邀请专家做好解释说明工作，争取患者理解。而后将相关情况通过官网官微及相关媒体向公众告知。如果调查结果显示本次医疗事故责任在于医院一方，那么医院将积极开展患者后续治疗和赔偿工作，并且向社会公众公开致歉，表明将依照相关规定惩处责任人，开展内部整顿工作，避免同样的事情再次发生。第三，在此事处理结束后，我会开展总结工作。一方面加强医护人员培训工作，避免医疗事故产生。另一方面完善术前、治前问询制度，要求医护人员严格依照制度进行病情询问，避免发生隐瞒病情情况。题目五：你有一个想法，可以大幅度提高单位办事效率，减少开支，但
22、是领导害怕后续出现问题，不愿意接受，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题型。通读题干，核心矛盾点在于如何协调你的想法领导不接受的问题。面对这种情况，首先需明确双方身份定位和职责，作为一名工作人员，我向领导提建议是我职责所在，领导是否接受是领导的综合考量。面对领导不接受，我们需要从心态上和行动上去协调。心态上需要正确看待，行动上需要请示领导，完善想法，解决后续问题，以便更好提升工作。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“有一个想法，可以大幅度提高效率，减少开支有一个想法，可以大幅度提高效率，减少开支”“提高效率，减少开支”的想法显然是具有积极意义的，但想法是否
23、正确、合理、符合实际则有待进一步验证。年轻人毕竟对工作了解不够深入，经验不够丰富，如何更加科学地提高效率减少开支，则需要将理论与实践相结合，用实践检验想法，将想法考虑周全再向领导汇报。审题点审题点2：“领导害怕后续出现问题，不愿意接受领导害怕后续出现问题，不愿意接受”首先，领导是从全局的方面看待问题，因此想法和思路与普通工作人员有所区别，我们应该理解领导的担忧。其次，“后续问题”有可能是哪些？可能会造成安全隐患、可能是与行政程序不符、可能现阶段无法实现等。分析问题之后，通过查阅书籍、请教同事等方法，分情况处理，如果问题可解决，则帮助领导解决问题。如果存在客观原因无法解决，则要正确面对。整合上述
24、信息，此题的思路为：端正态度，正确看待领导不接受分析问题，明确领导不接受的原因针对性解决，能解决积极解决，提升工作水平；不能解决，正确面对适当反思，积累经验教训。正确示例正确示例如果领导对我的想法有担忧，不接受，我会这样去做：第一，端正心态，正确看待。我会端正心态，理解并接受领导对我想法的不认同。毕竟自己刚参加工作，对工作认识不够深入，了解不够全面，想法建议可能不完善，而领导站位更高，工作经验更丰富，考虑问题更全面。所以，我会坦然接受，仔细询问领导认为我的建议中存在的不足，并积极听取领导意见，不断完善想法。第二，反思请教，分析不足。首先，我会认真反思向领导汇报的全过程，是否准确详细地将自己的想
25、法阐述清楚，避免因自己汇报不清导致领导误解。其次，我会对想法重新梳理，同时了解本单位的工作流程、电子化办公系统等，查找可优化的隐藏问题。通过阅读行政效能方面的书籍、论文，提高自身的知识储备。第三，梳理问题，针对解决。如果领导担心的后续问题可以调整并解决，我会结合其他单位的成功经验，请教本单位的老同事，针对性地提出解决办法。通过现场演示、其他单位经验介绍、经验与我单位的契合度展示等方法，详细向领导汇报所担心问题的解决之道，进一步完善想法方案，争取领导同意。如果是我的方案在减少开支、提升效率的同时，有着重大的安全隐患、程序错误或不符合实际等问题，一时间难以解决，我也会虚心接受领导意见，将问题详细记录下来，在之后的工作中，不断了解实际，分析问题，等到时机成熟的时候再次提出切实的解决方案。陕西特钢招聘面试题目和答案编号：d71b1f6ea25520ee3a043bcd16a295c02022/11/29第4页，共5页最后，结合实际，提升自我。不管最终我的方案是否被采纳，都不会影响我对工作的热情。对于方案中存在的难题，在今后的工作中我会不断地学习和摸索，不断思考和创新，为单位建设提出更多、更完善的、符合实际的建议，全面提升自我工作。陕西特钢招聘面试题目和答案编号：d71b1f6ea25520ee3a043bcd16a295c02022/11/29第5页，共5页
