1、甘肃航空招聘面试题目和答案题目一：女大学生未给老人让座，遭老人责骂，哭诉：我坐我的位置有什么不对？社会上也有老人坐在未让座人大腿上等事件，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题为综合分析类的社会现象题，可以按照“是什么为什么怎么办”的思路进行作答，先分析这种未让座引发的问题的本质是什么，会造成什么影响，再根据题目当中给的两方面主体进行原因分析，一方面站在女孩立场上考虑问题，另一方面从老人角度分析问题，最后提出相应的对策。下面进行详细分析：审题点审题点1：“女大学生未给老人让座女大学生未给老人让座”女大学生未给老人让座对不对？从道德层面显然是不符合中华民族传统美德的，是不好的。但从法律上而言，让座并
2、不是义务。且凡事必有因，我们可以思考一下女大学生不让座的原因到底是什么。审题点审题点2：“遭老人责骂遭老人责骂”既然从法律层面让座并非义务，没有被让座的老人骂人显然从法理、道德双方面都是不可取、不提倡的。表面看上去这位老人自身素质不高，但背后的实质却是骂人老人认为“理所应当”的道德绑架。审题点审题点3：“哭诉：我坐我的位置有什么不对哭诉：我坐我的位置有什么不对”从女大学生角度来看不让座确实没有什么不对，因此才会感到委屈，提倡道德从来就不应该是强迫别人做一件事，而是自愿为别人付出的行为。那么如何防止道德绑架应该是我们思考的，通过改变人们对道德的认识、树立符合这个时代的道德观是重中之重。审题点审题
3、点4：“社会上也有老人坐在未让座人大腿上等事件社会上也有老人坐在未让座人大腿上等事件”看见这个审题点会让我们觉得震惊，主观上明显是部分老年人倚老卖老的行为，客观上我们也许应该想到双方为了座位争执是因为座位不够，反映出社会公共资源不足的问题。因此这样的事件不仅可以从老年人自身找原因，也可以从公共交通供给侧角度来切入，并根据原因从不同维度提出对策。正确示例正确示例题目当中提到的因为让座引发纠纷的事情屡见不鲜，此类由于青年人和老年人观念不同引发的冲突多次引起全民热议，对于这种现象我们应该理性看待，深入剖析问题实质：对女大学生拒绝让座遭遇责骂我有以下几点看法：第一，责骂别人要求让座实质是一种道德绑架。
4、公车让座是尊老爱幼传统美德的体现，但并不是一项法律义务，所以任何人都没有义务让座。而且公共场所的语言暴力本身就是一种不道德行为。第二，不让座是对自己权利的行使。公车座位是一种面向大众分配的共享资源，所有公民都平等享受乘坐座位的权利，而且这种权利是受法律保护的。要求别人让座本身就是侵犯别人权利的不合法行为。第三，不问缘由盲目责骂也有些不近人情。如果是公德意识缺失，不懂得尊老爱幼，可以耐心地进行说服教育。如果是因为特殊原因比如身体不适，也应该理解和包容。之所以社会出现老人坐在未让座人大腿上等极端事件，我认为有多方面原因：第一，个人意识的觉醒。社会进步让每个人的权利意识得到提升，而公德意识却逐渐淡薄
5、，加上年轻人工作压力大，身心疲惫，在社会生活中就忽视了对传统美德的坚守。第二，社会快速发展形成了代际鸿沟。老人和年轻人缺少充分的沟通互动和换位思考，在道德观念上出现了不小的差异，老年人没有厘清自我权利的界限，才会出现用道德绑架来行使自己权利的不当行为。第三，公共资源供给不足。一方面公车座位等公共交通资源总体数量不足，尤其是到工作日的上下班高峰，车辆间隔时间长、运力不足等问题凸显。另一方面也缺乏科学、公平、有效的配置方式，更加剧了座位权利之争。要减少此类矛盾冲突的发生，我认为需要从以下几点来努力：首先，加强宣传教育。既要重视对年轻人、中小学生的传统美德教育，在全社会提倡尊老爱幼，也要教育每个公民
6、遵守公共秩甘肃航空招聘面试题目和答案编号：627a34cd9b45172711424652ba4808032022/11/29第1页，共5页序，提升法律意识，合理行使自身权利而不侵犯他人的自由。其次，媒体正面引导。通过车载电视轮播好人好事模范典型的方式弘扬尊老爱幼的传统美德，引导人们对年轻人有更多的关心和关注，让两代人增进相互理解和包容。最后，政府积极作为。要大力发展公共交通事业，增加交通资源投入总量。除此外，还可以采用在公交车设置爱心专座的方式来优化交通资源的配置，从源头上减少矛盾冲突的发生。题目二：文明执法是人民警察应当遵循的道德规范，请问应该如何实践文明执法？专家审题专家审题 本题属于综
7、合分析题的特殊问法，不再以“你怎么看”作为考察点，而是针对传统综合分析题答题内容中某一部分展开提问。相较于“你怎么看”的宏观提问方式，本题属于微观提问方式。针对此类微观题，考生需坚持问题导向，针对问题，相应作答。审题点审题点1：“如何实践文明执法如何实践文明执法”文明执法是本题的关键词，所有答题皆要围绕何谓文明执法以及如何践行文明执法来进行。何谓文明执法，就是在行政执法过程中严格遵循法律规定的执法程序，充分尊重行政执法相对人的权益，树立以人为本，依法行政，执法为民的理念。具体如何实践，在答题时可以从如何学习文明执法提升文明执法意识，如何规范行政程序，如何保障效果、强化监督三个角度来进行回答。审
8、题点审题点2：“人民警察应当遵循的道德规范人民警察应当遵循的道德规范”人民警察，直接说明了本题的主体，即针对人民警察谈文明执法，所以立足身份应当是在公安部门中工作的人民警察，执的是“人民警察”的法规，行的是“公安部门”的流程，答题时注意针对性，不要和其他执法部门混淆。正确示例正确示例在时代进步，人民群众精神文明需求提升的今天，文明执法变得尤为重要，文明执法，即在执法中树立以人为本、依法行政、执政为民的理念，充分尊重行政执法相对人的权益，严格遵循法律规定的执法程序，坚持教育与处罚相结合，管理与服务相结合，为建设和谐社会和法治社会提供保障。人民警察作为践行依法治国、保障生命安全、维持公共秩序的重要
9、角色，更应该实践好文明执法，从以下几点提升文明执法的能力。首先，要端正理念，明确岗位职责。各级公安机关都应引导人民警察树立文明、规范的执法理念。一方面可以让人民警察通过学习优秀文明执法模范，例如学习全国(特级)优秀人民警察，呼和浩特市公安局李贵忠、宋瑞轩两位民警同志的优秀事迹，认识到文明执法的重要性。另一方面，引导民警签订文明执法承诺书，要求签订者必须严格自我约束，必须按照承诺办事，坚决杜绝不规范、不文明执法现象的发生。其次，要加强学习，坚持文明执法。一方面，可以加强人民警察思想政治理论学习，定期组织学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等提升自己的思想政治意识和工作责任。另一方面
10、，要运用自学加授课的方式来加强法律法规的学习，定期组织执法人员自学基础的法律法规，如中华人民共和国人民警察法公安机关人民警察盘查规范行政执法办案法律规范等，掌握扎实的法律知识和熟悉执法操作流程；并且可以请专家领导授课，结合法律法规、案例分析，讲解实务操作流程，规范文明执法程序，让大家通过学习做到文明执法“六公开”，即身份公开、依据公开、程序公开、标准公开、职责公开、结果公开。最后，要强化监督，保障执法文明。一方面，加强内部监督，可以先引导警员对于自身在执法过程中存在的问题进行深刻的剖析，查找问题原因，并提出改善对策；然后加强单位的督查力度，定期或不定期地对执法人员行为进行监督检查，对办案过程中
11、存在违规执法、不文明执法的个人，按照行政执法过错责任制度予以追究。另一方面，完善外部监督渠道，搭建群众网络投诉举报、线下信访接待的沟通平台，及时核查问题反馈结果。相信通过以上措施，一定能有效推进文明执法，将文明之花开遍人民警察心中和广大百姓身边。题目三：要联合出版社举办图书展，你怎么进行沟通协调？专家审题专家审题这是一道组织管理题型。题目问我们如何进行沟通协调，我们的回答就应该主要围绕沟通协调来进行。切忌将题目回答成为如何开展图书展活动。对于题目有了宏观把握之后，我们接下来进行具体分析。甘肃航空招聘面试题目和答案编号：627a34cd9b45172711424652ba4808032022/1
12、1/29第2页，共5页审题点审题点1：“要联合出版社举办图书展要联合出版社举办图书展”要联合出版社举办图书展，第一个主体就是“出版社”，图书展的目的是为了展示书籍给大众，那就引出了第二个主体“大众”。举办活动过程中，怎么让双方融合在一起，就得同时协调好出版社和读者之间的关系。除此之外，图书展不仅仅涉及到出版社、读者，为了保证活动的全面性和丰富性，我们还可以邀请到相关书籍的作者、本市的学者等参与其中。审题点审题点2：“你怎么进行沟通协调你怎么进行沟通协调”在进行沟通协调时，至少可以想到，沟通的主体要涉及到的对象，如出版社、读者等。在具体沟通之前，为了使整个工作能够顺利进行，我们可以先让自己了解这
13、个活动，也让大家了解这个活动。自己了解就是可以通过资料收集、经验查询等方式了解与活动有关的信息，大家了解，就是可以通过开会、宣传等方式，让群众对这项活动有一定的了解，以便取得良好的活动效果。在经过具体的沟通做好对接之后，我们还要做好跟进工作，确保此项工作的顺利进行，并对活动进行过程中的新问题进行及时有效的沟通协调，保证沟通协调一直通畅。综合上述分析，总结本题作答思路可以是：做好前期协调准备工作多方协调保证活动开展保持后续跟进。正确示例正确示例联合出版社开展图书展活动，能够及时为读者推荐新书，逐渐形成全民阅读的良好社会风尚。如果让我组织开展进行沟通协调工作，我会从以下几个方面进行：第一，做好充分
14、准备。一方面，我会去文化部门了解举办书展活动的具体要求，明确举办的申报流程、活动的时间地点等。另一方面，我要通过向兄弟单位电话联系的方式，查询往年是否有过类似活动，活动过程中有无成功经验、失败教训。在有条件的前提下，也可以实地走访兄弟部门。收集好这些资料后，我会根据文件要求、历年经验形成举办图书展的具体实施方案，向领导汇报后，确定此次活动所涵盖的出版社，以便沟通能够更有针对性的进行。第二，做好活动开展的协调沟通工作。首先，我会召集此次与我们合作的出版社，通过电话视频会议的方式，进行动员部署，强调本次联合开展图书展的重要意义，号召各方积极配合，通力合作。我也会告知各出版社，我们将会在活动结束后，
15、进行评优评比，希望大家积极踊跃。广泛征求各图书出版社的意见，请各出版社讲讲自己出版的图书有哪些种类、以往参与图书展的经验进行汇总上报。同时，我也会将开展图书展活动的具体内容、开展时间、开展形式制作成公益宣传片，在政府网站进行播放，为此次活动营造一个良好的社会氛围。其次，我会向群众进行详尽了解。我会与同事一起，通过电话沟通、实地走访的方式，向市民了解对本次图书展活动的建议，期望看到哪些类型的图书，他们心中的书单等，并将需求归纳整理，同时也会做好工作纪录，以便以后的工作顺利展开。最后，我会将市民对书目类型、数量的需求汇总成册，发放至各出版社，引导出版商提供相应书籍，推进图书展活动的开展。第三，我会
16、做好跟进工作。我会全程参与图书工作的开展，设立服务人员保管好出版社提供的活动用书，倾听群众对本次活动的建议，及时对出现的新问题、新情况，进行及时改进。相信通过对于此次图书展活动细节的把握，我能够将活动组织好，开展好，落实好。题目四：上级主管单位去你单位调研，临时决定去你所在的部门考察，但是你们部门的领导不在，而你只熟悉自己的岗位工作，不了解部门其他岗位的情况，你怎么办？专家审题专家审题很明显是道应急应变的问题，是为了考察在有压力的情境下，思考、解决问题是否能够随机应变迅速而灵活的转换角度.题干中矛盾很清晰，在答题的过程中就是要解决这几个矛盾，进而化解问题。审题点审题点1：“上级主管单位临时决定
17、去你所在的部门考察上级主管单位临时决定去你所在的部门考察”说明这是突发的安排，对方是上级主管单位，自己在跟对方单位沟通接洽的时候一定要得体。妥善接待上级主管单位的调研，配合他们的考察安排同时认识到自己的言行代表了单位的整体形象和整体表现，要更加细致认真。审题点审题点2：“你们部门的领导不在，你只熟悉自己岗位的工作，不了解部门其他岗位的情况。你们部门的领导不在，你只熟悉自己岗位的工作，不了解部门其他岗位的情况。”这是这道题最主要的矛盾，“部门领导不在”就涉及到请示汇报的问题，“只熟悉自己的岗位工作”就涉及将自己的岗位工作有条理的整合好，应对上级领导考察，“不了解部门其他岗位的情况”说明自己应该以
18、最快的速度去向其他同事了解他们的情况，在跟领导沟通的时候应该秉持实事求是的原则，同时后期要加强学习了解。正确示例正确示例甘肃航空招聘面试题目和答案编号：627a34cd9b45172711424652ba4808032022/11/29第3页，共5页上级单位领导临时决定来我们部门考察，我作为部门的一员，应该树立主人翁意识，接待上级领导，保证领导的考察能够顺利进行，具体来讲，我分为以下几步：一、沟通协调，做好准备。上级领导的突然决定要来我们部门考察，作为部门一员，一定要配合上级领导的考察需求。我会第一时间致电部门领导，将上级领导要来我们部门考察的事项跟部门领导进行请示，详细询问在接待过程中的汇报
19、事项、注意事项。同时，了解一下部门内部近一个月的工作项目进展情况和协调情况，跟部门里面其他同事询问他们岗位的基本任务，以做到心中有数。另外，自己会梳理一下自己岗位的基本工作安排，以确保在上级领导询问的时候能够做到针对性的解答。二、热情接待，实事求是。在上级领导来到我们部门之后，我会做好主动的接待工作，跟上级领导说明我们部门领导的工作安排，同时解释我们部门过去一个月来的工作项目，工作安排和完成情况。如果上级领导问到自己职责范围之外同时自己又确实不知道的问题，看是否可以让负责的同事进行说明或者实事求是地表示自己确实不是特别了解，后续一定会加强岗位工作了解，希望上级领导理解。三、汇报领导，后期努力。
20、在上级领导考察完之后，我会将之前的接待过程、上级领导的考察范围、自己的回答都详实地向部门领导做好汇报以便领导对于全程有个全面的了解。后续在工作过程中，专注自己工作之余也要向其他同事沟通了解一下不同岗位的工作职责、工作进程，一方面能拉近部门内部关系，另一方面也可以有效避免此类现象的再度发生。题目五：一张图看懂70 80 90的帖子引起热议，很多人都说80后90后任性、自我，请结合自身经历，谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道自我认知和综合分析相结合的复合化题型。在本题中“帖子”是一个引子，“80后、90后任性、自我”是本题需要论证的观点。题干的观点是否站得住脚、为何会出现这样的观点、如何引导社
21、会正能量的方向等都可以成为答题的落脚点。审题点审题点1：“一张图看懂一张图看懂70 80 90的帖子引起热议的帖子引起热议”开题引出了本题讨论的话题，是网络上流传广泛的一张图看懂70 80 90，这个帖子通过图片对比70、80、90三代人的观念、心态、生活方式，对三代人得出褒贬不一的评价。考生可以根据自己的理解从不同的几个方面阐述自己对于70、80、90三代人的观点。审题点2：“很多人都说80后90后任性、自我”此句是本题中的议论中心点，很多人的评价，说明已经形成一种舆论态势；“任性”“自我”多数被认定为的贬义评论，“80后、90后”是否是这样的一群人考生可根据自身的所持观点，从实例论证、说理
22、论证等方面，对于“任性、自我”的概念、具体体现、时代不同带来的差异、80后90后的真实生活状况等来进行阐述；同时还可以分析为何会有这样的现实舆论。需要注意的是，对于态度观点类的题目在论证过程中不可太过偏激，一刀切的否认和赞同除非特殊情况多具有片面性。审题点审题点3：“请结合自身经历请结合自身经历”此句是本题中的关键的答题要求，要求考生结合自身的经历来论证对70、80、90群体的相关看法和印象。考生可以通过自身作为80、90后的相关事件阐述，也可以根据身边的所见、所闻来论证。总体来说，本题的基本思路为：简单回应“帖子内容”和“80、90的任性和自我”两个题点分析为何会出现“很多人认为”这样的舆情
23、阐述如何正确看待80/90两代人解读自己作为年轻人会如何做。正确示例正确示例一张图看懂70 80 90从观念、心态、工作和生活方式等方面描述了70后、80后、90后的差异，我认为就此为80、90后贴上了“任性、自我”的标签，是稍显片面的。不可否认，有一些80、90后的确实存在炫富、自私，更有甚至还做出飙车、吸毒等危害社会公共安全的行为。但我们应该深知，更多的80后90后正逐步在各行各业顶起新时代的标杆，平均年龄不足24岁的女排姑娘在里约奥运会上让我们看到了团结协作，艰苦奋斗，自强不息的精神；从世界名校耶鲁毕业扎根湖南小山村，致力于在公共服务的秦玥飞，让我们看到了奉献和坚持；滴滴创始人程维，让我
24、们看到了在互联网+时代，创新创意思维的迸发，一大批的80、90后用自己的实际行动给予了这代人最好的证明和诠释。之所以会出现诸多人的不理解和贬义评价，我想具体原因有以下几方面：其一，80、90自身具有一定的独立性、典型性。与前几辈群体相比他们个性更加张扬，表现欲更强，对热爱的事情极其坚持笃定，对厌恶的事情也敢于直面表达。其二，价值观念更加多元。时代发展快速，相比于80、90后，70后的一些前辈更加崇尚节俭，做事小心谨慎，不善于表达自己的看法。所谓“任性、自我”更多的是对比产生。其三，媒体的过分渲染。为了夺取浏览量，一些媒体将一小部分80、90后的负面行为作为群体的标签，将极端事件扩大宣传，过分渲
25、染标签化的氛围，博取眼球。作为一个九零后，我身边的同龄人大多热爱自己的专业，有自己的偶像，喜欢表达自己的观点。在我的大学生活中，我和室友经常结伴去图书馆，努力通过了英语四六级考试，我们相约去篮球场打球，去操场跑步，不做窝在宿舍里的“葛优躺”。最后，甘肃航空招聘面试题目和答案编号：627a34cd9b45172711424652ba4808032022/11/29第4页，共5页我们宿舍中的6个人有的顺利通过了司法考试，有的成功考取会计资格证。而我们仅仅是普通的90后中的一员。我们应该知道，每代人有每代人的特性，我们看待身边的人和事，应该不极端、不片面。同时，作为80、90大军中的一员，我们每一个人应该用实际行动脚踏实地的诠释“不驰于空想，不骛于虚声”的精髓，让这份独特成为我们走向成功的基石。甘肃航空招聘面试题目和答案编号：627a34cd9b45172711424652ba4808032022/11/29第5页，共5页
