1、温岭国企招聘面试题目及答案题目一：现在的年轻人买车买房等各方面压力都比较大，有的人碌碌无为缺少理想，有的人缺少创新，沉迷一成不变的生活。对此请谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道社会现象的综合分析，反映了当今社会普遍存在的问题，现在社会，经济飞速发展，我国处于社会转型期，社会节奏加快，价值观多元化，与此同时，年轻人确实面临着买房买车的压力，还有工作的压力，有的人碌碌无为缺乏理想，有的人缺少创新，我们可以想下这种现象有什么危害，也可以分析下这种现象产生的原因，进而提出对策解决。审题点审题点1：“现在的年轻人买车买房等各方面压力都比较大现在的年轻人买车买房等各方面压力都比较大”现在买房买车等各方
2、面压力大主要源于现今社会高速的发展，城镇化速度加快，房子需求量增高，房价也水涨船高，增长速度远远超出个人及整个家庭的承受能力，尤其是对于北上广深及部分城市的工薪阶层的上班族，特别是普通大学生中的农村学生，买房买车倍感无力。这里，我们可以通过主体分析法分析原因。一方面，我们可以从青年人自身来分析原因，可能部分年轻人存在攀比心理，对于房子车子盲目追求，从而变得压力较大，另一方面，也可以从政府方面分析原因，政府可能对年轻人的帮扶不够。审题点审题点2：“有的人碌碌无为缺少理想有的人碌碌无为缺少理想”碌碌无为，缺少理想，可能是因为自身本领不足，青年人刚从学校步入社会，可能各方面都需要学习，在这个本领不足
3、的阶段就容易缺少理想，也可能是因为现实阻力，缺少实现理想的经济条件，此外我们也可以想到政府可能对年轻人缺乏引导，也可能是媒体没有承担起社会责任。审题点审题点3：“有的人缺少创新，沉迷一成不变的生活有的人缺少创新，沉迷一成不变的生活”缺乏创新可能是年轻人积累不足，创新能力有限，不能准确把握市场规律，也有可能是青年人缺乏创新的意识。这是一个负面的社会现象，我们可以分析危害，如果年轻人缺少理想，缺少创新，那么长此以往，可以考虑下有什么危害，我们同样可以通过主体分析法，一方面可能对年轻人发展不利，另一方面可能对国家的前途不利。因此，我们可以先总体表态，接着可以分析影响，进而分析这种现象产生的原因，最后
4、提出对策解决问题。本题的答题思路可以概括为：总体表态-分析影响-分析原因-提出对策。正确示例正确示例现在社会经济飞速发展，社会节奏加快，价值观多元化，与此同时，年轻人确实面临着买房买车的压力，有的人碌碌无为缺乏理想，有的人缺少创新。我认为这种现象应该引起整个社会的重视。长此以往，这种现象会有很多负面影响，一方面，会影响年轻人自身的发展，他们会习惯于当下的生活，不思进取，碌碌无为，最终无法实现自己的人生价值；另一方面，青年一代的作为关乎国家的发展、民族命运以及整个社会的进步，年轻人如此下去，会影响国家的前途。我认为出现以上现象，原因是多方面的。首先，年轻人本领不足，缺乏理想信念。其一，部分年轻人
5、存在攀比心理，对于房子车子盲目追求下使其变得压力较大；其二，可能因为自身本领不足，创新能力有限，不能准确把握市场规律；其三，可能是青年人没有树立正确的价值观，缺乏理想信念。其次，政府缺乏对年轻人的引导和帮扶。其一，可能是政府对年轻人的帮扶不够，社会保障制度不够完善；其二，年轻人缺乏理想、缺乏创新可能是政府对年轻人的引导教育不够重视。再次，部分新闻媒体的误导。有些媒体为了博眼球而报道一些话题，比如“最美校花”、“富二代”等，看多了这些报道会让年轻人迷失方向，觉得现在这个社会是看颜值的，是拼爹的，久而久之，就丧失了奋斗的动力，安于现状。为了让年轻人树立正确的价值观，为自己的理想而奋斗，我认为可以多
6、措并举。首先，年轻人应该提升自身能力，树立正确的价值观。一方面，勤于学习，在工作中学习实践经验，多看书籍，关注最新的动态以更好地把握市场规律和时代脉搏；另一方面，年轻人要树立正确的价值观，要坚定自身的理想信念，不能盲目攀比，同时也要跟上时代的发展，时刻树立创新的意识，与时俱进，突破自我。其次，政府要加强对年轻人的引导和帮扶。一方面，政府应该积极引导年轻人树立坚定的理想信念，将自身的理想和时代主题温岭国企招聘面试题目及答案编号：d31f0afa43df19cf09b1b46ce449c22a2022/11/29第1页，共5页结合；另一方面，要对年轻人进行帮扶，比如通过多种方式为年轻人提供就业机会
7、，对创业的年轻人提供政策优惠。再次，媒体也要积极引导。多报道优秀年轻人的事例，比如创新工作者、理想信念坚定者等事例，引导年轻人明确自己的社会责任。相信通过以上几方面可以让年轻人坚定理想信念，扬帆起航，为实现中国梦而奋斗。题目二：当你伸出手指指责别人的时候，别忘了还有三个手指指着自己。对此，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目，需要我们对题目中的话进行分析。我们可以先对这句话进行解读，分析这句话的具体含义，提炼出核心观点，然后分不同的方面做进一步的分析，最后给出相应的举措进行落实。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“当你伸出手指指责别人的时候，别忘了还
8、有三个手指指着自己当你伸出手指指责别人的时候，别忘了还有三个手指指着自己”这句话有非常丰富的哲理，其核心意思是说，当我们指责别人的时候，其实也暴露出了我们自己的问题，告诉我们不要轻易的指责别人，应该客观的认识问题、在指责他人之前先反思自己。有了核心意思的理解之后，我们可以结合实例想一想不轻易指责，反思自己有什么样的意义。按照常规思路，在分析之后我们可以给出对策，此处我们可以结合基层公务员的身份、结合基层工作分析如何做到不轻易指责他人以及如何加强自我反思。因此，本道题的答题思路是：首先，先分析这句话的意思，给出不轻易指责他人、加强自我反思的结论。其次，结合事例进行分析，阐述这样做的意义。最后，结
9、合基层公务员的身份，讲一讲自己如何加强自我反思。正确示例正确示例题干中的这句话有非常丰富的哲理，其核心意思是说，当我们指责别人的时候，其实也暴露出了我们自己的问题，告诉我们不要轻易的指责别人，应该客观的认识问题、加强自我反思。老子也有云：“大道之行，不责于人。”可见这种做法具有较大的意义。首先，不轻易指责他人，先认清自己的问题才能让自身得到发展。此前清华美院2021年的毕业设计发布会，会上的模特无一例外全部都是眯眯眼，这种行为引起了大众的不满。而清美的学生却在网上指责大众审美单一，无法理解高端艺术。这种行径明显没有意识到自己的问题所在，一个两个的眯眯眼模特或许不能代表什么，但当所有的模特都是眯
10、眯眼时，就印证了欧美国家的刻板印象对清华美院的学子们产生了极大影响。而清华美院的学子们，只有加强反思、认清楚自身的问题，才能让自己取得进一步的发展。其次，不轻易指责他人，先认清自己的问题才能让企业得以进步。就像知名品牌狗不理包子，此前一位美食博主前往狗不理包子王府井店中消费，发现店中的包子难吃且油腻，并将视频发到了网上，得到了大量观看者的认同。狗不理包子没有从这个事件中看到自己的产品问题，反而指责美食博主恶意造谣，甚至扬言起诉。最后事件虽然不了了之，但是却让狗不理包子的名声又一次下坠，也让更多人看到这个百年老店无法认清自己，缺乏进步空间的现状。最后，不轻易指责他人，先认清自己的问题才能够维护国
11、家内部的团结。中国历史上有一个非常著名的将相和的故事，廉颇认为自己为国家立下了赫赫战功，而蔺相如却只凭借一张嘴巴就能位列他之上，所以心中非常不满，准备羞辱蔺相如。幸而蔺相如的宽容大义，才有了廉颇认清楚自己问题之后的负荆请罪，一个国家的大将军才没有与相国产生龃龉，才让赵国内部稳定，能够抵御秦国的铁骑。作为一名基层公务员，在基层工作中也要做到不轻易指责他人、先认清楚自己的问题。一是遇到矛盾冲突之后给自己充足的时间，冷静情绪，充分思考，就事论事，更理性、客观的分析问题；二是遇到问题要增强自省的意识，反思自身在处理问题、与人相交时的问题所在，提高自身的解决问题的能力。题目三：一些老同事在退休后仍能发光
12、发热，他们中有的去社区做志愿服务；有的去辅导小学生；有的去资助大学生。单位要拍摄相关微电影进行宣传，你怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。需要注意审题，不要当作是宣传，宣传为最终的目的，本次活动形式比较新颖，是要策划拍摄微电影，但本质上仍可以按照组织管理题目的框架来答。在答题时注意做好准备工作，并将微电影的内容和形式说清楚即可。具体结合题目详细进行分析：温岭国企招聘面试题目及答案编号：d31f0afa43df19cf09b1b46ce449c22a2022/11/29第2页，共5页审题点审题点1：“一些老同事在退休后仍能发光发热，他们中有的去社区做志愿服务；有的去辅导小学生；有的
13、去资助大学一些老同事在退休后仍能发光发热，他们中有的去社区做志愿服务；有的去辅导小学生；有的去资助大学生生”古人云：“老骥伏枥，志在千里。”老同事在退休后，依然服务社会、奉献社会，这是值得被更多的人尊敬并学习的。社区志愿服务涉及了社区环境整治、巡逻、垃圾分类等爱护家园的工作，也涉及了邻里和谐、关爱弱势群体等琐碎的小事，做好社区志愿者需要操心居民的事，关心社区的事，热心公益的事。辅导小学生需要有专业的素养，通常退休教师或者国文、书法等精通的退休人士才能胜任，且是在不影响学校教学的情况下发挥余热，辅导内容涉及作业、指导阅读、培养兴趣等。资助大学生是金钱的支出，作为退休人员的退休金一般不高，他们没有
14、把钱用在吃穿上，而是用在资助大学生上，帮助学子圆梦，也为祖国培养人才，这种人间大爱，令人动容。审题点审题点2：“单位要拍摄相关微电影进行宣传，你怎么组织单位要拍摄相关微电影进行宣传，你怎么组织”点明了工作重点为组织拍摄微电影，因此拍摄前要做好准备，首先要想到拍摄需要人员，先敲定被拍摄的人并提前通知他们，再敲定拍摄相关人员的分工，根据情况确定拍摄形式等细节。在拍摄过程中要结合上一个审题点突出重点，题目给出了退休人员的三种奉献形式，因此可以选取三种典型，把奉献的过程、初衷、事迹等拍摄出来。拍摄结束后要结合制作微电影的要求进行剪辑和加强宣传，对典型人物的正能量事迹进行传播。综合上述分析，本题的答题思
15、路是：首先，做好拍摄准备；其次，突出重点拍摄；最后，剪辑后广泛宣传。正确示例正确示例拍摄老同事退休后仍尽己所能服务社会的微电影能够展现当代老年人的精神面貌，让更多的人了解到退休不褪色的人生境界，用事实传播满满的正能量，我会从以下几个方面开展：第一，做好拍摄准备，一方面要收集信息，我会利用oa系统向各单位发放问卷，了解各单位老同志发光发热的基本情况，选择不同奉献形式中最具代表性的老同事作为微电影的主角；另一方面要明确分工，邀请摄影协会的专业人士作为拍摄指导，并依据同事的特长敲定策划、协调、拍摄、后期制作等人员名单，确保拍摄效果；同时确定拍摄形式以跟拍的形式为主，期限为一周，将方案交给领导审核，待
16、审核通过后与老同事沟通，讲明拍摄的意义，恳请其配合。第二，突出重点拍摄，将微电影分为三个单元。单元一为社区志愿者的故事，以退休老同志视角拍摄，在志愿点帮助老人免费理发、调解邻里纠纷、帮助居民办理业务等过程，并穿插采访了解其当志愿者的时间、坚持下来的原因等，同时跟拍其值班日在社区治安巡逻、帮助居民垃圾分类、参与小区环境整治和清理等工作画面，全方位的展示社区志愿者的工作内容及工作意义。单元二为教书育人的故事，跟着老同志走入课堂，记录其在课堂上的授课风采，并在课后采访其辅导小学生的初衷，如何在不打乱学校正常教学秩序的情况下，帮助学生提高学习兴趣、拓展学习技能等，并拍摄老同志为备课的过程，查阅资料、撰
17、写教案，反复试讲等，展现其严谨认真负责的品质。单元三为温暖学子心的故事，我们会走入老同志的家里进行采访拍摄，一方面展示多年来老同志汇款的票据，参与的捐助活动照片等，并拍摄他们朴素的生活环境，凸显老同志为圆梦学子的大爱精神，另一方面也会采访被资助的学生，了解其学习成绩和生活情况，以及他们对老同志的感情，并邀请学子与老同志现场连线致谢。第三，剪辑后广泛宣传，拍摄结束后，对拍摄素材进行剪辑形成系列微电影，待领导审核后，会将其放在单位官网、微博、公众号进行播放宣传，也会在短视频平台进行置顶推送，展示退休人员风采，并号召更多的老年人在晚年生活中继续发光发热，找到价值。题目四：你单位组织召开大型人才招聘会
18、，因为某些群众证件没带齐全不能进入，情绪激动，大闹现场，领导让你去处理，请问你怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急处理题目。“大型人才招聘会”是本题的场景，人口众多，因此维护现场秩序至关重要。通读题干，群众证件没带齐、大闹现场、保证招聘会正常开展是本题的需要解决的主要矛盾点。“领导让你去处理”说明，本题中你是现场的工作人员，能够利用资源解决题干中的矛盾。下面我们来结合审题点进行详细分析：审题点审题点1：“群众证件没有带齐全不能进入群众证件没有带齐全不能进入”这是本题的核心矛盾，可以通过合理假设的方法展开作答。如果该证件可以变通，如群众带有其他的有效证件，则让群众进入；如果路途遥远，也可以让群
19、众家人将证件拍照，提供电子证件。如果该证件是此次招聘会的硬性要求，我们也需要给出充分的理由，例如是为了能够保障会场安全、合同顺利签约等。与此同时，由于群众前来的最终目的是求职，我们也可以考虑利用网络会场、长期举办招聘会的方式解决群众的困扰，以达到真正解决矛盾的目的。审题点审题点2：“情绪激动，大闹现场情绪激动，大闹现场”温岭国企招聘面试题目及答案编号：d31f0afa43df19cf09b1b46ce449c22a2022/11/29第3页，共5页这是本题中最紧急，需要迫切解决的矛盾点。必须及时稳定群众情绪，控制现场秩序。对此我们通过表明身份，安抚群众并承诺帮助解决问题，进而转移现场，脱离原有
20、环境，降低隐患，保障活动正常开展，同时便于群众冷静地说明情况。故而，本题的答题思路可为：安抚群众，维持现场秩序-解决群众问题-总结反思、不断完善。正确示例正确示例举行大型人才招聘会有助于群众解决就业难题，对于维护社会稳定，增加市场活力具有重要的意义。面对题目中这种紧急状况，作为一名现场工作人员，我会从以下几方面着手处理：第一，安抚情绪激动的群众。我会立即赶往会场入口，向群众表明自己的身份，说明吵闹无法解决问题，希望他们平复心情，移步会场接待室，说明所缺证件，我们会尽可能地帮助他们能够入场求职。第二，如果群众所缺入场证件可以变通，例如招聘会的预约入场券。我会紧急联系招聘会安保处负责人，帮助群众利
21、用身份证、户口簿、驾驶证等有效证件来证明身份，进行补办；如果群众未带证件，回家取证件比较困难，可以让家人将证件拍照，以电子凭证的形式补办。第三，如果入场证件为硬性要求，无法变通。我会向群众详细解释本次招聘会的规定，向他们说明本次招聘会采用实名制身份证刷卡入内，一方面是大型招聘会人口众多，为了保证现场安全，设置了身份证刷卡入内安检过程；另一方面也是为了方便用人单位与有意向的求职者当场签订用人合同，证件没带全会影响合同的签订。最后，我会向他们说明招聘会是长期举办的，并将下次招聘会的具体时间提前告知群众，同时向大家说明本次招聘会我们还设置了网上分会场，可以在网上向有意向的公司直接投递简历，确保群众的
22、求职需要得到满足。最后，总结此次经验，制定应急预案。通过这次事件，我会反思其中不足。一方面，今后在招聘会举办之前，要将相关的注意事项和入场须知提前在网上发布，在招聘会入口张贴入场须知，让求职者做好配合。另一方面，要制定必要的应急预案，遇到突发事件能够沉着冷静地应对。最后，把这次事件处理情况和相关建议形成报告向领导汇报，根据领导的指示部署下一次招聘会的相关事宜。题目五：请解释“容错机制”的含义。专家审题专家审题审题点审题点1：“容错机制容错机制”容错机制是2016年以来中央一直大力倡导的一项政策，意思是指某种系统控制在一定范围内的一种允许或包容犯错情况的发生，在政府领域主要指通过建立容错机制，鼓
23、励各级干部大胆创新，为官作为。谈看法时，可以从材料出发，材料中三段分别阐述了，容错制度的意义、出台的缘由以及制度执行中的注意事项，因此我们可以从这三个层面去阐述含义，也可以提出使其更加完善的对策。正确示例正确示例当前，改革进入攻坚期和深水区。把改革的顶层设计落到实处，广大干部是关键，要靠他们在改革中敢闯敢试，破除沉疴痼疾，冲破利益梗阻，把改革不断引向深入。为此，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，提出建立健全容错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，强调切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。容错机制的含义主要有以下几个方面：第一，容错机制是改革创新者的“定心丸”。当前有
24、些领导干部为了不犯错，宁愿不干事，进而出现为官不作为的现象。容错机制出现后不再追究改革试探阶段产生的过错，能够打破“洗碗效应”，让党员干部可以敢作为、有担当，将自己创新、大胆、有效的工作设想积极付诸行动。第二，容错机制是改革创新者的“催化剂”。可以提高工作效率，更快地惠及于民。一方面，容错机制消除了领导干部的后顾之忧，促进其尽全力将政策贯彻落实，更快惠及群众；另一方面，在创新工作方式的驱动下，解决问题更有针对性，也就能大幅度提升有效性。第三，容错机制不是乱作为的“尚方宝剑”。允许犯错并不是说纵容犯错。那些拍脑袋的决定，“一言堂”的决策，不计成本、不顾损失的政策，并不在容错机制保护的范围里。为敢
25、于担当者担当的同时，严厉整治消极懈怠不作为现象，严肃查处极少数借敢于担当之名、行谋取私利之实的乱作为行为，毫不姑息迁就。习近平总书记高度重视建立健全容错机制，要求支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。为此，我们应该做到：第一，夯实责任制度，强化官员思想认识。要切实增强“四个意识”，坚持集体研究、集体决策，注重客观依据和事实支撑，杜绝独断随意和主观判断。温岭国企招聘面试题目及答案编号：d31f0afa43df19cf09b1b46ce449c22a2022/11/29第4页，共5页第二，健全判断标准，制定容错清单。各地可以结合重点工作和发展目标，制定本地容错清单，明确列出可以容错的具体情形，并对清单实行动态化管理，根据政策和形势变化及时更新调整容错情形，确保容错机制的针对性和有效性。第三，强化执纪问责，加大监督力度。有责必问、问责必严，严管和厚爱结合、激励和约束并重。加强纪检部门和组织部门之间的沟通会商，实现执纪问责和容错纠错之间的权力制衡，从而实现全面全面从严治党和激励干事创业的协同共赢。温岭国企招聘面试题目及答案编号：d31f0afa43df19cf09b1b46ce449c22a2022/11/29第5页，共5页
