1、南阳集团招聘面试题型及答案题目一：志愿者曝光河流污染用了不实的图片被处罚了，环保部让大家对他们多一点宽容，你怎么看？专家审题专家审题这是一道综合分析中的社会现象题目。题中有两个行为主体，一个是志愿者，一个是环保部。需要我们对于两者的行为进行评价。表明我们自己的态度。以下是对本题的具体分析。审题点审题点1：“志愿者曝光河流污染用了不实的图片被处罚了志愿者曝光河流污染用了不实的图片被处罚了”志愿者本意是曝光河流污染，但是工作方法上却出现问题，用了虚假的图片。针对志愿者的初衷是好的，但是采用了不实的图片，我们可以判断处罚是应该的。如果不处罚有可能会导致不好的影响，甚至于引起不法者的效仿，模糊了公众的
2、视线，欺骗了公众的感情。审题点审题点2：“环保部门让大家对他们多一点宽容。环保部门让大家对他们多一点宽容。”对于环保部门行为的态度取决于我们对前面志愿者行为的判断。环保部门的初衷也是好的，提醒公众增强环保意识，保护一腔热血的环保志愿者。但是尽管如此，对于志愿者的尊重和保护并不能包含对于他们不当的工作方法的包容。环保部门可以以此为契机，宣传环保，同时更好的教育志愿者要坚持严谨的工作态度和实事求是的工作作风。因此本题的答题思路可以为：明确立场阐述理由以此为鉴，改正完善。正确示例正确示例题干中环保者的行为我认为不妥，虽然初衷是好的，但是因为工作的方法的不对，可能会引起恶劣的影响，甚至适得其反。因此对
3、于环保部门让大家宽容这一事件，我认为也是欠缺妥善考虑的，环保工作的推进并不是靠大家包容我们的过错，而是打铁还需自身硬。我们呼吁人们增强环保意识，同时对于自己的工作更应该严谨细致。首先，环保确实是我们当前工作的重中之重，习近平总书记提出要金山银山更要绿水青山。我们也已经因为环境污染受到了极大地身心伤害，甚至影响国家的发展与进步，以及人们对美好生活的追求。因此，保护环境是刻不容缓的事情。但是并不能因为这项工作的重要性就可以在工作方法上进行造假。其次，造假会带来很多的危害。其一，会失去公众的信任，原本报道真实事件，因为使用虚假图片，会让公众对于报道的事实产生怀疑，对于我们的环境现状产生误解。其二，会
4、引起不法者的效仿，有些人为了吸引人眼球，采用一些极端的图片报道来吸引流量，牟取不法收入。如果不进行惩处，那么整个社会风气将会受到极大的破坏。其三，不利于环保事业的发展。环保事业原本就有很多障碍，如果因为志愿者本身不当的举止引发人们对环保的失望，是得不偿失的。因此，我们可以理解环保部门呼吁大家包容的初衷是为了推进环保事业以及保护志愿者。但是这不是上策。更好的方法应该是我们敢于直面工作中出现的失误，及时改正，并且转危为机，借机宣传环保。第一，我们要加强环保宣传。及时更正错误图片，并且利用大家对于这件事情的关注，向大家介绍当前河流污染的现状，可以通过视频甚至直播的方式，让大家切实感受污染的严重程度。
5、同时介绍污染对于我们身体的危害以及我们应该如何保护自己，如何保护河流。从而更好的进行环保宣传。第二，我们要加强志愿者队伍的建设。对于志愿者我们要从选拔到培训都更加严格。确保每个志愿者都具有严谨的工作态度和实事求是的工作作风，我们不仅需要热情的志愿者，更需要专业的志愿者。只有专业才能真正让环保事业更好的开展和进行。同时在志愿者的工作中也要加强监管，对于出现的问题一定要及时惩处，及时改正。题目二：有人觉得从事重复琐碎的工作会让人失去进取心，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。考生可以按照综合分析题目“提观点重分析抓落实”的答题思路进行展开，本题需要明确对重复琐碎工作的看法，并给出充分
6、的理由，再结合自身谈如何落实。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“有人觉得从事重复琐碎的工作会让人失去进取心有人觉得从事重复琐碎的工作会让人失去进取心”南阳集团招聘面试题型及答案编号：93cf9942c0c1d986a3a9db69b6e366a12022/11/29第1页，共5页重复琐碎的工作虽然做起来稍显枯燥，在工作的过程中，不乏有人是不重视、不乐意、不积极的，确实可能会导致进取心不足，但是这并不是工作本身让人索然无味，而是有些人没有正确的看待工作，因此重复琐碎的工作本身尤其价值的，那么重复琐碎的工作中能够给人带来什么成长呢？首先，琐碎的小事是能够为大事积累基础和经验的，所谓“天下
7、大事必作于细”就是这个道理；其次，任何工作反复做、不断做是可以从中获得技巧和提升的，正如“熟能生巧”、“工匠精神”等；最后，重复琐碎的工作是很考验工作者的心态和能力的，重复琐碎的事情能够锻炼坚持的品质，还能锻炼统筹协调的能力。在分析完重复琐碎的工作应该怎么看待以后，我们可以结合自身谈谈在今后面对重复琐碎的工作可以怎样进行开展？首先，要摆正心态，正确看待每一个工作；其次，再重复琐碎的工作中积累经验、精益求精并坚持下去；最后，面对工作要积极承担，可以在有能力后主动给自己加点担子，全面提升自己。故本题的解题思路为：首先，表明态度，说明对待任何工作都要积极主动；其次，说明在重复琐碎的工作中能够获得哪些
8、成长；最后，结合自身谈谈如何面对重复琐碎的工作。正确示例正确示例各位考官，题干中的说法我并不认同，我认为无论是任何工作都是有其意义的，应该要积极主动的面对工作，并从工作中获得收获和成长。重复琐碎的工作可能有人接受不了，认为其比较枯燥，长此以往会失去工作的动力，丧失进取心，但是我认为这并不是工作本身带来的，而是这类群体没有正确的对待工作，在我看来，能够把重复琐碎的工作做好的人是非常了不起的。首先，重复琐碎能积累基础。俗话说“天下大事必作于细，天下难事必做于易”，看似琐碎的工作却能够成为很多工作的基础。例如对于刚入职的年轻人来说，很多人会被安排在综合部门先行学习，从打印复印、分发通知、接听电话等看
9、似琐碎又枯燥的工作开始，殊不知这些工作能够帮助我们尽快了解单位分工、迅速熟悉单位同事，并教会我们如何与人沟通相处，这就是工作的开始和基础。其次，重复琐碎能帮助提升。任何的工作做的多了，自然也就会更熟悉、更高效，所谓“孰能生巧”就是这个道理。火药雕刻师徐立平、航空手艺人胡双钱等，就是我们重复琐碎并获得提升的最好例证，他们都是在20岁出头的年纪开始从事自己的工作，三十年如一日，无论是火药雕刻，还是航空器制造，他们都用了半生去重复做同一件事，并在重复琐碎中获得了更精湛的技术，成为了令人敬佩的大国工匠。最后，重复琐碎能磨练品质。琐碎的工作想要安排得井井有条是需要具备统筹协调能力的，重复的工作想要做好最
10、需要的是坚持，能够把重复琐碎的事情做好的人，身上一定有爱岗敬业、坚持不懈、统筹协调的优秀品质。一代书圣王羲之，他就坚持着日复一日、年复一年的练字打磨，既通过重复成为了历史上的一代书法家，也从他“墨池”的故事中启示着我们要学会热爱和坚持。在我今后的工作中，面对任何工作时，我都会严格要求自己，努力做到最好。一是面对工作要端正心态，认真的对待每一项工作，不敷衍、不排斥，从工作中获得提升，二是要热爱自己的岗位并且坚持下去，要有“干一行、爱一行、专一行”的决心；三是要在工作中善于观察学习、定期总结，不断精进自己的业务能力，从而向大国工匠们看齐。题目三：当地有许多旅游景点尚未开发，游客甚多，对此政府准备增
11、添一些新的旅游设施，领导派你去调研，你觉得要调研哪些信息？专家审题专家审题通过审题，可以看出这是一道组织管理类中的调研题目。调研类的题目就需要想到调研的几大要素，调研的对象，调研的方式，调研的内容，找到跟题目相关的调研对象和内容，匹配适合的方式，是解题的关键。审题点审题点1：“要调研哪些信息要调研哪些信息”这里的问法和一般的调研提问方式有所不同，要回答的主要内容就是调研什么，所以针对于调研方式、调研对象的表述是随着紧密围绕要调查的信息展开。审题点审题点2：“旅游景点尚未开发，游客甚多旅游景点尚未开发，游客甚多”景点尚未开发就有大量游客，说明这里景色相当不错，颇具开发价值，开发之后应该有很大的市
12、场，能够促进当地发展，所以这个调研是一项很有意义的基础工作。看到这里，我们可以看到很多调研对象，比如游客，当地运行的商家，当地旅游局规划局等。可以围绕这些对象来展开不同的调查内容。审题点审题点3：“政府准备增添一些新的旅游设施政府准备增添一些新的旅游设施”这是调研信息的应用之处，所以要调研的信息应该是对于增添一些新的旅游设施具有参考意义的，可以对景点或者游客有一定帮助的设施，比如是否需要修建停车场、是否需要安装索道等等。正确示例正确示例南阳集团招聘面试题型及答案编号：93cf9942c0c1d986a3a9db69b6e366a12022/11/29第2页，共5页加强旅游基础设施和配套设施建设
13、，对促进景点开发建设具有重要作用，所以我会积极负责地收集以下几个方面的信息：第一，调研游客的旅游需求。我会通过随机采访的形式向正在旅游的游客询问他们心仪景点、出行方式、餐饮住宿安排，以及是否需要景区配备一些索道，车辆船只等交通工具，洗手间的数量是否可以满足他们的需求等一些游客能够切身体会到的与基础设施相关的信息和意见。我还会充分利用现代化的调查手段扩大调查范围，如在携程、蚂蜂窝等专业旅游网站发布调查问卷，广泛搜集“驴友”的意见，通过他们比普通游客更独到的视角，针对旅游路线的设计、配套设施是否完善，有哪些改进建议等。第二，调研景区的供给情况。我会走访当地经营农家乐、宾馆等与旅游关系较大的从业者询
14、问他们在实际营业的过程中发现哪些问题，增添哪些基础设施对当地旅游业的发展更有促进性等问题。同时通过上网查询了解客流量多、评价高的景区以及已开发成熟的旅游度假区、风景名胜区、农家乐特色村等旅游资源的特色优势、旅游设施配备种类，选择的厂家和后续运行等经验。第三，调研旅游设置配套的软硬件条件。我会通过座谈会的形式邀请公安、交通、旅游等部门，了解旅游交通网、景区停车场等情况，并且了解当地派出所、治安岗亭、消防设施的建设及力量配备情况；同时向电力和电信部门了解景点附近的变电站和通信基站建设情况。最后，我会把以上收集到的资料汇总并进行分析，比如结合各方面意见，提出合理化建议，比如在人流量大的未开发区域附近
15、增设停车场、治安亭等景区需要的各项基础设施等。题目四：某地开展异地搬迁扶贫，但是有些村民不愿意搬迁，还有些搬迁后牢骚满腹，作为乡政府的工作人员，面对上述情况，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，设置了开展异地搬迁扶贫的背景，给出了村民不愿意搬以及搬迁后满腹牢骚的矛盾，需要作为乡政府工作人员的我们对于这个问题予以解决，可以按照一般解决问题的方式，先了解原因，然后再针对原因分别予以解决，下面具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“某地开展异地搬迁扶贫某地开展异地搬迁扶贫”这是本题的背景信息，所谓异地搬迁扶贫，是指将生活在缺乏生存条件，地区的贫困人口搬迁安置到其他地区，并通过改善
16、安置区的生产生活条件，帮助搬迁人口逐步脱贫致富。这里的相关内容可以用作后期处理矛盾进行劝说的一部分内容。审题点审题点2：“有些村民不愿意搬迁，还有些搬迁后牢骚满腹有些村民不愿意搬迁，还有些搬迁后牢骚满腹”这是题干中的矛盾点，主要表现在两个方面，一个方面是有些村民不愿意搬迁，就此可以考虑他们为什么不愿意搬迁，有可能是因为对于政策不了解，也有可能是因为故土难离，所以对于这一部分人就要积极进行劝说，向他们说明搬迁的利好之处，让他们可以从心底认可以搬迁扶贫这种方式。另一方面是一些村民搬迁后牢骚满腹，同样需要了解他们为什么存在着这种情况，可以采取假设的方式，对于原因进行假设，有可能是因为担心后续的安置工
17、作做得不到位，还有可能是担忧搬迁之后的就业问题，对此就要针对这些问题逐一进行解决。在解决问题之后，我们还要考虑为什么会出现这种情况，并以此作出反思，避免类似问题出现。审题点审题点3：“作为乡政府的工作人员，面对上述情况，你会怎么做作为乡政府的工作人员，面对上述情况，你会怎么做”这里明确我们的身份是乡政府的工作人员，作为基层人员，跟群众之间的距离是非常近的，面对这种情况就需要切实了解群众的想法可以通过走进群众与群众沟通的方式，调研群众为什么会有不愿意搬迁以及搬迁后牢骚满腹的原因，然后再协调相关部门进行问题解决。综合上述分析本题的答题思路是：首先，调查了解群众想法；其次，沟通群众转变思想认识；再次
18、，协调扶贫办切实解决群众搬迁后的问题；最后，总结反思，积极主动工作，避免此类问题发生。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行解决。首先，我会主动向群众进行调查，了解他们因为什么原因不愿意进行搬迁，以及搬迁之后为什么会存在牢骚满腹的情况。此外，我还会实际走访群众搬迁的地点，查看他们搬迁之后的居住情况、周边的公共设施状况，并了解后续的产业开展情况。其次，对于不愿意搬迁的村民召开村民大会。一方面，向村民说明异地搬迁扶贫政策的利好之处，讲明目前居住的地方不适宜生存，这也是村民难以摆脱贫困的根源所在，通过异地搬迁能够改善生产生活条件，帮助村民尽快实现脱贫致富的梦想。另一方面，详细
19、说明搬迁之后的各项政策，告知异地搬迁由政府对于搬迁后的住房进行统一规划、建设以及分配，确保使用面积能够满足日常生活所需，而且对于贫困户在搬迁过程中还会予以一定的补贴。此外，还会向他们说明新搬迁地点的一些便利之处，比如距离集镇比较近、附近有新的产业园区等。南阳集团招聘面试题型及答案编号：93cf9942c0c1d986a3a9db69b6e366a12022/11/29第3页，共5页再次，对于搬迁后满腹牢骚的情况进行有效解决。如果是因为担心后续安置问题，那么，我会协调村民以及后续安置的相关部门，通过沟通解决在安置过程当中存在的一些矛盾，向村民说明安置的标准和相关政策规定，也请安置部门可以在不违反
20、规定的前提下，尽量满足村民的安置需求，对于居住的房屋可以允许村民进行自主调换。如果是担忧日后的就业问题，那么我会与扶贫办进行对接，向他们了解在安置后期的一些扶贫政策，争取尽快对村民开展技能培训，帮助他们更快实现安置后就业。最后，做好总结反思工作。一方面，在以后的工作中，我要不断学习，提升应对问题的能力；另一方面，更加积极主动向了解群众的意见和想法，发现问题及时协调解决，让群众更加满意。题目五：单位有一项会议需要一名工作人员牵头组织，领导把这项工作交代给你，让你找单位的小李或小王其中一个人来负责，于是你找到了他们，以下是两个人的回应。小李:前段时间领导交给他一项组织老干部座谈会的工作，现在很忙，
21、相关会议通知还没有发放。小王:这两天要给领导写一篇讲话稿以及一份工作报告，而且最近忙着考研，时间很紧张。对此，你怎么办?请在小李和小王之间选择一人进行沟通，现场模拟。(考生站立作答，下一顺位考生扮演其选择的工作人员，进行互动模拟)专家审题专家审题本题是一道现场模拟题目，小李和小王都有任务在身，需要从小李和小王之间二选一，劝说其配合你完成会议组织工作。因此，可以在明确选择后，按照现场模拟题目的答题思路进行细化作答。下面结合题目一一进行分析：审题点审题点1：“单位有一项会议需要一名工作人员牵头组织，领导把这项工作交代给你，让你找单位的小李或小王其中一单位有一项会议需要一名工作人员牵头组织，领导把这
22、项工作交代给你，让你找单位的小李或小王其中一个人来负责，于是你找到了他们个人来负责，于是你找到了他们”这是题目的背景，按照领导指示，需要从小李或小王中选择一人配合你完成会议组织工作。既然是领导要求的，那么在劝说时，便可以向二者说清楚，领导很重视此项会议，也很满意二者的平时表现，才会要求我选择其中一人配合工作。审题点审题点2：“小李小李:前段时间领导交给他一项组织老干部座谈会的工作，现在很忙，相关会议通知还没有发放前段时间领导交给他一项组织老干部座谈会的工作，现在很忙，相关会议通知还没有发放”这是小李的托词，主要是要忙于组织老干部座谈会，没有时间。由此可见，小李是有会议组织经验的，而且会议通知还
23、没有发放，说明会议并不紧急。因此，可以选择小李配合你组织会议，那就需要利用“情理利行”层层展开劝说。情，理解对方工作繁重，肯定小李工作表现；理，主要说明为什么选择小李，一方面，小李会议组织经验丰富、做事思虑周全。另一方面，综合协调能力比较强，能够比较高效地沟通内外、联系左右；利，说明小李参与此次活动的好处，一方面，老干部座谈会并不紧急，可以借由此次会议积累经验；另一方面，领导重视此次会议，可以借此机会更好地展现自己的工作能力；行，打消小李的顾虑，如果担心自己的工作完成不了，承诺后期我也会协助他完成老干部座谈会。审题点审题点3：“小王小王:这两天要给领导写一篇讲话稿以及一份工作报告，而且最近忙着
24、考研，时间很紧张。这两天要给领导写一篇讲话稿以及一份工作报告，而且最近忙着考研，时间很紧张。”这是小王的托词，主要是要忙于写材料，还要忙着考研。一方面，考研是私事，不能因私误公；另一方面，小王主要做文字工作，正好可以借由此次会议组织工作全面提升自己。因此，也可以选择小王配合你，同样选择“情理利行”层层展开劝说。情，理解小王学习时间紧，文字起草任务重；理，说明小李有老干部座谈会，领导重视此项工作；利，说明小王可以借此次会议组织工作，成为综合协调和综合文稿兼备的工作人员；行，一起完善工作计划，提升工作效率，不耽误小王完成文稿写作。审题点审题点4：“对此，你怎么办对此，你怎么办?请在小李和小王之间选
25、择一人进行沟通，现场模拟。请在小李和小王之间选择一人进行沟通，现场模拟。(考生站立作答，下一顺位考生扮演考生站立作答，下一顺位考生扮演其选择的工作人员，进行互动模拟其选择的工作人员，进行互动模拟)”这句话交代了要求。既然是选择一人进行现场模拟，就要选择有话可说的一方，通过审题点2和审题点3可以发现，选择两人都有合理的理由，因此可以根据哪个自己可说的内容更多进行选择，本题解析选择小李进行说明。同时，设问明确了模拟对象是下一顺位的考生，在模拟的时候，需要面向模拟对象，有眼神交流互动才可以。因此，本题的答题思路是：首先，开门见山说明选择小李；其次，自然入题，从情-理-利-行层层展开劝说；最后，有效结
26、尾。正确示例正确示例各位考官，我所选择的沟通对象是小李。下面开始现场模拟。小李，我知道你最近比较忙，很理解你的心情，但是思来想去你是最合适的人选了，特别希望你能帮我搭把手，咱俩相互配合办一场成功的会议，我也正好借着这会儿功夫给你讲讲会议的事。此次会议由我们单位牵头组织，会议涉及范围广、参会人员多，到时不仅我们单位的领导会参加，上级部门的领导及各有关部门也都会参加，会议组织的是否到位，不仅影响会议质量，也影响单位的形象。小王平时主要负责文稿撰写，在组织活动上缺乏经验，而你会议组织经验丰富，做事思虑比较周全，之前的几次组织工作开展都很不错，大家对你评价都很好，所以此次会南阳集团招聘面试题型及答案编
27、号：93cf9942c0c1d986a3a9db69b6e366a12022/11/29第4页，共5页议交给咱俩负责，领导也比较放心。虽然你以前也组织过不少会议，但是规模和影响远没有这次会议大，我觉得这是一次展示自己能力的好机会，也可以通过这次大型会议的组织检验自己能力上是否有短板，以后再组织会议就不在话下了。我也知道你这两天在忙老干部座谈会的事，但目前你通知也还没有发下去，这件事情我觉得你可以先缓一缓，暂时先放一下，可以要其他同事先做一些前期筹划工作。等搞完这个会议组织，你再对接好同事，着手下发通知。而且啊，老干部座谈会的组织工作之前我也负责过几次，这方面我还是很有经验的，到时你有什么问题也可以随时来找我，我一定尽力帮你解决问题，我这边也还保存着之前几次组织策划的方案，到时我也可以发给你参考一下。好了，我看你也点头了，这是这次会议的相关文件和我做好的会议方案，包括场地的选择、现场人员安排、会议流程、应急预案等，你先看一看，我也想听听你的想法，有什么问题随时和我沟通，咱们也着手尽快准备，争取给你组织老干部座谈会预留出更多的时间，如何？南阳集团招聘面试题型及答案编号：93cf9942c0c1d986a3a9db69b6e366a12022/11/29第5页，共5页
