1、周口教练招聘面试题目和答案题目一：节假日期间，针对某些景区酒店出现房价消费过高的情况，一些地方政府实行了“酒店限价令”，以此来调控过高的房价，认同者认为这保障了游客的权利，反对者认为这违背了市场经济的规律，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。题目当中针对“酒店限价令”给出了认同者和反对者两种观点，所以作答本题时，可以从两种观点不同角度出发，分析“酒店限价令”。为什么有人认同，即“酒店限价令”可能是有原因或者会带来好处；为什么有人反对，即“酒店限价令”可能本身有问题或者会带来危害。最后还可以结合以上分析提出对策。接下来进行具体分析。审题点审题点1：“节假日期间，针对某些景区
2、酒店出现房价消费过高的情况，一些地方政府实行了节假日期间，针对某些景区酒店出现房价消费过高的情况，一些地方政府实行了酒店限价令酒店限价令，以此来调控，以此来调控过高的房价过高的房价”每逢假期出游都要面临的问题，就是越来越多知名景区酒店暗暗涨价。当地旅游部门及物价部门出台相关政策限制涨价，出发点是好的,对于稳定旅游市场，给予游客良好的旅游体验有着重要作用。但同时，地方政府的行为是否符合相关规定，出台了这一指令后会带来什么后果？酒店都有了定价上限，不能超限就意味着无法提供更高端的服务，是否将无法满足游客的高端需求？所以这一想法固然出发点是好，也能起到一定的效果，但是随之带来的一些影响是值得商榷的。
3、审题点审题点2：“保障了游客的权利保障了游客的权利”一直以来旅游市场乱象的新闻不绝于耳，雪乡宰客等地的负面新闻对于当地旅游市场的打击可见一斑。政府出台政策保障游客权利，是非常必要的。但单纯酒店限价令不足以完善旅游市场发展，需要探索更多有效途径。同时，游客需要的是良好的旅游体验而不是单纯的价格低廉，那么提供与游客需求相适应的多层次消费体验就尤为重要。这些都是以后发展中应该注重解决的问题。审题点审题点3：“违背市场经济规律违背市场经济规律”酒店作为企业的本质就是逐利，酒店提价是市场行为，那么政府的调控行为可能是违背市场规律的。同时，设置价格标准，虽然一定程度上压低了酒店高价，但可能造成一些低价酒店
4、借机哄抬价格以求贴近“价格天花板”，这样的结果必然会影响市场的良性发展。最重要的是，这一政策的出台还有可能与法律相悖。地方政府不能仅仅依靠限价令做好旅游市场的管理，更应该多措并举，多方发力。整合上述信息，此题的思路是：阐述限价令出台的原因和其能够带来的好处分析限价令可能带来的问题提出解决节假日酒店房价过高问题及推动旅游市场更好发展的建议措施。正确示例正确示例旅游业蓬勃发展的同时也伴随着问题的不断暴露，雪乡宰客等一系列事件已经让游客对一些景区避而远之。每到节假日一些景区酒店、民宿价格的“水涨船高”，不断的挫伤游客积极性，各种负面评价也影响了旅游市场的有序发展。政府出台“酒店限价令”的出发点是好的
5、。一方面，为游客提供良好住宿体验是保障游客自身权益的有效措施；另一方面，可以提升游客的旅游体验，树立良好的旅游景区形象，促进旅游市场繁荣，带动经济社会发展。但同时，限价令的出台也存在一些值得商榷的问题。第一，于情不合。追求利益最大化是企业之常情，干预价格会损害酒店利益，打击市场，影响投资者积极性，长远来看势必会影响当地经济发展。第二，于理不合。用行政手段干预价格违背了市场经济规律，不会真正起到保护消费者的作用。价格对市场具有调节作用，酒店房价的攀升能够使一些游客“望而却步”，从而调节景区游客数量，减轻景区接待压力。反之限价可能会吸引过多游客进入景区，超出承载力，环境和利益同样会受到损害。第三，
6、于法不合。根据中华人民共和国价格法，酒店房价并不属于政府定价或政府指导价的范畴，而是市场调节价，政府无权直接干涉酒店定价事宜。政府出台限价令有违法、越权的嫌疑，与依法治国精神相违背。因此，限制节假日景区酒店过高房价问题，可以从以下几点入手：一是创新经营服务方式。一方面，鼓励酒店商家与网络平台合作，通过预定优惠、分享返券、评价返现等方式为游客带来实惠；另一方面，在制定高价格的同时提供与之相匹配的服务。比如结合民俗特色，推出民俗特色房，并提供相应的特色旅游服务等。二是完善景区基础设施建设。一方面，地方政府在批准景区酒店规划时，要了解市场的需求，合理规划酒店数量，提升景区承周口教练招聘面试题目和答案
7、编号：855ce6a5fc6727890c57dd240c302ff02022/11/30第1页，共5页载力；另一方面，为游客提供多元化的选择，既提供高档星级酒店，也提供家庭旅馆、农家乐等服务，满足多样化住宿需求。三是加强景区行业监督管理。对于酒店价格不进行强制干预，但是对于不合理、过于虚高的价格也要加强监管，借鉴三亚在春节期间的做法，推出短期的价格指导方案，对旅游市场进行调控。同时加强执法巡查，对相关旅游投诉及时受理、及时督办，维护好景区旅游市场秩序。题目二：有人说，干得好不如说得好，工作中要学会溜须拍马。对于这样的说法，你怎么看？专家审题专家审题本题是一个综合分析的态度观点题目，对于题目中
8、的说法我们应该予以否定，分析干得好比较重要，在具体的论证中可以使用正反论证、举例论证。下面结合题目进行具体分析：审题点：审题点：“有人说，干得好不如说得好，工作中要学会溜须拍马有人说，干得好不如说得好，工作中要学会溜须拍马”从题目的细节来看“溜须拍马”是一个较为负面的词汇，所以可以判断，这个观点是不对的。我们展开来看，“干得好不如说得好”否定了实干的意义，所以这里我们要强调“干得好”很重要，阐明实干的意义，这里还可以引用习近平总书记的讲话，比如“空谈误国，实干兴邦”，“奋斗创造历史，实干成就未来”等，另外也可以进行举例论证，比如我们的脱贫攻坚工作，是广大干部一村一户干出来，国家的建设也是如此。
9、但是，题目中，还说了“不如说得好”，所以我们还应该分析一下如果说得比干得好，会有哪些危害，也就是“空谈”的问题，比如无法落实，比如夸大其词，上级无法得到真实的反馈，然后举例说明。另外，题目还谈到了溜须拍马，这一点是非常错误的，是形式主义，所以我们要对这个问题坚决否定。在分析完观点之后，可以说明自身如何落实，比如在工作中，怎样做到实干，在保证“干得好”的基础上也要“说得好”，更好地汇报工作。因此，本题的作答思路是：首先，否定这个现象；其次，展开进行分析；最后，提出自身做法。正确示例正确示例我认为，题目中的说法问题很多，它不仅否定了实干的意义，也放大了夸大其词的作用，甚者还教授别人溜须拍马这种不正
10、之风，我们应该予以坚决反对。首先，“干得好”才是一切工作的根基。干得好体现的是一种踏实的精神、实干的精神，这对于我们从事各项事业都至关重要，只有脚踏实地、切实做好每一件事，才能在面对困难时不退缩，朝着我们的既定目标不断前行。我国脱贫攻坚取得的成就正是广大干部群众“干得好”，大家都为了消除绝对贫困脚踏实地地努力，“七一勋章”获得者黄大发花了36年修建救命渠，“80后白头干部”李忠凯走遍每一户，正是这样千千万万的扶贫干部以实干精神，让我们最终取得了脱贫攻坚的全面胜利。其次，如果只是“说得好”问题颇多。如果脱离了实干，那么“说得好”就会变成一纸空谈，只有喊口号，却迟迟不落实，只给群众画大饼，久而久之
11、就会引起群众的不满。而干了一点就夸大成一片，最终也是经不起检验的。尤其是题目中所说的工作中说得好听的“溜须拍马”更是形式主义的表现，不仅说明一个人的思想不够端正，想要靠谄媚钻空子，更体现出个人能力的欠缺，无法依靠自身实力得到赞赏。善于溜须拍马的和珅历来被人们唾骂，因此工作中存在这种想法也是非常危险的。因此，在我未来的工作中，我会以自身的实际行动，坚决抵制题目中的这种说法。一方面，脚踏实地干事。我会通过日常的学习和组织生活会等多种形式，不断强化自身的实干精神，坚定理想信念，向身边的优秀典型学习。在工作中不断提升自己的能力，踏实开展调研，善于用多种方式解决问题，把党的好政策认真落实在基层，真正做到
12、“干得好”，也让自己加油好好干。另一方面，实事求是汇报。在干得好同时也要学会说好，我会不断进行实践锻炼，形成良好的沟通能力和朴实的文风，发挥自身的桥梁作用，将基层的工作仔细地、如实地向上级汇报，比如用具体详实的数据汇报基层的工作开展情况、存在的问题等等，将基层的实际状况传递上去，也是能够方便上级部门更科学制定面向基层的政策。题目三：你是农科局干部，组织农民开展农业技术培训，但是有群众反映课程没有按时开展，培训的技术不实用，你怎么办？专家审题专家审题本题是组织管理类题目，需要针对农民开展农业技术培训。但需要在具体开展中贯穿着对于前期障碍矛盾的解决。下面结合题干进行具体分析：周口教练招聘面试题目和
13、答案编号：855ce6a5fc6727890c57dd240c302ff02022/11/30第2页，共5页审题点审题点1:“你是农科局干部，组织农民开展农业技术培训你是农科局干部，组织农民开展农业技术培训”给出身份定位农科局干部，其工作职责包括贯彻落实农业和农村工作的政策方针，负责农业技术科研、教育及推广，实施科教兴农战略等，可将其简化作为答题开头的引入内容。同时确定组织的活动类型为培训，主题是农业技术，那么在培训形式上除了保证基本的理论学习外，一定要有实际操作的指导，以及为了检验学习成果需要在结束后进行理论实操的考核。培训对象是农民，考虑农民的综合素质，需要保证培训内容足够通俗易懂，容易理
14、解。审题点审题点2:“但是有群众反映课程没有按时开展，培训的技术不实用，你怎么办但是有群众反映课程没有按时开展，培训的技术不实用，你怎么办”这是题目设置的矛盾障碍，反映出群众对于培训纪律遵守和培训内容质量的质疑不满。为了保证再次开展的培训可以获得群众认可，需要在培训再次开展之前深入调研了解群众诉求，比如纪律违反次数频率、实操中技术难题等，做到及时调整。针对不能按时开展的问题，需要在具体培训前期和中期也需要再次确认时间；针对培训技术不实用的问题，将群众反映的技术难题作为培训重点。常规设问，以时间轴为主线开展工作，并解决矛盾障碍即可。因此，本题的答题思路是：首先，做好充分准备，深度调研发现培训中存
15、在问题，并根据建议调整确认；其次，开展培训工作，采用理论讲授和实操指导相结合的方式传授农业技术，并通过考核检验培训成果；最后，为了保证培训效果，长期关注农民农业技术的痛点难点并实现培训常态化。正确示例正确示例作为农科局干部，贯彻落实上级部门政策方针，做好农业技术科研、教育及推广工作，实现科教兴农战略是我的工作职责，因此我一定会全力发现解决问题，高质完成此次培训工作。首先，做好了解确认工作。一方面，深度调研及时发现问题，利用匿名问卷向广大农民群众了解前几次课程开始时间、延误次数、培训技术是否实用等内容；也要深入田间地头考察，了解目前农民面临农业技术方面难题有哪些，作为日后培训重点。另一方面，及时
16、做好告知工作，跟邀请的讲师再次确认课程安排，强调按时授课，依据计划完成教学任务，并将确认后的课程安排及时告知广大农民群众。其次，保证培训完美落地。先确保能够按时授课，我会建议领导由我负责每次培训上课前的签到工作，对于未能及时到达的老师和学生及时提醒。再确保培训技术实用性，丰富授课形式和内容。第一轮进行理论再梳理。由培训讲师结合下发的农技指导手册、科普书籍和讲解视频，用通俗易懂的语言串讲目前政府提出的农技补贴政策以及农业技术理论框架体系，并勾画涉及农技实操的关键重点知识部分。梳理强调完毕后，进行及时答疑解惑。第二轮由高级农技师深入田间地头实地指导，现场示范广大农民群众关心的农业技术难题，比如：针
17、对不同类型农作物如何做好田间管理、各种设施农业的设备搭建技术、机械化收割和劳作、组织实施绿色食品的质量监督、科学防治病虫害、高效使用化肥等。示范完成后，会请农民群众进行分组练习、实地演练，由农技师提出指导意见，纠正动作，帮助深入理解，保证掌握。第三轮进行最终考核检验学习成果。笔试考核部分主要针对前面理论进行考察，实操部分主要考察农业种植和养殖过程中集中反映的技术难题，由培训讲师和农技师现场打分，对于培训合格的农民颁发证书。最后，保障培训效果。长期关注农民在农业技术领域的难点痛点，建议领导在单位内部组织建立一个考察小组，定期深入田间地头考察发现问题，并展开定点帮扶。同时为了更广泛及时的普及农技知
18、识，可以依托农科局的公众号和官网，沟通农技专家，联合推出农业技术普及平台，经常推送相关知识，方便学习。题目四：一次公开课活动，老师提前培训了学生。其中，有一个问题是你知道哪些水果？在上课的时候，有同学举手起来说，“老师，今天回答桃子的同学没来”。如果你是这个老师，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干明确矛盾为公开课过程中出现突发事件，需要你作为主讲老师回应矛盾，保障公开课顺利进行。下面结合题干进行具体分析：审题点审题点1:“一次公开课活动，老师提前培训了学生一次公开课活动，老师提前培训了学生”题干信息明确了矛盾发生的背景，作为老师你要保障公开课顺利进行，获得比较好的课堂效果。
19、老师提前培训了学生说明公开课是通过提前演练的，这对于真实反映老师的教学情况和课堂效果存在一定阻碍，对于这一行为本身就存在一定问题。审题点审题点2:“其中，有一个问题是你知道哪些水果？在上课的时候，有同学举手起来说，其中，有一个问题是你知道哪些水果？在上课的时候，有同学举手起来说，老师，今天回答桃子的同学没老师，今天回答桃子的同学没来来”题干明确了矛盾为学生举手示意的提问，我们需要先去回应学生问题，化解场面尴尬。处理好这个矛盾后，我们需回归课堂，围绕上课内容进行讲解，完成公开课的授课。课程授课后，还需要向相关教研组、听课老师沟通说明问题，坦白之前练习了上课流程确实有不妥，后续将会改进课前准备工作
20、。审题点审题点3:“如果你是这个老师，你怎么办如果你是这个老师，你怎么办”周口教练招聘面试题目和答案编号：855ce6a5fc6727890c57dd240c302ff02022/11/30第3页，共5页设问明确要求你的身份为老师，所以除了处理矛盾、完成公开课，你还需将此问题进行反思总结，进一步提升自己的授课能力，一方面，可以通过学习和钻研；另一方面，可以通过提高教学技巧，学习互动和交流的方式方法，使用多媒体等教学工具。因此，本题的思路是：首先化解尴尬，引导学生进行回答问题；接着，回归课堂，完成公开课的授课工作；再次，下课后同评选老师简要说明情况，解释问题并征询课程改进意见；最后，总结自身不足
21、，提高授课能力技巧。正确示例正确示例为了保障公开课顺利开展，我会通过以下几点进行矛盾处理：第一，化解尴尬场面。我会第一时间夸奖这位学生细心观察、善于发现问题、勤于动脑，并告知他所提及的那位同学今天请假，让他告知除了桃子外喜欢的水果，并要求他描述喜欢水果的外表、特征和味道，详细询问他喜欢该水果的理由所在，并对他论述的理由进行认真点评工作。第二，完成后续课程。我会通过对其他同学提问水果的名字，回归课堂授课的主题，围绕学生们对自己最喜欢水果的描述和原因的阐述，引导他们对水果的全面认知，同时将他们的回答进行归类分析，可以根据味道酸甜苦辣等形式明确种类，并由此引导学生形成自己的语言风格。在授课过程中我也
22、会及时提问其他学生，借助ppt等形式生动展现不同水果的特征所在，及时回应学生提出的困惑。第三，和相关老师说明情况。下课后我会同听课老师进行沟通解释，说明因为是第一次使用公开课教室，因担心学生不了解多媒体课程的设备使用，授课前我提前带领学生熟悉公开课的课堂流程，并提前一天布置预习课本的作业。也坦诚这种方式的确有不妥之后，后续备课时将注意避免类似问题，同时我也会借助这一宝贵机会，询问评选老师对我课程的改进意见，进行详细记录提升。最后，我会进行反思，这件事反映出我的专业基础不够扎实，因此，以后我要加强学习和钻研，在课前多阅读一些教师用书、与学科相关的图书，熟悉教材知识，学习优秀教师的课件和课堂，主动
23、向前辈教师进行咨询疑难问题；另一方面，我会加强教学技巧的提升，学习互动和交流的方式方法，多在课堂上使用幻灯片等多媒体教学工具，在课堂中注意同学生及时互动和解疑释惑，提高学生对课堂的注意力。题目五：演讲题：有一副图片，图片上面是一张笑脸，下面有一句话：微笑能带来什么。请根据这张图片，做一个即兴演讲。专家审题专家审题本题属于演讲题目。给出的演讲命题是“微笑能带来什么”，强调生活、工作中微笑的重要性，需要通过丰富的理证和例证进行佐证。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有一副图片，图片上面是一张笑脸，下面有一句话：微笑能带来什么有一副图片，图片上面是一张笑脸，下面有一句话：微笑能带来什么
24、”“有一副图片，图片上面是一张笑脸”为背景引入，需要我们抓住重点，也就是图片中的笑脸具体带给我们什么启发。“下面有一句话：微笑能带来什么”。这句话点名主题词是“微笑”，即微笑指的是对一切善良、友好、赞美的象征。如论是生活还是工作中，微笑会带给我们需要的自信和能力。必须笑对人生，才能获得别人的认可和尊重，所以我们可以谈一谈微笑带给我们的好处，那么如何微笑面对人生也就成为演讲中不可或缺的一部分，要从生活、工作等多个方面展开说明。审题点审题点2：“做一个即兴演讲做一个即兴演讲”演讲题目作为一种单独的题型，需要我们在作答的过程中按照演讲要求展开。一方面，内容上我们要围绕“微笑”主题进行演讲；另一方面，
25、演讲题目的形式上，前后致辞语句都不可缺少。同时，演讲题目作答过程中，需要铿锵有力，有明显的感情色彩。因此，本题的答题思路为：首先，观点明确；其次，从微笑带给生活幸福、工作顺利等积极意义展开叙述；最后，谈一谈从生活、工作中如何微笑。正确示例正确示例各位考官好，我演讲的题目是微笑的力量。看到“微笑能带来什么”这个主题，让我禁不住的嘴角上扬，因为微笑是一种鼓舞的力量。著名诗人施皮特勒曾说：“微笑是具有多重意义的语言”，它以自己独特的方式，呈现出很多美好的方面。微笑会让我们的生活更加幸福。微笑往往能传递出生活的能量，有时候自己对他人、或者他人对自己的一个温暖微笑，可以带来意想不到的积极效应。就像电影送
26、你一朵小红花发布的“花儿对你笑”的温暖微笑海报，角色人物的微笑给癌症患者传递去了鼓舞的力量。同样地，在感恩节时发起的“微笑挑战”，每个人都用接力的方式，传递出自己的幸福能量。而这份力量往往周口教练招聘面试题目和答案编号：855ce6a5fc6727890c57dd240c302ff02022/11/30第4页，共5页也会在我们遇到挫折、困难时，以相同的方式回到我们身边，温暖着我们的生活。这样的微笑能量传递，终会给社会里更多的人带去幸福。微笑会让我们的工作更加顺利。工作中难免有挫折与难题，如果陷入负面情绪的循环里，很难与工作对象共同推进工作。而微笑是内心情绪的表达，在工作中以微笑待人，会让对方感
27、受到诚意与善意，更有利于获得对方的反馈，以及推进工作的开展。如同张桂梅校长面对资金匮乏、不被家长认可等难题，在面对学生们的时候仍报以微笑。这不仅能让学生们感到安心，继续专心学习，更能在学生们反馈回来的微笑里获得更大的动力，支撑着她继续坚持下去，这才让这些孩子们终于能够走出大山，在各行各业里做出贡献。所以我们一定要微笑去面对接下来的各种挑战。生活中，一方面，我们要对自己报以微笑，学会洒脱，对生活淡然，以平常心态面对生活中的苦难。另一方面，我们要对身边的人报以微笑，在人际交往中给予他人善意与温暖，融洽相互之间的关系。工作中，我们要用微笑去处理每一件工作任务，展现出积极的工作态度，减少自己与工作伙伴的隔阂，更好地促进合作关系，完成工作中的要求。我们要认识到生活不会随着个人的主观感受而做出改变，但是我们要选择乐观的生活态度去面对痛苦。在此希望我们大家都可以用微笑面对一切，用心去倾听微笑的声音，真正感受微笑的力量。周口教练招聘面试题目和答案编号：855ce6a5fc6727890c57dd240c302ff02022/11/30第5页，共5页
