1、南充中职招聘面试题型及答案题目一：农产品销路难，价格低，运用供给侧改革的思路，提出解决方案。专家审题专家审题本题属于社会现象类的综合分析题，根据提问方式可知，我们只需要回答对策。思考时可以从原因入手，找到农产品销路难、价格低的原因。结合生活实际和供给侧改革的思路，我们可以联想到供需不平衡、产品质量差、知名品牌欠缺、销售模式传统等因素，针对问题，我们可以有针对性地提出解决对策，如提升产品质量、打造特色品牌、创新产业发展、变革营销方式等措施，解决问题。正确示例正确示例针对农产品销路难、价格低的问题，我的解决方案如下：第一，提升农产品质量。政府应加强对农业产业的投入力度，出台政策，鼓励技术创新，通过
2、技术帮扶、培养新型职业农民等方式提高农业生产效率，提高质量。同时，要加大农产品质量的监管力度，确保农产品培育、加工、生产、运输的过程安全无害。结合民众对农产品质量的高要求，要打好“绿色牌”“有机牌”，推广绿色种植、有机种植，全面提升农产品质量。第二，打造特色品牌。一方面，结合乡村振兴战略，打造特色农产品，按照“一村一品”的要求，适度规模经营，每个村庄形成自己的农业特色，注册商标，加大品牌宣传和推广力度，进行统一宣传和销售，扩大品牌效应和产出效益。另一方面，均衡农业发展资源，由农业部门进行调配和应用，如资金、人才、技术等，鼓励农业领域的人才下乡支农，举办农业技术交流活动等，助力因地制宜的农业发展
3、理念，强化农民的品牌意识，打造知名特色品牌。第三，创新农业产业。一方面，农民可以拉长、健全产业链，发展农产品深加工产业，如水果加工为罐头、果汁、果酒等，结合当地特色农产品，向农产品下游的销售端发展。另一方面，地方政府可根据实际情况，鼓励农民打破农产品销售的单一模式，用农家乐、采摘园、绿色旅游等新兴的农产品服务业拉长产业链，创造新的经济增长点，通过“田园采摘特色游”“体验农家生活”等方式，用“做加法”的思维，从供给端不断刷新用户体验，用活农产品市场。第四，变革营销方式。充分运用互联网，运用线上与线下相结合的方式，拓宽销售渠道。线上要通过教育培训，向农民朋友传达与时俱进的销售理念，帮助农民通过“互
4、联网+农产品”、视频直播、水果专用APP等新型营销方式实现生产者和消费者的无缝对接。线下要鼓励农民主动到市场、大型商超中推介商品，吸引投资和消费，通过召开展销会等互动经销方式，激发农产品市场发展的活力。不论采用哪种方式，各地政府都要注重完善基础设施和提升储存技术，方便农产品运输，节约生产成本。题目二：有人说，辅警既要有态度也要有温度。对此，谈谈你的看法。专家审题专家审题本道题属于综合分析态度观点类题目，题中给出了辅警需要态度、温度两方面，答题时应全面论证，并阐述如何有态度、有温度。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点：“有人说，辅警既要有态度也要有温度。对此，谈谈你的看法有人说，
5、辅警既要有态度也要有温度。对此，谈谈你的看法”题中给出了辅警既要有态度也要有温度这一观点，结合我们对于辅警工作的了解可以看出这一观点是正确的。论述时就可以针对态度、温度这两个角度分别进行论证。温度非常好理解，即是为人民服务的温度、温情，柔性服务，辅警也要有温度，则意味着辅警需要注意为民服务的方式方法，执法便民利民，才能够取得良好的效果，得到群众的理解与信赖。可以举出辅警冒雨逆行为孕妇开路、徒手破冰救落水儿童等事例展现。态度在这里与温度相对，就可以理解为严格执法、遵守原则的工作态度，辅警要有态度，意味着辅警需要具备坚守原则、严格执法、绝不枉法徇私的工作态度，才能够落实工作、更好地服务群众，更好地
6、提升自我。可以结合辅警严肃执法落实酒驾排查、面对亲友说情坚守原则等事例进行论证。论证完毕后，还可以结合辅警工作来谈如何从思想上和行动上做到在以后的工作中既有态度又有温度，针对态度，可以在思想认识上端正态度，加强学习，明确底线原则；可以在行动上注意自己的一言一行，规范底线。针对温度，则可以一方面，学习先进事迹，增强自己为民服务的认识，另一方面，则可以在工作中结合自身优势创新，贴近群众沟通，做到踏踏实实为群众服务。因此，本道题的答题思路是：首先，简述观点认识；其次，分别论证需要态度、温度；最后，贯彻提升态度温度。南充中职招聘面试题型及答案编号：e3069c601141eaee3921fba2197
7、be0e42022/11/30第1页，共4页正确示例正确示例我认为题中的观点给我带来了很大的启发，态度、温度对于辅警自我成长、开展工作、为民服务都极为重要。首先，辅警需要态度。态度彰显着一个人面对工作、面对事物的原则理念。辅警工作涉及交通事故勘察定责、酒驾排查、群众纠纷化解等多项与群众息息相关的事务，作为一名辅警，只有具备坚守原则、绝不徇私枉法的工作态度，才能在各项执法工作中公正执法、落实法律法规，让群众在每一个小事中都感受到公平正义，真正维护社会安宁。当前社会中出现的一些辅警贪腐现象，“微腐败”金额不大却影响极坏，背后反映出的就是部分辅警缺失了对自己严格要求、绝不容情的态度，最终给辅警队伍以
8、及整个公安队伍抹黑，所以这种现象也必须遏制和解决。其次，辅警需要温度。温度是发自内心的关怀，是在一言一行中对群众的关爱。作为一名辅警，只有具备温度，才能够在日常工作中真正做到想群众之所想，急群众之所急，也才能够切实做到便民利民，得到人民群众的理解与信赖。就像是一名浙江辅警在执勤时遇到孕妇急需就医却道路拥堵的情况，他二话不说冒雨狂奔，引导孕妇车辆逆行，在确保道路交通安全的同时跑出了一条最美生命线。这种创新做法和不顾自身安危的举动，就是辅警为民温度的最好体现。而他的举动也得到了广大网友的认可与赞许，彰显了良好的辅警队伍形象。因此我认为，在我今后的工作中，也要以自身行动来体现出作为一名辅警应有的态度
9、和温度。第一，坚守原则态度。我要严守警察队伍的工作纪律要求，一方面，积极参与单位的政治理论学习和各项思想教育活动，严格地规范自我，增强责任意识、底线意识，清晰掌握各项工作事务的纪律规范。另一方面，依据各项制度规范自己的一言一行，对于说情打招呼等行为正确应对、及时登记上报，坚决依法开展各项事务。第二，持续提升温度。我要将一切行动为了人民作为自己各项工作的出发点和落脚点。一方面，积极向身边优秀的领导同事学习，领会他们为民服务的情怀理解和方式方法，真正做到心中有群众；另一方面，虚心倾听批评。积极走访群众、贴近群众，认真听取群众对我的批评建议，查找自身不足，及时改进提升，在方方面面成为群众的知心人。题
10、目三：某窗口单位经过调研，发现了窗口工作中存在的三个问题：流程繁琐，资料信息重复填写流程指南与实际操作不符群众排队等待时间长现在该单位想要改善这些问题、提升服务，如果由你负责，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于障碍类组织管理题。需要考生针对调研出的问题提升窗口服务。需按照完整的做事流程，解决题干中的问题。还是需要按照时间轴的思想，事前做好针对性的准备工作，事中逐一解决问题，事后同步跟进。具体结合题干进行分析。审题点审题点1：“某窗口单位经过调研，发现了窗口工作中存在的三个问题某窗口单位经过调研，发现了窗口工作中存在的三个问题”此处有两个信息点。一是该窗口单位已经做了调研，也就是有现成的调研结
11、果可以直接研读，另一个信息是此次调研发现了窗口工作存在的三个问题，问题数量已经确定，考生无需再考虑是否还有其他问题，直接明确具体问题为何即可。审题点审题点2：“流程繁琐，资料信息重复填写；流程指南与实际操作不符；群众排队等待时间长流程繁琐，资料信息重复填写；流程指南与实际操作不符；群众排队等待时间长”这里是窗口工作存在的三个具体问题，需要思考如何解决。针对问题1，既然流程繁琐、资料重复填写，那就要该删的删，该合并的合并，此外，在“互联网+政务”的大趋势下，考生还可考虑借助信息化手段解决问题，另外，这一问题的根源可能来自于机构设置存在重复，因此也可考虑建议上级，整合机构职能，针对问题2，指南与操
12、作不符，要全面考虑，可能是流程指南和实际操作两方面的问题，所以一方面要对应规范的实际操作修正好指南，另一方面，也要严格按照规范的操作指南进行实际操作。针对问题3，要解决排队的问题，结合实际情况，很多窗口单位会在业务繁忙期开放潮汐窗口，可以借鉴过来，也可考虑借助线上办理，分散人流。审题点审题点3：“现在该单位想要改善这些问题、提升服务，如果由你负责，你会怎么做现在该单位想要改善这些问题、提升服务，如果由你负责，你会怎么做”这里有两个信息。一是该单位要改善上述问题，所以在解决问题时只需逐一解决上述三个问题即可。二是这件事交由自己负责，由于并无非常明确的身份说明，所以不必考虑身份限制，全权处理此事即
13、可；将问题逐一解决完毕之后，还要做好善后工作，由于流程、指南等进行了重新修正，所以需要同步更新给同事，再者还要以此为戒，注重反馈，持续完善工作。因此，本题的答题思路是：首先，研读调研结果，明确具体问题；其次，针对问题，逐一解决；最后，培训人员，持续跟进。正确示例正确示例南充中职招聘面试题型及答案编号：e3069c601141eaee3921fba2197be0e42022/11/30第2页，共4页窗口单位是政府的门面，改善窗口服务问题、提升服务水平，让窗口服务切实起到便民作用，一直是我们努力的方向。如果本次工作交给我负责，我会从以下几方面着手开展。首先，研究报告，明确问题。我会对本次调研报告进
14、行研读，明确到底是哪些业务存在流程繁琐、流程指南与实际操作不符等问题，并结合实地勘察的方式，了解群众排队时间长的原因，找准问题点。其次，针对问题，一一解决。针对流程繁琐，资料信息重复填写的问题，我会根据业务对应的文件要求，捋清办理业务的流程，删减不必要的环节，将具有同等效力的证明材料一律合并成一份；还要充分利用信息化办公系统，借助群众基本信息库，让一份资料可以同时为多种业务所用，减轻材料填写负担，实现在线上即可完成跨区域的业务办理；此外，将与窗口工作相关的各个部门的工作职能进行梳理，找出交叉重复的部分，汇报给上级，建议上级整合机构职能。针对流程指南与实际操作不符的问题，我会在各项办事流程梳理好
15、之后，请负责相应业务的同事，根据真实操作情况，参照撰写规范，将以前的流程指南进行修正，逻辑比较复杂的环节要配上流程图进行说明，易错环节要进行重点标注提醒，新做好的指南交由责任领导审批通过后，重新下发印刷；之后，注意业务办理流程发生变动后，也要同步更新操作指南，也要注意提醒同事严格按照流程标准规范操作。针对群众排队时间长的问题，我会在办事大厅增设潮汐窗口，在群众办事高峰期，加派人手，增开窗口办事，提高业务处理效率，疏散人流；此外，在大厅广播屏循环播放线上办理平台涵盖的业务种类及具体操作方式，并在大厅设置公用电脑和自助业务办理机，安排专门的业务指导员，引导、协助群众实现线上申请、自主办理。最后，培
16、训人员，持续跟进。我会加强对窗口办事人员的业务培训，将各项业务的最新办理流程同步给对应负责的同事，提醒所有同事注意提高工作效率；另外，注重收集群众和同事反馈，不断发现工作中存在的问题，持续地完善工作。题目四：你发布单位重要信息，现场有群众情绪激动，说信息不属实，你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变题，需要我们通过题干内容寻找矛盾点，并根据矛盾点的轻重缓解予以解决。审题点审题点1：“你发布单位重要信息你发布单位重要信息”单位发布重要信息，不仅要关注舆论动向，还要及时做好社会回应，也就是关注“全流程”。在发布之前对于发布的信息要严格审核把关，比如建立校对机制、问责机制等；在发布之时的政务公开工
17、作要加强培训，提高对外公开的能力和应对复杂形势的处事技巧；在发布之后也要畅通群众诉求渠道，做好和群众互动。这也是我们可以利用此次事件转危为机借此树立单位正面形象的切入点。审题点审题点2：“现场有群众情绪激动，说信息不属实，你怎么办现场有群众情绪激动，说信息不属实，你怎么办”这是题目的矛盾点，一是群众情绪问题，二是群众质疑信息真实性问题，对于这两个矛盾要根据事情的轻重缓急予以解决，先稳定群众情绪，接着解决群众质疑信息真实性问题。对于解决群众质疑信息是否属实这个核心矛盾，可以分类思考，比如了解情况后现场即可解答的该如何做，需调查后解决根据是否属实再解决的又该如何做等，层层作答。由此，本题的思路也就
18、出来了：稳定情绪沟通群众调查解决反思提升正确示例正确示例单位发布重要信息，不仅要关注舆论动向，还要及时做好社会回应，如果我遇到题中的突发情况，我会从以下几个方面处理：首先，第一时间去稳定现场的秩序。通过扩音设备告知现场的群众，感谢他们对我单位事务的关心和监督，诚恳邀请群众代表到接待室详细反映问题，并保证对所反映的问题我们一定会高度重视，细致查实，给大家一个满意的答复。其次，认真沟通做好初步处理。在群众代表反映问题的过程中，做好详细记录，尤其是对群众消息的来源和相关数据做好详细询问和记录，对群众提出的问题，如果能当场解答则应现场予以耐心解释，并将手头现有的相关证据予以展示。对于无法现场回复的，需
19、要请群众代表留下联络方式，并承诺问题调查清楚后给予答复。再次，细致调查解决后续问题。对于现场无法回复的事宜经请示领导，我将在第一时间对此事着手调查，通过和信息发布的相关单位沟通，反复核实数据来源和政策依据，着重对群众提出的问题和提供的信息源进行查实。如果发布信息属实，我会将此次重要信息的相关依据文件，具体数据的计算公式和数据的来源放在单位的官网上和宣传栏上进行公示，对群众产生误会的信息源进行辟谣，如有必要，经领导审批同意，会通过各级媒体进行公布。如果是有人恶意散布谣言，则通知公安部门介入调查。如果信息确实存在错漏，我会将情况如实汇报给领导，根据领导的指示严肃处理相关责任人，尽快撤销原有信息，并
20、在官网官南充中职招聘面试题型及答案编号：e3069c601141eaee3921fba2197be0e42022/11/30第3页，共4页微等媒体上发布正确信息和更正说明，并向群众道歉，公开处理结果等。最后，做好反思和改进。在以后的工作中，我会建议单位进一步加强政务信息公开方面的工作，一是加强相关培训，提高工作人员信息发布的能力。二是要完善相关制度，比如校对机制、问责机制等。三是畅通监督举报渠道，开通官网、官微、官博等举报渠道安排专人管理，了解群众反馈的内容，做到第一时间回复。题目五：马克思年轻的时候贫困潦倒，可他却并未因为贫困而自怨自艾，反而因为追逐理想而充实快乐，最后实现自己远大的目标，作
21、为当代青年谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点题。主要围绕马克思实现目标的故事让我们谈理解，因此我们可以根据题干描述的马克思成功经验，先找到给我们的启示有哪些，再围绕启示，通过具体举例论证来充实观点，细化答题内容。为了体现岗位匹配性，在此也可以结合基层公务员工作谈谈启示。审题点审题点1：“马克思年轻的时候贫困潦倒马克思年轻的时候贫困潦倒”马克思作为伟大的思想家，年轻时也面临贫困潦倒的处境。本句是简单背景介绍，为后续马克思奋斗的行为做下铺垫，同时也告诉我们，贫困潦倒并不可怕，马克思就是榜样。审题点审题点2：“并未因为贫困而自怨自艾并未因为贫困而自怨自艾”“因为追逐理想而充实快乐，最后实
22、现自己远大的目标因为追逐理想而充实快乐，最后实现自己远大的目标”在贫困的条件下，马克思没有因为贫困而自怨自艾，而是用一种正确的态度对待它，这种态度值得我们学习；而在追求理想过程中，马克思也充实了自己，收获了快乐；正是马克思对理想的不懈坚持，让其实现了自己的远大目标。通过以上分析，我们可以找到追求理想的过程中不同的收获，这些都值得当代年轻人学习和传承。正确示例正确示例作为当代年轻人，我对马克思的“追梦”经历感同身受，因为我就是一个“苦孩子”，从农村走出来，为了实现自己的理想不断奋斗着，从马克思的故事里，我学到了以下几点：第一，贫困是成功的试金石。马克思在贫困中没有自我放弃，反而正视贫困，追求理想
23、，这告诉我们，贫穷并不可怕，可怕的是有人因此不思进取，被物欲所吞噬，放弃堕落。作为当代青年，我们应正视贫困，不抱怨不负面，积极向上，在逆境中锻造能力。就像革命先烈们，在长征期间，爬雪山，过草地，靠吃草根、啃树皮、水煮腰带维系生命，足足行走了两万五千里。面对极端恶劣的处境，他们没有抱怨放弃，凭借乐观顽强的精神，成功会师，为日后的革命提供强大动力。第二，追求理想才能充实快乐。对梦想的追逐，实际也是攻克一个个难关，实现一个个既定目标的过程。获得成就时，我们喜不自胜；战胜挑战时，我们不断强大。拥有“禾下乘凉梦”的袁隆平就是如此，从杂交水稻，海水稻，再到超级水稻的成功研制，不断突破自我，获得前进的快乐。
24、又如港珠澳大桥的总设计师林鸣，由最初引进国外技术的失利，到毅然选择自主攻关国内技术空白，再到带领团队耗时7年，经过反复求证，终于成功建成世界最长跨海大桥，并被外媒评为新世界七大奇迹之一。正是追梦途中的不断创新、锐意进取，让他们收获了满满的幸福感。第三，坚定理想信念才能实现目标。点滴付出，终汇成星辰大海。正如题目所述，马克思之所以能够实现自己的远大目标，完成资本论，源于他对理想信念的坚守。而不论是“为中华之崛起而读书”的周总理，还是为核潜艇事业奉献一生的黄旭华先生。这些国之大家，无不是把富国梦、强国梦当成信仰，坚定信念，战胜一切艰难险阻，最终完成目标，得到历史和人民的认可。拥有伟大人格和历史功绩的马克思是我们学习的榜样，作为新时代的青年人，我们要像马克思一样树立远大理想，正确看待贫穷，矢志艰苦奋斗。尤其是基层工作岗位上的年青人们，在工作过程中，要把恶劣条件看成是一种磨砺，积极乐观地面对困难，要密切关注社会的发展变化，了解时代发展的需要，努力做到与党和国家的理想同心同向，不断开拓创新，从而将理想化为现实，真正体现自我价值。南充中职招聘面试题型及答案编号：e3069c601141eaee3921fba2197be0e42022/11/30第4页，共4页
