1、一、总承包单位应当承担的法定安全生产责任 施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理 1、分包合同应当明确总分包双方的安全生产责任 总承包单位与分包单位通过协商，在分包合同中约定各自的安全生产责任。但是，安全生产的约定责任不能与法定责任相抵触。,2、统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案 总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。 3、负责上报施工生产安全事故 4、自行完
2、成建设工程主体结构的施工 5、对分包工程承担连带责任,二、分包单位应当承担的法定安全生产责任 1、分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理 2、分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。,【例题】总承包单位将其承揽的工程依法分包给专业承包单位。工程主体结构施工过程中发生了生产安全事故，专业承包单位由此开始质疑总承包单位的管理能力，并一再违反总承包单位的安全管理指令，导致重大生产安全事故，则关于本工程的安全生产管理， 下列说法中，正确的有( )。 A.总承包单位对施工现场的安全生产负总责 B.专业承包单位应服从总承包单位的安全生产管理 C.总承包单位与
3、专 业承包单位对全部生产安全事故承担连带责任 D.专业承包单位对该重大生产安全事故承担主要责任 E.分包合同中应明确双方的安全生产方面的权利与义务 答案：ABDE,施工作业人员安全生产的权利和义务 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 一、施工作业人员依法享有的安全生产保障权利 1、施工安全生产的知情权和建议权 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章
4、操作的危害。,2、施工安全防护用品的获得权 作业人员有权获得安全生产所需的防护用品。施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装。 3、批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权 作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 4、紧急避险权 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,5、获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危
5、险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费 6、请求民事赔偿权 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 7、依靠工会维权和被派遣劳动者的权利,二、施工作业人员应当履行的安全生产义务 1、守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务 建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业 2、接受安全生产教育培训的义务 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力3、施工安全事故隐患报告的义务
6、,3、施工安全事故隐患报告的义务 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 注意：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利、应当履行本法规定的从业人员的义务。,【例题】张勇是某施工企业的钢筋工，在现场施工时，发现工地的脚于架存在明显的事故隐患，张勇应( )。 A. 立即撤离作业现场 B. 立即要求单位提供劳动防护用品 C. 立即向现场的安全生产管理人员报告 D. 立即着手排除安全隐患 答案：C,【例题】某工程的地下隐蔽工程已出现重大安全隐患，安全生产管理机构下达了停工整改的通知。
7、但是 ，该安全隐患尚未排除时，项目经理却要求作业人员继续施工。对此情形，作业人员可以行使（ ）。 A. 知情权 B. 拒绝违章指挥权 C. 检举控告权 D. 要求赔偿权 E. 紧急避险权 答案：ABC,施工单位安全生产教育培训的规定 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 一、施工单位三类管理人员和特种作业人员的培训考核 1、三类管理人员的考核 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合格后方可任职。,2、特种作业人员的培训考核 “三项岗位”人员企业主要负责人
8、、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗,二、施工单位全员的安全生产教育培训 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训 安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 三、进入新岗位或者新施工现场前的安全生产教育培训 施工单位须对新录用或转场的职工进行安全教育培训，包括施工安全生产法律法规、施工工地危险源识别、安全技术操作规程、机械设备电气及高处作业安全知识、防火防毒防尘防爆知识、紧急情况安全处置与安全疏散知识、安全防护用品使用知识以及发生事故时自救排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等。 建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培
9、训。,四、采用新技术、新工艺、新设备、新材料前的安全生产教育培训 施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训 五、安全教育培训方式 安全教育培训方式多种，完善和落实师傅带徒弟制度（师傅要求3年以上工作经历），加强远程和网络培训等方式,【例题】建设工程安全生产管理条例规定，( )属于特种作业人员，必须持证上岗。 A.垂直运输机械作业人员 B.起重信号工 C.安全生产管理员 D.安装拆卸工 E.爆破作业人员 答案:ABDE,违法行为应承担的法律责任 一、施工单位违法行为应承担的法律责任 二、施工管理人员违法行为应承担的法律责任 三、施工作业人员违法行为应承担的法律责任 四、建筑施工特种作业人员违法行为应承担的法律责任,五、安全生产教育培训违法行为应承担的法律责任,
