1、佛山联通招聘面试题目和答案题目一：作为精准扶贫基层干部，即要尽全力，也要有余力，要做到工作一步一步来，任务一年一年走，对于这句话，你怎么看？专家审题专家审题本题考查综合分析能力，我们要思考扶贫工作尽全力和有余力具体是说什么，如果尽全力和有余力之后能够让群众生活的更好，那么显然它是正确的，在此基础上可以提出更加全面的措施促进扶贫工作。下面我们结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“作为精准扶贫基层干部，即要尽全力，也要有余作为精准扶贫基层干部，即要尽全力，也要有余力力”基层干部尽全力就是说不遗余力的在扶贫工作上兢兢业业，要全身心的投入。也要有余力说明扶贫工作也不可能一蹴而就，它是一场持久战，需要
2、按部就班。很明显这这句话是正确的扶贫理念，因此我们可以分析它积极的一面，通过主体分析法，分析对于贫困户、扶贫干部开展工作、对于国家的整体扶贫的意义。最后针对如何尽全力、如何有余力上面提出具体可行的对策，如：制定合理的扶贫计划、扶贫干部要发挥自己的作用等。审题点审题点2：“要做到工作一步一步来，任务一年一年走要做到工作一步一步来，任务一年一年走”这句话其实是对上一句的解释，还是说明扶贫要按部就班，这可以印证我们前面分析到的观点是正确的，所以主要的答题内容还是针对上面的答题要点展开即可。再者我们也可以分析一下这样的扶贫理念从侧面也反映了目前我们扶贫过程中存在的问题，比如实际工作中并没有一步步来的推
3、进，存在一蹴而就的工作理念，也可以在答题过程中展示背后反映出的问题。故本题的答题思路：对题目内容的解释并表态分析这样做积极的方面分析侧面反映出的困难最后提出相应的对策。正确示例正确示例我认为这句话是非常有道理的，它正确地表明了当下基层扶贫干部的基本工作理念，在扶贫工作中既要做到不遗余力，脚踏实地，也要做到按部就班，久久为功。这样不仅能够让扶贫干部更好地开展工作，明确自己每年的工作重点和工作目标，而且能让贫困户更好的理解国家的扶贫政策，稳步提升生活质量，从而实现我们的扶贫工作由大水漫灌到精准滴灌，最终实现2020年全面脱贫的目标。但是这样的扶贫理念在贯彻落实过程中也面临着许多难题：第一，扶贫计划
4、存在一刀切的情况。没有考虑贫困家庭的实际，导致扶贫效果甚微，比如本来擅长种植业的贫困户让其开展养殖业，自然结果不会理想；第二，部分扶贫干部对扶贫理解有偏差。认为扶贫就是完全靠国家政策的帮扶，国家进行兜底即可，对于扶贫先扶志没有清晰的认识；第三，扶贫工作缺乏持续性。部分扶贫工作直接用数据进行考核，用某一年的数据直接定性扶贫效果，没有回头看的服务意识，导致扶贫很难达到预期效果。因此要让精准扶贫工作实现尽全力和有余力，实现扶贫效果最佳，还需要我们共同努力。第一，制定合理的脱贫计划。年初扶贫办和相关部门要根据贫困户的实际情况制定计划，深入贫困户家中进行调研走访，了解他们的生活现状，制定个性化的计划。比
5、如对于有饲养经验的贫困户，可以鼓励其饲养牛、羊等牲畜，农业部门要做好相关的帮扶工作；对于一些确实身体残疾、年老体弱的贫困户要做好政策的兜底工作，确保脱贫计划和实际情况相结合。第二，全面开展精准帮扶工作。扶贫工作队和帮扶人要经常深入贫困户家中了解扶贫计划的实施情况，针对过程中遇到的问题给予专业性的指导，可以邀请相关方面的专家给予技术方面的指导，同时询问他们生活中遇到的问题，比如孩子上学难的问题、医保报销的问题等，帮助他们合理的享受国家给予的政策帮扶，避免出现返贫的情况。第三，持续推动扶贫工作开展。制定扶贫回头看政策，对于已经脱贫的群众要定期重新评估生活情况，对于彻底脱贫的群众要总结成功的经验，对
6、于返贫的群众要反思问题的根源，总结教训，重新制定脱贫计划，确保脱贫工作更好地开展。题目二：题签：一只新组装好的小钟放在两只旧钟之间。两只旧钟“滴答、滴答”一分一秒地走着，其中一只旧钟对小钟说：“来吧！你也该工作了。可是我有点担心，你在走完三千两百万次后，恐怕就吃不消了！”“天啊，三千两百万次！”小钟吃惊不已“要我做那么大的事？办不到！办不到！”另一只旧钟说：“别听他胡说八道，不用害怕，你只要每秒滴答摆动一下就行了。”“天啊，哪有这么简单的事情！”小钟将信将疑：“如果这样，那我就试试吧。”小钟很轻松的每秒“滴答”摆一下，不知不觉一年过去了，它摆了三千两百万次！请阅读桌面上的题签，并谈谈你的理解。
7、专家审题专家审题佛山联通招聘面试题目和答案编号：ca4c68df4e7a56728db0305bc6794b472022/11/30第1页，共5页本题属于综合分析之态度观点题，题签中给出钟表的故事，属于典型的寓言故事类态度观点。故事叙述的是小钟和两只旧钟之间的对话，两种不同的表述带来的是不同的理解和结果，我们需要通过这个故事来提炼观点，并对观点进行分析论证，最后再谈观点是如何落实的。具体如何思考，接下来我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“一只旧钟对小钟说：一只旧钟对小钟说：来吧！你也该工作了。可是我有点担心，你在走完三千两百万次后，恐怕就吃不消来吧！你也该工作了。可是我有点担心，你在走
8、完三千两百万次后，恐怕就吃不消了！了！天啊，三千两百万次！天啊，三千两百万次！小钟吃惊不已小钟吃惊不已要我做那么大的事？办不到！办不到！要我做那么大的事？办不到！办不到！”通过这部分对话能够看到，小钟对于旧钟提出的要完成三千两百万的工作量，感到非常惶恐，明确表示无法完成。相对而言，完成三千两百万次确实是非常巨大的数字，但是，小钟还没有全面了解实际情况，也没有听到另一个旧钟的发言就急于表态选择放弃。因此，从小钟的角度得到启示：面对任务和挑战时不要着急，要先充分了解，掌握实际情况再做决定。从旧钟的角度可以看到,这只旧钟在描述的时候过于夸大问题导致小钟害怕担忧，可见沟通技巧的重要性。审题点审题点2：
9、“另一只旧钟说：另一只旧钟说：别听他胡说八道，不用害怕，你只要每秒滴答摆动一下就行了。别听他胡说八道，不用害怕，你只要每秒滴答摆动一下就行了。天啊，哪有这么简单的天啊，哪有这么简单的事情！事情！小钟将信将疑：小钟将信将疑：如果这样，那我就试试吧。如果这样，那我就试试吧。小钟很轻松的每秒小钟很轻松的每秒滴答滴答摆一下，不知不觉一年过去了，它摆了三摆一下，不知不觉一年过去了，它摆了三千两百万次！千两百万次！”一个旧钟只说了任务表示担心，而另一只旧钟则告诉了小钟工作方法，只需要每秒钟滴答摆动一下即可，再次印证了上文提到的沟通重要性的观点。经过小钟的坚持，在一年后，最终完成了3200万次的工作。所以通
10、过前后两个结论的对比，我们能够看到，一是工作的方式方法很重要，掌握了科学的工作方法就能把难事变简单。二是只有坚持不懈，把简单的事情坚持下去，终究会取得不平凡的成绩。综上，我们提炼出了多个观点，在答题时可以有选择性的谈其中的一个或几个观点。在答题逻辑上既可以：观点1（提出观点-论证观点-落实观点）+观点2（提出观点-论证观点-落实观点）+，也可以：观点1（提出观点-论证观点）+观点2（提出观点-论证观点）+.+总体落实观点。总之，能做到论证有力，逻辑清晰即可。正确示例正确示例通过题签中三个闹钟之间的对话，得到以下几点启示：第一，工作中不要着急，了解清楚后再做决定。我们看到两个旧闹钟，一个说要完成
11、3200万的目标，但小闹钟还没有听取另一个旧闹钟意见，没有亲身体验和尝试，就表示干不了，结果另一个闹钟给出方法后，它听取意见完成目标。所以这正是告诉我们在做工作时，只有全面掌握情况才能做出正确决定。古代赤壁大战中，之所以曹操百万大军出战失利，正是因为他盲目自信，没有听取他人献策、没有掌握战场情况，而刘备孙权，听取军师出谋划策，知己知彼掌握战情，最终以少胜多取得胜利，成就千古佳话。第二，要掌握科学的工作方法。旧闹钟告诉小闹钟，只要每秒钟滴答摆动一下就可以完成3200万的总目标。所以我们能够看到，掌握科学的工作方法，把大的目标学会拆分成一个个小目标，能够让我们在工作中更好的破解难题、克服困难。正如
12、万达董事长王健林曾经说过：从小事做起，先给自己定一个小目标挣他一个亿，虽然很多人把这句话当成调侃的玩笑，但就是因为万达集团把每一个小目标都做好了，才取得今天的成功。在马拉松比赛中也是如此，很多优秀运动员之所以能够完成比赛并取得胜利，正是因为把比赛拆成几个小目标，在完成了一个又一个的看似简单的小目标后，最终赢得比赛取得好成绩。第三，要坚持不懈。小钟表不仅仅完成了它每一步的工作，更重要的是它坚持整整一年，把一件简单的事情做出了不简单的成绩，完成了3200万次的成功。所以，要想实现目标成就自己，就必须要坚持。愚公移山、精卫填海，无不是坚持执着，一步一步完成伟大事业；越王勾践卧薪尝胆，正是靠他的吃苦耐
13、劳、忍受坚持的精神，最终才取得了战争的胜利。所以我们看到，坚持是取得成功的必由之路、必经之路。所以在今后的工作中，我也要从这几个方面去努力。一是在工作中要注重方式方法，遇到难题不要着急，要多向领导同事请教，充分了解情况，同时多去学习总结、积累经验，学会把任务拆分成几个小目标，这样才能在工作中得心应手、游刃有余、做好工作；二是要坚持，做到坚持不懈，在工作中要端正自己的工作态度，要提高思想认识，坚持不懈一步一步做好我们的本职工作，保持钻研、坚持的精神，一定能够取得更大成就。题目三：你是教育部的工作人员，针对农村学校基础设施建设情况，领导让你去做一个调查，摸清情况，从而能够为教育部后续在设置投资力度
14、时提供参考，你会怎么开展？专家审题专家审题这是一道组织管理题，我们需要从为后续投资作参考的目的出发，思考如何摸底农村学校的基建，调研的对象、内容等都应该倾向于这一目的，具体结合题目进一步分析：审题点审题点1：“你是教育部的工作人员你是教育部的工作人员”此处给出了人员身份是教育部的工作人员，对于“教育部”而言，权力较大，涉及的调查范围也应该是针对全国的全面性调查，并且教育部属于各级教育部门的上级机关，也可以要求他们对教育部的工作予以配合。审题点审题点2：“针对农村学校基础设施建设情况，领导让你去做一个调查，摸清情况，从而能够为教育部后续在设置投资针对农村学校基础设施建设情况，领导让你去做一个调查
15、，摸清情况，从而能够为教育部后续在设置投资力度时提供参考力度时提供参考”佛山联通招聘面试题目和答案编号：ca4c68df4e7a56728db0305bc6794b472022/11/30第2页，共5页这里明确给出了要调研的内容是调查农村学校基建情况，而且这一调查的目的是为了后续投资考虑。对于调研开展，可以从时间先后上进行安排。首先可以做调研前的准备工作，毕竟是教育部调研，那么在开展之前可以先以红头文件的方式下发到各级教体局，要求他们积极配合，同时调研时不可能由一个小组就能完成全国范围的工作，可以分组同时进行调查。其次，在开展调研时，可以由浅入深。第一步可以是了解基本情况，也就是学校当下的现实
16、情况。比如多媒体等现代化设备、学生课桌椅等学习用具、水电网络等公共设施、操场和教室等场所。第二步，考虑到不能都实地考察，就需要各地教体局根据实际情况进行汇报。让他们根据收集的信息，说明农村学校基础设施的不足；第三步，既然调查是教育部为后期进行决策用的，那么需要邀请专家座谈，分析出农村学校基建的特点、重点等，并听取科学的建议。最后，毕竟是领导安排的任务，要有所回应，可以整理出调研报告报送给领导审查。故本题的答题思路是：下发红头文件，组织调查小组，做好充分准备从了解基本现状、组织教育部门负责人座谈、汇集专家分析建议等三个角度进行调查回应领导，形成调查报告。正确示例正确示例农村学校基础设施建设关乎教
17、育公平和农村下一代的健康成长，作为教育部的工作人员，我会进行如下调研安排：第一，做好准备。一方面，下发红头文件至各级教育主管部门，请其就接下来关于农村学校基础设施建设情况的调研工作积极配合，并请每个教育厅上报其辖区内农村学校名单；另一方面，分配调研队伍，我会把调查人员分为东、中、西三个小组，同步开展东部地区、中部地区、西部地区农村学校基建调查。第二，积极开展。其一，了解现状情况。鉴于学校数量较多，我会采用两种方式开展现状调查。一种是每省份随机抽取10所学校，由教育部负责派调查人员实地考察；一种是由当地教体局负责，将其他学校以报表形式进行基本情况上报。这个环节主要是要了解学校规模，学校计算机、多
18、媒体等现代化设备的配备比例，网络基础设施是否配置、规模如何、设备是否先进，课桌椅保有量，食堂的规模和实验室相关设备的种类、数量，哪些学校已经拨付资金并正在进行升级改造等。对实地调查的学校，还会要求调查人员亲身体验学校操场、教室等的使用，特别是要感受一下切实影响学生学习体验的教室内课桌椅、灯光等设施。其二，开展座谈会了解农村学校基建情况。通过召开各省的线上及线下的座谈会，邀请各市教体局的负责人，请他们结合收集的报表，对当地农村学校基础设施建设情况进行汇报。说明辖区内农村学校基础设施的具体情况，比如教室门窗、室内装修等是否材质安全，现代化教学设备、实验设备、课桌椅、学校食堂餐饮设备等的配置比例是否
19、可以满足师生要求；各农村学校网络设施设备是否可以支撑教学需要等。其三，请教专家分析研讨农村学校的基建特点。邀请有关学校建设方面的专家，根据我们调查到的情况分析我国农村学校基础设施的特点，普遍不足之处有哪些，哪些基础设施属于农村学校亟需完善的，根据专家分析出的特点和重点，请其就如何加强农村学校的基础设施建设和做好基建后期维护提出相关建议。第三，形成报告。我会结合专家意见和各省经济情况，从全国农村学校总体情况及特征、各省学校详细情况及升级改造基本建议三个方面梳理数据，形成调查报告呈报领导。题目四：你带队去下面部门考察，有同事和保安吵起来，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们需要思
20、考工作期间，双方吵架原因所在，根据原因提出合理的解决办法，作答时要把握工作为重原则。接下来，结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“你带队去下面部门考察你带队去下面部门考察”本道题中“你”的身份是带队的负责人，因此在面对紧急情况时需要肩负起处理紧急事项的责任。“去下面部门考察”是本次必须完成的任务，本着工作为重的原则，在解决完争端以后应继续考察，切勿忽略工作。审题点审题点2：“有同事和保安吵起来有同事和保安吵起来”这是本题的核心矛盾点。要想解决这一问题，需找到争吵的原因，可以利用合理假设的思维进行假设原因，如“沟通出现误会、工作交接不理解等”，然后针对不同假设一一解决，再根据事件做好惩前毖后。
21、因此本题的整体思路为：先控制现场停止争吵，再合理假设进行处理，最后继续考察惩前毖后。正确示例正确示例去下面部门考察有助于增强上下级单位间的信息共享，也是我们的日常工作之一。面对同事和保安吵起来的情况，我将会通过以下几方面措施解决问题：佛山联通招聘面试题目和答案编号：ca4c68df4e7a56728db0305bc6794b472022/11/30第3页，共5页首先，控制现场，安抚情绪。我会立刻将双方拉开，停止双方的争吵，并且要求同事先去旁边休息，由其他同事劝解。并向保安道歉，说明同事只是急于处理工作问题，希望他能冷静下来，和我进行沟通。其次，仔细询问，逐一解决。待保安情绪稳定后，我会分别询问
22、他们争执的原因。如果是因为保安不清楚我们的身份和来意而产生了误会，我会出示工作证件和考察函件，详细说明本次考察的时间、计划和具体内容。并致电该单位对接人员，让其帮忙解释，相信保安能够理解；如果是因为我们在考察过程中不小心破坏了所在单位的设施，我会道歉并尽快核实情况，打开执法记录仪了解设施的被破坏程度、原因，并与相关负责人取得联系，尽快估量损失的价值，并按程序进行赔付；如果是因为该单位所属地区当天有大型活动，设置了出入大门的制度要求，而我的同事认为保安刻意刁难而产生口角，我也会仔细倾听制度解释，并按照流程进行配合；如果确实是因为保安刻意干扰而产生争执，我也会说明本次工作是为了解下属部门的具体情况
23、，配合考察才能更好地发现问题，针对不足的地方进行改进，他的干扰是在拖慢我们的进度，希望他理解并放行。最后，继续考察，惩前毖后。待事情解决以后，我也会和同事沟通，希望他自省是否存在不足，并按照原定流程进行考察，做好相关工作记录。在以后的工作中，我会和对接单位进行确认，明确具体情况，加强内部培训，要求同事们注意工作态度和方法，避免类似事件的发生。题目五：你和同事负责同一个工作，领导表扬了你，同事不高兴，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，考生只是一名普通的工作人员；矛盾方面，属于单一矛盾的题目，相对较为简单，需要我们假设不
24、同的情况进行解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你和同事负责同一个工作你和同事负责同一个工作”此处为题干背景阐述，为后续矛盾的产生进行铺垫。你与同事共同负责一项工作，那么这项工作是怎么做的，谁来做，在工作的过程中有没有出现什么问题，你与同事的沟通是否出现了障碍等都是我们可以在初期进行反思的。审题点审题点2：“领导表扬了你，同事不高兴领导表扬了你，同事不高兴”此处为本题的核心矛盾点，也就是领导表扬了你，而同事不高兴了。我们在解决这一矛盾点的时候可以考虑对情况进行假设，一方面，因为领导的表扬而导致了同事的不高兴，这个时候我们也可以区分情况，比如是你的言行骄傲自满，得罪同事，或者是同事也做
25、了很多事，而领导没有看到；另一方面是同事没有因为领导表扬你而不高兴，只是工作繁忙导致的误会。因此本题的答题思路是：首先，反躬自身，看自己在工作处理中是否存在问题，其次，围绕“领导表扬我，同事不高兴”的矛盾点区分同事真的不高兴和没有不高兴两种情况进行解决，最后，进行反思总结，注意自身言行和良好同事关系的构建。正确示例正确示例遇到了题干中的这种情况，我会这样做：第一，反躬自身。对于领导的夸奖我会正确看待，将其作为我日后工作的目标和导向，不骄不躁，取得新的成绩。对于同事的不高兴，一方面，我会回想一起工作的过程中与同事的相处状况，是否存在一些沟通障碍的地方。另一方面，我也会回想一下这次工作的情况，包括
26、我与同事两个人的分工状况，各自负责的工作，以及同事的工作表现状态和我在工作的过程中有没有做到积极努力，竭尽全力等。第二，我会积极主动地跟同事沟通，观察同事的情绪状况，根据情况进行处理。如果是因为我受到了表扬，骄傲自满，所以在言语之间有些自大，使得我们在沟通的过程中伤害了同事的感情，导致同事的不满，那么我会积极调整心态，改善自己言行，提醒自己要谨言慎行，做好手上的工作。如果同事也做了很多工作，但是领导只是表扬了我，同事因此不高兴。这个时候我会主动跟领导汇报工作，告诉领导同事的工作情况，说明在这项工作中，同事也做了很多贡献和努力，让领导能够了解事实情况，在与领导沟通完之后我也会将情况告诉同事，让同
27、事能够知道领导对他的工作的认可。如果是我误会了，同事没有因为领导表扬我而不高兴。是因为自身工作较为繁忙而无暇与我做过多地沟通，我会根据自身工作的忙碌情况，适时地对同事提供一些力所能及的帮助，并且也会分享一些提高工作效率的方法，比如番茄工作法等，让同事的工作能够更为高效。最后，总结反思。在以后的工作中，一方面我要戒骄戒躁，谨言慎行；另一方面，我会主动构建良好的同事关系，当同事在工佛山联通招聘面试题目和答案编号：ca4c68df4e7a56728db0305bc6794b472022/11/30第4页，共5页作上遇到问题的时候，积极帮助解决。佛山联通招聘面试题目和答案编号：ca4c68df4e7a56728db0305bc6794b472022/11/30第5页，共5页
