1、员工宿舍规范制度7篇 员工宿舍规范制度篇1 一.目的： 为保证本公司员工宿舍的安全.整洁.卫生，为员工创造一个良好.安全的生活.休息场所，特制定本制度。 二.范围： 华东分公司所有宿舍 三.具体内容： 3.1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙.用具等领取.交接手续。 3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活.住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。 3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全.楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令当事人整改
2、，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。 3.4宿舍禁止留宿外来人员。 3.5宿舍内禁止抽烟.焚烧等出现明火.明烟行为。 3.6宿舍内铺位.桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意变动。 3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿； 不得在地面.墙壁.阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉.拉绳子等，违反者进行相应的处罚。 3.8禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内使用热得快.电炉.电暖器.电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发
3、现宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。 3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。 3.10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿舍内.楼道上.墙壁上.窗门外，违反者进行相应的处罚。 3.11维护环境卫生，不把食物残渣.包装物.杂物等各类垃圾丢在宿舍地面.楼道.卫生间.洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。 3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍.楼道内大声喧哗.追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行相应的处罚。 3.13
4、未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违反者进行相应的处罚，情节严重的予以开除并追究刑事责任。 3.14住宿人员发生以下行为之一者，立即取消其住宿资格，视情节严重者将移交公安机关处理。 1.不服从公司安排，监督和管理者。 2.在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3.蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4.有偷盗行为者。 5.严重违反宿舍管理规定者。 3.15所有入住员工必须树立安全责任意识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备,关闭灯具,禁止使用功率超过1000w的大功率电器,违反者处以相应的处罚。 3.16严禁员工在宿舍内烧煮.烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器.插排,不得使用或存危
5、险及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。 3.17严禁在宿含内酗酒闹事.赌博.偷东西.打架及做有伤风化之事,违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。 3.18宿舍属公共场所,应保持整洁,个人用品叠放整齐;请保管好现金.证件等贵重物品,如有物品丢失,公司可视情况协助调查,但不负担赔偿责任。 3.19为延长电器设备的使用寿命,正确操作使用公司配备的空调.及其他电气设备,达到节能效果,同时为了您的安全,严禁随意拆卸电气设备。 3.20室内所配置的电器上方及表面,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等安全事故，使用空调等电
6、气设备中,注意观察设备运转情况,如发现设备异常应及时处理,对不能处置的请及时报告相关领导。 3.21禁止空调全天连续运转。 3.22设备因人为因素造成的空调.等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进行赔偿,造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下,由同室人员共同承担。 3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬.奖励；分数较低的宿舍，下发整改通知单，并进行处罚。宿舍存在安全隐患，且严重违反公司宿舍管理规定的员工，予以通报批评，情节严重的取消住宿资格。 3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手
7、续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 3.25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。 四.附件 违规处罚明细表序号违规行为处罚措施 1未经允许留宿外来人员视情节严重，处罚责任人100-200元罚款并记通报处分一次。 2宿舍内抽烟.使用明火.存在烟头.烟灰处罚责任人1000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 3使用大功率电器.违规电器没收电器，处罚责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。 4私拉乱接插座.插排没收排插，处罚责任人100-200元罚款，并通报处分一次。 5故
8、意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并处罚责任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测器.喷淋头等），不规范行为引发火警报警处罚责任人2000元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 7宿含内酗酒闹事.赌博.偷东西.打架及做有伤风化之事处罚责任人2000元，并记通报处分一次。 8宿舍卫生差，物品摆放乱通报批评一次 注： 1.没收的电器.物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。 2.通报处分累计三次的一律搬离宿舍。 五.执行 4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。 4.2本制度自发布之日起正式实行。 员工宿舍规范制度篇2 1.公司为员工
9、提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 2.住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住.混住，若有违者，给予罚款元。 3.任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款元。 4.严禁在宿舍私拉电源线及电源插头.电炉.煤油炉.使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款元，后果严重者送交公安机关处理。 5.禁止在员
10、工宿舍内饮酒滋事.赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。 6.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款元。（因工作原因或保安检查宿舍除外） 7.爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。 8.各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔.乱放，若有违反者，给予罚款_元。 9.为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂
11、证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款元。 10.宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工.解雇.自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。 11.住宿厂舍的员工，必须在晚上：时之前返回厂舍，超过：时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外） 12.住宿厂舍的员工，每人每月用水为方，用电为度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算） 13.禁止员工将匪带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款元。 14.晚上：时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离
12、开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。 15.要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手创文明宿舍。 16.此规定自颁布之日起正施实施。 员工宿舍规范制度篇3 1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。 2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。 3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。 4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。 5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：0
13、0点至早上8：00点期间，禁止窜房。 6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。 7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。 8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。 9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。 10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。 11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。 12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。 13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，
14、注意防盗。 14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。 15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。 16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。 以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。 员工宿舍规范制度篇4 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟
15、的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。 3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。 4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮
16、流值日(当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁)。 6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。 7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。 8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。 9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。 10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。 本规定自20_年7月1日起实施 员工宿舍规
17、范制度篇5 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。 第三条住宿须知 （1）住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部统一整理备案。 （2）每位员工配置床位一个，被褥自备。 （3）员工必须按照公司安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。 （4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。 （5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住员工宿舍
18、的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 （6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部的同意，并填写外来留宿人员登记表。 （7）自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的品类器具设施，如电视、床铺、床垫及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。 （8）不准私自调换房间、床位。 （9）自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 （10）住宿人员有义务定时轮班打扫卫生（卫生值日表见附表），自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。 （11）住宿人员离职(包括
19、自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 （12）公司行政部定期对宿舍进行检查，并填写公司宿舍检查情况表，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。 第四条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定: （1）住宿员工必须服从公司的安排、监督和管理。 （2）上班时间除工作原因外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特殊原因必须返回宿舍的须经过行政部经理的批准。无特殊原因员工私自返回宿舍滞留，按公司有关规定按旷工处理。技术服务部的员工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部门负
20、责人后告知行政部。 （3）员工自己的贵重财物应自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 （4）不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。 （5）使用电视、收音机、电脑等电器时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 （6）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。 员工宿舍规范制度篇6 为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度： 1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室
21、内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。 4、严禁在宿舍内赌博、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 7、房间所
22、住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。 9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。 10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。 11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损
23、坏则按价赔偿。 12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10200元，报公司行政部审批后执行。 13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。 员工宿舍规范制度篇7 1、职工上、下班不得大声喧哗，影响学生休息。 2、职工宿舍晚上九点之前熄
24、灯，深夜不得外出或晚归。 3、保持楼道、房间清洁，不得随意扔垃圾、杂物、随意吐痰等。 4、宿舍内不得从事赌博、打架、吵架、着装得体，不得做有碍文明形象的事。 5、住宿职工不得进入学生宿舍，特别是女生宿舍。(生活老师除外) 6、职工一律不准乱拉、私接电线、插座、有线电视、电脑等，如需带电器设备需向主管申请批准后方可使用。 7、看电视、手机充电一律插在宿舍大厅的插座上，必须有人看管。 8、严禁使用大功率电器，如电磁炉、电水壶、电炉、热得快等。 9、插座前不准堆放易燃易爆物品。 10、严禁任何时间在宿舍内使用明火炊具，严禁点蜡烛。 11、各宿舍严格遵守以上规定，对违反规定者，按照规定给予罚款50元，其中违反第8、第10条罚款1000元，造成责任事故的赔偿全部损失并承担相关的法律责任。
