1、南阳国企招聘面试题目及答案题目一：现在的扶贫干部自掏腰包的扶贫，比较的普遍，有些为贫困户建房子，有些资助贫困学生上学，有些为了拉进与贫困户之间的距离，对此你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析中的社会现象类题目，要求谈论的是扶贫干部“自掏腰包”这一现象，由于这一现象比较复杂考生可以分析现象出现的原因，也可分析现象的积极意义或者影响危害，最后再谈谈我们应当如何做。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“现在的扶贫干部自掏腰包的扶贫，比较的普遍现在的扶贫干部自掏腰包的扶贫，比较的普遍”这两句话交代事件的背景，告诉我们在扶贫工作当中，出现了“自掏腰包”这一现象，而且这一现象
2、还比较普遍，那么我们就会思考，扶贫花费了国家大量的财政，为何还需要扶贫干部自掏腰包呢，自掏腰包对于干部来说是多大的负担，这种举措是否值得提倡。审题点审题点2：“有些为贫困户建房子，有些资助贫困学生上学，有些为了拉进与贫困户之间的距离有些为贫困户建房子，有些资助贫困学生上学，有些为了拉进与贫困户之间的距离”这三种情形实则为我们说出了扶贫干部自掏腰包的原因，第一种是垫付建房工程款。就是在贫困户获得扶贫建设项目，但政府扶持资金未到位无法开工时，帮扶人先垫付资金，等项目资金下来后再归还帮扶人。第二种是慈善捐款，比如资助贫困家庭孩子上学，使其不至于因贫辍学等。第三种是“套关系”，主要出现在贫困户不配合、
3、不理解扶贫帮扶人的时候使用，为了拉近与贫困户之间的关系。这三种原因中，除了慈善捐款，其他两种都是出于无奈，不得已才自掏腰包，因此我们需要分析这种无奈的深层原因与危害，从而给出解决问题的方法。因此本题的作答思路为：提出自己的态度观点分析自掏腰包的原因，可能产生的危害提出解决问题的对策。正确示例正确示例扶贫干部“自掏腰包式扶贫”，听起来匪夷所思，如今却在许多地方成为了普遍现象。身为一名三支一扶干部，我认为我们应当全面理性地看待该现象。首先，我想讨论一下该现象出现的深层原因。题干中已经给出了三个方向，其一是为垫付建房工程款，这体现出的是政府扶持资金到位慢，导致工程项目无法开工时，帮扶人不得已先垫付资
4、金。其二是慈善捐款助学，这体现的是帮扶干部的高尚情操与教育扶贫力度不够的问题。其三是为“拉近关系”，体现出有的贫困户不配合、不理解扶贫帮扶人，帮扶人不得已用钱财“拉拢人心”，反映出的根本问题原因是帮扶政策宣传不到位。其次，这种现象可以产生一定的积极意义。其一，可以拉近干群关系，有效树立干部为群众着想的形象。其二，解决群众燃眉之急，有的群众一时困难筹不到钱，在政府补助未下来的间隙，一时的帮助可以让他们的生活继续。其三，实现高尚追求。任何人都可以进行慈善捐助，扶贫干部也不例外，通过做慈善干部可以将自己善良的展现出来。再次，我们也需要直面这种现象可能带来的危害。其一，给帮扶干部带来沉重负担。扶贫干部
5、也只是普通的公务员，每月薪水不多，自己也有家庭有亲人需要照顾，所以自掏腰包这种行为无疑会增加他们的经济负担。而且这种行为一旦被群众所熟知，会认为扶贫干部就该给自己钱，对干部形成道德绑架。其二，造成群众等靠要思想。扶贫要扶“智”与“志”，只是短期给钱会让群众得到一时的甜头之后就懈怠努力、不事生产，反而越扶越贫。因此，这种行为如果是出于自愿，我们可以赞美，但是绝不能大力提倡这种做法，把这种善举当做义务推广。要想实现农村真脱贫，我们还是应当靠制度、靠落实。第一，科学施策。应当因地制宜、因户施策，深入农户家中为其宣传政策、解读政策，鼓励其学手艺、勤种植，让其能切实提“智”增“志”。第二，有效落实。政府
6、的帮扶举措应当按时到位，例如帮扶资金、贴息贷款、危房改造等应尽快落实到位，防止产生战线过长失去群众信任的情况。第三，合理考评。在扶贫效果考察方面也应当灵活考评，不能只听干部的“一面之词”，也不能全部都由农户说了算，应当建立科学的考评体制，使干部的作为能真正被看到。题目二：火箭要一级一级发射，不能只是点火就完事了，你怎么看？南阳国企招聘面试题目及答案编号：9289899dc33c0de7f56835b7a5cf6d4c2022/12/3第1页，共4页专家审题专家审题本题属于态度观点综合分析题目，我们要从火箭发射的过程联想到做事情要一步一步来，脚踏实地，而且要坚持不断的继续努力，不能阶段性完成后就
7、一劳永逸，接下来我们就要对于观点进行细致分析，可以用例证，正反论证等方式来填充内容，最后落在自身要如何做即可。审题点审题点1：“火箭要一级一级发射火箭要一级一级发射”火箭在发射第一阶段，由于地球重力、空气阻力等因素而无法达到理想速度，因此需要一级级发射，不断提高速度直至可以将火箭发射至预定轨道。火箭发射过程也是我们在生活工作学习中所需要经历的过程，初期困难比较大，随着不断的努力，不断克服困难，同时也需要我们在做事情的不同阶段，需要不断提升自己的能力来实现最终飞跃。审题点审题点2：“不能只是点火就完事不能只是点火就完事”火箭在发射过程中要一级级发射，那就不是点完火就可以一劳永逸，而是在发射的过程
8、中要一级一级完成点火才能实现成功，就像我们要在做事情时要设定一个一个的小目标，而非是一口吃成胖子。本题答题思维为：在不同维度论证火箭分级升空所带来的启示-结合自身表明未来工作态度正确示例正确示例火箭发射的过程启示我们，要想成功，就要在心态上有不怕困难的决心，不断克服困难的坚定，方法上要不断将大目标划分成一个一个的小目标，通过完成一个个小目标来最终实现飞跃，在状态上，在不同的阶段要不断充实更新自己，以便更好地到达预定的轨道。首先，在心态上，我们要有不怕苦，不怕难的决心，火箭在发射初期，受到了多种外力的阻碍，但是通过一级一级的点火来不断克服阻力，实现飞跃。就像中国共产党在发展初期，人数只有五十多人
9、，在中共一大中面临敌人的围剿和杀害，共产党人并未退缩，辗转两次，最终在浙江嘉兴的一艘渔船上召开了我党历史上的第一次会议。我党正是凭借不怕困难、不断克服困难的决心，才得以发展并且不断壮大。其次，在方法上，要将大的目标分解成一个一个的小目标，火箭如果在第一节就要实现达到理想速度，那带来的后果将是不堪设想，因此只有将最终达到的速度划分成一个一个的阶段速度，最终达到理想速度，才能使火箭平稳安全升空。同样地，我们国家在发展的过程中也是由一个一个的小目标来实现的，在实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的大目标下，我们又确立了2020年全面建成小康社会，2035年基本实现社会主义现代化国家的小目标，我们每一
10、个目标的实现都在为大目标的实现奠定了基础，而且让我们发展的每一步都是坚实有力。最后，在状态上，要在每一阶段不断提升自身，不断充实更新自己，无论是火箭的重量还是速度都要提升才能成功发射。我们国家在发展的过程中同样是如此，在建国初期到现在从站起来、富起来、强起来，一步一步发展，我们的国家的发展战略也在不断的调整，能够更好地适应政治经济的发展，使我国经济不断攀升，经济总量跃居世界第一，成为世界第二大经济体。在火箭发射的这个过程，给我的工作学习也有很多的启示，在工作学习的过程中要不断努力，努力完成每一件事，完成每一项工作。一方面，在工作中要认识“万事开头难”，遇到困难要迎难而上，不断克服各种困难，运用
11、多种方法将工作做好；另一方面，也要将工作能够分成一个一个小的任务，并且将每一个小任务完成好；再一方面也要在工作的过程中要不断提升自己，不断学习新的理论知识，提升水平能力，让自己变成更好的自己。题目三：你单位推出“政务服务延时”制度，中午为群众办公，但是实行下来同事们精神不振，抱怨声比较多，精力不足。你是单位工作人员，你怎么着手处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“你单位推出你单位推出政务服务延时政务服务延时制度，中午为群众办公制度，中午为群众办公”明确题干发生的大背景，“政务服务延时”制度主要就是利用中午午休，来解决群众“上班时间没空办事、下班时间没处办事”的问题。可谓积极利好，一定要将本制
12、度落实到位，确保服务于民。审题点审题点2：“但是实行下来同事们精神不振，抱怨声比较多，精力不足但是实行下来同事们精神不振，抱怨声比较多，精力不足”明确了题目的矛盾点。同事精神不振，精力不足，甚至此事还引发了同事们的抱怨，因此，我们首先，要安抚好同事们的情绪，讲明意义，其次，可以问问同事，主要的困难点，希望如何调整，搜集同事意见，再次，要着手解决处理，不仅要让大家努力克服，更要从根源性解决，提出完备的方案，最后，针对于此事暴露出的不足进行总结反思。正确示例正确示例南阳国企招聘面试题目及答案编号：9289899dc33c0de7f56835b7a5cf6d4c2022/12/3第2页，共4页作为单
13、位的一名工作人员，如果遇到题干中的这种情况，我会从如下几方面着手处理。第一，安抚同事情绪。我会召开一个座谈会，在座谈会上，首先，我会对同事们的心情表示理解，单位刚刚实行中午为群众办公，大家难免有些不适应，实属正常。其次，我会对各位同事讲明意义。告诉各位同事，本制度的出台就是为了解决群众“上班时间没空办事、下班时间没处办事”的问题，以此来满足群众的诉求，希望各位同事能将心比心、站在群众角度换位思考，克服困难，站好自己的岗位。第二，调查了解问题。我会在座谈会上现场为同事发放问卷，让同事们匿名填写，比如认为“政务服务延时”制度出台对自己来说最大的困难是什么，希望如何完善等，并将同事的意见做好整理，以
14、此做到心中有数。第三，解决同事问题。其一，实行轮岗制度。在中午时，减少工作人员数量，为各位同事编排值班表，每周轮流守岗，确保来办事的群众能办好事情，又保证工作人员的休息，满足工作人员诉求，力争以更饱满的状态服务群众。其二，予以奖金补助，对于中午办公的同事予以相应的补助，发放奖金，以此提高工作人员的积极性。其三，开通互联网业务，我会建议领导实行互联网+办公，开通政务APP，让群众可以随时随地在网上申请、办理各项业务，以此减轻工作人员的工作，也更好地便民、利民。最后，做好总结反思。本次事件处理好后，一方面，我会建议领导做好监督工作，可以开通监督举报机制，避免工作人员在中午时懈怠，影响群众利益。另一
15、方面，在今后的工作中，我会做好政策的宣传引导，在出台新制度时，要做好普及和动员，争取更好地推行单位的各项制度，避免类似事件的再次发生。题目四：某单位来你单位进行交流学习，前期工作已经准备好了，但因临时有其他安排，告知你学习人数缩减了一半，时间也缩减了两天，你作为本次活动的负责人，将如何处理安排？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。题目以接待交流学习单位为背景，设置了临时有变的突发情景，审题时要梳理出待解决的矛盾点，然后合理安排解决矛盾的顺序并一一提出解决方案，使得本次交流学习活动能够顺利开展完成。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“某单位来你单位进行交流学习，前期工作
16、已经准备好了，但因临时有其他安排，告知你学习人数缩减了一某单位来你单位进行交流学习，前期工作已经准备好了，但因临时有其他安排，告知你学习人数缩减了一半，时间也缩减了两天半，时间也缩减了两天”这里给出的是事件背景以及主要的矛盾点，作为接待方，做好前期准备工作是工作中很关键的一部分，对于交流学习活动来说，前期工作主要包括餐饮住宿、学习材料、日程安排等方面。对于学习人数缩减了一半，意味着住宿安排要取消一部分房间，餐饮安排要通知到位减少菜量避免浪费，如果有需要较多人参与才比较有氛围的活动也需要调整或者取消；对于时间缩减了两天，意味着原有学习安排无法实现，需要做出调整，可以从取消课程、压缩时长或者改变学
17、习方式等方面进行合理的安排，保证课程安排有序高效的同时不显得过于紧凑。审题点审题点2：“你作为本次活动的负责人，将如何处理安排你作为本次活动的负责人，将如何处理安排”这里给出的是答题者的身份权限，作为活动的负责人，要对活动全权负责，及时根据变化做出调整，合理进行安排，因此首先要调整好心态，梳理工作内容以进行调整。根据上一个审题点的分析，一方面是在后勤保障上做出调整，即餐饮住宿方面，需要及时沟通相关负责人进行缩减；另一方面是在学习安排上做出调整，保留重要课程，适当压缩日程安排的时长，对于可以通过其他方式学习的取消线下课程，转为线上录播课等，保证在时间缩短的同时不影响交流学习的质量。除此之外，做好
18、交流学习过程中全程的接待与服务工作，及时处理好突发事件，确保此次活动圆满结束。因此，本题的答题思路为：首先，需要调整好心态，对工作进行梳理；其次，后勤保障方面进行调整，适当缩减；再次，日程安排上做出调整，根据性质保留、压缩或取消；最后，做好交流学习的接待工作，确保活动顺利完成。正确示例正确示例作为本次活动的负责人，我会根据实际情况及时做出调整，确保本次交流学习活动安排合理，取得良好的成效。首先，调整心态，梳理工作。一方面，我会及时报告给领导，听取领导的指示意见，同时自己调整好心态，克服因工作变化带来的急躁、畏难情绪，保持冷静和专注；另一方面，我会仔细梳理前期的工作完成情况和交流学习方案，拟定初
19、步的调整方案，并联络该单位获取新的学习人员名册和日程表。其次，及时沟通，保障后勤。由于人数缩减一半，为避免浪费，一是我会根据新的人员名册进行住宿调整，重新制定房间分配表提供给酒店，取消多余房间的预定；二是把新的就餐人数提供给食堂，提醒减少菜量的供应并适当减少菜品。三是将对方单位新的日程表发送给负责接待的同事，叮嘱按时做好接送服务并确认好学习参观的人数，及时调整接送车辆的型号。再次，合理调整，提高效率。由于时间缩减了两天，为不影响学习效果，及时对课程安排做出调整。其一是对于一些基本理论、政策类的讲座课程，提前进行录制，发送给对方单位，由其自行安排自学；其二是对于一些讲话、交流讨论、参观类的日程安
20、排，合理压缩时间，去掉不必要的环节，加快进程；其三是对于一些涉及到核心内容、重要的业务知识、重点的学习领域南阳国企招聘面试题目及答案编号：9289899dc33c0de7f56835b7a5cf6d4c2022/12/3第3页，共4页等方面的安排予以保留。对于调整后的课程，根据内容上的逻辑关联性和时长进行重新排列，确保高效合理又不至于过于紧凑。最后，真诚服务，确保实效。将重新制定的学习日程安排表提交领导审阅，之后及时发送给对方单位进行确认，并在整个交流学习活动中，真诚提供服务与帮助，及时沟通需求，虚心接受意见建议，确保活动顺利开展。题目五：作为事业单位的综合管理岗，文字能力很重要，结合“积学以
21、储宝，酌理以富才，研阅以穷照，驯致以绎辞”，谈谈你如何提高综合文字能力？专家审题专家审题本题属于自我认知与态度观点复合化题。根据题干，需准确理解“综合文字能力”内涵，围绕“积学、酌理、研阅、驯致”阐述自己提高综合文字能力的路径。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“作为事业单位的综合管理岗，文字能力很重要作为事业单位的综合管理岗，文字能力很重要”此处交代总体背景。综合管理岗不同于一般的专业技术岗，所涉及的日常业务相对繁琐、复杂，既要懂得一般的业务知识，又要具备综合的统筹分析能力。其中文字能力也是该岗位必备的主要能力，这里主要指通过文稿准确且全面地总结、提炼、分析、传达单位
22、工作情况。审题点审题点2：“结合结合积学以储宝，酌理以富才，研阅以穷照，驯致以绎辞积学以储宝，酌理以富才，研阅以穷照，驯致以绎辞，谈谈你如何提高综合文字能力，谈谈你如何提高综合文字能力”此处点明作答要求。对于如何提高综合文字能力，题干给出了总体方向。“积学以储宝，酌理以富才，研阅以穷照，驯致以绎辞”出自刘勰的文心雕龙，这句话的大体意思是说，积累知识以储备自身的资产；明辨事理以丰富自己的才识；体验生活以提高观察的能力；顺应情感以演绎美妙的文辞。如果不了解原文及含义，通过字面含义也能做出基本判断，四个短句均是“A以B”的句式，不难发现“A”指的是行为动作，“B”指的是目的结果，因此可重点关注“A”
23、即我们要怎么做，“积学”应与积累、学习、学识等有关，可理解为积累学识；“酌理”应与斟酌、道理、事理等有关，可理解为明辨事理；“研阅”应与研读、阅历、经历等有关，可理解为研读阅历或体验生活；“驯致”应与顺从、遵循、情致、内心等有关，可理解为遵循内心。同理，对“储宝、富才、穷照、绎辞”也可从字面意思做出相应解读，如储备宝贵财富、富足知识才能、透彻观察理解、演绎美好辞藻等。因此可围绕积累学识、明辨事理、体验生活、遵循内心来阐述如何提高综合文字能力。综上本题的答题思路为：首先，亮明观点，阐述对综合管理岗位、文字能力的认识。接着，行为举措，从积累学识、明辨事理、体验生活、遵从内心四方面阐述具体做法。最后
24、，简要收尾。正确示例正确示例综合管理岗作为事业单位的主要岗位之一，对综合统筹与文稿等能力提出较高要求，特别是在上传下达的过程中，综合文字能力是必不可少的重要能力。题干中“积学以储宝，酌理以富才，研阅以穷照，驯致以绎辞”，为综合管理岗位的文字能力提升点明了方向，也就是要积累学识、明辨事理、体验生活、遵循内心。对此，我将重点做好以下四方面：其一，重视知识积累。积学以储宝，强调要通过积累知识以储备自身的资产。因此，在工作中我会特别重视通过日常学习来增加知识储备，尤其是重点积累文章写作技巧、谋篇布局，比如学习单位的文稿规范，翻阅部门的工作报告，请教处室的老同志等，以此让自己全面把握单位工作全貌、熟悉写
25、作章法，为撰写文稿打下坚实基础。其二，懂得明辨事理。酌理以富才，强调要明辨事理以丰富自己的才识。所以，作为综合管理岗位上的一员，我会坚持按规章制度办事，在科学处理不同事务的过程中锻炼理性思维，用制度、用流程来提升自己理性思考的能力，在撰写文章时理性思考利弊，明辨是非曲直，客观反映事实，不随意主观臆断，确保文章的内容合情合理。其三，注重生活体验。研阅以穷照，强调要通过体验生活以提高观察的能力。故而，在做好业务工作的基础上，我也会深入居村社区一线，参加疫情防控、政策宣讲等具体任务，通过走村入户了解群众所思所想，在这个过程中细致观察群众的一言一行，拜群众为师，发现做好群众工作的着力点，为文稿撰写、提升综合文字能力提供鲜活素材。其四，遵循内心情感。驯致以绎辞，强调要遵循内在情感以演绎美妙的文辞。因而，身在综合管理岗，在撰写文稿的过程中，我既会尊重工作客观实际构思文章，也会遵从自己的真实情感表达，用恰当的文字记录工作、传递情感，让文章充满生机与活力，而不是枯燥的堆砌华丽的文字，更不是为了追求形式的美观统一而撰写“八股文章”。因此，我相信只要我不断积累学识，明辨事理不盲从，体验生活接地气，遵循内心不做作，一定能够不断提升综合文字能力。南阳国企招聘面试题目及答案编号：9289899dc33c0de7f56835b7a5cf6d4c2022/12/3第4页，共4页
