1、天津演员招聘面试题目和答案题目一：2020年，我国成功实现了脱贫攻坚的目标，打赢了疫情防控这场硬仗，对此，你怎么看。专家审题专家审题本题是综合分析题目，对于2020年我们取得的伟大胜利进行分析，我们需要结合两件事的共性来谈积极意义，再提出措施，将这种优势进一步发扬下去。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“2020年，我国成功实现了脱贫攻坚的目标，打赢了疫情防控这场硬仗年，我国成功实现了脱贫攻坚的目标，打赢了疫情防控这场硬仗”2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情，严重影响了我们工作的进展，但是我们不仅打赢了疫情防控的硬仗，更如期完成了脱贫攻坚的目标。11月23日，贵州省宣布最后9个贫困县退出
2、贫困县序列，省内所有贫困县全部实现脱贫。至此，全国832个贫困县全部摘帽。这是2020年我们完成的大事，题目让我们表达看法，对于这样两件事，我们需要探讨他们的积极意义并且分析之所以能够取得如此成就的原因。可以看到，这两项伟大任务的完成，都离不开党中央的坚强领导，党中央能够科学研判当前的各项情况，并且加强了顶层设计；离不开强大的制度保障，在现行的体制下，我们可以集中力量办大事；更离不开广大干部群众的团结一心。我们可以从这三条原因展开分析。但是我们同样要看到，中央提出“摘帽不摘政策”，疫情防控要“常态化”，所以在对策部分，我们可以谈如何扩大这些优势。因此，本题的作答思路是：首先，阐述了对我们的意义
3、；其次，从中央领导、制度优势、干群团结的角度阐述原因；最后，表明今后我们如何继续发挥优势。正确示例正确示例2020年对我们所有人来说都是不平凡的一年，这一年是全面建成小康社会决胜之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，但是突如其来的新冠肺炎疫情，使脱贫攻坚面临严峻挑战。但是我们在最快的时间里，有效控制了疫情，并在2020年11月，贵州所有贫困县全部摘帽。我们能有这样的成就，与诸多因素分不开。第一，有党中央的坚强领导。在任何有关于人民利益的事情中，党中央都时刻坚持人民至上，以坚实的领导来统领大局，指导工作。习近平总书记对脱贫攻坚发表了一系列的重要论述，不仅提出了切实的要求，更提出了方法论，为我们提供
4、了解决问题的路径，为脱贫攻坚的任务做好了顶层设计，强化政策措施。在新冠肺炎疫情来临的时候，更是精准研判、科学施策，采取了一系列有效的措施，才让我们这个人口庞大的国家在最短的时间内控制了疫情，取得了令世人瞩目的成就。第二，有中国特色社会主义制度的显著优势。完成这两项伟大任务，彰显了中国特色社会主义的显著优势。在2020年脱贫攻坚之年，遭遇到新冠肺炎疫情。为了统筹疫情防控和经济社会发展，我们发挥了集中力量办大事的制度优势，实施中央统筹、省市负责、市县区街道村层层落实的管理的体制，让党政一把手负总责，并实现了从计划目标、目标责任、资金措施、监督检查的全流程管理，为我们打赢疫情保卫战、完成脱贫攻坚目标
5、提供了坚强的制度保障。第三，有全体干部群众的戮力同心。这两场战役，任务艰巨，但是在中国共产党的领导下，广大干部群众坚定信心、凝聚智慧、万众一心，团结奋斗。这其中，党员干部更是发挥了先锋作用，无论是下沉基层精准帮扶贫困群众，还是走上防控一线志愿服务，都涌现出了诸如黄文秀、张贵梅、张定宇等一批又一批的典型人物。有了这样的成就，我们还应该继续努力。一方面，思想意识不松懈。在成绩面前，我们应该清醒地认识到，当前国际上疫情防控的压力仍然较大。另外，尽管消灭了绝对贫困，但是我们仍然需要警惕出现返贫的问题，必须高度重视这些问题，提前谋划。另一方面，创新工作方法，探索精准流调、疫情防控更有效的方式，探索脱贫攻
6、坚与乡村振兴的有效衔接，进一步提升群众的幸福感和获得感。题目二：从案情、一审结果、二审结果谈一下法理与情理的关系。专家审题专家审题本题属于材料题中的综合分析题目。我们需要结合材料分析提炼出本题的关键信息，比如法理体现的是对于案情正当防卫的法条支撑以及相关法条的正确解释，为案情找到突破点。情理体现在社会舆论的呼吁以及二审判决中的考量因素，它们共同保证了于欢案的公正性。所以，我们得出结论：法理和情理是相辅相成的关系。接下来，我们详细分析：审题点审题点1：“从案情、一审结果、二审结果从案情、一审结果、二审结果”这代表在答题的时候，不需要长篇大论，不能空谈两者的关系，给考官讲一大堆道理；而是在内容上要
7、结合材料当中的案情、天津演员招聘面试题目和答案编号：f8b881ca2ab780c5b7a0a8229dd1704f2022/12/3第1页，共4页一审和二审的结果进行分析，比如，案情中于欢杀人的具体场景、一审判决和二审判决的结果和差别，以及其背后的根源，找到答题的突破口。审题点审题点2：“谈一下法理与情理的关系谈一下法理与情理的关系”什么是法理，什么是情理。我们在答题的过程中要对法理、情理做一下简单的解释。可以结合日常的积累对于概念进行阐释，同样也可以从材料中概括出来。比如，法理指的是法律的基本精神和原理，情理指的是社会的普遍的认知和价值观。同时也要注重对于二者间联系的分析。因此，本题的答题
8、思路可以概括为开门见山言明二者间的关系对于二者关系进行相信的分析总结推动法治社会进程应该二者共同发力。正确示例正确示例从于欢案引起社会广泛关注，到一审、二审结果的尘埃落定，让我看到了在全面推行依法治国的当下，法理和情理是并存且相辅相成的，只有综合运用好法理和情理，才能确保案件的公正审判，维护社会的公平与正义。第一，法理是正确适用法律的前提。法理是法律的基本精神和原理，它是法律的根本，亦是我们正确理解法律、解释法律、适用法律的前提。在于欢案中，之所以一审和二审中罪名存在差异，正是因为办案人员严格依照正当防卫的解释，通过对于相关证据的依法搜集，对于相应法条的认真比对，才使得于欢案有了更准确的定性和
9、法律法规的适用。也正是因为二审法院认定了于欢具有防卫性质，并超过了必要限度，才能做出更公正公平的审判。第二，情理是公平判断案件的依据。法律当中情理是社会的普遍价值观、社会的道德诉求、人心诉求，在案件的审判中也需考量情理因素。在于欢案中，一方面社会大众为于欢鸣鼓喊冤，二审判决承载着社会对法律的期望，社会情理推动二审判决更趋公平与正义；另一方面情理也运用到判断事实中，通过提取物证、不断询问人证，在案件审理过程中，最大程度的还原事实真相，证实了案发时，于欢和他的母亲已经经历了长期的非法拘禁和侮辱的不法侵害，于欢的反抗实属正当防卫，是一种无奈下的抵抗，因此被认定为防卫过当。恰当的结合情理，不仅守卫了公
10、平也守住了人心。第三，法理和情理是无法割裂的，综合运用好两者才能确保公平与正义。法理并非凭空而来的，其背后是社会对于公平正义的追求，其中就包含了情理的因素。而情理也必须以法理为底线，否则情理就会变成被情绪所掌控的“怪兽”。在于欢案中，二审法院正是以法理为底线，以情理释案情，才做出了公正的判决，既没有维持无期徒刑的原判，也没有因为舆论而判决无罪，而是基于充分了解的事实之上，判决于欢属于防卫过当，需要接受刑罚的处罚。于欢案的审判过程彰显了社会法治的进步。作为学习法律并立志终身与法律为伴的年轻人，在未来的工作中，我会继续加强法理学习，强化对法律的理解，要合立法精神结合最新的社会变化，对法律进行合理的
11、应用，在接触具体案件之时，时刻不忘以事实说话，寻求多方证据，了解具体情况，用法理和情理守护公平与正义。题目三：你们单位要组织一次绿色环保的活动，但是领导要求，内容必须新颖，而且还要保证有效性。你会如何组织？专家审题专家审题本题为活动类的组织管理题目，与一般的活动组织并无不同，只是在安排时需要紧紧围绕“绿色环保”的主题进行展开，且活动需要新颖、有效。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你们单位要你们单位要组织一次绿色环保的活动组织一次绿色环保的活动”这句话给出活动内容，组织一次绿色环保活动旨在宣传绿色环保的理念，属于常规的宣传类活动。一般情况下，这类活动均为在单位内部
12、开展组织。考生在思考时可按照时间轴的顺序进行构思：为了保证活动的有效性，前期需要做充足的准备，比如成立工作小组，准备活动所需的物资材料。接下来为了让更多的人参与活动，可以进行活动宣传，让更多同事参与其中，例如下发活动倡议书，在单位工作群内下发活动报名通知。然后是正常的活动开展。活动结束后为了保证活动效果可以进行整理活动要点进行二次宣传。审题点审题点2：“领导要求，内容必须新颖，而且还要保证有效性领导要求，内容必须新颖，而且还要保证有效性”这句话给出活动的具体要求，领导提出要组织一次新颖、有效的环保活动，则需要考生在作答中尽量联系环保的实际工作，突出活动细节，设计一些独特的环节，展现自己的新颖性
13、、有效性，例如捡垃圾大赛、参观垃圾处理厂、废旧物品时装秀等，只要能够起到宣传效果均可。因此，本题作答思路为：首先，做好前期准备；其次，做好活动宣传动员；再次，开展丰富多样的活动；最后，巩固活动效果。正确示例正确示例组织绿色环保活动可以提高同事的环保意识，更好地保护生活环境。如果由我负责组织此次绿色环保活动，我会从以下几点着天津演员招聘面试题目和答案编号：f8b881ca2ab780c5b7a0a8229dd1704f2022/12/3第2页，共4页手开展，保证活动的新颖、有效。首先，前期准备。一方面，我会召集单位年轻有为、有活动经验的同事成立活动小组，商议此次活动的具体方案，做好合理分工。另一
14、方面，邀请环保公益组织、环保局的相关人员，告知他们我们要开展的活动，邀请他们为我们讲解有关的环保知识。其次，宣传动员。一方面，在单位的公示栏上张贴此次活动的宣传海报，倡议大家积极参加绿色环保活动。另一方面，在单位的工作群内下发活动通知和报名链接，告诉大家此次活动丰富多彩，意义重大，请能参与的同事报名填写信息。再次，开展绿色活动。其一，开展绿色环保宣讲活动。请环保公益组织、环保局的人员到我单位会议室，通过图片展示、影音播放的形式，为大家讲解环保的意义，让大家直观地看到环境污染的触目惊心，为同事们传授生活中的环保知识，如冲厕所的水可以用洗衣之后的废水，去超市时自带购物袋，外出吃饭少用一次性餐具，多
15、乘坐公共交通工具等，让大家拥有绿色环保的意识。其二，开展以“绿色地球，环保有我”为主题的捡垃圾大赛。组织单位同事身穿印有保护环境标语的绿色T恤，到本地的公园开展捡拾垃圾大赛，为每一位参赛选手配备蛇皮袋和垃圾钳，最终以捡拾垃圾量最多的选手为冠军，为其颁发绿色环保践行者荣誉证书。同时，在活动举行过程中，也可以让同事们向公园内的老人、小孩、家长讲述绿色环保的理念，邀请他们参与活动，共同用行动践行环保理念，最后将收集到的垃圾进行拍照并分类处理。其三，开展参观垃圾处理厂活动。联络本地的大型垃圾处理厂，组织单位同事前往参观垃圾处理工艺，了解我市每天的垃圾处理量，垃圾分类工作的难点重点，让他们通过亲身感受明
16、白垃圾分类、绿色环保的重要性，教他们如何进行垃圾分类，确保大家提升环保意识，不再乱丢垃圾。最后，系列活动结束后，我会将此次活动的精彩瞬间和成果进行整理，撰写图文并茂的新闻稿、剪辑活动视频，上传到单位官网进行二次宣传。今后我们还会定期开展类似的活动，多多宣传绿色环保理念，让我们的城市更美好。题目四：你在草拟紧急文件的时候，办公室来了一位怒气冲冲的上访人员要反映问题，请问你怎么处理？专家审题专家审题本题属于涉及群众诉求的应急应变题，主要的话题是“处理有怒气的上访人员”。根据题干，需要安抚有怒气的上访人员，处理其遇到的问题，并完成紧急文件的草拟。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点
17、1:“你在草拟紧急文件的时候你在草拟紧急文件的时候”此处为面临的第一个矛盾。“草拟紧急文件”提示这项工作对时间要求比较高，需尽快完成，而且肯定是不能耽搁的，即无论发生什么事情，“文件”肯定需要有人“草拟”下去；“草拟”则提示文件撰写仍在初步阶段，也提示其“不能耽搁”的紧急性。而“草拟文件”本身，一般涉及资料收集、理清思路、撰写初稿、征求意见、修改完善等，需要我们按时完成并提交。审题点审题点2:“办公室来了一位怒气冲冲的上访人员要反映问题办公室来了一位怒气冲冲的上访人员要反映问题”此处为面临第二个矛盾，且蕴藏了两个小矛盾，即来访人“怒气冲冲”情绪很激动需控制，“反映问题”需处理。因此，需要安抚来
18、访人员情绪，可说明“怒气冲冲”不解决问题、不利于沟通，并承诺会给予满意答复等。而对来访人员的“反映问题”，则需要向其问询清楚、了解来龙去脉，并结合工作权限、职务分工等酌情处理。此时，三个矛盾中，要把握先后地顺序。应优先稳定来访人员情绪，控制住场面；再通过问询沟通、分类处理具体问题。而在处理来访人员过程中，需考虑到“文件”的草拟，如信访需我来处理，可考虑是否先有其他人员按照提纲代为撰写等；如信访不需要我来处理，我则需要快速完成文件。处理完所有事情，也要想着如何防止再次发生、做好惩前毖后的工作。综上本题的答题思路为：首先，控制场面，情理并用安抚群众情绪；其次，处理信访，详细掌握情况、分类处理问题，
19、即我是否能够亲自撰写文件；最后，查缺补漏，惩前毖后，重在畅通反馈渠道、提升写作能力等。正确示例正确示例面对这种情况，我会妥善处理群众来访，同步完成文件撰写。其一，稳住群众情绪。我会先行停下手头工作，接待来访群众，将其引入来访接待室。向其表明，作为政府职能机关，肯定会依法妥善处理其要反映的问题，保障其合法权益不受侵害。同时，也要告诉他，此时他应保持冷静，带着情绪容易扰乱其个人思维、问题表述也不会特别情绪，不利于问题的解决。其二，处理群众信访。群众情绪稳定后，我会按照信访工作要求，在来访记录册上登记群众的个人信息，并询问其来访反映的主要问题及信访诉求，并妥善处理。如果群众来访问题刚好是本单位的事项
20、，需要我来参与处理。我会立马联系科室其他同事，快速说明情况、阐明领导对草拟文件主要要求，由他先按照文件提纲草拟文件的通用部分内容。同时，立即邀请相关业务科室的具体负责人一起接待群众，就群众反映的问题仔细与群众沟通，就其信访事项讲明政策规定；如无文件规定，我们也会就其诉求给予指导建议。待所有事情处天津演员招聘面试题目和答案编号：f8b881ca2ab780c5b7a0a8229dd1704f2022/12/3第3页，共4页理完毕，我会返回岗位，就同事草拟的文件予以审核、修改后报呈领导。如果群众来访事项不在本单位的职责范围，我会根据群众反映的问题，快速与信访办、相关职能单位负责人联络说明情况，并与
21、群众说明情况，为其提供接访单位的地址、办公电话等。送走群众后，我会再次理清写作思路，按照工作精神、任务目标、基本要求等，完成文件初稿的拟定，并及时报呈领导，再按要求完成修编与审定。其三，做好查缺补漏。我会在给领导报告工作时，建议进一步通过热线电话、官微专栏等完善群众意见反馈渠道，利用官微官网、群众办事大厅等多方位宣传我单位的业务范围，同时我会强化理论与业务学习，尤其是通过参加“专题培训”提高文件撰写能力。题目五：你与老周关系很好，他太忙了，将一个繁琐工作交给你，你加班加点完成了，但完成的不好，领导不满意批评老周，老周疏远你，和同事说你只做表面功夫，你怎么办？专家审题专家审题本题大意是我帮老周干
22、工作，结果老周被批评，老周和领导都不满意。出现该情况，根源在我，一定是我的工作质量和效率、沟通协调不尽人意，那么我们的答题角度应该是谦虚道歉，解决问题，体现出处理人际关系的高情商和解决工作问题的高智商。来看题目的具体内容：审题点审题点1：“加班加点完成了，但完成的不好加班加点完成了，但完成的不好”人际关系题中一项重要的原则是工作为重，自己加班加点的完成工作，但是工作完成的不好，这时候就要反思一下，为什么自己没有做好，是自己的工作思路不对，还是工作细节没有处理好？找到原因后，一定要改正错误，做好交接。审题点审题点2：“领导批评老周领导批评老周”老周因为你的工作没做好而被领导批评，那么一定要找机会
23、当面向老周道歉，跟老周解释为什么自己这次的工作没有做好，同时可以以此为契机向老周请教弥补错误的措施，甚至可以去向领导说明情况。审题点审题点3：“老周疏远你，和其他同事说你只做表面功夫老周疏远你，和其他同事说你只做表面功夫”人际关系题要有工作中产生的问题放到工作中解决的思想，老周疏远你，可以阳光的想为老周工作忙，实际没有疏远，这时候我们要积极帮老周分担压力；也有可能是老周真的觉得自己只做表面功夫，比较浮躁，那也不必要专门向同事解释，要在平时的工作中积极主动帮助同事，做自己力所能及的事情，相信日久见人心，同事们会逐渐消除对自己的误会。按照轻重缓急的原则，本题的最终思路为：先与老周沟通，消除老周的不
24、满情绪；然后着力补救工作，并向领导汇报；接着通过实际行动向同事们展示自己；最后总结反思。正确示例正确示例我会这样处理：首先，积极和老周沟通。一是向其致歉。因为我个人的问题没有把工作做好让其受到领导的批评确实是我的不对，所以我必须要向其进行诚挚的道歉。二是解释工作没做好的原因。要向老周说明自己绝不是因为只注重表面功夫而没做好工作，而是因为我对工作不熟悉、工作经验不丰富，希望他不要误会我。三是向其说明要尽力弥补。对于之前犯的错，希望在老周的指点下尽最大可能弥补损失，完成工作。其次，最大限度挽救工作。一是和老周仔细梳理领导的意见，对于领导提出来的批评，我们要找根本原因，以便对症下药，高效改进问题。二
25、是针对不同问题进行处理。比如这次工作处理思路不正确，我可以先把自己的工作思路梳理出来，征求老周意见，或者可以自行查阅些此类的工作的报告，相对比之后进行调整；如果是工作内容细节处理的不太合适，比如材料整理的不够全面、数据处理的不够细致、工作呈现的方式不够清晰明了，那我也会在自己能力范围之内把这些问题尽可能优化。三是问题处理完善后向老周说明情况，让他查看这项工作是否还有问题，如果妥善处理后，把工作向老周进行对接，协助其向领导汇报。再次，之后我会继续帮助老周和其他同事分担工作。经历过这样的事情，虽然同事们可能会对我有所误会，但是我并不会因此气馁，反而更要保持这样的热情，更多的帮助其他同事分担压力。路遥知马力，日久见人心，相信通过一段时间的相处后，同事的误会也会逐渐消除。最后，通过这件事情我也认识到自己在工作中的不足，一方面，我会提升担当意识，发挥担当精神，提升工作技能，成为工作中的多面手；另一方面，注重与同事间的交流，维护好良好的工作氛围。天津演员招聘面试题目和答案编号：f8b881ca2ab780c5b7a0a8229dd1704f2022/12/3第4页，共4页
