1、遵义消防招聘面试题型及答案题目一：现有一项政策“超过60岁的老人患病，独生子女享有15天带薪护理假”，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政策类题目。首先需要明确地给出对于题中政策的基本态度，如果支持，就可以谈谈支持的理由，如果政策存在一定的问题，也可以谈谈问题在哪里，如何解决。接下来我们通过审题干的关键词来展开分析。审题点审题点1：“超过超过60岁的老人患病岁的老人患病”如今，最早一代独生子女的父母们已步入花甲之年，衰老与疾病不可避免地到来。解决独生子女父母的养老问题，特别是空巢老人养老问题，政府任重道远。这一政策的出台，正是关爱老人，体现家庭温情的有力举措，让为社会奉献一生的
2、老人能够享受到国家人性化执政的红利，提高社会温度，彰显社会主义核心价值观的内涵。审题点审题点2：“独生子女享有独生子女享有15天带薪护理假天带薪护理假”政策中强调的是“独生子女”这一群体，本就面对繁忙工作的同时，在家中超过60岁老人患病的问题上，没有其他兄弟姐妹共同帮助分担的便利，的确面对着多重的压力。带薪护理假政策的出台，能够在一定程度上缓解独生子女面对工作，家庭难以两全的压力，让子女有更多的时间孝顺父母，无后顾之忧。但是同时我们也要看到，带薪护理假存在的问题，请假审批细则是否明确，推行过程中企业能否积极落实等现实问题也需要我们深思。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”常规综合分析题
3、的问法。通过上面的分析，我们看到这一政策的现实意义所在，是一项利好的政策，得出我们的基本态度，进而整理出答题思路，可以先阐述政策出台对于青年一代、社会家庭的深远意义。之后，透过政策看到其背后可能存在的问题，可以从政策本身是否完善，政策推行能否顺利两个角度去谈。最后，针对存在的问题提出切实可行的对策，真正解决老人养老的问题。正确示例正确示例随着第一代独生子女父母逐步进入老年行列，青年一代照顾父母与工作之间的冲突日益突显，此项政策的出台让人心里一暖，倍感温情，我要为之点赞。一方面带薪陪护假能够消除子女的后顾之忧，在父母生病之时，免去扣薪等诸多问题，尽心陪在父母身边，让老人有所安慰。另一方面，能够增
4、添社会温情。家庭和谐则社会和谐，党和政府在政策角度上提出带薪护理假，彰显了我党人性化的执政思路，呼应了和谐社会建设内涵。与此同时，我们也应看到，在政策出台的过程中可能存在的问题：其一，制度细则是否完善。职工在申请带薪护理假时需提供哪些证明手续、如何审核、由谁审批等都是可能存在的问题，此外，会不会存在企业钻政策漏洞，在招聘时设置隐形门槛，这些问题都值得深思。其二，企业落实是否顺畅。政策的出台无形中增加了企业的人力成本，给企业的正常运转造成压力，进而影响市场经济的活力，而当今职场竞争激烈，职工会担心休假影响前途，也难以享受既有福利，如果政府不能很好地为企业兜底，带薪护理假也可能像带薪年假等福利一样
5、，沦为“纸面福利”。要想让这项政策落地生根，稳步推行，我认为还需多措并举：首先，完善细则规定。结合劳动保障法制度细化政策内容，一方面明确政策落实范围、申请条件、休假时间次数、审批权限等。另一方面，设置意见征集反馈热线，听取政策推行中的问题和建议，查漏补缺，强化监管。并且可逐步探索将独生子女护理假扩大到全部成年子女，让所有老人都享受政策福利。其次，助力企业落实。对严格执行此项制度的企业给予税收优惠补助，帮助企业承担部分成本。同时对于拒绝实行的企业给予相应的处罚，列为工资支付失信单位，情节严重的纳入“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束。最后，完善养老体系。坚持社会养老与家庭养
6、老相结合，充分发挥二者优势。不断健全和完善社会养老服务，发展各种形式的养老院、福利院，建立医养一体化机构，探索长期护理保险制度。同时努力结合居家养老和社区养老服务，整合资源优势，让老年人既能生活在熟悉的环境里，又能发挥社区老人互助的优势，让老人老有所养，病有所医，安享晚年。题目二：遵义消防招聘面试题型及答案编号：e59c61fd698e480812eef868550477792022/12/3第1页，共5页习近平总书记在陕西考察时提出，易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径。搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业，乐业才能安居。你对安居和乐业这两个词怎么理解？专家审题专家审题本道题属于态度
7、观点题目。本题是习近平总书记在陕西考察时在提到精准扶贫时的讲话，答题过程中要提炼讲话中的内涵，即易地搬迁是精准扶贫的重要手段，在易地搬迁的过程中安居只是第一步，而乐业才是最重要的后一步。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点1:“习近平总书记在陕西考察时提出，易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径习近平总书记在陕西考察时提出，易地搬迁是打赢脱贫攻坚战的重要途径”2020年我国要坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标任务。作为打赢脱贫攻坚战的重要途径，易地搬迁指将生活在缺乏生存条件地区的贫困人口搬迁安置到其他地区，并通过改善安置区的生产生活条件、调整经济结构和拓展增收渠道，帮助搬迁
8、人口逐步脱贫致富。审题点审题点2:“搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业，乐业才能安居搬得出的问题基本解决后，后续扶持最关键的是就业，乐业才能安居”易地搬迁的第一步是搬出，在搬迁的一步解决后，最重要的一步是就业，即帮助易地搬迁的贫困户找到适合自己的工作，可以通过对搬迁的贫困户开展职业技能培训、联系当地企业提供就业岗位等方式帮助贫困户就业。贫困户就业后，才能实现真正脱贫、才能安居。审题点审题点3:“你对安居和乐业这两个词怎么理解你对安居和乐业这两个词怎么理解”本题要求谈“安居”和“乐业”这两个词的理解，安居的意思是安定的生活，乐业的意思是安于职守。结合本题精准扶贫中易地搬迁的背景，安居
9、的意思可以理解为在搬迁地获得安定的生活，乐业的意思可以理解为在搬迁地获得就业的机会，通过自己的勤劳致富实现脱贫，可以看出：安居是乐业的基础，乐业是安居的保障。答题过程中，可以在提观点部分简要的阐述安居和乐业与精准扶贫易地搬迁的关系；接下来在重分析部分，先分别阐述安居和乐业的含义，接着结合安居和乐业之间的关系，围绕精准扶贫谈谈安居和乐业的意义；最后在抓落实部分，谈谈如何让贫苦户实现安居乐业。正确示例正确示例习近平总书记的这段话强调了易地搬迁对于打赢脱贫攻坚战的重要作用，在异地搬迁的过程中安居只是第一步，想要打赢脱贫攻坚战，实现贫困户顺利脱贫，让搬迁群众“稳得住”，还需要乐业。第一，安居的意思是指
10、让搬迁贫困户获得稳定的生活，安居是乐业的基础。贫困户通过易地搬迁能够获得更加优秀便捷的生活环境和更加丰富多样的就业机会，只有让贫困户先通过易地搬迁获得稳定的生活，实现安居，才能开展后续的帮扶就业等工作。第二，乐业的意思是指让搬迁贫苦户得到就业的机会，乐业是安居的保障。易地搬迁只是从基础上改变贫困户的原有生活，而想要真正通过易地搬迁实现精准扶贫的目标，让贫困户从“搬得出”到“住得下”，还需要帮助贫困户实现就业。所以为了能够让搬迁群众实现安居乐业，我认为还可以采取以下几点措施：第一，加强宣传，提高配合。一方面，可以通过村内广播以及拉横幅等形式，向仍未搬迁的群众宣传易地搬迁的好处，希望群众能够积极配
11、合，通过易地搬迁走好精准扶贫的第一步。另一方面，要通过扶贫干部入户宣传等方式，向贫困群众说明脱贫攻坚不仅仅依靠政府的帮助，更重要的是需要贫困户自身的参与，鼓励他们在搬迁后通过自我发展和创业发展等方式实现自主脱贫，激发群众的内生动力。第二，职业培训，保障就业。一方面，要根据搬迁贫困户的特点，针对其开展生产、销售等方面的技能培训，并在培训通过后帮助其实现就业，形成稳定性就业。另一方面，可以通过利用现有资源、招商引资等方式，加快搬迁地产业培育和发展，为其配套建设有市场前景的产业项目，使搬迁地的发展具备可持续性，让搬迁群众从产业发展中获得稳定收益。第三，完善设施，住的幸福。一方面，要完善搬迁安置社区的
12、基础设施建设，同时发挥社区的作用，通过开展联谊会等活动帮助搬迁贫困群众尽快融入新生活。另一方面，要加强公共服务体系建设，要在调查搬迁群众数量、年龄段的基础上，为安置社区提供幼儿园、学校、医院等配套服务，形成全方位、立体化的公共服务体系，保证搬迁群众的多层次需求。题目三：单位让你组织一次消防演练活动，你会怎么组织？专家审题专家审题本道题为活动策划类的组织管理题目。需要以单位为活动主体，举办一次消防演练活动，因此需要以消防安全为主题，遵循活动演练这一主线，以时间轴方式推进，分为前期筹划和动员、中期组织演练、结尾长效机制这三大步骤。接下来，结合题干进遵义消防招聘面试题型及答案编号：e59c61fd6
13、98e480812eef868550477792022/12/3第2页，共5页行分析。审题点审题点1:“单位让你组织一次消防演练活动，你会怎么组织单位让你组织一次消防演练活动，你会怎么组织”以本单位为主体开展活动，由于题目未明确具体单位，此处可以假设为考生所报考的单位即可，即本单位开展一次常规的安全演习活动，为了增强单位同事的安全防范意识，提高日常应急救援能力。而我的身份就是单位安排的活动组织者，需要全程统筹，保证活动顺利进行。活动主题是消防安全，类型是安全演练，由于设问常规，因此这道题目可以按照时间轴的方式推进展开。首先，为了能让后续演练活动有条不紊、分工明确，就需要在前期准备筹划环节就制订
14、一个详细明确的活动方案，但是由于消防安全专业性要求较高，因此除了需要我提前上网查阅、沟通学习以掌握相关知识，还需要邀请消防部门的工作人员加入此次活动，共同讨论相关事宜，拟定此次消防演练具体方案；此外为了提高广大同事参与程度，还需要提前做好宣传动员，说明消防演练重要性，并规划强调此次消防演练的具体时间、路线安排等注意事项，保证演练当天同事们可以顺利有序参与。其次，正式开展消防安全演练活动，此处可以分为三个阶段，根据火势情况开展第一、二阶段，第一阶段模拟火势较小即可以控制的情况，大家立刻发现险情，利用消防栓、灭火器等工具进行扑救；第二阶段模拟火势较大即已经无法控制阶段，需要单位楼内所有同事立刻撤离
15、，此处需要根据提前规划好的各楼层的逃生路线，同事们用湿毛巾捂住口鼻，打湿衣物，躬身弯腰立刻逃生，转移至安全区域后，由各个科室负责清点人数、检查伤势；第三阶段回归消防演练初衷，主要进行演练过程复盘总结，由消防部门工作人员根据演练过程，复盘问题，帮助纠正指导，以达到安全知识学习的最终目的。最后，在演练活动结束之后，为了保证活动效果最大化和长效化，可以将此次演练过程的记录视频整理发布，同时建议领导多举办类似活动，包括防汛演练等。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，准备筹划环节，学习联络，制订方案；其次，做好宣传动员，确定演练事宜；再次，分为三个阶段有条不紊开展消防演练活动；最后，收尾总结，保证演
16、练效果最大化和长效化。正确示例正确示例做好消防演练，可以增强单位同事安全防范意识，提高火灾来临时的应急自救能力，领导将此次活动交给我组织，我一定会保证活动可以有条不紊地顺利推进，实现演练效果最大化。首先，做好前期准备筹划工作。我会提前上网查阅消防专业知识，并沟通单位有过类似组织经验的同事，了解组织类似活动需要注意的重点和难点。此外，为了保证活动的专业性，我会提前联系本辖区的消防部门，邀请该部门的工作人员加入到此次演练中，给予更多专业性的指导和建议，包括考察本单位各楼层情况并制订逃生路线、检查消防设施等。通过学习和沟通联络后，制定出一份详细周全的消防演练方案，并组建指挥小组，明确分工。其次，做好
17、宣传动员，提高单位同事参与积极性。我会借助本周例会先跟大家强调消防演练对于保护生命财产安全的重要性，并邀请消防部门工作人员亲自讲解火灾中自救方法，同时将消防演练的开始时间、各楼层逃生路线等重点内容整理发送至每位同事的邮箱中，保证演练当天同事们可以顺利有序参与。再次，正式开展消防演练活动。我会将活动分为三个阶段，第一阶段，主要模拟火势较小即可以控制扑救的情况，发现险情后立刻通知该房间其余同事迅速有秩序撤离，并及时切断该房间电源闸门，有效利用消防栓、灭火器等工具进行扑救，尤其确保单位同事可以利用“一摇、二拔、三喷”这一灭火器使用技巧去扑灭火源；第二阶段，模拟火势较大即已经无法控制阶段，此时拨打消防
18、人员电话，详细告知单位所处位置、楼内构成布局、火势情况等，还需要同事们根据提前规划好的各楼层的逃生路线迅速撤离，用湿毛巾捂住口鼻，打湿衣物，躬身弯腰或匍匐前进方式立刻逃生，转移至安全区域后，由指挥小组成员分别清点人数、检查伤势；第三阶段，对演练过程进行复盘总结，由消防部门的工作人员对前两个阶段同事们的表现情况进行指导，尤其注重复盘问题，帮助纠正演练过程中做的不到位、危险的地方。最后，做好此次消防演练活动的收尾总结工作。将此次演练过程中的照片、视频进行整理，并编撰消防安全应急知识手册，保证各位同事人手一份。同时建议领导，可以定期开展类似防汛、消防等安全演练活动，切实提高大家的安全防范能力。题目四
19、：假如你是县扶贫办的工作人员，一天一位老人怒气冲冲闯进来，说自己没领到扶贫款，举报村干部有问题，那些条件比自己好的都领到了，你怎么办？专家审题专家审题有老人因为扶贫款情绪激动地来扶贫办进行举报，矛盾是十分突出的。所以在面对这一紧急的场景时，要按先急后缓，先易后难的顺序来处理问题。而我作为一名县扶贫办的工作人员，首先需要先安抚老人的情绪；其次做好扶贫资格确认的工作；再次根据了解到的情况，分情况假设，按照规定发放款项，做好解释说明工作，理清相关责任人；最后通过此事整理出惩前毖后机制，防止此类事件再次发生。整合上述信息，此题的思路是：安抚老人情绪，确认资格是否本身具有资格，回应质疑流程是否符合规范，
20、处理举报是否有违规操作，反馈完善公开说明防止事件再次发生。审题点审题点1：“你是县扶贫办的工作人员，一位老人怒气冲冲闯进来你是县扶贫办的工作人员，一位老人怒气冲冲闯进来”一方面作为扶贫办工作人员，有责任安抚老人情绪，给予老人帮助，解答老人疑惑；另一方面自己只是工作人员，在事件处理过程中要注意自己的职权范围，避免越权。审题点审题点2：“自己没领到扶贫款自己没领到扶贫款”遵义消防招聘面试题型及答案编号：e59c61fd698e480812eef868550477792022/12/3第3页，共5页老人没领到扶贫款的原因未知，需要进行合理假设，判断老人是否符合此次扶贫条件的要求。如果符合，从发放的流
21、程上查找问题；如果不符合，要进一步安抚并说明原因。审题点审题点3：“举报村干部有问题举报村干部有问题”举报是否属实需要作出假设，并针对老人是否掌握证据，分别给出处理方法。审题点审题点4：“那些条件比自己好的都领到了那些条件比自己好的都领到了”老人提出质疑，认为扶贫款的发放存在不公平问题，一方面需要核实调查是否存在此问题，另一方面需要向老人解释扶贫工作的流程和具体标准，避免他产生误读。正确示例正确示例作为扶贫办工作人员，面对情绪激动的老人，我会从以下几方面处理这个问题：第一，表明身份，耐心安抚。请老人坐下，向其说明太激动对身体不好，有什么问题慢慢反映，我一定会秉公处理。老人情绪稳定后，耐心倾听他
22、反映的情况，做好记录，并承诺会尽快解决。第二，核查信息，对照政策。马上查询系统，核实老人是否已申请这次的扶贫款，是否符合此次扶贫款的发放条件，并向银行核实放款名单。辨别老人所述情况是否属实，以便接下来有针对性进行劝说解决。如果老人已经申报、符合要求且在银行放款名单内，我会向老人解释扶贫款的发放是按批次进行的，银行已确认会在五个工作日内将扶贫款下发到老人的扶贫账户，请老人再耐心等待几天。如果老人符合要求但银行名单中有遗漏，我会立刻向老人道歉，说明原因，并按照相关流程进行补发，将老人的名字和账户反馈给银行，承诺扶贫款会在十个工作日内下发。如果老人不在此次扶贫款发放的名单中，且不符合贫困户标准，我会
23、拿出政策原文，向他说明本次扶贫补助的具体标准和要求，分析他的情况与政策文件中规定情形的区别。同时，针对他的情况提供其他建议，如告知他可以申请的其他补助、提醒他参加“新农合”、鼓励他通过合法途径流转土地等，解决老人的实际困难。第三，对于老人反映条件优于自己的人拿到扶贫款，我会询问老人自身和对方的情况，并向老人说明扶贫名单的认定流程、测评结果及公示过程，消除老人的疑虑。第四，对于老人举报村干部有问题，询问老人是否有相关证据，如果有的话请老人留下复印件，以便核实情况的真伪；如果老人只是怀疑猜测，我也会认真记录，并根据线索收集信息上报领导，等待领导指示。最后，我会将收集到的信息尽快进行调查核实，并积极
24、配合其他同事与领导理清是否存在流程违规、工作人员以权谋私的现象。在不违反保密原则的前提下，将老人反映的一些共性和个性问题通过政务官网、微信、微博、村宣传栏等予以公开说明，并向老人反馈处理情况。同时，建议领导注重信息公开，今后各类补助的发放要将申请条件、方式、流程、符合条件的人员名单等信息完整公示，避免群众误解，使扶贫工作更加公平合理。题目五：你作为单位的新人，经常得到领导的夸奖，但是其他同事对此感到不满，在工作上不配合你，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际沟通题，题干中涉及到的对象有领导以及同事，对于这两者作为单位新人，要采取不同的心态面对，具体从以下几点分析：审题点审题点1：“你作为单位
25、的新人，经常得到领导的夸奖你作为单位的新人，经常得到领导的夸奖”在工作上得到领导的夸奖说明我在工作上做出了比较好的成绩，是对于单位新人莫大的肯定。对于这一点，我们要学会正视领导的鼓励，做到胜不骄、败不馁，继续认真完成好领导交办的每项任务，不辜负领导期望。审题点审题点2：“但是其他同事对此感到不满，在工作上不配合你但是其他同事对此感到不满，在工作上不配合你”针对其他同事感到不满需要去反思原因，在反思中也要以自己为突破口，注意阳光心态。结合前文发现，我是单位的新人，可以以此为突破点进行假设：是否因为我是新人与老同事缺少沟通大家不了解我、是否是我在汇报工作时没有说明其他同事的帮助以及努力、是否是我自
26、己能力及做事风格方面还存在不足老同事对我有一些意见，并且根据这些假设针对性的给出解决措施。相信通过自我的反思以及及时的调整，同事们也会进一步配合我的工作。因此，本题的思路为：调整自己的心态正确面对领导的夸奖及同事的意见；自我反思并积极改正，进一步获得同事配合和认同；阐明工作中如何做到积极进取、团结同事。遵义消防招聘面试题型及答案编号：e59c61fd698e480812eef868550477792022/12/3第4页，共5页正确示例正确示例作为单位新人，面对题干中的问题，我会秉持着团结同事、认真工作的态度处理此事。具体我会从以下几个方面解决：第一，调整心态，端正工作态度。作为单位新人，领导
27、夸奖我是对我的肯定、信任和鼓励，我会正确对待领导夸奖，将领导夸奖作为自身工作动力，继续认真细致地完成领导交办的各项任务，不让领导失望。同时面对同事质疑，我也会摆正心态，作为新人，同事的不满是对我的建议和鞭策，我会积极听取并不断改进。第二，反思自我，积极进行调整。我会认真进行工作梳理及自我反思，了解同事的不满之处并且积极整改。如果是因为我刚来单位，同事对于新人不太了解，误认为我能力不足并且爱表现。那么我会在工作之余多多参加单位团建活动，主动与老同事取得沟通，在工作中也要积极询问老同事，向其他同事学习，相信通过工作及团建活动的接触，同事一定会对我有所了解，消除误会，并配合工作。如果是我在汇报工作时
28、，忽视了同事的帮助，只向领导汇报了自己的工作成果。那么我会找到与我合作或给予我帮助的同事，真诚地向其道歉，告知其我刚刚来到单位，工作经验不足，在汇报工作的时候没有考虑全面，希望同事能够原谅我的冒失。同时我也会在以后每一次向领导汇报工作时，都说明同事对我的帮助以及整个科室集体所做的努力，让领导看到大家共同的努力。如果是我自己确实在工作能力及做事风格上存在不足，不符合单位实际，领导夸奖我只是对我的鼓励的话。那么我会在以后的工作中，虚心向老同事以及科长、领导请教，向他们学习一些工作方法。同时我也会翻阅单位以前的活动策划方案以及数据报表，了解单位的工作惯例。工作之余我也会勤于学习EXCEL等软件技能，争取提升自己的工作能力，让同事能够认可我，一起完成好工作。最后，在以后的工作中，我也会做到多请教、多询问，汇报工作和同事一起进行，相信通过我的努力，同事们一定会真正了解我、认可我，我们一定会做好工作配合，齐心协力为单位发展做出自己的贡献。遵义消防招聘面试题型及答案编号：e59c61fd698e480812eef868550477792022/12/3第5页，共5页
