1、社会对男护士的性别歧视调查社会对男护士的性别歧视调查以上海肺科医院和复旦大学学生为调查对象以上海肺科医院和复旦大学学生为调查对象 卢靖怡卢靖怡 赵赵 悦悦 吴吴 冕冕 徐徐 刚刚 社会社会信任信任社会社会认知认知职业职业优势优势改善改善措施措施 社会性别主要是指在社会文化的制约中形成的对男女特征的定义与角色要求。职业性别伦理职业性别伦理理论部分理论部分 社会性别定义与分工模式被定义对象本身所接受，逐渐内化为其心理认同，极大地影响社会全体成员的心理和行为。职业性别伦理职业性别伦理理论部分理论部分 护理工作人员细心、体贴等特点与人们观念中男性的刚强、冒险、胆大等社会性别特点不一致，这种社会性别观念
2、同护士职业角色认知的冲突给男护士的发展蒙上了一层阴影，造成了当今男性从事护理工作会被认为没有出息，缺乏男子气概。上海市肺科医院男护士上海市肺科医院男护士 设计面向非护理专业大学生的调查问卷设计面向护理学院女学生的调查问卷 采访复旦大学护理学院男生采访上海市肺科医院男护士、护理部主任、病患实践部分实践部分调研方法调研方法参考相关论文与新闻报道实践部分实践部分有效样本量：553 Q1Q1：就个人直观感受而言，您更信任男护士还是女护士？：就个人直观感受而言，您更信任男护士还是女护士？虽然有相当多的人对男、女护士的一样信任，但就总体而言，社会对男护士的信任度远低于对女护士的信任度。男护士的社会信任度男
3、护士的社会信任度有效样本量：553 这说明人们的性别对于他们更信任何种性别的护士没有太大的影响，人们普遍不会倾向于更信任男护士。Q1Q1：就个人直观感受而言，您更信任男护士还是女护士？：就个人直观感受而言，您更信任男护士还是女护士？实践部分实践部分男护士的社会信任度男护士的社会信任度有效样本量：11Q2.1Q2.1：使您更信任男护士的因素有哪些？：使您更信任男护士的因素有哪些？男护士的社会信任度男护士的社会信任度实践部分实践部分有效样本量：11Q2.1Q2.1：使您更信任男护士的因素有哪些？：使您更信任男护士的因素有哪些？无论受调查者是男性还是女性，大部分都是出于天生的一种感觉而更信任男护士。
4、男护士的社会信任度男护士的社会信任度实践部分实践部分有效样本量：11Q2.2Q2.2：使您更信任女护士的因素有哪些？：使您更信任女护士的因素有哪些？无论受调查者是男性还是女性，天生的感觉都会使大部分受调查者更信任女护士，大部分受调查者都认为“女性更适合做护士”。而出于隐私保护的需要，多数女性受调查者更信任女护士。男护士的社会信任度男护士的社会信任度实践部分实践部分有效样本量：228Q2.2Q2.2：使您更信任女护士的因素有哪些？：使您更信任女护士的因素有哪些？选择“女性更适合做护士”、“天生的一种感觉”或“受本人性别影响，同性护士更能保护隐私”的受调查者超过一半，而也有一部分受调查者选择“社会
5、舆论”和“就诊经历”。男护士的社会信任度男护士的社会信任度实践部分实践部分有的朋友感到很新鲜很好奇，也有的朋友会调侃一有的朋友感到很新鲜很好奇，也有的朋友会调侃一下。至于社会上的舆论，可能因为在人们印象中，下。至于社会上的舆论，可能因为在人们印象中，护士应该是女性，所以他们看见男护士的时候，可护士应该是女性，所以他们看见男护士的时候，可能会不太理解。能会不太理解。传统观念传统观念您认为某些男性不愿意选您认为某些男性不愿意选择男护士职业的原因是？择男护士职业的原因是？根据我们的调查，绝大部分受调查者都选择了根据我们的调查，绝大部分受调查者都选择了“天生的一种天生的一种感觉感觉”，从侧面反映了其在
6、社会事件积累中形成的固有思想，从侧面反映了其在社会事件积累中形成的固有思想，即传统观念影响其对不同性别的护士的信任度的差异。即传统观念影响其对不同性别的护士的信任度的差异。“微视天下微视天下”59%59%此外，无论是更信任男护士还是女护士，都有一部分人出于保此外，无论是更信任男护士还是女护士，都有一部分人出于保护隐私而更信任同性护士。护隐私而更信任同性护士。护理学院护理学院男学生男学生杨阳（化名）杨阳（化名）男护士的社会信任度男护士的社会信任度实践部分实践部分有效样本量：553Q3Q3：（面向非护理专业大学生）：（面向非护理专业大学生）您认为与女护士相比，男护士在求职、就职、晋升等方面具有您认
7、为与女护士相比，男护士在求职、就职、晋升等方面具有职业优势还是劣势？职业优势还是劣势？在判断男、女护士各自的职业优势上，受调查者的认识没有出现非常集中的趋势，选择“男护士有不小的职业优势”和“女护士有不少的职业优势”这两个选项的人数相对多一些。男护士的社会认知度男护士的社会认知度实践部分实践部分有效样本量：160Q4Q4：（面向护理专业女学生）：（面向护理专业女学生）据您了解，与护理专业的女生相比，护理专业的男生在求据您了解，与护理专业的女生相比，护理专业的男生在求职时有优势吗？职时有优势吗？绝大多数人受调查者认为男生更具就业优势，其中超过一半的人认为男生就业优势明显。可见以非护理专业的大学生
8、为代表的社会大众对男护士处境并不了解，人们对男护士男护士社会认知度低。男护士的职业优势男护士的职业优势实践部分实践部分我们医院更倾向于招聘男护士我们医院更倾向于招聘男护士。因为女护士会。因为女护士会生小孩，产假影响工作。男护士人数比较少，而生小孩，产假影响工作。男护士人数比较少，而且比较有悟性，在特殊部门和医生沟通比较好。且比较有悟性，在特殊部门和医生沟通比较好。而且在工作方面，女护士之间容易产生矛盾，但而且在工作方面，女护士之间容易产生矛盾，但“男女搭配，干活不累男女搭配，干活不累”。男护士的职业优势男护士的职业优势实践部分实践部分护理男生就业明显好于女生。主要原因是护护理男生就业明显好于女
9、生。主要原因是护理男生少，成为稀缺资源。同时，在泌尿科、理男生少，成为稀缺资源。同时，在泌尿科、男科等科室更需要男护士，而男生在仪器操男科等科室更需要男护士，而男生在仪器操作上的优势使得重症监护等科室更倾向招男作上的优势使得重症监护等科室更倾向招男生。生。上海市上海市肺科医院肺科医院护理部主任护理部主任护理学院护理学院辅导员王炜芳辅导员王炜芳手术室、监护室、急手术室、监护室、急诊室，等科室对护士诊室，等科室对护士的体力和仪器操作能的体力和仪器操作能力要求更高。力要求更高。男护士的职业优势男护士的职业优势实践部分实践部分截至截至2012年底，中年底，中国注册护士总数达国注册护士总数达249.7万
10、，男护士万，男护士的比例不足的比例不足1%群体中男女两性兼有群体中男女两性兼有的构成都更有利于满的构成都更有利于满足患者和稳定护士内足患者和稳定护士内部人际关系的需要。部人际关系的需要。物以稀为贵物以稀为贵 男护士体力男护士体力与精仪操作技能与精仪操作技能“男女搭配男女搭配”必要必要社会群体构成社会群体构成1、难以满足男护士、难以满足男护士的职业诉求的职业诉求2、易被误解为医生、易被误解为医生3、不够细心、不够细心其他困境其他困境1、薪酬不够丰厚、薪酬不够丰厚2、没有时间顾家、没有时间顾家护理学课程设置主护理学课程设置主要符合女生特点要符合女生特点家庭压力家庭压力 职业困境职业困境教育因素教育因素改善建议改善建议增进公众认知增进公众认知通过宣传改善男护士形象通过宣传改善男护士形象改变公众改变公众“重医轻护重医轻护”的观念的观念帮助男护士树立自我认同和职业自信帮助男护士树立自我认同和职业自信提高护士薪酬待遇和职业发展空间提高护士薪酬待遇和职业发展空间高校护理学院招生政策吸引更多男学生高校护理学院招生政策吸引更多男学生高校护理专业差异化培养高校护理专业差异化培养谢谢谢谢
