特聘岗位招聘面试题目及答案.pdf

上传人(卖家):波撼岳阳城 文档编号:4383318 上传时间:2022-12-04 格式:PDF 页数:5 大小:206.72KB
下载 相关 举报
特聘岗位招聘面试题目及答案.pdf_第1页
第1页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、特聘岗位招聘面试题目及答案题目一:很多地方都是由住建部门牵头来推进城市建设工作,但有时与其他相关部门的信息不通畅,导致各部门之间沟通协调并不够顺畅。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目,题目给出的是在城市建设方面有的地方存在多部门沟通协调不顺畅的情况,这显然属于偏负面的社会现象,考生可以从出现这一问题的原因或可能造成的危害角度进行思考分析,之后给出相应的解决办法。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1:“很多地方都是由住建部门牵头来推进城市建设工作,但有时很多地方都是由住建部门牵头来推进城市建设工作,但有时与与其他相关部门的信息不通畅,导致各部门之其他相关部门的

2、信息不通畅,导致各部门之间沟通协调并不够顺畅间沟通协调并不够顺畅”推进城市建设离不开各部门的有效配合,若是部门之间沟通不畅容易造成工作效率低下、浪费财政投入、城市建设效果差等问题。那么为什么会出现这种信息不畅通的情况呢?有可能是住建部门有关工作人员缺乏沟通协作的意识,许多工作独断专行,也有可能是其他部门对于城市建设工作的支持力度不大,遇事不配合,因此导致工作效果不佳,还有可能是在信息交流沟通方面缺少必要的沟通平台,导致沟通时成本过大,因此各部门间交流较少。审题点审题点2:“对此,你怎么看对此,你怎么看”题目问“怎么看”,问法较为宏观,因此考生可以结合审题点1中的危害分析和原因分析对该现象展开分

3、析论述,既然此事危害众多,那么就要根据问题原因想出解决问题的办法,针对住建部门工作人员思想方面的问题,需要提高思想认识、端正工作态度,针对其他部门遇事不配合的问题要出台有关制度,通过制度厘清责任,而针对缺少平台的问题可以搭建专门的信息共享平台,方便日常工作交流。故本题的答题思路为:首先,提出观点快速入题;其次,分析沟通不畅对工作开展的危害;再次,分析题中所述部门之间沟通不畅问题出现的原因;最后,提出切实可行的对策建议。正确示例正确示例城市建设工作涉及方方面面,需要多部门密切配合方能有效推进,题中所述的多部门间沟通不畅的问题看似事小却危害极大。其一,降低工作效率。沟通不顺畅会给多部门合作造成许多

4、不必要的困扰和阻碍,导致工作效率低、工作进度慢,无法很好地推进城市建设。其二,浪费财政投入。城市建设需要巨大的资金支持,部门间没有达成一致容易导致工程返工,甚至是拆除重建,那将会造成巨大的资金浪费。其三,影响建设效果。不同部门职能不同所以分析问题的专业角度不同,只有共同合力为城市建设出谋划策才能使城市发展更加平衡长远,部门之间沟通不畅容易使建设缺少前瞻性,无法满足城市今后的发展需求。为什么会出现部门间信息不畅通的情况呢?我认为原因有以下几点:一是缺乏沟通意识。在推进工作时可能是住建部门工作人员习惯单打独斗,没有协作配合的意识,也可能是其他部门工作人员认为城市建设并非自己主管,不愿过多参与,导致

5、彼此之间缺乏沟通。二是缺乏约束机制。即使知道城市建设需要加强配合,但由于各部门间属于平级关系,即使其他部门不愿配合,住建部门也难以采取有效措施进行约束。三是缺乏沟通平台。在实际工作中各部门有各自的职责与业务,日常较为繁忙,且各部门之间不在同一办公地点,这就造成沟通成本较高,长此以往自然会沟通不畅。为了有效解决这一问题,我提出以下几点建议:第一,提高思想认识。有关部门领导人应当深切认识到多部门协作对城市建设有效推进的重要性,通过召开专题会议、组织业务培训、开展业务交流座谈会等方式,提高各部门工作人员的沟通协作意识,减少独断专行、独来独往的现象。第二,建立健全机制。根据工作需要,住建部门应牵头制定

6、城市建设具体工作方案,方案中应包括具体的责任清单与考核办法,明确在城市建设当中不同部门的主要职责、工作内容,通过制度压实责任,减少推诿扯皮现象。第三,搭建沟通平台。一方面,在推进城市建设工作时可采取联席会议制度,多部门定期召开会议进行内容商讨、进度交流,保证部门交流常态化、固定化。另一方面,搭建多部门共用的信息共享平台,方便各部门线上进行内容审核、意见沟通,消除特聘岗位招聘面试题目及答案编号:33aab73e24b75bedf91f21e45e535e172022/12/4第1页,共5页信息壁垒。题目二:有人说实干出成绩,也有人说不干就不会有缺陷,不作为,就不会有责任,对此你怎么看?专家审题专

7、家审题这是一道态度观点类的综合分析题。“有人说,有人说”即双观点类,且两种观点相反。结合岗位性质来看,这两句话是在说我们要如何处理干与不干的关系。很显然实干是值得肯定和支持的,即意义;对于不干我们应该摒弃,但是我们要想到为什么会出现这种观点,即原因的分析。最后我们可以针对问题完善补充。接下来我们结合题目具体分析。审题点审题点1:“有人说实干出成绩有人说实干出成绩”这是本题的第一个观点。“实干”是指工作中要脚踏实地,兢兢业业的完成各项任务,因此基于这种正面的观点,我们可以分析下实干的意义,实干的本身对政府而言是一种良好的工作作风,进而这种作为本身的受益者是群众,可以沿着这种主体分析法进行分析。审

8、题点审题点2:“也有人说不干就不会有缺陷,不作为,就不会有责任也有人说不干就不会有缺陷,不作为,就不会有责任”这是本题的第二个观点。他所阐述的是“洗碗效应”,不干就没有人发现能力的不足,不干,就不会出现错误,不会被追责。这种恶劣的作风,是系统的蛀虫,不仅危害了政府形象,更会影响一地之发展,影响百姓得实惠。接着往深层次思考,为什么会出现这种观点。怕担责,就个人本身是思想上的认识偏差,同时对这种不作为的视而不见反应的是上级监管的不到位,再者如果每个人都怕出现错误被惩罚,也反映了制度上的“容错机制”没有很好的执行。因此,整个题目的解题思路就是:积极表态(观点明确)-分析实干的意义-浅析不干的原因、危

9、害-完善补充。正确示例正确示例长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。习近平总书记用这句话描绘着中华民族未来的广阔画卷,更是对“空谈误国,实干兴邦”最完美的注解。因此作为新时代的党员干部,应该撸起袖子加油干。首先,实干精神是务实作风的体现。作风决定落实,落实反映作风。转变作风与真抓实干紧密相连。只有真正沉下身、沉下心、沉下力去干事创业,才能树立良好的政府形象。其次,实干精神能让百姓得实惠。唯有责任到位,增强执行力,确保各项工作落到实处,才能将惠民政策分解落实到每一件工作中,具体细化到每一项任务上,老百姓才能得真实惠。再者,实干精神助推良好社会风气的形成。领导干部踏实肯干的作风,会形成以点带面的良好效果

10、,助推社会上真抓实干的良好风气,让形式主义作风无所遁形。但是也有一些干部认为不干就不会有缺陷,不作为,就不会有责任,这种不求有功,但求无过的思想,实则是一种不作为、是形式主义、官僚主义有所抬头、是四风建设的不到位表现。这不仅会影响政府良好形象的树立,损害政府公信力,更会导致政策难落地,老百事难得实惠,更会危及一地的发展建设全局。究其背后的根源,这不仅体现出上级部门监管存在漏洞,更说明了“容错机制”建设不到位。在工作中,多干事的干部也容易失误,在考核测评、干部任用中容易吃亏。因此我认为实干精神的贯彻落实还需要多措并举,保驾护航。首先,以踏实留印之心狠抓四风建设。以党委书记抓党建工作述职评议会、“

11、三会一课”“第一书记讲堂”“新时代学习大讲堂”等为抓手,切实将四风建设抓在日常,加强干部实干精神的培养。其次,以壮士断腕之心补齐监督漏洞。进一步明确和细化工作职责和管理细则,实行“互动式”监督,充分发挥执纪执法部门监督作用,运用舆论监督手段,拓宽信息渠道,用更科学的管理手段倒逼领导干部真抓实干。再者,以激发干部之心建立容错机制。健全激励机制和容错纠错机制,在基层落实过程中,更应该结合当地实际,因地制宜制定具体标准。同时,还需要把握公开透明的原则,让容错过程用公开展示公信力、引导力。题目三:你所在的社区,外来务工人员很多。很多家长忙于打工,孩子们,无所事事,打架斗殴现象时常发生。你要怎么解决?专

12、家审题专家审题审题点审题点1:“你所在的社区你所在的社区”特聘岗位招聘面试题目及答案编号:33aab73e24b75bedf91f21e45e535e172022/12/4第2页,共5页所在的社区对本题的身份定位,即是社区居委会的工作人员,是以自然居住小区为基本服务区域,为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。审题点审题点2:“外来务工人员外来务工人员”外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员,和农民工含义相近。一般泛指建筑行业,搬运行业等等技术含量低,体力劳动为主的从业人员。在一座城市的现代化进程中,外来务工人员的身影常常出现在城市建设的一线。

13、审题点审题点3:“家长忙于打工家长忙于打工”很多农民工为了养活家里的人而拼死拼活的出去工作,甚至兼好几份工作,弃自己的生命和健康于不顾是常有的现象,所以家长忙于打工说明家长对孩子成长的关心不足,从这一点出发,我们可以想到可以进行一些亲子教育活动,帮助家长们认识到陪伴孩子的重要性。审题点审题点4:“孩子们,无所事事,打架斗殴孩子们,无所事事,打架斗殴”“无所事事”说明这些外来务工子女没有事情可做,这可以是白天,也可能是下午放学后,白天的话证明他们既不能去读书,也没有工作,下午的话证明他们放学后无人看管。所以作为居委会工作人员,需要改变这些务工子女的生活方式,帮助他们树立正确的价值观念,引导他们回

14、到正常的生活轨道。正确示例正确示例作为居委会工作人员,有责任维护社区安全,也有义务帮助务工子女健康成长,避免误入歧途。为了达到更好的效果,我将从以下几方面展开工作:首先,我会对流动人口管理、户籍办理、子女入学等相关政策条例进行详细的解读,了解相关的制度;同时请教其他社区的居委会同事,向他们借鉴帮助务工子女的先进经验和处理方法;另外,我也会进行全面的调研,具体了解社区内外来务工子女的数量、现状、困难等基本情况。之后,将所搜集上来的信息进行分类汇总,解决务工子女存在的问题。其次,我会展开多个活动解决务工子女无所事事和打架斗殴的问题。第一,提供课业辅导服务。在居委会里开设自习室,让孩子们放学后在这里

15、托管并完成老师布置的作业,对于不会做的题目可以由托管人员进行讲解直到家长下班后接他们回家。第二,提供社区志愿活动。招募一些年龄较大的青少年参与到社区的共治、管理和献爱心活动中,例如清理社区垃圾、监督社区违规停车、分发社区宣传单页、关爱社区老人等,在这些活动中拉近他们与本地孩子的距离,提升他们的自我认同和自己价值;另外,也可以安排他们去给年纪较小的孩子进行课业辅导,来体会帮助别人的乐趣和实践的重要意义。第三,提供心理关怀服务。在社区内部开展心理疏导活动,请当地著名的心理学专家或高校的心理学教授来为孩子们提供心理疏导,排解心理苦闷,使务工子女拥有一个健康的心理。第四,开展宣传教育活动。邀请学校老师

16、和相关专家,设计一些生动有趣的游戏和活动,向这些孩子弘扬积极向上的正能量,传达和平、友善的价值观,以及暴力的危害和相关法律的要求。第五,开展亲子教育活动,如两人三足、家庭拔河等,来增强务工人员与子女之间的配合密切度,拉近孩子们与父母的关系,帮助家长掌握与孩子沟通的技巧和方法,关爱孩子的健康成长。最后,我也会在全社区宣传人人平等、团结友善、发挥主人翁精神的价值观,通过社区公众微信号和社区宣传栏进行引导,促进本地居民集体关爱务工人员及其子女。同时,要成立关怀中心,定时定期为务工子女提供人文关怀和心理疏导,并形成长效机制,真正解决务工子女的问题。题目四:一名女性乘客在乘坐西安地铁时接打电话声音较大,

17、对面乘客提醒其注意言行后两人发生口角,其间,地铁公司保安到场制止双方冲突,并要求两人下车进行处理,但该名女性乘客拒绝下车,并持续大声吵闹。在地铁到达大雁塔站后,保安强行拉拽女性乘客下车,致使该名女性乘客衣不蔽体、隐私部位暴露。该事件在网上引发舆论争议。如果你是这名保安,面对当时双方冲突的情景,你会怎么办?专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。需要结合保安的身份,合理合规解决当时的冲突。最后还要及时上报领导,关注舆情动态,下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“一名女性乘客在乘坐西安地铁时接打电话声音较大,对面乘客提醒其注意言行后两人发生口角一名女性乘客在乘坐西安地铁时接打电话声音较大,对面

18、乘客提醒其注意言行后两人发生口角”这里给出了两个矛盾,一是女乘客接打电话声音大,这违反了西安市城市轨道交通条例,可以向女子了解情况,根据不同情况分别处理;二是该女性与对面提醒的乘客发生口角,需要第一时间制止冲突,稳定秩序。审题点审题点2:“其间,地铁公司保安到场制止双方冲突,并要求两人下车进行处理,但该名女性乘客拒绝下车,并持续大声其间,地铁公司保安到场制止双方冲突,并要求两人下车进行处理,但该名女性乘客拒绝下车,并持续大声吵闹。在地铁到达大雁塔站后,保安强行拉拽女性乘客下车,致使该名女性乘客衣不蔽体、隐私部位暴露,该事件在吵闹。在地铁到达大雁塔站后,保安强行拉拽女性乘客下车,致使该名女性乘客

19、衣不蔽体、隐私部位暴露,该事件在网上引发舆论争议网上引发舆论争议”对于扰乱公共秩序的乘客,地铁安保人员有权劝离。但女性乘客拒绝下车并持续吵闹,明显看出该名女子情绪激动,因此,在特聘岗位招聘面试题目及答案编号:33aab73e24b75bedf91f21e45e535e172022/12/4第3页,共5页和该女性乘客沟通之初,应先平复女子情绪。而面对女性乘客拒不配合的情况,该保安强行拉拽女子下车,导致女性乘客衣不蔽体、隐私部位暴露的行为实属不妥,这侵犯了女子的形象和隐私。如果沟通劝阻无效,可以劝离,但考虑到对女性的保护,最好请女同事协助劝离,并及时联系公安,注意依法依规行使职权。另外,这件事在网

20、上也引起了舆论争议,这启示我们,在这个人人都可以成为新闻发布者的时代,处理完现场问题后,还要注意及时关注舆情,避免事件被扭曲扩散。审题点3:“如果你是这名保安,面对当时双方冲突的情景,你会怎么办”这里指定考生身份为现场的这名保安,需要处理当时双方冲突的情景,也就是要正确处理女子大声接打电话并和其他乘客产生冲突的情景。考生可以将审题点1和审题点2进行结合,根据处理问题的先后顺序进行排序。因此,本题的答题思路是:首先,制止冲突,稳定秩序;其次,安抚女子情绪,向其讲明道理;再次,面对女子在地铁上打电话,分不同情况,分别进行处理;最后,及时上报事件全貌,关注舆情动态。正确示例正确示例此事件中的这名安保

21、人员,其处理方式较为简单粗暴,而且强行拉拽的处理方法超出了保安人员的权限;如果我是当时的保安,面对现场的情景,我会按照如下方式处理。首先,制止冲突,稳定秩序。我会先和提醒该女子的乘客进行沟通,说明他的做法是在合理行使自己的权力,但可能方法选择不当,我会妥善处理;同时,和地铁其他乘客说明我们会妥善处理此事,请大家遵守秩序、正常乘车,不要随意拍视频更不要恶意剪辑。其次,平复女子情绪,向其讲明道理。向女子说明,这位乘客只是想让她接打电话的声音小一点,并无恶意,希望女子可以冷静下来;同时向她解释,地铁是公共场所,大声喧哗会给周围人带来不便,影响大家的出行环境,并向女子出示西安城市轨道交通条例,说明乘客

22、不能在地铁等公共场所大声喧哗,否则会由道路交通管理部门根据情况处以罚款,公安机关也有权依据治安管理处罚法依法进行处罚。再次,根据不同情况,分别进行处理。如果该女子通过电话处理的事件比较紧急,因为地铁内信号不稳定,建议女子先出地铁,打完电话后再继续乘车,或者适当降低音量,也可以通过微信用文字联系;如果该女子需要处理的事情不紧急,建议女子可以等地铁到站后再进行联系。如果女子不听劝阻,依然我行我素大声喧哗,我会请同车的女同事协助我劝女子离开地铁,并立即联系公安部门,请公安部门介入处理,在此期间,注意不要和女子产生不必要的身体接触,保护女子的形象和隐私。最后,及时上报领导,关注舆情动态。我会将这次事件

23、的起因、发展、处理方式和结果第一时间上报领导,同时,自己也会及时关注舆情动态,做好防范。题目五:针对材料4图表,你能得出什么结论?专家审题专家审题本题是一道特殊的综合分析题,需要把握好两点。第一是图表分析方法。注意图表表头和各数据的纵横对比。第二是结论不可过度解读,一定要忠实于材料。审题点审题点1:“针对材料针对材料4图表图表”定位到材料4中去读取图表,一般在读取图表的时候要注意以下两点:第一,看表头,该表的表头是“20152016年城乡居民家庭平均每百户耐用消费品拥有量”,说明表格里面的数据是平均每百户家庭耐用消费品拥有量,而非全部拥有量。第二,看纵横,横向是对城镇、农村在2015年、201

24、6年的数据分别进行对比;纵向是对比各个项目所占比重。审题点审题点2:“你能得出什么结论你能得出什么结论”这句意味着,我们在答题的时候不仅仅是分析图表,还要给出结论。注意这里的结论是指可以通过数据分析出来的结果,有的考生喜欢在这里提出一些今后如何做的措施,对于这样的思路应予以肯定,但是不能用对策去代替结论。正确示例正确示例图表中反映的是我国20152016年城乡居民家庭平均每百户耐用消费品拥有量情况,由此可以得出以下一些结论。第一,城镇居民生活水平普遍较高。其中电视、洗衣机、冰箱等家用电器普及率超过100%。值得注意的是,增长率最高的耐用消费品是摩托车,为25%,超过汽车拥有量的增长率(12%)

25、,说明城镇居民汽车拥有量逐渐趋于饱和,迫于交通压力,更多的市民开始转换出行工具。第二,农村居民生活水平普遍落后城市,但后发势头强劲。农村耐用消费品增长率在7个项目上超过城市耐用消费品增长率证明了此点。在交通工具方面,农村居民摩托车的拥有量远远超过汽车的拥有量,说明在农村地区受限于出行环境、居住位置、收入水平等因素,农村居民出行仍以摩托车为主。在2015年和2016年,农村居民汽车拥有量的增长率为25%,超过了摩托车,特聘岗位招聘面试题目及答案编号:33aab73e24b75bedf91f21e45e535e172022/12/4第4页,共5页说明农村居民的生活水平逐渐提高,对汽车需求上升。第三

26、,手机在城市和农村的居民家庭耐用消费品占比均为最大。说明随着手机品牌种类的增加、性价比的不断提升以及功能的日渐优化完善,手机已不再是奢侈品而是变得更加亲民,成为居民日常生活必需品,并在拍照功能上对相机有替代作用。第四,对比各耐用品子项目,可以发现手机、电视、电冰箱、洗衣机拥有量普遍靠前,这说明我国城乡居民家庭生活基本实现现代化,群众更加注重电视、手机等带来的精神生活的愉悦感。但健身设施的拥有量较低,一方面说明居民对健康的认识度不够,另一方面也说明受到工作压力等因素的影响,居民缺少健身的环境和时间。第五,通过此次调查统计可以看出,真实有效的统计数据对于国家推动“精准扶贫”政策的落实有着至关重要的意义,因此在数据统计时,一方面要注重样本的广泛性、分层的代表性,另一方面也应对横纵向对比中数据反映的变化趋势进行深层次挖掘,如城乡居民交通工具平均每百户拥有量的显著差别、手机与照相机拥有量的差别。只有进行精准的数据分析,才能为国家方针政策的制定提供坚实可靠的依据。特聘岗位招聘面试题目及答案编号:33aab73e24b75bedf91f21e45e535e172022/12/4第5页,共5页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 招考、培训
版权提示 | 免责声明

1,本文(特聘岗位招聘面试题目及答案.pdf)为本站会员(波撼岳阳城)主动上传,163文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。
2,用户下载本文档,所消耗的文币(积分)将全额增加到上传者的账号。
3, 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(发送邮件至3464097650@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!


侵权处理QQ:3464097650--上传资料QQ:3464097650

【声明】本站为“文档C2C交易模式”,即用户上传的文档直接卖给(下载)用户,本站只是网络空间服务平台,本站所有原创文档下载所得归上传人所有,如您发现上传作品侵犯了您的版权,请立刻联系我们并提供证据,我们将在3个工作日内予以改正。


163文库-Www.163Wenku.Com |网站地图|