1、青州广电招聘面试题库及答案题目一：近年来，随着电商的不断发展，线上书店对线下实体书店有一定冲击，但线下实体书店也在不断增加特色服务和改变营销方式，做出了一定的创新，收效显著。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，题目给出了实体书店面对线上冲击创新经营、收效显著的现象，该现象显然积极正面，考生可表达自己认可、支持的观点，同时认真分析实体书店这一做法的积极意义，之后还可谈谈将实体书店继续做大做强的建议举措。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“近年来，随着电商的不断发展，线上书店对线下实体书店有一定冲击近年来，随着电商的不断发展，线上书店对线下实体书店有一定冲击”
2、这句话介绍了社会背景，由于线上书店达成了电商模式的东风，库存、装修、人工等方面的成本较低，所以线上书店在售价上比实体书店更有优势，同时线上书店能够便于消费者直接搜索图书信息，赋予了消费者更多知情权、选择权的基础上，同时整个购买过程都没有明显的沟通交流，有利于提升商业效率，因此线上书店的确对实体书店造成了一定的冲击。此部分内容可以放在提观点处，进行适度的背景补充，从而让自己的观点显得更有说服力。审题点审题点2：“但线下实体书店也在不断增加特色服务和改变营销方式，做出了一定的创新，收效显著但线下实体书店也在不断增加特色服务和改变营销方式，做出了一定的创新，收效显著”转折之后是重点，这句话给出了要重
3、点讨论的社会现象，即部分实体书店在竞争激烈的情况下，通过“增加特色服务和改变营销方式”，比如提供餐饮、交流场所、打卡换积分抵书钱等，吸引了不少消费者。这些有益尝试对于消费者来说，实体店的创新举措给大家提供了更好的读书场所，有了更好的消费体验；对于实体书店自身来说，实现了商业自救，取得了更好的收入；而再从更广泛的角度讲，实体书店冲出重围不仅促进了本行业的优化创新，也给其他领域的实体店提供了优秀样板，给其它实体店指出了创新发展的方向。其实，从实体书店的这一喜人的变化中，我们也可以看到穷则变、变则通，通则久的道理，因此在未来，线下书店依然要把握住变化的趋势。一方面，线下书店可以持续发挥优势，优化服务
4、、开展活动等；另一方面，也可以推动线上线下的有效结合，让线下阅读也有更多的技术性尝试。因此，本道题的答题思路是：首先，肯定实体书店创新经营的积极意义；其次，具体展开论述创新模式能够给各个主体带来的意义，可以从消费者、实体书店、各个行业入手；最后，提出优化建议，帮助实体书店更好发展。正确示例正确示例电商作为一种先进的商业模式，便于消费者直接搜索图书信息，节省消费者外出购买的成本，在赋予消费者更多知情权、选择权的同时提高了商业效率，因此线上书店的确对实体书店造成了冲击。但实体书店能够及时转变思路、开拓创新，不免让人振奋。第一，提升消费者的体验感。线下书店本就能让消费者在体验到当场阅读纸质书的“慢生
5、活”感，现在通过增设读书沙龙、图书签售会、同好交流会等特色服务的方式，让读书爱好者享受了更好的读书环境，也为他们提供了与其他书友交流的机会。第二，促进实体书店探索多元化经验模式。现如今，书店自习室、咖啡书屋等体验丰富，理念创新的书店模式如雨后春笋般兴起，更有实体书店在不断的探索线上线下融合的经营模式，这种新型的经营模式吸引了更多的顾客，这给实体书店带来了不菲的收入，实现了商业自救。第三，推动图书行业的整体发展。整体而言，在当今这个产业互联网的时代，线上书店凭借其先进的生产力倒逼线下书店创新，这不仅有助于实现整个行业的优胜劣汰，更能够给其他行业以启示，促进行业转型，推动线上线下的融合发展。在图书
6、行业的发展历程上，我们见证了穷则变、变则通，通则久的道理。因此，在未来仍要做到适应变化、拥抱变化、甚至是引领变化。首先，线下书店要发挥优势。一方面，实体书店应当充分利用店面优势为顾客提供更好的优质服务，持续探索优化经营模式，如做好店面装帧、摆放绿植，同时提供图书试看以及餐点饮食供应等服务，延长群众在书店时间。另一方面也可多开展与读书学习有关的活动，以此增加用户粘性，如针对文学类、哲学类作品开展线下读书交流会。其次，推动线上线下相结合。一方面，实体书店可以通过自己开设同品牌线上书店以及合作其他线上书店的方式扩大知名度，在售卖图书的同时也可以增售具有自家书店特色的文创产品。另一方面，线下书店也可以
7、充分运用技术手段，如在线下书店引入电子索引系统、提供店面内的蓝牙耳机有声阅读服务，也可以尝试沉浸式阅读、全息阅读等，提供更多体验感更强的产品。立足现实，面向未来，每个主体在发展前进的道路上都遵循着客观的规律。在不断变化的时代中，要将自身的实际情况与未来的潮流趋势相结合，走出传统与现代结合的发展之路。青州广电招聘面试题库及答案编号：3160d04e86e7dd98d1b989fcc8944f8f2022/12/4第1页，共4页题目二：有人说批评使人进步。也有人说表扬使人进步。对此你怎么理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说批评使人进步有人说批评使人进步”“批评使人进步”是我们经常能听到的
8、一句话，通过批评，有的人及时发现自身问题，迅速改正，取得成功。这无疑是一个正确的观点，我们在论述过程中可以联想到一些接受批评的事例，变化角度就是批评使人进步的例子。审题点审题点2：“也有人说表扬使人进步也有人说表扬使人进步”“表扬使人进步”虽然与通常所说的“批评使人进步”不同，但联系生活实际，一些“鼓励式教育”也能够取得效果，而且此观点也并没有明显的错误，所以这个观点也可以说是正确的。此题是一个双观点的态度观点类综合分析题，两个观点都是正确的，我们既可以支持其中一个然后进行论述，也可以两者都支持，分别论述。此处我们采用后者，方便考生对两种观点的理解认知。此题的基本思路是：提观点（两者都对，并行
9、不悖）重分析（分别举例论证两个观点）抓落实（结合自身谈如何做）正确示例正确示例批评和表扬，到底哪一个才能让人进步，这让我联想到上学时候的一篇课文精彩极了和糟糕透了，作者的爸爸妈妈，一个总是批评，另一个总是表扬，但不论批评还是表扬，都让作者一步步前行，一点点进步。所以，我认为题目当中的两种观点，都是正确的。批评是一种鞭策，让人知耻后勇。真诚地指出别人存在的问题，有助于他人及时整改、提升完善。战国时期，邹忌用妻子、小妾、客人夸奖自己的例子，批评齐王听不到真实的声音、看不到真实的情况，齐王听到批评才发现自己存在的问题，迅速制定了整改措施，使齐国国力蒸蒸日上。假如没有邹忌的批评讽喻，齐王长久听不到真话
10、，想来早就灭国了。三国时期，孙权批评大将吕蒙读书少、文化水平低，劝说他多读书，吕蒙本来还推脱战事繁忙，但是在孙权有理有据的批评中也认识到了自身问题，认真学习、广泛读书，留下了“士别三日当刮目相待”的佳话。这正是由于孙权的真心批评，才让吕蒙知道问题、虚心改正，成为一代名将。表扬是一种鼓励，让人自信前行。对他人的鼓励赞美，会帮助人重拾自信，也更有助于凝聚共识、团结一致。唐太宗经常表扬、鼓励手下的大臣、将士，做到“为人君者，驱驾英材，推心待士”，甚至还于凌烟阁绘制了二十四功臣图，表彰有功劳的臣子。长孙无忌、房玄龄等一批大臣受到太宗的表扬，更加认真处理政事，成就了贞观之治。如果没有太宗的表彰表扬，想来
11、不会凝聚臣子们的奋发干劲，也不会夺取天下了。美国的查尔斯史考伯非常善于夸奖同事和属下，经常鼓励别人工作，他曾说过“我那能把员工鼓舞起来的能力，是我拥有的最大资产，而使一个人发挥最大能力的方法，就是赞赏和鼓励。”正是这种表扬和鼓励，使他的员工建立信心，他所在的美国钢铁公司效益节节攀升。由此看来，批评和表扬都会使人进步。从我个人来讲，在今后的学习和工作中，一方面，要敢于对身边同事提出合理的批评意见，促进改正提高，不吝惜自己的表扬夸奖，帮助建立信心。另一方面，我也会正确对待他人的批评和表扬，努力提升自身素质，做一名不断进步的人民公仆。题目三：单位准备为全体职工制作冬季服装，如果这件事交给你去做，你怎
12、么开展？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，主要任务是完成为同事制作冬装，这里需了解同事需求、对接制作厂商、安排分发等，同时也可为来年工作做好准备，因此可按照“时间轴”答题时凸显操作细节，符合实际场景。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“单位准备为全体职工制作冬季服装，交给你去做单位准备为全体职工制作冬季服装，交给你去做”这一点明确交代了本次的主要工作任务，“全体职工”说明人数相对较多，“制作”说明不是单纯的购买，“冬季服装”说明应具有御寒抗风的效果等，那么我们应充分对接同事们的身高尺码，确保衣服合身；联系服装生产厂，确保时间节点；在服装设计时在用料、款式上应考虑工
13、作场景等。此外，在工作前，可考虑多方借鉴；制作后，还应考虑交付和分发等事宜等。综上本题的答题思路为：首先，做好对接准备，详细了解员工需求；其次，联系厂商，落实款式设计、用料选择、限期制作等；再次，做好服装交付与分发；最后，做好服装质量的跟踪等。正确示例正确示例青州广电招聘面试题库及答案编号：3160d04e86e7dd98d1b989fcc8944f8f2022/12/4第2页，共4页冬季服装是同事们越冬必备的工作保障，也事关单位形象，假如由我为单位同事制作冬季工装，具体我会从以下几方面开展。首先，做好基础准备工作。一方面我会提前查阅单位的工作档案日志，了解往年类似制作冬季服装的相关流程，掌握
14、冬季服装的选择要求，也会了解兄弟单位在采购冬季服装方面的主要考虑与选择等；另一方面也会向领导确认今年冬季服装制作的主要要求，把握资金额度、交付时间节点等；同时，与单位的人事专员、工会联系，明确本单位在编、需配发冬装的人员数量，并且通知各条线科室按要求统计相关人员的身高、体重、冬装尺码等具体信息。其次，联系厂商设计制作。其一按采购规范实施要求，委托招标单位按法定程序，在本地区冬装制作厂商目录库中择优选择报价合理、资质齐全的厂商为本年度合作单位。其二积极沟通，按我单位工作场景要求，提出冬装的款式要求及主要用料选择，确保款式美观大方且利于户外干活，尤其是满足冬季防寒御风的要求。其三明确时间节点，根据
15、冬季时令并参照往年冬装下发的时间，与冬装制作厂商明确，第一批成品交付的最终时间。同时，以上要求都会在采购合同中予以明确，明晰双方权责与义务等。再次，按期交付并分发到位。按照约定的交付日期，我会请生产制作厂商统一用运输车辆将冬装一次性全部运送至指定地点，我也会按照标准尺码、不同工种款式、条线科室等做好分类摆放。期间，我会联合人事专员等，通知各条线科室负责人，安排工作人员分批次到指定地点领取相应的冬装。分发中，我会请领取人员做好签字确认，留好联系方式，以防有误差时可及时联络。最后，做好复盘和跟踪。按照此前的需求统计，一一做好分发的核对工作，确保分发无误。后续，我也会与各条线科室保持沟通，了解同事们
16、在穿着等方面的意见反馈，如出现质量问题，及时安排做好处理。同时，我会根据合同约定，及时支付生产厂商的合同尾款；并且，就本次专项工作形成一份工作报告，向领导报告各单位的领取、使用情况，就来年工作酌情提出合理化建议，供领导参阅。题目四：你是村第一书记，接到乡政府说即将有暴雨险情，怎么疏散？专家审题专家审题本题是常见的应急管理题型。题干较为简短，交代身份是村第一书记，要明确自己的职责权限、工作范围。掌握处理重点是疏散村内群众，保障人身安全是第一要务。结合题干，从以下几点展开分析：审题点审题点1：“村第一书记村第一书记”身为村第一书记，在乡村之间扮演沟通桥梁的作用，既要对接反馈好上级交办的任务，又要维
17、护好村民的利益，保障村内各项工作有条不紊开展。审题点审题点2：“接到乡政府说即将有暴雨险情接到乡政府说即将有暴雨险情”接到上级通知第一时间要进行反馈，接下来认真执行上级的命令，联络村两委成员召开紧急会议，启动村内防洪应急预案，发布暴雨险情消息，分组进行巡逻疏散，在安排人员过程中可以请求支援。审题点审题点3：“怎么疏散怎么疏散”答题重点在于疏散的一系列具体举措，通过广播、大喇叭、微信群等方式广泛发布消息，同时安排两委干部走访困难户、年龄较大丧失劳动能力的村民，保证全员得到消息。疏散路线按照遵循就近、安全的原则，制定转移方案，转移对象、转移路线、安置地点、责任人及联系方式。本题解答思路可以按照反馈
18、上级命令启动应急预案积极疏散村民关注险情动态的思路展开作答。正确示例正确示例雨情就是动员，汛情就是命令。作为村内第一书记，在接到上级暴雨险情的通知后，我会从以下几个步骤疏散村民：第一，详细询问。对暴雨险情预警的详细信息进行详细询问，比如暴雨大概到来的时间、结束的时间，灾情危害程度，并做好详细记录。第二，迅速召开村委党员大会。召集村“两委”干部及党员组成应急小分队，建立支部成员包联老幼病残孕等特殊人群，党员把守重点区域和危险路段的网格化防汛分包机制，具体到户、分包到人，明确人员责任，形成覆盖全村疏散抗洪的网络。并提前组织村干部将铁锹、雨衣、大喇叭、手电筒等应急物资落实到位，为后续的疏散抢险做好了
19、充分准备。第三，疏散转移村民。在第一时间通过村内广播、大喇叭、微信群发布暴雨险情预警，召集大家在广场高地聚集。组织抢险分队前往五保户、贫困户、老弱病残和地质灾害隐患点居住的群众家中悉心帮扶，对不愿撤离、持怀疑态度的村民要耐心细致做好思想工作。转移遵循按就近、快速、安全的原则，先安排低洼处及淹没区群众即刻转移；先特殊人群，后一般人员；先重点防治区，后一般防治区，组织全体村民集体转移至避险安置地点。第四，密切关注，掌握险情动态。组织巡查人员按规定进行水库、堤防等险工险段、山体开裂滑坡等隐患不间断监测巡查，收青州广电招聘面试题库及答案编号：3160d04e86e7dd98d1b989fcc8944f
20、8f2022/12/4第3页，共4页集雨情、水情、灾情等资料数据，一有险情及时报告上级部门，确保本村汛期安全。同时，了解疏散后村民的生活温饱状况，通过村集体经济、积极向上争取资金、申请社会援助等途径，补充救援物资，保障村民日常所需。最后，在此次暴雨预警解除以后，我会做好本村灾后安置，带领村民积极投入灾后重建，抢修村内基础设施，争取早日恢复生产生活。同时，我也会反思此次疏散工作的不足，总结经验，完善村内应急预案，提高应对险情的能力。题目五：你刚到单位没几天，领导交给你一项任务，并让老李协助你。但是老李从来没有正眼看过你，同事也和你说老李这人很难相处，请问此时你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人
21、际关系类题目，主要考察与同事合作时解决矛盾的能力。题目中领导布置我的工作，需要与一个难相处的同事来一起完成，因此，既要提前规划以便完成工作，又要学会沟通争取同事帮助。具体分析如下：审题点审题点1：“你刚到单位没几天你刚到单位没几天”这句话给定你的身份是新员工，在思考和答题时要结合身份特点：一是上班时间较短，业务能力没有得到锻炼，专业水平较低；二是对单位人员不大熟悉，对周围人了解不深，人际关系存在短板。虽然这些问题是客观存在的，但是日后工作中要积极克服、尽快成长。审题点审题点2：“领导交给你一项任务，并让老李协助你领导交给你一项任务，并让老李协助你”交给我任务并让老李协助，说明任务本身有一定的专
22、业性，我一个新人难以完成，所以要积极寻求老李的帮助。但是题干中是说“协助”，说明任务关键环节需要老李指教。因此，完成这项工作主要靠自己，适时寻求老李帮助。在工作开展之前，要提前做好准备，主动和老李探讨交流，以寻求他的帮助。审题点审题点3：“老李从来没有正眼看过你，同事也和你说老李这人很难相处老李从来没有正眼看过你，同事也和你说老李这人很难相处”从日常表现和同事评价来看，老李性格好像较难相处，合作起来有困难。但是人际相处要保持阳光心态。老李没正眼看我，不代表就是对我有意见，可能他行事风格较为淡漠；同事说他难相处，不是说他是坏人，只是有可能不善交际。因此，要以客观的心态看待同事对老李的评价，以阳光
23、的心态和老李寻求沟通，以积极的心态完成领导交代的工作。综上所述，面对看似艰难的处境，应该在调整好心态的基础上，首先了解相关情况做好准备，以此为基础和老李进行沟通交流，确定工作方案后合作完成任务，最后积累本次经验、尽快学习成长。正确示例正确示例作为新人，面对领导交代的任务，我会本着工作为重的原则尽快和老李进行沟通分工，圆满完成领导交代的任务。首先，提前准备了解，制定工作计划。我会详细了解这项任务的具体内容、领导的预期结果和各项要求，主动查阅相关政策资料，了解单位中以往同类事务的处理方法。同时，我也向其他同事了解老李的工作履历和专长，提前了解他与本项任务的契合点，便于日后沟通和分工。其次，主动沟通
24、交流，请求老李帮助。由于之前跟老李沟通较少，导致我们之间过于生疏，因此，我会在了解老李的情况之后，主动跟其沟通。首先表达我对老李的敬仰和尊重，说明之前由于性格内向，又缺乏工作交集，所以没有机会向其学习。其次，我会转达领导对他能力的肯定，并向其说明工作任务，表示自己梳理任务后发现，其中一些关键问题亟需他的指导，因此，希望他能给予帮助。再次，积极落实工作，合力完成任务。我相信，经过良好的沟通，老李一定会提供帮助，因此，我会把之前梳理准备的相关资料交给老李，请他查看审阅，通过交流讨论，确定出一套合理可行的方案。然后我会积极按照方案内容和时间安排落实工作，在工作中遇到问题及时向老李请教，阶段性任务完成之后及时和老李查漏补缺，保质保量完成任务。在任务完成后，我会和老李一同向领导汇报，听取领导的下一步安排和指示。最后，在今后的工作中，我要加强业务学习，不断提高自身能力，尽快成为行家里手；同时，我要加强和同事的沟通，做到团结互助。我相信，在领导同事的帮助下，我一定能尽快成长，融入集体，为单位出一份自己的绵薄之力。青州广电招聘面试题库及答案编号：3160d04e86e7dd98d1b989fcc8944f8f2022/12/4第4页，共4页
