1、超市督导招聘面试题库和答案题目一：电子警察出现在了日常生活中，用于抓拍违规行为。但是却出现了很多问题，比如存在“以罚代管”“罚款超额”等现象，同时还会产生大量的电子罚单。请你针对这一现象谈谈如何去监管电子警察“以罚代管”的现象？专家审题专家审题本道题属于社会现象题目，考生需要针对电子警察“以罚代管”现象谈监管方式。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“电子警察出现在了日常生活中，用于抓拍违规行为电子警察出现在了日常生活中，用于抓拍违规行为”“电子警察”是一种高效快速惩处交通违章违规行为的自动电子抓拍装置，作为新科技执法手段，既可以解决警力不足的问题，又可以准确地记录违法行为。审题点审题点
2、2:“但是却出现了很多问题，比如存在但是却出现了很多问题，比如存在以罚代管以罚代管罚款超额罚款超额等现象，同时还会产生大量的电子罚单等现象，同时还会产生大量的电子罚单”这是电子警察在执法中出现的问题，“以罚代管”“罚款超额”等现象，不仅让广大民众和司机朋友受到严重经济损失和精神压力，给广大民众心头“添堵”，更是偏离了最初的执法宗旨，将电子警察当做“敛财工具”，损害了执法公信力。审题点审题点3:“请你针对这一现象谈谈如何去监管电子警察请你针对这一现象谈谈如何去监管电子警察以罚代管以罚代管的现象的现象”题干设问比较特殊，让我们谈谈监管电子警察“以罚代管”现象的对策，考生可以按照主体分析法展开作答。
3、首先，对于国家层面来说，应当完善与电子警察相关的法律法规，统一对电子警察安装、使用、评估等作出统一规定；其次，对于部门内部来说，应当加强自查自纠，通过大数据分析的方式及时清理辖区内电子摄像头安装使用不当行为，并且改进行政管理行为，对于同一区域内的高频交通违法行为要进行综合分析研判原因，推动源头治理，改善道路设计；再次，对于公安系统来说，上级部门应当加强对下级部门的监督，开展电子警察执法情况专项督查，要求下级部门优化“电子警察”管理，如果在排查中发现相关部门或执法管理人员有故意或重大过失，应当予以相应惩罚；最后，应当加强社会监督，交警部门应当通过主动公开电子警察相关信息方便社会公众监督，并且定期
4、收集群众意见，及时改善问题，确保电子技术监控设备符合标准。因此，本道题的答题思路是：首先，完善法律法规；其次，加强自查自纠；再次，加强系统监督；最后，加强社会监督。正确示例正确示例对于电子警察“以罚代管”现象，我认为还需综合施策，让电子警察回归执法利器的职能定位，真正成为百姓人身安全的守护神，而非增收创收的提款机。一是完善法律法规。公安部可以与交通运输部联合制定电子警察管理条例，或者通过完善修订道路交通安全法和道路交通安全法实施条例，对“电子警察”的设置和使用规范、“电子警察”的违法查处和救济程序、“电子警察”的后评估评价规范等方面内容做专门统一规定，使“电子警察”在使用过程中有法可依，保障交
5、管部门做到规范公正执法。二是加强自查自纠。定期开展规范“电子警察”执法工作自查行动，对利用电子技术监控设备取证的行政处罚决定进行数据分析，尤其对同一区域内的高频交通违法行为要进行综合分析研判原因，如果发现在道路标识不清晰路段、限速设置不科学路段等安装摄像头而导致过度罚款，那么要及时清理电子摄像头安装使用不当行为，并且改进行政管理行为，推动源头治理，改善道路设计，以便提高交通管理智能化、执法人性化、管理科学化。三是加强系统监督。上级公安部门可以通过实地走访、查阅数据、座谈交流等方式，开展电子警察执法情况专项督查，针对电子警察的质量不达标、设置不合理和配套交通设施设置不合理等问题，要求下级部门举一
6、反三深入查摆问题，优化“电子警察”管理。如果在排查中发现相关部门或执法管理人员有故意或重大过失，应当给予严重警告、撤职等处分，情节严重的要进行严肃问责，保障电子警察依法监管、依法办案。四是加强社会监督。通过官网、交警APP、微信公众号等方式公开详细罚款数据，如交通违章罚款的类型、各台设备设施及相应路段路口设置位置等，让社会公众提前知晓处罚、守法避免处罚，减少以罚款为主的执法导向和处罚方式。同时，畅通社会公众反馈渠道，鼓励社会公众参与监督电子警察设置使用，定期收集群众对电子警察执法行为的意见建议，对人民群众反映强烈、设置不合理、不必要的电子警察应当坚决整治，确保电子技术监控设备符合标准、标志明显
7、、正当合理。题目二：在经济全球化遭遇逆流的背景下，中国号召各国应携起手来，总结历史经验与教训，加强协调、完善治理，推动形成开放、包容、普惠、平衡、共赢的新型经济全球化。请谈谈你对“新型经济全球化”的理解。专家审题专家审题超市督导招聘面试题库和答案编号：aa3d1c8991e047a19f54a29b78c9d9c92022/12/5第1页，共5页本题为态度观点题目。题干以“新型经济全球化”的理念为核心，观点本身具有正面倾向，考生可以在肯定表态的基础上分析其积极意义，进而谈谈如何推动形成新型经济全球化。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“在经济全球化遭遇逆流的背景下在经济全球化遭遇逆流的背景
8、下”题干这段话交代了我国主张“新型经济全球化”的背景，其中，“经济全球化”是一个较为抽象的概念，指的是商品、技术、信息、服务、货币、人员等生产要素跨国跨地区流动的过程，在此过程中世界各国的联系逐渐增强，有利于实现最大的利润和经济效益，能够带动不发达地区发展，是世界经济发展的大势所趋。经济全球化之所以会“遭遇逆流”，不仅是全球复杂的政治和经济局势（例如地区间的武装冲突、区域之间的分化对立、单边主义和保护主义等），更是受到新冠疫情的巨大影响。经济全球化“逆流”的表现是无处不在的，例如全球各行业产业链、供应链断裂，投资风险加大，贸易渠道不畅等，对全球经济造成了不可挽回的损失，人民的幸福也面临更大的风
9、险。在此背景下我国新型经济全球化的理念，对促进经济发展、维护和平稳定等都具有重要意义。审题点审题点2：“中国号召各国应携起手来，总结历史经验与教训，加强协调、完善治理中国号召各国应携起手来，总结历史经验与教训，加强协调、完善治理，推动形成开放、包容、普惠、平推动形成开放、包容、普惠、平衡、共赢的新型经济全球化衡、共赢的新型经济全球化”这段话集中介绍了我国在推进新型经济全球化方面的倡导，其中，“各国应携起手来，总结历史经验与教训，加强协调、完善治理”是推进新型经济全球化的具体举措，为我们提出发展建议提供了参考，例如各国携手即促进对外开放、交流合作；总结历史经验与教训即深入反思疫情、贫困等问题的根
10、本原因，对症下药；加强协调即开展对外交流合作，通过沟通来解决问题；完善治理即完善相关制度等。同时，“开放、包容、普惠、平衡、共赢”是新型经济全球化理念的内涵，不仅体现了相关举措的要求，也再度强调了新型经济全球化的意义，例如普惠世界人民，实现各国共赢等。审题点审题点3：“请谈谈你对请谈谈你对新型经济全球化新型经济全球化的理解的理解”设问点明了“新型经济全球化”这一题眼，和“经济全球化”一样，这一理念宏大且抽象，考生也可以在答题过程中对该观点的内涵进行简要解读，对比说明新型经济全球化“新”在哪里，例如内涵新、主体新、方法新等。故本题的作答思路可以是：首先，明确表态，对题干理念表示肯定；其次，全面分
11、析，简要解读新型经济全球化的内涵，重点分析其对世界政治、经济、民生等方面会产生的积极意义；再次，做法建议，可以从总结历史经验与教训、加强协调沟通、完善治理机制等方面展开。正确示例正确示例过去的三年，新冠疫情对全球经济造成了重创，“逆全球化”思潮不断涌动，在这样的背景下，新型经济全球化是世界繁荣发展之道。新型经济全球化的“新”是显而易见的，一方面，主体新。新经济全球化包容了所有的国家和地区，更加尊重各国的自主选择权，克服了旧经济全球化中很多国家因资本扩张而被迫卷入的局面；另一方面，内涵新，新型经济全球化致力于推动共同富裕、普遍均衡，将劳动者、人民放在中心位置，更加平衡、开放、包容，能够真正实现普
12、惠、共赢。所以，新型经济全球化的积极意义是多方面的。一方面，真正实现了更广范围的开放、包容，进而实现普惠效果。新经济全球化拉近了国与国之间的关系，在达成经济合作关系、搭建经济协作框架的过程中，也会促进国与国之间文化、价值观的交融，相互包容，进而将世界经济这块“蛋糕”做大，在更广的范围内平衡劳资关系，让各国人民才享受更好的公共服务，获得更大的权益保障力度。另一方面，努力实现平衡发展，保证国际主体之间的共赢互利。新型经济全球化让发展中国家更多的展现出人力、商品、服务等方面的优势，发达国家则发挥资金、技术等要素的优势，不仅促进了要素之间的平衡和互补，修复了各行业的全球产业链和供应链，还让不同的区域和
13、国家之间实现更加均衡的发展。新型经济全球化的发展需要持续稳定的发力，具体来说：第一，总结经验和教训。一是要从自身的发展历程中吸取经验，以经济发展的数据为依据，从政策制度、生产经营等各个方面查找问题根源，明确正确做法；二是要从其他国家的发展实践中吸取教训，综合国内外形势、政府主要举措等情况，明确错误理念，引以为戒。第二，加强协调和沟通。作为全球第二大经济体，我们需要积极促进多边合作，发挥区域合作的优势，积极拓展与“一带一路”沿线国家、二十国集团成员等相关主体的合作形式，更好的协调生产要素，搭建稳定的沟通平台。第三，完善治理方式和机制。一方面，我们需在对外发展经济的实践过程中探索具有创新性的多边治
14、理方式，“一带一路”、“新型经济全球化”就是很好的例子；另一方面，要根据发展需要，完善对外经贸制度、细化进出口产品相关要求，为国际经贸活动扫清障碍。超市督导招聘面试题库和答案编号：aa3d1c8991e047a19f54a29b78c9d9c92022/12/5第2页，共5页题目三：以“预防*，珍爱生命”为主题组织一个宣传活动，领导交给你这个任务，你打算怎么准备?专家审题专家审题本题属于组织管理中宣传活动类题目。本题问法有两大特殊之处：其一，没有给出宣传活动的主题；其二，问的是你打算怎么准备，而不是怎么组织。所以，考生答题过程中，需要回应这两个“出题陷阱”，符合答题要求。具体分析如下：审题点审
15、题点1：“以以预防预防*，珍爱生命，珍爱生命为主题为主题”本题的宣传主题不明确，领导既然把这个工作交给你，所以需要自己确定此次宣传的主题，预防艾滋病、预防癌症等与医院工作相关的主题都可，挑选自己熟悉的领域确定一个主题即可。审题点审题点2：“组织一个宣传活动组织一个宣传活动”要组织一个宣传活动，需要做好宣传前期调研，明确宣传重点，特别要将宣传方式以及宣传内容进行细化。所以，要想组织好此次宣传活动，不是“事前事中事后”这么简单，需要把每个环节进行细化，并且结合主题内容进行宣传，答出考官想听的内容。审题点审题点3：“领导交你这个任务，你打算怎么准备领导交你这个任务，你打算怎么准备”本题的问法有些特殊
16、，问“你打算怎么准备”，而不是“你打算怎么组织”，二者截然不同的问法。所以在答题过程中需要注意答题技巧，既然是问你如何准备，所以，回答具体开展环节时前面需要加上“设计好选宣传方案”的字眼，以便符合答题要求。综上所述，本题的答题思路为：明确具体内容及主题设计方案细节上报领导修订并准备基本物料正确示例正确示例领导让我组织这个宣传活动，我会将此次宣传主题定为“预防艾滋，珍爱生命”，为此，我会做好以下几点准备：第一，多方了解，收集资料。我会通过线下发放调查问卷和线上发放问卷星，查找预防艾滋热搜词汇等方式，搜集群众最想了解的预防艾滋问题以及流传最广的艾滋谣言，并进行分类整理，明确宣传内容重点；此外，询问
17、医院和疾控中心的工作人员以及相关领域的专家，请教预防艾滋的相关知识；访问艾滋病患者，寻找典型案例，了解对艾滋病防治的误区，准备宣传工作资料。第二，设计方案，多重宣传。其一，制作预防艾滋宣传片。根据真实案例改编成故事，展示患者感染艾滋后的无奈和痛苦，引起大家对艾滋的关注；并请专家讲解预防艾滋的常识，可以通过卡通视频演示注意事项，呼吁大家预防艾滋，从自身做起；其二，在地铁站、公交站的公益广告循环播放宣传片，在医院的官网、微信公众号、电视广播进行专题报道，还可在社区以及人流量密集的商场设立预防艾滋的宣传站点，发放印有预防艾滋常识的手册，引起大家对预防艾滋的重视；其三，联合地方防控中心，邀请艾滋病防治
18、专家到地方高校举办预防艾滋的讲座，向感染艾滋的重点群体大学生讲解相关案例，发放预防艾滋的工具，让其掌握预防艾滋的常识；其四，联合红丝带志愿者协会向广大市民发起签订“预防艾滋，珍爱生命”倡议书活动，举办“预防艾滋，珍爱生命”的知识竞赛，通过绿色骑行的方式号召广大市民加入到宣传队伍中去，并在抖音等直播平台上进行直播，获取更多人关注。第三，辅助准备，及时汇报。联系视频制作工作室，拟定宣传脚本，协商拍摄事宜；联系当地电视广播、网络直播平台，通知其宣传活动的时间地点，确保及时发布宣传报道。将拟定的宣传方案通过小组讨论的方式进行探讨和修订，做好宣传经费的预算以及人员分工准备，细化宣传细节，最后向领导汇报，
19、听取领导意见，确定最终的宣传方案，为后续的宣传活动做好准备。题目四：根据国家文物保护标准，拆除、移除文物保护单位，你是文物执法部门工作人员，请问你怎么做？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，按照规定拆除、移除文物保护单位，是一道非常规的组织管理题目，我们可以按照时间轴的逻辑进行作答。按照事前了解申请、事中做好文物保护单位的拆除移除工作、事后总结提升。具体分析如下：审题点审题点1：根据国家文物保护标准，拆除、移除文物保护单位：根据国家文物保护标准，拆除、移除文物保护单位为了更好的保护文物，按照中华人民共和国文物保护法，确实无法在原址保护的，可以对文物保护单位进行拆除和移除，但是需要进行申请审
20、批。在拆移过程中，要由专业的公司负责，保证文物保护单位在拆移过程中不受损。审题点审题点2：你是文物执法部门工作人员，请问你怎么做：你是文物执法部门工作人员，请问你怎么做超市督导招聘面试题库和答案编号：aa3d1c8991e047a19f54a29b78c9d9c92022/12/5第3页，共5页明确身份定位是文物执法部门的工作人员，按照职责范围，文物执法部门负责督促检查文物保护与管理情况，查处违法违规行为，结合此题的拆除、移除工作，文物执法部门负责监督拆除、移除过程中是否有文物破坏、违法违规。问如何做，是一道组织管理题目，可以按照时间轴的逻辑进行作答。因此，本题思路：全面了解，申请审批专业团队
21、，安全拆移整理保护，汇报总结。正确示例正确示例文物保护有利于继承和弘扬中华民族优秀文化和民族精神，满足人民群众精神文化需求，促进我国与世界各国的文化交流和友好关系的发展。具体这样做：首先，全面了解，申请审批。一方面，我通过实地走访、查阅资料、向文物专家请教的方式了解此次拆移涉及的文物保护单位数量、类型，在拆移过程中的注意事项，做好记录。另一方面，我会按照文物保护法向省人民政府上报文物拆移申请资料，申请专项资金。其次，专业团队，安全拆移。第一，公开招标，确定团队。我会在中国招标网上发布公告，公布此次文物拆移的内容、要求、标准，通过公开招标的方式，由取得文物保护工程资质证书的单位承担此次文物拆移工
22、作。第二，清点整理，收藏保养。我会协调文物行政部门的工作人员在拆移前，清点整理此次文物保护单位中的文物，对于具有收藏价值的壁画、雕塑、建筑构件等，由文物行政部门指定的文物收藏单位收藏，进行修缮保养，待文物保护单位拆移结束后回归原址。第三，人力技术，保护拆移。在拆移过程中，我会做好现场监督，一方面保证文物不受损，确保拆移单位能够做到轻拿轻放轻搬，通过包裹、抗氧化处理等手段对文物保护单位做好防护。另一方面做好环境保护，在拆移过程中设置封闭围挡，减少粉尘污染，对拆移中产生的垃圾及时清运，同时注意资源再利用，对于可使用的木材、砖瓦进行回收利用。并充分运用卫星遥感、无人机等科技手段，做到实时监控，保证拆
23、移过程的顺利进行。最后，整理保护，汇报总结。在文物保护单位拆移工作完成后，我会联系文物收藏单位将之前收藏的文物归还，逐一清点检查，做好保护。同时，将此次文物保护单位迁移工作的材料如申请书、立项书、工作总结形成工作报告，向领导汇报，并建议领导加强文物保护单位新址的宣传，让更多的群众能够感受到文物的魅力。题目五：领导临时通知你去下级单位调研，但由于没有提前通知，下级单位有意见，不愿意配合调研，对此，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。重点在于解决好题目中的矛盾点，即通过沟通协调获得下级单位理解，消除不满，配合我单位开展好此次调研。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“领导临时通知你
24、去下级单位调研领导临时通知你去下级单位调研”给出题目背景，领导临时通知你去下级单位做调研，对于临时接手的工作任务，一定要先仔细询问领导、查阅文件，明确工作的期限和要求。同时因为涉及到下级单位开展工作，所以应该与下级单位做好沟通确认，获得下级单位配合，尽力做好此次调研工作。同时说明考生的身份只是本单位一位普通的工作人员，只需要按照领导要求完成此次调研工作即可。审题点审题点2：“但由于没有提前通知，下级单位有意见，不愿意配合调研但由于没有提前通知，下级单位有意见，不愿意配合调研”转折之后给出矛盾点，由于临时安排工作，没有提前与下级单位做好沟通确认就直接开展工作，必然让下级单位感觉比较突然，所以应该
25、立刻跟下级单位道歉，讲清缘由，尽力获得谅解，同时详细的询问下级单位，对于此次工作是否存在其他不满顾虑，详细记录，尽量解决。由于题目并没有明确说明下级单位产生不满的具体原因，可以对此进行合理假设，比如担心突如其来的调研工作会影响本单位日常工作的开展，这就需要我和下级单位工作人员沟通协调一个合适的时间，并选择更加低调务实的调研方式；如果是因为担心突然对基层单位开展调研，准备不到位导致调研结果不理想影响年底绩效考核，就需要对此次调研工作的目的做好解释，说明侧重更真实有效地发现并解决基层工作中的问题。通过上述举措尽可能消除下级单位存在的顾虑，保证调研工作有序高效推进。因此本题的答题思路是：首先，全面梳
26、理本次调研工作；其次，向下级单位耐心安抚并全面了解；再次，合理假设下级单位产生不满的原因并有效解决，推进调研工作；最后，总结反思，提高能力。正确示例正确示例对下级单位做调研可以更好的了解基层工作情况，对后续制定科学的基层工作方向具有重要指导意义，对于这次临时通知的调研工作，我会全力以赴，保证完成，主要从如下方面着手：超市督导招聘面试题库和答案编号：aa3d1c8991e047a19f54a29b78c9d9c92022/12/5第4页，共5页首先，全面梳理，做到心中有数。当临时通知的工作任务出现问题，我应先及时回顾，翻阅当时随任务下发的文件通知，重点关注该调研工作的完成期限、对象范围、内容要求
27、等；同时与领导汇报当前工作阻碍，确认这份调研工作完成的最长期限。其次，及时沟通，获得对方谅解。立刻和下级单位解释说明，由于此次对基层单位开展调研是临时安排的，因此在通知协调方面存在不足，希望获得下级单位的谅解。再将前期整理的调研计划与该单位负责人进行沟通，说明此次调研完成的最终期限和基本要求，同时询问该单位在此期间的工作安排以及其他不满顾虑。再次，根据该下级单位产生不满的原因分别处理。如果是因为临时被通知要去调研该单位担心调研工作会影响原本的工作安排，我将对此进行郑重道歉，与该单位协调确定其工作相对空闲时间，并承诺本次调研主要以实地考察和翻阅数据方式进行，不需要长时间的访谈和专人接待；如果下级
28、单位是担心未做好周密准备就被调研，调研结果不理想会影响年底绩效考核，我会详细解释这次调研的目的是为了更真实地发现基层单位工作中存在的问题，即使发现不足，也会给充足时间进行整改，所以不必过于担心，应该积极配合。综上，消除该单位的顾虑后，按照领导的要求有序推进调研工作，保证在规定时限内完成。最后，全面汇报，总结反思。我会将基层单位工作完成情况和政策落实情况全面整理，重点罗列当前基层工作中的一些问题，并给出适当的建议。同时通过这次工作任务，反思不足，提醒自己以后即使面对紧急工作，也应有条不紊，多方协调，稳步推进。超市督导招聘面试题库和答案编号：aa3d1c8991e047a19f54a29b78c9d9c92022/12/5第5页，共5页
