1、南通海安招聘面试题目及答案题目一：未满12周岁的青少年儿童校园欺凌和80岁老人往飞机发动机投硬币祈福，但由于当事人年龄问题，所以这种行为不受处罚。有人说这是对他们的纵容。你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类的综合分析题目。针对对未满12岁的青少年儿童及80岁老人这两类特殊人员在违法时没有受到相应的处罚，是否是一种纵容进行讨论。突破口在于运用目的行为分析法，先给出自己的理解，理性看待其中的考量，之后点出问题所在，最后考虑如何以“不纵容”的方法处理类似特殊年龄人群的违法行为。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“未满未满12周岁的青少年儿童校园欺凌和周岁的青少年儿童校园欺凌
2、和80岁老人往飞机发动机投硬币祈福岁老人往飞机发动机投硬币祈福”这两个主体的行为毋庸置疑是错误的，甚至触犯法律，但由于年龄特殊，行为并没有受到处罚。未满12岁的青少年儿童在于缺乏对自身行为的认知，监护人要负主要责任；而70岁以上的老人可能主观并无恶意，不清楚自己的行为可能会造成的安全事故。二者法律意识都比较淡薄。审题点审题点2：“由于当事人年龄问题，所以这种行为不受处罚由于当事人年龄问题，所以这种行为不受处罚”法律面前人人平等，出现这样差异化的处理方式，我们可以从正面理解为法律的人性化，未满12岁的青少年儿童及80岁的老人通常需要他人照顾,有些人甚至生活不能自理。如果执行行拘处罚，很可能造成更
3、严重的后果，所以可以理性看待。审题点审题点3：“有人说这是对他们的纵容有人说这是对他们的纵容”这是题目抛出来的一个观点，说明有人对这样的不处罚行为产生了质疑，违法而又不受到任何的处罚会让违法者意识不到自己的错误行为，不利于控制自身行为；同时也对类似特殊年龄段的人群产生了不良的示范作用，无法很好的起到规范社会秩序的效果；从整个社会来说，这也是一种不公平的体现，不利于贯彻法律面前人人平等的理念，因此我们可以认为这一行为确实是一种纵容。因此，本题的答题思路为：理性看待，认同这种处理方法的人性化考量，之后点出过程中存在的问题，最后分析如何针对这类特殊年龄群体的行为进行规制。正确示例正确示例我们应该理性
4、看待这种情况，由于年龄问题而不处罚，这种处理方式渗透了对特殊人群的人性化考量，是出于多方权衡的慎重考虑，显示了法律法规的包容性。但是不可否认，这个过程中也存在一些问题，所以导致有人认为这是一种纵容。第一，不利于控制自身行为。当事人违反法律规定、给受害者或者公共秩序造成了重大损失，而又不受到任何的处罚，这会让他们意识不到自己的行为是错误的，不利于在以后控制自身行为。第二，产生不良的示范效应。这样的新闻报道大量出现之后，会对类似特殊年龄段的人群产生了不良的示范作用，甚至会引发部分人群肆无忌惮的效仿，无法很好起到规范社会秩序的效果。所以对于这两种现象，我觉得并不应该听之任之，而应该采取适当的行动避免
5、此类现象的再次发生。首先，完善法律规定。对刑事责任年龄进行适当调整，进一步适应当前社会发展的需要。以刑事责任年龄的承担下限为例，当前的12周岁的表述是从此前的14周岁修改的，即在特定情形、特别程序的前提下，12至14周岁未成年人同样要承担刑事责任。这种调整回应了社会关切，可以严厉制裁社会危害严重的低龄未成年人恶性犯罪，维护社会公平正义。而随着当前我国人口老龄化的发展，人均寿命和健康程度有较大的提升，刑事责任年龄的上限也可以考虑随同进行修正，以适应当下的社会需求，让违法犯罪行为得到惩戒。其次，加强教育引导。对于孩子，媒体要多报道校园正面案件，营造互亲互助的校园氛围；政府应成立专门的中小学生心理辅
6、导机构，使学生心理问题及时得到心理治疗。对于老人，社区和子女要经常讲解一些正确的生活常识，科学的生活理念来纠偏老人的不当行为。最后，加大普法力度。对于学生应该多在学校举办法律讲堂，尤其是未成年人保护法预防未成年人犯罪法中规定的有关内容，让青少年儿童能够知法守法；对于老年人，可以采用普法进社区、普法进家中等面对面的宣讲活动，或者把法律知识以及法律案例编成广场舞、相声小品等老年人喜闻乐见的方式。让老年人接触更多的法律知识，在日常生活中能够遵守规则。题目二：南通海安招聘面试题目及答案编号：72f2f2084a73e3e823b4d83bd2fa588c2022/12/5第1页，共5页梁启超在敬业与乐
7、业文中说：敬业即是责任心，乐业即是趣味。你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类综合分析中的名人名言类题目，首先要对题干梁启超的观点给出自己的理解、态度，接下来进行分析论证，最后说明我们在以后实际工作中如何做到“敬业”与“乐业”。下面结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“梁启超在敬业与乐业文中说：梁启超在敬业与乐业文中说：”针对该审题点可以得出文章中观点的来源是梁启超的文章，梁启超作为我国近代著名的思想家和教育家其观点应是我们支持和肯定的，因此通过此审题点可以帮助我们确定对于题目观点的支持态度。另外题目中的“业”，我们既可以把它理解成学业也可以理解成为事业，这些都可以作为我们每个人人生
8、价值的体现。审题点审题点2：“敬业即是责任心敬业即是责任心”敬业就是尊敬和认真对待自己的学习与工作，责任就是我们的职责和任务，梁启超在文章中说明了敬业体现了个人的责任心，也就是说明了人要担负起自己的社会责任一定要秉持敬业的精神。通过该观点我们可以分析出一方面每一个人都要尊重自己的学习与工作不做无所事事的“闲人”，另一方面每个人都要认真对待自己的学习和工作，不做敷衍了事的“懒人”。做任何事敬业都是我们应该秉持的基础素质，都要体现责任感。审题点审题点3：“乐业即是趣味乐业即是趣味”乐业就是讲我们要在工作与学习中秉持着主动和乐观的心态，趣味是事物使人感到愉快的特征，梁启超在文中的观点说明了乐业是在敬
9、业的前提下对于工作更高级别的要求，对于工作仅仅认真对待只能是被动完成，而在工作中培养兴趣，体会到工作的乐趣才能够促使我们进一步主动地钻研和做优工作，从而不断拓展自己的人生价值。故本题的答题思路为：首先，肯定和说明梁启超观点。其次，论证敬业体现责任，是实现人生价值的基础。再次，论证乐业培养趣味，是拓宽人生价值的进阶要求。最后，说明在今后的学习与工作中如何培养敬业与乐业的精神。正确示例正确示例各位考官，我认为题目当中梁启超的观点是十分正确的。正如古语所说“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”，面对我们每个人的学业与事业，敬业是我们实现人生价值的基础要素，而乐业是我们拓宽人生价值的进阶要求。首先，敬
10、业体现责任，是每个人实现人生价值的基础。古人常言“百行业为先，万恶懒为首”，这就告诫我们，无论是工作还是学习都承担着为社会贡献力量的责任。这就要求我们不能做无所事事的“闲人”，要积极的投入到工作与学习中。正如当代部分大学生，面对互联网的诱惑无法自律的管理自己，终日沉迷于网络游戏当中，荒废了大好时光，这就是没有尊重自己的学业，对自己和社会不负责任的表现。另一方面敬业也让我们不做敷衍了事的“懒人”。从古到今，各行各业的例子都告诉我们只有秉持敬业态度才能实现自己的价值，诸葛亮正是有了“鞠躬尽瘁，死而后已”的敬业精神才能够让蜀国有了安宁稳定的局面。在强手如云的NBA，科比依旧每天凌晨四点坚持训练才有了
11、长久光辉的职业生涯。这些例子无不告诉我们敬业才能实现人生价值。其次，乐业体现了趣味。正如爱因斯坦所说“兴趣是最好的老师”，学习和工作要想取得优异的成绩每天苦于抱怨是不行的。只有在学习和工作中培养自己的兴趣和爱好，才能时刻保持一种奋斗的态度，实现人生价值的最大化。记得曾经有人问过原北大法学院院长朱苏力，为什么你坚持每天都要到办公室读书，春节都不例外？朱教授反问道我觉得每天我最快乐的时候就是在读书的时候，这是我的一种消遣方式，就跟有人爱运动、有人爱打牌一样，春节读书有什么奇怪？正是因为在工作和学习中有了这种乐趣，才更有利于我们人生的价值不断拓展和延伸。最后，考生认为在以后的学习和生活中我们都应该秉
12、持敬业的责任感和乐业的趣味心。第一，要积极投入学习和工作当中去，多看书、多请教学习专业方面的知识和能力，确保自己能够克服“知识恐慌”；另外面对工作中的任务要力求做好、做细，要秉持着对单位和自己高度负责的态度完成工作中的任务。第二，要在学习和工作中找到乐趣。多了解工作之外的边缘化知识，多研究和探索新挑战和新问题，干一行爱一行，真正让自己的人生价值最大化实现。题目三：海关要举办行风运动，加强外部监督。你是一名海关工作人员，领导让你带着小王重新选拔特邀监督员，领导说上次选拔效果不好，要转变工作作风。同事说大部分监督员来自于企业，意见不全面。而小王说监督员对工作不重视，所以没什么用，你怎么办？专家审题
13、专家审题本题是组织管理与应急和人际的杂糅类题目，在处理该题目时，应首先关注题目中的矛盾。解决矛盾的同时，完成具体工作的落地，分别进行解决。如领导说的选拔效果不好问题，监督员意见不全面的问题等，并在解决矛盾的基础上，给出完整的工作落地方案。审题点审题点1：“领导让你带着小王选拔特邀监督员领导让你带着小王选拔特邀监督员”南通海安招聘面试题目及答案编号：72f2f2084a73e3e823b4d83bd2fa588c2022/12/5第2页，共5页这项工作由我和小王共同完成，因此需要做好两人的工作配合。在解决题目中各类矛盾的同时，也需要确保选拔特邀监督员的工作保质保量完成。审题点审题点2：“领导说上
14、次选拔效果不好，要转变工作作风领导说上次选拔效果不好，要转变工作作风”针对领导对以往工作的不满意，需要了解领导的意见和建议，并且借鉴以往开展工作的经验，吸取以往工作的教训。同时结合当前各项工作的政策要求有针对性的开展工作。审题点审题点3：“同事说大部分监督员来自于企业，意见不全面同事说大部分监督员来自于企业，意见不全面”针对同事们对过往工作的意见，应该做到对有经验同事意见的调研和全面了解。并针对同事的意见建议扩展监督员的选拔宣传范围，拓宽监督员的来源渠道，丰富监督员的监督方式，保障监督的全面有效。审题点审题点4：“小王说监督员对工作不重视，所以没什么用小王说监督员对工作不重视，所以没什么用”针
15、对小王对监督员工作的意见，首先，应该会通过沟通来端正小王对这项工作的认知，让他意识到这项工作的重要性。其次，在确定了监督员人选之后，会通过后期培训强化监督员对工作的责任意识，提高重视程度，避免流于形式。由于小王为开展工作的人员，因此，为了保证工作的顺利开展，与小王之间的沟通应该放在开展工作之前进行。正确示例正确示例第一、领会意图，全面调研。首先，我会向领导询问对特邀监督员的要求，以及对过往工作的意见建议。其次，上网查阅资料、向兄弟单位学习借鉴,全面了解选拔对象、选拔方式等信息。再次，我会向单位之前从事过这项工作的同事了解之前的选拔方式标准及其意见建议。我还会了解海关新修订政策的详细内容，请稽查
16、部门的同事提前准备近期海关稽查条例、职责等有关内容，做好资料准备。第二、耐心沟通，科学分工。我会挑选合适的时间，主动找到小王进行沟通，说明选拔监督员的重要意义。一方面，监督员的参与，能将问题解决在初期，防微杜渐；另一方面，监督员的参与也是社会共治的体现，有利于群众法治意识的增强。有些监督员对工作不认真只是个例，不能以偏概全，相信通过我们的共同努力，监督员可以发挥其应有的作用。此外，我还会与小王明确分工，同时主动承担工作任务。第三、全面宣传，公开选拔。鉴于同事意见，此次特邀监督员的选拔将面向全社会做好活动开始前的宣传工作。通过官网、微博、微信等向社会大众公布选拔的要求、时间等,在选拔开始前在网络
17、进行话题讨论预热，也可以了解群众对监督员的诉求作为参考。其次，在选拔的过程中，坚持公平公正的原则，优先选取积极性高、了解海关系统最新政策的群众。第四、加强培训，确保有效。在监督员选拔完毕之后，我会组织单位法规、关税、稽查等业务部门的骨干人员等开展特邀监督员培训工作。讲明监督员的重要作用，同时明确海关工作人员廉政“高压线”，如严禁泄露海关业务秘密；严禁参与、庇护走私等。让特邀监督员更好地开展监督。第五、丰富形式，多方监督。我会丰富外部监督形式，加大政务公开力度，定期通过海关门户网站、海关“12360”统一服务热线、报刊、广播、电视等公布海关政务信息，并定期进行考核、评议，拓宽信访举报和问题线索收
18、集渠道，切实保证海关权力在阳光下运行，保障社会公众对海关职权的知情权与监督权。题目四：施工建设高速公路，施工物料和建筑垃圾堆放在未被征用的农田里，农民私自卖了物料以补贴损失。施工方要求农民归还物料，双方发生冲突。你是政府工作人员，怎么办？专家审题专家审题本题是涉及群众工作的应急应变类题目。面对施工方与群众发生冲突，我们需要立即赶赴现场，控制秩序，避免冲突升级。之后，要详细了解事件来龙去脉，明确双方问题，和双方沟通，协调解决这一问题。最后，要惩前毖后，避免类似事件再次发生。接下来，我们结合题目具体分析：审题点审题点1：“施工建设高速公路，施工物料和建筑垃圾堆放在未被征用的农田里施工建设高速公路，
19、施工物料和建筑垃圾堆放在未被征用的农田里”施工物料和建筑垃圾是伴随施工不可避免要产生的，施工方不但没有及时处理，反而堆放在未被征用的农田里，这会对农田造成损害，进而侵犯农民的权益，也会污染环境，所以我们需要询问施工方物料堆放的具体区域，明确事实，对于其违规堆放问题，要及时整改，要赔偿农民。审题点审题点2：“农民私自卖了物料以补贴损失农民私自卖了物料以补贴损失”施工方没有及时处理建筑垃圾和施工物料，违规堆放固然不对，但是农民私自售卖其堆放的物料也不合规矩，这是对施工方物权的侵犯，所以我们需要询问了解村民私自售卖不当获利的具体数额，随意售卖他人物品，根据法律规定，需要返还不当得利。审题点审题点3：
20、“施工方要求农民归还物料，双方发生冲突施工方要求农民归还物料，双方发生冲突”南通海安招聘面试题目及答案编号：72f2f2084a73e3e823b4d83bd2fa588c2022/12/5第3页，共5页这是最迫切需要解决的问题。“双方发生冲突”，作为政府工作人员，我们要第一时间赶赴现场，控制秩序，避免冲突升级。待双方冷静下来后，再去解决具体矛盾。本题中具体矛盾是农民私自售卖了物料，而违规堆放的施工方要求归还物料。作为政府工作人员，我们需要全面了解情况，既要了解施工方的违规占用情况，也要确认农民私自售卖的不当得利。同时需要及时查阅相关规章制度和法律依据，明确处理办法。之后，可以协调双方，说明各
21、自的问题所在，争取双方理解，达成和解，促使矛盾解决。解决之后，要加强惩前毖后，既要规范施工方的工作，也要促使群众依法维权。因此，本题的作答思路是：首先，第一时间赶赴现场，稳定秩序；其次，做好全面调查，了解事件情况；再次，加强沟通协调，妥善处理；最后，惩前毖后，进一步改进优化工作。正确示例正确示例作为政府工作人员，对此冲突，我会立刻着手解决：第一，赶赴现场，稳定秩序。我会第一时间赶赴现场，路上电话联系村干部了解情况，明确冲突的规模、有无人员受伤等，并根据实际情况协调公安部门、120等快速前往现场。到达之后，我会通过扩音器喊话的方式，控制现场，要求双方立马分开，保持冷静。我会向双方说明，冲突无法解
22、决问题，反而扰乱社会秩序，容易受伤、犯法，请大家依法解决。之后，我会疏散人群，请施工方代表和农民代表留下共同商讨解决问题，请其他村民先行回家等待后续处理结果。第二，全面调查，明确责任。首先，我会询问施工方堆放施工物料和建筑垃圾的具体区域。其次，我会询问村民代表，了解物料垃圾堆放所造成的损失以及其私卖物料所获收益。最后，我会查阅相关资料，详细了解施工建设的具体制度要求，此类事件的相关细则、处理方法等。第三，沟通劝说，协调解决。我会组织施工方代表、村民代表、村干部集中开会，妥善解决。针对施工方违规占用未被征用的农田情况，我会向其展示施工建设的制度要求及法律依据，说明其违规堆放的行为损害村民权益，应
23、该给予相应补偿，并需要及时清除建筑垃圾；针对农民私卖物料行为，我也会说明其行为看似是维护自身权益，其实是侵犯了施工方的物权，涉嫌违法，需要返还不当得利。争得双方的同意之后，我会请双方签订协议或调解文书，督促双方严格履行协议。第四，惩前毖后，改进工作。事情解决后，我会及时上报领导，并建议领导，一方面，加强对施工方的管理，督促其及时处理建筑废料，严禁违规占用农田；另一方面，加强对村民的法治宣传，加大普法力度，告知监督举报电话，促使群众依法维权。题目五：老王嫌你对本职工作生疏，不愿意带你一起工作，并且还打你小报告。你应该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类的题目，需要分析矛盾，题目中给到因为对
24、本职工作的生疏，从而引发了老王不愿意带你工作和打你小报告两个矛盾点，在答题过程中考生需要将题目中给出的矛盾进行解决，最后思考如何在今后工作中更好的提升自身能力，得到同事信任，下面就根据题目情况来具体进行分析：审题点审题点1：“老王嫌你对本职工作生疏，不愿意带你一起工作老王嫌你对本职工作生疏，不愿意带你一起工作”这是题目中给出的第一个矛盾点，即“老王嫌你工作生疏，不愿带你一起工作”。工作中遇到这样的情况，自己的情绪必然会受到一定程度的影响，所以首先要做的就是要端正心态，和老王沟通明确一下自己工作具体问题，其次就是工作生疏确实是我们的问题，我们也要积极正视问题，尽快提升能力，胜任工作，我们可以一方
25、面通过自学，翻阅一些文件、规范、工作日志等，也可以使用互联网、APP等，再一方面就是请教同事，针对具体工作难点请教，问题一个一个克服。审题点审题点2：“并且还打你小报告并且还打你小报告”这是题目中给出的第二个矛盾点，即“打你小报告”，同事打小报告也确实是我们工作做的不到位，所以我们需要与老王深入沟通，请求老王帮助分析一下我的工作问题，明确不足，找到改进的方向，同时向他做个承诺，说明自己一定会积极改正，希望以后如果还有什么问题，可以直接告诉我，我会认真听取建议。因此本道题目的答题思路可以是：首先，端正心态，自我反思；其次，与老王沟通，明确不足，消除顾虑；再次，积极改正，熟悉工作，提升技能；最后，
26、惩前毖后，持续学习。正确示例正确示例在工作中良好的工作氛围能够让同事之间更加和谐，工作更加顺利高效。如果我遇到题中所述的情形，我会从以下几个方面进行处理。首先，端正心态，自我反思。工作中遭遇到同事嫌弃，工作状态难免会受到影响。我会及时调整情绪，端正工作态度，避免消极情绪给工作带来的负面影响。同时，我也会自己回顾梳理之前的工作，分析工作中的不足，找出自己的问题。其次，沟通老王，消除顾虑。我会主动与老王进行沟通，一方面，表达歉意，结合之前我的工作表现，希望他可以帮我具体分南通海安招聘面试题目及答案编号：72f2f2084a73e3e823b4d83bd2fa588c2022/12/5第4页，共5页
27、析我工作中的问题以及目前工作所急需提高的能力，进一步明确自身的不足，另一方面，我会向他承诺，自己一定会主动学习，积极改正，从简单工作做起，遇到不懂的向同事请教，保证工作的顺利进行。并表示之后我工作中出现问题可以直接与我沟通，以免耽误工作进度。希望老王能够放下心中顾虑，带我一起参与团队工作。再次，积极改正，提升自我。一方面，自学提升，我会尽快熟悉本职工作，查阅学习各项关于本职工作的规章制度和政策规范要求，全面细致梳理本职工作内容，将各项工作内容熟记于心，明确工作重点、难点，以及目前工作的焦点。另一方面，外部借力，我会积极请教老同事，学习他们工作统筹方法和技巧，软件操作的流程，与群众拉近距离的方式等，同时我也会利用业余时间，在学习强国APP、喜马拉雅APP学习，尽快提升自己的工作技能，让自己可以胜任工作任务。最后，总结提升。在今后工作中，我会继续积极主动学习，不断提升自己的工作能力，高效的配合团队完成工作，加强与领导同事之间的沟通，主动担当作为。南通海安招聘面试题目及答案编号：72f2f2084a73e3e823b4d83bd2fa588c2022/12/5第5页，共5页
