1、徐州保安招聘面试题库及答案题目一：2020年12月6日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”，请谈谈你对“最美公务员”的理解。专家审题专家审题本题需要结合对“最美公务员”评选活动和相关人物事迹的了解，先从总体上进行评价，再详细展开意义的阐述，最后可以谈一谈做法。审题点审题点1:“2020年年12月月6日，中央组织部、中央宣传部公布日，中央组织部、中央宣传部公布最美公务员最美公务员评选结果评选结果”这项评选活动无论是主题还是主办单位，都毋庸置疑是一件充满正能量的事，可以在开头进行简单表态。从中组部和中宣部的角度来看，开展这次评选，是对榜样力量的
2、弘扬，能够起到引导作用；从受表彰的人员来看，给予荣誉是一种褒奖和激励；此外，在全社会范围来看，能够让很多普通群众会了解公务员群体。审题点审题点2:“刘立飞等刘立飞等32名同志确定为名同志确定为最美公务员最美公务员，请谈谈你对，请谈谈你对最美公务员最美公务员的理解的理解”既然评选“最美公务员”意义重大，就应该进一步弘扬“最美公务员”的精神，加大宣传力度；同时，这些公务员之所以“最美”，一定是各方面都非常突出，做出了贡献，除了荣誉称号，还应给予多方面的激励，他们的品质也应该成为各单位选人用人的导向，让他们真正发挥出作用；此外，作为其他公务员来讲，也应该加强自觉主动的学习，在工作中将“最美公务员”精
3、神落到实处。因此，本道题的答题思路是：首先，简单表态；其次，从对受表彰人员、公务员队伍、人民群众等角度谈“最美公务员”存在的意义；再次，从加大宣传、激励机制、自觉学习等角度谈谈做法。正确示例正确示例在推动政府治理体系和治理能力现代化的大背景下，“最美公务员”的评选不仅是干部队伍素质过硬的要求，更是人民群众的热切期望。首先，这是一项荣誉。一方面，“最美公务员”是全心全意为民服务的代表，对他们进行褒奖，可以让这些公务员充满继续奋斗的热情和动力。另一方面，这也是对他们工作的鞭策，激励他们继续发扬优良的工作作风。其次，这是一种引导。通过宣传他们的形象,可以让他们的言行在党员干部中发挥引导意义,树立努力
4、奋斗的标尺。同时，形成榜样力量，让更多的党员干部在认识“最美公务员”、学习“最美公务员”、争当“最美公务员”中成为下一个“最美公务员”。最后，这是一份答卷。“最美公务员”的事迹有利于群众了解公务员的工作。树立党和政府在人民群众中的良好形象，增强干群关系。同时，“最美公务员”爱岗敬业、勤劳奋进等优秀的品质将在全社会范围内激发起干事创业的强大正能量。只有践行“最美公务员”精神，才能在平凡的岗位中擦亮最美的色彩。第一，持续深入报道。新闻媒体应进一步发挥舆论作用，一方面，通过微信公众号、微博、抖音、公益广告等线上线下的方式全方位宣传，弘扬“最美公务员”精神；另一方面，制作系列短视频，深入“最美公务员”
5、工作现场拍摄，并请他们分享工作经验与心得，给予各行各业工作人员切实指导。第二，强化激励机制。一方面，为获得最美公务员荣誉的人员提供更好的干事创业的环境，畅通晋升渠道，加大物质和精神奖励，帮助专业型人才组建团队，搭建学习交流平台；另一方面，各用人单位要优化选人用人机制，以“最美公务员”为标准，设置更加科学合理的绩效考核指标，让具有奉献精神、能为群众办实事的工作人员得到重用。第三，自觉学习榜样。一方面，要秉承为民初心，干事创业要把人民满意作为最大的追求，深入基层和群众，在处理具体事务中，注意增进与群众的感情，赢得群众更多支持和认同；另一方面，要不断攻坚克难，敢于扛重活，能够打硬仗，从人、财、物和社
6、会环境等多方面创造条件，善用互联网平台，拓展眼界，用新办法解决新问题。题目二：有人说：“慎独修正身”，请谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“慎独修正身慎独修正身”徐州保安招聘面试题库及答案编号：f8d2cb2f461ff7868b56716d21f095df2022/12/5第1页，共4页题目比较抽象，考生可以结合当下党政工作和社会现状展开论证。“慎独”就是指人们在独自活动无人监督的情况下能自觉地严于律己，严格要求自己，强调的是独处情况下的自律。作为一名公务人员，“慎独”体现在多个方面，这里我们可以结合公职人员在思想、工作、生活三方面进行思考，明确“慎独”的重要意义，通过道理论证和
7、举例论证进行充分阐释说明。而“修正身”则启示考生每个人都要去践行“慎独”，要做到理论结合实践，所以在答题的最后可以结合报考岗位和自我感悟，谈谈在今后工作中如何提升自身道德修养水平，真正做到“慎独修正身”。正确示例正确示例“慎独修正身”，就是指在无人监督的情况下，自觉做到严于律己，“八小时”内外一个样，始终保持表里如一。曾国藩曾说：“慎独则心安”，所以“慎独”是非常重要的，也是我们值得遵守的。一是思想上要严抓“慎独”，做到自始如终。“慎独”是一种思想境界，它要求我们主动恪守原则底线，在思想上不断加强自律，做到人前人后一个样，只有思想上重视“慎独”，才能在严守纪律的红线，这让我想到深圳市住房和建设
8、局某处长之所以公车私用，就是在“独”处时不“慎”，在思想上放弃了“慎独”，以为下了班进入了监管的“盲区”，便放弃了对自己的严格要求。二是工作上要落实“慎独”，做到万无一失。要以人为本、为群众服务，心存敬畏、手握戒尺，特别是在独处期间也要全心全意干好工作，不偷工减料。感动中国的王顺友，一个普通的乡村邮递员，他一个人20年走了26万多公里的寂寞邮路，尽管条件恶劣、实际也无人监管，但他没有延误过一个班期，没有丢失过一封邮件，投递准确率达100。在“一个人的长征”中，他生动践行了“慎独”的信念，为无数群众奉献一生。三是生活中要严格“慎独”，做到严以律己。作为党员干部不仅在大是大非面前要保持清醒、谨言慎
9、行，在私人生活中也要时刻牢记党员身份、恪守道德准则，特别是要强调“慎独”的重要性，独自一人时也要戒骄戒奢、艰苦朴素，提高对诱惑的抵抗能力，有效控制自己的不良欲望，不能因为独处而放弃自己对生活的严要求、高标准，时时刻刻做好表率作用。元代三大理学家之一许衡，不愿意吃路边无主的梨解渴，论述“梨无主，吾心独无主乎”，坚决不吃无主之梨，一生清廉自守，堪为楷模，这就是生活中“慎独”的生动阐释。所以，做一名党员干部，必须在工作中做到以“慎独”而”修正身”。一是强化思想，在思想上注意以德修身、以德立威、以德服众，坚持“慎独”理念，严格树牢规矩意识，规范自身的一举一动。二是强化实践，将“慎独”意识落实在工作、个
10、人生活的方方面面，在工作中不论人前人后始终严格要求自己，注重生活小节、细节，尤其是作为一名新进公务员，要做到常怀律己之心，杜绝奢靡浪费，身做表率。题目三：组织以弘扬焦裕禄精神为主题的竞赛活动，怎么开展？专家审题专家审题本题属于典型的组织计划题目，由我来组织此次竞赛活动，所以可以自己先了解竞赛如何开展，准备好相关的资料，之后宣传吸引参与，最后开展具体的竞赛活动即可。审题点审题点1：“组织以弘扬焦裕禄精神为主题的竞赛活动组织以弘扬焦裕禄精神为主题的竞赛活动”竞赛活动表明活动的类型为比赛，所以整体的答题框架还是围绕比赛前中后展开的，比赛前的准备可以通过“人财物地时”展开，比赛中可以形式多样，比如设立
11、初赛复赛、利用互联网吸引关注投票等，比赛后总结经验成果即可。同时答题中要紧扣焦裕禄精神的主题，不能脱离了主题空谈竞赛活动，整体上答题思路比较明确，主要还是竞赛中细节的展示，突出自己答题的亮点。故本题的答题思路为：竞赛活动前的准备工作多种形式宣传丰富的竞赛活动总结活动成果。正确示例正确示例焦裕禄精神代表了中国共产党人的先进性，反映了中华民族的优秀品质，值得每一位党员干部学习，对于此次竞赛活动我会从以下几个方面开展：首先，做好竞赛活动前的准备工作。第一，学习了解竞赛内容，上网查找有关焦裕禄的个人事迹以及焦裕禄精神的具体表现，翻看图书档案了解焦裕禄精神的现实意义；第二，学习借鉴兄弟单位的组织竞赛活动
12、经验，通过电话咨询了解举办的流程和竞赛题目的设置等；第三，制定竞赛的具体方案，确立主题为：时代楷模焦裕禄，联系本地党政思想研究方面的专家学者和有经验的同事，成立竞赛的筹备组，共同商讨决定竞赛的题目，确定最终的竞赛活动方案。其次，开展广泛的宣传。一方面通过单位官方微信群、单位邮箱等介绍本次竞赛活动的开展时间、地点、竞赛的主题，介绍本次竞赛的奖项，吸引更多人的参与；另一方面在单位的公告栏、食堂门口张贴相关海报，详细介绍本次竞赛的情况，说明报名竞赛的方式和截止日期，号召更多的同事参与进来。再次，开展丰富的竞赛活动。竞赛有初赛、决赛两个阶段，在初赛阶段，要求参赛选手通过撰写关于焦裕禄精神方面的文章，文
13、章可以涵盖自己对焦裕禄精神的学习心得、对焦裕禄生平故事的分享等，由我们邀请到的专家学者和领导进行初步评选，选出前20名竞赛选手进入决赛，并把他们的作品放到单位的官方微信和微博上面吸引群众进行投票。在决赛阶段，我们将采取全徐州保安招聘面试题库及答案编号：f8d2cb2f461ff7868b56716d21f095df2022/12/5第2页，共4页程网上直播的方式进行，并且邀请进入决赛的20名选手来到竞赛的现场，通过现场演讲自己对于焦裕禄精神的思考和感悟，也可以是关于这方面的小品表演、话剧演出等，现场由专家进行点评并打分，现场专家和领导评分占50，最后综合网友投票占50，选出此次竞赛的一二三等奖
14、，颁发相关的荣誉证书，并在合理的范围内给予相应的物质奖励。在竞赛活动结束后，我也会将本次活动过程中拍摄的照片和优秀的作品发布在单位的官方网站上，同时附上有关竞赛活动的视频链接和有关时代楷模焦裕禄的相关资料，并建议领导可以定期开展思想教育方面的活动，保持党员干部思想的先进性。题目四：有群众到你单位反映问题，负责接待的同事小王因为临时有急事离开了，安排你来接替他的工作，群众觉得你们工作不负责任，存在推脱的情况，要找领导去反映问题，你怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，主要给定的是关于群众误会我们存在工作推脱的问题，需要我们安抚其情绪，消除其误解，并且尽心尽力帮助群众解决反映问题。下面，
15、我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“有群众到你单位反映问题，负责接待的同事小王因为临时有急事离开了，安排你来接替他的工作有群众到你单位反映问题，负责接待的同事小王因为临时有急事离开了，安排你来接替他的工作”这句话是题干的背景。本来是小王负责接待群众工作，但是因为临时有急事所以换成我来接待，这是属于正常的工作交接。因此在接待群众工作前，我需要了解清楚相关情况，在接待过程中，要按照单位规章制度流程，认真帮助群众解决问题，这里考生可以按照合理假设处理问题，群众如果反映的问题在本单位职权范围以内，这个时候需要我们耐心解读政策、耐心帮助办理，如果反映的问题不在本单位管理范围，也要尽力帮忙联系，促进问
16、题解决。在问题解决之后需要落实回访，了解群众满意度。审题点审题点2：“群众觉得你们工作不负责任，存在推脱的情况，要找领导去反映问题群众觉得你们工作不负责任，存在推脱的情况，要找领导去反映问题”这句话是题干的矛盾点，主要有两个。矛盾一是群众误会我们工作不负责，存在推脱的情况，矛盾二是群众要找领导反映问题，第一个矛盾导致第二个矛盾的发生，因此现在当务之急是向群众解释清楚，消除误会，重点说明小王请假的原因，以及承诺自己会妥善解决，相信群众会理解我们的工作。接下来，再向其解释如果到时候他不满意问题处理结果，也可以再与领导反映。当然矛盾的发生根源在于沟通不足，因此在完成群众问题的解决之后，可以建议领导规
17、定完善轮岗制度，并且继续推进办事预约制等制度，方便群众反映问题。因此，本题的答题思路可以为：首先，解释清楚误会，解决向领导反馈问题；其次，帮助群众积极解决问题；再次，跟踪回访问题解决进度；最后，建议领导完善相关制度。正确示例正确示例做好群众接待工作不仅可以解决群众面临难题，还能够展现政府良好的工作形象，面对题干中复杂的问题我会从以下几方面开展工作：第一，消除群众误会。我会对群众讲明此次接待他的人员进行了调整，是因为小王临时有急事需要处理，工作交由我负责，也是正常的工作安排，并非存在故意推脱等不负责的情况。同时，强调单位高度重视群众反馈问题，自己在接手工作前已经和小王做好充分对接，承诺一定会认真
18、负责解决群众反映的问题，希望得到他的理解与配合，如果群众到时候仍然对解决结果感觉不满意，也可以向领导再做反馈。第二，积极解决问题。耐心与群众沟通，帮助群众解决问题。如果群众反映的问题在本单位职权范围以内，比如群众因为单位申报流程不熟悉,携带资料不全面导致的办事不畅，我会耐心讲解办理此项业务需要的各类证件,帮助群众进行办理流程的细致梳理,在补齐证件后帮助群众完成要办理的事项；如果群众反映的问题不在本单位管理范围，比如涉及民政或交通等其他部门，我也会沟通涉及的单位，采取电话或者陪同前往的方式，帮助群众说明具体问题，以第一责任人的态度，保证问题得以尽快解决。第三，跟踪回访情况。我会实时关注问题解决进
19、度，在解决好群众当前问题后，致电了解群众对于自己本次问题解决的意见建议，保证这项工作得到群众的认可。并且，也会与小王做好对接工作，告知此次问题已圆满解决。第四，建议完善制度。我会以此次接待事件为契机，建议领导完善单位轮岗制度、AB角工作制度，规定工作人员在交接过程中做好与同事的解释工作，并且要推动限时办结制、政务承诺制、办事预约制等便民措施的有效落实，更好地提高群众满意度。题目五：如果你是残联维权部门的员工小王，针对红星社区残障人士设施不完善，社区物业不愿意维修或修建等问题，你要如何劝说？徐州保安招聘面试题库及答案编号：f8d2cb2f461ff7868b56716d21f095df2022/
20、12/5第3页，共4页专家审题专家审题本题属于人际关系题。要劝说社区物业去维修或修建社区残障人士设备，要坚决维护残障人士的权益。首先，劝说前可以进行问题调研。其次，开展劝说工作，可从同理心的角度出发，但更要态度坚决地与之说理。再次，协助物业一起解决。最后，还要持续跟进维护工作。审题点审题点1：“如果你是残联维权部门的员工小王，针对红星社区残障人士设施不完善如果你是残联维权部门的员工小王，针对红星社区残障人士设施不完善”此处指明小王身份为残联维权部门的员工，在处理人际问题时要明确自己的身份定位，从身份出发去解决，避免越权等问题。同时明确解决的是残障设备设施不完善的问题，最终要达到的目的是完善设备
21、设施，保证残障人生活质量。审题点审题点2：“社区物业不愿意维修或修建等问题社区物业不愿意维修或修建等问题”题干中需要解决的矛盾点，在解决过程中注意结合材料，题干中用了“等”这个词语说明，介绍的矛盾只是一部分，在材料中还有“资金不足”等问题，那么在作答中，矛盾点除了“不愿意维修”这一项外，还要解决资金问题。故本题答题思路可为：首先，表明自身立场；其次，按照收集资料、解决不愿维修的思想和帮助解决现实困境的顺序着手解决题干问题；最后还要持续关注后续工作。正确示例正确示例 为切实维护残障人士的合法权利，为残障人士争取更舒适的环境，我会在收集完善红星社区残疾设施的现状、汇总具体问题的基础上，尽力劝说社区
22、物业相关工作人员。针对社区物业不愿意维修、缺乏管理的问题，第一，我会对当地物业的困扰表示理解，的确由于工厂不负责任，遗留了许多问题，而且残障人士管理工作也很难处理。第二，我会说明残障人士同样也是当地社区的居民，应该予以关爱，并且拥有合法享受相关设施的权利，向社区物业负责人详细说明前期调查到的社区残障设施情况，强调当前设备不全对居民生活造成的严重影响，希望物业能够接手管理，积极补充维修设施。第三，我向对方展示关于工厂管理责任转交地方社区的政策文件，指明在工厂撤离后，社区物业有责任接手管理小区内各项基础设施。尤其强调残障人士的设施是他们正常外出的必要条件，国家安全管理、民政等部门也曾有明文规定，要
23、求社区内必须配备完善残障人士设施。如果拒不履行职责，要承担相应的法律责任，希望对方积极履行。面对社区物业有心无力，一方面，针对缺乏经费的问题，我会将查阅到的相关政策补贴信息，详细地跟对方进行交流，协助其向上级政府申请专项资金；积极联络残联维权部门，说明情况，申请本部门的救助基金；同时通过电视，网络等媒体平台，发布相关信息，扩大知晓率，积极寻求企业的帮助，通过企业资金支持，为该社区残障人士设立专门基金，保障他们的权利。另一方面，针对空间不足的问题，我会建议他们在全市旧城区改造过程中，与当地住建部门、城市规划部门取得联系，通过对小区内场地的合理规划，事先预留出无障碍通道基础设施，保障残疾人利益。在本次工作结束后，我也会持续关注申请到的资金的使用情况，做好监督管理协助工作。徐州保安招聘面试题库及答案编号：f8d2cb2f461ff7868b56716d21f095df2022/12/5第4页，共4页
