1、南宁外贸招聘面试题库及答案题目一：某乡村小学校长自费给学生添加营养午餐，引起社会热议，校长说现在的孩子缺的不是钱，而是父母的关心和爱护，你怎么看？专家审题专家审题这是一道综合分析题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路答题。提观点就是对于题目中校长所说、所做有什么看法，重分析可以去着重分析做法的意义，抓落实就可以结合校长的说法，围绕孩子成长，谈如何去做。审题点审题点1：“某乡村小学校长自费给学生添加营养午餐某乡村小学校长自费给学生添加营养午餐”这种做法肯定是有积极意义的，体现了校长无私奉献的精神，如何分析意义，可以围绕涉及到的主体，比如学生、家长、学校、教育行业去分析，这里没有必要每
2、个主体都去分析，可以挑选三个自己熟悉的去答。同时，从“自费”角度也可以发现，这个做法是不能长久的，如何建立爱护孩子的长效机制，还是需要制度的保障。审题点审题点2：“现在的孩子缺的不是钱，而是父母的关心和爱护现在的孩子缺的不是钱，而是父母的关心和爱护”这句话代表了现在对于孩子的教育出现的问题，就是家长对于孩子的爱护关心太少，那我们可以围绕这一点来分析问题谈对策。同时，更深层次去考虑，为什么家长关心少，很大程度是因为客观因素，外出打工不能照顾孩子，所以，从这一点可以引申出经济的发展问题，比如政府该如何发展基层的经济，让家长既能就业也能照顾孩子。综上，这道题的思路可以确定为：表态（校长所说所做）意义
3、（学生、家长，教育领域）问题（不能长久，不能代替父母之爱）抓落实（学校，家长，政府）正确示例正确示例我认同校长所说观点，现在的孩子确实是缺少父母的关心与爱护。同时，我也认为校长的做法是暖心之举，让我非常感动，特别是对比一些个别学校为了一己私利，为学生提供过期食品的做法，这位校长的举动确实值得点赞，也能够产生巨大意义。第一，对学生来说，能够吃到免费的营养午餐，不仅能够补充营养，利于身体健康，还能真切的感受到校长对于大家的关怀，从而可以激发学习的主动性、积极性以及感恩之心，有助于更好的回报学校，回报社会。第二，对于家长来说，这种做法能够让家长感受到学校的责任心，从而更加认同学校。更重要的是，校长的
4、爱心之举也可以引起家长对于孩子身体健康的重视和关心，让家长反思自身由于主、客观原因，对于孩子成长方面的忽略。第三，对于整个教育领域也是一种启发，这种爱心之举在社会上的广泛传播，能够引领良好的教育风气，让更多的学校更加爱护学生，关心学生成长，而不是仅仅关注学校的盈利、荣誉的得失、孩子的成绩。但是，不难发现，校长自费提供营养午餐，无疑会增加个人、家庭负担，不能长久，难以为继。并且，校长的爱也并不能代替父母的爱，关心孩子更多的还是要靠父母。那么如何保证孩子的成长与成才，我认为还是需要多方努力。第一，学校应该主动学习、宣传这种爱护学生的精神。学校老师在关注成绩同时，更应该关注孩子身心健康，及时有效疏导
5、学生心理问题，要因材施教，爱护学生。同时学校管理人员可以通过争取上级资金、吸引社会众筹的方式，为孩子提供更好的服务，比如教学设施、生活保障服务等，减轻家庭负担。第二，父母要关心爱护孩子。要学会跟子女沟通，要认识自身角色，比如可以通过和孩子做朋友，了解其需求及心理状况。更要以身作则，放下手机，正确看待名利，协调好家庭与工作的关系，多陪伴孩子，比如一起旅行、一起读书，通过实践活动，帮助他们树立良好的价值观。第三，政府要提供坚实的经济保障。一方面，要加快发展县域经济，让家长能够就近工作，方便照顾孩子。另一方面，要重视教育领域，最大程度上给予资金、政策支持，对于一些好的学校做法要予以表彰，对于个别学校
6、的不法行为要及时查处。题目二：一个村庄地处沙漠，为了寻找绿洲坚持了几十年，但是一直按照祖先流传的方法，不会创新，所以一直没找到。某一天某个人教会他们如何利用北斗星和指南针寻找方向，最终找到了绿洲，请谈谈你的启示。专家审题专家审题本题属于态度观点题目中的寓言故事类，需要通过故事找到启示，然后进行分析。具体结合题干信息作进一步分析：南宁外贸招聘面试题库及答案编号：c1d0d5e762714543d207c17d43d282322022/12/5第1页，共5页审题点审题点1：“一个村庄地处沙漠，为了寻找绿洲坚持了几十年一个村庄地处沙漠，为了寻找绿洲坚持了几十年”这句话突出“坚持”二字，而且是坚持了几
7、十年，结合后文“最终找到了绿洲”我们可以知道，坚持功不可没，如果没有坚持这数十年，而是早早的放弃，最后无论如何也找不到绿洲，因此我们得到了第一个启示：坚持不懈。审题点审题点2：“但是一直按照祖先流传的方法，不会创新，所以一直没找到但是一直按照祖先流传的方法，不会创新，所以一直没找到”没有找到绿洲的原因是一直沿用祖先的方法、墨守成规，而没有能够结合新方法进行创新。而且几十年一直都没有创新，让这几十年的坚持都没有得到成果，因此我们得到了第二个启示：需要创新。审题点审题点3：“某一天某个人教会他们如何利用北斗星和指南针寻找方向，最终找到了绿洲某一天某个人教会他们如何利用北斗星和指南针寻找方向，最终找
8、到了绿洲”成功的直接原因是得到了利用北斗星和指南针寻找方向，正是因为用对了方法，才能在短时间内找到了绿洲，这正突出了正确方法的重要性，如果没有得到这个正确的方法，这些村民继续墨守成规，恐怕再过几十年也难以找到绿洲，因此我们得到了第三个启示：要使用正确的方法。所以这道题目的思路是：分别论述分论点：坚持不懈、创新、使用正确的方法，最后简单谈对策。正确示例正确示例题目中的故事虽然很短，但是却蕴含着非常深刻的道理，主要给了我以下几个方面的启示：第一、坚持不懈才能成功。如果村民们找了几年就放弃了，如果不是几十年如一日的坚持，可能他们也等不到正确方法的出现。这告诉我们坚持不懈才会有成果。生活和工作中的难题
9、有很多，如果遇到困难就绕路而行，那么最有可能的就是遇到一个又一个的困难，而只有坚持不懈，努力去征服一个又一个的困难，才有可能看到一次又一次的成功。就像是屠呦呦女士，她在面临前190次的失败的时候，如果放弃了，就不会在第191次实验的时候发现了青蒿素。正是坚持不懈，让屠呦呦女士和她的团队在抗疟科研方面取得了卓越的贡献。第二、前进的道路上需要创新。题干中的村民在寻找绿洲的过程中一直沿用祖先的方法，而没有创新，结果坚持了几十年都没有找到。这告诉我们，只是墨守成规是难以成功的，创新才是寻找新出路的破题之法。事物是变化发展的，祖先的方法可能在祖先的时代有一定的作用，但是却不一定适合后世。现在人们对世界的
10、认识越来越多、越来越全面，只有结合实际情况不断的创新，才能有更多的突破、找到更好的方法。诺基亚是曾经的手机帝国，但是由于只停留于塞班系统的开发，而没有跟随时代的潮流开发安卓系统，最终被市场所淘汰。正如苹果公司CEO蒂姆库克在谈及诺基亚时说的那样：不创新必然带来消亡。第三、要使用正确的方法。在学会了使用北斗星和指南针寻找方向后，村民们找到了绿洲，这说明了北斗星和指南针的重要性，也说明了正确的方法的重要性。在探索的过程中，有正确的方法，就像有了前进的明灯，能够不断朝着正确的方向前进，而如果方法错误，就会得到南辕北辙的结果。兰渝铁路有一段被称为“鬼门关”的“胡麻岭隧道”。这条隧道虽然全长只有13.6
11、公里，但地质条件极其复杂，被定性为“世界难题”、“头号重难点”工程。但是中铁十九局的夏荔、夏付华父子和他们的团队，经过100多个日夜的苦思冥想，终于想出了“九宫格作业法”，打通了隧道。正是用对了方法才能让中国铁路人彻底攻克了这条全世界专家都束手无策的“天堑之路”。所以我们年轻人在前进的道路上也要坚持不懈、不断的创新并且努力寻找正确的方式方法，朝着梦想勇敢前行。题目三：需要到社区做一个居家养老和医院的宣传工作。工作需要进行调研，你将如何去调研，需要调研哪些信息？专家审题专家审题本题属于组织管理的调研题。一般可以时间轴、要素轴、混搭轴进行作答，但采取哪种方式作答需要根据题目的设问进行选择，同时，调
12、研的对象、方式和内容都要紧紧围绕目的展开。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“需要到社区做一个居家养老和医院的宣传工作需要到社区做一个居家养老和医院的宣传工作”题目首先交代活动组织背景，即要到社区做一次宣传工作。这是题目设置的一个迷惑考生的审题点，看似要考察宣传组织计划题目，但读到后文就知道考察的是调研能力。因此，读题要读全。审题点审题点2：“工作需要进行调研工作需要进行调研”这给出了工作的内容，即宣传前的调研，调研的目的在于将居家养老和医院宣传到位，因此，首先要先去了解居家养老和医院的基本情况，可以采取查阅文献、资料的方式进行；因为要对群众宣传，所以群众是重点调查
13、对象，而群众人数众多，就可以通过问卷的方式进行调查；因为宣传的是居家养老和医院，所以对其本身可以调查，对其本身的调查包括对其硬件的调查和对其软件的调查，硬件就是场地设施的调查，可以通过实地走访的方式，而软件包括政策、措施等，可以通过和相关人员座谈的方式进行调查。审题点审题点3：“你将如何去调研，需要调研哪些信息你将如何去调研，需要调研哪些信息”南宁外贸招聘面试题库及答案编号：c1d0d5e762714543d207c17d43d282322022/12/5第2页，共5页这是本题的设问，相比传统“你怎么办”，更有针对性，因此在答题的时候就必须严格按照设问进行作答。“如何调研”强调的是调研的方式或
14、者流程；调研哪些信息强调的是调研的内容，因此，本题可以采取要素的方式进行，将方式和内容分开作答；为了让内容与不同的方式和对象更加匹配，可以在开头的时候简单说明调研的方式，接下来通过混搭的方式引出具体步骤和内容。对于调研报告在本道题不是重点，所以可以作答，但不能说的太多，简单带过即可。整合上述信息，此题的思路是：说明调研方式调研具体步骤和内容（查阅文献资料、问卷调查群众、实地走访医院社区、相关人员开展座谈）简单说明调查报告的制作。正确示例正确示例为了让此次宣传工作更具针对性，我会通过资料查阅、发放问卷、实地走访、组织座谈的方式进行调研，具体的调研步骤和信息内容如下：第一，查阅文献资料。通过上网搜
15、索、图书馆查询资料等多种方式，对于居家养老的主要做法、意义，目前从医疗方面，尤其是针对医药改革、便民措施方面的内容、问题有一个大体的了解。第二，开展问卷调查。利用官网以及微博、微信公众号等方式发布电子问卷，广泛收集社会大众尤其是老年人子女对于当前居家养老和医院的看法，如对居家养老是否了解、赞同，家中老人的养老方式，有无参与居家养老，对最新医院相关政策，如医药、医保制度改革的了解、态度，有无享受切实的好处，以及相关意见、建议。同时，在社区、老年人活动中心等老年人聚集的地方发放纸质调查问卷，了解老年人的想法，如在养老和就医方面的难题，以及对于当前居家养老、就医新模式、医保改革等方面的接受程度、有无
16、参与其中、不愿参与的理由和相关意见等。第三，进行实地走访。走访我市典型的公立、私立医院和社区医疗中心，查看并询问当前就医现状，医院医生接待能力、挂号就诊的效率、就医环境、相关硬件尤其是线上挂号缴费设备情况、在老年人就医方面有无便民服务等。并选取我市老人较多的社区进行走访，查看开展居家养老的落实情况，比如养老服务中心、爱心食堂、老年人活动室的建设和使用情况、有无专业的工作人员等，并做好照片、视频的拍摄。第四，开展座谈交流会。邀请医院、民政、卫生等相关政府和机构部门负责人、社区工作、养老服务的专业工作人员、相关专家学者来参与。了解当前医疗、养老方面的最新措施和政策，尤其是对医养结合、家庭医生、居家
17、养老、互联网+养老、医疗等方面的探索、取得的成就、存在的困难和未来改进方向，并做好典型案例的记录。在调研结束后，我会利用SPSS软件对前面了解和收集的意见、数据进行分类整理，并按照社区、医院、养老院、政府部门、老人子女五大模块呈现目前在医院改革、居家养老的政策、做法、成就、困难等方面，明确宣传的重点内容、对象，为接下来的宣传打好基础。题目四：单位举办职业技能大赛，有个老同事不满意没被选上，上台大闹，你是主持人，怎么办？专家审题专家审题本题考察的是应急应变能力。在做这类题目时我们首先要做的是审身份、审场景、审矛盾，其次结合所处场景和身份处理好题干中的矛盾，题干中“我”作为大赛主持人，最首要的就是
18、控制好老同事的情绪，确保赛事正常进行，在此基础上，了解老同事不满意的原因，进而通过假设分情况解决问题，赛事结束后还要做好总结提升避免类似事件再次发生。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位举办职业技能大赛单位举办职业技能大赛”单位职业技能大赛，通常是为了激发员工干事创业的热情，奖励业务素质能力较强的员工，对单位营造人人争先的工作氛围有着助推作用，但如果比赛出现不公平现象反而会影响员工工作的热情，造成员工不满，那么既然是比赛我们就要保证比赛的公平性，让比赛达到其应有的目的。审题点审题点2：“有个老同事不满意没被选上，上台大闹有个老同事不满意没被选上，上台大闹”这句话
19、给出了我们需要解决的两个矛盾：一是老同事不满意自己没被选上；二是事态升级，老同事上台大闹。那我们在具体解决问题时就要按照事态轻重缓急来解决，从两个矛盾来看，“上台大闹”会影响整个比赛的进程，甚至会让参赛人员产生对比赛结果的质疑，显然这是处在比赛过程中最急于解决的问题，因此，面对这样的情况，我们首先要安抚好老同事情绪，将老同事劝到后台，确保整个比赛顺利进行。其次针对老同事不满意的情况，我们也要跟进，通过老同事、评委、现场观众等多方面了解情况，确定老同事没被选上的原因，进而通过分情况假设的方式展开作答。审题点审题点3：“你是主持人，怎么办你是主持人，怎么办”这句话明确了“我”在此次事件中的身份，作
20、为主持人对于一场赛事非常重要，一个优秀的主持人除了具备专业的语言功底之外，还要具备能够灵活处理现场突发状况的应变能力和控制能力。联系题干内容，在老同事上台大闹后，作为主持人应及时控制现场，让比赛能够正常开展。一方面，如果因为老同事上台大闹，导致现场出现冷场甚至不和谐的议论声，应调动现场气南宁外贸招聘面试题库及答案编号：c1d0d5e762714543d207c17d43d282322022/12/5第3页，共5页氛，可以采取拓展小游戏或者趣味问答的形式缓解现场气氛。同时，为了防止同类事件再次发生，也应考虑重申比赛规则；另一方面，在对老同事申诉事件调查结束后，也要及时向会场观众说明情况，消除误解
21、，避免给单位造成不良影响，确保此次比赛达到实效。整合上述信息，此题的思路是：安抚情绪，确保比赛正常进行全面了解，多方面调查老同事没被选上的原因解决问题，针对了解的不同情况有针对性解决问题，并在现场对解决情况进行公布总结经验，惩前毖后。正确示例正确示例作为赛事主持人，如果在比赛期间有同事质疑比赛的公平性并上台大闹，我会从以下几个方面着手处理，确保比赛能够有序开展。第一，迅速控制会场情况。一方面，稳定老同事情绪，对他遇到的问题表示歉意，希望他能先随工作人员到后台，并承诺对他反应的情况给出满意答复。同时，向现场观众承诺为保证比赛的公平性，我们将第一时间公布处理结果；另一方面，稳定参赛人员情绪，通过开
22、展你来比划我来猜，传话接龙等趣味小游戏来缓解现场尴尬气氛，也为解决问题争取充足时间。第二，迅速了解情况。及时与后台工作人员对接，安排专人向老同事了解认为比赛不公平的环节有哪些，并做好详细记录；同时，指派专人与现场领导及裁判沟通，通过调阅评分表及评分细则，回放比赛录像等方式客观的了解整个比赛情况，全方位判断比赛是否出现不公情况。第三，根据导致老同事不满的原因，分情况处理，化解矛盾。如果是因为老同事对比赛规则不了解，导致误会，应主动向老同事解释评分细则，告知此次比赛的实操演练环节占总比分的60%，虽然老同事业务知识竞答分数比较高，但由于实操演练分数不靠前，导致综合分数没有取上名次，消除其心中误解，
23、同时，向现场观众澄清此事件，并再次重申比赛规则，避免类似事件再次发生；如果是因为现场记分员计算失误或者裁判员误判导致老同事没被选上，应及时向老同事道歉，并第一时间在会场大屏幕公布最新排名情况，并解释出错原因，接受现场观众监督。同时，在解决完老同志的问题后，我也会重申比赛规则，建议对比赛结果有异议的同志采取正规渠道及时向赛事委员会申诉维权，不得再通过大闹会场的方式，扰乱比赛秩序，否则将取消其他环节的比赛资格。赛后，我要积极反思，作为主持人我应进一步提升沟通和现场把控能力，同时向领导建议开展职业技能大赛要安排专人维护好比赛秩序，聘请专业评委担任裁判，防止老同事大闹现场的事情再次发生。题目五：老刘是
24、单位的老同志，小赵和小韩是两个年轻的同志。在某项工作中，老刘只能带一个年轻同事出去，没有被带的小赵觉得老刘对他有意见，被带出的小韩觉得这打乱了他的工作计划。你作为同事，请选择其中一人进行劝说，对这件事进行调解。（现场模拟，请站立回答）。专家审题专家审题本题是一道人际关系，题干以老同志带新同志的方式，培养年轻人才。但是，出现在不同工作安排情况下，年轻同事产生认知偏差的问题。需要帮助他们端正看待事物的角度，积极面对工作安排，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“老刘是单位的老同志，小赵和小韩是两个年轻的同志。在某项工作中，老刘只能带一个年轻同事出去老刘是单位的老同志，小赵和小韩是两个年轻的同
25、志。在某项工作中，老刘只能带一个年轻同事出去”这里给出了本次工作安排出现问题的起因。一方面，老刘需要在年轻同志之间作出选择。作为老同志，在工作分工和适配性上都会有比较准确的把握。说明带出去的同志更符合工作需求，可以作为理由之一。另一方面，这次工作明确要求，只能带一个去。这种硬性要求也可以成为劝说的理由之一。审题点审题点2：“没有被带的小赵觉得老刘对他有意见，被带出的小韩觉得这打乱了他的工作计划没有被带的小赵觉得老刘对他有意见，被带出的小韩觉得这打乱了他的工作计划”本审题点指出了两位年轻同事对于此次工作安排的不同心态。首先，对于小赵，更倾向于希望获得此次工作机会，而误会了老刘。劝说需要更侧重于对
26、他积极工作的肯定，以及解释选择小韩理由，例如专业符合等，消除对老刘的误会。其次，对于小韩，呈现出的是对此次工作安排的排斥。因此，劝说更侧重于对他符合此次工作要求能力的肯定，以及强调工作的重要性，帮助他端正认知、调整工作计划，积极投入与老刘的配合工作。最后，两位年轻同志的出发点都是围绕工作，在劝说的结尾可以多给予鼓励。审题点审题点3：“你作为同事，请选择其中一人进行劝说，对这件事进行调解。（现场模拟，请站立回答）你作为同事，请选择其中一人进行劝说，对这件事进行调解。（现场模拟，请站立回答）”首先，题目给出了考生的身份是同事，劝说的语气可以更亲近一些。其次，明确了只能选择小韩或小赵其中一人进行劝说
27、，考生需要在答题前表明自己的选择。最后，答题的形式也有要求，不仅要用模拟的语气，更要站立回答，考生答题时要注意这些答题细节。本题以劝说小韩为例。综合上述分析，本题的答题思路时：首先，表明来意，拉近关系；其次，解释选择理由以及工作重要性；再次，给出调整计划建议；最后，鼓励努力，未来可期。正确示例正确示例各位考官，我选择的劝说对象是小韩。下面考生开始模拟：南宁外贸招聘面试题库及答案编号：c1d0d5e762714543d207c17d43d282322022/12/5第4页，共5页小韩，你也来吃饭啦。怎么就吃这么点，还因为临时安排你和老刘出差烦呢？饭都不好好吃？其实这件事没有你担心的那么糟糕。你看
28、啊，这次出去工作，要求只能够带一个人跟老刘一起。老刘的性子你还不了解吗？眼里万事都以工作优先，他专门选中你，说明你是最适合一起配合这次工作的人。我向老刘也了解了一下，这次出去的工作还涉及到了新数据系统的性能考察。老刘是老同志了，互联网数据这一块，虽然也在学，但是终究还是不如年轻人接受能力强。你是网络工程专业毕业的高材生，刚进单位领导就把很多数据工作交到你手里。所以，老刘这不是就相中你了吗？而且啊，我也听说，这次新数据系统的性能考察，是为了后续更新我们政务网系统模块做准备。好像是要把群众互动的模块搭建起来，像之前那种政策解读直播、群众动态留言板什么的，都打算整合起来，对系统的稳定性要求挺高的。这
29、不，考察得带上你，好好测试分析一下，帮助领导做下一步决断。我也知道之前领导交给你的那些活，你都习惯性地分成了不同阶段任务，正在一步步完成。前面那几项任务，我也参与了，有些什么核对、文字编辑这种简单的东西，我也能帮你弄弄，减轻点你的压力。而且这些任务提交期限还很早，我们还是按着工作的轻重缓急来，先解决和老刘这项最重要的，也是完成领导交托的任务啊。这事情这么分析是不是就说得通了？跟老刘出去啊，也可以跟着他好好学习下经验，完美的完成这次任务。而且领导和大家都这么信任你，以后你肯定可以成长得更快，相信过不了多久就可以独挑大梁了。终于舒了口气了吧？赶紧再去打点饭，这么点怎么吃得饱？考生答题完毕。南宁外贸招聘面试题库及答案编号：c1d0d5e762714543d207c17d43d282322022/12/5第5页，共5页
