1、周口家政招聘面试题库及答案题目一：习近平总书记提出乡村振兴战略，你认为乡村振兴战略的重点和难点是什么？专家审题专家审题首先，从题目上看这是一道综合分析题，且题干很短，要注意抓取关键词。其次，注意题干的问法，落脚点在于“重点”和“难点”，要本着问什么答什么的原则进行回答，分别回答重点是什么、难点是什么。最后，在结合上面分析的重难点简单谈如何更好的实施乡村振兴振兴战略。具体如下：审题点审题点1：“乡村振兴乡村振兴”题干的核心词是“乡村振兴”，有一定知识积累的同学可能会想到，这是习近平总书记在十九大报告中提出的战略，如果知道的话，可以在开头直接提出来，突出你的知识储备。想到乡村振兴战略，应该要联想到
2、农业农村农民的“三农”问题。审题点审题点2：“重点重点”“难点难点”题目中提出了两个关键词，重点和难点。那么在作答的时候，可以先谈重点。实施乡村振兴战略，重点要围绕农村农业和农民。可以从农村有新貌、农业有发展、农民有收入这三点入手分别细化。而难点则是在实施过程中遇到的困难，可以结合实际经验谈如乡村发展不均衡、农民难致富等问题。正确示例正确示例全面实施乡村振兴战略是习近平总书记在十九大报告中提出的决胜全面建成小康社会的重要战略部署，能够促进城乡平衡发展和乡村充分发展。其重点主要体现在“三农”上。一是让农村有新貌。现在有些农村自然资源、民风环境都遭到了破坏。所以，要打造生态宜居的乡村环境，让村民望
3、得见山，看得见水，记得住乡愁。实施有效治理，实现乡风文明，让农村旧貌换新颜。二是让农业有发展。我国农业生产仍处于比较单一和低效的发展状态，要通过多种途径发展乡村，尝试建设设施农业、轻工业、农家乐，推进一二三产业协同发展，让农村有新的发展。三是让农民有收入。目前很多农村生活还比较差，要实现精准扶贫，解决农村和城市贫富差距较大的问题。造血式扶贫手段帮助村民谋求致富手段，加大教育、医疗等基础设施建设，确保农民生活富裕。而乡村振兴成败的落脚点在于发展，出现的最大难点也在于发展。一是乡村发展不够均衡。一方面，我国城乡二元结构壁垒还未完全打破，城市乡村之间的发展速度、差异、效果还是巨大。另一方面，乡村和乡
4、村之间由于地理位置、人文情况等原因，发展水平也不够充分、均衡。是农民致富缺少招法。农村往往处在偏远、边缘地区，信息不畅、交通闭塞，农民不知道市场需求，缺少足够的致富手段。同时，农业生产科技含量较低，导致农民收入较少。三是输血帮扶无法长久。目前，我们在乡村振兴的大背景下，对贫困农民实现精准扶贫，力求补齐短板、实现振兴。但是往往直接给予资金、政策，既会产生依赖心理，也缺乏造血能力。为了突出重点、解决难点，在乡村振兴实施过程中应当统筹好扶贫、增智、强志三项工作。一是扶贫。加大精准扶贫力度，特别是建档立卡贫困户，加大帮扶力度，基层政府“一户一策”帮忙解决实际困难。二是增智。有针对性地下派懂技术、懂市场
5、的第一书记，帮助村民谋划致富方式。组建企事业单位与农村的帮扶对子，让科学和市场一线工作者提供相关咨询服务。三是强志。加强社会主义核心价值观建设，用好基层组织，发挥党员干部带动作用。净化乡村风气，建立乡规民约，营造奋斗实干氛围。我想，通过这些努力，我国的广袤乡村大地一定能够实现全面振兴。题目二：有人说不拘小节成大器，也有人说细节决定成败，谈谈你的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人说不拘小节成大器，也有人说细节决定成败有人说不拘小节成大器，也有人说细节决定成败”周口家政招聘面试题库及答案编号：7f95a2216921828b9aec4dd4334803192022/12/6第1页，共4页
6、给出了两种观点，不拘小节成大器意思是说不要被无关紧要的事情束缚了手脚才能成就大事业，细节决定成败则是指成功与否与是否注意细节息息相关，注意细节才能获得成功，看似二者有些矛盾，但其实不然，需要根据不同的情况进行不同的处理，二者都可以促进成功。审题点审题点2：“谈谈你的理解谈谈你的理解”典型的综合分析之态度观点题的问法，首先，开篇要表达出自己的观点，解释观点含义，其次，进行论证，证明自己的观点，最后，可以简单结合自身，谈谈自己今后如何去做。正确示例正确示例我认为题干中的两种观点都有其道理，不拘小节成大器意思是说不要被无关紧要的事情束缚了手脚才能成就大事业，细节决定成败则是指成功与否与是否注意细节息
7、息相关，注意细节才能获得成功，二者之间并不矛盾，反而相辅相成，都是成功必备的要素。一方面，不拘小节成大器。对于个人来说，要想成就一番事业，只有不拘泥于无关紧要的细枝末节，一个人才能尽展才华。如法国大文豪雨果，为了集中注意力，他下决心留起了胡须，牺牲个人形象以谢绝一切会客，专心工作，终于成为文坛巨匠。对于国家来说，不拘小节强调处理任何事情都要善于抓住主要矛盾，不要纠结于次要矛盾，否则就会因小失大。如我国在南海问题上，倡导搁置争议共同开发的思路，不拘小节强调树立大局意识，讲究合作共赢的处事风格，这是发扬成大事者不拘小节智慧的最佳表现。另一方面，细节决定成败。俗话说，天下大事必作于细，只有凡事从细节
8、处精雕细琢，才能在大事上万无一失，只有做到细致观察，才能发现值得研究的问题，打开解决问题的突破口。就个人来说，袁隆平教授就由于其善于观察细节，从野生的败草中发现了花药培养的秘密，才促成了杂交水稻的研发。就企业来说，国际名牌POLO皮包凭着“一英寸之间一定缝满八针”的细致规格，20多年立于不败之地，在众多企业中脱颖而出。对于国家来说，我们国家当前正在大力开展精准扶贫，所谓“精准”，体现在实际工作中，就是要注重细节，对于贫困农户，要做好上门走访，细致的寻找每户农民的致贫原因，帮助他们找到脱贫方法，才能够从跟本上解决农民贫困的根本问题。因此，我们应该在工作和生活中将这两点处事方法践行到位。一方面，我
9、们应该狠抓细节，从小事着手来实现自我完善。在基层工作我们要仔细把握政策文件要领，比如湖北最新开展的“健康医疗帮扶促进项目”落地实施，我们要仔细领会文件精神，观察实施后群众脸上是否有笑容，确保政策真正惠及于民，做好基层工作。另一方面，我们应该学会以大局利益为重。将整个乡村的发展放在首位，个人的“小事”放在其次，就比如在推行“户户通”工程时，当地干部加班加点，舍小家为大家，我们也要以此为榜样，更好地在基层奉献青春热血。题目三：你们单位对新员工进行业务培训，由你负责如何组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“单位对新员工单位对新员工”千万不要忽略题目中的每一个关键词。“单位”一词告知了此次培训的举办
10、范围，由于是单位内部，我们在动员参与的问题上可以更多的考虑利用单位内网等内部宣传手段方法，方便又快捷；“新员工”一词告知了此次培训的对象，既然是新员工，突出一个新字，那么我们就要根据“新”这个特点，采取“新”的方式方法，有针对性地开展活动。审题点审题点2：“业务培训业务培训”简简单单的四个字，却向我们透露了非常关键的两方面线索。其一，我们的活动类型是培训，因此最好立刻反映出与培训活动相关的答题要素，比如培训主体、培训内容、培训方式、培训考核等等，将这些答题要素都能有效融合进答题之中的话，就会让答题完整度上一个档次。其二，我们活动的核心主题是业务，也就是说培训的目标不是别的，就是提升业务水平。那
11、么在这里就有两点一定要特别强调：一是单位涉及到业务培训方面的工作一般都是针对窗口工作人员提出的，因为窗口工作人员接触的工作内容往往是业务性最强的活动，并且呼应了本套题目的第一题答案中的窗口岗位，使整个答题有一定的连贯性。二是围绕这一主题，我们可以把培训的答题要素进一步细化。比如培训主体方面，可以考虑邀请业务能手参与，培训考核方面可以考虑业务大比武的形式。总之，利用题目中给的主题来细化答题要素，避免模板化，我们的目的就达到了。正确示例正确示例新员工业务培训对于他们今后正式投入到工作岗位上来说具有重要的启迪作用，如果让我负责这次培训，我会从以下几个方面来组织：第一，开展调研，前期准备。一方面通过问
12、卷调查的形式，了解新员工的专业类型、男女比例、年龄情况、兴趣特长、业务培训需求，意见和建议；另一方面做好所需要的时间、场地、资料等的准备，并利用单位官方网站向新员工宣传此次培训，明确周口家政招聘面试题库及答案编号：7f95a2216921828b9aec4dd4334803192022/12/6第2页，共4页培训方案。第二，培训内容，细致全面。结合新员工所学专业以及窗口岗位工作性质，我会将此次培训的内容分为两部分，一部分是新员工需要掌握的基本知识，例如职业规范、单位制度规定、日常事务处理等内容，帮助新员工初步了解单位的工作流程，为实现身份转变、角色转变，走向新的岗位奠定工作基础。另一部分是结合
13、我单位窗口岗位性质进行有针对性地培训，比如业务系统的应用辅导、岗位操作规程熟悉，也可以通过军训、素质训练等规范窗口岗位人员言行举止。第三，培训方式，科学多样。本次培训可以采用线上和线下结合的方式，线上可以借助互联网，邀请相关领域的专家教授，通过网络授课、视频直播等方式进行培训；线下则可以由各部门业务骨干和业务能力出众的同事，通过举办现场讲座、参观业务现场的形式进行培训，也可以用PPT视频演示和现场讨论加实操演示对练的方式，寓教于乐，让新员工更好更快地理解当前单位业务工作；除此之外，还可以采取模拟实操的方式，模拟窗口业务办理可能会遇到的各种状况，锻炼新员工处理问题的能力。第四，培训效果，持续有效
14、。培训结课后组织一次结业考试，再结合培训出勤情况进行综合评分，对于评分合格的颁发培训合格证书，不合格者可以在评分表上标注掌握的不够好的地方，必要的时候可以进行二次的培训。培训过后，我会将培训中的知识整理成文字、图片、材料，制作成业务培训手册。同时我会建立微信群，针对新员工未来工作中的业务问题进行解答和帮助，也可以分享新的知识，更好的帮助他们掌握业务知识。我相信通过这次培训，不仅让新员工学到业务知识，也让他们熟悉彼此建立了良好的人际关系，会更快更好地适应工作。题目四：你是住建局工作人员，所在城市进行老旧小区改造，有小区业主反应，你们单位公布消息不及时，导致他们错过申报老旧小区改造的时间。领导让你
15、去处理，你怎么做？专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干核心是面对群众反映的问题是错过老旧小区改造的报名，题目中对群众反映的问题不知道真假，因此可结合题干的内容进行充分假设，将矛盾化解到位。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“你是住建局工作人员，所在城市进行老旧小区改造你是住建局工作人员，所在城市进行老旧小区改造”这里交代了工作背景和自身定位，作为政府的工作人员有义务将政策做好解读说明，化解群众的问题和诉求。同时作为住建局的工作人员，正是负责老旧小区的改造工作，给群众营造更整洁更优质的生活环境，因此要将工作落实到位。审题点审题点2：“有小区业主反应，你们单位公布消息不及时，导致
16、他们错过申报老旧小区改造的时间有小区业主反应，你们单位公布消息不及时，导致他们错过申报老旧小区改造的时间”从这里我们可知，涉及的主要矛盾是群众的诉求反馈，首先面对群众反映问题，作为政府部门我们要耐心接待并记录群众的要求。并且涉及到民生问题，要全面调查，了解事情的全过程，掌握情况。群众反映的是消息公布不及时错过了申报，通过前期的调研，我们可以采取充分假设的方法来看一下是否是我们消息公布不及时导致的问题，如果确实是我们没有通知到位，那我们就要进行道歉并且迅速补报，避免耽误小区改造的进度。但也有可能是群众不了解情况，是他们的小区不符合改造的要求，因此并没有将他们纳入到改造范围，对此就要和群众解释改造
17、的标准和要求，让群众了解。将问题化解之后，我们要从这件事中得到一些经验教训，注意以后要注意将政策宣传公开到位，避免出现问题。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先询问群众的要求，全面调查了解事情的全过程，之后从确实是告知不到位和条件不符合两个角度进行假设解决，最后总结反思惩前毖后。正确示例正确示例老旧小区改造体现了政府对民生事业的关注，我会将题干中群众反映的问题解决到位，切实达到惠民利民的目的。第一，了解情况掌握信息。我会详细询问反映问题的群众，了解他们的具体想法和切实诉求。通过查阅本次改造的工作资料，掌握本次信息发布的渠道、政务信息公开的内容，改造的具体要求等。我也会到社区，询问工作人员此小
18、区的建成时间、楼体质量，以及他们是否得到过改造小区的通知，是否知道改造的内容要求。第二，根据情况进行解决。如果通过调查发现此小区没有纳入到改造范围，并不是因为错过报名时间，而是由于此小区不符合改造的要求，在前期筛选阶段，就没有将小区纳入到改造的范围。对于这种情况，我会将本次改造小区的标准、内容及上级的政策展示给居民，比照政策要求详细解读本次没有将他们纳入到改造的原因，希望他们能够了解政策，消除误会。如果通过调查发现，确实是因为工作人员疏忽，没有将申报老旧小区的情况告知到位，漏报了这个小区。那我会真诚地向居民们道歉，并向上级部门提出申请，看能否通过申报补录，将这个小区纳入到改造的范围中。如果已经
19、错过了申报时间，那我也会向居民承诺，这个小区我们会重点记录，在下次改造中作为首要的改造对象，并再次做出道歉，请广大居民理解，之后我会将情况上报给领导，请领导对本次事件中出现严重工作失误的相关人员，采取教育、惩处等处理方法，追责到人。周口家政招聘面试题库及答案编号：7f95a2216921828b9aec4dd4334803192022/12/6第3页，共4页第三，总结反思惩前毖后，在今后的工作中，要严格遵守政府信息公开的相关要求，对涉及民生领域、群众呼声高、满足公开条件的及时予以公布，并通过政府官网、微信公众号、媒体广播等进行宣传，让广大群众能够及时了解，避免产生工作失误。题目五：社区是社会的
20、基本单元，社区治理是社会治理的重要基础。然而，当前社区治理却面临着突发状况多，任务重，人手不足等困境。作为社区负责人，你该怎么办？专家审题专家审题本道题属于组织管理和应急应变复合化题目，需要考生以社区负责人的身份，解决社区治理中面临的突发状况多，任务重，人手不足等困境。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“社区是社会的基本单元，社区治理是社会治理的重要基础社区是社会的基本单元，社区治理是社会治理的重要基础”这是题干的背景。主要说明社区治理的意义，社区治理是国家治理体系的基础，是政府惠民政策落实“最后一公里”的重要环节，但是由于社区直接面向群众，所以在治理过程中难免遇到一些难题和困境，需要
21、我们及时予以处理。审题点审题点2:“然而，当前社区治理却面临着突发状况多，任务重，人手不足等困境然而，当前社区治理却面临着突发状况多，任务重，人手不足等困境”这句话表明社区治理中面临的三个困境。其一，突发状况多，这就需要我们及时掌握各种突发状况，可以建立健全完善的网格化管理制度，全面掌握社区的各种情况，而突发状况的出现更考验社区工作者的应急能力，所以应当加强对网格员的培训，确保第一时间妥善处理各种突发状况；其二，任务重，此时需要优化工作方法，提高工作效率，最直接的做法是推进互联网信息技术，搭建智慧社区综合信息平台，方便社区工作者做好数据采集、情况分析等工作，减轻社区工作者的治理压力；其三，人手
22、不足，可以通过面向社会公开招聘吸引更多人才到社区就业，此外，社区治理也可以发动群众力量积极参加，比如组建社区志愿者服务队伍参与志愿服务活动，为和谐社区的构建添砖加瓦。审题点审题点3:“作为社区负责人，你该怎么办作为社区负责人，你该怎么办”题干明确我的省份是社区负责人，所以对社区治理工作起统筹协调的作用。另外，题干设问问我该怎么办，首先，既然社区治理有问题出现，那么需要先调查了解情况，才能对症下药；其次，可以结合审题点二对于题干中的三个问题进行逐一解决；最后，问题解决后要做好反思总结，既要跟踪了解社区治理问题的改善情况，也要及时收集居民对社区治理工作的意见，按照反馈建议针对性改善工作。因此，本道
23、题的答题思路是：首先，调查了解情况；其次，解决突发状况多，任务重，人手不足等困境；最后，做好反思总结。正确示例正确示例社区治理是社会精细化管理的前沿阵地和重要组成部分，是社会治理成效的直接体现，作为社区负责人，我会认真耐心解决社区治理难点、堵点，打通社区治理“最后一公里”。首先，调查了解情况。我会在社区工作微信群内部发放调查问卷，询问社区工作人员平时在工作中是否面临资金、人员、技术等方面难题，以及对于社区治理面临的困境有哪些意见。同时，通过实地走访、与社区居民面对面交流等形式，了解社区居民对社区治理工作的满意度、希望社区改善的工作重点等，做到心中有数。其次，解决治理困境。我会着手解决社区治理面
24、临困境，提升社区治理能力。一是针对突发状况多的问题，我会建立健全完善的网格化管理制度，各社区以物业小区、片区为单位划分成若干个网格，落实“一网格一专员”要求，实现社区网格全覆盖、无死角。同时，通过理论培训、现场实操、技能竞赛等加强对网格员的培训，让他们熟悉各类突发安全事件、灾害事故以及不稳定因素的应急处置预案，确保第一时间妥善处理各种突发状况。二是针对任务重的问题，要在社区治理中积极推进互联网、人工智能等现代信息技术，通过与第三方合作，搭建一个融合智慧党建、便民服务事项、社区养老等多领域的智慧社区综合信息平台，实现系统互联互通、数据共享，避免社区基础信息重复采集，而且可以引导居民自助查询、办理
25、业务，减轻社区工作者的治理压力。三是针对人手不足的问题，我会与上级民政、组织和人社部门对接联系，说明人手不足现状，建议面向社会公开招聘社区专职工作人员，打破身份、行业、地域限制，通过笔面考试方式择优录取报考人员，并且提高社区工作者的薪酬待遇，吸纳更多人才到社区就业。同时，组建社区志愿者服务队伍，鼓励热心公益、乐于奉献的社区居民积极加入到交通劝导、环保宣传等志愿服务活动中，为和谐社区的构建添砖加瓦。最后，做好反思总结。在以后的工作中，我会通过明察暗访等方式加强对社区治理工作的监督检查，及时跟踪了解社区治理问题的改善情况，推动治理问题逐项有效解决。此外，开通社区举报热线、信箱，收集居民对社区治理工作的意见，按照反馈建议针对性改善工作，争取让社区成为居民最放心、最安心的港湾。周口家政招聘面试题库及答案编号：7f95a2216921828b9aec4dd4334803192022/12/6第4页，共4页
