1、新疆传媒招聘面试题库和答案题目一：现在年轻人只生不养，孩子让老人带，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“年轻人让老人带孩子”，而作为父母是应该承担对孩子的抚养和教育义务的，所以在作答时可以表明对这一现象的担忧，剖析导致这样的现象出现的原因，也可以谈谈这种做法可能带来的问题，最后思考如何让年轻的父母更好地承担对孩子的抚养和教育责任。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“现在年轻人只生不养，孩子让老人带现在年轻人只生不养，孩子让老人带”“年轻人只生不养”，这句话讲述了当下常见的一个社会现象，而“孩子让老人带”是对“只生不养”的具体解释，也就是说现在存在很多年轻人生
2、孩子以后把孩子交给家里的老人来抚养的现象。那么我们就可以思考造成这一现象的原因有哪些，这里可以从年轻人自身心态出发，也可以分析社会带来的压力。虽然这种做法有情可原，但对孩子的成长而言，父母的缺位会不可避免地带来一些问题，我们可以去进一步谈谈不利影响。因此，这个现象是需要扭转的，要提出一些针对性的建议来解决。因此，本题的作答思路是：首先，表明自己对于年轻人只生不养交给老人带娃的不认可的态度。其次，分析造成这种现象普遍存在的原因，从客观和主观方面进行剖析。再次，说明长此以往可能带来的问题，从对孩子和老人这两个主体进行展开。最后，再从年轻人、社会、政府等有关主体入手，提出解决对策。正确示例正确示例年
3、轻人把孩子交由自己的父母抚养是在我们身边较为常见的现象，我认为，这种做法虽然情有可原，但是长此以往并不利于孩子的成长。对此，我表示十分担忧。第一，老人更加具备照顾孩子的条件。现在社会竞争激烈，抚养孩子需要很大的开支，年轻人工作压力大，工作节奏较为紧张，工作状态经常“996”；而年轻人生育小孩后，父母往往已经退休，有较为充足的时间照看孩子，因此，把孩子交由家里的老人抚养也是一种迫于无奈的选择。第二，幼儿服务机构配备难以满足需求。随着二孩政策的全面实施，很多家庭生育并抚养两个孩子，但目前幼儿托管等还不够完善，由老人来帮助年轻人分担抚养两个孩子的压力成为较为常见的选择。第三，部分年轻人育儿观念错误。
4、一些年轻父母的心理年龄仍不成熟，存在对家庭责任认识不足，存在怕麻烦图省事的心态，同时也缺乏抚养和教育孩子的技巧和经验，将孩子交给老人来带。但是，我们也要看到，如果一味把孩子交给老人也会带来很多问题：第一，对孩子的成长发育是不利的。老人很容易溺爱孩子，对孩子保护过度，这会导致孩子养成不好的习惯、不易独立。第二，对老人的身心健康是不利的。带孩子操心劳神，耗费了老人的精力、挤占了老人的时间，使他们透支体力精力，无法享受个人的晚年生活。为了扭转这一现象，让年轻人更好地抚育孩子，还需要多方努力：首先，年轻人要担负责任。要正视自己作为父母的身份，认识到自己在孩子成长中的作用，积极主动承担责任，多与孩子互动
5、沟通，以言行举止言传身教，塑造孩子健康的心理品质和健全的人格。同时，也要主动学习抚育知识。其次，社会要营造氛围。要加大育儿知识的宣传，一方面向年轻人传递正确的育儿观念，鼓励他们积极承担家庭责任。另一方面，也要通过短视频、H5等形式，或者依托社区宣传，向年轻人科普时间管理、育儿技巧等。最后，政府要加强保障。一是要扩大教育资源供给，办好学前教育，缓解“生养焦虑”，解决好婴幼儿照护问题，探索基于家庭、社区、街道的新型托儿机构，鼓励、支持、引导不同规模、形态的公益性幼儿机构的新建、运营和发展。二是要进一步完善社会保障，落实生育保险、产假、妇女就业保障，探索增加父亲的产假，做好政策配套，解决养育方面的实
6、际困难和后顾之忧。题目二：宋代吕本中说：为官之道曰清、曰慎、曰勤，结合实际情况，谈谈你的看法?专家审题专家审题新疆传媒招聘面试题库和答案编号：d07cfe1cbbafab18e7fa2d0c652f18892022/12/6第1页，共5页审题点审题点1：“为官之道为官之道”为官之道的意思在宋代来说，指的是当官的方法，是对当时官员的要求。结合现实背景来谈，现阶段的“官”不仅指领导干部，也包括广大的公职人员。所谓为官之道，从现实角度出发，就是指我们普通公务员应该有的工作方法。审题点审题点2：“清、慎、勤清、慎、勤”题中只给出了这三个字，解题时，可以从这三个单字里联想展开进行作答，联系公务员的身份，
7、对这三个字进行细致分析。清，可以理解为清廉、清白；慎，可以理解为慎重、谨慎；勤，可以理解为勤政、勤恳。将三这字儿扩展成词语之后，就比较好解答了。审题点审题点3：“结合实际情况结合实际情况”题中点明了要结合实际情况，所以我们在谈对这三个字的理解的时候不能只泛泛而谈，空讲一堆高大上的理论。可以选择结合当前公务员工作的实际情况，也可以选择结合自己对当官从政的看法，对这三个字展开详细分析。正确示例正确示例吕本中所说的这句话的含义是：为官的法则有三项，即清廉、谨慎、勤恳，这要求官员为官要做到清正廉洁、谨慎小心，勤勤恳恳，这句话值得我们学习和借鉴。对于当代的公职人员来说可以概括为“三政”，即廉政、慎政、勤
8、政。就是为官不贪、不狂、不懒。作为公务人员的我们更应做到清、慎、勤，高标准严要求规范自身行为，认真履职，洁身自好，肩负起为民服务的职责。结合实际情况，我对这句话有以下几点看法：清，即廉政。廉政是为官的起码准则。为官要清廉节俭朴素，尤其要具有出污泥而不染的道德情操和境界。古代康熙初年的于成龙，为官几十年，从县令到两江总督，始终恪守清廉，被康熙皇帝称为“天下第一廉吏”。不仅古代如此，如今为官更强调“德才”兼备，以德为先。为官不廉政是无德的表现，既使才能再大也不能被起用。联系当下，公职人员要做到廉政，一是要加强纪律约束。用八项规定、六项禁令、问责条例等把权力关进制度的笼子里，让公职人员面对种种诱惑，
9、不敢贪、不能贪，让以身试法的人受到应有的惩罚，营造风清气正的政治生态。二是要加强自律意识。公务员要树立正确的人生观、权力观、金钱观，自始至终坚守原则，不眼馋、不手痒、不动心、不妥协。同时，多交诤友，远离小人，自觉规范自己的生活圈、娱乐圈、社交圈，不搞“小圈子”，远离“小团伙”，让那些企图“下套”的人无从下手。慎，即慎政。为官者一言九鼎，上代表国家行使职权,下为百姓谋利造福，稍有不慎就会给国家和人民生命财产造成损失。毛主席说过“没有调查，就没有发言权”，从建立革命根据地、抗日战争、解放战争到建国之后的和平发展年代，毛主席、邓小平、朱德等老一辈革命家都践行着谨慎从事，慎重决定，多听取群众意见，不贪
10、功不冒进的优秀品质，为我们今天的安定生活打下了坚实基础。因此，要慎重为官，谨慎用权。一是做到不专权。在决策过程之中，虚心听取大家意见，要集思广益，特别是要善于听取不同意见。二是做到不乱权。坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，全心全意为人民服务，不为一己之私，滥用手中权力。三是做到不越权。认真严格听取领导的指示，分清职权范围,防止越权、职权、失职和渎职等行为的发生。勤，即勤政。为官不仅要廉政、慎政，还要勤政，勤政为民。就像耶鲁村官秦玥飞，自担任大学生村官以来，立足农村实际，心系村民群众，动员多方社会资源，积极募集资金，在帮助硬化村级道路、改善农田灌溉设施、引进信息化教育设备、提供校车安全保障
11、等方面积极努力，无私奉献，为当地谋取民生福祉作出了较大贡献，用自己的实际行动书写了勤政为民的服务宗旨。因此，公职人员应该像秦玥飞同志那样，对工作要兢兢业业，不应付了事；做事情勤勤恳恳，不投机取巧；做人踏踏实实，不追名逐利；要让自身尽快成长为能干事、会干事、干成事、有真本事的公务员。古往今来多少故事印证了清、慎、勤是为官之大道，为官的“护身符”、“保护伞”。相信我们的党员干部，定能以史为镜、以人为镜，严格要求自己，在党中央的领导下不忘初心，成为为群众谋福利的“好官”。题目三：市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来。同时希望打造一个有文化特色的长跑活动，领导安排你去组织，请问你该如何规划路
12、线开展活动？专家审题专家审题本题是领导要求“我”组织一次让市民参与的健康长跑活动，而且此次长跑活动要求要有文化特色。所以，我们要在组织活动的过程中除了要充分考虑长跑活动的路线规划和组织开展的一些环节以外，还要时刻突显“文化特色”，来贴合题目要求。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来市体育局要开展一个健康长跑活动，让市民参与进来”题目明确了活动的形式和参与主体。此次活动是一个市级的长跑活动，参与的主体是广大市民。那么我们在组织活动的时候，为了更好让市民参与，在前期准备过程中就要考虑广泛宣传的环节，让更多的市民了解此次活动并
13、积极参与。审题点审题点2：“打造一个有文化特色的长跑活动打造一个有文化特色的长跑活动”新疆传媒招聘面试题库和答案编号：d07cfe1cbbafab18e7fa2d0c652f18892022/12/6第2页，共5页所谓文化特色就是在活动过程中要融入一些具有地方特色或地域文化的元素，可以体现在路线的选择、宣传品的设计、长跑过程中的环节设置等诸多方面，通过跑步活动这个载体把这些文化特征展现出来。审题点审题点3：“领导安排你去组织，你该如何规划路线开展活动领导安排你去组织，你该如何规划路线开展活动”题目最后的问题明确了两个方向，一个是规划路线，一个是开展活动，缺一不可。规划路线要注意的是如何保证这条
14、路线体现当地的文化特色，可以在路线上有本地特的街道、人文景区等地标式建筑。开展活动就要考虑到活动的前、中、后期，确保活动的完整性。故本题的答题思路可按照时间顺序进行，先进行路线的规划，然后充分做好前期筹备工作，之后做好现场服务和应急，最后进行后期的报道总结，扩大此次文化长跑的社会影响。正确示例正确示例组织这样一次具有文化特色的长跑活动对于我市来说意义重大，我会认真做好各环节工作，确保此次活动取得良好效果。一是合理规划路线。为突出我市文化内涵和地域特色，我会在长跑路线的规划上，尽量把能够体现我市文化特色的地标性建筑，比如特色街区、人文景区、大专院校、文化广场、纪念场馆等纳入备选范畴。之后，通过提
15、前踩点和咨询交通部门、文化部门、宣传部门的方式选择一条车流量较小、地形较为平坦、文化符号建筑较多的线路作为长跑路线，并将此次长跑的起点和终点设在文化广场，以确保有足够的场地开展一些极具当地特色的现场表演，和具有文化内涵的起跑及颁奖仪式等。这样既保障长跑活动凸显文化特色，又尽量减少长跑活动对市民正常生活工作的影响。二是做好前期筹备。一方面做好文化特色长跑活动的物资准备工作。准备好长跑过程中所需的饮用水、药品、奖品等，联系医院、消防、公安等部门做好应急准备工作，提前通知交警部门做好活动当天的秩序维持、交通指挥工作，联系团委等部门，委托他们安排一批志愿者参与此次活动的服务工作。另一方面要加强宣传。在
16、本市电视台滚动播放文化长跑宣传片，让文化长跑深入人心，同时发布报名须知，明确长跑的时间、路线、奖项设置、报名途径等。之后，根据我市文化特色，邀请文化局、宣传部、民宗局等部门的专家商讨研究设计此次长跑的活动标识，做好摄录宣传片、印制宣传海报、排演特色民俗节目等工作。三是做好现场组织。在现场的活动阶段，我会每隔一段距离设置一个服务点，并布置好印有文化标识的旗帜、展板，组织志愿者和专业人员为参加长跑的市民提供饮水、紧急救助等服务。长跑过程中，选取观众较多的重要比赛路段，设置民俗表演展示台，向观看的市民发放文化海报、播放文化故事、表演特色戏曲舞蹈等，烘托文化氛围。长跑结束之后，对长跑获胜者颁发带有我市
17、特色文化标识的奖杯、奖状。四是做好总结完善。我会对此次文化长跑进行全面的梳理总结，挑选能够体现文化特色的照片、文稿、事迹，投稿给更有影响力的媒体平台，对我市文化长跑进行二次宣传，弘扬我市特色文化。题目四：随着生态环境保护力度的加强，你辖区内野生动物数量越来越多，很多野生动物经常破坏农田、损毁农作物。作为基层干部，请问你会如何处理这个问题？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干的主要矛盾是野生动物经常破坏农田、损毁农作物，对此，就需要调查了解情况、掌握国家法律规定，采用合理的方式减少野生动物破坏行为，同时对于村民进行补偿，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“随着生态环境保护力度的加
18、强，你辖区内野生动物数量越来越多随着生态环境保护力度的加强，你辖区内野生动物数量越来越多”这是题目的背景，说明在生态环境保护的前提下，野生动物数量越来越多，这本来是一件好的事情，所以保护野生动物的基本原则不能够发生变化，在问题解决的时候就要想办法寻求野生动物保护和群众生活之间的平衡，而不能伤害野生动物。审题点审题点2：“很多野生动物经常破坏农田、损毁农作物。作为基层干部，请问你会如何处理这个问题很多野生动物经常破坏农田、损毁农作物。作为基层干部，请问你会如何处理这个问题”这是题目的主要矛盾，说明野生动物会破坏农田，损坏农作物会给农民造成经济损失，因此，首先就要调查了解情况、掌握国家法律规定，接
19、下来可以采取疏堵结合的方式，一方面，做好预防工作，可以在农田周围设置一些防护措施，起到防范作用；另一方面，要做好宣传，告知群众不要伤害野生动物，同时说明一旦农田受损，可以获取补偿的渠道，有效解决矛盾。最后，作为基层干部，通过这件事情还要进行反思，一方面，要持续加大保护野生动物的力度；另一方面，了解群众诉求及时解决群众疑惑。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，了解情况，掌握法律规定；其次，对于问题进行解决；最后，进行总结反思。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行处理。首先。做好前期的调查工作。其一，下基层与群众进行沟通和交流，向群众询问破坏农田的野生动物种类、农田以及
20、植物被破新疆传媒招聘面试题库和答案编号：d07cfe1cbbafab18e7fa2d0c652f18892022/12/6第3页，共5页坏的程度，并通过实际察看，切实了解情况，掌握被破坏耕地的位置等信息。其二，与林业部门的专家进行沟通，向他们询问面对这种情况可以采取的预防措施。其三，上网查阅国家的法律规定，了解面对此类情况可以采取的处理措施，确保行为合法。其次，针对问题进行有效解决。一方面，进行有效预防。一是召集全体大会，告知农民一些有效地预防举措，比如可以在农田周围喷洒硫磺、种植灌木丛、安装挡板等，有效预防野生动物侵入。另外，在平时种植的时候也尽量远离林地，避免因为侵占动物生存空间造成财产损
21、失。二是与科技公司进行沟通，比如利用摄像头和系统自动捕捉野生动物的行动轨迹，及时对农民发出预警，以便对野生动物进行驱赶。三是对野生动物进行必要的投喂，在野生动物经常出没的地方进行投喂，解决野生动物因食物不足而破坏农田的问题。另一方面，为群众做好兜底工作。向群众大力宣传野生动物保护的相关法律和规定，告知野生动物保护法对野生动物破坏农田以及耕作物的相关规定，说明如果农田遭到破坏，群众可以向政府报告，政府会给予补偿，弥补群众的损失。另外，也会向上级沟通，说明实际情况，请求政府买单为群众购买野生动物致害责任保险，在遭受野生动物造成的财产损失时，可以保证农民通过保险获得补偿，减少损失。最后，进行总结反思
22、，主动创新工作方法，减少野生动物保护和人类生产生活之间的矛盾，也要主动积极下基层了解群众的想法，针对群众的诉求和实际遇到的问题，进行有效解决，切实维护群众权益。题目五：你单位有两个同事，一个做事效率高但是做事十分粗心，一个做事十分细心但是总拖后腿，对此他们产生矛盾，看到这样，你会怎么做？专家审题专家审题本题考查对人际关系处理的情况。在审题时需要明确身份定位和矛盾点，本题中答题者身份定位为同事，因此在于解决问题时更多应从共同帮助的角度出发。此类题目，针对矛盾单一的人际关系题目，可以通过假设法，假设问题产生的原因，提出解决问题的对策，这样可以丰富答题内容。本题可以假设每个同事产生问题的原因，再根据
23、原因帮助他们提出解决措施。具体结合题干进行分析：审题点审题点1：“一个做事效率高但是做事十分粗心一个做事效率高但是做事十分粗心”本句，一方面，说明同事优点明显，做事效率高，可以在工作中充分发挥该同事的这一优势。另一方面，说明同事只注重速度不重视质量。进行原因假设，可能是由于粗心大意不拘小节。就此可以提出解决措施的方法帮助同事改进。如可以帮助同事后续的校对，修改。审题点审题点2：“一个做事细心但总是拖后腿一个做事细心但总是拖后腿”此句，一方面说明同事做事认真细致，慢工出细活。另一方面，也可以看出该同事时间观念可能较差，做事拖拉拖延。进行原因假设，可能是因为其太过认真反复核验，整体效率不高因而耽误
24、了时间。就此提出解决措施的方法帮助同事改进，可以帮助同事制定工作计划表，在规定时间完成工作，也可提供较为先进快捷的工作方式，帮助同事保质的前提下提速。审题点审题点3：“对此他们产生矛盾对此他们产生矛盾”在帮两个人各自找到问题，帮助改进后，还应该对同事矛盾提出解决措施。首先，要解决矛盾肯定需要两者面对面沟通，敞开心扉，化解矛盾；其次，可以根据同事不同的性格进行合作分工，让每个同事都能发挥所长，实现互补。综上，本题整体的答题思路为，首先针对双方矛盾，进行沟通劝说，再分别和两位同事进行沟通，找出其出现问题的原因，并给出建议进行改正，最后落脚反思总结，论述如何举一反三进行提升。正确示例正确示例同事因不
25、同性格造成工作的矛盾，会对工作进度产生影响。因此，我会从以下几个方面解决。首先，我会在休息时间找到两位同事一起沟通，化解矛盾。一方面我会分别肯定两人在于工作中的长处，告知双方各有所长，应该互相学习。另一方面，我也会在同事的角度，让他们理解双方仅仅是由于工作方式不同，而产生了误会，应当理解彼此的工作难处，互相体谅。希望他们能够通过合理分工，发挥各自的优势，互相完善，实现共同进步和提升。其次，我会分别帮助两位同事改正不足。一方面，我会找到工作效率高但是工作粗心的同事，和他共同分析自己粗心大意的原因。如果是因为同事自己不善于发现问题，导致检查不出错误。那么以后在同事完成一个报告后，我也会帮他进行二次
26、检查，避免出现类似错误；如果是因为同事平时性格大大咧咧，不拘小节，认为不需细心处理。我也会向他指出单位工作中严谨的重要性，通过讲述因粗心大意而导致工作失误的负面案例，警醒他提高意识。另一方面，我会找到工作细心但是效率不高的同事，指出他在工作中效率过低的问题。如果是因为他做事没有计划性，缺乏时新疆传媒招聘面试题库和答案编号：d07cfe1cbbafab18e7fa2d0c652f18892022/12/6第4页，共5页间观念，那么我会教他制定工作进程计划表，明确自己在一定的时间完成的工作量，提高工作效率；如果是同事任务过重，一个人在规定时间完不成任务，那么我也会抽空帮助同事共同完成，同时也建议他向领导反映情况，请求领导增派人手。最后，通过本次事件，我也会反思自己工作中出现的问题。在以后的工作中，我也会向领导建议，多开展工作经验交流会等活动，让每个同事分享自己的工作经验，加强同事之间的沟通交流。其次也建议领导要注重合理分工，因人设岗，让每个同事都能发挥出自己最大的优势。新疆传媒招聘面试题库和答案编号：d07cfe1cbbafab18e7fa2d0c652f18892022/12/6第5页，共5页
