1、工科国企招聘面试题库及答案题目一：部分高校进驻地方进行联合办学，有人认为这与当地的教育发展实际不符合，对于学生培养过分拔高，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。要求考生对高校进驻地方进行联合办学这一事项表明自己的观点，并深入分析联合办学的利弊，进而得出让联合办学健康发展的对策。下面将结合题目进一步分析：审题点审题点1：“部分高校进驻地方进行联合办学，有人认为这与当地的教育发展实际不符合，对于学生培养过分拔高部分高校进驻地方进行联合办学，有人认为这与当地的教育发展实际不符合，对于学生培养过分拔高”随着时代的进步，当前高校的发展越来越多元化，一些高校进驻到了地方进行联合办学，在题干中
2、有人对这一现象不看好，但是考生应该可以看到高校和地方政府联合办学这是高等教育体制改革的必然要求，也在中国教育改革和发展纲要中被加以明确。因此对于高校和地方进行联合办学这一现象，我们应该持赞成的态度。但对于题干中所谈到的“认为与当地教育发展实际不符”以及“对学生培养过分拔高”的问题，也要说明我们不认可的原因。审题点审题点2：“你怎么看？你怎么看？”题目询问如何看，因此首先，要明确对这一现象的看法，即表示肯定。接下来，可以分析联合办学的意义所在，这里可以采用主体分析法分析，例如对学生来说能够感受不同学校的学习氛围，对于高校来说实现了资源的共享，对于当地而言培养了更多的人才等。其次，可以围绕题干中不
3、认可这一举措的说法来详细说不认可的原因，例如我们可以看到联合办学在专业设置上都会与当地需求相结合，对于学生的培养也并不是统一要求学生要学习联合办学的辅修内容，并不存在对学生的拔高培养。最后，要提出让联合办学模式健康发展的方法，例如加强宣传引导学生审慎选择，进一步加强管理保证联合办学的质量等。因此本题的作答思路为：首先，明确对联合办学模式的支持。其次，分析联合办学的意义。再次，分析不认可题干说法的理由。最后，提出对策引导联合办学健康发展。正确示例正确示例近年来，高校进驻地方进行了联合办学为高等教育发展注入了勃勃生机，对于题干中的说法我是不认可的。第一，对于学生，能够通过联合办学的模式在其他学校选
4、择自己喜欢的专业和课程，接受更广泛的学科、专业，扩大了知识面，满足自身的兴趣爱好和专长，同时还可以感受不同学校的学习氛围，提高素质。第二，对于高校，联合办学的培养成本低于各校普通本科生的培养成本，通过高校间资源共享，优势互补提高了办学效益。同时，联合办学的模式能够让高校从多种渠道争取和筹措办学经费，增加了教育经费投入，改善了办学条件。第三，对于地方，联合办学的模式能够根据当地经济发展建设的需要，对人才培养规划进行修订，促进了教学与生产相结合，更好地服务地方的发展。对于题干中所提到的联合办学模式与“当地教育发展实际不符”以及“对学生培养过分拔高”的问题，我是不认可的。首先，高校和地方进行联合办学
5、是符合当地教育发展实际的，在专业的设置上，联合办学模式充分考虑了当地就业的需求，并结合自身资源优势，促进了当地教育的发展。其次，在对学生的培养上联合办学模式给予了学生充分的自由选择权，学生可以根据自身发展需要及时间精力决定是否参加。因此，并不存在对学生的过分拔高培养问题。当然，高校和地方进行联合办学，这属于我国高等教育体制改革的一种尝试，目前还存在很多困难和问题。第一，学生对各种专业缺乏了解，在选择学校和专业时很多学生只看重名校效应和热门专业，存在一定的盲目性。第二，管理不够完善。由于高考扩招和就业压力等原因，跨校修学位的学生越来越多，规模越来越大，造成教学管理工作的难度加大，在师资、教学环境
6、和设备方面出现了短板。为了能够引导联合办学模式更加健康的发展，我认为具体可以做好以下几方面的工作：第一，加强宣传引导。加强联合办学各高校及其专业的宣传力度，通过宣讲会等形式使学生对联合办学的高校及其所开设的专业有着正确的认识，帮助学生避免因盲目和冲动而导致对第二专业的错误认识和选择。第二，加强管理。要适度控制联合办学的规模，正确处理数量和质量的关系，在师资设置、教学管理及教学设备等方面实现规范化，保证校方充分对学生负责任，便于学生保质保量完成学习。题目二：工科国企招聘面试题库及答案编号：8d4ea7312f8917a9c1288b3ed919a76b2022/12/6第1页，共4页题目二：不摸
7、锅，手就不会黑；不摸油，手就不会腻。请谈谈对这句话的理解。专家审题专家审题本题考察的是综合分析能力，题干给出的是“锅”、“手”，“黑”“腻”四个词汇。中给出了四个能力，你必须明白四个词汇所映射的实质问题是什么明确点明主旨，然后详细论述，结合实例；最后谈谈对自己的启示。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“不摸锅，手就不会黑；不摸油，手就不会腻不摸锅，手就不会黑；不摸油，手就不会腻”本句给出的锅与黑，油与手的关系，实质上在讲“莫伸手，伸手必被抓”的道理。讲的是政府干部贪污腐败问题，有一个形象的比喻，贪腐诱惑就像是冰箱里的肥肉，伸手摸过就会留下一手油渍。对待贪腐问题，我们
8、唯一的态度就是坚决的抵制诱惑，绝不动摇意志信念，绝不参与接触腐败行为，这也对我们自己提出了要求，从思想观念和行为实践多方努力，抵制腐败。整合上述信息，此题的思路是：把握实质，表明态度阐述危害，结合实例自身工作，提出启示。正确示例正确示例题干用“摸锅手黑”和“摸油手腻”的对比，形象的说明了贪腐就像是锅底煤和油，区别只有接触和不接触，一旦踏入贪腐的泥淖，就不存在“幸存者”。因此，我们必须抵制腐败，警惕腐蚀。贪腐不能心存侥幸。一个政府干部走上贪腐之路，永远都不会是一朝一夕之事，其中一定都存在从“量变”到“质变”的过程规律。原海南省琼海市委副书记陈列雄之前是与荣誉相伴的，照理说，这样一位“优秀”的党员
9、干部，是不应该走上不归路的。而他在忏悔书中说道：“说到底，就是“也许没事”的想法改变了我的命运，我就是怀着“也许没事”的侥幸心理，在贪婪的泥坑中越陷越深，最终不能自拔。”在全面从严治党的今天，在“有贪必反，有腐必肃”的当下，心存侥幸的“也许”式贪腐终自灭。微腐败并非微问题。习近平总书记说过：“手中的权力是人民赋予的，权力是神圣的、高山仰止的”。“巨贪”和“微腐”只是程度不同，但性质是一样的。“苍蝇”和“老虎”虽然在违纪违法的道路上走得远近不同，但都是踩踏红线之人。而且，正所谓“针眼大的窟窿可以透过斗大的风”，“微腐败”者官职不大、贪腐金额不多，但他们离群众最近，经办各种民生事务最多，他们的“小
10、心机”和“小动作”相应地侵害群众的利益最重，蚕实群众的改革“获得感”最直接，消解群众对改革的支持和共识最显著。“微腐败”之猛不亚于虎，“微腐败”也可能成为“大祸害”，这是推动全面从严治党伸向我们基层的原因所在。面对腐败问题，我有以下几点思考：一是加强思想教育，狠抓纪律建设。持续推进“两学一做”教育常态化，通过党委主体班子讲廉政党课，签订党风廉政主体责任承诺书等方式，补足党员干部精神之钙，筑牢思想防线，守住法律法规“底线”；狠抓作风建设，对于各类违纪行为，严查严办，对于干部作风问题“零容忍”，做到发现一起，查办一起，问责一起，以优良党风政风带动社风民风。二是突出执法执纪，狠抓执纪问责。不断加强对
11、违纪案件、违反中央八项规定精神和侵害人民利益的不正之风案件查办力度，持续开展“三个助力”和“为政不为”专项整治活动，保持正风肃纪的高压态势，坚持做到力度不减、尺度不松，营造风清气正的良好政治生态。题目三：你们单位打算去清华大学做一次招聘宣讲会，同时扩大单位的影响力，你会如何组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“清华大学清华大学”清华大学作为我国的高等学府，里面有非常多的杰出人才，并且拥有良好的学术氛围。如果我单位能够在清华大学内进行招聘，那么就可以吸收很多的人才，提高本单位的人才素质。同时，我们也可以以清华大学作为平台，做好我单位的宣传推广工作。审题点审题点2：“招聘宣讲会招聘宣讲会”招聘宣
12、讲会是我们在大学毕业时经常可以看到的，招聘宣讲会我们必须要做好两个方面的准备，一方面是前期的宣传，这样才能让更多的人知道和了解，积极参与到我单位的招聘中来；另一方面是招聘工作的针对性，人民银行的工作具有一定的专业性，那么就要求在招聘时必须要有针对性。正确示例正确示例清华大学作为我国的高等学府，拥有良好的学术氛围，也培养出了非常多的优秀人才。如果我单位在清华大学召开招聘宣讲会，我会从以下几个方面着手准备：工科国企招聘面试题库及答案编号：8d4ea7312f8917a9c1288b3ed919a76b2022/12/6第2页，共4页首先，我会与我单位人力资源部管理的同事商定好此次在清华大学需要招聘
13、的人员数量和岗位情况，呈报领导同意后制定相应的招聘计划。同时，我会与清华大学就业服务中心工作人员联系，表明我们希望在清华大学召开宣讲会的想法，确定召开招聘宣讲会的时间以及地点。希望就业服务中心能够的对我们单位的招聘在各学院特别是在经济学院、管理学院等专业对口的学院积极推广，以便能够有更多的学生参加。其次，我会做好此次宣讲会的前期准备。根据领导审定的招聘计划，我会请我单位宣传部门同事根据部门实际分工情况以及岗位特色不同设计出不同风格的海报，将电子版及时发布在我单位官方微博、微信上进行宣传，纸质版联系好相应的广告公司进行印刷。同时清华大学官方微博，做好前期互动。除此之外，我会积极联系好此次宣讲会的
14、专家人员，与他们确定好相应的时间和地点。还会在单位内发起邀请，请单位内的清华大学校友积极参加此次的招聘活动，为学弟学妹们答疑解惑。再次，我会组织开展好此次招聘宣讲会。在活动召开当天，我会和同事一起提前进入会场做好会场布置工作。在会场门外设立易拉宝或者宣传讲解点，请单位内较为活泼的同事做好宣传引导工作，吸引更多的学生来参与。在招聘宣讲会过程中，会邀请我单位的专家就目前人民银行主要工作职责以及此次开展招聘活动的具体岗位职责和要求向前来听取宣讲会的同学进行前期介绍。随后，会邀请我单位清华校友们讲解他们进入我单位后的所感所想，设置一定的答疑时间，让同学们能够更好的了解我单位的实际状态。在宣讲会进行的同
15、时，我们会设置专门的简历收取台，收集有意向同学的简历，做好此次招聘的前期工作。对此次前期来参加我单位宣讲会的同学会发放一些印有我单位logo的U盘，以便能够让更多的同学了解到我单位。最后，在招聘宣讲会结束后，我会请我单位的人力资源部门工作人员尽快对简历进行筛选，以便开展后续的面试招聘工作。除此之外，我也会对招聘宣讲会的视频、音频资料进行整理，进行剪辑后上传至我单位的官方微博或者微信上，做好二次宣传工作。我也会建议领导与清华大学经管学院建立长效合作机制，组织学生来到单位实习，联合学校共同课开展项目，让学生了解我们，加入我们，充实我单位的人才库，打造专业化人才队伍。题目四：临近下班前，oa系统收到
16、一个文件，关于一个法规的征求意见，要求第二天上午下班以前反馈，这个文件反馈涉及到三个部门，请问你怎么处理？专家审题专家审题这是一道应急应变题，对于工作中出现紧急需要处理的事情，我们要秉承着工作为重，不能耽误工作的原则来处理，具体结合题干进一步分析。审题点审题点1：“临近下班前，临近下班前，oa系统收到一个文件，关于一个法规的征求意见系统收到一个文件，关于一个法规的征求意见”这里明确给出了事情发生的时间是临近下班，要做的事是征求一个法规的意见，文件传输的方式是内部OA系统。对于这些情况要考虑到，其一，临近下班，可能一些人已经关闭了oa系统；其二，法规的征求意见是一个非常重大而严肃的事，所以需要时
17、间去阅读法规并严谨考虑建议。所以我们在文件收到后及时发送给相关科室提前阅读，也要注意发送时各科室接收情况。审题点审题点2：“要求第二天上午下班以前反馈，这个文件反馈涉及到三个部门，请问你怎么处理要求第二天上午下班以前反馈，这个文件反馈涉及到三个部门，请问你怎么处理”这里给出了工作的截止时间和工作需要对接的部门，工作时间比较紧急，所以可以先行把文件进行发送，之后再具体分配各科室业务，这样各科室在提出意见时候会已经提前对法规有所了解，工作效率会更高。除此之外也要充分利用好第二天整个上午的时间。毕竟是征求意见，也是需要我进行汇总整理，所以上午的时间可以用来收集意见、整理意见，做成规范化的意见稿发送过
18、去。最后，既然这个法规征求我单位意见，那肯定是涉及到我单位的相关业务，所以也要之后关注该法规的正式文件，以便于我单位及时执行新的法律法规。本题的答题思路可以是：紧急转发，心中有数梳理文件，明确职责上午上班梳理汇总长效关注法规推行。正确示例正确示例面对这种情况，我会这样处理：第一，先行紧急转发。毕竟临近下班，所以我会在收到文件后，第一时间把全部内容通过OA发送给所涉及的三个部门负责人，并电话通知三个部门负责人进行接收并请及时转发给科室内其他人员。同时我也会把文件抓紧时间进行打印，在下班前送至所涉及的三个科室，并告知各科室负责人，请其先进行文件阅知，我之后会加班加点把内容尽快梳理，分清科室职责，现
19、在请其先把文件浏览一下心中有数。第二，仔细梳理，分清职责。其一，形成预案。我会加班梳理法规内容，仔细查看涉及到我们部门的具体法规有哪些，并且也会根据法规内容，看其涉及到具体哪个科室的业务，根据业务类型，以Excel表的形式分部门进行法规内容展示，明确哪一条法规应该由哪个部门提出建议。其二，报请领导。我会把梳理好的职责清单以qq或者微信的方式在线发送给领导，请领导批准，经领导批准同意后发送给各科室负责人，请各科室在第二天上午十点前汇总科室意见给我，之后电话确定接收情况。第三，收集整理，形成定稿。我会在第二天上班后积极收集各部门提出的意见稿，并且梳理其中的内容，从单位总体角度出工科国企招聘面试题库
20、及答案编号：8d4ea7312f8917a9c1288b3ed919a76b2022/12/6第3页，共4页发，把意见稿进行内容汇总，以表格对比的方式，明确原稿内容和修改后的内容，呈报给领导审批，并根据领导的审批意见修改成最终定稿，在上午下班前加盖公章发送给意见征求部门。第四，长效关注。毕竟该法规的制定涉及到我单位，所以我会在之后随时关注征求意见稿发送后对方单位的反馈情况，并且也关注该法规的最终定稿推行情况，及时把最终确定的法规发到相关科室积极执行。题目五：在单位的新闻发布会上，有记者提出两个问题：一是有群众反映现在的政府行政效率普遍低下，二是官网信息公布不及时。领导让你进行回应，你会怎么说？
21、请现场模拟。专家审题专家审题本题是一道情境模拟题，设置了单位新闻发布会的场景，借由记者的问题提出了两个需要解决的矛盾，对此我们一方面感谢记者的提问，另一方面要对于问题进行回应，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“在单位的新闻发布会上，有记者提出两个问题在单位的新闻发布会上，有记者提出两个问题”这是题目的背景，说明现在的场所是在新闻发布会上，所以我们在进行回应时，语言表达要契合这一场所的特点，更加规范一些。问题是由记者提出来的，所以我们回应问题之前要感谢记者的提问以及对我们工作的关注，另外也要善用媒体，在回应问题的同时可以向记者表述我们过往的工作，并邀请记者在以后对我们的工作进行全面了解
22、。审题点审题点2：“有群众反映现在的政府行政效率普遍低下有群众反映现在的政府行政效率普遍低下”这是我们需要回应的第一个问题，既然群众反映这一问题，说明可能确实存在着这方面的不足，因此在模拟时，一方面，说明我们已经有的工作举措，让群众了解我们的工作进展情况，另一方面，也要表明对于反映的问题进行认真核对，若存在问题要深挖根源，并且表明在未来的工作中，该怎样进一步的去改进和提升。通过这样的方式，既让群众看到我们勇于承担的态度，也能够让群众知晓我们过往的工作状况和计划，对我们的工作更有信心。审题点审题点3：“官网信息公布不及时官网信息公布不及时”这是我们需要回应的第二个问题，其核心是事实信息公开不及时
23、，面对这一问题我们同样本着审题点2的思路，先说明工作情况，之后表明核实态度，再说明后续将要采取的举措，最后，可以结合信息公开越来越多的渠道，宣传我们更新的公开方式，达到推广的目的。审题点审题点4：“领导让你进行回应，你会怎么说？请现场模拟领导让你进行回应，你会怎么说？请现场模拟”这个题目的要求，我们要对于这些问题进行回应，所以就需要按部就班的一一解决问题即可。另外，题目要求进行现场模拟，在语言表达上要突出模拟和交流感，注意人称的使用。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，感谢记者的提问以及对我们工作的关注；其次，对于反映的两个问题逐一进行回应；最后，希望群众和记者可以进一步关注我们的工作，通过
24、监督督促我们更好服务，同时邀请记者走近单位，进一步了解单位的情况。正确示例正确示例感谢这位记者朋友的提问，您的问题体现了对我们工作的关注，是对我们工作的鞭策，对于您所反映的这两个问题，我们一定会本着认真负责的态度，吸纳意见并进一步改进提升，争取让群众更加满意。对于您所反映的第一个问题，其实我们已经开展了“提升行政效率服务社会群众”的百日攻坚活动，采用学习培训、攻坚比拼等方式，提升工作人员的能力和水平，提高办事效率。通过活动，我们确实取得了一定成效，群众的满意度也有所提升，但今天您反映的问题，说明我们的进步跟群众的期许可能还有所差距，需要再接再厉。对此，我们会针对您反映的问题进行认真核对，根据问
25、题深挖根源，以群众的要求作为工作的目标和原则，主动采用互联网等方式，探索优化流程的方法、在现有基础上，通过多种方式提高工作效率，进一步提升行政效率。对于您所反映的第二个问题，目前，我们有专门针对信息公开的规章制度，对于公开的内容、时限途径进行了明确，强化了责任意识，将此项工作具体到人，我们还优化了信息管理队伍，邀请专业人员对信息公开进行专门培训，提高了队伍的思想意识和责任担当精神，提升了信息公开的水平。对于信息公布不及时这件事，我们也会后续通过多种方式进行认真核实，如果确实存在这一问题，我们会按照制度要求追究相关人员责任。此外，我们现在已经拓展了公开渠道，微信公众号和微博也会公开相关信息，希望各位记者和群众能够关注，及时了解情况。这位记者朋友，以上就是我对这两个问题的回应，再次感谢您的提问，希望以后继续监督我们的工作，正是因为群众以及媒体的监督，才能够倒逼我们工作不断进步。最后，在这里，我邀请您以及在座的媒体朋友，走进我们单位，为我们的工作提出更多建议。谢谢！工科国企招聘面试题库及答案编号：8d4ea7312f8917a9c1288b3ed919a76b2022/12/6第4页，共4页
