1、东营国企招聘面试题库及答案题目一：随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施，很多青年人从背井离乡的打工族转型为返乡创业的奋斗者。然而，由于文化层次不高，他们大多选择的是门槛不高的创业项目办养殖场、开小店等，同质化竞争者越来越多。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，给出的现象为青年人返乡创业项目同质化。对待这一现象我们要一分为二看问题，一方面青年返乡创业无疑是好事，对于缓解就业压力、支持农村建设、解决空巢老人、留守儿童等社会问题大有裨益；另一方面同质化竞争加剧也会带来诸多的社会问题，如：浪费资源、打消回乡积极性等，因此，我们要在全面分析之后提出应对之策，具体结合题目分析如下：审题点审
2、题点1：“随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施，很多青年人从背井离乡的打工族转型为返乡创业的奋斗者随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施，很多青年人从背井离乡的打工族转型为返乡创业的奋斗者”随着脱贫攻坚和乡村振兴的稳步推进，确实让返乡创业成为了乡村发展和农民增收的新方向，雁归效应和羊群效应本是好事，不能因为其在发展的过程中出现了问题就因噎废食，返乡创业仍然是引导农村青年人的主旋律，只不过需要引导其实现可持续发展，要帮助创业的青年人成为有知识、懂经营、会管理的新型创业人才。审题点审题点2：“然而，由于文化层次不高，他们大多选择的是门槛不高的创业项目然而，由于文化层次不高，他们大多选择的是门槛不高的创业项目
3、办养殖场、开小店等，同质化竞争办养殖场、开小店等，同质化竞争者越来越多者越来越多”这一点直接给出了一个负面的社会现象，即返乡青年们大多选择的是门槛不高的创业项目。我们需要深入分析，为什么大多数人会做出相似的选择，题目给出了一个原因是他们文化层次不高，这是从青年人主观角度分析的，我们也可以从客观上考虑，如经济发展降速、创业门槛提高等。题目出了一个同质化竞争加剧的消极影响，除此以外，从主体分析，对于创业创业青年、乡村振兴战略实施也会造成负面的影响。故本题的作答思路可为：首先，亮明观点，返乡创业不能因噎废食，要改变现状；其次，深剖原因，主客观全面分析；再次，阐明危害，限制个体乃至乡村振兴发展；最后，
4、科学施策，创业青年与政府部门共同努力。正确示例正确示例随着脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施，我们欣喜地看到越来越多的年轻人选择回到家乡，这对乡村的可持续发展是大有裨益的。然而可惜的是，他们当中的大部分人确实如题目中所说选择了一些门槛较低的项目，同质化越来越严重，这一问题必须重视并解决。返乡农村青年如此选择有其现实的因素。一方面，自身条件局限了选择，他们大多创新意识不强，创业存在的从众心理，没有经过周密的市场调查研究，对创业扶持政策了解不到位，匆忙选择投资少、见效快的养猪、美发、小餐馆等行业，同时正如题目所言，他们的文化水平通常不高，只有劳动密集型、低技术型工作经历，这就决定了他们选择时很难有大的突
5、破。另一方面，也是客观因素下的无奈选择，农村在基础设施建设、网络应用程度等创业条件上受限，高附加值行业也尚未形成气候，所以农村可能并无市场。再加上，随着社会经济的发展，相对高级的项目创业的资本投入也越来越高，而这些返乡创业的青年通常是缺乏原始资本积累的，也都是促使他们选择低门槛项目的因素。同质化竞争者越来越多不仅会带来物料成本不断上涨、创业项目难以做大、竞争发展动力不足等问题，使得青年人返乡创业血本无归重新踏上打工漂泊路。更可怕的是，这会让更多的人对返乡创业望而生畏，从而影响乡村振兴战略的实施。如何破局，找到创业发展的新思路，需要返乡青年和政府部门共同发力。其一，年轻创业者要拓宽思路。学习了解
6、国家和各地方出台的创业扶持政策和措施，在进行深入市场调研的基础上，结合当地特色产品和优势产业，再做出理性选择。此外，创业者还要善于学习观察，选择项目及项目实施的过程中，积极参加政府组织的培训或学校开设的课程，经常关注网络上的讲座及预测，敢于在新的领域开拓尝试。各创业人士还可以建立多层次、全方位的合作机制，从而提高创业成功率。其二，地方政府要引导帮助。要未雨绸缪，在基础设施建设、税费减免、创业补贴、场地扶持、创业培训服务等方面给予更多支持，为返乡创业人才提供实实在在的帮助；定期开设各类课程讲解及技能培训，帮助返乡人员了解国家政策及项目发展情况；加大力度先扶植起农村青年致富带头人，为返乡创业者提供
7、良好的学习机会，为创业项目保驾护航。题目二：习近平总书记说，干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。请你结合工作谈谈看法？东营国企招聘面试题库及答案编号：566b1599bcfddd7a3774ac3f53b14a1f2022/12/6第1页，共4页专家审题专家审题本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干中为习近平总书记讲话，面对习近平总书记讲话的题目要有政治站位，要充分领会习近平总书记讲话的内涵，在领会内涵的基础上分析这句话的正确性，并结合公务员的工作谈谈如何践行。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“习近平总书记说，干部成长无捷径可走习近平总书记说，干部成长无捷径可走,
8、经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。这句话很好理解，强调的是干部成长要经历风雨、见过世面，因此分析论证时可以拆分题干从经风雨、见世面入手分成两个层次，充分进行道理论证、举例论证。审题点审题点2：“请你结合工作谈谈看法请你结合工作谈谈看法”题干要求结合工作谈看法，即需要在作答时结合公务员的工作，谈谈青年干部如何践行经风雨敢担当，经风雨要求能吃苦、勇担当，见世面要求勤学习、敢创新。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明观点，阐
9、述内涵；其次，从经风雨壮筋骨和见世面长才干两方面进行论述；最后，结合公务员的实际工作从勤学、创新、吃苦、担当提出践行举措。正确示例正确示例习近平总书记这句话在告诫干部成长成才没有捷径，只有多经事才能成大事，多学习探索才能增长才干。这既是对青年干部坚定人生方向、树立正确成才观的谆谆教诲，也饱含对广大干部主动经风雨、长本领的殷殷期盼。首先，经风雨才能壮筋骨。干部的成长就像小树苗一样，只有经历风吹日晒、寒霜雨打才能变得茁壮，干部也要在工作中接受挫折、挑战、考验，经历风雨的洗礼才能成长。在全面小康的征途上，诸多年轻干部扎根村庄，深入群众真抓实干，在疫情防控的战场中，无数干部身影守护在一线，筑起安全防护
10、墙，他们在考验中不仅完成了任务，也练就了担当干事的宽厚肩膀。其次，见世面才能长才干。见世面就是不断的增加知识和阅历，不断的探索和尝试，唯有如此才能坚定理想信念，增长本领。习近平总书记也有过一段知青岁月，在基层生活工作中，他坚持读书和学习，敢于探索发展路子，带领村民打井、建沼气池、办铁业社等等，正如他回忆时说，当他离开黄土地时，他已经有着坚定的人生目标，充满自信。就是在不断见世面的过程中，他坚定了我将无我的信念，增长了才干。作为年轻干部，我们要牢记习近平总书记的教诲，也要在岗位上经风雨、见世面。第一，要见世面修内功。一方面要勤学习，既要秉承“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，虚心向周围领导
11、和同事请教和学习，多参加专题培训提高专业能力，更要对标新时代新使命，把理论学习放在重要位置，聚焦党和国家重大战略，认真学习新时代中国特色社会主义思想；另一方面要敢创新，在立足实际，充分尊重客观规律的基础上，运用新技术、创新方法解决群众急难愁盼的问题，比如运用互联网办理业务，运用党建引领管理社区等。第二，要经风雨练外功。一方面要肯吃苦，克服浮躁心理，放下架子，心无杂念的沉下去了解民意，深入现场走访查看具体工作情况，摒弃把说了当做了，拿材料当成果的作风，以实干做出经得起检验的佳绩。另一方面要勇担当，主动自我加压，遇到急难险重的工作要发扬斗争精神，真刀真枪去试炼，在当几次“热锅上的蚂蚁”、接几次“烫
12、手山芋”中磨练意识、锤炼本领。人生的道路上有机遇，但没有捷径，唯有经风雨、见世面，才能创造出经得起检验的成绩。题目三：现在的毕业生到工作岗位后独立性不足，离职率高，主动性不足，为了避免这些问题，你怎么组织招聘工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类的题目，结合题干中的要求，明确身份、权责和任务，结合时间轴的逻辑方法进行思考，从事前、事中、事后的角度去作答。我们结合题干来具体分析：审题点审题点1：“现在的毕业生到工作岗位后独立性不足，离职率高，主动性不足现在的毕业生到工作岗位后独立性不足，离职率高，主动性不足”说明问题和矛盾所在，对于毕业生在工作的时候没有及时转变心态，没有做好学生时代到工作时代
13、的心态过渡，导致普遍出现题目中的情况。所以我们整个工作需要结合这个几个问题来去进行针对性的开展。审题点审题点2：“为了避免这些问题，你怎么组织招聘工作为了避免这些问题，你怎么组织招聘工作”点出来考生在这道题目中的任务和权责。也就是在组织招聘工作的时候需要针对题目中的几个年轻人普遍出现的几个问题，合理的调整招聘的流程和方式，增加心理测试以及后续文化培训，保证招聘考核的全面性和灵活性。结合时间轴的方式我们可以得出本题的思路可以为：前期准备设计流程后期培训长效落实。东营国企招聘面试题库及答案编号：566b1599bcfddd7a3774ac3f53b14a1f2022/12/6第2页，共4页正确示例
14、正确示例面对题目招聘中出现的种种问题，我会通过以下方式改进招聘。第一，我会做好前期的准备工作。一方面，我会做好调查了解，通过线上发放调查问卷的方式了解大学生的就业需求，同时也会通过开展公司座谈、匿名的问卷调查的方式向我们单位的新同事、已经离职的员工了解他们不满意的地方。仔细从结果中分析他们工作中独立性不强、主动性不足的原因。同时，向负责招聘的同事了解招聘过程中遇到的问题，对招聘是否有相关的意见，并做好记录。另一方面，我会根据线下的情况准备好招聘资料、展板、横幅以及报名表。第二，首先对于独立性不足的问题，我会建立领导合理设计招聘流程，在招聘过程中设立实践的环节，以及根据不同的岗位对于应聘人员提出
15、有实践经验的要求。保证通过初试的人员都具有相关岗位的实习经验，能够从基本上保证独立作业。其次对于离职率比较高的问题，在招聘前建议领导合理地设计岗位，明确对人员的要求，如学历、经验、年龄、工作经历等，适当提高工作人员、尤其是新员工的待遇，说明培训计划、未来发展前景、福利待遇、年休假制度，吸引优秀人才，留下人才。最后针对主动性不足的问题，一方面尽量的保证招聘方式上更加多元化，增加心理测试，设计自我认知题、人际关系题考查他们对真实性问题的反应。另一方面将岗位将考核晋升机制和个人的主观能动性充分的结合起来，促进大家更好的进行工作。第三，招聘结束之后，我也会对招聘人员负责，安排培训师对他们进行岗前培训，
16、保证新入职的人员充分了解企业文化，理解企业精神实质。安排老师傅进行以老带新，强化岗位实习，帮助做好心态过渡，加快适应社会工作的节奏。最后也要做好全面考察工作，加强试用期考试，了解各方建议之后明确双向选择，考查合格才能与单位签署正式合同。最后，在今后的工作过程中也要做到定时收集工作的意见和建议，做好制度完善，保证能够吸引人才、留住人才，更好的促进单位的发展。题目四：行政服务中心停电，工作人员和维修工人沟通得知半个小时后能来电。你来处理此事，你怎么办？专家审题专家审题根据题目设问“你怎么办”可以明确该题为应急应变类题目。题目需要我们解决停电半小时的问题，因此我们可以通过分情况处理的方式来创造条件，
17、为行政服务中心的办事群众办理相关事项。审题点审题点1：“行政服务中心停电行政服务中心停电”这是本题的场景。行政服务中心是为群众办理业务的场所，应该有相应的应急制度和方案。停电可能会造成网络终端，系统无法使用，影响到群众办理事项，造成现场秩序的混乱。因此，可以第一时间启动行政服务中心的应急预案，并需要维护好现场的秩序。审题点审题点2：“工作人员和维修工人沟通得知半个小时后能来电工作人员和维修工人沟通得知半个小时后能来电”这是本题的矛盾。需要在半小时内通过分情况去处理应急情况。需要先向办事群众说明情况，查看是否有可使用的应急电源或发电设备。同时，根据群众需要办理的业务进行人员分流，对于无需系统办理
18、的咨询业务，安排工作人员进行解答和；对于需要使用系统办理业务的，预先审核资料；对于比较着急办理业务的群众，可以采取先留下资料，来电后办理，并及时告知群众办理情况的方式进行处理。因此，本题的答题思路为：维护现场秩序处理断电危机反思总结工作。正确示例正确示例对于这种情况，我一定会保持冷静，积极采取措施进行处理，确保现场秩序的稳定和群众事项的满意办结，具体我会按照以下几个方面进行处理。第一，维持现场秩序。我会立即安排工作人员向办事群众表示歉意，告知群众维修工人正在对于线路进行抢修，大概半个小时能来电，请大家稍安勿躁。同时，可以为在场的群众提供饮用水、增设等候座椅等，请群众在业务办理等候区耐心等待，确
19、保现场秩序和群众情绪的稳定。第二，处理断电危机。我会第一时间启动行政服务中心的应急预案，查看是否有可以使用的备用电源或者通过发电机发电的方式，进行应急供电。而后，我会来到业务办理等候区，对于群众要办理的业务事项进行了解，做好办事群众的分流。如果群众只是来办理无需系统操作的咨询业务，我会引导群众按照叫号顺序，先去窗口进行业务咨询。如果群众办理的业务需要系统操作，我会与其他工作人员共同对于他们携带的资料是否齐全进行审核，对于资料不全的群众，一次性告知其补充的资料，确保供电后可以按照顺序立即办理业务。如果个别群众比较着急，可以采取先审核并留下相关资料的方式，待来电后再为其进行办理，并在业务办理后，通
20、过电话反馈业务办理的结果。第三，进行反思总结。在今后面对突发情况之时，我要维护好行政服务大厅的工作秩序，做好与群众的沟通和解释。同时，也需要建立健全应急机制，完善备用电源、发电机等办公设施设备，保证紧急情况下有足够的设备进行应对，确保业务办理的时效和群众的满意。东营国企招聘面试题库及答案编号：566b1599bcfddd7a3774ac3f53b14a1f2022/12/6第3页，共4页题目五：根据自己的素质能力，结合自身岗位，你能否做好这个工作（请举例具体说明）？专家审题专家审题审题点审题点1：“根据自己的素质能力根据自己的素质能力”素质能力，也叫做胜任力。既包括知识技能，也包括价值观、自我
21、定位、驱动力、人格特质等情感智力部分。审题点审题点2：“结合自身岗位结合自身岗位”这要求我们在答题的过程中，要结合自己报考的岗位去分析。审题点审题点3：“你能否做好这个工作（请举例具体说明）你能否做好这个工作（请举例具体说明）”能否做好，首先需要我们表态鲜明；其次要做好工作，需要结合岗位具体的要求，说出自己能够胜任此岗位的优势来增加说服力。题干中还要求举例具体说明，就要求我们答题的时候不能够过于空泛，要适当的加入一些自己的生活经历。正确示例正确示例我报考的是基层岗位，我觉得以自身的能力能够胜任这份工作。基层工作难度大，情况复杂，人际关系难于处理，这也给基层工作人员提出了非常高的要求。我觉得从自
22、身来讲我有三方面的能力能够胜任这份工作。第一，我有良好的人际沟通能力，在校期间我曾经担任班长，并且毕业之后参加过很多的社会实践活动，目的就是为了锻炼自己的人际沟通能力。基层工作中需要直接与群众进行沟通，把握不好沟通的方式方法很可能影响工作的效果，所以良好的沟通能力必不可少，我会通过自己的能力，最重要的是把群众放在心上，学会换位思考，帮助百姓解决好生活当中的每一件事。由于基层岗位需要更多的进入到群众当中，了解民意了解民情，我会利用自己的能力把群众想表达的事情问出来，并且通过我的描述传达给上级，让各级部门更了解民情民意。第二，我有自我学习的能力，在多年的寒窗苦读之中，我掌握了各学科的基本知识，更重
23、要的是，也养成了自我学习的能力。时代在改变，我们处在一个信息化的社会，很多知识就在我们的身边，活到老学到老正在变成一种趋势，不学习必然会被这个时代所淘汰。而在公职队伍中更是如此，作为基层工作者，我将利用自己的能力，掌握好工作的方式方法、必要的法律知识、专业的工作技能，历练好自己的能力，更好的为群众服务。第三，我有耐得住寂寞的能力。基层工作一方面工作难度大；另一方面工作量大，重复率高，如果没有沉稳，耐得住寂寞的能力，不仅可能丧失工作的热情，更有可能影响工作的效率。一件简单的事做得久了也会变成一件难事，所以耐得住寂寞的能力非常重要，基层工作中我会耐得住寂寞，清楚认识自己的追求，服务好人民群众，给每一位百姓站好第一班岗。身边的每一位同事都是我需要学习的榜样，他们的坚持、朴素、耐心、责任感、担当感都需要我去学习。做一个焦裕禄似的基层工作者。不同类型的工作带来不同的要求，虽然我有适应工作的能力，但是我觉的还是远远不够，在今后的工作中还需追求更好的自己，适应工作的需要，适应党的需求。东营国企招聘面试题库及答案编号：566b1599bcfddd7a3774ac3f53b14a1f2022/12/6第4页，共4页
