1、东城街道招聘面试题库及答案题目一：有些负责单位业务的干部，对分管业务不熟悉，对最新政策也一知半解，工作总是落实不到位，遇到问题自己也不会处理，这种干部被称之为“夹生干部”。请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的负面现象。我们要思考干部这种做法的恶劣影响及形成原因，通过主观和客观上的原因分析，来找到解决问题的方法。审题点审题点1：“有些负责单位业务的干部有些负责单位业务的干部”这句话给出了分析对象的身份，负责单位业务的干部，是一个单位业务工作的直接管理者，直接跟工作打交道、跟群众打交道，应该熟练掌握相关政策、工作流程、方式方法。这类干部的工作作风、工作结果直接影响着单位工作的进度、结
2、果，也关系着群众的切身利益。由此可以得到“夹生干部”这种现象的危害。审题点审题点2：“对分管业务不熟悉，对最新政策也一知半解，工作总是落实不到位，遇到问题自己也不会处理对分管业务不熟悉，对最新政策也一知半解，工作总是落实不到位，遇到问题自己也不会处理”这句话给出了这些干部所存在的问题。“对分管业务不熟悉，对最新政策也一知半解”，不懂不会某件事，一方面可能是因为能力水平有限真的不会，另一方面则可能是不想学、不愿做，这都是主观上存在的问题。“工作总是落实不到位”，工作的落实应该有着严格的制度来进行规定，一旦出现了总是落实不到位的情况，这说明这个单位的监督考核出现了问题，力度不够大、机制不够完善。“
3、遇到问题自己也不会处理”，从这句话中我们固然可以看到干部本身工作存在的问题，但是也要想到，单位的工作并不是一个人的，应该有着完整的工作体系去做好新政策的解读、宣讲工作，也应该有从分管领导到部门负责人再到具体工作人员的完整的执行体系，所以这反应出单位的工作体系、工作机制是不完善的。审题点审题点3：“这种干部被称之为这种干部被称之为夹生干部夹生干部”“夹生干部”顾名思义干部不熟，不会工作。为了解决这个问题，就要让干部熟起来、会工作，所以可以对干部进行教育，可以结合着上文分析到的问题一一提出对策。所以这道题目的思路应该是：夹生干部的恶劣影响这种现象所反映出的问题或存在的原因夹生变熟、加以解决。正确示
4、例正确示例题干中所说的夹生干部，对于政府工作以及群众都有非常恶劣的影响，这种行为必须改正。首先对于群众来说，这种不作为的做法会直接导致群众办理的事项无法正常推行，进而损害群众切身利益。其次对于干部个人来说，会导致干部个人的工作无法按时完成，进而影响干部个人价值的实现。再次也会阻碍政府向服务型政府转变的进程，影响政府公信力和干群关系。“夹生干部”的出现并不只是一句“不会做”就可以敷衍了事的，主要有以下几个方面的原因：从主观上来看，有些干部的确水平有限、工作能力不够，跟不上工作方式方法转变的脚步；也有些干部存在思想上的问题，有不愿干、不想干的想法，有干多干少一个样的想法。从客观上来看，其一是政府部
5、门监督考核力度不够、机制不完善，没有及时抓住工作落实不到位的情况并且督促改进；其二是工作体系、工作机制不完善，没有做好政策的解读，也缺乏完整的工作机制；其三是干部思想教育工作没做好，使整个单位工作作风松懈，干部放松对自身要求。让“夹生干部”变熟，成为真正懂得业务工作、熟悉业务工作的干部，我认为需要以下努力：第一、强化干部培训。一方面要做好思想教育培训，可以通过学习强国APP、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，参观红色教育基地、参观监狱警示基地等方法，帮助干部真正树立做好本职工作的思想。另一方面则要做好业务知识培训，可以通过网课与实操课相结合的方式，录制业务理论放到网络上供工作人员随时学习，利
6、用集中学习时间现场演练业务实际操作，切实提升工作人员的业务能力。第二、完善工作机制。一方面要做好政策解读。可以选调业务科室工作人员及负责材料撰写的工作人员组成政策解读宣传小组，结合本单位工作做新政策的解读，并且通过宣讲会、培训会、小组讨论等方式讲解给全单位工作人员。另一方面则要制定完善的工作机制，形成工作人员受理、部门负责人审批、分管领导把关的体系，保证工作得到有效的落实和推进。第三、加强监督考核。可以通过内部监督和外部监督相结合的方式，由本单位监察科室及政府纪检监督部门对政府部门的工作进行监督考核，并把工作有效办结率和人民满意度纳入绩效考核指标。设立群众举报电话、微信公众号举报平台，倡导群众
7、对自己办理业务过程中所发现的问题进行举报。东城街道招聘面试题库及答案编号：667d57b0ff5be929d6c4a927d87554b62022/12/6第1页，共5页题目二：青年人有理想有目标，就应该提升自己的软实力。你怎么看？专家审题专家审题这是一道态度观点与自我认知相结合的题目，既考察作为青年人的考生对于理想目标的理解，也考察考生如何提升自身软实力。因此作答时，考生要将这两点内容进行融合，细化软实力的内容，同时也要分析软实力如何成就理想。审题点审题点1：“青年人有理想有目标青年人有理想有目标”青年人是早上七八点钟的太阳，青年人是未来的希望，所以青年人应当具备远大的理想和目标，这是实现自
8、我价值的基础。因此开篇我们可以从青年人拥有理想目标是人生的基础角度出发加以论述，并引用习近平总书记对青年人的寄语来增加答题内容的丰富度。审题点审题点2：“就应该提升自己的软实力就应该提升自己的软实力”此句话抛出了达成理想目标的关键所在是提升自身软实力，我们应当抓住“软实力”这个比较抽象关键词进行解释，用自己理解的词语描述什么是软实力。我们可以将软实力和硬实力作对比，得出软实力的具体含义，顾名思义软实力相交硬实力而言是一些看不见摸不着的，偏向于精神层面的能力，比如创新能力、学习能力、团队协作能力等，这些精神层面的能力也是一个人综合实力的体现。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”此题重点考察你对软
9、实力的理解，考生除了论述软实力具体体现在哪些方面，还要论述这些方面对达成目标理想的重要作用，并且如何做到这几个方面。考生可以将体现软实力的能力分点加以论述，在每个点里包含达成目标的意义和具体对策。故本题的思路可为：开篇表明观点分析如何践行简单总结收尾。正确示例正确示例习近平总书记曾说过：“青年人当胸怀理想、志存高远。”要想实现胸中理想、达成高远目标，就诚如题干所说应该提升自身的软实力。软实力是一个人修为高低的体现，是一个人实现理想目标的重要驱动力。第一，提升自身软实力青年要有责任感。理想和目标既是承载着一份让人为之奋斗的责任。从但愿海波平的戚继光到虎门销烟的林则徐，从振兴中华的周恩来到远渡重洋
10、的钱学森，从五四运动的青年学生到北京奥运的青年志愿者，一代代青年人以实际行动践行着自己的责任与担当，实现着自己的理想和目标。提升软实力就要不忘初心，以责任与担当撸起袖子加油干，勇于克服身上的缺点和毛病，不断修正完善自我，在拼搏的青春中成就华章。第二，提升自身软实力要不断学习和实践。在知识更新速度加快的当下，青年一代感受到前所未有的本领恐慌，这就需要青年人善于反思和学习，做到吾日三省吾身及时发现自身不足，注重把所学知识内化于心，并学会借助互联网等科技平台不断充实自身实力；“物有甘苦，尝之者识”更要在生活和工作中不断实践和探索，这样才能打牢提升自身软实力的基础。第三，提升自身软实力离不开沟通协作的
11、团队精神。所谓“同心山成玉，协力铁变金。”国家航天事业的蓬勃发展离不开成千上百科研人员的配合，女排巴西奥运的登顶离不开队员之间的默契协助。团队精神是提升软实力的桥梁，青年人要想达成目标实现成功，就要学会包容他人，配合他人，要有勇于奉献的大局意识，只有戮力同心，未来才可期。第四，提升自身软实力更要有创新力。创新能力是软实力中不可或缺的重要一环，青年人要敢于挑战传统观念的思维，打破思维僵化的壁垒；还要将创新思维落地，任正非曾说“小创新大奖励，大建议只鼓励”，不落地的创新我们有再多的创新思路也没用，要敢说、敢想、敢干。要全面、全方位、全过程的创新，青年人要用创新能力成为时代发展的晴雨表。在今天这个生
12、长梦想、大有可为的激情时代，青年应不断提升自身软实力，有为有责、勤于学习、敏于求知、勇于排雷、善除荆棘、我们将书写属于青年一代的梦想传奇。题目三：某省出台信息公开制度，要求各政府主动公开信息应对舆论，你认为重点做好哪方面工作？专家审题专家审题出台信息公开制度的目的是为了更好地应对舆论，要做好这项工作，重点是在此项制度制定之前要考虑全面，具有可操作性以及后续实施过程中保证信息的持续更新。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“某省出台信息公开制度某省出台信息公开制度”信息公开制度的出台不仅能够有效保障公民知情权的行使，而且有利于督促规范政府透明办公形象的树立。为了更好地贯
13、彻执东城街道招聘面试题库及答案编号：667d57b0ff5be929d6c4a927d87554b62022/12/6第2页，共5页行此项制度，重点要加强对制度文件内容的解读。除此之外，可以向已经实行了信息公开制度的省市单位学习，借鉴他们的优秀经验为我所用。审题点审题点2：“要求各政府主动公开信息应对舆论要求各政府主动公开信息应对舆论”这里给出了公开信息制度出台的目的，是为了更好地应对舆论，就要求政府多关注群众意见，让信息公开真正服务于民，做好公开方式的多样性，多与群众互动，畅通留言反馈的渠道，及时通过网站、政务公开栏等方式做好热点焦点事件的公开。确立好信息公开范围，配备专门管理人员，做好信息
14、公开管理制度平台维护工作。审题点审题点3：“你认为重点做好哪方面工作你认为重点做好哪方面工作”这道题问重点做好哪些方面，这就要求考生从全部流程中选取几个重点环节详细展开，不必面面俱到，但要重点突出。建议考生可以选取自己熟悉的以及容易答出亮点的方面展开作答。整合上述信息，此题的思路是：重点做好信息公开制度的解读学习工作，了解群众舆论需求重点完善信息平台建设，构建稳定的网络环境，确保信息真实有效重点推行信息公开制度，优化服务功能，及时更新信息重点做好宣传推广工作，积极应对舆论工作。正确示例正确示例政府公开信息制度的出台是为了更好地应对舆论，有效树立政府形象。为更好地保障群众的知情权，提高政府工作的
15、透明度，充分发挥政府信息对社会活动和人民群众的服务作用，我认为要重点做好以下几方面工作：第一，重点做好政策解读工作，充分了解群众需求。重点解读省政府出台的信息公开制度，查阅相关政策法规，同时通过大数据查询或发公文函的方式，了解学习其他省市在信息公开中遇到的问题及解决办法。同时，通过微信推送问卷、实地发放问卷的方式，调查群众在信息公开方面的需求，重点整理群众的投诉建议记录，向工作人员收集群众办理业务时经常反映的问题，坚持问题导向，使信息公开真正服务于民。第二，重点完善信息公开平台建设，构建稳定安全网络环境。首先，优化网络技术，可以联系专业网络工程师，对于政府的官方网站服务器进行优化升级，安装网站
16、防火墙、病毒防护体系等，重点做好全局电脑用网安全，强化监测预警处置，建立网站日常巡检制度、日志记录备案制度、应急响应机制等，保障政府网站的安全稳定运行环境。其次，培训专业管理人员技能。邀请当地大学教授、专业的网站公司人员等对技术人员进行培训，熟悉使用网站维护的基本知识、常见问题的处理办法等基本业务知识，为信息公开平台建设提供良好的网络运行环境，确保信息及时有效的传播和公开。第三，重点推行信息公开制度实施，优化信息公开服务功能。我们要结合实际情况，严格遵循“以公开为原则，不公开为例外”的规定，重点建立完善适用于本级政府的信息公开管理制度，不断提升服务，切实消除政府网站“僵尸”“睡眠”等现象。同时
17、制定信息发布目录，选取政策解读、政府收费、权责清单、业务办理等内容主动公开，及时更新。第四，重点做好宣传推广工作，积极应对舆论工作。为更好地应对舆论，重点要做好信息回馈以及公布工作。一方面，在网站设置回音壁作为互动版块，对于群众的反馈，由专人做好记录，呈报相应部门解答。同时，配合利用官方微信、微博客户端，进行实时的互动，并定期举办网络问政等活动；另一方面，将一些经常出现误解的政策以及提问频率高的问题，分门别类的以一问一答的方式，公布出来，方便群众查阅。题目四：某地举办文化美食节，有一些餐饮企业临时说来不了，因而有场地空置，领导说用来展销当地特产。假如由你来负责，你会怎么做？专家审题专家审题本题
18、是应急应变类型题。在作答时，要把握好身份定位，说明如何处理临时变动，举办好本次文化美食节。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“某地举办文化美食节某地举办文化美食节”这句话不仅说明了背景，还对整道题目的解答做出了要求，即我们要结合整个文化美食节的组织工作，这就要求我们既要紧抓文化美食节主题，又要完成展销当地特产这一紧急任务。审题点审题点2：“有一些餐饮企业临时说来不了，因而有场地空置有一些餐饮企业临时说来不了，因而有场地空置”这是活动前突发状况，需要我们及时解决，一方面可以联系餐饮企业加以确定，了解一下他们的具体情况，另外一方面要及时掌握场地空置基本情况，才能为后续特产的展销和文化美
19、食节的成功举办做足准备。审题点审题点3：“领导说用来展销当地特产领导说用来展销当地特产”当地特产的展销需要做足一些准备，如了解特产种类和特色，联系供货商供货等，并上报领导，同时在展销活动中要进行特色打造、功能区域划分、宣传造势等，为美食文化节打造亮点。东城街道招聘面试题库及答案编号：667d57b0ff5be929d6c4a927d87554b62022/12/6第3页，共5页审题点审题点4：“你会怎么做？你会怎么做？”题目询问怎么做，自然要按照领导的安排来处理出现的突发情况，因此首先，需要了解当下的情况，例如是哪些餐饮企业不能前来参加，空置区域的位置等。其次，要做好展销的准备，协调特产对空置
20、区域进行摆放。再次，要开展好此次活动，简单说明展销的一些亮点。最后，进行总结提升，避免类似事情再次发生，例如要做好应急预案等。故本题的思路可为：第一，了解现场情况。第二，处理空置区域。第三，开展活动。第四，总结提升。正确示例正确示例出现了题目中的情况，如果由我负责，我会做好以下几点：第一，核实基本情况。通过电话核实临时不能来企业的数量、不能来的原因、原参展的产品内容空置场地面积、展台大小，展台设置等。第二，做好展销准备。通过网上搜索、前期展销会资料查看、向同事问询等方式了解当地主要特产，比如广东腊肠、佛山扎蹄、肇庆裹蒸等代表性的饮食或者是一些特色农副产品，并做好记录；将这些特产分成条目、列成清
21、单上报领导，请领导确定。联系敲定的特产商家，确定他们是否可以参加或者提供特产展销，如可以参加展销活动，提前对接好展销时间、展台设置、展销产品种类等。第三，开展展销活动。确定展销特色产品的商家和种类后，合理规划场地，将特色展销场地划为展位展销区，成品展示区，特产品尝区和休息洽谈区。通过与文化美食节其他工作人员对接，开展当地特产展销活动，由各个商家展示特产的独特制造工艺和流程，并提供试吃，推出买一送一活动，并由食客投票，票高者胜出获当日“最受欢迎特产”奖。结合展销产品，可以采取一边展销一边讲解的形式，为有意向购买洽谈合作商家提供引导。邀请当地电视台和微博大V现场品尝当地特产并拍摄整个文化美食节活动
22、，同时可以采用抖音、YY直播等方式为当地特产展销区宣传造势。第四，总结经验。在活动结束后，收集当天活动的照片，可以以当地特产展销为视角报道此次文化美食节的盛况，并发布在政府官网上，让更多的人了解此次文化美食节开展的盛况，将此次活动举行情况报告领导。同时，在今后的活动中要做好预案，例如预留部分参展商家备选，并及时合理处理突发事情。题目五：你同时报考了两个岗位，一个是基层岗，在主城，收入一般；一个是银行岗，在区县，收入高。请问你会选择哪个岗位？请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道自我认知与职位匹配类的题目。给了考生两个岗位让选择。两个岗位实际上各有优劣，考官可以通过考生的阐述看到其职业规划和
23、选择。无论选择哪个岗位，考生都要充分的说明理由，也可以针对于后期如何在该岗位上提升谈谈具体做法。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“一个是基层岗，在主城，收入一般一个是基层岗，在主城，收入一般”这句话交代了基层岗位的优劣之处，考生如果选择基层岗位，需要充分说明选择的理由，体现自己的职业规划。比如选择基层岗位可以在理由中说明选择基层岗位可以提升实现自我价值、磨练意志品质、为老百姓谋幸福等角度展开。同时可以结合着主城区的便捷性及如何看待收入一般的情况做简单回应。审题点审题点2：“一个是银行岗，在区县，收入高一个是银行岗，在区县，收入高”这句话交代了银行岗位的优劣之处，考生如果选择银行岗位，需要
24、充分说明选择的理由，体现自己的职业规划。比如可以突出银行岗位的专业性更符合考生的专业定位、或者选择区县基层服务的必要性等角度谈理由。针对于收入较高也可以简单说一下可以给父母家人创造更好的生活环境等，从而全面的回应题干信息。审题点审题点3：“问你会选择哪个岗位？请谈谈你的看法问你会选择哪个岗位？请谈谈你的看法”这属于特殊问法，让考生针对于岗位进行二选一，这里考生不要观点暧昧，比如都选择或者另辟蹊径选择其他，都不符合题干要求。在两个岗位中，考生无论选择哪个岗位，只要能够自圆其说，体现自己的职业规划即可。在选择中，需要充分的结合优劣之处详细阐明理由。因此本题的答题思路是：首先，直入主题说明选择；其次
25、，针对选择岗位结合优劣势说明理由；最后，简单说一下未来在岗位中的努力方向。正确示例正确示例我会选择基层岗位，理由如下：东城街道招聘面试题库及答案编号：667d57b0ff5be929d6c4a927d87554b62022/12/6第4页，共5页第一，基层更需要我们，在这里可以实现个人价值。习近平总书记指出，“基层实践是培养锻炼干部的练兵场”，基层工作面临着诸多的难题，繁重的任务，而基层的人才缺口较大，工作压力较重，更需要年轻人到基层，优化人才结构，利用自己的专业知识和特长去建设基层。第二，基层能够磨练意志，提升能力。所谓“上面千条线，下面一根针”，纷繁复杂的工作任务对于基层人员来说要求较高，
26、要求基层人员能够不畏艰苦，迎难而上，去承担更多的使命和责任，而我相信，年轻人在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是成才的重要路径之一。所以，基层可以让我磨砺自己，升华自我。第三，基层可以解决老百姓的切实需求。基层是乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿。基层直接面对老百姓急难愁盼的问题和切实的需求，解决好服务好基层百姓是公职人员最幸福的事情之一。既然选择了成为公职人员，就应该选择用自己手中的公权力直接为老百姓谋幸福，谋发展，让老百姓满意。当然，面对着题干中所说到的基层岗位地理位置在主城，也可以让我更方面的照顾到父母和家庭，工作之余多陪伴父母家人，承担家庭责任。同时，收入一般并不需要过分担忧，日常的工资和社保等足以满足我日常的生活起居，无后顾之忧地干事创业，努力奋斗。这就是我选择基层岗位的原因，如果我有幸能够进入到基层岗位，我会努力做好以下两个方面，无愧于今天的选择：一方面，我会主动参加单位组织的业务培训，快速地提升工作岗位中所需的各项技能，工作中也要通过实践去提升能力，快速胜任岗位。另一方面，主动承担急难险重的任务，面对各种难题挑战，我要勇于承担责任，主动担当作为，实现青春的价值。东城街道招聘面试题库及答案编号：667d57b0ff5be929d6c4a927d87554b62022/12/6第5页，共5页
