1、路桥人才招聘面试题库及答案题目一：你所在的村准备建立老教师、老干部乡贤阁，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题给出了村里准备建设乡贤阁的现象，属于一道综合分析题目，我们可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析部分，可以主要分析其积极意义，在对策层面，说明如何落实该举措。审题点审题点1：“你所在的村准备建立老教师、老干部乡贤阁你所在的村准备建立老教师、老干部乡贤阁”本题题干比较简单，就是村里要建设老教师、老干部的乡贤阁。这种做法无疑是一种有正面意义的做法，这里的积极意义可以从不同的主体分析，比如对于老教师、老干部，对于乡村发展。但是也要提前预判可能会出现的问题，比如保障措施不到位，最
2、后提出如何让乡贤阁真正发挥作用。综上，这道题的思路可以确定为：开头表态分析意义指出问题提出对策。正确示例正确示例乡贤阁是政府邀请在外乡贤建立的人才“根据地”，是能够让乡贤们在一起讨论乡村经济、文化发展，开展乡村日常管理的场所。成立老教师、老干部乡贤阁，是对国家精准扶贫和乡村振兴战略的落实，对缩小城乡差距意义重大。第一，有利于个人实现自身价值。一些老教师、老干部退休后，身体还比较健康，但是生活比较寂寞，通过去乡贤阁发挥自己的才能，能够更好的发挥自身余热，为乡村做贡献，也能更好的发挥自身价值，实现个人梦想。第二，人才返乡可以充实乡村结构。如今乡村人口流失，留守问题突出。鼓励退休人才返乡不仅可以作为
3、人口的一种流动形式填充乡村人口，而且人才返乡后带动地区发展，如建厂、办学等都能有效留住人口，进而能在一定程度上缓解乡村空心化现象。第三，退休优秀人才返乡可以助力于乡村振兴。老干部、老教师往往接受了更好的教育其眼界更加宽广，他们返乡后能引进先进思想，实现科技兴农和现代化教育建设。比如积累的资金、人脉、技术等资源有效带动乡村发展，可以有针对性地解决问题，实现精准扶贫脱贫。但是要真正的办好乡贤阁，还要规避一些问题：一方面，客观环境艰苦，乡贤阁没有吸引力。一些偏远乡村基础设施不完备，教育、医疗等公共服务无法与城市相比，导致大家不愿意回乡。另一方面，要规避乡贤阁成立后，工作机制不完善，可能不能发挥应有的
4、作用。为了能更好落实建设乡贤阁这一畅想，我认为可以从以下几个方面着手。一是要广泛宣传，让人才想回来。一方面，社会媒体通过宣传典型乡贤案例，鼓励人才返乡。另一方面，充分发挥乡情的引召作用，通过鼓励动员其亲人、朋友，以乡情唤起回乡的热情，发掘和吸引一批能干事、想干事、敢干事的新乡贤。二是完善保障机制，让人才留下来。推进新农村建设，全面改善基础设施，健全农村文化、体育、卫生等公共服务。申请专项资金，完善乡贤阁的硬件设施，保证水、暖、电齐全，提供给大家一个更好的工作条件。三是明确工作机制，让乡贤真正发挥作用。可以成立乡贤评议会，充分发挥乡村精英在社会治理、公共服务中的作用，让大家积极参与农村经济建设，
5、提供决策咨询、民情反馈、监督评议及开展帮扶互助服务，让乡贤阁真正发挥作用。题目二：“鱼遇到火，才会对水感恩”，谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题审题后会发现这是一道态度观点类的题目，这类题型最重要的是对题中比较抽象的句子进行发散联想、提炼观点，考生可以选择利用单观点的方式作答，也可以利用多观点的方式作答，虽然这类题型看起来很别扭，但是实际上解读联想的空间较大，考生答题的空间也比较大。“鱼遇到火，才会对水感恩”，这句话读起来比较抽象，但是问法很宽松，只是问对这句话的理解，“一千个人有一千个哈姆雷特”，不同人对这一句话有不同解读，只要考生阐明自己的观点，逻辑清晰，内容饱满，是比较容易得分的。具
6、体一点进行理解，火对于鱼儿来说是一种困境、挫折，而水对于鱼来说是赖以生存的条件，题干中说到“鱼遇到火，才会对水感恩”，意思是路桥人才招聘面试题库及答案编号：cb4e84ac851a3e21c9ebc663f4c17e3c2022/12/6第1页，共4页只有在遇到困难和挫折的时候才注意到身边某些事物的重要性，那么从这个理解向外发散，有几个观点就可以提炼出来，比如“挫折的重要性”、“懂得感恩”、“学会珍惜”等；而“遇到火，才.”也提醒我们要有忧患意识，不让自己面临险境；这些观点考生在答题时可以选取一个，也可以选取多个展开论述，要注意一定不可泛泛而谈，要有具体的实例或者实践经验进行论证，言之有理即可
7、。正确示例正确示例“火”对于“鱼”来说是一种困境和挫折，而遭遇过这个挫折后，鱼才能对水感恩，才会有所感悟和成长，对于这句话，我有如下理解。首先，要懂得感恩。俗话说：“鱼儿离不开水,瓜儿离不开秧。”水是鱼的生存环境，鱼往往将水当作习惯性的存在，但当鱼遇到火的时候生命垂危，而水能灭火、能帮鱼儿解除危机，因此鱼儿就会感恩于水。这就告诉我们，作为生活在社会中的个体，我们要有感恩之心，对于自己身处的环境，对于在逆境中帮助过自己的人要报以感谢。感恩，是做人基本的礼貌，是人生最大的学问。感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。距汶川地震发生已经10年了，许多当年被救起的孩童已经长大成人，我们发现他们很多人因
8、为汶川地震被救的经历而选择成为医生、军人、老师，用自己的实际行动，感恩当年救起他们的人，将大爱延续下去，令人动容。其次，要正确面对挫折。鱼遇到火是遇到了挫折，但是之后鱼懂得了要感恩水，说明鱼是遭遇因为挫折才有所成长，这就是告诉我们不要害怕学习、生活中出现的困境，这些困境正是我们成长的契机。于丹说：“苦难就是一锅滚水，有的人像鸡蛋，煮进去就变得像石头硬邦邦，有的人像胡萝卜，开始看上去很有型，在水里一煮，就变得一团糊。”每个人的人生历程都不可能一帆风顺，难免会遇到各种失败和挫折，如何对待失败和挫折对每个人来讲都是一种考验。贝多芬正值盛年时耳朵逐渐失聪，但在双耳失去听力后，他反而创作出了世人震撼的命
9、运交响曲；司马迁遭遇困境，在困厄之时，著传世史记。这些例子都是告诉我们，困难并不可怕，更重要的是要从中有所感悟和收获。最后，这句话还提醒我们要学会珍惜。水对鱼来说至关重要，鱼却在失去水以后才意识到水的重要性。这也让我联想到我们目前正在大力进行的生态保护工作，生态环境对于人类就像水对于鱼一样，但曾经我们没有重视生态环境保护，导致雾霾严重、环境恶化，影响了我们正常的生活，我们才认识到了环境对我们的重要性。因此我们要加大环境治理力度，珍惜大自然的馈赠，珍惜我们赖以生存的良好环境。作为一名青年人，人生的路还有很长，这途中会有鲜花掌声，也会有荆棘，学会感恩、学会正确面对挫折、学会珍惜，都是人生的旅途中我
10、要去努力做到的事，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。题目三：你单位要在辖区内开展法治宣传活动，但是之前开展的活动不理想，现在领导交代你做这个工作，你会怎么做？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。活动类型是开展法治宣传，但题目中交代了活动矛盾，那就是之前的活动效果不理想，因此我们要找到之前活动开展不成功的原因是什么，针对性给出解决措施，让本次活动受到大家欢迎。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1:“你单位要在辖区内开展法治宣传活动你单位要在辖区内开展法治宣传活动”这是本题的背景，我们知道本次宣传是对社区群众开展的，因此要活动内容和形式要符合群众的喜好，这样群众才能积极参与。法治宣传目的是为
11、了让大家能够学习法律知识，因此活动要紧密联系法律知识，才能具有针对性。审题点审题点2:“但是之前开展的活动不理想，现在领导交代你做这个工作但是之前开展的活动不理想，现在领导交代你做这个工作”之前活动效果不理想，那我们就要找到以往做这个活动的资料和信息，找到活动开展不到位的原因，并结合问题进行破解。本题的要求就是开展宣传活动，因此可以按照时间轴来进行，前期就是挖掘之前活动的问题，对应设计本次的活动方案。其次我们想到效果不好，可能是群众并不知道有这些宣传活动，那就要充分宣传，将活动的信息提前告知，让群众了解知晓。最为重要的就是开展活动的内容和形式，为了让本次活动赢得群众认可，我们就要摒弃以往发传单
12、等较为传统形式，要丰富活动形式，采取有奖问法、舞台表演等新颖的方式，让群众能够积极主动参与，而且我们想到法律知识对学生宣传效果会更好，因此我们还可以联系学校进行主题班会，让孩子交流探讨法律知识，提升孩子的法律素养，夯实全社会的法律基础。最后为了让活动不再出现之前的问题，我们就要在活动中多关注群众反馈，让活动开展更好，也要将本次活动的效果持续，真正达到选宣传法律知识，营造法治氛围的目的。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先调查掌握之前活动存在的问题，做好准备工作；其次广泛宣传动员，号召群众参与；再次丰富活动形式，开展有奖问答、舞台表演、主题班会等活动；最后查看效果，及时调整完善。正确示例正确示
13、例对于本次法治宣传工作，我会精心设计，用心组织。第一，了解掌握情况。我会询问领导有关本次活动的要求和想法，明确领导要求，之后我会查阅之前单位法治宣传的活动方案和信息报道，了解之前活动开展的方法和流程。我会找到老同事询问之前类似活动的经验教训，掌握效果不佳的问题根源，明路桥人才招聘面试题库及答案编号：cb4e84ac851a3e21c9ebc663f4c17e3c2022/12/6第2页，共4页确改进方向。同时我会对照发现的问题，对应梳理形成本次活动的方案，准备好海报、小礼品等活动物资。第二，广泛宣传动员。我会在辖区内的公告栏、社区挂广场等处张贴海报，发放传单，告知群众法治宣传的时间地点，邀请群
14、众能够准时参加。同时请社区的网格员在居民群内下发活动信息，告知法治宣传对居民生活工作的意义和好处，让大家积极参与，扩大本次活动的知晓度。第三，丰富活动形式。一是在社区开展法律知识有奖问法的活动。我会在社区门口设立小展台，由工作人员在现场随机对路过的群众提问一些生活化的法律问题，包括民法典中的涉及婚姻家庭等生活常用的法律条文，回答正确的群众可以获得一些小奖品，包括印有“学好法律，天下无敌”，“知法守法懂法”等标语的购物袋、鼠标垫等，让群众能够主动参与。二是在广场开展法律知识小舞台的活动，我会请一些大学生表演社团在人流密集的公园、健身广场等地进行一次公益演出，主要是表演一些改编自生活中常见法律事件
15、的小品、三句半等娱乐性节目，吸引群众观看。三是在学校开展法律知识主题班会的活动，联合辖区内的中小学，在周五下午召开“我们都是法律小卫士”的主题班会，让老师带领学生谈谈自己日常生活中的法律小困惑，每场班会我们会指派义务的法律工作者到现场进行专业化指导，让法律意识能够根治学生的头脑中。第四，巩固确保效果。我会注意在活动开展中，随时询问参访现场群众的感受，对于群众反馈不好的内容及时调整优化，确保活动达到目的和效果。我还会建议领导将法治宣传作为常态化活动，定期定点开展，我单位可以开通法律知识免费咨询电话，针对性化解群众的法律问题，切实提高群众的法治素养。题目四：重点扶贫项目要落户，指标只有一个，3个村
16、都符合申报条件，领导安排你去处理，你怎么做？专家审题专家审题本题为应急应变类题目，考察解决问题的能力。重点扶贫项目落户指标认定工作出现“供不应求”，那就需要通过调查了解，掌握符合申报条件村的情况，通过对比分析，参照政策要求，公平公正公开进行甄选，同时也要做好前期的宣传工作，中间的评估工作，后期的解释工作，确保项目认定符合政策、群众认可、领导满意。具体如何思考，我们结合题干进一步分析：审题点审题点1：“重点扶贫项目要落户重点扶贫项目要落户”项目落户是有一定的流程的，从申报、立项、审批、资金拨付到实施、验收，每个阶段都要符合政策要求，就要求关注落户过程中的每一个阶段，在答题时要对每一个阶段的落实入
17、手，同时要思考扶贫项目的相关政策方面的要求，体现自己处理问题的能力和思考问题的全面性。审题点审题点2：“指标只有一个，指标只有一个，3个村都符合申报条件，领导安排去处理个村都符合申报条件，领导安排去处理”这是题目要解决的矛盾。项目落户村“三选一”需要考虑在都符合的情况下哪个最合适，就要思考如何去选定这个最合适的村子。具体要根据项目的情况和村子的条件对比分析去挑选。选定过程要充分考虑到信息公开要透明，政策宣传要到位，评选标准要科学，选定过程要公正，结果认定要公开，此外也要考虑到后续工作，做好入选村的动态监管和落选村的解释安抚做好。此外由于是领导安排，注意自己的权限和向领导请示汇报的意识要体现在答
18、题中。所以这道题目的作答思路可以按照如下展开：开头简单讲一下这项工作的背景意义引入梳理宣传解读政策，调研了解三个村的信息参照政策要求和项目标准进行科学选定公示结果，跟进解决后续问题。正确示例正确示例重点扶贫项目落户，对于贫困村实现快速脱贫致富具有至关重要的意义，为了在候选村中精准选定村落，我会秉持公平公正的原则和认真负责的态度去处理好这项工作。首先，做好充分准备。其一，梳理扶贫项目落地有关政策文件精神，同时联系扶贫项目的企业负责人，查看此次重点扶贫项目的要求和预期规划，明确项目是想通过何种方式来达到扶贫效果；其二，审核三个村的项目申报表单，联系村委了解村内情况，并带领项目负责人进行村内实地考察
19、，对三个村的情况做好记录，为后期评选作参考；其三，对政策和项目情况进行详细解读，让三个村的负责人和群众都能够充分了解情况，保证后期项目争取的公平性。其次，科学认定选择。通过召开民主评议会的方式，将扶贫项目的企业负责人、扶贫办工作人员、三个村委的负责人和部分群众代表召集到一起，先由项目负责人阐述项目具体要求和条件，以及项目能够带来的优惠；然后由三个村的代表分别上台阐述本村情况、拿到项目指标后的具体计划和发展规划等，增进对村子和项目匹配性的了解。在此基础上，结合各方评审意见，综合实地考察的情况来做判断，围绕主导产业，确定最终入选村。同时要做好扶贫项目落户的公示工作，留下联系电话和反馈渠道，接受群众
20、和社会监督。路桥人才招聘面试题库及答案编号：cb4e84ac851a3e21c9ebc663f4c17e3c2022/12/6第3页，共4页最后，做好后续跟进。一方面，和其他两个落选贫困村做好解释说明情况，告知他们虽然符合申报条件，但与扶贫项目的匹配度相较于落户村并没有那么高，建议等待适合的扶贫项目；同时给予相应指导，帮助他们争取新指标。另一方面，在以后的工作中要做好对于辖下各村情况的了解，以帮助挑选合适的扶贫项目；此外，落实此次扶贫项目还要做好监管工作，严格按照标准、程序等实施项目，确保项目高效落地。题目五：局长领导交办的统计表格这件事情，法规科之前没有接触过，也是一头雾水，工作开展困难，对
21、此，你该如何处理？专家审题专家审题根据材料可以得出，一方面法规科对统计表格没有经验，另一方面企业负责人声称表格太多，也不够配合，双重压力下，工作开展困难。问题是如何处理，即如何完成统计表格这项工作。所以，本题是一道障碍类的组织管理类题目，在开展统计工作的过程中，要解决出现的问题。明确题型后，接着思考，如何统计？“统计”，无非就是“调研”加了一个马甲，所以，总的思路就是前期先做好对企业的了解工作、熟练掌握统计表格的方法，接着开展统计工作，具体谈统计对象、统计内容、统计方式，之后完成表格，小亮点提升，加入个性化色彩。审题点审题点1：“没有接触过没有接触过”没有接触过说明对统计表格相关的工作内容与要
22、求并不熟悉，因此考生在答题时须将前期学习调研部分的内容单独列出，以对题目要求做出回应，解决材料所设置的第一项障碍。审题点审题点2：“工作开展困难工作开展困难”这是第二项障碍，在细节展开时着重展开如何解决企业负责人不配合的部分，如答题时间允许，还可适当合理假设出所面临的具体困难，再有针对性地进行解决。正确示例正确示例工作中难免要面对新的挑战，对待困难要不畏难，正好借此机会提升自己的业务水平，拓展科室应对不同工作的能力。我会这样处理：首先，我会向上级领导了解此次统计工作的目的、要求，以便明确表格内容的设计和回收的数量。我还会向开展过类似工作的其他部门业务骨干请教，重点了解以下信息：以往统计的企业个
23、数、联系方式，哪些企业负责人比较特殊需要走访；需要统计哪方面信息，表格的填写注意事项；此外，我会通过网络课程自学表格统计的计算机处理方式等。第二，了解学习后，确定表格的统计内容，重点如下：企业名称、规模、成立时间、所属行业类型等，在保证统计结果全面准确的前提下，尽可能的减少表格填写内容，优化表格设计。初步制定表格后，先请业务骨干帮忙修改，看有无遗漏，并将终稿交由领导审批。第三，在本部门召开会议，说明工作要求以及开展工作的过程中应注意的细节，并根据每个人擅长的领域，确定责任分工。选择熟悉电脑的年轻人负责线上问卷星和线下调查问卷的设计，选择认真仔细的女同事负责数据的回收，选择善沟通、有经验的老同事
24、负责与不够配合的企业重点联络，选择体力佳的男同事负责线下员工的走访。第四，开展工作之前，做好此次统计任务的宣传工作。与企业负责人取得联系，详细说明此次统计工作有利于今后政府和企业开展长期合作，重点强调统计结果对于之后优惠政策制定的意义，希望企业予以配合。此外，对表格中涉及的一些专业指标和重点部分做解释说明，让企业知晓表格的填写方式。最后明确表格上交的时间，保证表格能按时上交，并互换彼此的联系方式，通过电话、邮件、问卷星调查网站等方式沟通细节、收发统计表格。最后，根据企业反馈的表格，以及通过走访收集到的信息，利用spss等专业工具做好数据的统计工作，并安排双人进行核查，确保数据的真实性。在数据汇总完成之后，按照基本信息、所存问题、相关建议、与去年数据的对比所存的问题和优势、与兄弟城市的差距等逻辑布局形成可行性分析报告，上报领导以供决策。路桥人才招聘面试题库及答案编号：cb4e84ac851a3e21c9ebc663f4c17e3c2022/12/6第4页，共4页
