1、天津演员招聘面试题库和答案题目一：现在很多人都去大医院，因为工资高，设备好，而基层医院没人去，对此你怎么看？专家审题专家审题本题综合分析社会现象类题目。本题中体现出基层医务人员短缺的问题，可对此表示担忧，然后分析原因，最后给出解决问题的措施。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“现在很多人都去大医院，因为工资高，设备好，而基层医院没人去现在很多人都去大医院，因为工资高，设备好，而基层医院没人去”去了大医院确实自己的工资高了，但是基层医院会更缺少专业人员，这个现象会加剧医疗资源紧张的问题，因此可以先在提观点时表达出对这个现象的担忧。既然是担忧，就要说明理由，此处可以就危害进行分析：最直接的影响
2、就是可能会导致基层医院人才断层，难以为继；那么基层群众看病就医就要奔向大医院，而大医院场地大、科室多，基层群众带来就医方面会比较麻烦；而且大医院医疗资源也有限，这就会加剧自身医疗资源的紧张。至于人们愿意留在大医院的原因，题干已经说了大医院待遇高、设备好，除此之外，大医院的接待的病例多，工作人员的成长也会更快、上升的空间更大。审题点审题点2：“对此你怎么看对此你怎么看”既然存在问题，就要想办法解决问题。现在基层医院没人愿意来，政府可以先向基层倾斜，比如划拨款项，提高薪资待遇和加强基层医院的基础设施建设；有了倾斜之后，还要让基层的医生涨技能、有发展，比如加强和大医院的交流学习，打通上升的渠道；最后
3、，要注意酒香也怕巷子深，因此可以加强宣传，让大家都知道基层医院也很好。故本题的作答思路可为：提观点表示担忧；从基层医院、群众就医和大医院资源紧张的角度说危害；从大医院的薪酬、设备以及个人发展的角度说原因；从政策倾斜、打通晋升渠道和加大宣传的角度说对策。正确示例正确示例题干中很多人为了高薪和好设备去大医院，而基层医院没人去的现象着实令人担忧。这种现象如果加剧蔓延可能会导致一系列的负面影响：第一，导致基层医院人才断层。当前基层医院不仅仅是招不到人，由于大医院前景好、机会多，很多基层医招进来的人也有可能跳槽到大医院之中，这就导致了基层医院工作人员逐步老龄化，人才流失严重，让基层医院的日常医疗保障面临
4、严峻挑战。第二，会使基层群众就医困难。当基层医院缺少人员之后，基层群众的一些小病小痛都很可能会选择去距离较远的医院，在这种情况之下，群众们为了看个病还要在路途上奔波，到大医院后又要反复咨询，这样也就加剧了基层群众就医方面的不便。第三，可能会加剧大医院的医疗资源紧张。大医院可以提供综合性服务诊疗，很多人生病之后会第一时间想到去大医院问个究竟，而基层医院人员短缺，会使原本可以就近就医的群众纷纷奔赴大医院，这让本就医疗资源紧张大医院面临着更加严峻的医疗资源短缺问题。诚然，我们可以看到高薪资，好设备是吸引人员留在大医院的因素，但是基层医院基础设施差，上升空间窄，成长机制不健全，也是基层医院后继无人的重
5、要因素，如何才能化解这个难题，不妨采取如下措施：第一，加强政策帮扶。一方面，政府部门当划拨专项资金加强基层医院的基础设置建设，优化基层医院的办公环境，引入新型医疗检测设备，打造现代化就医环境；另一方面，适当给基层医务人员提高薪酬待遇，比如通过增加基层补贴、适当发放奖励性绩效等方式增加收入。第二，完善基层医务人员培养机制。一方面，通过基层医院和大医院联动机制，实行医务人员交流互动，大医院可向基层医院派驻专家，传播新技能，也可以请基层青年医生到大医院学习交流，获得成长；另一方面，打通基层医务工作者的上升渠道，通过增加职称指数，放宽职称评定条件等，让他们有更多的上升空间。第三，要加大宣传力度。一方面
6、，向社会大众广泛宣传基层医院改善后的状况，就医环境和救助水平等情况，积极引导基层群众就近就医；另一方面，要做好定向宣传，比如向医学专业大学生介绍基层医院的优厚待遇、发展空间等，吸引年轻人到基层医院开展工作。题目二：天津演员招聘面试题库和答案编号：c4126845b5c5387f27a53ea517b10e622022/12/6第1页，共5页题目二：华为创始人任正非说：很多找工作的人问我，来公司工作有没有双休？需不需要加班？我笑而不语，客气的请他们离开了公司。你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题目。看似在讨论年轻人找工作时的对假期和休息的重视，但因为任正非是一个正面典型人物，切不可把这一
7、题的重点放在员工要维护自己的合法权益上，而是要重点思考讨论任正非请他们离开的原因。点破此题寓意之后就可以从个人、企业、社会几个主体分析论证。之后还可以从启示的角度谈一谈营造良好“奋斗”氛围的几点措施。结合题目信息，分析如下：审题点审题点1：“华为创始人任正非华为创始人任正非”任正非作为华为的创始人，本身是成功的，对于企业的经营、管理、发展等方面都有着比较丰富的经验和思路，在用人选人，有着自己独到的见解，考生在审题时可以结合任正非个人经历或者华为产品何以畅销海内外去思考。审题点审题点2：“来公司工作有没有双休？需不需要加班？来公司工作有没有双休？需不需要加班？”对于找工作的人来说，在选择工作的时
8、候询问自己的待遇以及工作的要求无可厚非，从题目中我们也可以看到，对于这些求职者来说，更多询问的是关于假期的内容，说明求职者们个人维权意识增强，甚至将保证休息时间作为自己找工作的重要要求，需要公司给自己提供什么样的工作平台和条件放在了次要位置。审题点审题点3：“我笑而不语，客气的请他们离开了公司。我笑而不语，客气的请他们离开了公司。”请他们离开，说明他们的要求与公司的企业价值不相匹配，华为更加注重“奋斗”、“狼性”，华为公司的观点是，决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。所以华为是一家以奋斗者为本且维护公平公正的企业，员工更看重休假是对华为价值选择的不了解，道不同不相为谋。本题看似在讨论休假
9、或员工权益问题，实质是考察考生的价值观，如何看待奋斗与享乐，如何看待创造奉献与获得回报的关系，除了要分析出任正非的用意还要和时代背景有所结合，才能更好地答出深意。正确示例正确示例对于任正非这样的说法，我表示理解和认可。确实，员工长期加班会让员工的身心健康会受到影响，如工作活力下降，对工作产生抵触情绪，不利于公司的长远发展。媒体频频爆出员工猝死、跳楼的事例，无一不是高强度的工作压力造成的。但我认为结合华为的成长和任正非的个人经历来看，他的用意不是要彻底榨取员工的劳动力价值，而是更加欣赏和认可那些能拼敢闯，不懈奋斗，着力奉献的人，正是企业的价值追求和选人导向。习近平总书记在多个场合都强调过，“新时
10、代是奋斗者的时代”，“幸福都是奋斗出来的”，就是希望我们能够在改革开放的攻坚期、深水区，矛盾多发期，秉承奋斗精神、迎难而上，体现应有的担当。华为以奋斗者为本，但同时在华为基本法中强调，我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。我想这就是鼓励奋斗，回馈奋斗的时代精神。反观个别年轻人，成为啃老族，养着“玻璃心”，暮气沉沉，缺少家国情怀和责任意识，未谈奋斗先说享受，没有表现出一个时代青年的应有风貌。当然，像华为一样优秀的企业还是屈指可数，还有不少企业缺少文化建设，没有建立良好的雇佣关系。我认为要做的还有很多：一是，做好宣传引导。要通过三微一端，职业再教育等手段，树立更多奋斗典型，做好宣传报道，倡
11、导奋斗者得利，不让老实人吃亏的正确价值观，弘扬企业家精神、工匠精神，在全社会营造良好的奋斗氛围。二是，强化制度建设。通过政策落实，行业自律，劳动监察等方式，做好带薪休假，落实社会保障、国家法定节假日等制度，保护员工的合法权益，呼吁加强企业文化建设，并形成制度规范加以落实。三是，加强学习提升。劳动者尤其是年轻人，应当加强学习，强化自律，掌握本领，勇于接受挑战，以奋斗者的姿态融入到新时代的建设大潮中，学校和家庭教育也要从小培养学生的奋斗意志，不惧挫折勇于挑战的精神，以期更好地适应社会发展需要。只有通过政府、企业家、劳动者以及全社会的共同努力，我们才能够创造一个良好的工作环境和社会环境，取得企业发展
12、与个人幸福的双赢结果。题目三：你们单位要组织一个警营文化活动，主题是“我的警营我的家”，领导把任务交给你，你怎么组织？专家审题专家审题天津演员招聘面试题库和答案编号：c4126845b5c5387f27a53ea517b10e622022/12/6第2页，共5页此题是常规的组织管理类题目，我们在组织活动时，可以按照常规的时间轴进行即可，重点要注意的是，组织活动的准备、形式和内容务必符合“我的警营我的家”的主题，突出足够可信、可行的细节即可。具体答题的细节，结合题目进行分析：审题点审题点1：“警营文化活动警营文化活动”这是一道活动策划类的题目，活动的主要内容是关于警营文化的，答题时应重点围绕警营
13、文化来论述，谈一下活动的前期准备环节、具体的活动内容以及一些后续工作安排。审题点审题点2：“主题是主题是我的警营我的家我的警营我的家”这道题的活动限定了一个主题“我的警营我的家”，那么考生在组织活动时，要把警营视为自己的家，举办的活动类型也应有家的感觉，给人一种亲切感、温馨感。具体的形式和内容要从单位的工作实际出发，体现出警营特色。正确示例正确示例组织以“我的警营我的家”为主题的警营文化活动，有利于丰富单位的文化氛围，缓解警官日常的工作压力。如果领导让我组织，我会从以下几个方面展开。第一，做好前期的了解工作。我会及时与领导沟通，了解领导开展此次活动的目的、要求、建议等；我也会通过闲暇时间，与单
14、位的警官进行交流，了解他们擅长的节目、对文化活动的想法和建议等，并设计电子调查问卷下发到各个部门进行了解；我还会向组织过类似活动的老同事进行请教，掌握活动的流程，节目的选取、彩排等方面的经验。同时，开展前期筹划工作。我会安排好本次文化活动具体的时间、地点及活动流程，并根据活动需求采购好物资和小礼品，选取工作人员以及参与人员。与此同时，利用系统内部的公告栏、QQ群、微信群等下发活动通知，鼓励所有警官积极参与。第二，举办多种文化活动保证活动的丰富性。我会根据工作时间安排不同的活动内容。比如可以组织大家进行一次警营之家卫生评比活动，针对警官宿舍、演习场的卫生进行评比，为了增加评比的趣味性，还可以增加
15、一些小的比赛项目，如叠被子比赛等；也可以以“我的警营我的家”为主题组织文化表演，让警官将在警营中发生的趣事儿编成小品或者相声表演出来，鼓励大家即兴演讲，讲讲自己在警营中的一些故事以及情感变化。还可以邀请一些周边的中小学学生来参加，增加他们对警营的认同感。周末可以在警营训练场组织一次警营之家真人CS比赛等既有趣味性又可以提高大家的追击、射击、隐蔽等专业技能的活动。第三，在活动结束后，进行表彰。我会组织一个茶话会，为在此次文化活动中表现积极、获得名次的警官颁发奖状和奖品，进行鼓励。还会让大家谈谈对本次“我的警营我的家”文化活动的一些建议和想法，以及对未来单位文化活动的期望等。第四，做好总结收尾、总
16、结工作。我会及时对此次活动做好总结，将活动过程中的精彩瞬间剪辑出来，作为我们单位精神文明建设的典型，放到官方网站、微博、微信平台上进行宣传。另外，我也会建议领导多组织类似活动，形成文化活动的长效机制，让我们的警官有更多愉悦身心的机会，从而全身心地投入到工作中。题目四：窗口服务因系统问题，如何处理和办事群众矛盾？专家审题专家审题本题属于应急应变类题型。在面对题中的问题时要考虑周全，既要做好群众情绪的安抚工作，避免办事大厅的混乱，又要迅速查找问题，恢复系统为群众办理业务，体现服务意识。审题点审题点1：“窗口服务系统问题窗口服务系统问题”这句话明确了主要矛盾，窗口服务系统出现问题，必然会影响群众业务
17、的办理，所以需要及时查找问题，尽快恢复系统，这里可以运用合理假设的思维，针对不同的问题，一一化解。审题点审题点2：“处理和办事群众矛盾处理和办事群众矛盾”和办事群众的矛盾归根结底还是系统出现问题，导致业务无法办理，产生一些抱怨等情绪问题。只要系统尽快回复，业务得到办理，矛盾就迎刃而解。故本题的思路总结为：安抚群众情绪-查找问题，有针对性处理-总结反思，避免再发生。正确示例正确示例面对题干中的情况，我会保持冷静，迅速妥善稳定局面，处理好问题。第一，安抚情绪。我会通过广播等形式安抚群众情绪，向群众致歉，并且说明我们工作人员正在积极解决问题，争取尽快为大天津演员招聘面试题库和答案编号：c412684
18、5b5c5387f27a53ea517b10e622022/12/6第3页，共5页家提供高质量的服务，请大家稍事等待。第二，查找问题，分别处理。如果由于操作失误、系统死机等原因导致系统故障的话，我会迅速重启电脑或者重新打开软件等其它力所能及的办法试着恢复。如果可以恢复正常，那么窗口工作可以继续。如果上述操作解决不了问题，我会引导大家到其它同业务窗口排队办理或者自助业务办理终端办理，并立即联系电脑维护工作人员到达现场，检查电脑故障。如果当日只有我一个窗口办理业务，而且经过系统维护人员检测发现确实存在问题，但在短时间内能够排除故障，我会及时向等待群众反馈相关信息，请待办理业务的群众到休息区等候，送
19、上茶水、报纸、杂志等，并了解待办群众的具体业务，做好准备工作，以便电脑修复后能够尽快为群众办好相关业务工作，尽量减少等待时间。如果经过电脑维护人员的检查发现需要长时间排查或者维修，我会及时向群众告知相关信息并再次致歉，在了解群众待办事项的基础上做好记录工作，根据大厅群众的排队次序发放顺序号，承诺在次日上班后按照发放次序优先为在场纳税人办理业务，请大家理解我们的工作。最后，总结反思。此次事件结束后，我也会反思和总结自己的工作，在每天工作开始之前，提前检查电脑，规范操作，避免由于操作失误造成电脑故障，同时多向电脑维护人员学习应急处理电脑故障的办法，做好日常维护工作，这样才能够保证正常的便民服务不受
20、影响，获得高质量的服务。题目五：当草原的第一缕阳光照到大地，兔子说，我要赶紧动起来，不然就会变成食物。狮子说，我要赶紧动起来，不然我就会饿死。请问你有怎样的启示，以此发表一篇演讲。专家审题专家审题本题属于态度观点题。需要考生从故事中提炼观点，围绕观点展开演讲。由于故事中蕴含的观点较为抽象，因此可以参考态度观点题的思路构建本题思路。另外，要注意提炼的观点要紧扣故事内容，在答题过程中可以丰富语言表述，并结合答题内容调整答题的语音语调。具体结合题目分析。审题点审题点1：“当草原的第一缕阳光照到大地，兔子说，我要赶紧动起来，不然就会变成食物。狮子说，我要赶紧动起当草原的第一缕阳光照到大地，兔子说，我要
21、赶紧动起来，不然就会变成食物。狮子说，我要赶紧动起来，不然我就会饿死来，不然我就会饿死”先分析这则寓言故事。“第一缕”强调了时间之早，“赶紧”突出了兔子和狮子行动的紧迫性，在第一缕阳光出现的时候，就要赶紧行动起来，体现了抢占先机的重要性。再往后看，兔子和狮子着急行动的原因，一个是担心变成食物，一个是担心会饿死，这都是他们对今天的结果的最坏的预判，而因为担心这最坏的结果出现，他们积极采取行动，这是一种典型的底线思维。审题点审题点2：“请问你有怎样的启示，以此发表一篇演讲请问你有怎样的启示，以此发表一篇演讲”题干要求考生围绕故事得出启示并进行演讲。先关注第一个要求，启示，即从漫画中剖析出观点，围绕
22、观点进行阐述。结合审题点1，我们分析出了抢占先机和底线思维两个观点，在作答过程中，要先结合故事引出观点，说明观点的由来，然后再运用道理论证或举例论证的方法围绕观点展开分析，还可谈谈如何落实观点。而后关注第二个要求，发表演讲，那么在答题结构上，最好在一开始进行问好，报题目，在答题结尾，以“演讲完毕”收束答题；在答题内容上，最好可以运用比喻、排比等修辞手法丰富自己的语言；在答题的外在形式上，可以依据答题内容适当转换语音语调，让自己的作答更加富有感染力。因此，本题的答题思路是：首先，问好报题，直接给出自己分析出的观点；其次，围绕观点分别进行分析，先结合故事进行解释，再讲道理、举例子、谈落实；最后，可
23、总结升华主题，并以“演讲完毕”收束答题。正确示例正确示例各位考官，今天我演讲的题目是抢占先机和底线思维。读书使人明智，好的寓言故事总能带给人无尽的联想和启发，拥有“余音绕梁，三日不绝”的魔力。这则寓言故事则借兔子和狮子之口，传达着抢占先机和底线思维的重要性。抢占先机是开启成功的关键钥匙。故事中，当清晨的第一缕阳光照向大地，兔子和狮子便立即开始了行动，因为只有先动起来的一方，才有可能有更大的存活机率。泰戈尔说，有些事情是不能等待的。是啊，机会如梭，先到才能先得，如果我们总是在迟疑、犹豫和等待中浪费先机，就永远只能跟在别人后面，甚至被别人“吞并”。从数据医疗的“拓荒者”到“引路人”，朗玛信息紧抓贵
24、州大数据发展的机遇，在大数据、大健康产业中抢占了先机，成为了国内唯一一家连续四年入围“中国互联网100强”的互联网医疗企业。而身为普通人的我们，也当有此远见和智慧，平时不断增强自身本领，在机会来临之时，毫不犹豫，抓紧机遇，抢占发展先机。底线思维是应对各种风险挑战的根本办法。故事中，无论是兔子还是狮子，都因担心无法存活而积极行动，都是一边做着最坏的打算，一边向着最好的方向努力，是一种典型的底线思维。古语有云：备豫不虞，为国常道。我们国家自建国以来，为了能够保证经济平稳健康发展，始终坚持底线思维，不断提高政策的前瞻性和针对性，防范化解各种金融风险，极力减少隐性风险天津演员招聘面试题库和答案编号：c
25、4126845b5c5387f27a53ea517b10e622022/12/6第4页，共5页暴露的概率，如此才促成了金融和经济的良性循环、健康发展。而作为未来国家建设的有生力量，底线思维更是我们必须具备的政治素养。一方面，要把握国家发展面临的各种新挑战、新形势、新问题，牢固树立底线思维，增强忧患意识、危机意识，自主加压推动各项工作；另一方面，还要积极作为，用更加科学的方法、更加主动的态度，逐步落实预先制定的各种应对之策，让工作朝着最好的方向发展。抢占发展先机，是开启成功的钥匙，而拥有底线思维，则是取得成功的保障。只有珍惜眼前的每一个机会，为实现目标作出不懈努力，在隐秘而繁多的风险的包裹下尽情燃烧，才能在无尽黑暗的路上愈走愈远，才能在慕然回首时不觉遗憾。谢谢各位考官，我的演讲完毕。天津演员招聘面试题库和答案编号：c4126845b5c5387f27a53ea517b10e622022/12/6第5页，共5页
