1、台州数学招聘面试题库及答案题目一：对于现在职工工作积极性不高的现象，你有什么建议？专家审题专家审题本题以“建议”的微观问法形式，直接要求我们对“工作积极性不高的现象”提出建议。在答题内容上我们应突出建议部分，只需要提对策的即可，无需采用假设的方式对员工的工作积极性不高的原因进行分析。审题点：审题点：“现在职工工作积极性不高的现象现在职工工作积极性不高的现象”虽然在答题上我们要侧重建议部分，但是在思路上建议学员们先从原因入手，找到导致工作积极性不高的因素，利用“反推”进行解题。在这里我们可以抓住“职工”这一主体得出“自身懈怠，缺少工作热情”，从“工作”入手可以得出“分工不合理、用人选拔制度不完善
2、、管理不科学、缺少监督”等。接下来分清层次，提出解决建议即可。故本题的具体思路是：表明态度-简述危害-提出建议。正确示例正确示例满怀工作的热情，是做好一切工作的前提。俗话说：“干一行，爱一行”，同样“爱一行才能干好一行”。如果职工缺少工作的积极性，不仅会让各项工作难以展开，还会延误部门的科学发展，更有甚者会损害党和政府的形象，辜负人民群众的期望。因此，为了激活职工干事创业的积极性和创造性，可以从以下几个方面入手：第一，用理想信念凝聚人。抓好党性教育和初心教育。在单位内部全面推进“两学一做”“不忘初心，牢记使命”等主题教育，加大对勤政廉政典型的正面宣传和庸政懒政典型的反面教育，努力营造不想庸、不
3、愿懒的制度文化氛围。让职工自觉树立起为民服务的意识，自觉端正工作态度；把理想信念落实到具体行动上，做到乐于担当、敢于担当、善于担当，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险。时刻充实精神世界，激发自身干事创业的热情。第二，用事业平台感召人。梳理单位的各项工作、部门职责和职工人数、专业特质等内容，对整体的工作重新进行分工，保障每个岗位工作负荷相对均衡。做到人尽其才、人岗匹配，使人力配置得到最合理、最充分的发挥。此外，还要明确岗位职责，细化工作制度，防止因为权责不清而导致部门之间或是个体之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。坚决破除“洗碗效应”，做到真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。第三，用科学
4、机制选用人。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善职工考核评价机制。进一步健全考核评价指标体系，酌情增加关于精神面貌、工作作风的综合评价内容。还要建立健全科学有效的选人用人机制，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，实现用一贤人则群贤毕至、见贤思齐蔚然成风。第四，用关心爱护打动人。职工有了思想困惑，要及时谈心谈话，帮助理顺情绪、调整心态、增强信心；对于犯了错误、挨了处分的人员，要教育帮扶，使其打通思想、纠正错误。要关注身心健康，提供合理薪酬待遇，帮助解决工作生活中的实际困难，解除后顾之忧，努力让他们安心、安身、安业。题目二：李克强总
5、理说过，大学生身体沉下去，本事才能长起来，谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题此题为态度观点类题目当中的领导人讲话。对于李克强总理的这句话，可以从讲话的背景、场合结合讲话的内容推到领导人讲话的核心，如果领导人讲话的核心只有一个层面，可以采取不同维度、正反、提出分观点等充分论证；如果领导人讲话有多个层面，就需要全面分析讲话内容，并运用道理和例子进行论证。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点审题点1：“李克强总理李克强总理”对于领导人的讲话，一般在表态的时候不要用“赞同”或者“支持”之类的评价性表述，可以简单结合实际，表明这句话具有极强的指导意义或者给我们生活工作指明了方向。审题点审题点2：
6、“大学生身体沉下去，本事才能长起来大学生身体沉下去，本事才能长起来”这是李克强总理在2013年来到河北师范大学看望师生时所做出的讲话内容。沉下去指的是到基层，所以，讲话的核心在于鼓励台州数学招聘面试题库及答案编号：1058c146c896fa41b9b8db3f75f8e7312022/12/6第1页，共4页大学生投身基层工作。因此，可以从讲话当中得出的最直接、最核心的观点就是只有深入基层才能成长，接下来可以通过不同维度、正反、举例进行论证。但因为本题没有明确说总理说话的目的，所以在论述完核心观点之后还可以对“沉下去”进行扩大解释，一方面，这是针对学生的，学生的重要任务是学习，所以，可以认为“
7、沉下去”还指的是要谦虚好学；但是纸上得来终觉浅，必须要立足实践，所学的知识才能被真正掌握，因此，可以认为“沉下去”还指的是要加强实践。虽然这句话是对大学生所提的，但是对于每一个年轻人同样适用，所以，最后可以结合自身经历和所报考的岗位谈谈自己如何践行。故本题的思路为：对于总理这句话的总体认识论证大学生应投身基层论证大学生应该谦虚好学论证大学生应该加强时间落实自身谈谈怎么做。正确示例正确示例李克强总理的这句话，为大学生的学习和工作提出了要求，指明了方向。其一，要想学到真本领，要从基层做起。基层是施展才华的大舞台，也是历练人生的大课堂。大学生在基层相对艰苦环境中，可以丰富阅历、磨练意志、提高本领，增
8、进与群众的感情，真正练就一身好本领。正如2016年感动中国十大人物秦玥飞，他作为耶鲁大学的高材生，却甘愿在湖南农村当一名大学生村官，深入基层，创立了黑土麦田公益平台，为所在村落的发展做出了自己的突出的贡献，不仅让自己的技能用到实处，也得到了群众的一致认可。其二，大学生要想学到真本领，要谦虚好学。“沉下去”要求大学生不论是在学校还是在工作中，都要永葆学习者的态度，踏实好学，只有这样才能学到真的本领。著名翻译家许渊冲老师，从事文学翻译长达六十余年，也坚持学习六十余年，正是这种坚持学习的态度，让其成为“诗译英法唯一人”。然而我们也看到很多年轻人一旦高考结束之后，就丢弃书本、不再学习，导致自己的能力无
9、法成长，最终一事无成。其三，大学生要想学到真本领，要立足实践。“道不可坐论、德不可空谈”，只有投身实践，将理论和实践结合起来，才能让知识活起来，成为自己的本领。袁隆平院士正是将自己真正扎在稻田中，从实践中寻求解决办法，最终发现杂交水稻的奥秘，成功研发出杂交水稻，成为杂交水稻研究领域的开创者和带头人。作为一名年轻人在未来的学习和工作中，我会从以下方面做起。第一、扎根基层。我所报考的是一个基层执法岗，在工作中时常会遇到突发事件、加班、执法对象不配合等问题，但我会时常用自己报考时的初心、在工作中的收获鼓励自己，坚持做好基层工作，切实为民服务。第二、加强学习。我会认真学习有关执法规范、执法依据，同时，
10、我会向周围同事请教如何处理应急突发事件、如何与执法对象沟通的方式方法，我还会通过参加培训、报名网课学习最新的网络技术，与时俱进。第三、立足实际。我会走入执法一线、深入群众，在一次次的法治宣传、例行检查、违法处罚中提高自己的实践能力；同时，在和群众的沟通交流中了解群众的需求，并不断调整工作方式和内容，不断提高群众的获得感和满意度。题目三：为了了解你们单位辖区内法治宣传工作的落实情况，领导让你做一个调研工作。你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道组织计划题目。题目要求做一个调研，调研的内容是法治宣传工作的落实情况，为此，考生需要从多角度考虑都有什么人于法治宣传工作的落实有关系，以及采取什么方法，调
11、研什么内容，等等。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“为了了解你们单位辖区内法治宣传工作的落实情况为了了解你们单位辖区内法治宣传工作的落实情况”辖区内的法治宣传工作的落实情况就是面对辖区居民进行法治宣传工作的整体效果，我们可以了解你单位法制宣传工作是如何做的、效果好不好、辖区群众是不是满意等方面内容。为此，我们可以围绕这一主题确定调研的对象，即与法治宣传工作密切相关人员，比如，参与法治宣传工作的工作人员，法律方面的专家、辖区居民等等，了解法治宣传工作的落实情况。审题点审题点2：“领导让你做一个调研工作领导让你做一个调研工作”作为调研工作的负责人，我们前期要做好充足的准备，比如人员配备、方案
12、确定、材料印制等。后期还要对整个调研工作进行总结，比如对一些意见和数据进行整理，为后续工作奠定基础等等。故本题的答题思路是：首先，为调研做好人员、资料等方面的准备工作。其次，在调研中，运用多种调研方式全面了解法治宣传工作的落实情况。再次，对调研中收集到的意见进行整理总结。正确示例正确示例法治宣传工作落实是否到位，直接关系到相关部门依法执政、依法用权的效果，人民群众法治意识的提升，在全社会营造懂法遵法守法氛围。为此，我会按照如下方式开展此次调研工作：台州数学招聘面试题库及答案编号：1058c146c896fa41b9b8db3f75f8e7312022/12/6第2页，共4页第一，做好前期准备工
13、作。我会在单位内部选拔具有调研工作经验，对法治工作有所了解的人员组成此次调研小组，说明此次调研工作的重要意义，并结合我单位法治宣传的实际工作，共同确定此次调研的工作方案，上报相关领导进行审核确定。之后，明确其分工和职责，梳理确定此次调研工作所需的问卷、谈话提纲等调研材料，并按照要求进行提前印制，确保调研工作顺利推进。第二，运用多种方式开展此次调研。我会采取座谈会和实地查看的形式调研相关工作人员。邀请本单位负责法制宣传负责人进行座谈，重点了解在宣传工作中的具体方式、涉及的法律条款、特色做法、先进经验、具体案例、遇到的困难和瓶颈问题等等。通过实地查看辖区内的法治宣传工作专栏、法治宣传角，翻阅法治宣
14、传工作存档资料等方式，全面了解法治宣传工作的整体情况。我会采取发放匿名问卷、入户走访的形式调研辖区居民，问卷中主要了解大家对于法治宣传工作是否满意、宣传的内容是否与居民的工作和生活联系密切、宣传方式是否新颖多元、对法律细则是否宣讲到位、实际效果是否明显、宣传后期是否有反馈检验环节等等。我会通过座谈会的方式，邀请辖区民警、司法所工作人员等法治部门人员，问询我在法治宣传工作开展期间，辖区居民的法律意识是否提升、寻求法律援助的情况、辖区内相关部门依法执政和依法用权的落实情况等等，从侧面检验我单位法治宣传工作的落实情况。我会通过电话咨询的方式，问询法律宣传工作方面的专家教授，结合我单位的具体工作为我单
15、位法治宣传工作进行科学打分，并咨询提升法治宣传工作落实情况的意见建议等等。第三，全面梳理总结。在此次调研工作结束之后，我会对调研收集到的意见建议、相关数据进行整理分类，结合本单位法治宣传的实际工作，提出一些可行性的意见建议，并形成调研报告上报相关领导和部门，为以后的法治宣传工作提供参考依据。题目四：村里有片空地，村民平时都在空地处倾倒垃圾，后来这片空地的使用权被村里转让给了一家木材厂，木材厂的人员发现部分村民仍然在此处倒垃圾，对此很不满。作为村支书，你会如何解决？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题中给出的场景是村民习惯性往空地倒垃圾，损害了木材厂的利益，我们必须劝说村民停止这种行为，并
16、且给村民安排更加方便的倒垃圾地点，彻底解决该问题。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“村里有片空地，村民平时都在空地处倾倒垃圾，后来这片空地的使用权被村里转让给了一家木材厂，木材村里有片空地，村民平时都在空地处倾倒垃圾，后来这片空地的使用权被村里转让给了一家木材厂，木材厂的人员发现部分村民仍然在此处倒垃圾，对此很不满厂的人员发现部分村民仍然在此处倒垃圾，对此很不满”这段话交代了事情的来龙去脉。既然空地已经转让给了木材厂，村民便无权再在空地上倾倒垃圾，因此对村民的这种行为我们必须劝说教育，告知他们其中的利害关系，让他们停止倾倒垃圾。而题中已明确提到木材厂人员“对此很不满”，因
17、此我们代替村民要向工厂道歉，并动员村民清扫垃圾，让木材厂恢复原样。除此之外此事还有一个隐藏的信息，那就是村民没有方便、固定的垃圾倾倒点，因此我们应当在村内多安置多个分类垃圾桶，方便村民日常倒垃圾，从根本上解决问题。审题点审题点2：“作为村支书，你会如何解决作为村支书，你会如何解决”这句话给出作答身份和作答要求，作为村支书必须关心村民生活，为村民排忧解难，结合审题点一中的内容，我们首先应当道歉，安抚木材厂工作人员的情绪，接下来就要具体解决问题，一个是木材厂垃圾的问题，需要对村民进行劝说教育，还要动员村民清扫垃圾，另一个是村民倒垃圾不方便的问题，为村民设置更加便捷的垃圾倾倒地点。故本题的答题思路为
18、：首先，向木材厂道歉，承诺解决问题；其次，针对此事对村民展开劝说教育；再次，带领村民进行垃圾清理；最后，在村内安置更多的便民垃圾收集点，方便村民倾倒垃圾。正确示例正确示例如果我是村支书，出现题中问题我一定会高度重视、快速解决问题，确保不会因为此事给我村抹黑。首先，主动致歉，承诺解决。面对题干当中的情况，作为村支书我会主动来到木材厂向工作人员致歉，向他们解释我村村民之前长期习惯在此处倾倒垃圾，我作为村支书没有及时发现并制止是我的工作失职，接下来我会带领村民清扫周边垃圾，保证木材场的正当权益，请他们放心。其次，劝说村民，提升素质。接下来我会召开村民大会，在会上向全体村民说明，随意倾倒垃圾不利于生态
19、环境的保护，更何况那处空地已经转让给了木材厂，我们在人家的地盘清倒垃圾属于侵权行为，会给木材厂的生产造成一定的不良影响，必须立即停止这种行为，要知错就改，及时把倾倒的垃圾打扫干净，给木材厂一个交代，也为我村今后的发展铺好道路。相信通过劝说教育，我村村民一定能够知晓其中利害，愿意配合我一起解决垃圾问题。再次，清扫垃圾，谋求合作。接下来我会带领年轻力壮的村民带着清洁用具，如扫把、簸箕、可移动垃圾桶等，到木材厂的空地分头清扫，恢复其本来面貌。一起把空地打扫干净后将结果告知木材厂负责人，再次请其原谅我们，希望木材厂今后能为我台州数学招聘面试题库及答案编号：1058c146c896fa41b9b8db3
20、f75f8e7312022/12/6第3页，共4页村提供就业机会，使用我们当地的优质木材。最后，根治问题，造福村民。我会在村内进行调查了解，掌握村民日常生活的动向，向上级申请购置一批分类垃圾桶在村内的各个关键点放置，方便村民倾倒垃圾。之后还会定期组织村民开展村内大扫除，让我村成为文明、干净、整洁的美丽乡村。题目五：小王工作失误，但领导误以为是你，批评了你，你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目。题中给了两个矛盾点，一个是“工作失误”，一个是“领导批评”，我们需要通过合理假设将两个矛盾予以恰当解决，并吸取教训，在以后的工作中避免类似问题再次出现。审题点审题点1：“小王工作失误小王工作失误
21、”对于工作中的失误，无论原因在谁、谁来承担责任，作为同事都要本着“工作为重”的原则，积极想办法改正错误、解决问题、完善工作。在这里可以体现团队意识、合作意识、工作一盘棋思维等。审题点审题点2：“但领导误以为是你但领导误以为是你”这个“误以为”大家可以灵活理解，看似是委屈，但可能存在一定的原因。可以从“应该批评自己”及“存在误会”两方面考虑，通过合理假设，是不是因为小王刚来，领导让你帮扶小王，是不是这项工作是你们两个合作的或者从你手中交接过去的，还是因为你们两个人的分工不明确，领导不清楚是谁做的等等，可以从这些方面展开回答。审题点审题点3：“领导批评了你领导批评了你”面对领导的批评，我们要进行积
22、极的、正面的回应，及时的道歉并了解情况，切记不可盲目解释、抱怨、推卸责任。关键一点要明确，领导批评谁不要紧，关键是不能耽误工作。如果领导批评的有道理，则要接受批评并道歉并改正错误完善工作，如果确实是领导批评错了人，那么也要本着“有则改之无则加勉”的态度，虚心接受，挑一个合适的时机委婉的向领导说明，重点是要把自身的工作做好。正确示例正确示例单位中的工作大多数是互相关联的，所以对于题目中的问题，不一定就是领导误会了我，可能有多方面的原因，因此我会谨慎、细致的进行处理。第一，虚心接受批评。由于小王的失误，导致我受到领导批评，可能我心里是会有点委屈。但是我不会急于解释或过度消沉，而是会积极调整心态，及
23、时向领导表明歉意，并且主动了解情况，做好记录、加以反思。第二，积极反思原因。如果是因为小王刚来，领导让我通过“老带新”的方式帮助小王，因为我的帮扶不到位导致小王的失误。对此，我会和小王一起详细梳理这项工作的资料，找出存在问题的部分并及时解决。如果这项工作本来由我负责，但是后期由于各种原因交接给了小王，而我交接工作没做好，导致小王失误。那我接下来会把相关文件资料及时移交，并跟小王详细说明情况，包括工作的具体要求、涉及的领域、分工方案等，请他尽快的调整。如果是因为单位近期进行了轮岗，领导还记不清楚我们两个人的分工，而误以为是我做的，那我也会认真的听取领导的意见，将记录下来的领导意见反馈给小王。以后
24、我也会找一个合适的时机，比如在汇报工作情况时明确的向领导说明自己负责的工作领域，消除误解。第三，全面完善工作。在采取各项措施补救工作失误后，我会提醒小王仔细核对每一项工作任务，避免出现数据错误或者前后逻辑不一致的问题，建议他检查完毕无误后请同事进行审核，最后再找领导汇报改正情况。第四，反思总结提升。在以后的工作中，我要不断提升自身工作能力，同时注重加强沟通。对于新同事，要耐心、主动的提供帮助；对于合作伙伴，要确保自己工作的准确性，细致的做好工作对接；对于领导，要及时、主动的汇报自己的工作，让领导能随时掌握情况。台州数学招聘面试题库及答案编号：1058c146c896fa41b9b8db3f75f8e7312022/12/6第4页，共4页
