1、企业消防招聘面试题库及答案题目一：各项教育医疗惠民基金被冒领克扣，你有什么看法?专家审题专家审题本题属于典型的社会现象类题目，教育医疗惠民基金被冒领克扣这种现象非常不好，首先我们可以分析下会产生哪些不良影响，下一步我们就要思考之所以会出现这种现象的原因是什么，以及如何才能解决这一问题。审题点审题点1：“各项教育医疗惠民基金各项教育医疗惠民基金”“教育医疗惠民基金”是政府主导的，用于教育和医疗领域的专款资金，是无偿给需要的人或事使用的，对于群众而言有着非常重要的作用。审题点审题点2：“被冒领克扣被冒领克扣”“冒领”是一些人通过伪造个人信息骗取国家钱款，比如一些非低保户申请低保、一些不符合公租房条
2、件的用户占用公租房等现。“克扣”则更多是政府的一些工作人员不足额拨付受助人或者是将钱款挪作他用等。审题点审题点3：“你有什么看法你有什么看法”通过前面的分析，我们应该能感觉到这种行为的影响非常恶劣的，性质非常严重，我们要深入分析其行为的严重危害性及原因，并提出切实可行的举措来加以遏制，确保惠民基金真正惠民。正确示例正确示例教育医疗惠民基金的设立是为了更好地惠及广大人民群众，帮助解决群众遇到的教育、医疗等相关民生领域的难题，但是实际的操作过程中，却存在着冒领和克扣，对此需要立即加以遏止。这样的行为将会产生非常严重的危害。一，不能真正发挥基金的作用。政府教育医疗惠民基金是有限的，如果被冒领和克扣，
3、就会导致群众遇到的教育和医疗问题不能及时得到改善，一些生活存在实际困难的人员无法获得基金的救助，无法真正实现基金设立的初衷。二，严重影响政府公信力。基金被冒领和克扣，不法分子得不到严惩，严重削弱政府公信力。三，助长不良社会风气。不法分子钻政策制度漏洞冒领谋取私利，这是一种不诚信的表现，会导致社会风气的败坏，助长了不劳而获、不诚信的不良社会氛围。之所以会存在教育医疗惠民基金被冒领克扣，也是有多重的原因造成的。第一，管理机制不健全。惠民基金本身管理不善，存在着申请审核发放不严密不透明，对于申请人缺乏细致的考察，往往只是一纸材料了事，没有入户走访、实地考察，在发放过程中，也没有定期进行监管和复核。第
4、二，政府工作人员认识不足，存在权钱交易和贪污腐败。部分党员干部在惠民基金的审核和发放过程中把关不严，甚至存在权钱交易，给不法分子可趁之机，或者克扣惠民资金挪作他用，导致惠民基金无法落到实处。第三，部分群众缺乏诚信意识。伪造、编造个人信息，骗取教育医疗惠民基金。对此我们应杜绝冒领克扣现象的出现。第一，完善基金管理。明确惠民基金管理使用条例，以细则规定基金申请审核标准，比如家庭人员构成、人均年收入情况等，并通过递交材料审核与实地走访查看相结合的方式确定惠民基金发放对象，在实际的发放过程中，要做好公示，主动接受社会监督，避免冒领克扣现象。第二，加强教育引导。一方面，通过两学一做、三会一课等学习教育实
5、践活动，帮助党员干部牢固树立为民服务意识，正确认识手中的公权力，需要为人民群众谋福祉；另一方面，需要利用广播、电视、三微一端等手段，宣传弘扬诚信意识，解读教育医疗惠民基金的重大意义，将申请审核和发放的流程环节予以公开说明，让基金帮扶到真正有需要的人民群众。第三，强化监管惩处。对于已审核发放的困难群众，需要不定期抽查和定期巡查慰问相结合，了解惠民基金使用情况和实际用途，对胆敢克扣挪用、截留私分、虚报冒领扶贫资金的，要通过党纪国法进行严厉惩处，或列入不诚信名单，实行失信惩戒。题目二：有人说幸福就是物质上的绝对占有，推崇奢靡享受和金钱至上；有人说幸福是奋斗过程的体验。对此，你怎么看?专家审题专家审题
6、本题是一道态度观点类的综合分析题目，题干的核心是幸福是什么，题干中给出了两种不同的观点，有人认为是物质上的绝对占有，显然太过偏激，也有人认为是奋斗过程的体验，这一观点积极向上，充满正能量，因此，我们可以选择这一观点进行分析论证。具体结合题目详细进行阐述。审题点审题点1：“有人说幸福就是物质上的绝对占有，推崇奢靡享受和金钱至上有人说幸福就是物质上的绝对占有，推崇奢靡享受和金钱至上”企业消防招聘面试题库及答案编号：5acbe66f2b0fa9048f27bc6542e1d7992022/12/6第1页，共4页这一审题点明确了一个观点，就是有人认为幸福是物质上的绝对占有，这一观点显然有些偏颇，固然占
7、有物质会让人有幸福感，但这不是幸福的全部，更何况推崇奢靡享受和金钱至上就更不对了，容易让人陷入深渊。审题点审题点2：“有人说幸福是奋斗过程的体验。对此，你怎么看有人说幸福是奋斗过程的体验。对此，你怎么看”这是题干中的第二个观点，即幸福是奋斗过程的体验，并非是实实在在获得了什么有形的东西，而是在努力拼搏中的各种各样收获，这种体验可以是自身价值的实现，也可以是人生阅历的增长，因此，就可以从这两个角度分析为什么幸福是奋斗过程的体验。之后，可以结合自身说明如何让自己更幸福，首先，就要正确认识幸福是什么，接下来在行动上就要努力奋斗，最后还要守住底线，不要被物质所迷惑。综合上述分析，本题的答题思路是：首先
8、，明确观点，更认可第二个观点；其次，分析认可的理由，以及不认可的原因；最后，提出具体的落实举措。正确示例正确示例追求幸福是每个人的生活的目标，在我看来，幸福不是对物质的痴迷，而是奋斗过程的体验。因此，对于题干中的两种说法，我更认可第二种。幸福是奋斗过程的体验。幸福是奋斗出来的，而这种幸福不单纯是结果的满足，而是过程带来的成长和进步。一方面，奋斗的过程是实现自我人生价值的过程，不论成败，这个追求理想的旅程就足以让人感到幸福。比如，南仁东一生追求在中国建设射电望远镜，虽然他没有听到来自宇宙的声音，但是追求理想的过程对于他来说，一定是最为幸福的。另一方面，奋斗过程的体验是人生阅历的增加，这对于每个人
9、都是难能可贵的，也必然是幸福的。比如，中国汉语拼音之父周有光，早年研究经济学，后来钻研汉语拼音，他的每一次角色转换都是一次奋斗的经历，都能带给他不一样的收获和体验，因此，他的人生一定是有着不同于常人的幸福。幸福不应该是对物质的极端追求，更不该是奢靡享受和金钱至上的推崇。固然获得物品会让人发自本能的感到幸福，但这种幸福不会长久，如果深陷其中还有可能让自己的人生不再有幸福的时刻。比如一些落马官员利用职权建造供个人享乐的豪华私家园林，追求生活上的奢靡享受、经济上的贪婪无度，最终走向犯罪的深渊。在这个过程中，这些人可能会提心吊胆每一天，绝不会幸福；被党纪国法处罚之后，更不可能有幸福可言。因此，在未来的
10、工作和生活中，我们也要树立正确的观念，做一个踏实奋进追求幸福的人。首先，要树立正确的幸福观。通过加强理论学习，学习先进楷模等方式，树立正确的观念，深刻认识到什么追求才是幸福的，获得幸福的正确途径是什么，始终牢记奋斗才能创造幸福人生，而奋斗的过程本身就是一种幸福的收获。其次，要踏实肯干努力奋斗。在工作中要发挥“三牛”精神，踏踏实实做事，完成每一项工作任务，做到勤恳务实；要深入联系群众，多下基层调研，始终践行为民办事的初心使命，在踏实奋斗中感受幸福。最后，要严格自律守住底线。不管是工作还是生活，都要时刻保持自律，学习党纪党规，提升对纪律规矩的认识，要管好自己以及身边人，坚决按照规定办事情，严守纪律
11、红线，避免被物质、金钱欲望拉入深渊，让幸福可以常伴人生。题目三：各乡镇都建有“幸福食堂”方便留守老人用餐。但是最近到食堂吃饭的老人越来越少。领导安排你去了解情况，你会怎么进行？专家审题专家审题这是一道组织管理题目，需要了解为何到食堂吃饭的老人越来越少，开展针对性的调研，可根据食堂所涉及的人群选择调研对象。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“各乡镇都建有各乡镇都建有幸福食堂幸福食堂方便留守老人用餐。但是最近到食堂吃饭的老人越来越少方便留守老人用餐。但是最近到食堂吃饭的老人越来越少”这是本题的背景和问题。幸福食堂是为了方便留守老人用餐，但是最近到食堂吃饭的老人却越来越少，说明数量减少有一个过
12、程，并非一开始就无人问津，而是慢慢变少。可能刚开始留守老人对幸福食堂觉得很新鲜，菜品也不错，愿意去吃饭，但是后来菜品没有变化，没有新鲜感了；也可能是价格发现了变化，一开始免费，后来收费；还有可能是交通情况发生了变化，比如说可能道路不好走了；甚至可能是留守老人本身数量发生了变化，数量减少。因此，我们需要了解为何留守老人不去食堂吃饭了。审题点审题点2：“领导安排你去了解情况，你会怎么进行领导安排你去了解情况，你会怎么进行”领导让我去了解情况，而造成幸福食堂用餐人数变化所涉及到的主体无非是幸福食堂本身、食堂经营者和留守老人。因此可以实地去查看幸福食堂，了解选址、设施、干净程度；谈话食堂经营者，了解经
13、营成本、定价的变化，口味、菜单变化；走访留守老人，了解他们对于幸福食堂的看法，为何不愿去就餐，还可向村两委了解下近期老人的数量变化。当然，应该以调研报告的形式向领导汇报具体的情况。因此，本题的思路可以是：首先，实地调研食堂；其次，谈话工作人员；再次，走访留守老人；最后，梳理分析信息。企业消防招聘面试题库及答案编号：5acbe66f2b0fa9048f27bc6542e1d7992022/12/6第2页，共4页正确示例正确示例幸福食堂从解决老人吃饭困局入手，探索解决农村养老问题，提升老年人的幸福感，是一种值得推广的模式。但是最近到食堂吃饭的老人越来越少，无法充分发挥幸福食堂的作用，需要发现真实问
14、题，因此，我会开展针对性的调查：首先，我会到各乡镇的幸福食堂进行实地考察。查看幸福食堂的选址和环境，记录幸福食堂的位置距离留守老人居住地点的大概距离，通往幸福食堂的道路是否正在施工维修，路上有无指示牌；我会和工作人员一同到后厨进行参观，查看灶台、冰箱是否干净整洁，洗菜池、洗肉池是否分开，生熟案板、菜刀是否进行区分标注。此外，我还会查看幸福食堂用餐的桌椅是否符合老年人的特点，用餐时间的老人数量等。其次，我会和幸福食堂的工作人员座谈了解运营情况。一方面，向食堂经营者了解目前食堂的资金来源，政府是否投放专项资金，乡镇财政是否负担部分支出，村集体、爱心企业有无捐赠，老人每餐自身需要付费多少，价格有无明
15、显的变化。另一方面，和食堂的厨师进行交流，和食堂刚设立相比，最近供应的菜谱在荤素搭配、口味上是否发生了变化，是否更换了菜品。再次，我会来到留守老人的家中进行调查，面对面询问他们对于幸福食堂的看法。了解他们是否愿意去幸福食堂用餐，平常去的频率如何，他们最近不去食堂的主要因素是什么，是觉得食堂菜品的定价偏高，还是对于菜品的口味不满意、菜品不适合他们食用，或者最近道路正在施工，不好通行。他们目前怎么解决吃饭问题，针对幸福食堂有何建议，是偏好堂食还是喜好送餐，将他们的意见进行记录。此外，我还会和所涉及到的村两委进行了解，大概了解目前留守老人的数量，近一段时间留守老人的数量是否变化。最后，我会将前期收集
16、到的信息进行归纳总结。一是呈现留守老人本身的数量变化，是否近期留守老人数量有减少；二是分析幸福食堂本身存在的问题，如资金不足、设施不够人性化、选址不太方便；三是体现留守老人对于幸福食堂的意见建议，如增加配餐服务、菜品制作更加软烂等。将最终的调研报告呈报给领导，提出可行性的建议。题目四：在机场，你正在向记者讲解知识产权方面的政策内容。正好有一名旅客因出境携带了违禁品，与工作人员发生争执，导致多人围观，飞机广播要求该旅客尽快登机，记者表示要跟进报道此事。此时，你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，要根据题目信息审清事发背景、身份定位及题目矛盾。本题身份明确，考生需要根据机场管理人员
17、的身份及权限大小对现场遇到的问题进行全面处理。在矛盾方面，本题属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急进行排序，逐一解决。最后思考如何更好地减少类似问题的发生。接下来，我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“在机场，你正在向记者讲解知识产权方面的政策内容在机场，你正在向记者讲解知识产权方面的政策内容”此处为题目背景阐述，海关工作有一项关于知识产权海关保护的内容，指海关依法禁止侵犯知识产权的货物进出口，主要目的是促进对外经济贸易和科技文化交流，维护公共利益。从接受记者访问、讲解相关政策方面可以大致判断出考生身份应该是一名管理人员。审题点审题点2：“正好有一名旅客因出境携带了违禁品，与工作人员发
18、生争执，导致多人围观，飞机广播要求该旅客尽快登正好有一名旅客因出境携带了违禁品，与工作人员发生争执，导致多人围观，飞机广播要求该旅客尽快登机机”这里有四个矛盾点，分别是旅客携带违禁品、与工作人员发生争执、多人围观、飞机广播要求该旅客登机。其中多人围观，是对公共秩序影响最大的，应该先疏散无关人员，恢复秩序。而另外三个矛盾的关键在于处理携带违禁品的问题，要根据这名旅客携带物品的性质分情况处理。出境时禁止携带的物品有金银及其制品、药材、珍贵文物、涉密影音材料、珍贵动植物以及标本等，通常金银、药材可能是旅客不注意不小心带的，但是比较贵重，我们要向旅客说明利害关系，提出没收，并告知旅客下次出入境要提前查
19、好哪些物品不能携带。如果拒不执行的话，则将该旅客扣留，做进一步处理，并将现场情况告知飞机调度，不用再等待该名旅客。这样携带违禁品和飞机广播要求旅客登机这两个矛盾点就同时得到了解决。审题点审题点3：“记者表示要跟进报道此事。此时，你该怎么办记者表示要跟进报道此事。此时，你该怎么办”记者要跟进报道，这是媒体的自由，我们可以为其提供一定的便利，承诺将相关情况主动向其通报，同时也要请媒体将禁止携带的违禁品的相关规定进行宣传。处理完毕后，还要继续讲解知识产权方面政策的相关情况，确保采访完成。因此，本题的答题思路为：首先，中断采访，立即处理群众围观的问题；其次，围绕乘客携带违禁品的问题，依据违禁品性质，将
20、双方争吵、催促登机问题一并解决；再次，欢迎记者监督，完成采访；最后，提出惩前毖后的措施。正确示例正确示例面对这种比较复杂的局面，我会立即中断采访，对现场问题进行处理，主要做到以下几个方面。一是立即恢复现场秩序。我会请记者如实进行记录，迅速和现场的工作人员一起疏散围观群众，向大家说明，围观会扰乱正常秩序，拥挤还会影响其他乘客的正常通行，可能引发其他问题，请大家回到候机大厅的座位上，迅速恢复登机口的正常秩序。企业消防招聘面试题库及答案编号：5acbe66f2b0fa9048f27bc6542e1d7992022/12/6第3页，共4页二是根据现场情况进行处理。我会向这名旅客表明自己的身份，请双方平
21、复情绪，尽快处理。接着，拿出相关法律法规文件，向这名旅客说明，他所带的物品中有部分药品属于违禁物品，严禁带出境，根据中华人民共和国海关法，这些物品依法需要没收。另外，这些物品一旦被带出境，飞机落地后旅客办理入境手续时会有更大的麻烦，可能面临高额的处罚甚至被遣返回国，希望他能配合执法，尽快登机，不耽误自己出行。如果旅客所带物品是濒危动植物标本、文物等，则性质较为恶劣，我会立刻和机场公安机关报告，请他们配合处理，并通知飞机调度方面，该名旅客携带违禁品的行为已经触犯了法律，需要做进一步的调查，不必再等待该名旅客登机。三是向记者说明相关情况。现场问题处理完毕之后，我会向记者说明处理事件的依据和结果，并
22、且欢迎媒体进行跟踪报道，请其在相关报道中对出入境违禁品的相关知识进行宣传，避免大家在登机过程中遇到麻烦。然后，继续进行刚才中断的关于知识产权政策的采访，向这名记者详细介绍知识产权海关保护的事项、措施等，完成此次采访任务。此次事件后，我会建议领导加大对知识产权、出入境违禁品等相关事项的宣传力度，避免此类问题的发生。题目五：有一项工作，领导让你和小张分别撰写活动方案，你的方案获得了领导认可，领导让你和小张按照你的方案执行工作，对此小张情绪低落，配合度也较低，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题目，按照审身份、审矛盾构建答题思路。身份没有告诉我们，可以设定普通同事身份，矛盾方面有情绪问题和工
23、作配合度低问题。我们按照轻重缓急做好划分解决，先处理情绪问题，再处理工作问题。最后反思总结即可。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“有一项工作，领导让你和小张分别撰写活动方案，有一项工作，领导让你和小张分别撰写活动方案，”这里为题干背景，告知我们一项工作，由你和小张分别撰写活动方案，即可能会从两种不同的思路来进行，在方案中各有见解。审题点审题点2：“你的方案获得了领导认可，领导让你和小张按照你的方案执行工作你的方案获得了领导认可，领导让你和小张按照你的方案执行工作”此句为矛盾点起因，领导考虑问题会更加全面，对比择优，说明小张方案中的确存在不足，那么我们可以在合作过程中委婉指出小张方案中问题
24、，同时也要在合作中倾听小张想法，保证合作正常开展。审题点审题点3：“对此小张情绪低落，配合度也较低对此小张情绪低落，配合度也较低，你怎么办？，你怎么办？”此处出现矛盾，情绪问题和工作配合度低。针对情绪问题，可以先安抚他的情绪，给予他一些肯定。针对工作配合度低问题，可以合理分工，保质保量完成工作即可。因此，本题的答题思路是：首先主动沟通，其次解开心结，再次通力合作，最后反思总结。正确示例正确示例领导采用我的方案，是对于我工作的认可，因此我一定会协调好和小张的关系，协同小张，保质保量的完成工作。具体而言，我会从以下几方面处理。第一，沟通小张。我会在工作之余主动找到小张，和小张沟通，通过和小张耐心细
25、致的交谈，了解他对我们目前的工作方案有哪些想法和意见、目前存在的哪些困惑和问题。第二，解开心结。一方面我会肯定小张，说明他工作能力强、耐心认真负责的优点值得我学习，同时肯定他方案中亮点、创新的部分，并且说明可以在后续合作过程中，将他的亮点和创新积极应用起来，帮助提高工作效率。另一方面，我也会委婉指出他方案中的不足，向其说明方案没有获得领导青睐的原因。比如，方案中的一些措施不能落地，执行起来有很大困难等，通过说明原因，帮助他认识到自己方案中存在的问题，消除他的消极情绪，积极和我合作开展此项工作，不辜负领导的期望。第三，通力合作。我也会主动询问小张目前工作情况，积极做好工作分配，增加工作配合度。一
26、方面，我会带着小张重新梳理方案，指明工作方向，说明方案中的重点工作，帮助小张理出头绪，明确工作的流程，另一方面，我也会做好任务分配，按照小张的优势特长做好分工，合理开展工作，告知小张如果有不懂的地方可以随时提出自己的疑惑，我会帮助他解答。在完成工作后，和小张找到领导汇报工作，重点突出小张在工作中的良好表现。第四，做好反思总结。我会充分吸取这次合作经验，在后续工作中注重学习提升自己的能力。同时，我也会注重多和同事沟通，增进彼此了解，避免工作中的误会。相信通过我的努力，工作会做的越来越好。企业消防招聘面试题库及答案编号：5acbe66f2b0fa9048f27bc6542e1d7992022/12/6第4页，共4页
