1、潍坊汽车招聘面试题库和答案题目一：面对材料中的问题，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道材料题，其核心借助材料题的外衣，实则为：社会现象类题目。题本中给出了两段材料，重点围绕当前在扶贫过程中出现的不尽赡养义务制造虚假贫困等现象进行了阐述。题设问我们对于这一现象的看法，这就要求我们在作答时要能够先准确描述材料中所给出的问题是什么，如何进行调整。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“材料一材料一”这则材料所描述的是，某地的一位老人，生活状况非常贫困，但因子女在高校任职，不符合贫困户认定标准，然而事实中子女却并没有尽赡养义务，将赡养父母的责任推卸给政府，导致老人既无法得到子女的赡
2、养，又不能享受政府的扶贫政策。通过阅读这则材料我们可以提取出问题1：不贫困导致“真”贫困高学历子女不尽赡养义务造成老人贫困。审题点审题点2：“材料二材料二”这则材料是在第一则材料的基础上进行深化，进一步列举在扶贫过程中，出现的其他因不尽赡养义务所制造的虚假贫困乱象，如不寄养老费用、利用分户方式制造虚假贫困户等，为扶贫工作带来很大阻碍。通过阅读这则材料我们可以提取出问题2：“真”贫困导致不贫困子女利用政策漏洞，成为“虚假”贫困户。通过阅读该段材料，可以明确两则材料所说的都是当前扶贫过程中出现真假贫困的问题，作答时要重点围绕这个问题进行分析。由材料题转化为我们的综合分析社会现象的答题思路，围绕不尽
3、赡养义务制造假贫困现象去分析其危害、原因，最后给出具体的解决对策。材料中涉及的主体主要包括子女、父母和政府部门，因此在作答过程中可以从这三个主体出发进行作答。正确示例正确示例孝敬父母、赡养老人是中华民族的传统美德，更是子女应尽的义务。然而，在脱贫攻坚的大背景下，一些农村地区出现不贫困导致“真”贫困高学历子女不尽赡养义务造成老人贫困和“真”贫困导致不贫困子女利用政策漏洞，成为“虚假”贫困户的现象。这种乱象不仅会让子女不赡养的老人陷入生活的困境，更让贫穷的人群无法获得申请贫困资格，为国家全面脱贫战略制造障碍。究其原因，我认为有以下几点：其一，个别子女缺少赡养父母的认识。他们不能正确认识到赡养父母不
4、仅是中华民族的传统美德，更是自己应尽的法律义务。其二，父母缺乏维权的法律意识。成年子女必须赡养父母，这是我国法律明确规定的内容，但是在现实中出现子女不赡养父母时，父母往往不懂得或者不愿意采取法律的手段来维护自身正当权益。其三，政策还存在漏洞。一方面在扶贫过程中对于因不尽赡养义务所致的虚假贫困现象审核把关不严，让一些子女有机可乘，人为制造这种假贫困现象。另一方面对于不赡养父母所致的贫困问题，缺少监管惩戒机制，没有让这些不尽赡养义务的子女付出法律代价，客观助长了这种歪风邪气。那么，要想改变这种子女不孝造成“贫困”的状况，让贫穷的人群享受到政策的红利，我认为可以从如下方面进行努力：第一，大力宣传赡养
5、父母的正确价值观。通过电视、广播、三微一端等方式开展广泛宣传，一方面要宣传赡养父母是中华民族的传统美德，是法律规定的公民应尽之责；另一方面要宣传不履行赡养义务要受到道德和法律的严惩，尤其是在扶贫过程中利用不赡养制造假贫困的问题，更会受到严厉的惩罚。第二，树立父母的维权意识。基层干部可以采用走访入户的方式，了解老人家庭的赡养情况，向老人宣讲我国法律对赡养义务的具体规定，如果遇到不赡养问题，要动员老人拿起法律武器维护自身权益。第三，完善政府政策。一方面要完善扶贫审核，通过入户走访、建档立卡，摸清贫困老人的家庭情况，对于不尽赡养义务的致贫一定要严格审核，杜绝分户制造虚假贫困。另一方面要完善立法，为扶
6、贫过程中的不赡养乱象治理提供法律依据，比如湖北恩施州出台的关于敦促将被赡养人接入安全住房共同生活的通告，通过法律手段，实施联合惩戒，确保老人老有所养，实现全面脱贫。题目二：习近平总书记在从政杂谈一书中说过青年干部切忌眼高手低，对此谈谈你的理解与认识。专家审题专家审题潍坊汽车招聘面试题库和答案编号：f77da4f9e3938a88ab7d572820ce74d22022/12/6第1页，共4页审题点审题点1：习近平总书记在从政杂谈一书中说过青年干部切忌眼高手低。：习近平总书记在从政杂谈一书中说过青年干部切忌眼高手低。很常见的领导人讲话，需要提取领导人讲话的核心。就本题而言，核心点在于“年轻干部”
7、和“眼高手低”，这两者之间有什么关系呢？将二者有机的联系起来，可以从“年轻干部”确实存在容易“眼高手低”的问题和“眼高手低”确实会对“年轻干部”造成一定的危害等角度进行分析，丰富答题内容。审题点审题点2：对此谈谈你的理解与认识。：对此谈谈你的理解与认识。此处给出了作答要求，即本题作为一道态度观点类的综合分析题目，需要考生提出观点，对领导人的讲话发表自己的态度，进而展开分析，在分析中适当结合案例加以论证，最后给出建议，如何更好的避免年轻人眼高手低即可。正确示例正确示例习近平总书记这句话言简意赅，为年轻干部的发展提出了要求，指明了方向，对我有很大的触动。我认为习近平总书记谈及的这句话紧扣时代问题，
8、具有很强的现实性和必要性。首先，“年轻干部”确实存在容易“眼高手低”的问题。当今不少年轻干部拥有高学历，但是往往不缺学历缺阅历，尤其是在基层工作中，因自恃学历高而不屑学习实操经验，导致在工作中虽然要求的标准很高，实际上自己却做不到的现象时有发生。就像前段时间曝光于网络的陕西年轻干部李某，毕业于名牌大学，便认为自己在脱贫攻坚工作中一定会比他人做的优秀，没有及时听取同事的建议，险些违反工作要求，酿成大错。这都说明了，“年轻干部眼高手低”的问题确实存在于实际工作中，习近平总书记提出忠告具有很强的现实性。其次，“眼高手低”对“年轻干部”危害巨大。年轻干部只有深入实践，才能切实将自己的理论知识及专业所学
9、化为惠民的措施，提升人民的幸福感，否则，不仅会让年轻干部自身能力难以得到提升，甚至会影响年轻干部一生的成长。有些年轻干部由于眼高手低无法得到同事的认同，更无法得到群众的信赖，不能实现人生价值。反观时代楷模扶贫书记黄文秀，她自研究生毕业后便积极投入到基层工作之中，在实践中提升自身的本领，用青春书写了壮丽的人生画卷。最后，作为年轻干部要认真落实习近平总书记的教诲，切实提升自身能力，避免眼高手低，还要做好以下几个方面。第一，加强信念教育。党政部门可以通过三微一端的广泛宣传和两学一做、不忘初心、牢记使命等主题教育活动等形式引导青年时刻意识到自己是一名人民公仆，教导年轻干部避免眼高手低，不骄不躁，要做到
10、不获全胜、决不收兵，心系父老乡亲、扎根基层投身基层，铸就迎难而上、勇于担当的精魂。第二，提升学习能力。青年人正处于学习的黄金期，应让勤奋学习成为青春远航的动力。广大青年人要注意学习方法，既专又博，不仅要读有字之书，也要读无字之书，积累社会经验和人生阅历。第三，强化实践锻炼。要让青年人在实践中锻炼，尤其到困难艰苦的地方和改革发展的第一线锻炼，到广大人民群众中去。让年轻人在基层实践中接受急、难、险、复杂等任务的磨练，在“知行合一”上下功夫、学真知、悟真谛、“接地气”，从而成为“每逢大事不糊涂、每临大事有静气”，有能力、能独挡一面的栋梁之才。题目三：单位组织工作人员献血，领导让你负责，你如何组织？专
11、家审题专家审题这是一道组织管理类题目，答题重点是在整个活动的流程和相关要素完整的前提下，突出活动的重点环节和具体细节。即前期如何筹备和动员，在组织过程中如何保证活动有序开展，在活动结束如何能够让大家领悟到献血的真正意义。接下来具体来看这道题目：审题点审题点1：“单位组织工作人员献血单位组织工作人员献血”明确了活动的主体对象是单位所有人员，既然是献血，属于自愿参加的活动。因此既要鼓励大家积极响应，又要充分照顾到个人情况，尊重职工的个人意愿，所以动员显得尤为重要。审题点审题点2：“领导让你负责领导让你负责”由我负责，整个活动的流程和细节都要考虑到位。要先了解情况才能组织好献血，所以可以先和医院血站
12、取得联系，寻求他们的支持，一起做好宣传动员工作。接下来，献血活动中要做好相关协调，组织活动有序开展，重点注意保障献血人员的健康安全。最后，借助本次活动，宣传献血献爱心的行为，鼓励更多人参与其中。正确示例正确示例义务献血是造福社会的行为，科学合理的献血也有益于献血者自身的健康。既符合社会主义核心价值观的要求，又能提升我单位在群众中形象。领导让我负责这个活动，我会从以下几个方面来做，提升职工参与度，确保活动安全有序进行。潍坊汽车招聘面试题库和答案编号：f77da4f9e3938a88ab7d572820ce74d22022/12/6第2页，共4页第一，做好活动筹备。我先要与医院血站取得联系，说明具
13、体情况，争取对方提供医疗人员、采血物资等支持，同时了解义务献血的具体操作流程和注意事项；结合我单位具体情况，与血站制定具体献血计划。第二，广泛宣传动员。合理结合本单位的工作安排和时间，在单位召开献血动员大会，播放义务献血的宣传片和公益短片，以及现在各地缺少血源的短视频，激发大家献血的热情；请领导作发言动员讲话，让大家明白献血对自身、对社会都有益处，鼓励大家献血；邀请专业医生介绍献血流程和注意事项，为大家现场答疑解惑。同时，在单位微信群中推送义务献血的相关图文资料，让职工了解自己是否符合献血条件，自愿报名参加此次活动。将统计好的报名人数交给医院方，提前做好准备工作。在活动前一天，我会通过短信和微
14、信告知参与献血的人员具体活动时间和活动地点，提醒他们保证充足睡眠，饮食清淡，抽血当天一定要保证合理进食。第三，保障献血安全有序进行。活动当天我会配合医务人员有序开展献血活动，安排专人为献血的人员发放号码，让他们按顺序进行等待，在医护人员点到名字之后有序采血。与此同时，做好物资保障，为他们提供休息的座椅，将提前准备好的牛奶、面包、巧克力等发放给完成献血的职工，以防血糖降低导致眩晕，安排工作人员在休息区照顾，随时发现人员有异常或不适情况及时送医。活动期间，我也会邀请电视台和相关媒体，全程直播献血活动，由专业人员拍照记录下每个义务献血人员的爱心瞬间，做好资料采集存档。献血过后，我会积极通过微信群问候
15、献血人员，了解身体状况，如果身体不适的人员我会上门探望，表达单位慰问。并将此次活动资料进行收集，在官网、单位微信公众号上进行二次宣传，展示我单位的良好形象。同时建议领导今后每年组织一次献血活动，传播社会正能量。题目四：一个人值班，十二点前准备紧急资料，突然有20个来访者，你怎么办？专家审题专家审题这道题目是一道应急应变题，在作答的时候首先进行身份和矛盾的审核，按照事情的轻重缓急进行处理。审题点审题点1：“一个人值班一个人值班”“一个人值班”也不能擅离岗位，如果遇到需要外出的情况，可以通过向领导上报等方式来解决问题。审题点审题点2：“准备紧急资料准备紧急资料”资料比较紧急，那么我必须在规定时间内
16、完成资料的收集整理工作。在这里，我们可以进行假设，如果虽然时间比较紧，但是我还是能单独完成的，那么我就可以通过推迟午饭休息时间，把工作放在第一，尽早完成紧急资料。如果突发事件导致我没法按时完成工作，那么我需要及时汇报领导，请求帮助，保证工作能顺利完成。审题点审题点3：“20个来访者个来访者”来访者比较多，我们需要保持良好的心态，需要做好安抚群众、维持秩序等工作。做好以上工作后，我们需要对群众的问题进行详细了解，并帮助群众解决。这道题目的两个矛盾要求的时间都非常的紧张，而且群众问题的难易程度和是否能够按时完成资料准备工作都是未知数，所以我们可以按照先处理眼前的群众工作，再进行资料准备的方式进行逻
17、辑的思考和作答。正确示例正确示例作为值班人员，面对这种情况，我会保持镇定，耐心热情接待来访群众，积极帮助他们解决问题，同时协调时间完成好领导分配的紧急任务。我会从以下几个方面着手：第一，维持现场秩序，安抚来访者情绪。因为来访者众多，有些人可能情绪比较激动，因此我会将请来访者先安静下来，请他们先在值班室就坐。待大家情绪稳定后，我会让他们选出代表，让其他人先回家等候消息，与代表进行沟通，记录问题。第二，如果群众的问题只是因为对于新出台的政策不了解，产生了误会或者是疑问，那么我会找出对应的纸质文件，针对他们的问题详细的进行解答。如果是因为群众的诉求没有得到解决，那我会根据他们的诉求内容做好记录之后转
18、交给对应的办理部门进行处理。如果群众是来投诉或者是反映问题，那我会告知需要进一步做调查处理，请他们留下联系方式，向他们承诺我们单位一定会努力帮助大家解决问题。第三，继续处理资料。如果能在计划时间之内完成，那我会减少休息和午饭的时间，提升自己的效率，将工作放在第一位，保证按时完成任务。如果因为处理群众问题耗费的时间比较长导致我自己一个人无法按时完成任务，会立刻上报领导，向其说明缘由，请求领导适当延迟准备紧急材料的时间或增派人手与我一起完成工作。最后，为了更好地应对这些突发事件，我会在以后的工作中注意及时完成领导分派的任务，不断学习熟悉本单位各项业务，让自己有更加充分的时间、更加熟悉的业务基础来应
19、对突发事件。同时，我也会建议单位开通更多的群众反馈渠道，让群众不用通过来访，而是可以通过网页留言、电话来访等方式进行问题反馈。潍坊汽车招聘面试题库和答案编号：f77da4f9e3938a88ab7d572820ce74d22022/12/6第3页，共4页题目五：小张和小王在一个项目中，积极表现，争强好胜，如果你是主管负责人，你怎么处理？专家审题专家审题本题为一道人际关系类题目。在这道题目中要抓住矛盾为“积极表现、争强好胜”，那么作为主管负责人就需要在两个人之间进行统筹安排，了解各自特长，发挥好每个人的优势，让整个项目更好的推进。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“小
20、张和小王在一个项目中，积极表现，争强好胜小张和小王在一个项目中，积极表现，争强好胜”小张和小王在一个项目中，所以两个人共同完成一个项目。那么就应该齐心协力共同让项目完成的更好。“积极表现”说明他们积极主动的开展工作。“争强好胜”一方面说明他们追求进步、有好强的精神；另一方面说明他们存在竞争关系，如果不能妥善处理好两者的竞争很容易产生冲突，不利于项目的顺利推进。我们应鼓励他们开展良性竞争，加强沟通。审题点审题点2：“如果你是主管负责人，你怎么处理？如果你是主管负责人，你怎么处理？”作为负责人，对于该项目全权负责，要保证项目的顺利进行。因此，对于小张和小王两人，应在保证他们积极性的同时做好统筹的安
21、排工作，发现他们各自的特点、合理分工。作为负责人可以先了解他们的情况，针对性的分配任务，做好项目的统筹规划，并充当两人沟通的桥梁和粘合剂，保证项目的顺利推进。所以本题的思路为了解实际工作开展情况结合个人优势进行分工调整充分沟通促进项目更快完成。正确示例正确示例作为主管负责人，我会对这个项目全权负责，保证项目的顺利完成，对于题干中两人的表现，我会进行如下处理：第一、我会详细了解两人工作表现。一方面我会对他们以往工作内容进行梳理，与其他项目成员探讨，了解他们的工作进程，总结他们的做事风格和性格习惯。另一方面我还会分别与两人沟通交流。通过面对面的交谈，深入了解他们对于这个项目内容的看法、具体规划、遇
22、到的瓶颈及分工建议等等。第二、对于工作项目进行统筹调整。根据之前的调查结果，对于整个项目中两个人各自承担的工作任务进行微调，细化分工、精准布置、明确各自工作权限，避免两人因工作交叉重叠而产生相互争风的情况。结合两人性格特征、专业所长进行分配。比如将耐心细心的小张安排做审核、校对类的工作；将思维灵活多样的小李安排做策划类的工作等。第三、引导两人沟通交流，协调合作。在项目的进行中，我会结合项目进展组织交流会，为两人创造相互沟通交流、学习借鉴的机会，使两人对于工作方式和内容不断磨合，对项目工作更加熟悉了解，让他们在合作中能够取长补短，不断改进自己的工作方法，更快更好的完成项目。第四、对于这次事件进行反思总结。在今后的工作中，我作为负责人，一方面要明确自身责任，树立大局意识，做好工作的统筹分配，尽可能的根据同事工作特长进行分工，同时兼顾他们的性格特点，避免冲突，促进合作。另一方面，在工作进程中，更要随时观察，随时了解同事的意见诉求，及时发现可能出现的隐患问题，未雨绸缪，通过恰当的方式将小问题及时解决掉，保证工作顺利进行。潍坊汽车招聘面试题库和答案编号：f77da4f9e3938a88ab7d572820ce74d22022/12/6第4页，共4页
