1、安阳娱乐招聘面试题库及答案题目一：网上出现一篇文章，很多“特色”小镇出现了烂尾和倒闭的情况，商户纷纷逃离，至少有一百多个文旅小镇被废弃，呈现空城状态。对此你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象题。题干反映了“特色小镇”出现的一系列问题。下面结合题干具体分析。审题点：审题点：“很多很多特色特色小镇出现了烂尾和倒闭的情况，商户纷纷逃离，至少有一百多个文旅小镇被废弃，呈现空城状态小镇出现了烂尾和倒闭的情况，商户纷纷逃离，至少有一百多个文旅小镇被废弃，呈现空城状态”特色小镇是最近几年的热门话题，主要是指地方依托当地特色产业或者特色人文、自然优势，开发打造产业聚集区。但是题干中烂尾、逃离、废弃、空城等
2、字眼可以直接认识到这是在反映小镇建设存在的问题，由此可以判定为负面现象，可以分析其危害或者原因。分析危害时，考虑到小镇主要是由政府主导，题干中又出现了商户，提示考生可以使用主体分析法。对于政府来说，项目烂尾、倒闭肯定导致财政资金的浪费；对于群众来说，可以想到群众会因此产生对政府的质疑；除此之外也可以从更加宏观的角度想到这对于当地社会发展也会有影响，商户纷纷逃离会导致产业流失，而废弃、空城会导致债务、失业等风险。分析原因时，由于小镇建设周期长，而且很明显项目建设是分步骤进行的，提示我们可以采取流程分析法。首先，建设的一开始是领导干部进行构思谋划，可以联想到领导干部可能存在政绩观偏差，为了吸引眼球
3、没有结合实际。其次，构思之后就是进行规划设计，可以联想到在这个阶段没有进行科学论证。最后，规划、建设完成之后就是后期的运营管理，之所以让商家经营不下去可能也和管理低效有关。分析之后，可以根据原因针对性提出解决对策。综上得出本题思路，首先对特色小镇出现的问题进行负面表态，然后围绕着政府、群众、社会分析危害，接下来围绕构思、规划、管理分析原因，最后针对性提出对策。正确示例正确示例近年来，特色小镇在各地开花结果，有些小镇已经成为亮丽的城市名片，成为助推经济发展的新动力。然而，一百多个特色小镇被废弃，规模不可谓不大，同样令人触目惊心。特色小镇空城化对给当地带来严重影响，一方面它造成了政府财政的严重浪费
4、，让建设小镇投入的人力物力财力打了水漂，另一方面也影响了群众口碑，特色小镇建设时的声势浩大和现在的荒凉烂尾形成了鲜明对比，会让群众对政府工作产生质疑，引起负面舆论。更需要引起关注的在于它可能会诱发系统风险，小镇烂尾带来了债务、失业等风险叠加，降低人们对实体经济的信心导致产业流失，从而造成难以估量的损失。在我看来，不能把责任简单归咎于市场竞争激烈，必须深挖根源才能对症下药。第一，政绩观念偏差。发展特色小镇是最近几年的热门话题，这也导致有些地方领导为了吸引眼球而盲目跟风，为了追求成果一味贪多求全，导致财力难以支撑从而出现烂尾，把特色小镇变成了形象工程、面子工程。第二，规划设计走样。之所以商户经营不
5、下去，原因在于小镇之间同质化严重。而导致同质化的原因就在于小镇在规划设计时相互模仿借鉴，没有进行深入挖掘当地特色，导致小镇缺乏吸引力，而且没有考虑到对商户进行差异化限制，导致内部分流严重。第三，管理运营低效。一方面，小镇经营受到了较多政府干预，违背了市场规律，难以应对市场竞争；另一方面，缺乏对于经营主体的政策支持，让商户难以支撑纷纷逃离。特色小镇本是推进城乡一体化发展的重要抓手，要想挽救困局让它重新焕发升级，必须秉承系统观念、科学推进。第一，端正思想。加强学习教育，结合出现的负面典型案例对领导干部进行警示教育，针对小镇建设进行集中培训，并要求领导干部进行自我反思、相互批评。第二，科学设计。对当
6、地特色产业进行调研，深入了解当地自然禀赋和人文风情，并通过专家论证、群众座谈制定符合当地实际、区别其他地区的小镇规划，并且明确编制好商户数量和种类要求。第三，优化管理。一方面，引进专业团队主导小镇运营，聘请专业营销、金融等人才，建立高效管理模式，进行市场化运作；另一方面，加强制度保障，出台优惠扶持政策吸引商户，并积极搭建融资、人力渠道解决后顾之忧。题目二：安阳娱乐招聘面试题库及答案编号：855f6bbf7f0d405f58d0f27fd742a9af2022/12/7第1页，共4页习近平总书记曾说道：“人民才是真正的英雄。只要紧紧依靠人民，我们就一定能够战胜一切艰难险阻，实现中华民族伟大复兴。
7、”对此，你怎么看？专家审题专家审题本题给出了领导人关于要依靠人民的一句话，属于领导人讲话类的态度观点题目。习近平总书记作为党和国家领导人，对于他的言论，我们应当其对于我们的指导意义，进而展开论证分析，最后可阐述如何践行领导人的指示。具体分析如下：审题点审题点1：“习近平总书记曾说道习近平总书记曾说道”这里表明这句话是习近平总书记所讲，这里注意区分领导人讲话和普通人讲话以及名人名言的区别。一般对于另外两种，我们可以表示赞成，也可以表示反对，言之成理即可。但是对于领导人讲话，在开头表态时，我们应该谨慎一些，以肯定为主，补充自己思路为辅。比如可以说明这句话道理深刻，对青年人具有指导意义。审题点审题点
8、2：“人民才是真正的英雄。只要紧紧依靠人民，我们就一定能够战胜一切艰难险阻，实现中华民族伟大复兴。人民才是真正的英雄。只要紧紧依靠人民，我们就一定能够战胜一切艰难险阻，实现中华民族伟大复兴。”从这句话可以看出，论证的主要关键点在依靠人民方面。那么为什么要依靠人民，在分析部分我们可以深入展开论述。“我们就一定能够战胜一切艰难险阻”，这句说明，依靠人民可以帮我们战胜困难时刻，正如当下疫情防控过程中，基本上人民群众都参与了这次斗争；“实现中华民族伟大复兴”，说明在实现民族复兴、国家发展的关键节点，也是需要依靠人民的力量。对于这两个阶段，我们可以引用不同的群众的事例进行论证。综上，本题的思路可以确定为
9、：开头表态-展开分析（艰难时刻-复兴节点）-如何落实。正确示例正确示例在此次疫情期间，亿万人民用自己的实际行动，展现了中国力量、中国精神，彰显了中华民族同舟共济、守望相助的家国情怀。习近平总书记的这句话，充分肯定了人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。因此，我们不管在任何时刻，都要依靠人民英雄。在困难时刻，只有依靠人员，才能战胜艰难险阻。因为群众万众一心，大家就能为解决一个问题而不懈努力，发挥各自的本领，从而战胜困难。中华民族有过很多艰难时刻，正如今年突如其来的疫情，也让我们面临了重大考验。在此关键时刻，14亿中国人团结如一人，无论是喧嚣的城市还是边远的乡村，无论是发达地区还是
10、脱贫路上，大家都同心奋斗，行动一致。党员干部冲锋在前、英勇奋战，抗疫一线高高飘扬起火红的党旗。医务工作者白衣执甲、逆行出征，书写新时代的感人篇章。广大社区工作者、公安干警、基层干部、志愿者不惧风雨、坚守一线。广大群众响应政府号召，自觉自愿宅在家中自我隔离。这种举国同心、守望相助的壮丽画卷，让我们看到了人民群众汇聚起来的磅礴力量，而正是这种伟大的人民的力量，给了我们战胜困难的决信心与勇气。在实现民族复兴的路上，在祖国发展前进的道路上，依旧是需要依靠群众，发挥人民的力量。国家要不断地求发展，求进步，这个过程，也是需要人民群众的不断奋斗，因为只有凝聚群众一点一滴的奋斗，我们才能聚小流、成江海，才能实
11、现各个领域、各个方面的巨大进步。到2020年我们要全面建成小康社会，这个过程也需要人民群众的力量。例如，基层发展有无数像张富清、黄文秀一样的党员干部不慕名利，践行初心使命；万家灯火有无数像木里勇士和杜富国一样的忠诚卫士恪尽职守，擦亮英雄本色；各个领域有无数像中国女排一样的拼搏者挥洒汗水，奋勇争先建功立业。用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，中国人民在各自岗位上创造了非凡的成就，为民族复兴奠定了坚实的基础。如果有幸加入公职岗位，我会践行“以人民为英雄”的观点，走好群众路线：一方面，思想上要重视人民，关注群众需求，倾听群众意见；另一方面，工作中要依靠人民，在开展例如基层环境整治、扫黑除恶线索收集等工作
12、中，要充分发挥村干部、村民的积极性，提高工作实效。题目三：你是小孙，领导让你筹备议事大厅的相关事务，你怎么处理?专家审题专家审题审题点审题点1：“领导让你负责筹备一个线下的议事大厅，你怎么处理？领导让你负责筹备一个线下的议事大厅，你怎么处理？”本题是一道组织管理类题目。先审身份，“领导让你负责”，即我是这项工作的负责人，要统筹协调各方，将工作圆满的完成，起到一个负责人的作用。之后审工作内容，要求筹备一个线下议事大厅，说明需要我们在事前做好充足的准备和计划。可以结合现实联想，让我们从零开始建设一个让群众沟通的地方，可以从地点、硬件、软件、配套服务等多个角度进行思考。并且为了保障议事大厅建设能够符
13、合群众要求，我们可以事前多和群众进行沟通交流，了解群众的想法，尽可能的落实在筹备过程中；也可以通过询问领导意见等方式做足准备。故本题的答题思路可为：前期多方了解做足准备-多角度全面筹备议事大厅-最后优化方案着手建设。正确示例正确示例安阳娱乐招聘面试题库及答案编号：855f6bbf7f0d405f58d0f27fd742a9af2022/12/7第2页，共4页领导交给我筹备线下议事大厅的这项工作，我会从以下几个方面开展：第一，做好前期准备。首先询问一下领导对于议事大厅的方向原则、总体设想及大致要求。其次，向工作人员了解现在已经推出的线上议事微平台的运营情况，如已经开展的业务、群众参与数量等，并向
14、已经建设了线下议事大厅的社区询问建设情况及前期准备事宜。再次通过上门走访等方式，找到那些有创造性想法的居民进行调研，请他们提出自己的意见、想法。最后，结合各方的建议，我会着手制作线下议事大厅的筹备方案。第二，全面筹备线下议事大厅。首先在地点选择上，我会计划把地点设置在社区活动中心，开辟多个相连的房间，既可以让居民方便快捷的前来，也可以有一个安静的空间，方便相互之间议事沟通。其次，在内部设计中，我计划设置“议事厅”“休息室”“学习室”等多个区域，供居民议事、培训学习及交流分享，并在大厅中添置桌椅板凳、投影仪等基础设施，在书柜上购置一些法律类、生活类的书籍，方便居民及时查阅，同时配备茶水、急救药箱
15、等基本物品供群众日常使用。再次，在制度管理上，我计划在大厅中安排居委会专人进行登记和接待，并邀请居民作为志愿者参与到日常管理当中，便于大厅可以有序投入运营，同时增加居民的参与度，并制定线下议事大厅使用要求，要求居民按照规章制度合理使用议事场所，自觉做到爱护公共设施，做好监督工作。最后，在实际运营中，我会计划每周固定时间开放线下议事大厅，群众有使用需求可以提前在线上平台或者电话预订，并通过微平台告知、召集居民共同参与。与此同时，我也计划定期在议事大厅中开展主题活动，如食品安全知识讲座、法律知识宣传等活动，以此增进社区居民之间的面对面交流机会，促进邻里关系和谐。第三，计划制定完成后，我会交给领导审
16、阅修改，并且将最终版本发至议事微平台和微信群内，告知群众线下议事大厅按照计划即将开始建设，听取群众的意见进一步优化计划，将最终筹备计划公示于线上平台和线下公告栏，并着手开始筹建议事大厅。题目四：有个群众来办事，情绪激动，态度恶劣。你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变中的应对群众类题目。需要我们找准身份定位，全面分析题干中的矛盾点，在职责范围内按照轻重缓急的顺序逐一解决，重点帮助办事群众解决问题。审题点审题点1：“有个群众来办事有个群众来办事”这句话点明了事件发生的场景以及题干的主要矛盾点。群众来办事，说明此事发生在服务大厅或者对外办事的窗口，联系后文群众的反应，可知矛盾的爆发就是因为在办
17、事上出现了问题。联系生活实际，在服务大厅或者银行办理事务过程中，群众会因为哪些事情而恼火？比如在服务大厅办理房产登记，需要材料很多，可能一次准备不全，需要来回多次，群众会情绪激动；再比如在银行排队等号，迟迟排不到自己，群众会情绪激动；再比如在移动大厅办理手机套餐，对方办理错误，群众可能会情绪激动等，只要围绕在办事过程中可能存在的问题进行合理假设，就能把矛盾解决彻底。审题点审题点2：“情绪激动，态度恶劣情绪激动，态度恶劣”这句话点明了题干的矛盾点。“情绪激动，态度恶劣”根本上是由办事出现问题导致的，这是内在原因，群众这种反应是外表表现，所以不仅要解决内在原因这个矛盾点，也要解决外在表现这个矛盾点
18、。如果平复好群众心情，就没有办法深入了解问题，解决内在原因，所以先解决情绪激动、态度恶劣这个矛盾点，再解决办事问题这个矛盾点。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”这是题干的设问。重点在于“你”字上，你是谁？这是身份定位问题。经过前面分析，此事可能发生在办事大厅，既然是要解决办事过程中存在的问题，为了方便处理，可以将自己定位于大厅负责人。不必要在答题时直接点出，处理措施体现身份定位即可。故本题的答题思路为：先安抚群众群众情绪再解决办事中存在的问题最后惩前毖后防止类似问题再发生。正确示例正确示例如果我面对这种场景，我会把握好原则性与灵活性，站在群众的角度上去思考问题，积极解决好群众遇到的困难：第一
19、，安抚平复群众的情绪。我会向群众表明自己的身份，并向群众说明，情绪太激动不仅不利于自己的身体健康，而且也不利于自己问题的解决，希望他能心平气和的和我们说说情况；待他心情平和后，我会把他带到接待室，详细询问他遇到的困难，并认真做好记录。第二，积极帮助群众解决问题。如果群众是因为携带的材料不齐全，工作人员未予办理导致情绪激动，我会协调工作人员，能否采取由该群众先行提供必要材料，同时向群众说明所需的其他材料，并通过随后补交的方式进行办理，或者告知群众网上办事流程，现场帮助群众进行网上办理；如果群众是因为等待排队时间太长而导致情绪激动，我会向他说明单位大厅忙碌的原因，请他谅解，同时协调开通备用窗口，增
20、派办事人员，同时也安排工作人员引导、帮助排队群众到自动办理机处进行办理，提高办事效率；如果办事群众是因为办事人员在工作中出现了失误，导致办理事项有误，那么我会表示歉意，并耐心向群众解释说明，这个错误不会影响办理结果，同时安排工作人员积极纠正，并对相关责任人按规定进行处理，让群众看到我们的决安阳娱乐招聘面试题库及答案编号：855f6bbf7f0d405f58d0f27fd742a9af2022/12/7第3页，共4页心，力求群众满意。第三，认真总结反思工作上的盲区和失误。处理完此次事件之后，我会认真反思工作失误，积极协调开通潮汐窗口，增加自助办理机，提高办事效率；通过官方微信公众号，在大厅显眼位
21、置张贴等方式，公开各类事项办理材料清单，让群众及时知晓；同时进一步完善网上办理流程，扩大办理范围，力争让群众足不出户即可实现事项办理。在今后的工作中，我也会加强窗口工作人员业务和作风建设，不断提高群众满意度。题目五：小王新到单位，工作能力很强，业务水平高，和他的科长年龄相仿，所以有点不太听科长的，近期小王觉得科长总是针对自己，工作很消极，领导派你去开导小王。把考官当成小王，并现场模拟。专家审题专家审题本题属于情景模拟题，我们要通过分析题干中存在的矛盾点，明确小王存在的问题来进行沟通劝说，可以先采用以“情”动人的方式对小王的优点进行夸赞，再以“理”服人，帮助小王解决问题，最后告知其“利”，要把握
22、机会，自然进行有效结尾。审题点审题点1：“小王新到单位，工作能力很强，业务水平高小王新到单位，工作能力很强，业务水平高”一般开导或劝说同事时，我们会用到欲抑先扬的方式，作为单位新人，小王工作能力和业务水平都值得肯定，我们便可在与其沟通打开话题时，对小王给予赞誉，进而对于其美中不足和问题给予开导。审题点审题点2：“和他的科长年龄相仿，所以有点不太听科长的和他的科长年龄相仿，所以有点不太听科长的”对于这样的人际矛盾，我们首先该想到的是尽量在工作中处理问题，一方面年龄虽然相仿，但工作中的上下级的意识，服从上级和组织安排是起码的工作原则，另一方面又因为是新人，更应该认真听取领导和同事的意见，虚心学习，
23、可以劝说小王有创新想法和不同意见可以合理提出，但对于上级的安排必须做到认真执行，不能随意不听命令，对自己和单位都是不负责任的表现。审题点审题点3：“近期小王觉得科长总是针对这自己，工作很消极近期小王觉得科长总是针对这自己，工作很消极”这是小王思想上的问题，要帮助其端正态度和认知，帮助小王在其自身找原因，可以合理假设，丰富答题内容。可能是由于自己没有听从科长安排导致双方沟通不畅，可能是科长将很多任务分配小王，是想给予其锻炼和成长的机会，小王没有认识清楚，才觉得是针对自己，帮助其正确认识自我和工作，积极阳光心态投入以后工作环境。审题点审题点4:“领导派你去开导小王。把考官当成小王，并现场模拟领导派
24、你去开导小王。把考官当成小王，并现场模拟”题干可以看出你是小王的同事，没有具体信息，我们可以将自己假设为比小王先进单位的同事，这样劝说起来更加有说服力。同时，现场模拟题一定要有交流感，不要有过多的逻辑词。正确示例正确示例小王啊，这几天看你总是没精打采，是不是有烦心事啦，你来咱们单位虽然不久，但通过你这段时间的工作表现，领导和同事们都认为你工作能力强、业务水平高，很多老同事都夸你年轻能干，通过几次和你共同开展工作我也跟你学到了不少专业知识呢。你说感觉科长针对你，我理解你的心情，但这真的是你多想了，科长平日工作谨慎认真，对待同事和下属的要求也比较严格，我也被他批评过几次，所以他并不是针对你，而是想
25、帮助你尽快的适应单位工作。之所以你感觉被针对可能是由于你没有及时听从科长安排导致双方沟通不畅，如果你有不同想法和意见可以及时和科长反馈，他肯定会耐心和你沟通的。你也知道科长平日分配给你分配任务多就是对你能力的肯定，想给你更多展示的机会，如果你觉得工作量实在太大承担不了也要及时跟科长进行沟通，相信科长会做出更加优化的安排。再有啊小王，你和你的科长年龄相近，这正是你的优势啊！这样沟通起来障碍少，但越是如此，在工作中我们越要注意处理好上下级的关系，服从上级和组织命令是起码的工作原则。而且你是新人，想要将创新想法和专业理念与实际工作相融合，还应该多听取领导和同事的意见，有想法和建议可以及时交流，例如在每周例会上建言献策，你是法学专业出身，很多专业知识都可以和大家积极分享，单位也需要你发挥自己的才能要是有不懂或是什么需要你也千万别客气，我一定会尽力帮助你，科长也会帮我们解决难题、创造条件。而且你看咱们单位下一步正要提供给像你这样专业能力强的业务骨干进修机会，相信你会把握机会做出更多优异成绩。好啦小王，看你能理解我的提醒我就放心啦，现在咱俩赶紧一起把领导交给的材料数据处理好吧。安阳娱乐招聘面试题库及答案编号：855f6bbf7f0d405f58d0f27fd742a9af2022/12/7第4页，共4页
