1、胶州招聘工作面试题目及答案题目一：李克强曾说过，几年前微信刚出现的时候，相关方面不赞成的声音也很大，但我们还是顶住了这种声音，决定先“看一看”再规范。如果仍沿用老办法去管制，就可能没有今天的微信了。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们要分析李克强总理说的话，即政府顶住压力，探索新的管理方法才促进了移动互联网软件的发展。对于这一政府转变管理方式，就是政府转型的一种体现，不光可从对移动互联网的管控中可见一斑，也可从更多其他方面体现。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“几年前微信刚出现的时候几年前微信刚出现的时候,相关方面不赞成的声音也很大相关方面不赞成的声
2、音也很大”初读此句话，说明微信为新兴事物，并不被看好，认为会存在很多问题。但微信近几年来蓬勃发展，极大的改变了人们的生活。事实与题干中此句话为相矛盾的，可以初步判断此题并不想批判微信，而是对微信等新兴事物的一些态度看法，由此可以联想到其他的一些新兴业态，如共享经济、网络金融等。可在答题伊始进行简单扩充。审题点审题点2：“但我们还是顶住了这种声音，但我们还是顶住了这种声音，先先看一看看一看再规范再规范”政府对待不同声音并没有及时发生制止，而是顶住各种声音压力，先静观其变，再做决定；由此可以联想，政府这种行为是积极鼓励新兴事物发展的，并对待新兴事物的发展具有包容性，给予充足发展空间，但为其有良好的
3、发展方向，对于发展过程中确实存在的问题还是加以管理引导。审题点审题点3：“如果仍沿用老办法去管制，就可能没有今天的微信了如果仍沿用老办法去管制，就可能没有今天的微信了”这里的老办法，指的是过去比较僵硬的管理模式，包括落后的思想观念、粗陋的决策机制、陈旧的监管制度。按照老办法去管理，很难产生有冲击力的新事物，故而我们想要推动时代的创新，政府就要及时提升管理水平，与时俱进。故本题的答题思路可简单概括为：简单谈谈政府管理方式转变的意义，并阐述包容管理能带来那些好处，需要注意那些，最后提出具体各级政府应如何落实这项精神。正确示例正确示例李克强总理的话意味深长，所举微信一例，形象生动、客观理智，告诉我们
4、一个道理：政府面对新业态，应该包容鼓励，谨慎监管，而不是一棍子打死。首先，包容开放能促进发展。改革开放的四十年是我国积极探索社会主义市场经济，才迎来了辉煌巨变。如今，“双创”的观念已经深入人心。面对众多新兴业态、新产业，政府管理也必须采用新思维、新办法。正是包容，让互联网+处于时代风口，使得移动社交、共享经济蓬勃发展，使得我国经济百花齐放。如果没有这种包容的心态，只会固步自封。“苏州过后无艇搭”，被历史车轮抛弃的一定是错失机遇者。清政府的倾覆是因为固步自封，只遵循自然经济，采取闭关锁国政策，无视世界兴起的贸易大潮，才日渐式微，让近代中国蒙受百年屈辱；国民党后来的失败亦是由于心胸狭隘，只求势力的
5、扩展，忽略了团结统一的民心所向，才满盘皆输。其次，包容不是纵容，鼓励不是不管理。总理讲话还要求各级政府应该审慎应对。一方面，只有审慎才能规范入口，国家想要实现转型升级，必须坚决解决大量过剩产能，禁止高污染项目上马；另一方面，只有审慎才能妥善解决新问题，正如最近频发的共享单车乱停乱放，正是各地具体问题具体分析，纷纷出台有效解决措施，才保证了资源的有效利用，剪除了盲目扩展出现的错枝乱叶。为了将总理的指示真正落实，用包容审慎的思想武装头脑，还需要苦练内功，创新制度，打好学习牌、决策牌和管理牌。第一，紧跟时代，加强学习。通过加大宣传，树立本领恐慌的意识。定期组织培训学习活动，熟悉掌握各级出台的指导意见
6、、法律法规，才能把握政策导向，做到心中有数，明辨是非。第二，创新机制，科学决策。为了避免有些领导干部“拍脑门”乱作为，应采用社会共治的工作思路，邀请专家和民众提出意见，同时对于新上项目开展听证会等，并将有关结果及时向社会告知。第三，部门揽责，营造环境。各相关部门都要担起各自责任，主动作为，创新监管方式，及时防范风险，为市场创造公平竞争的营商环境。第四，官员担当，倒逼作为。通过思想教育树立勇于担当的意识，同时引入群众满意度评价机制和容错机制，给干部更多干事的机会，科学考核官员政绩，实现“能者上，庸者下”。胶州招聘工作面试题目及答案编号：ede171f48a56499cc01413eccec0ca
7、ae2022/12/7第1页，共4页题目二：婚姻没有冲突就像国家没有发展一样，谈谈你对这句话的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。题目中将婚姻中的冲突比作国家的发展并明确告知我们没有冲突就不能发展，需要我们对于婚姻中的冲突给出具体的看法，如果认为冲突是正常的，要说明原因，如果认为冲突是不好的，说明危害，以及如何解决冲突。所以本道题的答题思路可为：入题表态，可站在题干设定角度说明婚姻中的冲突是有存在一定价值分析婚姻中的冲突有哪些的好处如何正确的看待并解决婚姻中的冲突。正确示例正确示例国家没有发展会危机重重，婚姻没有冲突也会暗生裂痕，有冲突才是正常的现象，对于婚姻中的冲突我们应该
8、理性看待，要明白有冲突的婚姻并非就是不幸福的婚姻。第一，冲突是婚姻的一部分，是双方互相了解的重要契机。因为冲突常发生在夫妻双方真正在乎的事情上，冲突之际也是真情流露之时，能够让双方更加了解对方的底线和原则。同时，冲突也是一个发现问题、解决问题的契机，冲突的焦点问题被摆在眼前，解决了问题，可以让婚姻更加融洽，夫妻双方更加信任对方。如果没有冲突，我们永远不会知道我们的婚姻中存在哪些问题，一味的规避冲突，会让关系逐渐冷淡，最后成为“相敬如冰”。第二，婚姻中的冲突看似是危机，但也可以成为转机。我们常说“危机”等于“危险”加“机会”，如果夫妻双方好好学习处理冲突的技巧，安抚自己的情绪，努力了解对方的心境
9、和感受，那么夫妻就能把每次冲突变成增进感情的机会，越来越相爱，让冲突变成平淡婚姻中的“调味剂”，提升婚姻幸福程度。所以，只要我们能够有效的处理冲突，就能够借助冲突建立更亲密和谐的夫妻关系。第一，好的婚姻要敢于冲突。很多人都没有面对冲突的勇气，害怕冲突带来伤害，这些恐惧让我们失去了面对冲突的勇气。所以在婚姻中我们需要建立起自信，提升表达的勇气，敢于开口，比如“我一点都不喜欢吃辣”“我不喜欢你这么晚回家”“我不喜欢你在家里吸烟”等等，在一次次的表达中，我们会从中找到自己的底线，也会让别人懂得如何去尊重你。第二，学会有效的沟通，拒绝冷暴力。遇到问题要勤于沟通交流，可以在有矛盾有冲突的时候，适当冷静一
10、下，想想如何进一步沟通，找个合适时机，面对面开诚布公的说出自己的想法，同时耐心倾听对方的想法。同时，要充分表达深入探讨，学会站在对方的立场想问题，要用对方可以接受的方式来沟通，避免无谓的争吵。第三，适当调整方式，学会接纳不同。婚姻中有时候需要包容，也需要调整自己来接纳别人。对于别人的习惯我们要去适应，要去接纳。比如在经过了解之后发现夫妻双方对于某件事的处理和理解不尽相同，我们不能一味要求对方迁就自己，而是需要调整自身，尽量的用包容心态认可不同，接纳不同，在求同存异中营造良好和谐的家庭氛围。题目三：要制定关于民间资本进入铁路建设领域的准入标准，如果由你负责，请谈谈工作思路？专家审题专家审题本题属
11、于组织管理类题目，要求制定民间资本进入铁路建设领域的准入标准，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“要制定关于民间资本进入铁路建设领域的准入标准要制定关于民间资本进入铁路建设领域的准入标准”民间资本进入铁路建设领域可以为铁路建设带来更多资本，提升铁路覆盖面等，属于积极的现象，故答题时可以从开展本项工作的意义展开入题。而我们要制定标准时，可以按照正常做事情的时间顺序开展，其一需要了解“有什么标准？”，可以通过查阅资料了解同一领域、地区标准设立情况。其二需要了解“需要什么标准？”，所以我们需要向相关主体做调研，如面向铁路局或市场主
12、体调研需求。其三需要了解“定哪些标准？”，结合铁路建设长期性、收益性等特点，确定标准，如资金、信誉门槛等。其四需要确定“定多高的标准？”，由于铁路类型很多，且影响的人群及范围不同，所以可以根据铁路的类型确定不同类型采取不同标准。其五需要了解“标准是否可行”，只有能够被市场接受的标准才有存在的价值，所以应当面向企业开展调研，了解标准的可行性。最后是敲定并开展试点即可。故本题的答题思路可为：一是了解标准，二是了解供需方需求，可向企业及铁路局开展需求调研，三是确定标准，如信誉、资金等，四是确定标准分级要求，可以从不同铁路类型展开，五是调研可行性，通过面向企业征求建议展开，最后汇报领导试点运行即可。正
13、确示例正确示例胶州招聘工作面试题目及答案编号：ede171f48a56499cc01413eccec0caae2022/12/7第2页，共4页铁路建设具有投资数额大、建设周期长、投资回报周期长且利润低等特点，长期以政府投资为主，然而这一状况已难适应当前铁路快速发展的需要。引进民间资本参与铁路建设将能带动上下游产业发展，刺激经济增长。若由我来制定准入标准，我将从以下方面开展。第一，了解标准制定要求。我会询问领导了解本次标准制定的要求及方向，并上网了解其他地区及国家相关准入标准的具体内容，参考我市城市建设、公路等其他民间资本引进的标准制定情况，从中总结相关标准制定的注意要点。第二，全面了解供需信息
14、。一方面我会向铁路局了解我市铁路建设规划、建设铁路类型、资金投入需求、对引进企业资质或能力的要求情况等。另一方面，我会对我市现有民间企业进行摸排，了解企业资金实力、信誉情况、对于投资铁路建设及运营的意愿及阻力。第三，确定标准基本内容。我会联系铁路设计、建设、运营、管理等相关领域的专家结合企业及铁路建设的实际情况，共同讨论并确定准入标准的具体内容，比如从资金门槛、信誉门槛、组织建设能力、运营管理模式等角度加以明确。第四，确定准入标准分级。我会组织专家结合安全等级及铁路的重要性，将铁路进行准入标准分级，比如对于干线铁路、客运专线等设置高准入标准，对于资源开发路线可适当降低标准，对于企业专用线等相对
15、独立线路则放宽标准。第五，意见征集确定标准。我会整理前期研讨的标具体内容及分级情况，并邀请我市综合实力较强、进入铁路领域意愿较大的企业开展讨论，了解他们对于当前标准的看法，并提供相应的建议，从企业角度阐述进入铁路领域的可能性及顾虑，并由专家评估建议的可行性，对准入标准进行微调。第六，汇报领导试点开展。我将从标准制定的考虑因素、具体内容、分级情况等向领导进行汇报，充分阐释标准确立的依据及专家的建议，由领导对标准进行确认。并选择部分铁路进行小范围试点，从中了解民间资本进入意愿以及建设运营中的问题，再次对标准进行微调，确保标准制定符合市场规律及铁路建设要求。题目四：村里修建公厕，建成后一直没投入使用
16、，村民很不满，你怎么办?专家审题专家审题本题为应急应变类题目，题目给出一个工作上的场景要求我们处理，则应当找准矛盾进行解决。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“村里修建公厕，建成后一直没投入使用村里修建公厕，建成后一直没投入使用”这两句话交代事件的背景与要处理的第一个问题。修建公厕有助于集中收集厕所废物，方便村民日常生活，是农村“厕所革命”的一部分。然而只是修建却不投入使用，这是对资源的浪费，我们需调查清楚未投入使用的原因，有针对性的解决审题点审题点2：“村民很不满村民很不满”建成的公厕却不开放给村民使用，村民不满是正常的，我们必须安抚村民，告诉村民我们将会有效处理
17、，使村民重新信任我们。正确示例正确示例修建公厕本是方便群众服务群众的举措，却因不投入使用成为摆设着实令人痛心，也会使得群众认为我们的工作是作秀，不再信任村里的工作。因此我将抱着群众之事无小事的态度，认真妥善地处理该问题。第一，安抚群众。我会通过村大会或者村广播的形式，告诉村民们，大家反映的公厕不使用情况我已了解，对于给大家生活带来的不便，我代表村委会向大家道歉，接下来会查找问题、及时解决，一定让大家用上干净卫生的公厕，请大家放心。第二，调查问题。我会通过查找村委会工作文件了解公厕的情况，例如公厕何时修建好，由哪个工程队实施修建，工程质量有无问题。然后我会找到村干部，向他们具体了解公厕为何还不投
18、入使用，他们之前有无尝试解决问题。此外，我还会自己去往公厕，实地查看情况做到心中有数。第三，解决问题。根据调查结果，如果公厕是因工程问题不能使用，例如工程烂尾、缺乏排水设施等，那么我会找到负责该项目的工作人员，和他一起联系施工队，要求其按照合同内容继续修建，不按要求完成我们将会追究其法律责任，确保公厕工程质量达标。如果该公厕质量检测达标，是由于无人管理无法投入使用，那么我会组织村委会招聘公厕管理员，可以在村内选拔时间充裕、富有责任心的村民来进行看护清洁。如果公厕投入使用的准备工作已经完成，但村干部觉得麻烦不想开通，那么我会对他们进行批评教育，告知闲置公厕是对公共资源的浪费，会失去群众对我们的信
19、任，要求他们端正为民服务工作态度。第四，后续跟踪。当公厕投入使用后，我会通过村喇叭、村公告的形式通知各位村民公厕已开通，欢迎大家使用，希望大家在胶州招聘工作面试题目及答案编号：ede171f48a56499cc01413eccec0caae2022/12/7第3页，共4页使用过程当中注意卫生、注意安全。之后我也会不定期的检查公厕，发现问题及时处理，为大家提供安全、卫生的就厕环境。题目五：参加一次重要会议，但是因为车祸迟到了，领导很生气，问该怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“参加一次重要会议参加一次重要会议”此次参加的会议注明重要，说明参加会议学习了解到的内容非常的重要，由于个人因素无法
20、参加这次的会议，我们需要考虑到怎么把无法参加会议造成的影响降到最低。通过假设的方式，寻求同事帮助，学习会议记录，事后完成会议安排工作等方式来完成工作。审题点审题点2：“因为车祸迟到了因为车祸迟到了”发生车祸属于不可抗力，影响到了工作，这并不是我们希望的。那么关于车祸发生的原因，造成的后果我们需要后续注意到，进行解决，避免一些不必要的矛盾。迟到之后我们还能否参加会议，也可以通过假设的形式来进行分析，帮助我们扩充答题的内容，体现应变的能力。审题点审题点3：“领导很生气领导很生气”领导生气的原因，一是因为我们没有按时参加此次会议，二是因为我们没法参加会议会对下一步的工作造成影响。所以我们必须把迟到的
21、原因和事情的经过跟领导解释清楚，并且要把迟到参加会议造成的影响降到最低，根据领导的安排以及我们自身所能做出的努力把接下来的工作开展好，完成任务。正确示例正确示例在遇到此次事件后，对于领导的生气，我不会心存不满，领导也是对事不对人，都是为了完成好我们的工作。都是为了能及时将会议精神更好地学习贯彻，因此，我会迅速调整心态，从以下几个方面解决此事：首先，我会跟领导表明态度，诚恳的道歉，由于自己的问题影响了工作，并且事发突然无法及时跟领导进行沟通，我会尽自己可能了解好此次会议的讲述内容，请领导放心，不会再发生类似的问题。其次，我会跟领导解释说明具体的情况，由于当时发生事故之后双方都受了轻伤，我必须帮助
22、联系120，并做一些简单的包扎，保证伤者生命安全。之后也要配合交警完成交通问题的解决，保护现场，跟交警进行沟通说明情况。当时场面比较混乱，由于我是事故的当事人，实在没有办法快速脱身，手机也在车祸现场摔坏了，我在处理完毕之后第一时间赶来参加会议，但还是迟到了，非常抱歉。跟领导沟通完详细的情况之后，我会联系参加会议的其他同事，以及会议的组织部门，询问是否能够在会议中途入场参加会议。如果可以的话，我会进入会场，并且做好接下来会议的记录，会议完成之后跟同事进行沟通，补全缺少的内容；如果无法进入会场的话，我会跟会议组织者寻求是否有视频记录、语音记录以及一些相关会议精神的文件，在不耽误接下来工作的前提下尽快的了解会议内容，并开展下一步工作。最后，我会认真反思此次事件，从中汲取教训。在以后的工作中，一是做事要合理安排时间，留有相应空余，有备无患；二是遇事冷静，稳定情绪，加强驾驶技能的提高；三是遇事及时补救，做好汇报，加强学习；四是突发情况及时沟通，让同事领导第一时间掌握情况，以便做出应急的决策。胶州招聘工作面试题目及答案编号：ede171f48a56499cc01413eccec0caae2022/12/7第4页，共4页
