上海导购招聘面试题库及答案.pdf

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1、上海导购招聘面试题库及答案题目一:随着斑马线礼让行人政策的实施,一些路人可以快速通过马路,但也有一些路人高姿态慢慢走,对交通造成了影响,有专家提出,应该立法规范行人。对此,谈谈你的观点。专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“立法规范行人”,题干中呈现了斑马线礼让行人政策实施后对交通的影响以及行人的不同表现。专家“立法规范行人”的目的是为了更好地改善交通,因此我们可以表达支持,提出更多立法的积极意义,但也要看到立法的不足,从而提出对策进一步优化交通。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“随着斑马线礼让行人政策的实施,一些路人可以快速通过马路,但也有一些路人高姿态慢慢走,对交

2、通造随着斑马线礼让行人政策的实施,一些路人可以快速通过马路,但也有一些路人高姿态慢慢走,对交通造成了影响成了影响”此句展现了政策出台后的种种现象,有积极的有消极的,因为过马路这件事和我们的生活息息相关,因此可以通过联想得到更多,积极方面如保护行人的安全,减少人与人之间的纠纷,提升城市的文明,消极方面如肆无忌惮地乱穿马路,造成更混乱的交通秩序或者危险。审题点审题点2:“有专家提出,应该立法规范行人有专家提出,应该立法规范行人”为什么会有专家提出这样的观点,因为能够解决审题点1中出现的问题,规范行人,改善交通,所以我们可以表达自己支持的态度,那么除此之外还有没有别的意义,我们可以从其他主体进行思考

3、,如保障了司机的权益,提高了交通的效率,响应了政府法制建设的号召。但是有没有问题呢,我们可以从立法这个行为的可行性上思考,值不值得立法,是否制定得出来等。最后要提出措施建议,依然可以从不同主体,比如说法律本身更加明确,监管者要严格执法,道路设计要更加合理,也可以想到要让群众更加遵守交通规则,这点可以通过加强舆论宣传教育做到。因此本题的答题思路是:首先,联系生活实际,分析礼让政策实施后对交通的不同影响。其次,表达专家提议有理,分析其积极意义。再次,分析其可行难度。最后,从法律、监管者、道路、群众等不同主体谈谈还能如何优化。正确示例正确示例斑马线前礼让行人的政策已经实施了几年,我们欣喜地看到交通状

4、况确实有了显著的提升,降低了交通肇事率,保证了行人的安全,减少了人与人之间的纠纷。但我们也遗憾地看到,一些行人过马路时慢慢悠悠,更有甚者,无故在斑马线上滞留,或是无视红绿灯,造成了交通拥堵甚至事故。专家提出的对行人立法,我觉得能够有效缓解这些问题。第一,约束了行人的行为,让行人明确自己的权利和义务,知道哪些可为哪些不可为,有所警醒。第二,提高了交通通行的效率,车让人提高了行人的通行效率,行人快速通行、不无故停留提高了车的通行效率,彼此相互提升。第三,保障了司机的权益。立法规范能够明确行人在交通中的过错情形,对于事故中的责任判定起到指导作用,当因行人的过错而导致事故发生时,能够根据法律合理判定,

5、保证司机的公平。第四,助推法治社会建设。对行人立法是政府对交通领域法规的进一步细化,契合了依法治国的思想。然而,我们也要看到目前立法存在一定的难度,主要是对行人的行为难以界定,是否存在主观故意,会不会因身体原因等客观因素不得不慢,多慢的速度会造成影响等。因此,为了保障保障行车者和行人的共同权益,我们需要多方共同努力。第一,多方调研完善法规。将易于判定的主观故意无故斑马线停留等行为纳入法规中,并通过书面征求意见、座谈会、论证会、听证会等方式向社会广泛征求意见。第二,坚持严格执法,将交通违法行为常态化整治和集中治理相结合,既针对机动车不礼让,也针对行人无故停留、乱穿马路等行为,遵循“有违必纠、有纠

6、必处、有处必严”的原则,发现一起、查处一起,在车辆与行人的事故处理过程中,科学、严格地划分各方责任,避免一味保护行人的简单化处理方式。第三,加强基础设施建设。在一些车流量、人流量较大的道路前,通过设置对角斑马线、二次过街、调节红绿灯转换时间等方式合理安排行人通行,通过加装高清摄像头、电子警察、行人抓拍系统等装置,提高对司机与行人的震慑力。第四,加强社会舆论宣传。在电视、广播、微博、微信等媒体渠道,播放宣传交通文明的公益广告。在政府官网上开展“随手拍”活动,鼓励群众对生活中机动车、非机动车以及行人的不文明交通行为进行举报,并定期通报违法违规人员、车辆。题目二:上海导购招聘面试题库及答案编号:11

7、4f0ae1b06d1fabad48060903ee1b912022/12/7第1页,共5页习近平总书记曾说道:“文明没有高下、优劣之分,只有特色、地域之别,只有在交流中才能融合,在融合中才能进步。”对此,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目,习近平总书记所说的话指明了文明是要在交流融合中进步的,然后分析其合理性,再给出促进文明发展的举措,具体结合题目分析如下:审题点审题点1:“习近平总书记曾说道:习近平总书记曾说道:文明没有高下、优劣之分,只有特色、地域之别,只有在交流中才能融合,在融合文明没有高下、优劣之分,只有特色、地域之别,只有在交流中才能融合,在融合中才能进步中才能进步

8、”习近平总书记的话体现了对不同文明的尊重,也正是儒家文化中所倡导的“和而不同”,这种对不同文明的尊重,使得文明在交流中融合,在融合中进步。因此,习近平总书记对文明的论述是鞭辟入里的。接下来可以对习近平总书记所说的话进行分析,此处的分析可以按照切片分析的方法,先论述文明的多样性,强调没有高下、优劣之分,此处可以列举不同文明的特色,构建了多姿多彩的世界;其次可以论述文明在交流中融合,此处可以列举中国的多民族文明,在交流中逐渐融合,吐故纳新;最后,阐述文明在融合中进步,此处可以列举文明融合之后获得发展的例子,如“东学西渐”和“西学东渐”等。审题点审题点2:“对此,你怎么看对此,你怎么看”本题的设问“

9、你怎么看”,在阐述了看法之后,可以给出好上加好的举措。此处可以围绕本题主旨,先互相尊重不同文明;再推动文明的交流借鉴。故本题的作答思路可为:肯定习近平总书记所述;切片分析习近平总书记这段话表述的意义;从尊重不同文明和推动文明交流的角度谈对策。正确示例正确示例习近平总书记的话鞭辟入里,指出了文明发展的本质,正如习近平总书记所述,文明因不同而多彩,因交流而融合,因融合而发展,每一种文明都应受到尊重。第一,文明因不同而绚丽多彩。文明没有高下、优劣之分,其实主要是由于文明是不同时期、不同认知、不同环境下的产物,只有特色和地域之别。就像当下的人类文明,既有东方含蓄温婉文明之美,又有西方热情豪放、开放自由

10、文明之光,这些多姿多彩的文明,交织成文明领域姹紫嫣红的世界。第二,文明因交流而融合。文明不是封闭世界的困兽,只要人与人之间有交流,区域与区域之间有接触,就会有不同文明之间的碰撞,而碰撞之后的交流,会促进文明的融合。中国是个多民族国家,不同的文明在碰撞中交流,在交流中融合,逐步产生共同的认知,社会主义新文明重建,正是文明交流之后融合的结果。第三,文明因融合而发展。人类历史就是一幅不同文明相互交流、互鉴、融合的宏伟画卷,任何有重大影响力的文明,其发展的历史轨迹必定是兼收并蓄的过程。明清以后的“东学西渐”和“西学东渐”,既给予西方文明自我反思的养料,也对中华文明重新焕发生机起到了倒逼和催化作用。人类

11、发展史充分证明,不同文明间融合是文明发展的强大动力。文明何其重要,我们必须在尊重不同文明的基础上互相交流,彼此借鉴,促进其发展。一方面,要推动不同文明相互尊重、和谐共处,在国际交往过程中,要了解各种文明的真谛,秉持平等、谦虚的态度,摆脱傲慢和偏见秉持包容精神,推动不同文明相互尊重、和谐共处,让文明在互相尊重的前提下推动人类社会进步、维护世界和平。另一方面,推动构建人类命运共同体,以文明交流打造文明共同体。全世界当共同消除现实生活中的文化壁垒,共同抵制妨碍人类心灵互动的观念纰缪,共同打破阻碍人类交往的精神隔阂”。通过推动文明交流互鉴,增强各个国家和民族相互理解、彼此合作的情感和意志,为构建人类命

12、运共同体提供经久不息的精神力量。“各美其美,美人之美,美美与共,天下大同”,让我们共同推动人类命运共同体的构建,共同书写人类文明发展的新华章。题目三:为进一步提升本村劳动力就业技能,增强就业本领,村里打算组织开展一次“短平快”技能培训,助力群众蓄能充电。如果由你负责,你会怎么组织?专家审题专家审题本题是一道组织管理培训类题目,围绕村内开展一次“短平快”技能培训,考生可以按照前期准备、宣传告知、开展培训、保障效果四个角度进行阐述,具体分析如下:审题点:审题点:“为进一步提升本村劳动力就业技能,增强就业本领,村里打算组织开展一次为进一步提升本村劳动力就业技能,增强就业本领,村里打算组织开展一次短平

13、快短平快技能培训,助力群众蓄技能培训,助力群众蓄上海导购招聘面试题库及答案编号:114f0ae1b06d1fabad48060903ee1b912022/12/7第2页,共5页能充电能充电”这里阐述了本题的作答背景,也告知了作答具体方向,即开展一次“短平快”技能培训,因此就要突出“短平快”这个特点,比如向群众宣传的时候,可以说明意义,培训也要注意周期短、见效快、效果好。此次培训应该围绕提升就业技能展开。考虑到是开展培训,因此可以按照时间轴的方式具体作答。在培训前期,一是,借鉴以往的经验,让本次培训更具针对性;二是,从村民、企业等双方了解技能培训的意愿以及企业岗位的空缺,以便设置好技能培训的课程

14、,同时邀请培训师来授课,以实际教学帮助村民掌握技能。接下来,为了进一步让更多村民能积极参与,可以通过多种宣传形式做好动员工作,让村民都能积极参与其中,也要注意做好报名统计,方便根据大家的情况和意向做好分班。接着,要准备开展活动,由于技能培训往往都需要一定时间,因此为了让大家能持续学下来,可以先安排一次开班动员典礼。接下来可以通过“理论+实践”的方法组织培训,如从理论上培训具体项目的基础理论知识,对各项技能有初步的认知;也要从技能操作培训,让村民通过实操演练来及时掌握技能,真正做到简单易学好上手。而后为了让每一名村民学有所成,还可以定期组织小测,做好问题答疑。而在培训活动结束后,也要突出效果保障

15、,通过持续答疑、后续帮助、促进就业的方式,让村民有合适的就业岗位,促进本地就业。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,做好培训的前期规划;其次,进行宣传告知;再次,开展技能培训;最后,总结培训工作。正确示例正确示例本次“短平快”技能培训,有利于在短期内提升村民劳动就业技能,增加就业本领,促进当地就业工作,我会从以下方面开展培训:首先,做好筹划工作。第一,通过下发问卷和随机电话采访相结合的方式,广泛征集村民想要学习的技能类型;第二,对接企业开展座谈会了解想要招聘的工种,缺少的人才岗位,根据调查结果确定培训项目为汽车维修、烹饪、家政服务等;第三,根据培训项目邀请业务专家、机构讲师等作为本次技能培训

16、的师资。其次,广泛宣传报名。通过召开动员会的方式告知村民此次技能培训具有“周期短、见效快、效果好”的特点,希望村民积极参加以提高就业竞争力。并在村内通过村民微信群以及村内喇叭、公告栏等告知此次技能培训的时间、地点,并发放报名问卷,做好报名统计,并根据不同的培训项目进行分班。再次,开展技能培训。其一,举办开班典礼。在技能培训的第一天会设置开班典礼,由单位领导进行动员讲话,说明本次“短平快”技能培训的重要意义,并强调参培的主意事项,如注重课堂纪律、坚持考勤打卡、来回途中注意安全等等。其二,安排技能理论讲解。在课堂上,由讲师以多媒体教学和案例分析相结合的方式,结合工作实际,用通俗易懂的语言向村民讲解

17、汽车维修、烹饪等各个项目的基本技能知识,并通过定期互动、提问的方式抓住村民的上课注意力,让村民认真对待培训并了解各项技能的基本理论基础;其三,设计实操演练。对于具体技能项目,由一线业务骨干带领村民分组进行练习,比如针对汽车维修、烹饪、家政服务等具体技能的操作,并通过情景模拟、实践操作等方式增加体验感,在操作中及时发现问题,由老师指导来解决知识盲区;其四,定期总结讨论。在技能学习过程中,每一课时结束后也会开展知识总结和随堂小测,讲师总结完毕后,村民们可以针对自己出现的问题等进行互动讨论,由指导老师针对性答疑指导,帮助纠正错误。最后,总结培训工作。在培训结束后,我会将各项技能知识进行整理,编制成学

18、习手册发给村民,并建立微信群以及帮助村民进一步吸收技能知识;同时,我也会对接企业,在村民组织人才招聘会,让村民应聘到合适的岗位,并促成签订就业意向,让村民将技能所学有所应用,促进当地就业发展。题目四:进行农村人居环境整治,改善农村人居环境。但是很多村民家门口的垃圾不愿意清理,老旧厕所不愿意拆除领导让你去处理,你会怎么做?专家审题专家审题这是一道应急应变题目,需要解决村民不愿清理家门口垃圾、不愿拆除老旧厕所的矛盾,促进农村人居环境整治工作的开展。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“进行农村人居环境整治,改善农村人居环境。但是很多村民家门口的垃圾不愿意清理,老旧厕所不愿意拆进行农村人居环境整

19、治,改善农村人居环境。但是很多村民家门口的垃圾不愿意清理,老旧厕所不愿意拆除除”上海导购招聘面试题库及答案编号:114f0ae1b06d1fabad48060903ee1b912022/12/7第3页,共5页这是本题的背景和矛盾。农村人居环境整治是为了改善村容村貌,提升村民的生活质量,是一项有益于村民的工作。但是在工作过程中遇到了问题,即村民不愿清理自己门口的垃圾,不愿拆除老旧厕所,就需要我们做好解决。在农村人居环境整治之前,村民已经习惯了门口堆放的垃圾和老旧厕所,突然要求清理和拆除,村民一时之间无法接受也很正常,因为他们不知道为何非要清理垃圾、拆除旧厕。此外,也可能是他们觉得清理垃圾太费事,

20、没有转运的工具,而旧厕所拆除了自己怎么上厕所,也成为了他们的担忧。审题点审题点2:“领导让你去处理,你会怎么做领导让你去处理,你会怎么做”领导让我去处理,首先我得知晓目前的工作难度,是所有村民都如此还是只有几户,村民是怎么想的,因此第一步就是摸底调查。面对村民的不理解,可以采用劝说的方式,强调堆放垃圾和老旧厕所的不便和恶劣影响;面对村民的担忧,可以提出解决办法,打消顾虑,一方面针对垃圾问题,会提供转运的工具车清理垃圾,增加垃圾桶解决后续倾倒、安排志愿者指导等,另一方面解决厕改问题,可以强调改厕是政府出资、新厕未建成前不拆旧厕、新厕后续会组织定期维护等等。在这些工作做完之后,基本村民就已经会积极

21、配合了,为了让工作更加高效,还可以发动党员队伍,合理规划。因此,本题的思路可以是:首先,调查了解情况;其次,耐心劝说;再次,帮助解决问题;最后,积极开展工作。正确示例正确示例面对题目中的问题,我会进行如下处置:首先,调查了解具体情况。我会深入到村民家中和他们交流,了解他们为何不愿意清理垃圾、拆除老旧厕所,是否有什么难处,同时还会实地查看村民家的厕所环境以及门口垃圾的堆放情况,进行记录,做好摸底调查。其次,耐心劝说村民。我会向相关村民说明现在自己家门口乱堆乱放的生活垃圾,已经严重影响大家的日常生活环境和村容村貌。而且由于数量较多、占地面积大,已经侵占了村里的公共区域,影响大家出行。同时,我也会为

22、村民讲解改厕的重要性,我会说明老旧厕所使用起来不方便,粪池不仅散发臭气,还容易滋生细菌,不利于健康,并阐述改厕将对家庭生活带来的改变。请村民主动配合垃圾清理、拆除旧厕工作,从不愿意变为愿意配合。再次,帮助解决问题。一方面,解决垃圾问题,针对村民门口难以清理转移的建筑垃圾,村里会联系工具车帮助转运,快速将现有垃圾运走,同时修建垃圾桶,方便村民处理生活垃圾,也会选聘一些志愿者帮助引导村民投放垃圾,让村民养成将垃圾倒入垃圾桶的好习惯。另一方面,解决厕改问题,提高效率进行推进,投入专项资金用于拆除之后的改造、建设标准化卫生间,并且帮助村民安装卫生的水侧、贴瓷砖,让厕所变得干净卫生,并开展好后续维护工作

23、。最后,积极开展人居环境整治工作。我会统计村内老旧厕所的数量和拆除所需时间,大致估算进度,请村两委进行通知,安排村民在拆除时在家等候。我还会发动村内的党员及入党积极分子组成志愿者队伍,帮助村民清理垃圾,保证工作顺利进行。题目五:说说你父母的情况。专家审题专家审题本题是自我认知类题目,我们需要通过介绍父母的情况,突出父母的品质和对自己的影响,并且需要注意,对自身的影响部分,需要结合对工作的影响,比如工作的选择,以及工作所需的各项素质等。下面结合题目进行分析:审题点审题点1:“说说你父母的情况说说你父母的情况”说说父母的情况,比如父母的工作、性格特征,父母身上的优秀品质等。我们在作答的时候需要突出

24、亮点,尤其是结合外交部工作中的一些必备的素质进行讨论。另外,也要突出我们是如何学习父母的优秀品质,在之后的工作和生活中如何践行的。工作中需要突出的优秀品质有爱岗敬业、团结合作,家庭成员之间有互相支持、甘于奉献等,外交工作相关的还要有吃苦耐劳,良好的身体素质,较高的情商、人际沟通和应急应变的能力等。因此,本题的作答思路是,首先,介绍父母的基本情况;其次,突出父母的品质和对自己的影响;最后,说明今后的做法。正确示例正确示例我的父亲是一名普通的公务人员,我的母亲是国企的员工。他们给了我良好的教育,让我快乐地成长,在他们的身上,我也学到了很多很多。父亲最大的特点就是爱岗敬业。他身上那股为人民服务的劲头

25、实在让我敬佩,每天他都是家里出门最早、回家最晚的那一个。我看到过父亲和群众打交道时候的耐心细致,看到过父亲钻研业务时候的全神贯注,也看到过父亲加班到深夜的身影。父亲常说的一句话就是“工作无小事”。的确,父亲身上这些细心、耐心等品质都是值得我学习的。每次在我徘徊不前时,父亲也是帮我最多的那个人,他总能给我最全面的分析和最好的指引。父亲就是我最敬佩的那个人,所以,我从小就立志要成为一个像他那样爱岗敬业、乐于奉献的人。上海导购招聘面试题库及答案编号:114f0ae1b06d1fabad48060903ee1b912022/12/7第4页,共5页和父亲不同,我的母亲在企业工作。但是,在我的心中,她可以

26、很好地均衡家庭和工作,为人热情周到,非常乐观。母亲工作中有很多接待、收发文等琐碎工作,这些工作看似简单,但是她从不抱怨,而是乐在其中。她总是热情对待同事、邻居,每一位来找她帮忙的人,都能笑脸相迎。而且她每隔一段时间就会“研发”新的饭菜,或者学习一种新的生活小技巧分享给我和父亲,我想这也是一种发现生活乐趣的方式吧。她经常告诉我,无论什么工作,只要坚持不懈、乐观向上,并且不断地寻找尝试一些新的方式,就可以很好地体会其中的乐趣。生活在这样的家庭中,我感到非常幸福,我不断从父母身上学习敬业精神,学习待人接物的小技巧,学习动脑筋想办法解决更多问题,希望在不久的将来,我也能传承好这些精神品质,通过自己的努力,取得更大的成就。上海导购招聘面试题库及答案编号:114f0ae1b06d1fabad48060903ee1b912022/12/7第5页,共5页

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