1、安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：人事经理 考核时间：2015.12.30 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇
2、总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 86 得分率为：97.2% 考核结果：优秀
3、优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：厂长 考核时间：2015.12.30 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 4 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管
4、理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 5 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 82 得分率为：9
5、4.3% 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：运营主管 考核时间：2015.12.30 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐
6、患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 6 实际参与考核分 100
7、 实际得分 88 得分率为：100% 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：维修主管 考核时间：2015.12.30 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未
8、治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。
9、 6 实际参与考核分 100 实际得分 88 得分率为：100% 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：生产主管 考核时间：2015.12.30 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 2 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐
10、患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全
11、费用投入，一 次扣 2 分。 6 实际参与考核分 100 实际得分 84 得分率为：95.4% 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：EHS 考核时间：2015.12.30 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未
12、按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投
13、入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 86 得分率为：97.7% 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：模块主管 考核时间：2015.12.30 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣
14、 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 88 得分率为：100% 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：
