1、安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标安全生产目标第第 1 季季度考核记录度考核记录 被考核部门：厂长 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；
2、 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标安全生产目标第第
3、1 季季度考核记录度考核记录 被考核部门：人事经理 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、
4、学习，一次扣 3 分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标安全生产目标第第 1 季季度考核记录度考核记录 被考核部门：EHS 考核时间： 安全目
5、标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2
6、分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标安全生产目标第第 1 季季度考核记录度考核记录 被考核部门：模块主管 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤
7、及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审
8、总结，1 次 扣 3 分。 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标安全生产目标第第 1 季季度考核记录度考核记录 被考核部门：生产主管 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 1
9、0 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未
10、及时修理，扣 2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标安全生产目标第第 1 季季度考核记录度考核记录 被考核部门：维修主管 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （60
11、分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人
12、未持证上岗，扣 2 分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标安全生产目标第第 1 季季度考核记录度考核记录 被考核部门：运营主管 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （40 分） 重伤及以上事故 15 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 10 新增职业病 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （60 分） 安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 现场检查 6 未
13、按期检查，得 0 分 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分； 事故未按照“四不放过原则”进 行处理，不得分；未对事故进行 回顾、学习，一次扣 3 分。 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分； 演练结束未进行评审总结，1 次 扣 3 分。 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 安全管理人员和特种 作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用
14、投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人： 安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录 安全生产目标第安全生产目标第 1 季度考核记录季度考核记录 被考核部门：总经理 考核时间： 安全目标 考核内容 应得分 评分标准 实得分 控制指标 （80 分） 重伤及以上事故 20 否决项 火灾、爆炸、中毒事故 20 新增职业病 20 轻伤事故 20 发生一起不得分外，扣 20 分 工作指标 （20 分） 安全教育培训 5 一次未按计划参加实施扣 2 分 现场检查 5 未按期检查，得 0 分 安全费用投入情况 10 未按计划进行安全费用投入，一 次扣 2 分。 实际参与考核分 100 实际得分 得分率为： 考核结果：优秀 优良 合格 不合格 考核人：
