1、青岛辅警招聘面试题目及答案题目一：请你说说我国现在存在哪些食品安全问题？专家审题专家审题本题考察的是考生对于社会时事与食品安全领域问题的认识。这要求考生平时做好知识积累，对社会新闻关注要有所涉猎，而且要紧扣题目设问，有的放矢地作答。审题点审题点1：“我国现在存在的我国现在存在的”这个审题信息告诉我们，要谈论的是我国当下存在的食品安全问题，所以在思考时要紧扣近年来出现的食品安全问题，尽可能保持话题的时代感，列举相关正确示例时也要注意近两年出现的事例，以符合题目要求。审题点审题点2：“哪些食品安全问题哪些食品安全问题”这是题目的核心设问，给出了话题“食品安全”，我们在思考的时候要关注食品安全领域。
2、此外，题目明确指定了我们讨论食品安全问题，我们在回答时要注意按照题目设问要求，尽可能详细分析食品安全问题的现状和具体表现，简要谈谈问题产生的原因或解决的对策。综上我们作答此题的思路为：先简要说明下我国当前的食品安全问题概况，再细致分析生产流动销售各个环节问题的具体表现。正确示例正确示例食品安全问题是关系到千千万万人民群众切身利益的社会问题。现阶段，我国的食品安全问题日益严峻，涉及面越来越广、危害程度越来越深、违法手段越来越多样、越来越“深入”、手法越来越隐蔽，亟需引起我们的重视。我认为当前我国的食品安全问题及主要是以下几点：一是产生环节存在不规范和违法行为。一方面，违法使用食品添加剂和非食品原
3、料生产加工食品现场依然存在，掺假制假导致生产的食品存在严重的卫生问题，影响恶劣，另一方面，现有食品行业整体素质仍处于较低水平，卫生环境不达标的手工生产及家庭加工方式在食品加工中占相当大的比例，健康体检制度未能落实，农村和城乡结合部无证无照生产加工食品行为依然存在。二是食品运输与流通环节存在漏洞。食品经营企业包装和运输分级包装水平低，甚至违法使用不合格包装物，严重影响食品安全。虚假标签、以次充好等人为造假现象层出不穷。食品收购、储藏和运输过程中缺乏管理，例如“福尔马林牛肚”等过量使用防腐剂、保鲜剂的现象依然存在。此外，部分经营者销售假冒伪劣食品、变质食品，销售售无厂名厂址、无出厂合格证、无保质期
4、的“三无”食品、假冒伪劣食品，对人民群众的身体健康造成严重威胁。三是食品安全标准体系有不足。我国有国家、行业、地方、企业等不同的食品行业标准;各类食品安全标准在规定内容上存在交叉重复甚至冲突的现象，比如卫生部门与工商部门技能标准出发点不同。中央和地方的法规与标准存在不一致。部分领域标准不严、不全导致管理存在盲区，与美国，欧盟等国家相比，标准不够严格，尚未与国际标准相接轨。标准制订与消费者脱节，导致食品安全标准不能有效保障消费者利益。四是食品安全的技术检测水平不能满足当前的需要。我国食品安全检验检测机构分布在农业农村部、卫计委、国家质检总局等多个政府部门，多头管理导致多头难管，形成管理真空，使本
5、来稀缺的资源更加捉襟见肘，影响了食品安全的监督力度和震慑威力。对于食品安全的相关检测技术资源较少，快速、灵敏的检测手段仍主要用于研究单位。对于人民群众而言，发现食品安全问题的检测手段极为缺乏，造成了“出现了严重健康问题才知道存在食品安全问题”的被动局面。食品安全大于天，我们只有充分认识到了食品安全方面各个领域各个环节存在的问题，才能够找准症结，通过政治技术，法律，行政，多角度做好精准管理，保证老百姓舌尖上的安全。题目二：某市开展实干教育活动，强调干部做事就是一个字“干”，要用“心”干，不要用“心眼”干。对此，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是综合分析中的态度观点题目，强调的是干事创业的态度问
6、题，让我们发表自己的看法。我们需要首先理解用“心”和用“心眼”都是什么，展开分析，再谈谈对自己工作的指导意义。下面结合题目具体分析：青岛辅警招聘面试题目及答案编号：05fa77565ff52cc6f8095789b358e6272022/12/8第1页，共5页审题点：审题点：“某市开展实干教育活动，强调干部做事就是一个字某市开展实干教育活动，强调干部做事就是一个字干干，要用，要用心心干，不要用干，不要用心眼心眼干干”这是山东潍坊市委书记在一次会议上脱稿讲出的话，这几句话的视频迅速走红，大家都非常认可。我们说可以这句话主要强调的是实干精神，并且提供了方法论，解决我们应该怎么干的问题。用“心”干可
7、以看出是一种务实工作的态度和方法，而用“心眼”干则是“耍小心机”地干，本质上是形式主义的表现，就是只发声但是没有实际行动的表现。肯务实和走形式，可以形成天然的对立面，那么在具体的分析当中，我们可以切片，从正反两个层面进行分析。首先说明用“心”工作的好处，并进行例证，务实工作的基层干部，比如黄大发、黄文秀等，都是非常好的例子。然后再分析形式主义的危害，也可以举例说明，比如部分慰问走形式、见到功劳才肯干等现象。最后可以结合自身谈谈，自己在未来的工作中，怎样坚定信念、端正态度，在工作中真抓实干。因此，本题的作答思路是，首先，表明对这句话的态度；其次，分析用“心”干的好处和用“心眼”干的问题；最后，讲
8、讲自己今后在工作中怎么做。正确示例正确示例党员干部做事，确实应该用“心”干，而不是用“心眼”干。这是对干部工作的基本要求，我们要充分理解其内涵，并且在工作中充分践行。首先，干事要用“心”。这是告诉我们，在工作中应该务实高效，这是一种责任意识的体现，也是实干精神的要求。正如习近平总书记所说，发展中的难题，只有通过诚实劳动才能破解。只有务实踏实把工作做好，才能拉近我们和群众的距离。也只有用“心”做事，才能想出解决问题的真正办法，提升工作的实效，切实惠及更多的群众。当代愚公黄大发花30多年时间为群众开凿救命渠，就是在发现贫困问题的原因后，用“心”干想办法从根本解决问题，以实干换来群众的便利。其次，干
9、事不能用“心眼”。用“心眼”做事，就是在工作中有形式主义等问题，工作中耍心眼，总是从对自己有利的方向出发，认为容易有功劳的就做，不出成绩的就不做，或者很多工作只是停留在表面上，不深入研究，只走过场，这样做不仅不利于自身能力的锻炼和成长，更会损害群众的利益。不少地方在发展过程中盲目求快，建设了很多“面子工程”，实际用处不大；部分干部在基层调研的时候只走既定的路线，有摄像机的时候才会表现出关心、仔细询问，这些用“心眼”做事的行为注定会被进行严厉的批评和惩处。所以，在我今后的工作中，我也会牢记这句话，时刻提醒自己工作要务实，脚踏实地做好每一件事情。具体会做到以下几点：第一，牢固树立为民实干的意识，“
10、用心”开展好各项工作。在工作中，我会牢记自己的初心使命，通过理论学习更加坚定自己的理想信念，以榜样的力量激励自己务实踏实。同时，也会在工作中标准严要求，以群众是否满意，是否对群众有益为工作的最终检验标准，把群众的事情当成自己的事情，用好各种政策、创新使用先进的技术方法，提升为民服务的能力素质。第二，主动作为不争名利。在工作中团结同事，多承担困难的工作，多深入基层了解情况，多谈如何推进工作，向优秀的同事看齐，不争抢功劳和利益，避免形式主义，在具体的业务中锤炼扎实的作风。题目三：假如你是政府部门的后勤工作人员，既要维持好办公秩序，又不影响收发快递，你会如何处理？专家审题专家审题本题属于组织管理类题
11、目。本题围绕“互联网购物”的新趋势下出现的上班时间收发快递的新问题，需制定新规范，树立标准，改善情况，身份定位为政府部门的后勤组工作人员，考生应当围绕突出问题，经过了解需求、制定方案、宣传方案、执行方案和做好后续反馈，来处理好此次事件。审题点审题点1：“假如你是政府部门的后勤工作人员假如你是政府部门的后勤工作人员”此句说明了本题的身份定位，是政府部门的后勤工作人员。政府部门相关人员代表着政府形象，所以工作人员应当严格整肃纪律作风，认真为民服务，如果在工作时间经常不在岗不在线，会让群众觉得公职人员工作太清闲、上班不务正业，会严重损害公职人员的整体形象，降低政府公信力。所以作为政府部门的后勤工作人
12、员就需要能够做好后勤服务，针对不明确的新事物、新需求、新矛盾，应当组织制定新规范，理顺工作流程。审题点审题点2：“既要维持好办公秩序，又不影响收发快递既要维持好办公秩序，又不影响收发快递”此句话说明本题中要开展的工作，体现了政务工作人员在工作中既要保持好工作秩序，也好满足这些工作人员的合理需求，需要认真探讨出相关方案、应对措施，解决在工作人员接收快递的满足，实现平衡。审题点审题点3：“还有网友认为不应该一刀切，现在通过快递收寄文件非常常见，也要看具体是收寄快递的具体内容还有网友认为不应该一刀切，现在通过快递收寄文件非常常见，也要看具体是收寄快递的具体内容”这部分材料的内容体现了制定本次解决矛盾
13、的关键问题，就是在寄送快递耽误时间，不一定全部都是私人生活需求，有一部分快递属于工作文件的寄送，说明了在管理工作秩序与制定解决方案时，既要保证职工的基础生活需求，也要保证工作时间的正常开展，还需要做好公私寄件分明。青岛辅警招聘面试题目及答案编号：05fa77565ff52cc6f8095789b358e6272022/12/8第2页，共5页故本题的答题思路可为：了解需求明确方向宣传制度执行制度持续反馈事后改善。正确示例正确示例单位有单位的管理制度，员工有员工的合理需求，两者不应该总是冲突和对立。如果我是一名政府部门的后勤人员，我会通过以下方法进行处理。第一，了解需求，制定制度。一方面，我会了解
14、本单位职工的快递寄件的需求，通过线上的OA系统和办公群里发放调研问卷，以各个科室为单位，进行摸底，了解单位工作人员每周在工作日收快递的大致数量、时间分布、快递类型，并根据本单位的职工人数、年龄、快递寄收数量，做好数据统计和分析。另一方面，我会及时报告领导，建议根据前期了解情况开展多方联席后勤工作会议，邀请后勤管理人员、门卫等相关人员，分别了解后勤管理人员的人员安排，每日单位快递车辆、人员来往记录，多方工作改善中的痛点、难点、需求，探讨此次改善快递管理方式，并一一记录，制定相关的快递接收管理办法（试行）。第二，多种渠道，宣传制度。根据研究出本单位的快递接收管理办法（试行），通过单位内部的线上公文
15、系统及时发布公文，在单位的公告栏、门卫处、快递接收的收发室等地方张贴公告，让单位职工及快递车辆和人员尽快周知。第三，多方落实，执行制度。针对本单位中职工私人生活快递，我会倡导后勤部门建立收发室或者通讯室，后勤人员轮岗轮值，打造快递收发专属平台，将工作快递和员工快递分别送至单位不同地点，有后勤人员统一代收，私人快递要在工作之余领取，或者在合适区域设立“蜂巢箱”，快递员把包裹放在收发室或蜂巢箱里，本单位职工可以在午休时间或者下班后凭密码取走私人快递。针对单位中的公文文件或者杂志报刊等相关公文类快递，则由收发室的工作人员专线联系相关科室，采用固定电话进行通知，并固定在收发室的专属窗口领取和寄发工作文
16、件和资料，区分开领取途径。同时，建议推行奖惩措施，对于试行之后，遵守规定的部门和科室进行部门表彰，对于仍占用工作时间收发快递的个人，要联系其部门负责人，询问情况，针对问题严重的，进行通报批评。第四，经过了解试行一个月后的反馈、成功接收快递的数量、职工工作状态等内容，我会及时汇报领导，并再次提出快递接受管理办法制度和收发室平台执行、监督、惩戒等后续细化的工作改善，为打造更加有序的办公环境贡献自己的一份力量。题目四：城乡结合部的一座寺庙拆除后，建起来了居民楼，但是人们依然在原有位置烧香拜佛，影响了居民生活，引发了矛盾，你是街道工作人员，你怎么解决？专家审题专家审题这道题是一道应急应变+人际关系的复
17、合题型。从题干当中，可以分析出矛盾点是在居民区烧香拜佛，导致的结果是影响居民生活。需要我们向烧香居民阐述会产生哪些危害并进行解决。过程中也要注意烧香拜佛是居民的合理诉求，我们也要去适当满足。审题点审题点1：“城乡结合部寺庙拆除，建起居民楼。城乡结合部寺庙拆除，建起居民楼。这句话交代了事情发生的地点是城乡结合部。这里的基础设施可能不够完善，居民的生活水平和精神层次可能都不够高。居民楼可以很快地改善居住环境，但是精神层面很难快速提升。审题点审题点2：“但是人们在原有位置烧香拜佛，影响居民生活，引发矛盾但是人们在原有位置烧香拜佛，影响居民生活，引发矛盾”转折词“但是”之后出现了本题的两个重点：在原有
18、位置烧香，反映出了街道工作人员的工作不够到位，没有及时引导居民去其他寺庙或场所进行烧香，也反映出了居民的安全意识、公众意识不到位；影响居民生活，我们可以设身处地去想会带来哪些不好的影响，比如烧香产生的烟雾污染环境、无人看管的香火造成安全隐患。审题点审题点3：“你是街道工作人员，怎么解决你是街道工作人员，怎么解决”这句话明确了身份，即街道工作人员，是有责任有义务去解决居民矛盾，但是不要越权进行处理，更多的是做好协调工作。正确示例正确示例作为街道工作人员，我会妥善处理好烧香拜佛对此地居民造成的困扰。首先，我会和同事一起去居民楼进行实地走访。一方面向居民了解烧香拜佛对他们的生活造成了哪些影响，比如空
19、气污染、噪音污染、火灾隐患。并向居民表达街道的歉意，承诺会尽快处理好此事。另一方面也会向前来烧香拜佛的居民了解情况，询问寺庙拆除后依然坚持来此地烧香拜佛的原因。其次，组织烧香拜佛的居民召开座谈会。一方面会说明街道办对他们的行为表示理解，毕竟烧香拜佛是对美好生活的希冀。另一方面也会指出烧香拜佛引发的一系列问题。燃烧香蜡纸钱会产生刺鼻的味道，让附近的居民苦不堪言；更为严重的是无人看管正在燃烧的香蜡纸钱，埋下了安全隐患。希望居民能够从安全出发，在小区中杜绝此类行为。会后，我会将烧香拜佛引发的青岛辅警招聘面试题目及答案编号：05fa77565ff52cc6f8095789b358e6272022/12
20、/8第3页，共5页问题通过社区公告栏、小区业主QQ群再次进行告知，加强居民的安全意识。再次，加强对该地的管理。我会安排工作人员制作指示牌，提示此处不可烧香拜佛。也会组织一支由居民代表、物业保安、街道办工作人员组成的小分队，对前来烧香拜佛的居民进行劝解。并在条件允许的情况下，向领导申请经费安装监控，通过物防方式尽量减少人工成本。最后，对于其他慕名而来的人，我们会利用车载广告、联合其他街道办一起宣传的形式，告知大家此处已不是寺庙。并且附上去往附近寺庙的公交路线，引导居民去规定场所祈愿。在今后的工作中，我会建议领导建立社区沟通平台，定期召开业主大会来了解群众诉求以便及时化解矛盾，给居民提供更加好的居
21、住环境。题目五：单位中小王工作很认真，领导把好多工作都交给他，他总是加班，于是想跟领导谈一谈，你是小王，你怎么说，请现场模拟。专家审题专家审题本题是人际关系的现场模拟类型题目。要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾，题干信息明确你是小王向领导沟通加班事宜，沟通的目的是自己想要减少一些工作量，为了达到效果，可以由情入理，先表达感激领导的信任，再阐述加班不利的理由，最后进行合理结尾。下面结合题目具体分析：审题点审题点1:“单位中小王工作很认真，领导把好多工作都交给他单位中小王工作很认真，领导把好多工作都交给他”题干信息明确了小王工作认真的优点，可以体现出在工作中任务完成情况是比较令人放心的
22、，所以领导把好多工作都交给他，这里可以合理运用阳光思维，一方面是获得了领导的信任所以会交代更多工作，另一方面可以体现领导希望给小王更多机会去锻炼，提升能力。因此，在模拟开头的过程中，就可以结合工作汇报或者表达感谢进行自然入题，向领导汇报当下交派的工作，并对领导表达给予机会的感谢。审题点审题点2:“他总是加班，于是想跟领导谈一谈他总是加班，于是想跟领导谈一谈”此处出现了矛盾点，小王因为老是加班的缘由想和领导进行沟通，那么我们可以分析加班会带来什么不利的影响，材料“鞭打快牛”的故事就是能者多劳导致能者不劳的结果，沟通目的是为了减轻工作量，不让“快牛”变成“慢牛”。这里可以结合自己和同事两个紧密相关
23、的角度分析，对领导晓之以理，一方面可以从加班影响身体精神状态入手，说明最近总是加班导致自己上班时感到有所疲惫，担心影响工作效率；另一方面也可以从最近的家庭入手，说明自己家里人最近也抱怨总不在家，孩子也想爸爸之类的内容，从侧面以情动人。说明理由之后，可以给予领导一些建议，比如说自己主动带领科室新人参与工作任务，培养锻炼他们更好地适应接下来的重点工作，及早上手科室任务，更加合理进行分工。审题点审题点3:“你是小王，你怎么说，请现场模拟你是小王，你怎么说，请现场模拟”设问信息明确身份是小王，要对领导进行沟通，所以在形式上，可以把考官当领导，使用敬语，用生动的形式展现答题内容，注意自己的仪态、表情、语
24、气等方面要与身份和环境吻合，题干信息较少，所以还可以结合联想和合理假设丰富内容。因此本题的答题思路是：首先向领导汇报当前工作并表达对他信任的感谢，其次委婉地通过自己加班导致疲惫、影响工作效率和家里人抱怨等方面分析，最后向领导提出主动带领新人学习等合理建议，帮助领导解决工作分配问题。正确示例正确示例徐主任，您还在忙吗？这是昨天您交代我起草的汇报材料，还要请您把关下。另外，想问一下您，您现在有时间吗？是这样的，最近在您的指导下我顺利地完成了单位的年度汇报材料跟重点项目汇报材料，在市局组织的岗位技能大赛中也带领团队取得了优异的成绩，非常感谢您对我的信任，给了我这么多机会。得益于此，我感觉这段时间在工
25、作能力上也有不少的提升，非常感谢您。但是，我最近在工作上遇到了一些问题想跟您汇报一下。是这样的，最近因为几项重要工作汇报的时间节点比较集中，我又同时在准备单位的年度总结大会，前几周我连续加班到晚上12点，这两天上班时开始有点感觉到疲惫了，刚刚在整理汇报材料时还不小心走神，弄错了两处格式。不瞒您说，我腰间盘突出的老毛病也有点犯了，总是坐不住，担心会影响这几项工作的进度，也怕无法保证工作的质量。另外，最近家里人也老是同我抱怨，说我最近老不在家，家里需要人的时候老是帮不上忙，特别是上周我儿子还连续几天发烧，需要人陪着去医院，我爱人在医院里拿着大包小包忙不过来，回家可把我数落了一番。我儿子最近也老是喊
26、着想爸爸，在通电话的时候也总是喊我早点回家，说实话，我这心里真是挺愧疚的。所以呢，为了不影响最近的工作效率，我想您是不是可以再重新安排一下工作分配，由我带着我们科室的两个新来的新人一起负责最近的几项工作任务，这样工作效率更高一些，而且也能让他们通过这次锻炼，多熟悉一下业务，也方便他们自己尽快适应岗位，能够早点独当一面，这样领导您之后也多了两个得力干将啊。青岛辅警招聘面试题目及答案编号：05fa77565ff52cc6f8095789b358e6272022/12/8第4页，共5页这是我的一点想法跟建议，希望您可以考虑一下。当然我也会听取您的意见、服从组织的安排。那徐主任您先忙，我先回去整理会议的材料了。青岛辅警招聘面试题目及答案编号：05fa77565ff52cc6f8095789b358e6272022/12/8第5页，共5页
