1、南航食品招聘面试题库及答案题目一：“九九六”工作制指的是上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，请谈谈你对“九九六”工作制的看法。专家审题专家审题本题为社会现象类热点题目，针对热点话题我们要有自己的观点，并进行全面分析，具体思考如下：审题点审题点1：“九九六九九六”工作制指的是上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。工作制指的是上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。“九九六”话题一直是网络上热议的话题，大多数企业，尤其是互联网企业都实行996工作制，这种工作制度已是常态性现象。但是，九九六这种工作制度表面上看是员工更加积极地工作，为企业带来收益，但实则是对劳动保障的侵犯。审题点审题点2
2、：请谈谈你对：请谈谈你对“九九六九九六”工作制的看法。工作制的看法。九九六工作制侵犯了员工的身心健康，也违法了劳动法，不利于企业的发展。那么，深入剖析原因，一是对于九九六工作制中造成的对员工的危害，如过劳工作，难以在工作保障条例中被举证，所以法律条例难以保障员工权益；二是企业以拼搏、奋斗为文化价值而强加员工进行加班，实则是企业文化价值的偏差。针对问题，我们再提出解决办法。因此，本题思路：提出观点阐述问题剖析原因提出对策。正确示例正确示例“九九六”工作制一直备受网络热议，马云和刘强东等互联网企业家们就此也分别发表观点，认为是企业发展的必然产物，但我认为，用延长工时换取企业发展，增加企业收益，显然
3、不是最有效的方法。一方面，九九六工作制会给员工的身体健康带来严重危害，造成员工对职业的倦怠，反而产生工作懈怠，降低员工对于工作的热度；另一方面，随意延长劳动者工作时间，过度加班或不支付对应的报酬违背了劳动法，不利于企业未来可持续发展。而对于“九九六”工作制出现的原因，说到底无非有两个症结：其一，法律责任的缺位。举证难、认定难、违法成本低，这是过劳加班难以禁绝的根源。而九九六的工作制度，会加剧员工的工作时长，工作强度，造成劳动工作产生过劳危害后，又难以通过工伤保险条例举证，“九九六”工作制引发的“过劳无责”令过劳加班肆无忌惮。其二，企业文化价值的错位。企业一般希望自己的员工用拼搏与奋斗为企业赢得
4、更多的利益，但是，人终究不是劳作的机器，需要在工作中劳逸结合。更重要的是，自觉拼搏和压榨加班是两回事，企业将所谓拼搏与奋斗的文化价值强行加压于员工并非社会文明的取向。眼下而言，不让“九九六”工作制成为职场明规则，应多方考量：第一，定位企业文化价值。企业要将关怀员工的健康成长纳入企业文化价值中，实现企业长久发展。并且，加强员工的技能培训，提升工作效率，若有必需加班完成，也要根据劳动法对员工进行工资补贴，给予员工关怀成长。第二，完善过劳立法法规。要在立法层面明确界定“过劳工作”标准。在充分研究基础上，作出确认、衡量劳动强度的细化规定，加强对劳动时间、劳动强度的规定，并将其纳入职业病目录或建立专门的
5、法律进行预防和规范。第三，加强监督检查途径。劳动监察部门要不定期对企业开展专项检查，特别是对企业中乱加班，无法保障员工加班薪酬的企业批评教育，确实涉及违法企业，要对其进行严肃处理，同时，畅通群众、媒体监督举报渠道，倒逼企业完善自身制度。题目二：钟南山说：“我们成为偶像的目的，是更好地消除青年人对偶像的盲从。”对此，你怎么看？专家审题专家审题本道题属于综合分析题。题干涉及钟南山院士在前不久第三届世界顶尖科学家论坛开幕式上谈的一句话，这句话结合了当前社会上青年的偶像观错位的现状，强调要扭转这种情况，因此可以阐述分析其重要性及说明社会普遍存在的问题。最后结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合
6、题干详细剖析。南航食品招聘面试题库及答案编号：c8693ab5d97b063587b3b9b8fb2d83142022/12/8第1页，共4页审题点审题点1:“钟南山说：钟南山说：我们成为偶像的目的，是更好地消除青年人对偶像的盲从我们成为偶像的目的，是更好地消除青年人对偶像的盲从”从字面意思上看，钟南山院士讲的这句话体现出作为偶像对青年人价值导向的重要性。通过“消除、盲从”等关键词，我们可以判断，这应该是一种期望和要求，更体现出了科学家传承技法的责任和担当。因此我们可以联系自身，开头说明自己对偶像消除盲从的态度。同时，要注意本题的关键也在于此，核心是围绕“消除盲从的重要性”进行强调的，因此我们
7、可以结合树立正确偶像对不同主体的好处进行论述，包括青年、科学家和国家的层面。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”这句话要求我们谈看法，一是我们可以结合审题点1的分析，从“我们成为偶像的价值是什么”来分析意义，阐述钟南山院士内在深意；二是作为青年人结合自己的认识和理解，从“如何正确选择偶像”、“如何消除对偶像的盲从”等方面谈谈怎么做，将对偶像正确的价值选择和价值导向体现在工作生活的方方面面，并一以贯之受用终生。因此，本道题的答题思路是：首先，阐述钟南山院士话语的含义，说明自己对这一话语的态度；接着，阐述分析钟南山院士话语的正确性和重要性；最后，结合青年自身从多个角度来谈如何正确选择偶
8、像、消除盲从。正确示例正确示例钟南山院士的这句话体现出以钟南山为代表的科学家们致力于向青年人传承科学精神的责任和担当，直言科学家成为偶像的价值就是以其优秀品质和精神来消除随意崇拜的盲从。青年人应以此为航向，消除盲从。第一，消除对偶像的盲从，能够正面教育引导青年人。“钟南山们”成为偶像能够能够引导青年人深入思考偶像的意义，为其建立正确的价值观念和导向，促进健康成长。并让青年人学习到科学家身上的拼搏进取、苦于钻研等优秀品质，从而提升青年人自我。第二，正确的偶像，能够让青年人正视科学家的价值。研究科学不代表默默无闻、无人问津，成为偶像的科学家才能让社会知道他们日以继日的努力付出，辛勤劳作，让他们的成
9、绩得到大众的肯定，也只有一代又一代青年人崇尚、尊敬科学家，才会有更多人的人愿意选择做科研，为了科学前赴后继。第三，青年人的价值观，直接关乎着国家的发展与未来。科学家最珍贵的财富就是科学精神，作为偶像的“钟南山们”能够在全社会树立起学习科学、践行科学的意识，能够为社会贡献更多的科技人才，也让我们能够秉持科学的发展观念，让国家建设更好更快。正如在全民偶像钟南山的感召下，战“疫”中无数青年义无反顾、逆行而上：男护士王涛、执勤警察燕占飞、药剂师宋英杰这是对偶像钟南山的最好追随和示范。作为青年，未来的路在每个人的脚下，要正确选择偶像，不再盲从。第一，媒体做好偶像宣传解读。要利用微信公众号、抖音等新媒体强
10、化人民英雄、科学家、优秀党员等人物的关注和宣传力度，抢占宣传主流位置。同时，主管宣传的部门，要自觉承担青年价值观养成的重任，做好人物宣传的审核把关工作，发挥导向作用。第二，树立正确的偶像观。学校教育应多元化，深入学习“钟南山们”先进事迹，全面开设思想道德修养课程，对青年价值观念、性格特征、兴趣爱好加以引导。同时，家长要潜移默化的讲述优秀人物，引导青年合理选择偶像，将偶像化为学习动力，树立正确偶像观。第三，要争做自己的偶像。青年对偶像最好的致敬就是做自己的偶像，在选择偶像时要见贤思齐深刻认识偶像价值，摆正自己的位置，理性选择，多关注感动中国、典籍里的中国等节目，汲取偶像力量，指引自己前行。同时，
11、培养独立思考的能力，挖掘偶像的优秀品质及精神，提高自己认知能力。题目三：传统的家禽品种正在逐步减少，现在要在村里开展养殖家禽新品种的宣传工作，你会怎么组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“传统家禽品种减少传统家禽品种减少”家禽养殖收入是村民重要的经济来源方式，传统家禽品种减少可能会带来一系列的问题，这直接影响到农民收入，甚至进一步影响当地禽类产业的市场竞争力等，因此，要让村民重视这一问题，以便后续展开新品种宣传工作。审题点审题点2：“在村里开展养殖家禽新品种的宣传工作在村里开展养殖家禽新品种的宣传工作”宣传工作的开展地点为“村里”，范围较小，对象为广大村民，在此要注意宣传方式的选取上，要采用
12、符合村里实际、村民更加认可、能够快速传达咨询的方式进行宣传。在宣传内容上要注意针对性和有效性，可以围绕选用新品种的原因、新品种禽类的优势以及能够带来的经济效益、新品种养殖方法等内容进行具体内容的展开。本题未给出明确的身份定位，考生可根据题干设定身份为村干部。南航食品招聘面试题库及答案编号：c8693ab5d97b063587b3b9b8fb2d83142022/12/8第2页，共4页正确示例正确示例新品种家禽养殖工作关乎村民收入、关乎我村禽类产业的健康发展，如果由我来组织这次宣传，我会从如下方面着手展开：首先，收集相关资料，做好前期准备。第一，通过上网查询、走访养殖大户等方式了解传统家禽品种减
13、少的原因、传统家禽品种的销售现状、市场竞争力等资料，进行问题汇总；第二联系村养殖顾问、禽类专家，向他们请教此次进行家禽新品种养殖推广的原因、具体品种等，整理新品种禽类的特点，收集成功案例；第三，制定此次新品种家禽养殖的宣传方案，制作横幅、宣传海报、小册子等。其次，开展宣传工作。其一，我会通过把村内宣传栏的展示内容更换为此次收集到的新品种禽类资料，悬挂横幅，并通过流动广告车，循环播放已经进行新品种养殖的养殖能手的致富经验。其二，通过村内广播告知村民参加新品种禽类养殖宣讲会，组织开展宣讲活动。在村内广场，利用农闲时间，邀请专家进行集中宣讲。向到会村民发放宣传小册子，并请专家进行新品种养殖的相关知识
14、，包括传统禽类品种在目前市场上的竞争劣势以及可能面临的市场风险，选择新品种禽类的原因、新品种禽类的优势以及能够带来的经济收入、市场销售前景，以及相关的政策补贴等。其三，走访本村禽类养殖大户，对他们目前的养殖品种结构进行分析，根据情况宣传适应其养殖的新品种禽类，同时进行相关疑问解答，重点突出新品种家禽的若干优良特性，如：繁殖力强、卵用和肉用生产力高、抗病能力强、出现遗传性有害性状的频率低、具有多方抗逆性、更加适应本村环境等。并告知村委在后续会邀请禽类专家进行后续技术指导，对接销售企业、寻找新兴市场。最后，做好后期工作，完善宣传的实际效果。一方面，在此次宣传活动结束之后，收集村民意向，对村民的其他
15、需求和疑问做好记录和解释工作。另一方面，在以后的工作中，关注更多的养殖新品种动向，做好相应的学习和宣传工作，为我村养殖产业的发展提供更好地保障。题目四：村里修建公厕，建成后一直没投入使用，村民很不满，你怎么办?专家审题专家审题本题为应急应变类题目，题目给出一个工作上的场景要求我们处理，则应当找准矛盾进行解决。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“村里修建公厕，建成后一直没投入使用村里修建公厕，建成后一直没投入使用”这两句话交代事件的背景与要处理的第一个问题。修建公厕有助于集中收集厕所废物，方便村民日常生活，是农村“厕所革命”的一部分。然而只是修建却不投入使用，这是对资
16、源的浪费，我们需调查清楚未投入使用的原因，有针对性的解决审题点审题点2：“村民很不满村民很不满”建成的公厕却不开放给村民使用，村民不满是正常的，我们必须安抚村民，告诉村民我们将会有效处理，使村民重新信任我们。正确示例正确示例修建公厕本是方便群众服务群众的举措，却因不投入使用成为摆设着实令人痛心，也会使得群众认为我们的工作是作秀，不再信任村里的工作。因此我将抱着群众之事无小事的态度，认真妥善地处理该问题。第一，安抚群众。我会通过村大会或者村广播的形式，告诉村民们，大家反映的公厕不使用情况我已了解，对于给大家生活带来的不便，我代表村委会向大家道歉，接下来会查找问题、及时解决，一定让大家用上干净卫生
17、的公厕，请大家放心。第二，调查问题。我会通过查找村委会工作文件了解公厕的情况，例如公厕何时修建好，由哪个工程队实施修建，工程质量有无问题。然后我会找到村干部，向他们具体了解公厕为何还不投入使用，他们之前有无尝试解决问题。此外，我还会自己去往公厕，实地查看情况做到心中有数。第三，解决问题。根据调查结果，如果公厕是因工程问题不能使用，例如工程烂尾、缺乏排水设施等，那么我会找到负责该项目的工作人员，和他一起联系施工队，要求其按照合同内容继续修建，不按要求完成我们将会追究其法律责任，确保公厕工程质量达标。如果该公厕质量检测达标，是由于无人管理无法投入使用，那么我会组织村委会招聘公厕管理员，可以在村内选
18、拔时间充裕、富有责任心的村民来进行看护清洁。如果公厕投入使用的准备工作已经完成，但村干部觉得麻烦不想开通，那么我会对他们进行批评教育，告知闲置公厕是对公共南航食品招聘面试题库及答案编号：c8693ab5d97b063587b3b9b8fb2d83142022/12/8第3页，共4页资源的浪费，会失去群众对我们的信任，要求他们端正为民服务工作态度。第四，后续跟踪。当公厕投入使用后，我会通过村喇叭、村公告的形式通知各位村民公厕已开通，欢迎大家使用，希望大家在使用过程当中注意卫生、注意安全。之后我也会不定期的检查公厕，发现问题及时处理，为大家提供安全、卫生的就厕环境。题目五：同事是一个很喜欢表现炫耀
19、的人，两个人一起负责一个工作，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。两个人负责一个工作，涉及和同事关系的，我们一定要秉持工作为重和阳光心态的原则，克服困难完成工作的同时，看到和发挥好同事的长处，与同事合作，各自发挥所长，共同完成好工作。审题点审题点1：“同事是一个很喜欢表现炫耀的人同事是一个很喜欢表现炫耀的人”这是同事的性格特征，但不一定就是缺点，我们要保持一种积极的阳光心态，根据各自的性格特征，明确分工，共同推进工作有效开展。比如，同事喜欢表现，那么他就可以负责涉外交流工作、向领导汇报和推销宣传工作，充分发挥他的特长。审题点审题点2：“两个人一起负责一个工作两个人一起负责一个工作
20、”说明我和同事是合作者，我们的首要任务是一起完成好工作。那么，首先我们先要充分了解工作的具体内容；其次在和同事充分沟通后根据各自的特长和性格特征合理分工，明确责任，同时在工作推进中也要及时有效沟通，确保工作按时完成。故本题的答题思路可为：先充分了工作的具体内容和要求，再和同事一起充分沟通、科学合理分工合作，接着再积极推进工作的完成，最后提升总结。正确示例正确示例为了保证工作的顺利完成，不辱使命，我一定会和同事充分发挥各自特长，如期高质量完成工作。第一，初步了解，统一思想。我会向领导请教，明确工作要求、流程和重点，与同事一起开会沟通，向其说明领导对此次工作的重视程度，我们只有密切合作才能完成好此
21、次工作，一切都要以工作为重，做到思想上的高度一致。第二，合理分工，制定方案。在和同事全面了解、分析工作要求之后，我会和他一起梳理商讨初步的工作方案，按照各自的性格特征合理分工，并根据各自的意愿明确责任。比如，同事很外向爱表现，说明他善于沟通、口才好、社交能力强，那么会把一些涉外联系、汇报领导和推销宣传的工作交给他；我比较沉稳细心，那么就负责整个工作的信息收集、材料撰写等工作。据此制定出详细的工作方案，我相信这样的合理分工一定会让我和同事都能充分发挥各自不同的价值，实现合作共赢。第三，立足全局，推进工作。在工作推进中，我也会和同事保持密切充分沟通，对每一个工作节点的重难点通力合作，解决问题。我会
22、耐心倾听同事对于此次工作的意见和建议，详细记录同事的观点看法，如果出现分歧，要充分听取同事的意见，结合各自的优点，发挥团队合力，共同商讨出最优的方案。并和同事一起及时向领导汇报工作进度，听取到领导意见和安排，以确保工作顺利完成。第四，共同进步，全面发展。在工作完成之后，我会积极向同事学习，见贤思齐，向他学习沟通的技巧和方法，提高社交能力。如果同事愿意，我也会毫无保留地教他材料撰写等方法技巧，共同进步发展。同时，在以后的工作中，全面了解每个同事的优点，根据各自的性格特长意愿合理分工，充分发挥每一个人的价值，让每一块“金子”都发光。南航食品招聘面试题库及答案编号：c8693ab5d97b063587b3b9b8fb2d83142022/12/8第4页，共4页
