1、牙科专家招聘面试题库和答案题目一：人脸识别技术用在某些很小的地方，如刷人脸用纸巾这种现象，怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们可以想到通过“人脸识别”技术解决题中城市中的小问题，可以减少纸巾的浪费，是一种创新。但是难免会产生质疑，存在“大材小用”资源浪费，不能从根本上解决纸巾浪费等问题。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“人脸识别技术用在某些很小的地方，如刷人脸用纸巾这种现象人脸识别技术用在某些很小的地方，如刷人脸用纸巾这种现象”把“人脸识别”这一新技术利用在城市管理过程中的某些“很小的地方”，不乏是一种创新，能够在一定程度上解决诸如纸巾浪费等小问题，是管理者
2、的智慧。但是，这种“大材小用”在一定程度上也是一种资源浪费，带来侵犯隐私、治标不治本等问题。所以，在城市管理的过程中，我们要用好“人脸识别”新技术，同时更要通过社会宣传引导等方式从根本上唤醒大家的文明意识，真正解决问题。故本题的答题思路可为：简单谈谈“人脸技术”运用在某些小地方的创新意义，再阐述该方法存在的弊端不足，最后提出解决建议。正确示例正确示例把“人脸识别”这一新技术利用在城市管理过程中，诸如用纸等“很小的地方”在一定程度上减少了纸巾浪费，督促市民养成良好的文明习惯，也是城市管理者与时俱进的创新智慧。但是，这种“杀鸡用牛刀”的管理举措，也透露着城市管理的无奈，存在一些不足：第一，成本较高
3、，投入与产出不成正比。一些城市问题成本可能比较低，如卫生纸的使用成本非常低，但是，安装和日常维护人脸识别仪器价格非常高昂，用高成本的仪器解决浪费卫生纸的问题，有“大材小用”之嫌，财政压力较大。第二，存在信息安全隐患。在小地方采用人脸识别技术，势必要对个人的脸部信息进行获取，暴露了个人的信息隐私，让我们的生活没有“安全感”。若不法分子获取了这些人脸信息，可能会导致信息泄露等社会问题。第三，无法从根本上解决当前的一些“社会病”。利用“人脸识别”这类新技术强制性地减少了小问题发生的频率，节约了用纸。但是，没有帮助市民从内心真正树立起文明意识。如果仪器出现问题故障，浪费纸张的问题又会“卷土重来”，也会
4、影响市民的如厕问题，进而可能会滋生诸如为获取纸巾破坏仪器等恶劣问题。为了让新技术真正发挥其效用，让节约用纸等文明生活理念真正深入人心，我认为应该多措并举：首先，大力创新，提升安全性。通过技术革新让“人脸识别”技术更具有安全性，诸如定期清理人脸信息，实行数据无痕管理，从而保护使用者的隐私。让新技术在解决问题的同时也让使用者更放心安心。其次，人防技防相结合。解决城市的小问题是一个任重道远的过程，在借助新技术的同时也不能放弃“人治”。可以设置“人技相结合”的管理模式，在仪器故障的时候，通过专人应急管理来解决问题，从而避免更严重问题的发生。最后，多方引导，社会共治。解决这类问题的关键还在于让意识和习惯
5、深入人心，可以通过播放公益广告、张贴海报等方式宣传节约公共资源等文明生活理念，通过进社区进校园，开展文明知识讲座、知识竞赛等方式，帮助大家树立文明意识，让“文明之花”在每一个人心里生根发芽，提升整个城市的形象。同时可以通过一些奖励机制，鼓励市民参与到城市文明建设的监督检查活动中来，对屡教不改的不文明市民，通过诚信档案，纳入诚信体系，实现社会共治。题目二：谈谈你对“绿水青山就是金山银山”这句话的看法？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，要求围绕绿水青山就是金山银山这句话发表看法，可以联系身边实际，联系到身边的环保积极或者消极事件，着重阐述生态环保的重要性，传统生态发展模式背后的弊端，最后，可
6、以论述如何利用各方力量更好建设生态文明。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“绿水青山就是金山银山绿水青山就是金山银山”牙科专家招聘面试题库和答案编号：7bcef5bed5badc9683d97c33312635342022/12/8第1页，共4页这句话出自习近平总书记在纳扎尔巴耶夫大学回答学生问题时指出：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”结合整句话能看出我们要把生态文明建设融入经济建设的各方面和全过程，建设生态文明就是造福人类。审题点审题点2：“绿水青山绿水青山”绿水青山在这里喻指生态文明建设，可以论述生态文明建设的重要
7、意义、实施措施以及实施过程中出现的问题。从植树造林到供给侧结构性改革，从环境治理到史上最严环保法，从节约资源到系统工程，我们步履不停。也有一些地方牺牲生态坏境去谋发展，导致能源资源枯竭、雾霾、土壤污染等严重问题。审题点审题点3：“金山银山金山银山”金山银山在这里喻指经济发展建设，可以采用过去与现在的对比法，论述曾经经济发展建设中牺牲生态文明的恶劣影响和如今经济发展建设在生态文明护航下稳步前进的现状，从而协调发展绿水青山和金山银山的良策。故本题答题思路可为：开头简单表态，说明对题干的理解-阐述生态文明建设的重要意义-传统生态发展模式带来的消极影响-如何更好的进行生态文明发展和建设。正确示例正确示
8、例“绿水青山就是金山银山”，习近平总书记的这句话高瞻远瞩地论述了生态文明与经济发展的关系，绿水青山喻指生态文明建设，金山银山喻指经济发展，其等同关系更是印证了将生态文明建设融入经济发展的重要性。一是生态文明建设是实现人与自然和谐发展的必然要求，自然界是人类社会产生、存在和发展的基础和前提。二是生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。楼兰古国的湮没便是生态文明衰落导致大厦倾颓的铁证。三是良好的生态坏境是普惠民生的福祉。创造良好的生态环境是对人民群众，对子孙后代负责。然而，北京的雾霾、河北的渗坑、滇池的蓝藻，以牺牲环境带来的恶劣影响愈演愈烈，一是缺乏环保意识。政府、企业甚至大众环保为了GDP或是商业利益不
9、惜牺牲生态环境的情况多有发生，环保宣传也落后于经济发展类宣传力度。二是发展模式落后。部分地区工业企业布局、产业结构、能源结构问题长期存在，技术水平落后，人才稀缺。三是环保制度缺位。生态文明建设体制不健全、法治不完备，考核问责力度不强，监督管理手段落后。不复过往，我们要把生态文明建设融入经济建设的各方面和全过程。一是要有一颗敬畏自然的决心。一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。环保部门要牵头营造浓厚的宣传氛围，在城市公共交通媒体上、城市外墙LED上、三微一端上做好“三个表态和三个概念”的宣传，并培育民间环保力量，让环保的理念深入人心。二是要有多部严苛把关的制度。建立“有牙齿”的环保制度
10、，加快设立“环境生态修复赔偿”制度，明确“倒闭企业的环保遗留责任”、“生态修复赔偿”，以及推出地方政府的治污时间表。运用好新环保法的5种“新武器”按日计罚、停产限产、查封扣押、移送行政拘留、涉嫌犯罪移送公安机关。三是要有各方雷厉风行的行动。探索建立鼓励发展循环经济的综合体系。发挥环保督查作用，通过环境保护部卫星环境应用中心利用卫星拍摄绘制的33公里的“热点网格”进行督查。转变发展模式，结合供给侧结构性改革，全面推动能源节约，支持节能低碳产业和新能源、可再生能源发展。十八大以来，生态文明建设的步伐不断加快，我相信通过决心、制度、行动三位一体终会实现美丽中国蓝图。题目三：组织一场军转安置培训，你怎
11、么组织？专家审题专家审题此题题干简单明确，就是组织一场军转安置培训，属于培训类计划组织题目。题干中并没有给出更多的背景和身份限定，因此可以认为自己是此次培训的负责人。我们可以按照时间轴的逻辑思路展开答题：前期准备宣传动员开展培训考核颁奖（结业典礼）总结提升。其中，前期准备应做好文件解读及人员统计工作；宣传动员主要是通过多种宣传方式，让大家积极参与培训；开展培训这一环节应当作为答题的重点，采用讲座和座谈会相结合的方式，对培训师资、内容、方式进行详细说明，培训内容应该围绕军转安置政策解读等内容展开，开展线上线下的综合培训；考核颁奖可以根据不同的培训对象，适当调整方式；总结提升要保持服务精神，继续做
12、好服务。答题中，应当尽量保证培训方式新颖、培训内容有针对性。正确示例正确示例军转干部是具有优秀的思想品质、顽强作风的优良人才，军转安置培训能够为转业军官提供转业指导与帮助。如果让我来组织，我会这么做：牙科专家招聘面试题库和答案编号：7bcef5bed5badc9683d97c33312635342022/12/8第2页，共4页第一，做好培训准备。一方面，我会充分解读此次军转安置的相关文件，了解此次军转安置分配的相关政策、流程等，确定培训的侧重点；另一方面，我会了解此次培训涉及的军人范围、人数、年龄、性别等基本信息，开展有针对性的培训工作。之后我会根据了解的情况，明确此次的培训时间、邀请培训师资
13、、确定培训方式、科学设置培训内容，形成完整的培训方案。第二，展开宣传动员。我会通知相关部队，在各单位工作群、内网中发布此次培训的通知，并动员大家积极参与，提前做好参培人员信息统计工作，以便准备好相关物资。第三，线上线下培训。首先举办培训讲座，邀请组织部、军转办领导、已成功转业的优秀干部等担任此次培训的讲师，讲授内容主要围绕军转安置政策解读、对口单位及转业待遇介绍、转业手续办理、心理健康辅导、适应性培训等方面，紧紧围绕转业安置这一主题。在培训过程中，将采取线下授课加网络直播的方式进行，采取观看视频、现场讲授的方式进行理论讲解。然后召开座谈会，结合转业案例分析，进行现场指导答疑，让转业军官在掌握相
14、关政策同时，树立正确的转业观念，根据自身条件、特点，选择合适的部门和单位。同时在培训过程中，做好签到、视频影像录制、培训表现记录等工作，为后期考核及二次宣传做好准备。第四，举办结业典礼。培训结束后，我会要求各学员提交转业学习心得，统计培训满意率，并进行结业考试，根据平时出勤情况和结业考试成绩，评选出此次培训的优秀学员进行表彰，并联系对口单位优先进行转业推荐。同时撰写此次培训新闻稿，在微博、微信、官方网站上发布，上传培训课程录像，进行二次宣传，让更多军转干部了解此次培训，扩大培训受众。第五，继续提供服务。我会将对此次培训的总体情况进行总结，查找培训中的不足之处，以便后期为其他转业军官提供更好的培
15、训服务。同时，我会组建转业安置信息交流群，邀请参与培训的学员加入，并及时发布最新转业相关信息，为转业军官提供悉心的服务。题目四：单位派你去外地参加会议，你在会议上有重要发言，临近会议开始，你发现宾馆的门锁坏了，打不开，你该怎么办？专家审题专家审题这是一道应急应变题，主要考察面对突发状况时解决问题的能力。既然有重要发言，当务之急就是联系宾馆打开房门，同时做好发言准备。作答时可以通过合理假设解决问题的方式丰富答题内容。具体需要结合题干进一步分析：另外，在应急应变题目中，遵从由易到难的原则去合理假设不同的情况，继而提出不同的解决办法也是非常重要的一种答题技巧，希望考生可以重点掌握。审题点审题点1：“
16、单位派你去外地参加会议，你在会议上有重要发言单位派你去外地参加会议，你在会议上有重要发言”你身在外地，那解决问题的方法要符合这一情景设置，找朋友帮忙或是请其他同事代替我去发言等对策显然可行性不强；你在会议上有重要发言，说明了我对于此次会议的重要性，那我一定要想办法尽量参加。审题点审题点2：“临近会议开始，你发现宾馆的门锁坏了，打不开临近会议开始，你发现宾馆的门锁坏了，打不开”“临近会议开始”表明现在情况的紧急性。“宾馆的门锁坏了，打不开”，矛盾出现了，这里因为只有一个矛盾，所以这道题不用考虑矛盾的轻重缓急。既然给的时间很紧张，那我们就要尽量采取高效的办法，可以围绕着矛盾点采用层层递进的方式，由
17、易到难假设不同的情况，但是要注意避免给自己挖坑，假设一些自己无法解决的情景。综上，此题的思路为：稳定情绪，积极应对，做好准备；分情况处理，解决问题；惩前毖后，如何避免此类问题再出现。正确示例正确示例越是面对这样的情况，我越要保持冷静镇定，妥善解决问题，所以我会进行如下处理：首先，及时采取措施。一方面，联系前台人员，告知目前情况。通过房间电话告诉前台我的的房间号码、门锁损坏无法开门、我要参加重要会议需要紧急外出等情况，请宾馆马上派人来查看维修。另一方面，在等待过程中我会先准备好开会的相关资料以及发言稿，节省时间，随时准备出发。其次，根据不同情况，设法解决难题。如果宾馆维修人员可以顺利地修好门锁，
18、打开房门,那么我会立刻带上所有文件赶去会场，准备发言。如果宾馆缺少维修人员或者宾馆内的维修人员无法修理门锁。一方面，我会与宾馆协商请他们找专业维修人员前来帮忙。另一方面，我会立刻寻找并拨打当地的开锁公司电话或者向消防等部门求助。如果修理时间较长但预期能赶上参会，那么我会在等待的期间与会议负责人取得联系，说明我目前遇到的困难、已采取的解决办法、预计到达现场的时间等。同时，为保险起见我会请求负责人调整我的发言顺序，让我靠后发言。在等待的过程中，我会重温发言稿，通过多次模拟练习保证发言质量。如果从维修人员处得知在会议结束前都无法修好，那么我会立即和负责人沟通，商议其他可行的替代措施，是否可以通过电话
19、会议、视频会议、现场转播等途径，让我参与到会议当中，保证正常发言。牙科专家招聘面试题库和答案编号：7bcef5bed5badc9683d97c33312635342022/12/8第3页，共4页如果会议现场并不具备替代措施的实行条件，那我会及时向单位报告情况，并将发言稿及时通过电子邮件、传真等方式交给会议负责人，请他代替我在会议上发言，保证会议顺利进行。再次，做好会议的后续工作。会议结束后，一方面，我会向参会各方、单位领导说明此次突发情况，表示歉意，请求谅解。另一方面，通过请教参会人员、回放会议视频等途径记录会议重点，了解会议内容，完成单位交代的任务并及时向领导汇报工作。最后，惩前毖后，避免类
20、似情况再发生。在以后的工作中，不仅要将工作做到前面，遇到重要会议提前出发，避免出现突发状况。而且也要做好相应的应急预案，准备第二套方案，即使出现了紧急情况也要保证工作顺利开展。题目五：小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受到影响，请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理？专家审题专家审题本题是一道人际沟通题，题干中同事遇到工作与家庭的冲突，希望考勤人员违反工作原则予以隐瞒，考生需要在坚持工作原则的前提下，帮助同事解决难题，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受到影响小赵因孩子生病，经常请假、迟到，但她担心自己的工作受
21、到影响”这个审题点点出了同事所面临的的困难。首先，孩子生病是暂时性的困难，对她的心情可以表明理解。并且建议同事协调家人照顾，或者作为她的同事给予帮助等。其次，工作考核的问题。如果是请假，说明经过领导同意，属于正常流程。如果是迟到，属于违反单位要求，需要说明其中危害。审题点审题点2：“请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理请考勤人员小王替她隐瞒，如果你是小王，怎么处理”这里指出了考生的身份，作为考勤人员，坚持公平的考勤制度是自己的职责，需要表明自己的立场，阐述考勤要求的初衷。同时，作为同事，在他人遇到困难的时候也可以在坚持原则的基础上，积极在工作方面给予帮助。综合上述分析，本题的答题思路
22、时：首先，理解心情；其次，表明立场，解释影响；再次，给出建议，帮助解决困难；最后，秉持原则，继续帮助同事。正确示例正确示例作为考勤人员，遇到同事这种请求我会从以下几方面解决这件事情：第一，表示理解，安抚情绪。我会对小赵现在的担忧情绪表示理解，作为父母，孩子的健康是自己非常关注的事情。但是，也可能正因如此，容易关心则乱。希望她可以先缓缓自己的情绪，并表示会陪同她一起寻找解决的方法。第二，表明立场，解释影响。一方面，我会向其表明单位考勤的要求与原则。单位的考勤制度是为了给所有人一个公平、可预期的工作环境，这点也受到了大家的肯定。作为考勤的工作人员，自然需要认真地执行这项政策，以后大家才不会担心是不
23、是存在不公平的现象，而影响单位整体的考勤氛围。另一方面，向其解释具体影响。如果因为特殊事情，向领导进行请假是属于正常考勤状态，领导会将请假情况反馈到我这里进行登记，不用太担心。而她所担心的迟到情况，我会将考勤制度中的具体标准要求给她看。建议她还是尽量按照考勤要求的时间到岗，否则累计到一定程度还是不可避免有不良影响。但是，可以考虑采取不同的方式，尽量平衡时间。第三，给出建议，帮助解决问题。作为同事，虽然要坚守原则，但我也会积极帮助她解决难题。首先，我会建议她先按照目前的排班情况，与家里人进行商量，尽量将时间错开，轮流进行照顾。其次，如果她家人的时间也无法满足照顾小孩的需要，我会向其建议可以在医院聘请幼儿看护，来缓解时间压力。最后，我也会在休息的时间，尽自己的能力帮助她，去医院共同探望孩子，帮助她减轻精神压力。第四，在以后的工作中，我依旧会坚持自己作为考勤人员的工作原则。如果再遇到同事有困难的时候，我也会积极在工作中帮助他们，给予他们合理调整工作安排的建议，提升效率，更好地平衡家庭与工作上的事情。牙科专家招聘面试题库和答案编号：7bcef5bed5badc9683d97c33312635342022/12/8第4页，共4页
