1、武汉上汽招聘面试题库电子版题目一：现在很多硕博毕业生下基层街道办事处工作，有人认为，这是一种对人才的浪费，高层次人才就应该在高层次的岗位上才对；也有人认为，这有利于促进基层发展。对此，你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析类题目中社会现象类。通读题干不难发现本题属于双观点类题目。再结合具体内容来看，这两种观点都有一定的道理且也有失偏颇，所以我们可以从这两个观点出发展开论述，最后再附以解决问题的对策。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“现在很多硕博毕业生下基层街道办事处工作现在很多硕博毕业生下基层街道办事处工作”这句话交代了本题的背景。现如今，硕博毕业生去街道办事处工作早已不是个例，
2、而且结合社会实际来看，很多硕博毕业生都已经走上了领导岗位。这就说明这些高材生能够适应基层的工作，也能够为基层做出大贡献，也得到了基层群众的认可，所以对于这样的一个现象，我们总体上还是应该持支持态度。审题点审题点2：“有人认为，这是一种对人才的浪费，高层次人才就应该在高层次的岗位上才对；也有人认为，这有利于促有人认为，这是一种对人才的浪费，高层次人才就应该在高层次的岗位上才对；也有人认为，这有利于促进基层发展进基层发展”这句话是本题的主要观点。从第一个观点来看，它更倾向于人才应该离开基层去更高层次的岗位上去发展，这句话乍一看并不会认同，因为无论是基层需要人才还是人才需要基层这都已经成为共识，但是
3、如果我们再去深入分析一步，结合更大角度的国情来看，我们国家所面对的工作不仅有基层，还有科技、外交等其他领域，尤其是一些卡脖子的领域也需要人才，所以这句话我们可以从正反面两个角度论述。从第二个观点来看，这和前面审题点分析思路基本相同，人才下基层，对基层工作有帮助，也能够实现自己的价值。此外，人才还会具有带动效应，对于风气转变、人文素养都会有着潜移默化的带动作用。审题点审题点3：“对此，你怎么看对此，你怎么看?”这句话是本题的设问。结合前面分析来看，基层需要人才，高水平岗位也需要人才，那么如何平衡好这两者关系就尤为重要。首先，想要平衡都要有顶层设计，有所规划。其次，无论是基层还是其他岗位，人才只有
4、发挥效用才最重要，所以要全方位支持人才工作。最后，硕博人才相对少些，而有些岗位又不一定需要学历那么高，所以可以从人才培育和人才选拔角度出发，多元化提供人才供给。故本题的作答思路可为：第一，入题表态，阐释自己总体观点。第二，展开分析，从这两个观点出发，有理有据进行分析。第三，给出建议。从顶层设计、支持人才工作、多元人才供给三个角度进行。正确示例正确示例人才作为推动社会发展的领头雁，无论是去基层，还是去更高水平的岗位，我认为都会促进社会、国家的进步。第一，基层和人才相互需要。一方面，提高基层工作效率，高水平人才将理念、技术带到基层，极大程度的促进工作提质增效，为基层带来治理智慧。另一方面，硕博人才
5、带来的精神会感染基层，不仅对于其他工作人员是一个好的带动作用，更会感染整个社会，带来知识的力量，带来了文明的力量，为基层带来清新之风。此外，硕博人才在基层工作中也可以实践自己的本领，通过理论联系实际，让自己的本领更加扎实，还会在基层磨砺中锻炼自己的意志。第二，高水平岗位亟需人才。其一，高端科技领域需要人才，我们国家现在还存在很多“卡脖子”的技术亟待突破，严重制约着各行各业的发展，而这样的领域唯有硕博人才才是破解之刃。其二，经济发展需要人才，经济事业关乎民生，由于经济周期性矛盾和结构性矛盾的影响，经济发展大盘充满危机，这就需要高水平的经济学人才为中国经济发展举旗定向。其三，治国理政需要人才。近些
6、年来，国际局势纷繁复杂，国内形势暗流涌动，这都需要高水平人才能够统揽全局、运筹帷幄。但是不可否认，现如今很多基层单位招收不到优秀的人才，很多科研等高水平岗位也难以寻觅到合适的人才，这就要我们从多个角度为这样的“悖论”破局。第一，做好顶层设计，规划先行。要制定人才发展规划，根据国家发展需要，对一些重要领域重点支持人才培养工作，给与更多的财政倾斜、政策支持，让其能够优先发展。还要针对基层人才工作制定明晰工作方案，定期选派专业对口、素养相适的硕博人才基层工作。第二，支持人才工作，高低并行。对于科研等高精尖行业，给与人才充分的自主权，尤其是项目资金使用的财权，严格落实揭榜挂帅制度，充分尊重人才。还要给
7、与基层人才更好的待遇保障，如薪资待遇、职业晋升、配偶工作等，让人才在基层安心工作。第三，做好人才供给，外引内培。一方面，要抓好基层“土专家”的转化工作，对于致富能手、村屯能力、街道领袖等社会人士武汉上汽招聘面试题库电子版编号：76f2e6e1cffb9ceb199d8aa9804bb9e62022/12/9第1页，共5页进行科学化的培养，理论化的培训，大胆选用到基层公职队伍当中。另一方面，在各个领域面向全国、全球选拔顶尖人才，大力度给与待遇保障，吸引人才干事创业。题目二：有很多特殊的不等式，例如：1+1=1，2+5=1，5+7=1，加上计量单位之后就合理了。1里+1里=1公里，2天+5天=1周
8、，5个月+7个月=1年。请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道发散观点的态度观点类题目。需要考生围绕题干给出的特殊公式，找出其中所蕴含的道理，并对其进行详细阐述。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“有很多特殊的不等式，例如：有很多特殊的不等式，例如：1+1=1，2+5=1，5+7=1，加上计量单位之后就合理了。，加上计量单位之后就合理了。1里里+1里里=1公里，公里，2天天+5天天=1周，周，5个月个月+7个月个月=1年年”题干开篇给出了几个特殊的公式，乍一看这几个式子是无法相等的，但是通过赋予数值不同的单位就可以让其成为等式。这虽然是一种趣味数学，但是从其变化的方式来看，这些式子都运
9、用了打破常规的思维。其次，在没有看到后面这些赋予了单位的式子时，很多人往往就会认为这些式子是不可能成立和存在的，当看到答案时才知道是自己的思想狭隘了，其实这也告诉我们看待问题时要全面，不能够以偏概全。因此，考生在作答时可以开篇简述题干蕴含着破局思维和全面看待问题这两点启示，然后再依次说理和举例子说明破局思维与全面看待问题的重要性，最后再结合自身谈谈如何做。因此本题的答题思路是：首先，开篇指出这些公式背后蕴含着深刻的道理；其次分别说理并举例说明打破常规和全面看待问题的重要性；最后结合自身，谈谈如何做即可。正确示例正确示例题目中的式子虽然看似抽象，但实则告诉了我们很多做人做事的道理。首先，学会破局
10、，才可能出奇制胜。题目中的式子虽然看似不等，但是通过对数值赋予不同单位的方式，就可以让式子成为等式。这就告诉我们要学会打破常规，用破局思维把不可能的事变成可能。叔本华曾说过：“世界上最大的监狱，就是人的思维意识。”特别是在高速发展的今天，一味地墨守陈规、不变革只会让自己停滞不前，败于他人。正如在田忌赛马的故事里，田忌总是按照常规派出马匹与齐威王的马比赛，结果每次都是输。当孙膑告诉他改变不同等级的马匹的出场顺序后，田忌才赢得了比赛。由此可见，一味地固守惯性思维，很容易让自己在无意义的内耗中失败，只有打破常规，才能在看似不可能的事情中出奇制胜。其次，全面看待问题，才能准确判断。当乍一看这些特殊式子
11、时，很多人会直接认为这不可能，直到看到后面的答案才知道是自己想的不够全面。这就告诉我们，在看待问题时要全面，不知全貌，不予置评。而这让我想起一个公益广告，公交车上的一位姑娘因为没有给站在面前的老人让座，被车上的人纷纷指责不尊敬老人，没有同理心。可当女孩站起来时，大家才发现她是一个残疾人。他们在未知全貌，不了解的情况下就随意对女孩进行评价，不仅是对女孩的再次伤害，也让自己陷入了尴尬的境地。因此，作为新时代的青年人，无论是做人还是做事，我们都应该学会破局思维和全面地看待问题，这让才能面对与化解成长道路上的各种挑战与困难。一是要敢于打破常规，不满足现有经验。特别是在纷繁复杂的基层工作中，在积累经验教
12、训的同时，更要有创造性地运用经验，打破固有思维的束缚，践行求新求变的新时代要求；二是要全面地看待问题。时刻保持冷静理智的头脑，充分运用辩证法看待问题，凡事三思而后行。并通过宏观分析与微观观察相结合方式，不断开阔自己的视野和思维；三是要坚持理论与实践相结合。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想当成首要学习目标，用党的创新理论和路线方针政策来武装头脑，并将理论与实际相结合，勤学善思，切实在不断地探索与实践中夯实善于打破常规和全面看待问题的本领。题目三：县政府要组织土地防污染宣传活动，领导让你起草一个方案，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织计划类题目，题干要求起草方案，针对做好相应的宣传
13、工作，全篇应以方案起草入题，并展示宣传相关内容，具体从审题点进行分析：武汉上汽招聘面试题库电子版编号：76f2e6e1cffb9ceb199d8aa9804bb9e62022/12/9第2页，共5页审题点审题点1：“县政府要组织土地防污染宣传活动县政府要组织土地防污染宣传活动”土地污染是土地因受到采矿或工业废弃物或农用化学物质的侵入，恶化土壤原有的理化性状，使土地生产潜力减退、产品质量恶化并对人类和动植物造成危害的现象和过程。县政府进行土地防污染宣传活动，有利于提升村民环保意识，积极参与环保行动。审题点审题点2：“领导让你起草一个方案，你会怎么做？领导让你起草一个方案，你会怎么做？”起草方案要
14、有资料收集，内容规划，上交领导审阅等过程，同时兼顾土地防污染宣传活动，要丰富宣传形式，充实宣传内容，确保达到宣传效果。答题思路：宣传素材搜集丰富宣传方式交由领导审阅。正确示例正确示例开展全县的土地防污染宣传活动，有利于普及土地防污染基础知识，提升爱护环境的思想意识，营造美丽乡村，如果由我来起草方案，我会从以下几个方面入手：首先，做好宣传素材的搜集工作。一方面，通过上网查找资料、翻阅政策文件，了解土地污染的类型、原因、危害等相关信息，明确“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，熟悉土地污染防治相关政策和方案；另一方面，询问老同事，借鉴兄弟单位宣传活动经验，熟悉宣传活动类型。其次，丰富宣传方式
15、，确保达到效果。一是利用微信公众号宣传。在我县政务宣传公众号上发送土地防污染宣传资料，可通过漫画、小视频等形式，吸引村民注意，引起村民兴趣，对于积极转发推送信息的村民，可以赠送手机流量；同时我们还会开设土地污染防治问答模块，答题积分，公布排名，前三名赠送小礼品，增加村民参与热情。二是在人流集中的地区发放土地防污染宣传册。宣传册意在让村民能够通过简洁明了的方式了解土地污染的相关情况，了解我县现今土地污染详情，现存问题，及治理方法，以此提高村民对土地污染危害的意识；同时在宣传册上我们也会附上电子宣传册的二维码供村民下载，提高宣传册宣传范围。三是组织专家大讲堂。在指定的时间和地点组织关于土地污染防治
16、的知识讲座，邀请当地的土地污染防治专家等面对面解决村民心中的疑虑，如介绍乡村土地污染来源于农药、化肥、牲畜的排泄物等污染物，其危害巨大，会妨碍土壤正常功能，降低作物产量和质量，还通过粮食、蔬菜、水果等间接影响人体健康，并提供专业的治理、预防方法。相信经过精心的准备，村民一定能够得到全面的关于土地污染防治的相关知识并积极参与到土地污染防治行动中来。最后，将方案设计落实在纸面上，通过图文并茂的形式进行展现，并附上相应的宣传材料、宣传形式，交由领导过目，针对领导指出的问题认真记录，及时整改，确保本次土地污染防治宣传的方案能达到宣传效果，保护乡村自然资源，维护美丽乡村。题目四：政府服务电话，打不通，态
17、度不好。你有什么建议?专家审题专家审题本题针对政府服务存在的两种现象，要求我们提出建议，属于综合分析题目中，对建议进行设问的题目。我们在回答的过程中，只需要针对两种不同情况提出具体建议即可。同时，为了防止有其他情况发生，导致政府服务电话不能很好地服务群众，在解决了两项专项问题后，也可以宏观提出一些建议使得政府能够为百姓提供更好的服务。审题点审题点1：“政府服务电话，打不通政府服务电话，打不通”政府服务电话不通不仅让百姓有问题不能得到及时解决，也会影响政府公信力，影响政府形象，所以及时解决十分重要。我们可以分析电话不通的原因，然后给出解决方案，这里面可能存在的原因有客观原因设备问题，也可能存在主
18、观原因接线员存在等问题，对这两种问题，我们可以分别提出解决方案。比如通过检修线路恢复通话、增加备用电话来解决。或者建议多人轮岗、语音留言等方式来解决问题。审题点审题点2：“态度不好态度不好”接线员态度不好，实际也可能存在主观、客观两方面原因。主观上讲，可能是自身意识不够，没有认识到接线工作的重要性；客观上讲，也可能是自身业务不熟，不清楚政府政策、不知道居民反应的问题应该转至哪个部门进行解决。可以通过提高业务培训、增加接线礼仪培训、设置委屈奖等来进行针对性改善。审题点审题点3：“你有什么建议你有什么建议”答题时，可以有两种表达方式，一是：针对XX的问题，我建议XX。另一种是：打不通、态度不好是因
19、为存在XX、XX问题，我建议可以XX、XX。答题时要注意，问题以及问题的分析要简略，建议要详实、有可操作性。武汉上汽招聘面试题库电子版编号：76f2e6e1cffb9ceb199d8aa9804bb9e62022/12/9第3页，共5页同时如前所述，我们可以针对政府如何做好电话服务，提出更宏观的建议，比如完善接线考核机制，倒逼工作人员提高服务。或者通过其他平台引入，降低电话平台压力等。只要是考省可以想到的、合情合理的，都可以予以论述。正确示例正确示例服务电话打不通、态度差，极大影响着政府形象。它的原因可能是线路故障问题、接线人员不足、业务水平欠缺、服务意识单薄问题等。如果让我提出改善建议，我会
20、从以下几方面入手：完善硬件保障制度。一是，维修部门建立轮岗值班制度，实时监控，一旦有百姓反应电话不通，第一时间予以维修。二是在紧急情况或者维修时间可以启用备用电话，或通过呼叫转移手段，确保电话时时畅通。三是进行日常检修，以做到防范于未然。提高接线服务水平。一要加强责任意识学习。通过会议培训、座谈发言等方式，牢固树立接线员服务群众的意识。二要进行精细分工。将日常会接到的服务内容逐一划分，如教育领域、民生领域、司法领域等。培养专门的接线人员，实现对口接线，提高接线效率、提升群众满意度。同时，组织专门接线礼仪培训。对接线员的接线规范用语、沟通技巧、应急情绪安抚等进行集中培训，改善态度不佳问题。第三，
21、完善接线绩效考核。一方面强化监督，严格考核制度。不定时回访来电群众，了解接线服务满意度。对服务优秀的员工给予表扬、嘉奖；对服务态度水平差的接线员，根据不同程度，给予停职培训、扣发奖金等处理。另一方面，增设委屈奖、零投诉奖，缓解接线员心理压力，提高接线服务效率，营造和谐友善服务环境。第四，构建多种智能服务平台。引进智能机器人接线服务，增设网络媒体平台，例如通过微博、微信、政府官网增设“答网友问”专栏、直播平台在线问答等模式，让百姓有更多反应问题的渠道，提高反馈效率。题目五：某财经类企业去高校招聘，要开一个宣讲会，你是本次招聘的负责人。请你设计两个宣讲主题，并选择其中一个说说你的开展思路。专家审题
22、专家审题本题要求召开宣讲会议，本质是一个组织管理类题目。考生需要首先想出两个主题，然后选择其中一个主题展开招聘的宣讲活动。宣讲过程中需要注重突出企业特色，讲明宣讲目的和流程。下面结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“某财经类企业去高校招聘，要开一个宣讲会，你是本次招聘的负责人某财经类企业去高校招聘，要开一个宣讲会，你是本次招聘的负责人”题目给出场景和身份。我们是本次招聘的负责人，因此对于宣讲会整体的流程要有全面的把握，从招聘的准备到宣讲会现场的控制以及各个环节，都应该有所涉及。在宣讲的过程中，需要向大家介绍企业情况、招聘的岗位，以及同学们入职后的职业规划、基本薪资水平等内容，还应该告知如何投
23、递简历等招聘流程。另外，题目给出是财经类企业去高校招聘，这就给出了场景，应该是在高校中举行，我们可以通过高校的就业信息网发布相关信息，在高校的礼堂内开展宣讲；并且因为是财经类的企业招聘，所以在宣讲中也可以突出财经类人才。审题点审题点2：“请你设计两个宣讲主题，并选择其中一个说说你的开展思路请你设计两个宣讲主题，并选择其中一个说说你的开展思路”题目的要求是设计两个主题，然后选择其中一个，那么我们需要在开头明确两个宣讲主题。由于只有其中一个需要展开讲思路，因此如果无法想出两个主题也没有关系，重点思考一个主题，并且保证后续思路可以与该主题呼应，另外一个主题稍作语言上的修改即可。另外在设计主题的过程中
24、，要突出高校，突出财经类，回扣题目，主题也要朗朗上口，突出招聘这一宣讲目的，比如强调个人价值的“新青年，共创财经新世界”，或者强调企业优势的“牵手财经名企，筑梦美好未来”，又或者直接表达招聘的“财经有道，等待校园精英”等。在选择完之后，就应该按照这个方面展开，比如第一是表达个人价值，那么后续阐述就需要将职业规划部分详细展开；第二是突出名企，需要对企业历程方面做详细介绍；第三是招揽校园精英，就需要侧重于介绍我们需要的人才的标准。但是在说明思路的过程中，应该展现全过程，只是要在不同的层面做重点说明。因此，本题的答题思路为：点明两个主题并明确选择展开工作思路讲明如何准备宣讲展示宣讲流程做好宣讲的收尾
25、和后续工作。正确示例正确示例作为本次招聘的负责人，我会办好这次宣讲，为企业选到合适的人才。我设计的两个宣讲主题是“牵手财经名企，筑梦美好未来”和“财经有道，等待校园精英”。下面我就第一个主题谈谈我的工作思路。首先，我会做好宣讲的准备工作。我会提前和财经类高校的就业办联系，申请将宣讲地址定为学校大礼堂，将我公司的宣讲招聘信息发布在校园网上，并将海报张贴在校园内。另外，带领团队提前布置宣讲现场，将宣讲资料放置在礼堂桌面上，把讲述企业辉煌历程的展板放置在大礼堂外的过道，并调试好音响设备。武汉上汽招聘面试题库电子版编号：76f2e6e1cffb9ceb199d8aa9804bb9e62022/12/9
26、第4页，共5页其次，做好本次宣讲活动。对于宣讲的流程，我的思路是按照专家演讲、员工经历分享、需求介绍、现场报名的流程展开。本次宣讲除了现场活动之外，也会同步开展直播，让更多高校或者无法来到现场的应届毕业生也能参与进来。具体设置以下四个环节。第一个环节，专家演讲，我会请我公司著名的财经研究专家，为大家介绍我们企业的成就、地位，在财经领域的突出贡献，以及企业文化，增进同学们对我们企业的了解。第二个环节，进行学长经验分享，邀请前两年毕业进入我公司的同学进行经验分享，从个人选择与职业发展的角度，用亲身经历为学弟学妹指点迷津。第三个环节，我会向大家详细介绍招聘流程、笔试面试的时间，入职之后的福利待遇，以及不同岗位的职业发展情况、前景规划，并且强调当前的招聘需求，除了财经专业的毕业生，对于其他专业同样也很重视，希望大家踊跃投递简历，观看直播的同学可以将简历发送到邮箱。第四个环节，进行现场报名，请同学们按照岗位进行投递，并请工作人员维持好现场秩序，开展简历收取和答疑工作。最后，做好宣讲的收尾工作。对于踊跃参与的同学，发放印有企业Logo的钥匙圈、笔记本等纪念品。在整个宣讲结束后，进一步展开面试环节，并且注意将剩下的物料回收，维持学校礼堂的清洁，展现企业的良好形象。武汉上汽招聘面试题库电子版编号：76f2e6e1cffb9ceb199d8aa9804bb9e62022/12/9第5页，共5页
