1、上海化妆招聘面试题库及答案题目一：学医不从医，学农不务农。但是现在很多大学毕业生包括硕士生，博士生都通过三支一扶、村官、选调等形式下沉到基层工作。对此现象你怎么看？专家审题专家审题这是一道综合分析社会现象题目，需要针对大学生等高学历人群通过多种方式下沉到基层工作发表看法，可以从意义、原因、问题、对策多方面入手分析。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“学医不从医，学农不务农。但是现在很多大学毕业生包括硕士生，博士生都通过三支一扶、村官、选调等学医不从医，学农不务农。但是现在很多大学毕业生包括硕士生，博士生都通过三支一扶、村官、选调等形式下沉到基层工作形式下沉到基层工作”“学医不从医，学农不
2、务农”，是对于以前大学生就业的描述，并非是指医学生、农学生完全脱离医学、农学领域就业，而是一般的医学毕业生不愿到基层医院，农学毕业生不愿到基层从事农业生产。转折之后是重点，很多大学毕业生包括硕士生，博士生都下沉到基层工作，反映出大学生愿意到基层工作。因此本题在于针对大学生愿意到基层就业的转变发表看法。审题点审题点2：“对此现象你怎么看对此现象你怎么看”首先，大学生对于基层就业的理念转变，是一件好事，既利于锻炼大学生，也有利于发挥大学生的学识，因此我们可以阐述其意义，从大学生和社会两个层面进行分析。而从“学医不从医，学农不务农”到纷纷考录到基层，这种变化到底是怎么发生的呢？可以从政府和社会两方面
3、进行思考，政府出台了优惠政策，加之就业形势本身比较严峻。但是，这些大学生到了基层也并不是万事大吉了，我们可以看到在大学生投身基层的过程中，存在一些问题，部分政府并没有将招录的大学生进行妥善安排，学习金融的去干执法，学习医学的去干环保，甚至有些大学生得不到重用，被闲置；而也有一些大学生不了解基层工作特点，不能采取符合基层工作需要的方式、手段来完成工作。针对于上述出现的问题，还需要从主客观共同解决，一是通过健全人才使用政策，二是树立理性的就业理念。因此，本题的思路可以是：首先，提出自己的观点，阐述变化意义；其次，分析基层就业变化产生的原因；再次，分析现存不足；最后，说明如何优化。正确示例正确示例从
4、以前的“学医不从医，学农不务农”，到现在很多大学毕业生甚至硕士生，博士生都通过三支一扶、村官、选调等形式下沉到基层工作，这种变化令人欣喜。这反映出投身基层、扎根基层，已经成为当前我国大学生就业选择的重要方向。大学生选择到基层就业，其一，能够帮助大学生拓展视野、加强历练，使大学生找到自身的职业定位。基层是助力大学生成长的“踏脚石”，让他们能够在这里不断地收获经验，收获更多的群众基础，更能够让自己的青春在奋斗中变得更有意义，更有价值。其二，也能够为我国基层经济社会建设与发展输送源源不断的高素质人力资源，为社会发展提供智力支持，强化基层治理的能力，提升百姓幸福感。这种变化一方面来源于我国对基层社会发
5、展重视度的不断提升，各级政府为促进大学生基层就业，制定并出台了一系列相关优惠政策。另一方面城市就业空间的不断萎缩、竞争压力的不断加大，也倒逼大学生更加倾向于基层就业。就业空间较为宽广、竞争压力相对较小、就业成本相对较低、成功率相对较高等优势，使得基层逐渐成为众多大学生就业的重要选择。可以说，当前我国大学生基层就业与以往相比，有了明显的改观，大学生到基层就业的发展趋势相对乐观，但其中仍存在一些问题。一是缺乏精准的基层人才政策。在基层工作的岗位分配、职位晋升中并没有倾斜，甚至出现闲置，对于高学历人才的吸引难以持续。二是基层就业理念欠缺、就业技能不足。部分大学生缺少对基层就业的理性认识，没有选择适合
6、自己的岗位，且基层就业技能相对不足，难以胜任基层就业岗位的需要。因此，还需双管齐下。一是健全人才政策。畅通人才使用通道，打破人才使用的条条框框，对于高学历人才优先任用重用，并要根据人才知识结构、年龄特点等合理配置相关工作，做到人岗相适，人尽其才。二是树立理性基层就业观念。大学生要结合自身专业发展特点，在就业岗位选择中，重视所学与工作实际的有效融合。也要加强工作方式与工作手段的创新，将自己掌握的互联网技术、人工智能技术等应用于基层工作实践之中，为基层就业成功提供技术保障。题目二：上海化妆招聘面试题库及答案编号：e9e2b40384f0a038c445102eb1eea3262022/12/9第1
7、页，共5页工作能力强的人，执行能力就很强。谈谈你对这句话理解？专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目，需要对工作能力和执行能力之间的关系谈看法。执行是工作中的一个环节，因此工作能力强包含着执行能力强，但是不能等同看待，可先提出观点表示赞同，再分别分析阐述理由，最后结合自身谈谈启示。具体结合题目分析如下：审题点：审题点：“工作能力强的工作能力强的人人，执行能力就很强。谈谈你对这句话理解，执行能力就很强。谈谈你对这句话理解”工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位，包括必备的知识、专业技能、创新能力等，此处可以结合例子表述，比如腾讯公司今天的发展壮大，依赖于员工的工作能力，并且在工作中
8、他们严格执行计划，是工作能力强推动了他们认真执行计划，体现出了他们的执行能力也很强。执行力是指把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，按时完成任务的能力，比如，抗疫斗争，基层社区工作者严格执行上级命令和指挥，但是防疫并非他们日常工作的内容，并不能体现他们的工作能力。从二者的含义看，工作能力可以包含执行能力，工作能力强也可以代表着执行能力强，但是执行能力强则不能代表工作能力强。在论述完二者关系之后，可以谈谈此题目对自己的启示。无论是工作能力还是执行能力都是我们需要增强的。因此可结合自身谈谈如何提升这两种能力。如，可以通过学习提升工作能力，可以通过思想重视提升执行能力，还可以通过实干力求工作与
9、任务执行地落地。故本题的作答思路可为：先表明观点认可题干说法；再分别阐述工作能力和执行能力的含义并举例证，说明虽然工作能力可以包含执行能力，但是执行力强不代表工作能力强；最后结合自身谈如何提升工作能力和执行能力。正确示例正确示例题干所述工作能力强执行能力就强，有一定的道理，因为执行时工作的一个环节，工作能力强确实可以代表执行能力强，但是二者是包含关系，不能等同。一方面，工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位，包括必备的知识、专业技能、创新能力等，而且工作能力更多体现在日常对工作任务的完成方面。就像今天腾讯公司能够发展壮大，虽然与其内部员工工作能力强，有密不可分的联系，而且腾讯公司的发展
10、壮大主要依赖于这些员工能够不断增长技能、创新创造新产品，在员工有了新的想法和创意后，他们按照计划执行，最终获得成功，从这个意义上来说，工作能力体现在方方面面，工作能力强就代表着执行能力强。另一方面，执行力是指把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，按时完成任务的能力，体现出来的是一种大局观和服从意识。比如此次我们国家在抗疫过程中，基层的社区工作者发挥了重要力量，源于他们能够去执行上级的指挥决策，可以说他们的执行能力很强，但是抗疫斗争是突发性的，并不能够代表他们日常的一些工作情况，他们的工作能力是否强大，与此次的执行能力没有紧密联系。不过，无论是工作能力还是执行能力，它们地提升都对我们日常工
11、作完成有着重要的推动作用，因此我们可以从以下几个方面来提升这二者的能力：第一，加强日常学习。可以通过查阅互联网相关资料以及查看以往单位的工作档案等方式，进一步学习工作方面的理论知识，掌握工作规则和某些具体工作具体要求；也可以在日常工作中，多去向单位领导和业务骨干请教他们工作中好的方式和方法，增长自己的经验和见识，以此来提升工作能力。第二，强化思想认知。在接到上级任务和命令之时，就要坚决端正思想，对自身的岗位和工作的要求要有清晰认知，强化自己的责任和担当精神，服从决策与指挥，以严格的标准要求自己，端正工作态度，认真执行上级要求，提升执行能力。第三，发扬实干精神。在日常工作之中，无论处于何种情况，
12、都要以脚踏实地的精神，立足本职工作的具体要求，努力完成每一项工作任务，并且在工作任务完成之后，还要注重对经验进行总结，以期更好完成工作任务。题目三：领导让你给城区建筑施工地宣传安全保险条例，你打算怎么宣传？专家审题专家审题审题点审题点1：“城区建筑施工地城区建筑施工地”确定了宣传的场所是在建筑工地，与在会议室里、道路上等有所不同，亲临现场的宣传带动更有效果，同时工人比较忙碌，宣传方式的选择、宣传内容的载体要更加有吸引力，宣传时间上更有效率。审题点审题点2：“宣传安全保险条例宣传安全保险条例”上海化妆招聘面试题库及答案编号：e9e2b40384f0a038c445102eb1eea3262022
13、/12/9第2页，共5页给定了宣传的内容，即安全保险条例，具体的载体和表现形式有多种；考生需要在宣传方式上下功夫，尽可能多样化，贴合宣传的内容和宣传的场地。审题点审题点3：“你打算怎么宣传你打算怎么宣传”设问明确说明此题的类型，是组织管理题中的宣传类题目。正确示例正确示例安全生产大于天，我会从以下几个方面入手做好此次安全保险条例宣传工作：首先，联络施工方负责人做好前期的沟通以及物资准备工作。一方面，向其说明来意，获得对方的理解和支持，并在此基础上就施工场地的基本情况，如工人的数量、是否进行过安全宣传、多发的安全事故类型等情况进行全面了解。另一方面，确定宣传内容，做好宣传物资的准备工作，包括横幅
14、、手册、海报等。其次，做好宣传动员和预热。其一，张贴海报，“一图读懂安全保险条例”；其二，派发宣传手册，着重收录日常施工中的实用常识，比如佩戴安全帽、不疲劳作业等内容；其三，采用微视频等方式，推出“最不能忘的十条安全保险条例解读”、“专家说安全保险条例”等内容；其四，可以发起微博热门话题，并通过随机赠送手机话费等抽奖方式吸引大众关注和了解。再次，举办多种活动进行宣传。一方面，与施工方负责人选定场地后，开展安全保险条例的讲座。选择一位专业扎实、熟悉施工场地实际情况的讲师进行法规条例的讲解，既要有法规政策的专业化解读，更要结合施工场地的实际情况进行说明，做到理论性和实用性兼备。讲座现场设置有奖问答
15、环节，既能调动工人积极性，同时也可以对提出的各类问题及时回应和解读。另一方面，在施工期间，组织专家在施工方负责人的陪同下到现场查看，并就工作中存在的潜在安全风险，结合相关的安全保险条例给出改进意见。比如“设置明显的施工标志”、“注意隔离施工区域和休息区域”等，让工人对于安全保险条例的在工作中的贯彻落实有更加直观形象的认知。最后，开展追踪调查、实现宣传的长效化和常态化。一方面，在举办宣传活动后，对工人进行一次问卷调查，了解他们对此次宣传活动的认可度、保险条例知识的学习状况，并及时总结存在经验和教训，为以后开展类似宣传活动积累经验。另一方面，安全生产理念的深入人心，安全保险条例的落实不是一蹴而就的
16、。既要将活动开展的图片和视频在门户网站和微信公众号进行二次宣传、扩大影响力，更要定期开展系列宣传活动，每个季度举行一次主题宣传活动和讲座培训，切实保证施工场地的安全有序。题目四：你是事业单位的工作人员，有一个老人来找你帮忙，但是你听不懂方言，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，老人来你单位需求帮忙，但是你不懂方言，需要同时解决听懂方言和提供帮助两个矛盾。可以按照矛盾解决的先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是事业单位的工作人员，有一个老人来找你帮忙你是事业单位的工作人员，有一个老人来找你帮忙”第一句话给出了题目的背景，有一个老人找你来帮忙，考生
17、的身份是事业单位的工作人员，作为工作人员，有责任有义务为老人提供力所能及的帮助，一方面，需要认真接待好老人，另一方面，需要力所能及为其提供帮助，在为老人提供帮助的过程中，考生也要根据自己的职责范围进行合理假设，如果在自己职责范围内，积极为其提供帮助和支持，如果不在自己的职责范围内，本着首位负责制的原则，也要积极为其协调其他单位和部门。审题点审题点2：“但是你听不懂方言，你怎么办但是你听不懂方言，你怎么办”本句的矛盾点是你不懂方言，如果不能听懂老人方言，就不能明白老人需要哪些帮助，后续问题也就没法解决，因此，在接待老人过程中，要优先解决沟通问题，一方面，可以尝试通过标准普通话的方式与老人正常沟通
18、；另一方面，如果普通话的方式行不通，可以通过文字交流的形式与老人沟通他的诉求；与此同时，还可以寻求外援帮助。在解决完方言问题，为老人提供帮助后，也要及时进行总结。综上，本题的答题逻辑为：第一，认真接待老人，表达不懂方言的问题，承诺提供帮助；第二，解决沟通问题，听懂老人方言，明确老人诉求；第三，为其提供帮助，假设是否属于自己职责范围；第四，后期总结提升，关注老人反馈，学习本地方言。正确示例正确示例作为事业单位的工作人员，遇到题干中的情况，我会从以下几方面着手解决。第一，认真接待老人。我会第一时间表明我工作人员的身份，将老人引导到接待室，为其倒上热水，请他稍安毋躁。用标准的普通话向他表示歉意，说明
19、我不能听懂方言的问题，并向他作出承诺，我会想办法和他正常沟通，为其提供业务帮助，请他放心。上海化妆招聘面试题库及答案编号：e9e2b40384f0a038c445102eb1eea3262022/12/9第3页，共5页第二，解决沟通问题。待老人明白我不懂方言的现状后，耐心询问老人能不能用普通话和我进行沟通，如果老人可以用普通话与我进行沟通，询问他需要的帮助有哪些。如果老人不能用普通话和我进行沟通，我可以尝试通过文字的方式与老人沟通，问清楚老人诉求。如果书面不方便或者说老人无法通过书面的方式与我沟通，我会找到身边擅长方言的同事，请同事帮我实时翻译方言，询问老人需要办理的业务。第三，为其提供帮助。
20、待了解清楚老人需要的帮助后，我会进一步明确老人需要的帮助是否在我的职责范围内。如果在我的职责范围内，我会询问老人办理业务的资料是否准备齐全，告知业务具体流程，引导他填写业务办理需要的表格，尽力帮助老人办理好业务，提供力所能及的帮助。如果老人需要的帮助不属于我的职责范围，我也会坚持首问负责制，向其说明他的业务属于哪个部门，需要准备哪些资料，办理的注意事项，并为他联系其他部门的工作人员为老人提供帮助。如果老人需要的帮助必须多个单位合作才能完成，我会主动与其他单位工作人员沟通，共同帮助老人办理业务。第四，后期总结提升。一方面，我要及时关注老人的动态，以及他对我单位的满意度，做好回访工作，并向领导汇报
21、具体情况。另一方面，在今后也要认真学习当地方言，提升综合能力，用群众听得懂的乡音提供更便利的服务，避免出现类似状况。题目五：原来的同学小王成绩不如你，后来在你的引荐下他进了你们医院，小王能力啥的都比你突出，而你经常被科长批评，你怎么面对小王？专家审题专家审题本题属于人际关系当中的同事关系类题目。面对小王之前不如我，但是现在比我突出，我还经常被批评的情况，如何和小王相处，不能带有太多的负面色彩，避免调入题目当中的陷阱，也不能太妄自菲薄，认为自己一无是处，而是要用更加客观中立的态度，进行处理。一般此类题目的答题可以从，调整心态、学习他人优点、避免他人不足、发挥自身长处、加强沟通交流、共同进步成长等
22、角度入手。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“原来的同学小王成绩不如你，后来在你引荐下他进了你们医院原来的同学小王成绩不如你，后来在你引荐下他进了你们医院”这是本题的背景，但是也给了我们一个提示，即我也有比小王强的部分，所以，我不能妄自菲薄，要对自己有信心，也要发挥自己的优势。审题点审题点2：“小王能力啥的都比你突出小王能力啥的都比你突出”一方面，小王原来不如我现在比我强，且我经常被批评，可能在心理上会有落差，所以要调整心态。另一方面，既然我不如别人，就要学习别人的优点，提高自己。审题点审题点3：“而你经常被科长批评而你经常被科长批评”我被科长批评可能是我工作不积极、可能是工
23、作能力不行、可能是我工作经常出错等等，而这些可能就是小王的优点，所以可以通过学习小王去提升。另外，需要注意，要有阳光心态，不要认为领导对我偏见，领导“经常批评”我，一般都是我工作做的不好所导致。审题点审题点4：“你怎么面对小王你怎么面对小王”这道题目的设问比较具体，并非是问“面对这种你如何处理”这样相对比较宽泛的问题，所以要紧扣设问，重点回答自己和小王相处的原则和方法，对于和领导、同事如何相处可以不说或者以向小王学习、交流的方式去说。那么就可以先说用什么心态面对，接下来交往、相处的具体方法，如前文所述，要学习看到小王的优点，另外，我和小王现在是同事，出于工作为重的原则，在日常工作中，我们需要互
24、相帮助共同进步。故本题目的答题思路可为：调整摆正心态；学习小王的优点；共同进步。正确示例正确示例面对这种情况，我会采取如下措施。首先，我要及时端正自己的心态。我会不因为过去自己的成绩好而自视甚高，小王能力突出说明他确实有过人之处，我经常被批评，说明我自身存在不足的地方，我会积极调整心态，更好的适应工作。另外，我也不会妄自菲薄，虽然我有些不足，但是我也会看到自身在理论方面的优势，相信自己通过努力，一定能够成长进步，满足单位工作的要求。其次，我会学习小王的优点。可能小王的工作态度比我积极，那么我会调整自己的心态，以更加积极主动的态度对待工作，平时主动承担一些琐碎的工作，在必要且不违反原则的时候多去
25、给予他人帮助。可能虽然我上学的时候学习好，但是实践不足，而小王的实践能力比我强，那么我会通过多和小王、同事、科长请教，以及在征得领导同意的基础上，参与到例如案例分析、病患治疗当中，不断提高自己的实践能力。可能小王与患者、家属的沟通能力比我强，那么我会通过请教其经验、上网学习一些沟通类的课程，提高自己的沟通技巧，让患者和家属更好的理解我们的工作，避免矛盾的发生。可能是小王工作时比我更加细致，我在工作中经常出错，那么我会以更加认真细致的态度对待每一项工作，可以通过小贴纸将常见错误列出来提醒自己、方便自己校对，也可以在必要时候请小王和其他同事帮我检查，减少出错的可能。上海化妆招聘面试题库及答案编号：e9e2b40384f0a038c445102eb1eea3262022/12/9第4页，共5页再次，日常互相帮忙，实现共同进步。一方面，要谦虚请教，在自己遇到困难的时候，我会及时询问小王的意见和想法，通过探讨的方式激发工作灵感；另一方面，我会发挥自己在理论上的优势，在小王遇到学习上或者理论研究上的问题，我也会及时予以帮助，实现共同进步。上海化妆招聘面试题库及答案编号：e9e2b40384f0a038c445102eb1eea3262022/12/9第5页，共5页
