1、美妆品牌招聘面试题库和答案题目一：山东省淄博市南太合村的邻里乡亲随5角份子钱，只是拿走一包糖，并不留下来吃饭。“随礼不坐席”这一习俗在当地坚持了整整30年，在送出乡情乡意的同时，还减少了人情消费负担。当地群众非常和谐，谁家有事情都会相互帮助。请你谈谈有什么启示？专家审题专家审题审题点审题点1：“邻里乡亲随邻里乡亲随5角份子钱，只是拿走一包糖，并不留下来吃饭角份子钱，只是拿走一包糖，并不留下来吃饭”“5角钱份子钱”给我们最直观的感受就是太少了。我们现在随个份子钱都是几百上千，而这儿只要5角钱。并且“只是拿走一包糖，并不留下来吃饭”。再想想我们身边，有什么事都是大操大办。这就形成了强烈的对比。审题
2、点审题点2：“随礼不坐席这一习俗在当地坚持了整整随礼不坐席这一习俗在当地坚持了整整30年，在送出乡情乡意的同时，还减少了人情消费负担。当地群众年，在送出乡情乡意的同时，还减少了人情消费负担。当地群众非常和谐，谁家有事情都会相互帮助。非常和谐，谁家有事情都会相互帮助。”这儿给前面的现象进行了五个字的概括，即“随礼不坐席”。这个习俗并不是一时兴起的，而是已经坚持了30年。可见好的习俗被一直沿袭了下来。另外也说明了这一习俗带来的积极意义，“减少了人情负担”。并且，邻里之间并没有因为随礼的钱少了就产生隔阂，反而“非常和谐”，“有事都互相帮忙”。这表明这样的做法是合理的，是值得提倡和学习的。正确示例正确
3、示例题目中出现的“随礼不坐席”的现象，我个人认为十分的重要。中国自古以来都是人情礼法社会，婚丧嫁娶等传统习俗对百姓而言有着重要的精神价值。当下大操大办之风盛行，我们更需要这种精神。第一，“随礼不坐席”中，随礼能够保持儒家思想对后代的影响，“百善孝为先”、“礼尚往来”在所有人看来都是人之常情。而随礼金额是五毛钱，更是在保留情谊的同时避免了攀比之风的出现，有利于维护良好的社会风气。第二，这种行为不仅送去了祝福，也不会给随礼者带来经济压力，许多人因为囿于人情世故和传统习俗中，自己的生活却难以保障，苦不堪言。从而开始回避亲朋好友，邻里街坊，造成人情冷漠，破坏了和谐的人际关系。第三，有利于遏制权力腐败。
4、当下存在的大操大办更是为官员的贪污腐败提供了温床。部分官员大办流水席，借子女的婚礼大肆敛财，收的礼金高达几十万元，使婚丧喜庆沦为权力的盛宴。在随个份子钱都几百上千的时代，我们需要移风易俗，用更加科学和合理的方式进行人际的交往。可以从以下几个方面着手落实。第一，加强整个社会的宣传引导。将南太合村的做法形成典型，树立“5角份子钱”的优秀典范。通过拍摄成小型纪录片的方式，在公交车或者商场内进行播放。在各个社区的宣传栏中张贴南太合村“随礼不坐席”的系列照片，让份子钱回归本义。第二，国家应出台政策加以规范。对各种事项的操办形式进行明确的规定，比如限定礼金金额、限定宾客标准、对宴会的档次标准等进行规范。多
5、听取民意，让群众通过官方网站或者电子信箱的方式对具体的规定提出意见，不断完善。也可以采用试点的方式，及时发现政策中存在的问题，改进之后再进行大面积的落实。第三，纪检监察机关要认真分析研究某些党员干部违规操办的“新花招”，进一步明确各项文件规定，细化负面清单，做到明令禁止。通过开展廉政教育的形式，加强党员干部的思想意识，带头自律、严管队伍。对于违规人员要严厉处罚，打消侥幸心理。题目二：农夫养鸡每天一蛋，他为了想要多生蛋而加大了饲料，结果鸡被养的太肥而不能下蛋了，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的态度观点题，我们可以联想到多个观点进行论证，给考官展现出自己思考问题的能力。在找寻观点的过
6、程中，可以采用主体+行为的方式去提取。比如这道题目，涉及到两个主体：鸡和农夫。具体行为有：鸡每天下一颗蛋，农夫为了让鸡多下蛋，加大饲料喂养，最终适得其反。再去挖掘背后所蕴含的道理。下面结合题干一起来思考。审题点审题点1：“每天一蛋，想要多生蛋而加大了饲料每天一蛋，想要多生蛋而加大了饲料”鸡每天下一个蛋，这属于鸡下蛋的自然规律。农夫的初衷没什么问题，但是他的这种做法却不太妥当，为尊重客观规律。这可美妆品牌招聘面试题库和答案编号：8735854f8424ef934d25b7cd50a930462022/12/9第1页，共4页以得出第一个观点：尊重客观规律。那么我们接续思考，可以考虑利用哪些科学有效
7、的方法去增加产蛋量呢？这可以得出第二个观点：讲求科学方法。审题点审题点2：“养的太肥养的太肥”一个“养”字，说明这并不是一天两天的结果，而经历了长时间的变化，足以证明农夫没有把握好“度”，在从事一项自己不确定性的事情时，应该多观察、多琢磨，而不是去一味的蛮干。这可以得出第三个观点：坚持适度原则。审题点审题点3：“不能下蛋不能下蛋”这是农夫行为的结果，说明这种行为是不可取的。我们在举例论证的时候可以从两种角度出发：一方面可以找寻和农夫行为类似的例子，说明危害性；另一方面可以去想哪些事例和农夫的做法是不同的，最终取得了成功。故本题的答题思路可为：简单表态予以肯定，对观点依次进行论述，最后结合自身谈
8、谈启示。正确示例正确示例题干中农夫的这种做法让人啼笑皆非，却又发人深省，对此，我有如下的看法:一、遵循客观规律。鸡每天下一个蛋，这是自然规律，农夫的这种做法显然违背了客观规律，结果弄巧成拙。只有我们遵循客观规律，全面科学地分析和认识我们所处时代的社会历史条件，才能在发展中减少盲目性，实现更好的发展。我们国家在发展过程中，“大跃进”和人民公社化运动，因为忽略了经济发展的客观规律，产生了“一个萝卜千斤重，两匹毛驴拉不动”等惊人的口号，就像题干中被养肥的鸡一样。这种做法由于违背客观规律使国民经济受到严重挫折，人民生活发生了严重困难。二、讲求科学方法。农夫的初衷是好的，想要让鸡多生蛋，但是做法却愚蠢至
9、极。他不追求科学的方法，而是加大饲料喂养，最终“偷鸡不成蚀把米”。只有掌握好做事情的方式和方法，做起事情才能得心应手，达到事半功倍的效果。这在企业的发展过程中，也展现的淋漓尽致。海底捞董事长张勇曾这样说过：要拿出一部分利润给自己的员工，让他们有极好的待遇、有漂亮的宿舍。他的这一做法是科学有效的，也成就了海底捞独特的企业文化，可以在激烈的市场竞争中站稳脚跟。三、坚持适度原则。题干当中说“鸡被养的太肥”说明农夫的这种做法持续了一段时间，他并没有去观察鸡的反应，从而调整策略。如果农夫可以把握好“度”，在发现鸡异常的时候及时收手，也不会造成现在的后果。俗话说：过犹不及。在实际工作和生活中，凡事都要注意
10、掌握分寸，避免进入另一个误区。在家庭教育中，父母也应该掌握好“度”。不要热衷于给孩子报各种才艺班，而忽略了孩子的兴趣所在以及所在年龄段的接受能力。这样的话会导致孩子压力太大，反而对学习失去了兴趣，得不偿失。因此，作为一名年轻人，我们在工作中，一方面，要从简单的工作做起，不心浮气躁，尊重“由易到难”的客观规律，另一方面，也要充分利用好互联网、大数据，用科学的方法提升自己的工作效率。在生活中，不论和家人还是朋友，都要注意适度原则，适当的去保持距离，给彼此一个相对独立的空间，更有利于家庭的和谐美满以及营造良好的人际关系。题目三：你们县要组织农技专家去冒水村考察,领导把这个任务交给你，你怎么做？专家审
11、题专家审题本题是一道组织计划题目，要组织好专家考察工作，考生就需要对考察相关工作以及材料中“冒水村”相关情况有所了解，从考察工作筹备，到考察工作开展，以及后续相关工作按照时间思路展开作答。下面，我们结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“你们县要组织农技专家去冒水村考察你们县要组织农技专家去冒水村考察”对于农技专家到村里考察，不仅仅只是参观，更重要的是在学习冒水村玫瑰种植的经验上，更好地助力本县开展玫瑰园的发展，助力脱贫攻坚。所以，考生要考虑玫瑰园建设相关主体和要素。比如：可以先倾听了解陈书记及村民玫瑰园种植情况，遇到的问题；还可以前往玫瑰地考察查看具体种植的流程、相关设施配备等。审题点审题点
12、2：“领导把这个任务交给你，你怎么做领导把这个任务交给你，你怎么做”题干给出问题，既然由“我”负责，那么就需要围绕考察工作展开。建议考生可以按照时间轴思路进行作答。一是前期工作筹备，保证考察顺利进行，就需要协调当地村委、安排行程、准备资料；二是考察开展，考生可以结合审题点2进行考虑；三是考察后的情况总结，要全面、深刻的进行汇总分析。因此本题的答题思路是：首先前期准备，对接村委，做足准备；其次开展考察，听取介绍了解玫瑰园情况，实地走访学习种植技术；最后后期总结分析，形成考察报告，助力当地发展。正确示例正确示例各位考官，组织农技专家到基层可以更好地了解玫瑰种植工作，帮助我县农民更好地实现农业发展、
13、提升经济收入。如果由我美妆品牌招聘面试题库和答案编号：8735854f8424ef934d25b7cd50a930462022/12/9第2页，共4页组织农技专家去冒水村进行考察，我想会从以下几个方面来做好工作。首先，我会做好前期工作筹备，一方面，提前与考察组农技专家进行联系，准备好车辆，确定时间并且组织好人员，做好充分考察准备。另一方面，提前与冒水村村委干部进行沟通，告知本次考察具体人数和行程时间，了解和确定好本次考察的行程路线。其次，开展考察工作，我会与农技专家一起到冒水村开展如下工作：第一，可以先听取村委介绍。在当地村委办公室召开座谈会，听取当地村干部陈书记详细介绍目前冒水村的实际情况，
14、比如：当地玫瑰种植品种，种植面积，收成效益等。同时，也要详细询问现场村民当地玫瑰种植情况，是否有疑难问题，如病虫害防治、玫瑰品种改良、种植灌溉施肥情况等。在农技专家详细了解冒水村结合本地实际情况的做法后，在座谈会中，针对我们以往遇到的问题进行交流探讨，充分提取当地负责人员的意见。第二，陪同农技专家与村民进行实地考察了解，要到冒水村田间地头，实地查看当地的玫瑰种植情况，并对当地土壤、水源、空气等情况进行检测记录，对玫瑰品种进行收录分析，结合我县当下玫瑰种植情况，对可进行借鉴的玫瑰种植种类进行初步分析，列表进行记录。同时，我们也会请求村委会引导我们去观看玫瑰种植、护理的具体流程，学习冒水村采取的科
15、学方法，并去往种植园参观种植大棚、灌溉设备、光照设备等基础设施的建设情况，做好详细的记录。与正在进行种植工作的工作人员，就种植注意事项、操作难点等问题进行充分交流。最后，做好善后工作。一方面，我会代表此次考察团向冒水村村委表示感谢，做好后续的对接工作。另一方面，我也会与专家一起展开讨论，听取农技专家对借鉴冒水村玫瑰种植经验的想法，我会详细记录，把本次考察情况做好总结分析，形成一份考察报告，上报给领导，从而使得我县农业能够更好的进行发展。题目四：博物馆由于某些场馆在维修，有些参观者强行进入，你是博物馆的客服主任，你会怎么解决这个问题？专家审题专家审题审题点审题点1：“博物馆由于某些场馆在维修博物
16、馆由于某些场馆在维修”博物馆场馆维修，说明设备及场馆需要更新维护,不予许游客进入。如果游客强行进入，可能影响场馆维修进度，也可能会威胁游客的人身安全。因此我们需要采取紧急措施，及时暂停维修，避免伤到参观者。在解决好本次问题之后，我们也应采取后续措施，避免更多参观者进入维修场馆。审题点审题点2：“有些参观者强行进入有些参观者强行进入”参观者强行进入的原因有很多，比如，可能是因为不知道场馆在维修误入维修场馆；也有可能是参观者出于好奇，想了解维修场馆的内部设置；还有可能是参观者无视规则，强行闯入。考生可以通过合理假设的方式，层层深入解决问题。审题点审题点3：“你是博物馆的客服主任你是博物馆的客服主任
17、”本句话交代了答题者的身份定位，即客服主任。客服主要负责处理游客投诉，解决游客需求。作为客服主任，考生应耐心与参观者沟通，最终达到劝解参观者不在维修期间入馆的目的。审题点审题点4：“你会怎么解决这个问题你会怎么解决这个问题”根据以上梳理，本题的作答思路为：开头表态-找到参观者-合理假设解决问题-惩前毖后进一步提升。正确示例正确示例参观者强行进入维修中的场馆，不仅可能会给场馆维修带来不便，还可能会导致参观者受到伤害。如果我是客服主任，我将会采取以下方式解决问题。首先，我会通过调取监控录像的方式，查看进入维修场馆的参观者衣着打扮。在大体掌握强行进入维修场馆的游客数量、年龄及体貌特征后，我会立刻与场
18、馆维修人员取得联系，请维修人员暂停施工，避免出现安全事故。随后，我会与同事共同赶往维修场馆，找到入馆参观者，请大家到会议室休息。其次，我会询问大家进入维修场馆的原因，以及参观者是否了解该场馆正在维修。如果参观者并不知道场馆在维修，进入场馆只是巧合。那么我将会向大家说明场馆正在维修的情况，请大家谅解。同时，我也会向参观者道歉，表示确实是因为我们的工作疏忽，导致警示标语不够鲜明，并向大家承诺，我们一定会立即整改，让警示标语更加突出，在维修场馆周围拉好警戒线。如果参观者是只是单纯因为对场馆内容比较好奇，才强行入内。我会耐心的向参观者解释，我们之所以对场馆进行维修，就是希望能够给大家带来更好的参观体验
19、。并且，我会建议大家，如果对我们的场馆内容比较好奇，可以关注我们的官方微信公众号，了解新场馆的特色和维修进度，方便后续参观。如果参观者确实无视规则，强行闯入场馆，那么我也会直面问题，对其进行劝导。告知参观者强行入内会导致自身安全受到威美妆品牌招聘面试题库和答案编号：8735854f8424ef934d25b7cd50a930462022/12/9第3页，共4页胁，同时，如果参观者破坏馆内设备，不仅可能会影响维修进度，导致场馆无法按时开放，参观者还需依法进行赔偿。我会对参观者进行批评教育，提醒他们文明爱护文物、爱护场馆。最后，在解决本次问题后，我会再次通过官方微信、微博发布公告，告知市民部分场馆
20、的维修进度和预计开放时间，希望大家耐心等待。在维修场馆外，我也会设置更加明确的警示标语，避免参观者误入维修场地。题目五：你单位领导派你去参加上级单位组织的比赛，小王是上一届比赛的冠军，今年没有比赛资格，情绪十分低落，作为小王的同事兼好友，领导让你去劝说小王，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。题干要求我们劝说自己的同事兼好友，总体上的思路可以按照晓之以情、动之以理这样的原则进行处理。另外，为了让作答内容更加充实，可以采取合理假设的方式进行劝解。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“你单位领导派你去参加上级单位组织的比赛，小王是上一届比赛的冠军，今年没有比赛资格，情绪十分低
21、你单位领导派你去参加上级单位组织的比赛，小王是上一届比赛的冠军，今年没有比赛资格，情绪十分低落落”这句话是本题的背景。从事情的原委来看，小王作为卫冕冠军却没有资格参加今年的比赛，落差确实有些大，情绪低落也是可以理解的，故开始可以先将心比心，以情动人，打开小王的心扉。可以从夸奖的角度出发，也可以从感同身受的角度出发等。此外，安抚好小王的情绪之后，就需要和小王分析此事。因为题干对于小王为何不能参加比赛没有明确说明，我们可以进行假设分析。从主观上看，可能因为他因工作原因准备不充分导致落选，对此希望他能够释怀，再接再厉，并给点建议。从客观上看，有可能是单位领导有意为之，希望给新人更多展示的机会，今年的
22、比赛没有让小王再次参赛，这就需要结合这一考量的意义进行劝说，希望他能够理解。审题点审题点2：“作为小王的同事兼好友，领导让你去劝说小王，你会怎么办？作为小王的同事兼好友，领导让你去劝说小王，你会怎么办？”这句话是本题的身份定位和设问。作为好友兼同事，在劝说的时候可以适度融入一些生活内容，这样会更加亲切，效果更好一点。另外，为了让自己劝说更有实效，就必然要给与小王一定行之有效、切实可行的建议。这一点可以对比前面审题点假设内容分析进行拓展。另外，作为同事兼朋友，在劝说完毕之后还要保持沟通，和小王两人相互切磋、相互促进。故本题的作答思路可为：第一，入题表态，总体阐述劝说原则；第二，晓之以情，安抚拉近
23、和小王的距离；第三，动之以理，从主观和客观两个角度进行假设分析和解决；第四，共同提升，相互促进提升。正确示例正确示例作为小王的同事兼好友，我会通过如下几方面内容展开劝说，帮助他重燃信心，投入工作。第一，安抚情绪。我会等小王工作不太忙的时候，和小王在休息室进行单独沟通。一方面，我会表示对于小王情绪的理解，自己听说此事之后第一时间就想到了他，着实为他感到可惜，作为他的好友兼同事感同身受。另一方面，我也会说明，小王的业务素养大家有目共睹，这是单位的共识，上一次参赛的竞赛瞬间至今仍被大家津津乐道，希望他能够相信自己。第二，分析原委。待小王的情绪稳定一些之后，我会细致地和小王分析本次事情的原委。如果小王
24、因为工作原因准备不充分导致落选，我会耐心地和他解释。他作为单位的业务骨干工作确实非常繁忙，初赛前频频加班是导致他落选的主要原因，这并不是他的实力问题。另外，还要和他说明，单位领导和同事也都有共识，知道他对单位的付出和贡献，这份功劳大家都会记在心上的。只要他正常准备，保持好工作状态，一定可以抓住下次比赛机会，再创佳绩。如果是领导有意为之，出于单位员工整体成长的考量，不建议小王再次参赛，那么我会细致地和小王解释。一方面，向他说明本次比赛旨在全面练兵、培养新人，让更多同事能够经过比赛的锻炼，发现并弥补自身不足。另一方面，向他说明领导也是希望他这样的高手可以逐步转型，走上“教练员”的角色，进一步提高领导能力。同时，我还会鼓励他报名参加更高水平的比赛，建议他关注几个省级、国家级的比赛项目，冲击更高的荣誉。第三，相互提升。在沟通之后我会持续关注小王的精神面貌，多和他交流，让他尽快振奋起来。另外，在我准备比赛的过程中也主动和他进行请教、探讨、切磋，既帮助自己成长，又促进小王在更高舞台上再创佳绩。美妆品牌招聘面试题库和答案编号：8735854f8424ef934d25b7cd50a930462022/12/9第4页，共4页
