1、职场新人培训职场新人培训2022-12-101前言 本次培训旨在让我们更加深入的了解职场中的80、90后，以及80、90员工应该如何调整心态，正确定位自己，对自己、对企业负责。从而以促进企业的健康发展。2022-12-102什么是什么是8080后、后、9090后？后？2022-12-1032022-12-1048080后、后、9090后的职场心态调整后的职场心态调整2022-12-105 如果你有智慧，请贡献你的智慧；如果你没有智慧，请付出如果你有智慧，请贡献你的智慧；如果你没有智慧，请付出你的汗水，如果你没有智慧又不愿出汗，那就请你离开这个岗你的汗水，如果你没有智慧又不愿出汗，那就请你离开这
2、个岗位。位。第一句话很重要第一句话很重要2022-12-1061 1、领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。、领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。1 1、要语出惊人、要语出惊人 2 2、要短小精悍、要短小精悍 3 3、要提炼观点、要提炼观点麦肯锡麦肯锡3030秒电梯理论秒电梯理论 凡事请归纳在凡事请归纳在3 3条以内条以内2022-12-1072 2、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。、有没有目标不重要，重要的是先留下来才能活下来。也许有人会说，这个工作有那么重要么？对不起，如果你这么也许有人会说，这个工作有那么重要么？
3、对不起，如果你这么看，那你不重视工作，工作也不会重视你。看，那你不重视工作，工作也不会重视你。2022-12-1083 3、你的工资永远会比你付出的少。、你的工资永远会比你付出的少。你的报酬不是与劳动的辛苦程度成正比，而是与你劳动的不可你的报酬不是与劳动的辛苦程度成正比，而是与你劳动的不可替代性成正比。替代性成正比。2022-12-1094 4、学会使用图表分析问题，学会自我总结。、学会使用图表分析问题，学会自我总结。总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你总结是提升自我最必要的条件之一，当然，学会概括总结人，你要面临的就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和要面临的
4、就是，也许你的感性思维会越来越萎缩，但是你的逻辑和条理性会很好。条理性会很好。2022-12-10105 5、提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。、提高就是大量的练习和被否定之后还能活着。被骂了，第二天还能坦然笑出来。被训斥了，第二天还能毫被骂了，第二天还能坦然笑出来。被训斥了，第二天还能毫无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。无芥蒂的一如既往，这就是所谓的新人压力。2022-12-10116 6、适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。、适应你领导的做事风格，弥补他的不足才是你存在的意义。做不做是他们的事，但是领你的人情是一定的。做下属不能为做不做是他们的事，但是领你的人情
5、是一定的。做下属不能为领导分忧，那你就永远只能做一个下属。领导分忧，那你就永远只能做一个下属。2022-12-10127 7、给自己定一个大目标，这没什么不好，这样你才能知道你要提升什么。、给自己定一个大目标，这没什么不好，这样你才能知道你要提升什么。有目标是好事，毕竟比没有目标强。能不能做到也许不要重要，重有目标是好事，毕竟比没有目标强。能不能做到也许不要重要，重要的是，知道自己始终在向上。要的是，知道自己始终在向上。2022-12-10138 8、多做有准备的发言，不要信口开河，思考很重要，沟通更重要。、多做有准备的发言，不要信口开河，思考很重要，沟通更重要。不要相信所谓的灵光乍现！那都是
6、深思熟虑以及经验之后的结果。不要相信所谓的灵光乍现！那都是深思熟虑以及经验之后的结果。2022-12-1014 表面需求和隐含需求，共同构成一个完整的需求。对于很多表面需求和隐含需求，共同构成一个完整的需求。对于很多职场新人来说，理解完整需求的能力是欠缺的。而且，这是一职场新人来说，理解完整需求的能力是欠缺的。而且，这是一种只有通过反思才能提高的能力。种只有通过反思才能提高的能力。职场上的需求职场上的需求2022-12-1015段位一：理解自我的需求段位一：理解自我的需求2022-12-1016段位二：理解他人的需求段位二：理解他人的需求2022-12-1017段位三：理解群体的需求段位三：理
7、解群体的需求2022-12-1018 补充一下。理解自我的需求，理解他人的需求，理解群体的需求，补充一下。理解自我的需求，理解他人的需求，理解群体的需求，分别对应了职场的三个发展阶段：管理自我，管理他人，管理团队。分别对应了职场的三个发展阶段：管理自我，管理他人，管理团队。在第一阶段，你的工作主要是计划和执行。在第一阶段，你的工作主要是计划和执行。在第二阶段，你的工作主要是指导与授权。在第二阶段，你的工作主要是指导与授权。在第三阶段，你的工作主要是战略制定和组织管理。在第三阶段，你的工作主要是战略制定和组织管理。你想走到什么阶段？你想走到什么阶段？2022-12-1019 新人失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就新人失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。职场人最大的本事不是你在台面上有感如果那么好取得就不叫成就。职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事！再来！自己说，没事！再来！2022-12-1020结束结束让工作充满智慧 让智慧创造价值只要努力，就会有奇迹掌声的来源：一只手是自己，另一只手是别人2022-12-10212022-12-1022
