1、万国优品招聘面试题目及答案题目一：环境污染，政府责令停产停业，造成企业职工下岗。你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“环境污染，政府责令停产停业环境污染，政府责令停产停业”“环境污染”是“政府责令停产停业”的导火线。“责令停业”是指政府对于严重污染环境的企事业单位，依法作出决定，命令其停止营业或生产。它是一种较重的行政处罚，适用于那些对环境造成严重污染，并且经过限期治理，逾期未完成治理任务的单位。所以说，对于这些重污染企业，责令停产停业并没有问题。审题点审题点2：“造成企业职工下岗造成企业职工下岗”“职工下岗”是停产停业的负面影响，对于这些下岗人员，前提是将他们安顿好的，政府应需要做好善
2、后工作。可以联想到我们的个人、企业和政府的共同努力。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”可以先从整个大环境角度进行分析，就企业关停和企业职工下岗的原因进行分析，然后再去谈怎么做。正确示例正确示例随着中国世界工厂地位的奠定，中国同时也进入了环境压力高峰。频繁的雾霾天气揭示了当前环境污染的严重程度和生态的极端脆弱，蓝天白云成为群众的奢望。在这样的大背景下，政府责令污染企业停产停业，无疑是一项惠国利民之举，还人民一片青山绿水。然而，正如题目中出现的现象，因为保护环境而造成的企业停产停业现象，造成职工下岗的情况我们同样不能忽视。我认为，造成这一现象的原因有以下几点：第一，企业缺乏环保意识导致关停。正是
3、由于这些企业没有严格按照国家的环保规定进行污染处理，没有及时完成对污染的治理任务，一些污染处理技术和相关设备过于落后，造成严重污染，才会被政府责令关停。在进行污染企业改革中，一定不是一朝一夕进行的。在进行政府政策的解读、宣讲甚至是警告后，还是不能够进行污染问题的整改，导致了最后关停的恶性循环的发生。第二，政府对下岗员工缺乏合理安置。虽说企业是造成大量职工失业的直接原因，但政府同样也该承担责任。在对企业关停以后，没有及时调查职工的需求，提供就业渠道，监督企业给予应有的安置费用，导致许多下岗职工无法再就业。没有对下岗没有工作的人员进行再就业培训，导致出现了巨大的就业缺口问题，不能够做到积极的就业安
4、排。第三，供给侧改革促使产业转型升级。随着供给侧改革的推行，产品低碳绿色化要求的提出。许多产业由制造业为主转为服务业为主，这就表明越来越多的重污染企业将面临产业转型。在这一大浪潮中，势必有一些加工处理岗位的员工被企业清退。作为服务于民的政府，应该尽力做好善后工作，妥善安置好这些下岗职工。我认为，具体应从以下几点着手：第一，调查下岗职工的现有需求。各地区劳动部门应通过网上问卷或者电话询问的方式，了解每一位职工的想法。其中包括再就业意向是什么岗位，是否想要创业，愿不愿意接受政府的统一安排等，并将他们的意见进行详细的记录。或者通过座谈会的方式，让每个人畅所欲言，说出目前的困境和心中的诉求，更好地与下
5、岗职工进行一个沟通。同时，保证下岗安置费用及时发放，给予下岗职工基本的生活保障。第二，对相关企业进行技术性指导。各地区环保部门可邀请企业负责人召开一些环境保护的专题座谈会。通过播放图片、视频的方式，让他们了解到企业污染物对生态环境、对群众健康的危害性，强化他们的环保意识。与此同时，通过此次机会更好的进行环境政策制度的分析，能够让企业知晓环境标准，拒绝触摸法律红线。同时，组织专业的环保团队去企业实地走访，指出每个企业存在的不足，详细告知目前的排放标准，让企业对照标准进行整改。评选出环保标兵企业为典型，号召其他企业学习其污染处理技术，引进高科技高效率的污染处理设备，及时更换自己企业落后老化的设备。
6、第三，进行技能培训和创业指导。对于部分在招聘会上没能找到合适工作的员工进行针对性培训。想要从事文职工作的员工就培训他们的写作能力；想要从事计算机工作的员工就培训他们的软件运用能力，通过理论知识的传授加实践能力的打磨来提升他们的工作能力，更好地适应目前竞争残酷的劳动市场。对于愿意创业的员工给予一些优惠政策，比如一些税费的优惠、资金的补贴等等。并对这些群众进行政策上的帮扶，帮助他们了解目前的市场供求情况。开设一些专项课程帮助他们掌握基本的创业知识，使他们的创业之路更加顺畅。第四，召开下岗工人专场招聘会。根据员工档案中他们曾经的岗位和专业，包括所调查的员工岗位意向，和当地的企业进行对万国优品招聘面试
7、题目及答案编号：6e175dc672da611ff81e5217d7cb45172022/12/10第1页，共4页接，邀请一些有空缺岗位的企业来参加这次招聘会。同时，通过电视广告或者社区海报的方式宣传此次招聘会的时间、地点、企业信息，让下岗职工能积极参加这次招聘活动。在招聘会中，工作人员要在企业和职工之间搭建好桥梁，积极地向职工介绍各个企业的情况，并告知下岗职工们政府对他们的重视程度，让群众感受到政府对他们热切的关怀。另外，在现场配备一些法律顾问，在企业和员工签署劳动合同时给予一些法律建议，保证劳动合同的真实有效。既要金山银山，又要绿水青山。在发展的过程中，秉持着可持续发展的理念，才能够真正实
8、现长久的发展。题目二：牵牛花没有挺拔的躯干，依靠攀附篱笆墙成长；篱笆墙不起眼，却因为牵牛花的攀附成就了一道风景。请谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于寓言故事类的态度观点题。牵牛花和篱笆自身存在不足，但是能够依附他物、借助外力，成就自己的风景。我们在思考的时候要由物及人，结合生活实际找到答题的立论核心。从“依附”“攀附”提炼出帮助、团结、扬长避短等观点，再运用举例、说理等方式进行论证。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“牵牛花没有挺拔的躯干、篱笆墙不起眼牵牛花没有挺拔的躯干、篱笆墙不起眼”从这句话我们可以看出牵牛花和篱笆墙各自都有着不足之处，单独看来任何一方都不是美丽的风景
9、，所以需要双方通力配合。但也正因为二者都并非完美无缺，牵牛花和篱笆墙需要相互扶持、彼此成全。审题点审题点2：“依靠攀附篱笆墙成长、成就了一道风景依靠攀附篱笆墙成长、成就了一道风景”牵牛花攀附在篱笆墙上，形成了互相支持、互相依赖的合作关系，而这样的团结也使它们变成了别人眼中的美丽风景。这就告诉我们合作、互助、取长补短可以带来双赢的局面，在这里，大家要从抽象到具体，尽量结合时事热点事例进行拓展，可以联想到目前宏观政策上的一带一路、亚投行、G20峰会，都是我国政府与其他国家一起配合所带来的经济共同腾飞、文化互相交流的友好局面。而且花与墙互惠互利，也因为它们能够准确认识到自身的优劣，用对方的长处弥补了
10、自己的短处，这一块大家也可以结合自身的生活学习实践来进行一些微观角度的例证补充。正确示例正确示例牵牛花和篱笆墙互相支持，最终都成就了自己的风景。从中我获得了很多感悟。第一，牵牛花正是因为站在篱笆墙的肩上才获得亮丽的风景，展现了个人的魅力；篱笆墙正是有了牵牛花的点缀，才拥有了鲜艳的花墙，正是因为团结，二者实现了共赢。习近平总书记曾在新年贺词中说到：上下同欲者胜。只要我们13亿多人民和衷共济，只要我们党永远同人民站在一起，大家撸起袖子加油干，我们就一定能够走好我们这一代人的长征路。这正是对团结的诠释。我们政府积极推进的“一带一路”政策，通过建立丝绸之路经济带，与周边多个国家建立双边、多边合作关系，
11、实现优势互补、互利共赢。在全球大融合的趋势下，无论是国家、企业还是个人，只有牢固树立团结合作意识，才能在激烈的竞争中立于不败之地。第二，牵牛花和篱笆墙都有不足之处，牵牛花没有挺拔的躯干，篱笆墙没有亮丽的外表。但是它们能够正确地认识自己的优缺点，善于把握他人的优点，最终互相取长补短实现了各自的成功。荀子曰：“君子生非异也，善假于物也。”晋代的祖逖和刘琨是历史上知己交友的典范。祖逖小时候不用功读书，但为人仗义，刘琨非常懒惰，但乐于助人。二人成为好友以后，经常在一起互相勉励、取长补短，闻鸡起舞不断磨练自己，最终成就一番事业。正如俗语所言“尺有所短，寸有所长”，我们要客观、理性地判断自己、评价他人，善
12、于学习、吸取他人的长处，提升个人综合素质，努力成为全方位、复合型的人才。第三，虽然牵牛花无法独自站立，篱笆墙没有美丽的外表，但正是因为它们之间的宽容和包容，成就了彼此最靓丽的风景。壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大。我们所熟悉的蒋琬“宰相肚里能撑船”、廉颇“负荆请罪”无不体现着宽容。相反，震惊全国的重庆万州公交车坠江事件，正是因为司机与乘客之间缺少了宽容才酿成了惨剧。在未来的工作中，我也会牢记自己国家公职人员的身份，积极扎根基层，要用宽广的胸襟包容他人，注重同事间的团结合作。同时要主动向群众学习，不断弥补自身的不足，提升自己的业务素质，为实现中国梦贡献出一份力量。题目三：为了提高我市广大基
13、层群众的精神文化水平，丰富他们的精神文化生活，我市文化部门打算开展文艺下乡活动，给基层群众带来免费演出，但是群众热情不高，你怎么处理这件事情？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，我市文化部门开展文艺下乡活动应当是一件惠及民生的好事情，但是群众热情不高，这就需要我们去调查原因，并针对原因进行相应的解决措施，并形成长效机制。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：万国优品招聘面试题目及答案编号：6e175dc672da611ff81e5217d7cb45172022/12/10第2页，共4页审题点审题点1：“我市文化部门打算开展文艺下乡活动，给基层群众带来免费演出我市文化部门打算开展文艺
14、下乡活动，给基层群众带来免费演出”文艺下乡活动一方面能够提升广大群众的精神文化水平，丰富精神文化生活；另一方面，也有利于服务型政府的建设，更好的为人民群众服务，大家在答题开篇的部分简单概括本次活动积极意义以提亮答题语言。审题点审题点2：“但是群众热情不高但是群众热情不高”这是本题唯一的核心矛盾，我们可以通过调研“热情不高”的原来、来层层假设解决矛盾点，那原因可以从哪几个方面思考呢？一来可能是文艺下乡的内容问题导致节目不好看；二来可能是宣传不到位，人民群众并不知晓此次活动；三来可能是节目时间和地点不合理、与农民朋友的日常生活习惯相冲突等等。大家针对这些原因找出合适的解决措施，就能很好地解决当前的
15、矛盾。综上所述，本道题的答题思路为：前期调研，包括调研群众喜爱的节目形式；调整文艺汇演活动安排，包括时间和地点；加强宣传，多种形式宣传时间地点和活动内容；最后惩前毖后。正确示例正确示例文艺下乡活动可以让基层群众在生产、工作生活之余，享受到文娱节目带来的轻松和快乐。但是群众热情不高，将会使活动效果大打折扣。我认为可以通过以下几个方面解决问题：第一，调研原因。通过发放调查问卷或者随机走访群众的方式调查他们的空闲时间，收集群众对于文艺下乡演出的建议，如喜欢的节目类型等；电话询问文化部门同事在组织和宣传文艺演出时有无困难，向表演者了解表演过程中群众对于节目的反应。第二，调整安排。根据调研结果完善节目的
16、安排和设置，如果是因为演出时间不合理，那么我会建议文化部门将演出时间调整在基层群众的农闲时节，或比较空闲的晚上；如果是演出场所比较偏远，交通不便，那么我会建议将演出地改在交通便利、人流量大的地点，比如村文化广场；如果是由于演出节目类型少、内容单调、缺少观众互动环节，导致群众对演出没有多大兴趣，我会协同文化部门工作人员，认真挑选出更贴近基层群众生活的文娱节目，也会将基层生活中的趣事编排进舞蹈、小品等多种形式的节目当中，还会设置一些游戏互动环节，准备象棋、跳舞用的扇子、经典书籍等奖品奖励给游戏环节中表现积极的观众。第三，加强宣传。我会在政府网站上发布演出的通知，联系村委会帮助我们在社区公告栏张贴宣
17、传海报，利用QQ群、微信群转发免费观看文艺演出的消息，让广大基层群众了解到观看一些文艺演出类文娱活动可以放松身心，希望他们理解政府的良苦用心，积极参与。另外，我也会将开展此类文艺下乡活动的目的和活动类型编成宣传册进行发放。第四，长效机制。在今后开展各类文艺活动之前，都要提前做好调研工作；同时，在每次文艺下乡演出后，将演出视频上传到政府网站或本地生活网站，从而达到二次宣传的效果。题目四：领导安排你写一个单位年度工作计划，被你写成了工作总结，你怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，需要完成的核心目标就是要尽快完成工作计划，由于时间较为紧张，在和领导说明情况的基础上，就需要我们在答题过程
18、中充分协调利用各方资源，尽快完成工作任务即可，下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1：“领导安排你写一个单位年度工作计划领导安排你写一个单位年度工作计划”书写单位年度工作计划，会涉及到单位的各个科室，需要与各个科室进行沟通，明确年度工作计划。审题点审题点2：“被你写成了工作总结被你写成了工作总结”工作总结包括：上一年工作中单位各科室所取得的成绩，面临的问题，和下一年度的计划等。和单位年度工作计划存在一部分重合的内容，可以进行有效的重复利用，达到节约时间，提升效率的目的。审题点审题点3：“你怎么处理你怎么处理”本题目是一道应急应变类题目，在回答此类问题的时候，一定要明晰矛盾点，针
19、对矛盾点来解决问题，这一道题目的矛盾点比较单一，即把单位年度工作计划写成了工作总结，然后根据这个矛盾点对症下药，可以按照时间的先后顺利进行作答：首先要向领导承认错误，其次改正错误，最后惩前毖后。正确示例正确示例对于领导安排给我的工作我没有能够完成好，我深感自责，主要是我在工作任务布置之初，没有对工作目标有一个明确的把握，所以我会立即采取措施补救。第一，找到领导，向领导道歉，诚恳的承认自己的错误，告知领导我错把工作计划写成了工作总结，向领导询问单位年度工作万国优品招聘面试题目及答案编号：6e175dc672da611ff81e5217d7cb45172022/12/10第3页，共4页计划的上交时
20、间，明确时间节点。告诉领导我自己的补救方案，如果时间来不及，请求领导适当放宽时间限制，或者和上级部门沟通协调一下，争取补救的时间。第二，对我完成的工作总结进行详细的梳理，工作总结大致涉及上一年度的单位工作完成总况、存在问题以及对下一年工作的展望。所以我会重点结合上一年度工作中出现的问题以及我在报告中提到的解决方法、对接下来一年的工作安排、工作展望做重点梳理，在明确各科室的职责范围以及权责清单之后，对单位整体的工作流程、工作安排有大致的把控，为接下来工作计划的完成做准备。第三，完成领导要求的工作计划。先借助于工作总结中梳理出来的问题、展望，对新一年度的工作计划有一个大致的安排，具体涉及到全单位的
21、工作目标、工作任务、完成的时间节点、工作完成情况考核等各个方面。然后借助于各个科室的力量，通过各个科室工作计划的筛选整理，对全局工作计划做进一步的补充和整理，进一步明确各部门的职责权限。把两部分信息整合在一起，在时间节点前，完成工作计划，提交给领导查阅。第四，在此次事件处理完成后，我会积极反思自己。关于工作，要尽可能的摸清领导的意图，在接受工作任务安排的时候要明确工作目标，跟领导、负责人确认以后执行。再次，在工作的过程中，我也会做好总结反思工作，在每一次任务中都明确时间节点、具体内容，做到任务保质保量的完成。题目五：有人聚众并请到了媒体，还把你公司的大门堵了，说个人信息被泄露，你是快递公司负责
22、人，你怎么处理？专家审题专家审题本题为应急应变类题目，还涉及到媒体，你作为公司负责人，除了做好现场的场面控制和群众诉求解决，还要处理好舆情危机，这三者缺一不可。具体，我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“聚众并请到了媒体聚众并请到了媒体”这是一个需要解决的问题，由于涉及媒体，要注意在处理矛盾的过程中善待媒体、善用媒体、善管媒体，不能以强硬态度来对待媒体。我们可以邀请媒体全程跟进，既善待媒体又可以澄清事实。审题点审题点2：“把你公司的大门堵了把你公司的大门堵了”堵门行为影响了正常的办公秩序和来往车辆通行，所以要优先解决，恢复秩序。审题点审题点3：“说个人信息被泄露说个人信息被泄露”这是出现
23、上述问题的根本原因，也是答题需解决的重点问题，可以利用合理假设的方式假设矛盾、解决矛盾。所以，经过梳理，我们的答题思路可以是：先做好现场的场面控制，安抚好群众并且请媒体全程跟进；然后对群众反映的事情进行调查处置；最后惩前毖后防止此类事件再次发生。正确示例正确示例首先，我会先向群众和媒体表明我是该公司的负责人，向他们表示歉意，并承诺一定会彻查此事，同时告诉他们，围堵在门口不仅不利于问题的解决，还会影响公司的正常办公秩序和道路交通，希望他们能够选出代表，帮助我们查清此事。与此同时，我会感谢在场记者对此次事件的关注，真诚地邀请他们参与我们的调查，并表示，事件尚未调查清楚之前，希望他们能够谨慎报道，避
24、免引起群众的误会。其次，在处理完突发情况以后，我也会着手开展本次的调查工作。一方面，我会向群众代表了解关于信息泄露的一些具体情况，包括个人电话、运单号等，做好记录。另一方面，也会在单位内部对本次情况进行彻底清查，根据群众反馈的运单号，调查在操作和运输过程中的具体流程和相关负责人，比如向发货员、分拣员、派件员等相关工作人员了解情况，看有无信息泄露的情况。另外，还可以与电商平台和商家联合调查商品在转手的过程中是否存在一些信息外泄的情况，看问题是否出在电商平台一方。最后，根据具体情况对事件进行处理。如果确实是我单位在运输过程中出现问题，那么我会严格按公司规定对涉事人员进行处罚，并反馈给群众，做好进一步道歉及赔偿工作。同时将处理结果反馈给媒体，并说明我们一定会进一步加强监管，完善信息保护机制，请大家监督。如果不是我们公司的问题，比如是商家或者网购平台泄露信息，我公司会向群众和媒体提供相关证据，说明情况，请媒体做如实报道，并借机做好宣传，如我公司实施的保护消费者信息的机制，正在使用或即将研发的保密技术手段等，让更多的人信赖我们公司。在以后的工作中，我也会根据时代的变化，及时更新公司的管理制度，加强对员工的培训，创新技术手段，避免出现个人信息泄露等情况。万国优品招聘面试题目及答案编号：6e175dc672da611ff81e5217d7cb45172022/12/10第4页，共4页
