新沂高铁招聘面试题库及答案.pdf

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1、新沂高铁招聘面试题库及答案题目一:现在提倡灵活就业,但是当代很多大学生就业之后频繁跳槽,甚至出现刚一工作就辞职的情况发生,对此你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析之社会现象题。灵活就业本是为了个人更好发展,但短时间内频繁跳槽,却与灵活就业相违背,所以考生可以先对大学生频繁跳槽明确自己的态度,如何看待;接下来,需要考虑为何这种事情会频频出现,其原因何在;最后提出建议予以解决。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点1:“现在提倡灵活就业”题干首句给出背景,灵活就业的初衷,本是为了让人们在工作中找到更加适合自己的工作,是一种灵活的就业手段,也可以让企业能够根据自身需要,不断调整人员和培养人

2、才,符合市场的基本规律。但是灵活就业是否等同于过度频繁地跳槽,则需要考生的理性对比分析。审题点2:“但是当代很多大学生就业之后频繁跳槽,甚至出现刚一工作就辞职的情况”考生注意题目中的“但”字表转折,工作变动跳槽本是灵活就业无可厚非,但是就频繁跳槽而言,是否还是值得鼓励和赞同呢?同时,第二句中“甚至”表示加强,不仅频繁跳槽而且速度极快,那么明显是不符合市场规律,更不利于个人发展的。所以,考生在分析中可以对过度频繁跳槽问题,从个人、企业等多个层面展开思考分析。最后,就如何规避此类现象,帮助大学生找到适合工作并建设良好市场秩序,提出解决方案。故本题的答题思路为:表明态度存在危害阐述原因提出建议。正确

3、示例正确示例我认为大学生在就业中出现跳槽,本是灵活就业的一种表现,无可厚非。但是,越来越多的大学生出现频繁跳槽,甚至出现“秒跳”的这种现象,则需要引起我们的警惕和注意。如果大学生频繁跳槽,甚至一参加工作就跳槽,我认为将会造成很多不良影响。一是不利于大学生从工作中学习和成长,无法实现个人的成长和发展;二是不利于企业长远发展,员工频繁调动和调换,使企业项目经营和人才培养建设成本增加;三是不利行业持续推进,影响市场经济秩序健康发展。出现这样的现象,我认为原因可能有以下几个方面:第一,大学生自身没有树立正确的就业观和择业观,在刚毕业找工作时,由于缺少个人的职业规划,在选择工作、选择行业时,存在着盲目跟

4、风,或是过于浮躁随意选择的情况。第二,企业管理可能存在问题,选人用人和人才培养机制有欠缺,没有根据实际发展招聘合适人才,对于大学生招聘进入后也缺少相应的培养成长规划,让这些年轻的大学生看不到未来的出路;同时,很多单位薪资福利待遇也不完善,留不住大学生更留不住高端人才。第三,教育制度方面也存在不足,学校过度重视应试教育和分数成绩,没有关注学生的动手实践和工作经验积累,所以会出现不适应工作节奏的情况,加之在课程设计中没有相应的职业规划课程,无法让大学生树立正确的就业观念,从而才会频繁跳槽。所以,针对这样的现象我认为要科学施策,共同努力,才能更好地规避这样的问题。第一,要加强宣传引导,尤其是针对大学

5、生,可以利用微信、微博等平台,引导他们树立正确的就业观和择业观,注重个人的人生规划和成长发展,只有这样才能在工作中更好地实现自己人生目标。第二,完善教育制度,注重学生的实操和经验积累,在大学课程设计中,结合实际开展社会实践活动,开设就业指导课程或就业经验交流会,让大学生在毕业后更好地对接社会,选择适合自己的工作,而且有更好的就业能力,从而减少频繁跳槽的现象。第三,企业要加强管理,一方面优化招聘用人制度,选择适合企业当前现状的人才招录,并加强职工的教育培养,对于大学生给予更多的培训和发展机会;另一方面,可以设置阶梯制的薪资制度和福利,采取更加灵活的管理方式,营造良好的工作氛围和工作环境,这样才能

6、留得住人才,也能让企业更好发展。题目二:新沂高铁招聘面试题库及答案编号:b797651ea223d4e5904e8f19479c55542022/12/10第1页,共5页习近平总书记说,年轻干部要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。请谈谈你对这句话的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目,题干围绕习近平总书记的讲话展开。题干中习近平总书记的观点明确,围绕年轻干部这一特定主体,提出想干事、能干事、干成事三个分论点。答题过程中要围绕三个分论点,分别展开分析。具体如何作答,接下来结合题干具体展开分析。审题点审题点:“习近平总书记说,年轻干部要勇于直面问题,想干事、能干

7、事、干成事,不断解决问题、破解难题习近平总书记说,年轻干部要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题”题干出自习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式的讲话,习近平总书记的这段话围绕年轻干部面对问题时的态度,提出了“想干事、能干事、干成事”三个要求,最终能够实现“解决问题,破解难题”的目的。所以本题的论点是年轻干部在直面问题过程中,要做到“想干事、能干事、干成事”。答题过程中,可以围绕“想干事、能干事、干成事”这三个分论点,具体展开论述。想干事,是从思想层面对年轻干部直面问题提出要求,只有思想到位才能开展后续的行动,所以想干事才能在直面问题中得到成长;能干事,是从行动层面

8、对年轻干部直面问题提出要求,年轻干部只有能力过硬、敢于实践,才能实现能干事,正是通过年轻干部能干事,才能解决问题、破解问题,所以能干事才能在解决问题中获得认可;干成事是最终的结果,在想干事的思想引导和能干事的行动指南下,能够不断解决各项问题,最终实现干成事的结果,所以干成事才能在破解问题中增进福祉。所以,本题的答题思路为:首先,在提观点部分阐述总论点即年轻干部直面问题的重要性,接下来,在重分析部分通过举例论证和道理论证相结合的方式,分别分析想干事、能干事、干成事对于直面问题的意义,最后,在抓落实部分谈谈自己如何做。正确示例正确示例习近平总书记的这段话对年轻干部提出了新要求,在全面建设社会主义现

9、代化国家新征程中,年轻干部必须要强化问题意识、直面问题,做到想干事、能干事、干成事,提高解决问题的能力,解决问题、破解难题。第一,想干事才能在直面问题中得到成长。想干事是从思想层面对年轻干部提出的要求,思想作为行动的先导,年轻人只有从思想上做到想干事,才能以积极向上的心态去面对工作中遇到的各项问题,才能在直面问题的过程中不断成长。“感动中国年度人物”黄文秀同志从学校毕业后,报着服务家乡的一腔热血回到家乡,作为一名共产党员她不忘初心,把扶贫路当成“长征路”,带领全村103户贫困户实现大部分脱贫。而人民的名义中“看星星”干部孙连成,正是在思想上懈怠、不想干事,抱着“不做不错”的想法,在工作中碌碌无

10、为、有愧于群众的信任。第二,能干事才能在解决问题中获得认可。能干事是从行动层面对年轻干部提出的要求,面对新形势新挑战,年轻干部除了思想上过硬外,还要工作能力过硬,才能有底气直面问题、解决问题,从而在解决问题过程中得到服务对象的认可。“80后”白发干部李忠凯面对繁重的脱贫工作,迎难而上,多次下基层调研,深入贫苦户家中了解实际情况,用自己的智慧探索总结出“山上核桃、山下花椒,林中牛羊、江中水产,江岸热果、江上旅游,甘蔗红糖、特色冬早”这32字的产业富民经,带领当地人民实现稳定脱贫,也得到了当地老百姓的一致好评。第三,干成事才能在破解问题中增进福祉。想干事、能干事的最终目标是干成事,干成事才能在破解

11、问题中为老百姓增进福祉。在我们国家处于“两个一百年”的重要时间点下,面对复杂的国际国内形势,国家需要更多能干成事的年轻干部,通过想干事、能干事战胜发展中的种种问题、做到干成事,上海浦东新区海沈村最年轻的村委干部庄志强在村中开展废物再利用、直播带货等活动,打造出“浦东新区家门口服务示范村”,让村民过得富裕且有幸福感。作为一名年轻干部,我会认真学习习近平总书记重要讲话精神、提升思想站位,做到勇于担当、大胆实践,发扬钉钉子精神,不断通过化解难题开创工作新局面,用知重负重、攻坚克难的实际行动实现社会主义伟大事业。题目三:为了巩固脱贫攻坚,衔接乡村振兴,你所在的地区要发展特色农产业。如果由你负责调研本地

12、特色产业,以便推进第一产业向第二、三产业衔接,你如何摸底调研。专家审题专家审题本题是典型的调研题目,调研内容为本地特色农业,推动第一产业向第二、三产业衔接,在调研对象选择上除了要考虑农业相关主体,也不能遗漏二三产业的代表。接下来结合题干进行详细阐述。审题点审题点1:“为了巩固脱贫攻坚,衔接乡村振兴,你所在的地区要发展特色农产业为了巩固脱贫攻坚,衔接乡村振兴,你所在的地区要发展特色农产业”提示调研背景,乡村振兴战略是党和国家在新时代新阶段作出的重大决策部署,特色农产业可以因地制宜地解决乡村发展问题。在作答时,可以简明说明发展特色农产业的意义。审题点审题点2:“如果由你负责调研本地特色产业,以便推

13、进第一产业向第二、三产业衔接,你如何摸底调研如果由你负责调研本地特色产业,以便推进第一产业向第二、三产业衔接,你如何摸底调研”给出调研内容和要求,即调研本地特色产业,推进第一产业向第二、三产业衔接。第一产业是农业,第二产业是工业,第三产业是服务业,衔接三者要靠本地特色农业生产的农产品,进入食品加工厂为代表的第二产业,或者直接进入商超、饭店、副食新沂高铁招聘面试题库及答案编号:b797651ea223d4e5904e8f19479c55542022/12/10第2页,共5页店等为代表的第三产业。因此,想要达到调研目的,除了自己要对特色农业心中有数,仔细阅读相关文件、本地地方志了解种植情况外,还需

14、要尽可能的全面选择调研对象。对于第一产业最有发言权的就是农民了,因为数量较多,在调研方式上可以选择问卷的形式,内容主要是了解农民的想法。为了获取更加准确和专业的意见,我们也可以座谈村干部和专家,了解他们对于农业的想法。既然是想要将第一产业向第二、三产业衔接,那也需要从第二三产业选择代表询问,可以电话沟通,如食品加工厂、餐饮、商超等,了解农产品的销售情况。最后,将调研收集的信息进行整理汇总,成为调研报告即可。故本题的答题思路可为:首先,扎实做好前期准备;其次,针对不同群体采取多种调研方式;最后,认真做好总结汇报。正确示例正确示例乡村振兴战略是党和国家在新时代新阶段作出的重大决策部署,做好特色产业

15、的调研有利于因地制宜的解决乡村的发展问题,为脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接提供有效的政策参考和理论遵循。所以我认为这次调研工作很有意义,我会从以下方面做好这次调研工作。首先,扎实做好前期准备。我会仔细查阅政府文件,了解上级部门对乡村振兴战略有关部署安排,查阅地方史志了解本地特色产业的历史和文化,通过互联网查询一些类似地区发展特色产业的经验做法,制作调查问卷,形成调研工作方案,一并报有关领导批阅审核。其次,妥善组织调研工作。我会针对不同群体采取多种调研方式,确保这次调研工作取得预计效果。针对广大村民,我会通过实地走访谈话,发放纸质版调查问卷的形式,了解他们当前农业产品种植的现状,哪种农产品的产量最高

16、、哪种农产品销量最好,不同农产品的种植历史,还会询问他们对农技知识掌握情况,目前村庄里剩余劳动力、参加农村合作社的情况,对于当地发展特色产业的看法和建议。针对村镇干部和有关专家,我会采取网络座谈的形式,请大家畅所欲言。一方面我会请村干部介绍当前特色农业试点的开展情况,如推广中是否遇到什么困难、目前的成效如何、大家积极性如何,另一方面我会请专家发言,听取他们对于本地特色产业发展的整体规划和意见建议,推广中可能遇到的问题和解决办法,自己做好详细的会议记录。针对第二第三产业的代表,我会进行电话访谈。询问当地规模较大的食品加工厂目前主要使用的原材料、对于当地特色农业种植的想法和建议;了解当地餐饮、商超

17、、水果店等第三产业代表所销售使用的农产品的产地、品质情况,是否考虑从当地进行采购,想要达成的合作模式。最后,认真做好总结汇报。我会及时汇总整理这次调研的有关数据资料,选出可以种植的特色农产品,并通过图表的形式展示每一种的优缺点,提出推进第一产业向第二、三产业衔接的可行性建议,及时形成调研报告向有关领导汇报。题目四:你去农村推广新型水稻,新型水稻的经济效益、产量和市场优势都会更好,但是村民质疑你推行的水稻的效果,请问你该怎么办?专家审题专家审题本题属于一道计划应急应变和组织协调能力相结合的题目。当前的面试题目有很多是两种题型的结合,我们就要做好兼顾。既要解决村民对你推行的水稻的质疑,让农民朋友相

18、信你推广的水稻能带来的产量与收入的增加,同时又要寻得可行的方案,使得新型水稻在农村地区得到切实的推广。具体如何解决,我们结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“你去农村推广新型水稻你去农村推广新型水稻”“去农村推广新型水稻”有利于农民及时更新农作物品种,提升农民种植收入,无论是对于农民个人收入,还是助推乡村经济振兴,都有着积极而重大的意义,因此考生在破题时可以从利好之处谈起。但同时要注意,推广的地点在“农村”,面对的对象是农民,要注意推广形式、内容,尽可能要让农民朋友听得懂、记得住,用得上。审题点审题点2:“新型水稻的经济效益、产量和市场优势都会更好新型水稻的经济效益、产量和市场优势都会更好

19、”新型水稻有三大优势:经济效益、产量、市场优势。这三大优势之间看似有很强的相同之处,实则有各自的侧重点所在,在推广时可以就三大优势分别展开介绍,经济效益可以体现在低投入、高收入上,产量优势可以通过与以前的品牌水稻产出量进行对比来凸显,市场优势可以从水稻的价格以及口感、营养价值、市场占有率、老百姓的认可度等方面来体现。审题点审题点3:“但是村民质疑你推行的水稻的效果但是村民质疑你推行的水稻的效果”种植业是农民的主要收入来源,面对新型水稻,村民存在质疑是可以理解的。因此在答题时要第一时间弄清楚村民产生质疑的原因以及质疑的具体问题,运用假设的方法,对自己假设的原因有针对性的解决,对症下药。当然,在解

20、决好村民的质疑之后,还可以从“许之以利”的角度向村民做出一些后续工作的保证,宣讲农业部门对于种植新型水稻相关的政策扶持,以打消村民的疑虑,解除后顾之忧。新沂高铁招聘面试题库及答案编号:b797651ea223d4e5904e8f19479c55542022/12/10第3页,共5页整合以上信息,此题的思路是:肯定新水稻推广的好处,结合实际已开展的工作,认真分析新水稻推广遇阻的原因,合理假设并给出切实可行的解决方法,确保新水稻工作顺利开展。最后,总结此次工作中的问题与不足,为以后的群众工作打基础。正确示例正确示例为了消除村民的疑虑,让新型水稻得以推广,我会从以下几个方面开展工作:第一,了解村民产

21、生质疑的原因。一方面,通过查看推广资料,反思是否存在推广资料有误、过于夸张或者是推广方法不得当的情况;另一方面,会同农业推广站的工作人员们积极沟通村“两委”干部,和他们到群众家进行走访,召集村民在农余时间开“场子会”,让大家畅所欲言,梳理在推广工作中有大家存在的疑问,以备有针对性的解答。第二,根据问题产生的原因有针对性的解决村民的质疑。首先,如果推广资料有误,推广资料中显示的价格、产量明显不符合实际,让村民对新型水稻的实际效果产生了误解,那么我会第一时间向村民解释清楚,同时更新推广资料,将新型水稻真实、全面的信息完整的呈现给村民;其次,向村民说明其产量优势有保障,我会邀请已推广种植村的水稻种植

22、大户现身说法,采用图文并茂的方式向本村群众展示与以前水稻的产量进行比对,使村民能够更加直观的认识到新型水稻的产量优势;再次,我会向村民解读其市场价值。通过邀请农业专家前来讲座将新型水稻的改良讲解清楚;并邀请部分市民以及营养学专家讲述新型水稻的口感、营养价值等,让村民试吃新型水稻产出的大米与老品种产出的大米的口感差异,更好的了解新型水稻的市场前景。另外,我会向村民说明我们的新型水稻种植政策有支持,政府为每个村配备了两名专业的技术指导员全程参与新水稻种植,帮助大家答疑解惑,对于此次新水稻种植全部享受政府农业技术推广补贴,村民剩余的旧种子会进行集中收购,政府也会为新型水稻的种植户统一购买农业保险,请

23、村民放心种植。最后,这件事情也告诉我,在以后处理类似问题中,一定要本着谨慎、认真、负责的态度做好每个细节,以多种沟通方式灵活、及时地解决群众在生产、生活中的实际问题。题目五:在机关工作中,存在着“说了等于做了,做了等于做完了,做完了等于做好了”的现象,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目,给出了机关工作中存在着的三种不正之风,答题可以先分别论述这三种问题,再提出解决对策。具体如何作答,下面结合题目进行具体分析:审题点审题点1:“在机关工作中,存在着在机关工作中,存在着说了等于做了,做了等于做完了,做完了等于做好了说了等于做了,做了等于做完了,做完了等于做好了的现象的现象”题干给出的

24、场景是机关工作,所以考生在作答的时候需要以政府工作为出发点,探讨主体也应该是机关工作者、机关干部等。对于“说了等于做了,做了等于做完了,做完了等于做好了”这三句话,整体看就是“应付式落实”的工作态度,可以在开篇简单概括。接下来要进行切片分析:针对“说了等于做了”这句话,其实就是空谈不做实事。危害就是影响工作落实,损害群众利益等;针对“做了等于做完了”就是一种虎头蛇尾、雷声大雨点小的工作态度,会造成资源浪费,更会影响政府公信力;针对“做完了等于做好了”则是重结果轻效果的态度,这样会埋下隐患。针对这样的问题要提出一定的解决措施。比如从思想角度,通过党的群众教育路线等活动来提高干部的责任意识;比如从

25、监督角度,通过内部监督和外部监督共同发力,结合奖惩机制倒逼干部落实;比如从制度角度,落实终身责任制让干部考虑长远效果等。因此,本题的解题思路就是,开头点名题干反映了应付式落实,接着分析三种工作方式的问题所在,再针对问题提出解决措施。正确示例正确示例机关工作中存在的这种现象可以算作是“敷衍了事三部曲”,是一种“应付式落实”的工作状态。这三种现象表现不一,其危害也各不相同。“说了等于做了”意思是以喊口号代替实际行动。习近平总书记说“空谈误国实干兴邦”,但这种重口号轻行动的做法就是典型的空谈,暴露了有些干部凡事停留在口头的工作习惯。这种做法会导致工作被无限期拖延,群众无法真正享受到政策带来的福利。“

26、做了等于做完了”意思是只有开始做事的姿态,没有完成工作的行动。这是典型的虎头蛇尾,许多“烂尾工程”就是主导者存在这种心态而导致的。这种干部空有俯下身的姿态,却不能做到脚踏实地,不仅会浪费大量的人力物力财力,更会损害政府的公信力。新沂高铁招聘面试题库及答案编号:b797651ea223d4e5904e8f19479c55542022/12/10第4页,共5页“做完了等于做好了”意思是无论如何把工作完成了,但至于完成的效果却不再关注,这是一种重过程轻效果的工作态度,许多“面子工程”“政绩工程”就是如此。这种干部缺乏精益求精的工作态度,完成的工作很容易埋下隐患,并不能够让群众发自内心的满意。这三种“

27、应付式落实”的工作状态可以说是层层递进,尽管每一种都比前一种都好些,但也只是“五十步笑百步”,在机关工作中都是不可取的。我们应该端正思想,可以通过党的群众路线教育实践活动、批评与自我批评等思想教育来提高干部的责任意识,做到想干事;还应该加强完成度考评以及惩戒措施的力度,倒逼干部注重工作实际,做到干成事;更应该注重工作的长效性,落实终身责任制,让干部做到干好事。相信通过以上这三种措施,能够很好地遏制“应付式落实”的不正之风,还机关单位有序合理的工作氛围,让群众真正享受到服务型政府的红利。新沂高铁招聘面试题库及答案编号:b797651ea223d4e5904e8f19479c55542022/12/10第5页,共5页

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