1、太仓德企招聘面试题库及答案题目一：7月7日，贵州安顺公交车落水致21人遇难的不幸事件突发。公交车司机因拆迁补贴不满意，恶意驾车坠河，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析社会现象题型。本题的核心话题为“安顺公交车落水悲剧”，由于这是一个负面现象，所以在作答时可以谈这一事件带来的危害，也可以深入剖析该悲剧产生的原因，最后思考如何亡羊补牢、规避悲剧的再次发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“贵州安顺公交车落水致贵州安顺公交车落水致21人遇难人遇难”安顺公交车落水的悲剧造成了21人遇难，这无疑是一场悲剧，因此在看到这一事件的时候，我们无疑是痛心、难过的。21人遇难是悲剧的结果，也是危
2、害的第一点这意味着21条无辜的生命就此消逝，与此相关的家庭也因此陷入了阴霾，同样也伤害着公交车司机群体的名誉与社会公众的感情。审题点审题点2：“公交车司机因拆迁补贴不满意，恶意驾车坠河公交车司机因拆迁补贴不满意，恶意驾车坠河”此处给出了事故原因，“不满意”、“恶意”等关键词都提示着我们，这一事故与公交车司机的主观恶意、不负责任不无关系，而产生恶意的根源在于“拆迁补贴”，由此可见拆迁工作可能做得也不太到位，未能及时将矛盾化解、将政策厘清。此外，我们还应该看到，已经有明显的情绪问题甚至心理问题的公交车司机仍在上岗工作，也为此次悲剧埋下了隐患，这也意味着公交车公司缺乏完善的心理疏导机制。这一现象也不
3、禁引起我们的深思，可以从做好舆论管理、完善拆迁机制以及强化心理疏导等方面入手，分别解决上述问题。故本题的思路可为：首先，提出对公交车落水悲剧的看法和观点，表示痛心。其次，简述这一悲剧会带来的问题，如生命就此消逝、家庭蒙受悲痛、损害职业名誉、伤害公众感情等。再次，分析这一悲剧产生的原因，可以从关键词出发逐一分析，也可以从小到大排序，按照司机、公司、政府的顺序逐一排布。最后，再从做好舆论管理、完善拆迁机制以及强化心理疏导等方面入手，分别解决上述问题。正确示例正确示例贵州安顺公交车落水的悲剧无疑是让人痛心的。21条无辜的生命因此而消逝，而这21条无辜的生命背后，还有这21个伤心欲绝的家庭。这一事件也
4、损害了公交车公司及公交车司机这一群体的信誉，极大地伤害了社会公众的感情。造成这一悲剧的原因在我看来是多方面的。首先，该名公交车司机自己缺乏责任感。该司机匮乏理性的思考方式，因自己生活中遇到了不如意，就迁怒于无辜的乘客群体、恶意驾车坠河，明显体现出该名司机缺少基本的职业素养和基本的道德规范。其次，公交公司心理疏导机制匮乏。公交车司机是一份高风险、高劳动强度的职业，其心理障碍的发生率相对较高，安顺的公交车司机因拆迁补贴问题产生了明显的情绪问题甚至是心理问题，但这些问题没有得到及时的疏导，其依旧正常上岗工作，这也在一定程度上增加了极端事件的发生概率。最后，拆迁工作做得不够充分到位。此次拆迁工作之所以
5、成为这场悲剧的导火索，与拆迁方面未能充分到位地做好沟通、安抚与政策解读工作也是不无关系的，双方在补贴问题上的争议未能及时解决的情况在一定程度上造成了之后悲剧的出现。因此，在悲痛之余，我们也应正视这些问题、亡羊补牢。首先，做好此次事件的舆论管理工作。一方面，相关责任部门应及时跟进并公开案件的调查处理进度，诸如受害者家属的赔偿与安抚工作、拆迁工作的拆除与接访工作细节等；另一方面，媒体也应正确进行报道评论，在客观报道事实的基础上避免对公交车司机进行过度美化，对其不负责的行为进行谴责与批判。其次，加强公交车司机的心理管理工作。一方面，加强公交车司机等公共运营业者的准入资格，在入职体检时加入心理层面的检
6、测与筛查；另一方面，公交车公司等企业应定期进行高劳动强度职业者的心理健康评估与干预，对存在心理健康问题的人员进行及时疏导，并教授排解不良情绪的方法。最后，完善拆迁工作的流程建设。一方面，要把政策解读工作做实做细，通过一对一上门沟通、社区集中辅导、线上政策解读视频等方式，将政策细节进行充分解读，并主动告知正确维权的途径；另一方面，加强监督管理，借助政府服务热线、政务信箱、媒体渠道等广泛收集线索，提升调查反馈的效率，对违法拆迁等问题严肃处理、绝不姑息。题目二：太仓德企招聘面试题库及答案编号：7e74e5126ab7bb681836b5269234a2412022/12/10第1页，共4页在厄瓜多尔
7、的雨林中，一种棕榈树或许是世界上唯一会移动的树。这些树的树根像人的双腿一样，随着季节的变化，树也不停的向着太阳移动，每年向上移动20米。“会移动的树”在追随太阳时，会生长出新的树根，同时老根死去。谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点类的题目，描述了一个会移动的树来要求我们引出看法。题干较长，且许多同学对会移动的树这种生物并不熟悉，信息获取并非直接，在心理上会造成一定难度。因此我们要通过分解题干信息，尽量发散思维来谈看法。比如“唯一会移动”“树的树根像人的双脚一样”“会生长出新的树根，同时老根死去”。具体分析我们结合题目详细展开：审题点审题点1：“唯一会移动的树唯一会移动的树”众所周知
8、，树木是不会移动的。而题中厄瓜多尔雨林中的棕榈树却打破了这一惯例、一反常规，为了能够获得更多的阳光选择了移动追随。这说明可以为了追求既定的目标奇思妙想，勇于突破。这其实是一种思路的创新、一种新的尝试、一种大胆的突破。当前，中国社会的发展、经济结构的转型等很多问题都需要这种突破常规、大胆创新的发展思路。审题点审题点2：“树的树根像人的双腿一样树的树根像人的双腿一样”人的双腿支撑着整个身体，是行走、站立必不可少的支撑。棕榈树的树根也像双腿一样，支撑着自己追寻阳光，锲而不舍。这其中体现出棕榈树不依赖外力，而是依靠自身获得生存权利的一种精神。换言之，也是这种独立自主的精神，值得我们去深思。审题点审题点
9、3：“会生长出新的树根，同时老根死去会生长出新的树根，同时老根死去”棕榈树为了移动所付出的代价就是需要舍弃自己的老根，老根已伴随棕榈树多年，是树木的一部分。但为了移动，棕榈树必须去选择和取舍。舍得，有舍才有得。这可以让我们联想到无论是个人的成长、企业的发展、社会的进步以及国家的崛起，这其中都有新老事物的博弈、冲撞以及取舍。这就需要我们在面对选择和成长的时候，学会舍弃。审题点审题点4：“每年向上移动每年向上移动20米米”“每年”体现出棕榈树的坚持不懈、善于积累以及坚韧顽强。古语云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无已成江海”，凡事都需要坚持、改变都需要积累。只有踏踏实实的一步一个脚印，才能品尝
10、量变到质变的硕果。正确示例正确示例棕榈树每年只移动20米看似缓慢，但却让棕榈树随着季节的变化，不停向太阳移动。而随着移动，新根长出，老根死去，让棕榈树能在追逐阳光的路上轻装上阵，棕榈树克服了自身的局限，为了生存而努力地活着。从这个故事中，我得到了以下几点启示：第一，要创新发展思路，不断获得新动力。棕榈树在雨林中不具备发展优势，但为了生存却主动创新发展思路，主动向太阳移动，获得更多发展资源。近年来，随着我国产业结构不合理、低端制造业产能过剩等问题逐步暴露，为了更好寻求发展道路，我国创新发展思路，主动降速提质，由以往的高速增长转变为中高速增长。也正是这一经济发展思路的转变，大力发展实体经济，实施供
11、给侧结构性改革，为我国长远发展打开了新局面，奠定了坚实基础。第二，要独立自主，做自己的“主人”。棕榈树依靠自己的移动，获得了阳光滋润，争取到了生存权利。这让我想到了新中国的发展史也正是一个独立自主、自力更生的鲜活事例。建国之初，面对一穷二白、百废待兴的局面，我党领导全国各族人民坚持独立自主、自力更生，不过度依靠外国势力，最终探索出了适合我国国情的中国特色社会主义道路。当下，我们无论是推进产业结构升级，自主研发；还是持续构建一带一路，和周边国家共同繁荣不依赖欧美市场。这都体现了独立自主、自力更生的重要性。第三，要懂得舍弃，轻装上阵，方可获得更多张力。棕榈树在移动时主动舍弃以往发达的根系，放下了阻
12、碍自己追逐阳光的包袱，更好向太阳移动。里约奥运会上中国女排时隔12年再获奥运冠军，主攻手朱婷也加冕里约奥运会女排MVP与最佳主攻称号。但奥运会后她远赴欧洲女排联赛征战。忘记荣誉的她率领土耳其球队勇夺冠军。第四，要学会积累，善积跬步才以至千里。每年移动20米，看似缓慢，但正是这样一步一个脚印，稳扎稳打，才使棕榈树取得了更好的发展空间。无论是五年计划、两个百年计划还是五位一体四个全面。我国的每一步都是积累，都是坚实的基础，最终朝着中华民族伟大复兴前进。作为一名年轻人，在今后的学习工作中，我也要主动学习棕榈树的精神，多学真本领，创新工作方式方法，时刻以谦虚谨慎的态度面对工作，淡然面对荣誉，从小事做起
13、，从一点一滴做起，不断夯实自己的成长基础。题目三：领导让你调查当地农民工的薪资水平，为确保数据真实有效，你会怎么做？专家审题专家审题太仓德企招聘面试题库及答案编号：7e74e5126ab7bb681836b5269234a2412022/12/10第2页，共4页本题属于组织管理题目中调研类题型，从题目中可以看出主要调查农民工薪资水平。我们可以用时间轴的方式来思考和作答这道题目，从调研的准备工作、具体调研工作、调研结果汇报来进行展开。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“领导让你调查当地农民工的薪资水平领导让你调查当地农民工的薪资水平”此处交代了工作任务，面对农民工这个庞大的群体，在调研前
14、需要组建调研小组，并向人社部门了解本地农民工聚集较多的行业。接下来在开展调查的过程中，可以向农民工了解他们的薪资水平、发放时间、对目前薪酬是否满意等；还可以向发放工资的企业了解，不光要问，还可以看看他们的工资发放记录、核对发放人数与实际人数是否一致等；当然关注农民工薪资的还有政府相关部门、研究劳动工资方面的专家，可以召开座谈了解农民工密集行业的薪资水平，对比与本地发展情况相近的地区农民工薪资差异，了解本地农民工薪资情况不尽如人意的地方等。最后要形成调研报告，把调查情况形成文字图表，将了解的问题罗列出来，为领导决策做好参考。审题点审题点2：“为确保数据真实有效，你会怎么做为确保数据真实有效，你会
15、怎么做”本题的设问有所不同，要求确保数据真实有效，就是要确保调研前中后三个环节都做到真实有效。为了满足题目要求，在前期准备环节要充分，可以抽调熟悉农民工的人员方便摸排出真实情况，在开展调查环节要全面，通过与农民工工资相关的多个主体进行调研，获得详实的数据，在撰写调研报告环节要科学安排，要对于搜集到的问卷、记录审核比对，形成文字报告。故本题答题思路为：首先，阐述调研准备工作，比如组建调研团队，全面了解情况等；其次，完成整个调研，通过向农民工、企业、相关单位开展调研；最后，形成调研报告。正确示例正确示例农民工薪资水平是衡量农民工是否能过上美好生活的重要指标，也是政府部门研究政策、出台措施切实保障农
16、民工合法权益的有力依据。为了确保数据真实有效，我会从以下几方面展开调研：第一，确保准备工作有针对性。一是我会在单位内抽调熟悉企业情况、调查经验丰富的人员成立调查小组，共同学习农民工权益保障相关的政策文件，了解农民工不同工种的最低薪资要求等，并明确成员任务分工。二是通过向人社局咨询本地农民工的总体数量和分布情况，以便在开展调查时可以联系到农民工个人。第二，确保调查阶段有专业性。一是通过走访与问卷相结合的方式对农民工进行调查。我会走访部分不同行业农民工代表，以及在农民工集中居住的小区发放纸质调查问卷，重点了解农民工所在的企业和岗位、是否与企业签署劳动合同、薪酬情况，发放周期，是否有工资外的福利，是
17、否满足日常生活需求，还要了解是否发生过工资拖欠现象，拖欠的金额和时间、是否进行过维权以及通过何种渠道进行过维权等。二是通过上门走访、召开座谈会等方式对本地招用农民工较多的建筑市政、交通、水利等建设施工企业以及加工制造、餐饮服务等中小型劳动密集型企业、个体工商户等了解情况，重点了解企业招聘农民工数量，所安排的工作岗位，每日规定的工作时长，企业工资发放记录和发放工资的人员数量是否和劳动合同上的人员数量一致。另外，还要了解企业是否建立农民工实名制管理台账、工资的支付方式、农民工工资保障金的缴存情况等。三是邀请劳动与社会保障局、研究劳动工资方面的专家等召开座谈会，了解近五年来，本地农民工薪资涨幅情况，
18、对比人社部发布的不同地区农民工月收入，本地农民工的收入与同等发展水平的其他地区是否有差距，也会请专家从劳动力供求的关系方面分析，本地农民工薪酬是否还有上升空间、影响农民工收入的因素有哪些，以及农民工薪酬还有哪些不尽如人意的地方，并请教解决方案。第三，确保调查结果有科学性。根据收集到的数据进行比对，去伪存真，把不同行业的农民工人数、不同年龄层农民工薪资情况等通过图表形式呈现，并重点说明目前农民工薪资变化的原因、影响农民工收入的因素、目前农民工薪酬中存在的问题及解决措施等情况与问题，为领导提供决策参考。题目四：疫情防控期间，作为小区的工作人员，面对部分群众不戴口罩、不量体温、不登记的行为，你应该怎
19、么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干的核心矛盾是群众不配合防疫工作，因此，作为社区工作人员，就要积极解决问题，让群众能够知道疫情防控的重要性，主动配合工作，具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“疫情防控期间，作为小区的工作人员，面对部分群众不戴口罩、不量体温、不登记的行为，你应该怎么办疫情防控期间，作为小区的工作人员，面对部分群众不戴口罩、不量体温、不登记的行为，你应该怎么办”题干的信息比较简单，首先，明确了时间节点是疫情防控期间，因此就可以结合这一时间节点，说明配合防疫工作，既是对政策要求的落实，同时也能够有效实现疫情防控的目的。其次，我们的身份是小区工作人员，因此就需要
20、履行工作职责，维护好小区的秩序，避免有小区人员感染病毒。再次，说明了我们面临的主要问题是群众不戴口罩、不量体温、不登记，所以在解决问题的时候可以侧重对于这几个问题进行解释说明，说明戴口罩的意义、量体温的便利性、登记的作用。最后，借由这件事可以进行总结反思，群众不配合说明我们的宣传工作还没有做到位、服务举措还不完善，因此可以加大宣传、提升服务，让群众太仓德企招聘面试题库及答案编号：7e74e5126ab7bb681836b5269234a2412022/12/10第3页，共4页满意的同时做好疫情防控。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，从不同角度向群众沟通说明防疫工作的内容；最后，总结反思，避
21、免类似问题。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行处理。对于进出小区不配合的群众现场进行沟通说明，劝说群众配合防疫工作：其一，向群众表示理解，佩戴口罩、测量体温以及登记确实一定程度上对于我们的生活造成了不便，而且现在疫情形势好转，不愿防控也是可以的理解的。其二，说明行为危害，利用新闻案例，告知目前仍然是疫情防控期间，虽然国内疫情好转，但是国外疫情依旧非常严重，尤其是变异病毒的传播力度更强，要求进行疫情防控也是为了保障生命安全，希望每个人都可以重视起来。其三，告知我小区的防疫举措，说明我小区目前主要是检测大家的体温，使用的是红外线检测设备，只需要站到设备前就可以自动测温，
22、这个过程不会和其他人有接触而且速度很快，不会耽误大家都出行。另外，进行登记也只需要扫码行程码即可，不需要纸质登记，效率非常高，大家只需要扫码之后出示即可，以便配合保安检查。针对有群众总是忘记佩戴口罩的问题，我们会说明在业主群内每天进行温馨提示，另外小区也设置了便民服务点，放置了一些口罩，大家可以按需拿取。其四，说明不配合防疫的后果，告知群众配合防疫是我们的义务，如果拒不配合则违反了法律规定，可能会被处以行政拘留。相信通过我的劝说，群众一定能够积极配合我们的防疫举措。最后，进行总结反思。一方面，以后的工作要加大宣传力度，利用小区的微信群进行信息推送，着重向群众说明防控意义、采取举措等信息，争取群
23、众支持，让群众能够知晓了解我们的工作；另一方面，要提升服务水平，多征求群众的意见建议，针对问题进行改进，切实服务好群众。题目五：结合所报职位谈优缺点？专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，让你谈优点和缺点，但是注意题目中说到要结合所报职位，因此你的优点和缺点一定要和职位相关联，可以说本职位所需要的素质和能力和你的优缺点是否匹配，也可以说你的优缺点对所报职位的影响。下面，我们来结合题目规定的信息做具体分析：审题点审题点1：“结合所报职位结合所报职位”这就要求你对本岗位的信息要有一定的了解，比如：综合岗位需要有沟通协调能力和认真细致的性格；执法岗位需要有法律知识并且有学习进取意识等。考生可以去当
24、地政府网站了解所报职位的相关职能和具体要求，做好准备。审题点审题点2：“谈优缺点谈优缺点”对于优点和缺点，考生要注意诚恳一些，特别是对缺点，不要含糊或者模棱两可，说一下很假很空洞的缺点。考生可以说自己身上真实的不足，但同时注意度，不要缺点说了很多。整体来看，建议优点要比缺点多，这就体现了考生真诚而又符合岗位要求的特质。正确示例正确示例很高兴能够在这里向大家介绍我自己，选择这个职位是我深思熟虑的结果，因此我认为我是能够很好地契合本岗位的需求。我认为我的优点主要有以下二点：第一，我具有乐观积极的心态。人生会遇到许多难以预料的事，在这些事物面前，我们应当正面对待。大学时父亲做生意赔了很大一笔钱，全家
25、都笼罩在愁云惨淡里，为了能够化解父母的忧虑，我在家里一直保持笑脸，并像事情没发生一样和父母如常说笑。同时在学校申请了勤工助学岗，不再向家里要生活费，经过一段时间之后，父母在我的开导下都走出了这件事的阴霾，家里又恢复了欢声笑语。我本次报考的是基层综合岗，俗话说“上面千条线，下面一根针”，在基层工作中会面临很多复杂工作和琐碎的事情，只有拥有乐观积极的工作态度，才能帮助我们顺利战胜这些工作压力。第二，我具有一定的组织协调力。综合岗位对接的工作非常多，涉及到后勤、文字、宣传、人事等内容。面对的工作对象也是多样的，包括领导、同事、企业、群众等人群。因此想要做好综合岗位，需要有较强的组织协调能力，能够根据
26、工作任务，及时做好人员沟通和工作分配。之前实习的时候我曾组织过一场涉及百人的年会，其中与酒店方确定场地、安排节目、撰写领导发言等工作都是由我牵头进行的，那场年会最终得到了领导和同事的一致好评，这令我非常骄傲。但是金无足赤，人无完人，我也是有自身不足的。作为一名年轻人，我的工作经验不够丰富，在面对复杂工作的时候，有一些急躁情绪，总想第一时间将工作完成，可能会出现过分追求工作的时效，导致工作质量上存在瑕疵。因此我会让自己慢慢沉稳下来，遇到困难，多思考，还可以向有经验的同事请教，力求将工作质量和效率两手抓，切实提高自己，让自己不断进步。太仓德企招聘面试题库及答案编号：7e74e5126ab7bb681836b5269234a2412022/12/10第4页，共4页
