1、市民政局招聘面试题目及答案题目一：有些人把基层当跳板，在基层工作没多久就走，对此谈谈你的看法？如果是你，你愿意长期待在基层吗？专家审题专家审题本题属于社会现象与自我认知的杂糅类题目。题中的两个问题一一解答，切勿遗漏。第一问可按照社会现象的思路考虑，对这种现象持什么态度，在此基础上进行分析。第二问给出自己的态度，在此基础上阐述理由。接下来，根据题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“有些人把基层当跳板，在基层工作没多久就走有些人把基层当跳板，在基层工作没多久就走”给出具体的现象，显而易见这种跳板式的工作状态是不可取的，由此可分析会带来的危害层面。进而思考为何会产生这种情况，可引出背后的原因。注意
2、在分析的时候，根据题干信息给的“有些人”“基层工作”可考虑用主体分析法，无论在分析影响还是原因的角度都可用该方法破题。审题点审题点2：“如果是你，你愿意长期待在基层吗如果是你，你愿意长期待在基层吗”这是典型的让你摆明立场的问法，回答可根据自己的情况，选择愿意或者不愿意。其中“长期”二字需要注意，所以当实事求是的表明不愿意时一定要注意语言要委婉陈述，切不可直接了当说我不愿意。在表明观点后，阐述相应的理由，可从利好之处、原因等着手分析。故本题的解题思路可为：表明看法（提观点）阐述危害、原因（重分析）表立场阐述理由。正确示例正确示例提到基层，大家不约而同想到的是苦、杂、累，以致基层留不住人，基层人员
3、流动性大，有些人把基层当跳板，我觉得这种情况必须引起重视，加快解决。具体而言，在基层工作没多久就走，不仅让自身的能力得不到系统的锻炼，学不到真正的沉下心来做实事，更会让基层的工作开展无序无规，难以推进打通基层最后一公里，久而久之，会使得基层群众基础不牢，让百姓逐渐降低对政府的信任度。究其根本，一是有些人服务信念不坚定，思想滑坡，缺乏责任感和担当意识，不愿意俯下身子为百姓干实事，没有真正树立为民服务的意识；二是基层工作任务重、条件苦，基层物资相对匮乏，群众的利益诉求日益复杂，直接跟群众打交道，常常出现群众的不理解、情绪难稳定等情况；三是基层待遇晋升等机制存在客观问题，上升渠道单一，多以遴选等方式
4、进行，工资薪酬较低，整体福利待遇上升空间有限。因此，为了更好建设好基层美丽家园，夯实群众基础，多方面共同努力。一是逐步改善基层工作环境，改善办公环境，增设办公设备，提升工资福利待遇，增设基层补助津贴；二是加大培训力度，定期组织基层培训，深入学习党章，两学一做，提升服务意识。针对群众诉求，互相交流，总结经验；三是完善晋升制度，鼓励基层人员参与遴选，并在考核机制上增添群众满意度测评，工作实效考核。如果是我，我愿意选择基层，在适合自己的岗位中发挥自我价值，具体如下：一是生长环境坚定扎根基层的理想。在基层长大的我，从小耳濡目染，亲身感受基层的管理逐渐规范清晰，基层的情况越来越好，父老乡亲幸福度的提升，
5、我更加愿意义无反顾的投向基层，为百姓办实事。二是基层工作内容更能锻炼个人能力。基层工作涉及面广、内容复杂，但我觉得正是因为矛盾难，才能更好锻炼工作能力，促使理论知识的转化，无论是工作效率还是人际交往方面都能得到锻炼提升。但这并不是一朝一夕就能完成，更需要长期的磨砺，才能换来能力的提升。三是基层工作不断的提升自我，提升自身价值感。人生都是要有目标有追求，我觉得我希望一直做对社会有用的人，在基层的长期锻炼，让我的各项能力得以提升的过程中，随着社会的发展、改革的变化，我依旧可以保持学习的状态，做社会主义一块砖，真正实现哪里需要哪里搬。题目二：有人说：“当群众和企业需要时，政府就在你身边；当群众和企业
6、不需要时，政府就默默在你左右。”对此你怎么看。专家审题专家审题市民政局招聘面试题目及答案编号：6c75e70bdc8fb408fd2ddaeb12308ac42022/12/10第1页，共4页本道题属于态度观点题。题干是对于政府服务的评价，我们可以从这两句话分别入手，分析这两句话的含义。随后阐述政府这样服务的意义。最后，既然评价如此之高，我们还可以谈一谈政府如何在之后做的更好。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“当群众和企业需要时，政府就在你身边当群众和企业需要时，政府就在你身边”这句话说明政府能够主动担当，做好服务者的角色，一旦当群众或者企业遇到实际的困难，政府敢负责，能
7、第一时间伸出援手，做到“有求必帮”，真正让群众企业受惠其中。所以在分析时我们可以分别从群众和企业两个方面出发，思考日常生活中政府如何帮助群众和企业解决难题，通过事例分析和意义分析来展开内容。审题点审题点2：“当群众和企业不需要时，政府就默默在你左右当群众和企业不需要时，政府就默默在你左右”这句话说明政府能够合理使用自己的权力，当群众生活正常，市场秩序井然时不过多的打扰群众和企业，做到“无事不扰”默默守护，这种服务方式能减少群众和企业不必要的负担，充分发挥其主观能动性，让群众和企业有更多精力做好自己的事。所以这里我们仍可以从群众和企业两个主体将政府“无事不扰”的意义展开分析，之后还可以对政府今后
8、如何更好的服务提出建议。因此，本道题的答题思路是：首先，阐述这句话的含义，说明自己的态度；接着，分别阐述需要时“有事必帮”和不需要时“无事不扰”的意义；最后，提出政府如何在今后更好的为群众企业服务的建议。正确示例正确示例这句话是对政府服务的一个高度评价，说明政府服务就像空气一样，平时没感觉，需要的时候又“无处不在”，体现了我们政府深入落实了“有事必帮，无事不扰”的服务理念。一方面，需要时政府就在身边，做到有事必帮。日常大大小小的事，小到便民的一站式服务，最多跑一次的实施，大到教育领域的双减政策，医疗领域的分级诊疗，总能看到政府的积极作为。政府真正做到了便利于民，实实在在解决老百姓生活的各项困难
9、，让“有困难找政府”成为一种人民群众坚守的信念。而对于企业，各级政府开展的企业接待日，帮助企业解决发展难题；疫情之后的各项减税降费举措，帮助企业更好的复工复产，这都能体现政府服务的及时性和有效性，为企业发展营造良好的经营环境。另一方面，不需要时政府就默默在左右，做到无事不扰。政府的“无事不扰”，不过多的干涉群众和企业正常活动，让群众可以安心生活，专注实现自己的个人价值；也让企业省去了各种人情世故的麻烦，减少了不必要的消耗，企业可以把更多的精力投入到技术创新，市场开拓和产品研发之中。这样精准把握“有形之手”的角色定位，实现了和群众及企业的良性互动，是对于“放管服”改革的深入落实。“有事必帮”和“
10、无事不扰”是相辅相成，缺一不可的统一体。政府要当好群众和企业的“店小二”，能做的还有很多。第一，精准服务做“加法”。一方面要全面推行综合窗口改革，结合群众反馈，建设更多的一站式受理窗口，同时完善分类分级解决办理制度，使便民服务更高效；另一方面也要加大惠企政策的宣传和解读工作，打造服务企业的专属网络平台，在企业融资、专利申请、项目审批等方面完善政策帮享功能，精准匹配企业信息和政策信息。第二，流程环节做“减法”。一方面提升线上办理的能力，通过智能化、标准化的措施将更多的民生事纳入到线上服务场景中，对于能减的材料尽量减少，不必要的审批环节尽量优化，同时对事项办结的时间进行明确规定，让更多群众能够享受
11、“不见面，网上办”的便捷服务。另一方面，也可以将企业自身信用度与政府日常监管有机结合，减少对守法诚信企业的检查次数，积极推进大数据分析和非现场监管，根据企业类型不同建设检查对象库，动态调整抽查的频次和比例。题目三：为了响应全民健身，政府决定出台补贴政策，让群众到指定场馆健身，再相应给予一定补贴。为了确保此项措施有效落实，你认为这项工作的重点有哪些？专家审题专家审题此题型为计划组织管理题，以鼓励全民健身为背景，以政府要出台相关补贴政策为手段，以让群众到指定场馆健身为方式，为了确保此项措施有效落实，重点工作让你来落实。答题要抓住关键点，一是要选好制定场馆，二是要合理发放补贴。以这两个为核心点进行安
12、排工作。具体审题如下：审题点审题点1：“为了响应全民健身，政府决定出台补贴政策为了响应全民健身，政府决定出台补贴政策”“全民健身”既是本题的背景，也是此项政策落实的目的，为了鼓励所有人都坚持健身，政府要出台补贴政策，通过补贴降低健身场馆费用，以期达到吸引健身的效果。同时政府出台补贴，就要保证补贴发放信息公开、程序透明、效果显著，因此对于补贴要重点进行阐述。审题点审题点2：“让群众到指定场馆健身让群众到指定场馆健身”既然是“指定”，那就要确保健身场馆选择的公平性，并且要公开招募，请政府部门、专家、广大群众综合评定，并且将整个流市民政局招聘面试题目及答案编号：6c75e70bdc8fb408fd2
13、ddaeb12308ac42022/12/10第2页，共4页程公开到政府官网，确保场馆的选择公正、公开、透明，满足群众健身需求。审题点审题点3：“你认为这项工作的重点你认为这项工作的重点”微观问法，思路和普通的组织题目一样，答题时要选取重点环节集中论述，本题思路为“公开招募合理补贴广泛宣传跟踪回访”。正确示例正确示例政府和健身场馆联合推进全民健身，是一件利民好事，我认为工作重点有以下几个方面：首先，公开招募场馆。第一，组织下发公告。根据文件要求制定健身场馆合作招募书并提出具体要求，如要有固定的场所、完善的设施、交通的便利等良好条件。发布在官网和各大媒体网站上，广而告之。第二，择优入选备案。对报
14、送的健身场馆材料进行筛选，选出符合条件的优秀场馆，进行实地走访，确认健身场馆合作资质与上报情况一致，剔除不符合要求的场馆。第三，专家审核评定。聘请相关专家和有关领导一起对入围的场馆进行要素打分，确定合作场馆名单。第四，网上投票推选。将选定名单公布在官网上，让市民参与投票，根据投票结果确定合作场馆。其次，科学合理设定标准。第一，组织各场馆负责人、文体、财政等政府部门领导，以及有关专家召开座谈。会上，就合作形式、补贴方式、补贴标准等相关事项进行商讨。第二，制定明确要求。要与健身场馆确定合作模式，采用政府给予健身馆补贴，让他们对前来的健身的群众以价格优惠甚至免费的价格进行服务。并在官网、微信微博平台
15、等公布相关情况，鼓励群众积极反馈。再者，广泛宣传动员，提高参与程度。一是在各大媒体网站、报纸等联合发布健身信息和指定场馆信息，采用地图标注健身场馆的地点，并附有详细的参与说明的方式进行告知；二是在社区、街道宣传栏张贴海报，向居民发放宣传海报，并设立咨询点，为群众解答疑惑；三是健身场馆自行宣传。通过各健身场馆的平台进行广而告之，鼓励众人前来参与健身。最后，做好跟踪回访，监督政策落实。一方面，定期对参与市民进行问卷调查或随机访问，了解政策享受情况，记录建议意见。另一方面，定期向定点健身场馆进行督导检查，对出现问题及时进行调整和改进。通过以上工作能够更好的落实政策，为全民健身做好服务工作。题目四：你
16、是县政府联络员，在下辖村开展农业政策宣讲会。宣讲过程中，有群众反映水利灌溉设施用不了，而且情绪激动，其他群众也议论纷纷。作为负责人，请问你会怎么办?专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。本题中先给出了在下辖村开展农业政策宣讲会的场景，并给出宣讲中群众情绪激动反映问题、其他群众议论纷纷的具体矛盾点，需要考生处理。考生可以安抚情绪，维持秩序，私下了解反映情况，并分情况处理。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是县政府联络员，在下辖村开展农业政策宣讲会。你是县政府联络员，在下辖村开展农业政策宣讲会。”审题点1是题目的背景，考生作为县政府联络员，在下辖村开展农业政策宣讲会。这里需要明确两件事
17、，一是作为政府联络员，需要做的不仅是开好宣讲会，还需要针对群众的其他诉求进行处理解决，对于其他工作事宜进行安排；二是农业政策宣讲会能够让村民更加详细地了解惠民政策，从而带来政策红利，因此这一宣讲会一定要开好，而且不能因为群众反映了问题就搁置宣讲会。审题点审题点2：“宣讲过程中，有群众反映水利灌溉设施用不了，而且情绪激动，其他群众也议论纷纷。宣讲过程中，有群众反映水利灌溉设施用不了，而且情绪激动，其他群众也议论纷纷。”这里交代了题干中的矛盾点，一是有群众反映水利灌溉设施用不了，而且情绪激动；二是其他群众也议论纷纷，可能会影响宣讲会的进程。因此我们需要先维持好现场的秩序，稳定好所有人的情绪，再处理
18、解决问题。在问题处理时，需要了解清楚群众反映的问题，因此需要通过多方核实情况，并针对问题针对性处理。审题点审题点3：“作为负责人，请问你会怎么办作为负责人，请问你会怎么办”这里交代了考生的身份定位和具体问法。考生作为负责人，有权利全权处理此事。问考生怎么办，考生可以按照做事的流程稳步推进。首先，先处理情绪和秩序的问题，可以向村民承诺一定会妥善处理此问题，给村民一个满意的答复；同时，可以向村民介绍宣讲会的重要意义，从而稳步推进宣讲会。其次，核实情况。可以通过询问村民、实地查看等途径了解水利灌溉设施是否能够正常使用。再次，通过假设不同的原因针对性处理，如不会用就教村民如何用、设备损坏不好用就及时维
19、修设备、设备不能用就及时解决问题、做好处理；最后惩前毖后，一方面可以公示处理结果，另一方面可以建议领导以后多调研，避免类似情况再次发生。因此，本题的答题思路是：首先，先处理情绪和秩序的问题，从而稳步推进宣讲会；其次，多方核实情况；再次，根据假设针对性处理问题；最后后续提升，惩前毖后。市民政局招聘面试题目及答案编号：6c75e70bdc8fb408fd2ddaeb12308ac42022/12/10第3页，共4页正确示例正确示例作为负责人，面对这种情况，我会积极应对，做出如下处理：首先，安抚情绪，维持秩序。我会短暂休会并在此期间承诺大家，一定会核实清楚情况，给大家一个满意的答复。同时，我会给参会
20、的人员介绍本次开展农业政策宣讲会的意义，即让村民能够了解惠农政策，享受红利。从而让现场秩序得到恢复，继续按议程推进宣讲会，在会上对农业政策逐一解读并答疑解惑。其次，核实情况，了解原因。我会会间主动找到该名群众，了解设施用不了的原因，是不会用还是不好用，是普遍现象还是个别设备用不了，我会详细记录情况并留下该群众的联系方式。同时，我会到现场实地查看水利灌溉设施的分布、使用、损坏、通电情况。再次，根据情况，分类处理。如果该群众是不会正确使用灌溉设备，因此觉得用不了，那么我会让技术人员上门教授其使用方法，将注意事项进行告知。我也会借此机会，在村内召开灌溉设备使用指导会，手把手教授村民使用设备。如果部分
21、灌溉设备有损坏，因此有些设备用不了，那么我会全面摸底设备损坏情况，将零部件损坏、整体损坏的设备分类进行维修，并对不能正常使用的设备进行全面维护，确保所有设备均能正常使用。如果灌溉设备存在人为因素导致不能正常使用的情况，如设置不合理、不能通电、偷工减料等情况，那么我会将此问题上报领导，由纪委介入调查相关责任人，对谋取私利或者不认真谋划选址的人员进行惩处，并系统摸排问题后开展设施投放、通电、设施更新等工作，确保设施可以正常使用。最后，惩前毖后，后续提升。我会将处理结果在村委公告栏公示，并向反映问题的群众做好反馈，对确实存在的问题向大众道歉。同时，我会建议领导，要定期下基层调研，了解基层工作推进中存
22、在的问题，为百姓排忧。题目五：如果你被所报考的岗位录取，你会怎么开展新的工作。专家审题专家审题本题属于自我认知与岗位匹配类题目，重点放在了“你会怎么开展新的工作”，我们需要结合报考的岗位，展示在相关岗位未来的工作情况。因此，我们必须对自己报考的岗位有清晰的认知，可以通过官网、官微、询问等对岗位的职责、具体工作等进行详细的了解，做到有针对性回答，具体可以按照时间先后顺序，从加强学习、不断实践、尝试创新等方面结合自我岗位加以说明，在这里为了避免答题过于空洞，可以加入一些情景假设的思维，带入实际工作。为了能够更好地向大家做好示范，我们以基层工作人员为例进行说明。所以，本题的思路是：加强学习、提升自我
23、不断实践、锻炼能力尝试创新、优化工作。正确示例正确示例如果说我有幸被报考岗位录取，我会本着不忘初心的态度做好本职工作，为人民服务，从以下几方面开展新的工作：第一，加强学习提升自我。其一我可以通过查阅工作档案、科室日常及年终总结、单位官方网站、官方微博微信等，随时了解工作内容；其二我可以通过向同事学习、领导请教等方法，询问好的工作方式方法与解决问题的妙计，遇到不懂得及时请教及时学习；其三我可以通过帮助老同事跑跑腿、帮助同事转达一些通知等方式，做一些现阶段力所能及的事情，尽可能多的了解科室及单位的全面工作，让自己可以尽快的融入工作岗位当中。第二，不断实践锻炼能力。自己可以尽可能承担科室的工作或者辅
24、助同事开展工作，在干中学，不断积累经验，发现工作的常规办理流程与可能存在的一些问题，比如在面对群众来办理业务时，我们一般先询问清楚群众需要办理的具体业务是什么，如果说办理业务的同事在岗位，帮助做好引导工作；如果办理业务的同事不在岗位，而自己也比较了解情况，可以在允许范围内帮助解决；如果自己不了解的话，可以将同事电话留给群众，告知群众可以通过电话问询。在不断的实践过程中，梳理工作流程、总结常见问题与解决办法，汇总出自己的工作宝典。第三，尝试创新优化工作。作为新一代的年轻人，要有创新思维及创新意识，在熟悉好相关工作后，可以尝试一些新的思路，可以更好地服务更多的群众，打造工作特色与亮点，比如在基层民生工作当中，一般以解决群众切实关心的问题为主，如何能够最大化的让群众满意，我们就可以通过现在的微信群，建立群众联络群，有问题及时在群中予以反馈，工作人员看到后及时解决，这样便可以实现“让信息多跑路，让群众少跑腿”，同时能够加快信息的流转速度，最快速的解决群众的问题。总而言之，基层工作的重要性不言而喻，上面千条线下面一根针，基层正是与群众联系最紧密的部门，有幸进入到工作岗位后，我一定会按照党的相关要求，严格约束自己，展示新时代风貌、做好新工作！市民政局招聘面试题目及答案编号：6c75e70bdc8fb408fd2ddaeb12308ac42022/12/10第4页，共4页
