1、安顺工作招聘面试题库电子版题目一：图书馆存在各类问题：有人占位，有人不带耳机听音乐看视频，有人借一大堆书，有人还图书乱丢乱放。请问你怎么办。专家审题专家审题这是一道社会现象类综合分析题，而且很显然是消极的社会现象，考生在作答时就要朝着如何改变这种乱象的方向作答，按照常规思维，面对不好的现象我们可以从说明危害、分析原因、提出对策等这几个方面思考作答，但要注意题目设问直接问“怎么办”，我们在本道题作答时就要将对策作为重点。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“图书馆存在各类问题，有人占位，有人不带耳机听音乐看视频。有人借一大堆书，有人还图书乱丢乱放图书馆存在各类问题，有人占位，有人
2、不带耳机听音乐看视频。有人借一大堆书，有人还图书乱丢乱放”题干开头给定背景场所为图书馆，图书馆作为公共场所，秩序需要所有馆内的读者和管理方共同维护。题干指出“图书馆存在各类问题”就指明了本道题的答题方向，即要朝着解决问题的方向作答。另外题干详细列举了几种图书馆不文明的现象，总结这几种乱象从直观角度都是市民缺乏公德意识的表现，但是深入分析可能也与图书馆管理缺失、服务不到位、制度不完善、硬件设施不全面等有关系，所以考生在分析问题、提出解决对策时要全面。审题点审题点2：“请问你怎么办请问你怎么办”审问与常规“怎么看”不同的是直接问“怎么办”，这就要求考生在作答时将对策作为重点内容，但是从思维逻辑上来
3、讲同时也为了丰富作答内容，建议考生还是可以简要说明危害、分析原因。在提对策时就可以从读者、图书馆、政府等角度展开，比如培养公德意识，从自身教育、学校教育、社会教育方面入手；加强管理既要有短效纠正也要有长效措施；提高服务则要根据不同读者不同需求完善软硬件设施说理；加强制度建设则可以尝试提出一些具体办法，比如设立黑名单制度等综上所述，本题按照“表明态度-分析原因-解决对策”这三部分进行展开作答。正确示例正确示例题干中这些不文明现象反映出我们在维护图书馆秩序和环境，保护公共图书资源工作上做得还很不够，需要尽快改进。图书馆的这些不文明行为背后的原因是多方面的：第一，部分读者公共规则意识不强；第二，图书
4、馆宣传引导管理缺失；第三，政府文化有关部门制度建设不完善。图书馆不文明行为的治理是一个系统性工作，要从多方主体入手，共同努力，才能彻底解决。第一，图书馆要制定详细的管理规则。图书馆管理层可以通过去走访考察、询问专家、集体讨论等方式来确定本图书馆的管理规章，明确在馆内读书、借阅要遵守的行为准则，如不能大声喧哗、不得毁坏书籍等。对于不服从图书馆管理员劝导的借阅者可以对其进行处罚，并且纳入到本图书馆的黑名单，谢绝再次入内。第二，要加强图书馆引导管理。一方面可以对图书馆不文明现象进行集中打击整治，选择在阅读高峰期对违规行为进行现场巡查纠正教育，对违规行为进行警示宣传，扩大整治效果。另一方面还要建立长效
5、管理机制，可以在图书馆周边及场馆张贴宣传警示牌，时刻宣传提醒读者遵守规则，也可以考虑通过招募志愿者、鼓励大众进行自主劝服等方式来加强管理。第三，要提升图书馆的综合服务水平。一方面可以根据阅读者的需求，来探索图书馆功能分区，比如说增加阅览室自习室座位缓解一座难求的困境，设立儿童阅读专区并派专人管理以避免影响成人阅读，设立交谈活动室供读者休息放松，设立电子音频视频专区对有此类需求的读者进行集中管理。另一方面，也可以从馆内书籍量、阅览区容纳度、硬件环境舒适度等方面来着手，创造好的环境，满足不同需求。第四，要树立培养读者的公共规则意识。每一位市民读者都要自觉树立公德意识，尊重图书馆借阅规则，比如按期按
6、量借还图书、轻声慢步不喧哗。同时，学校在课堂教育上也要加强规则意识培养，社会主流媒体上播放公益短片、制造话题讨论等方式来号召大家在公共场合遵守规则，举止文明。人们常说：“图书馆是了解一个城市的窗口”。那么我们每个人在利用这个地方得到休闲放松、获得知识积累的同时，都需要恪尽职守，严格要求自己，让这里“窗明几净”，更有吸引力。题目二：红茶种植过程中起初长势很好，但时间久了之后，茶叶会越来越缺乏光泽，口感也越来越差。有经验的茶农便会给茶叶进行二次烘焙，通过火攻让茶叶焕发新的生机。请结合这个故事谈谈能给年轻干部哪些启示。专家审题专家审题安顺工作招聘面试题库电子版编号：40df92da311248d06
7、4167beef41914b52022/12/10第1页，共5页本题是寓言故事类态度观点题，同时要求谈给年轻干部的启示，因此，需要我们结合年轻干部，从故事中提炼观点并进行论证，论证之后可以谈一谈如何践行落实这些观点。在寓言故事类态度观点题中可以从多个角度得出不同观点。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“红茶种植过程中起初长势很好，但时间久了之后，茶叶会越来越缺乏光泽，口感也越来越差红茶种植过程中起初长势很好，但时间久了之后，茶叶会越来越缺乏光泽，口感也越来越差”红茶起初长的好，时间久了，会缺乏光泽、口感变差。结合年轻干部的特点，在年轻干部成长的过程中，由于具有一定的知识文化水平，人生观
8、、价值观、世界观也在塑造阶段，所以刚开始很好，但如果不注重持久的提升，很容易思想偏离、知识更新不足。因此，可以提炼出年轻干部要不断学习，进而可以分别进行道理论证和举例论证。审题点审题点2：“有经验的茶农便会给茶叶进行二次烘焙有经验的茶农便会给茶叶进行二次烘焙”说明有经验的茶农对茶叶重新焕发生机至关重要。结合年轻干部成长的环境，有经验的人包括同事、领导和群众。因此，可以提炼出年轻干部要善于请教，道理论证时可以从善于请教的意义和不善于请教的负面影响进行展开，同时，也可以举例论证。审题点审题点3：“通过火攻让茶叶焕发新的生机通过火攻让茶叶焕发新的生机”“火攻”说明了让茶叶焕发生机的具体方式。结合年轻
9、干部的成长经历，“火攻”指艰苦的环境，因此，可以提炼出年轻干部要注重历练，年轻干部通过挫折和困难的历练得到成长的事例可以作为举例论证。审题点审题点4：“请结合这个故事谈谈能给年轻干部哪些启示。请结合这个故事谈谈能给年轻干部哪些启示。”要求谈谈给年轻干部的启示，因此，可以结合年轻干部的特点、经历等剖析故事、得出论点，举例论证时，也要选取年轻干部的事例进行论证。在分别论证几个观点之后，可以结合实际谈一谈年轻干部如何重视学习、善于请教、经历磨难，从而让观点落地。因此，本题的思路为：结合故事得出年轻干部要注重学习、善于请教、经历磨练的观点；结合故事分别进行论证并阐述如何落实。正确示例正确示例这个故事寓
10、意深刻，为年轻干部的成长提供了很多启示。第一，年轻干部要重视学习、不断提升。红茶起初长势很好，时间久了就缺乏光泽、口感变差，启示我们，年轻干部正处在成长的关键时期，思想信念还不坚定，容易丧失理想之钙。江西22岁扶贫干部利用职务之便套取扶贫资金，贵州90后干部锒铛入狱，贪腐等职务犯罪年轻化的现象正是年轻干部思想防线渐渐松懈的表现。同时，年轻干部具有一定的学历水平，但是社会中新知识层出不穷、实践中现实情况棘手复杂，重理论、轻实践很容易成为年轻干部的短板。很多年轻干部初到工作岗位雄心勃勃，经过一段时间后出现本领恐慌，无法应对实践特别是基层中纷繁复杂的情况。因此，年轻干部要以学习作为终身课题，学习政治
11、理论知识、党章党规等，坚定理想信念；积极参加业务培训，扎实工作基础；在实践中总结经验，学习提高工作效率的方式方法；保持好奇心，学习互联网等新技术手段，适应时代要求。第二，年轻干部要善于请教、不断积累。有经验的茶农通过二次烘焙使茶叶焕发生机，启示我们，同事、领导、人民群众经验丰富，可以给予年轻干部很多指导，让年轻干部少走弯路、积累经验，年轻干部要主动俯下身子向他们请教学习。习近平总书记在梁家河插队期间，向当地的村干部、村民学习生活经验、农村工作的方式方法，为以后的工作积累了宝贵的财富。所以，年轻干部在工作中要勤于向他人请教，向业务骨干、老同事请教工作经验、和群众打交道的方式方法；以人民群众为师，
12、向群众请教生活智慧，问计于民、问需于民，以此让自己不断焕发新生。第三，年轻干部要注重历练、不断打磨。茶农对茶叶二次烘焙，通过火攻的方式让茶叶焕发生机，启示我们，艰难困苦才能磨练意志、提升本领，年轻干部在工作中不能拈轻怕重、贪图享受，要敢于在挫折中打磨自己、在困难中锻造自己。24岁清华高材生石磊，毕业之后选择成为一名大学生村官，经历了生活条件差、一开始群众不信任等诸多困难，但依然坚定扎根基层的理想信念，在服务群众中，奉献青春，也提升了自己的能力、赢得了群众的信任。因此，广大年轻干部要用敢闯敢拼的干劲，向着目标坚定前进，以不服输的韧劲克服困难，勇于担当，在战胜挫折中不断成长。题目三：有人来本校进行
13、参观，领导让你来组织接待工作，你怎么安排？专家审题专家审题本题为组织计划题，题干简短清晰，要求我们组织一次学校的接待工作，一般来说，接待工作我们可以从三个环节入手进行思考，一是事先联系准备，二是具体参观流程，三是事后总结。考生一定要注意，所谓的接待题，重点还是把参观工作做好，不可以答偏重点。审题点：审题点：“有人来本校进行参观，领导让你来组织接待工作有人来本校进行参观，领导让你来组织接待工作”题干信息并不明确，“有人来本校进行参观”，什么人来，几个人来，要参观多久，参观什么内容，“你”的身份是什么等等内容安顺工作招聘面试题库电子版编号：40df92da311248d064167beef4191
14、4b52022/12/10第2页，共5页都未指定，在这样的情况下我们可以通过常理推断来填充。有人来一般来说是参观团，到学校参观的时间内一般是一天或者半天，参观的内容可以是学校的设施、教学的模式等，而考生的身份就是学校的工作人员。通过这样的预设，我们可以有较清晰的思维脉络：第一步，与参观团联系确定时间和流程，第二步，展开参观学校的具体工作，最后该次参观工作进行总结。值得注意的是，组织机关类的题目我们要答出新意，尤其要在中间的参观环节中，要加入一些新型的元素，使得答题更加精彩，比如参观的内容可以是智能化系统、创新教学模式等，结尾的时候也可以对学校进行二次宣传，更有新意，使答题更加出彩。正确示例正确
15、示例领导让我组织参观的接待工作，我要做好全面的准备安排，确保接待工作有序进行，更好的让大家看到我们学校完备的教学设施、优良的学习氛围。首先，我会和对方责任人取得联系、做好沟通。一方面，详细了解对方想要参观的重点，如果对方对参观没有特别的要求，我会推荐对方参观我校的科技食堂、舞蹈房及中心广场等。确定参观内容后，我会具体了解他们的行程安排，到达和参观学习的时间，食宿交通要求等。另一方面，我会根据了解到的参观信息做好接待准备，安排好食宿，并且和食堂、舞蹈房做好联系，请工作人员做好接待准备，展示我学校良好风貌。其次，当参观人员到达之后，我会按照计划热情、礼貌接待，安排参观。第一站是学校中心广场。我会耐
16、心的向前来参观的老师介绍广场的历史和内涵，介绍展示在广场核心位置的我校校训“明德尚志，坚忍不拔”的内涵，我会向参观团介绍我校的历史，展现我校文化底蕴。第二站是参观舞蹈房。通过舞蹈房里的大屏幕轮播平日里舞蹈房的情形，展现我校学生练习的身姿、认真教学的舞蹈老师等。让艺术团负责老师充分展现我校的艺术设施和文艺情怀，详细描述我校学生平时多姿多彩的学习生活，体会我校寓教于乐的教学理念。第三站是我们的科技食堂。我会向参观人员演示智能点菜系统，让参观人员看到我们学校推行的智能化设备为学生带来的便利，进一步的我会安排参观团通过点菜系统点菜，进行用餐，充分让参观团体验到科技食堂的便捷。第四站是参观学生教室。我会
17、带参观团到外出上文体课的班级内部参观教室内部设施结构，再到事先安排好的班级进行旁听，我们将安静的坐在教室后方，静静地与学生一起感受知识的魅力，充分体验我校新型的教学模式。最后，我会在参观结束后召开一个座谈会和参观人员做好了解，了解参观感受和对我校发展的建议，并借此参观活动进一步宣传我校教学理念，真正让“明德尚志、坚忍不拔”八字印在学生心间。题目四：当前很多单位出现了工作量大，人手不够的情况。你新进入单位，发现你们单位也是“5+2，白+黑”，你会怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变与组织计划相结合的题目。我们不能简单一味的强调会适应、学习、努力，当下体制内更加注重队伍工作之外的情感建设，因此若
18、在此题解答过程中积极应对工作之余能够估计到家人和生活，则质量会更高。下面我们来具体分析：审题点审题点1：“当前很多单位出现了工作量大，人手不够的情况当前很多单位出现了工作量大，人手不够的情况”这确实是当下不少部门的真实写照，但我们要能够转换角度看待，当下国际竞争压力巨大、国内发展改革进入深水区、扶贫脱贫进入总攻期这都会导致我们任务繁重、人手不够，但也要能够看到胜利正在向我们招手、曙光就在前方，要能够充满希望的应对工作的繁忙。审题点审题点2：“你新进入单位，发现你们单位也是你新进入单位，发现你们单位也是5+2，白，白+黑黑，你会怎么办？，你会怎么办？”解决问题之前我们要能够梳理好“阳光心态”，困
19、难既是挑战也是机遇，我们的工作虽然会苦、累，但也给新进入队伍的我们更多的锻炼机会、更快的成长渠道、更大的展示舞台。所以，必须要利用好专业知识、学习好工作流程、提升好业务技能、总结好自身不足，尽快的成长，同时还要紧密联系同事、处理好家庭关系、合理规划作息时间等，确保自身能够由清醒的头脑、充沛的精力、灵活的思维应对好工作。正确示例正确示例作为新人我定会苦干、实干，但也要避免蛮干，所以对于工作我会全面应对：第一，梳理部门组织架构、人员职能分工、工作流程、操作要求。通过组织架构图和人员职能分工表了解单位部门组织情况，查阅业务流程图、操作手册等文件了解业务范围、操作流程、注意事项等。单位的规章制度、条文
20、条款等都要通过笔记记录下安顺工作招聘面试题库电子版编号：40df92da311248d064167beef41914b52022/12/10第3页，共5页来，并按七步记忆法牢记于心。第二，提高工作效率、结合自身能力建立适合于自身的工作方法。利用曾经学过的编程知识设计软件减轻业务压力。我会利用早上班、晚下班的时间演练业务办理过程，熟悉操作手法，尽快的上手工作。日常工作中需要统计的数据、资料利用Excel表格做好记录，利用spss等数据对照程序，减轻业务压力，提高办事效率。对于业务范围内常常需要展示给群众的内容以及单位同事日常所需要的简单网络办公程序，设计微信小程序，以方便办事群众及单位同事。第三
21、，合理规划任务顺序，保障多任务协同效率。设置日、周、月、季任务表，合理安排规划任务目标，对每项工作留有时间富余，避免临时加增影响后续工作进度。每天工作事项根据步骤所需时间不同合理拆分，优先办理所需等待时间长的事项，中间穿插办理速度快、程序简易的工作任务，高效利用时间。对未按时完成的工作任务，认真分析原因，及时解决处理，保障工作进度。第四，强身健体，保证精神状态。注重自身体育锻炼，日常工作中设置久坐提醒，定时起身活动或到户外慢跑，保持良好的精神状态、充沛的体力。另外，定期的陪伴家人与朋友，时常交流生活、工作中的趣事，避免父母家人担心，适时关心朋友的工作及生活状态。题目五：税务工作对激发市场主体活
22、力、维护法治公平税收环境、服务“六稳”“六保”、稳定宏观经济大盘、推动高质量发展具有重要意义。关于税务工作，请你自选两个你认为最重要的关键词并具体展开论述。专家审题专家审题本题属于结构化小组题目，题干以税务工作的重要性为背景，要求我们就税务工作自选两个关键词并展开论述。作答时，首先要围绕税务工作，挖掘出两个关键词；其次按照一定逻辑对关键词展开分析；最后基于关键词分析，阐述如何推进税务工作即可。接下来，结合题目进行具体分析。审题点审题点1：“税务工作对激发市场主体活力、维护法治公平税收环境、服务税务工作对激发市场主体活力、维护法治公平税收环境、服务六稳六稳六保六保、稳定宏观经济大盘、推动高质、稳
23、定宏观经济大盘、推动高质量发展具有重要意义量发展具有重要意义”入题就指出了税务工作的重要意义。税收工作，顾名思义，就是依照税法规定的职权和程序，促使纳税人完成税收行为的过程。税收连接群众和国家，是国家财政收入的主要来源，也是调整社会经济结构、激活市场活力的重要手段，因此干好税务工作有利于激活市场活力，实现经济大盘的稳定。同时，税收的强制性也决定了干好税务工作离不开依法治税，只有执法公正才能够打造公平环境，从而推动经济高质量发展。审题点审题点2：“关于税务工作，请你自选两个你认为最重要的关键词并具体展开论述关于税务工作，请你自选两个你认为最重要的关键词并具体展开论述”此题要求考生选择两个最重要的
24、关键词，一方面，考生可以结合知识储备进行选择，比如中共中央办公厅、国务院办公厅2021年印发的关于进一步深化税收征管改革的意见中提到了税务执法、服务、监管等方面的全方位变革，抛出了智慧税务、征管数字化、税收共治等关键词。另一方面，考生也可以结合题干信息挖掘关键词，比如从题干“税务工作对激发市场主体活力、维护法治公平税收环境”可知，税务工作很重要的一点就是保障公平；从题干“服务六稳六保、稳定宏观经济大盘、推动高质量发展”可知，税务工作还具有服务属性，因此，可以找到两个关键词“公平”“服务”。故本题的答题思路为：开篇明确两个关键词为“公平”“服务”；围绕“公平”“服务”逐一进行分析，并谈如何确保公
25、平与提供服务。正确示例正确示例关于税务工作，我认为最重要的两个关键词是保障公平、优化服务。税收工作需要保障公平。当前，税务机关工作人员存在粗放式、选择性执法等问题，这不仅不利于激发市场经济活力，还会阻碍依法治税进程的推进。依法纳税人人有责，保障税收的公平性，第一，可以提振纳税人信心，按时按额纳，解决偷税漏税问题；第二，对于税收部门而言，保障公平更能维持税收制度正常实施；第三，对于整个社会而言，保障公平可以缩小收入分配差距，从而很好地维护社会和谐稳定。保障税收公平，首先，要不断完善税务执法及税费服务相关工作规范，健全行政处罚裁量基准制度；其次，要规范税务执法行为，落实行政执法公示、执法全过程记录
26、、重大行政执法决定法制审核制度；最后，强化执法内部控制和监督，实现对执法行为的常态化、精准化、机制化监督。税收工作需要优化服务。税务局作为一个窗口单位，直接面向群众，做好纳税服务是使命所在。提升服务能力，就是要真正做到以纳税人为中心，精准推送税费优惠政策，开展纳税服务咨询，进行纳税人权益保护等。首先，精细化服务能够更好满足纳税人缴费人需求，提升纳税人满意度；其次，精细化服务还能够提升办税缴费服务质效，提供办税新体验，用更优化的办税流程、更高效的办税体验，打造良好营商环境；最后，更为重要的是，有了精细化服务的助力，税收治理体系和治理能力的现代化进程也会有效推进。优化税收服务，一方面，可借助大数据技术精准推送优惠政策信息，促进市场主体充分享受政策红利；另一方面，要对标国际先进水平，推进税（费）种综合申报，持续压减纳税缴费次数和时间；此外，可运用智能分析，识别纳税人、缴费人的实际体安顺工作招聘面试题库电子版编号：40df92da311248d064167beef41914b52022/12/10第4页，共5页验、个性需求等，推行智能型个性化服务。安顺工作招聘面试题库电子版编号：40df92da311248d064167beef41914b52022/12/10第5页，共5页
