1、晋城高铁招聘面试题库和答案题目一：甘肃大学生魏翔以优异成绩考上了清华，清华大学给他提供免费宿舍，免学费。你怎么看？专家审题专家审题这道题目考察的是社会热点，围绕着清华大学的做法让我们来谈看法，很明显这是一个比较有正面意义的事件，那我们可以去分析其做法，按照主体分析的方法去提炼积极意义，再去思考如何让这样的正面典型正好的传递下去。审题点审题点1：“魏翔优异成绩考上了清华魏翔优异成绩考上了清华”这是题干给我们的背景事件，相信大家都听说过这个新闻，魏翔身残志坚，坚持自己的理想，最终考上了清华大学，是我们广大学子的榜样。审题点审题点2：“清华大学给他提供免费宿舍，免学费清华大学给他提供免费宿舍，免学费
2、”清华大学的这一举动给我们最直观的感受就是暖心和感动，这一做法不仅对魏翔来说是有利的，也树立了清华大学的良好形象，在整个社会上也引起了广泛的关注。但在这诸多好处的背后，我们也要想到，这样收到礼遇的魏翔只有一个，而社会上贫困的大学生却不只魏翔一个，所以我们也可以谈一下社会上弱势群体的学业问题该如何解决。审题点审题点3：“你怎么看？你怎么看？”这是题干的设问，让我们看的主要是清华大学免学费住宿费的做法，因此，对于这样一个好的事件我们可以谈谈意义，对谁有意义呢？我们自然会想到主体分析法，分别谈谈对魏翔、清华大学和整个社会的意义。再根据上条审题点提出的问题，给出自己的建议即可。所以这道题的思路可以确定
3、为：开头表态分析意义（学生、大学、社会）问题过渡解决对策（学校、政府、社会）正确示例正确示例学生未至，爱已启程。清华大学的暖心做法，让人感受到在奔向“双一流”路上的中国高校之暖。我要为清华大学的做法点赞。清华大学的高尚举动意义重大：第一，能够帮助魏翔成功完成学业，减轻生活负担。魏翔身残志坚，家境困窘，如果没有清华大学的资助，相信他的大学之路必定不会顺畅轻松，清华大学此举无疑是解决了魏翔的后顾之忧，能够让他专心学习，实现自己的理想和价值，对于未来之路也会充满了信心和希望。第二，有利于提升清华大学的形象和知名度。清华大学的做法不仅彰显了名校风范，更是承担社会责任的做法，为其他高校树立了很好的榜样，
4、体现了高校对于学生的人文关怀，能够大大的提升学校自身的形象和知名度。第三，有助于社会上正能量的传递，形成互帮互助的良好氛围。清华大学的做法能够很好地引起社会上对于贫困学生生活、学业的关注，使得更多的贫困学生获得资助完成学业，进而在社会上形成互帮互助的良好氛围。我们能够看到，魏翔是幸运的，他考得了高分，遇到了清华，获得了资助，但是，我们在感动清华大学的做法的同时，也应该深思，如果是其他贫困考生，会不会也像魏翔一样幸运呢？更多的“魏翔”，可能有着一样的困顿，却未必有一样的精彩。因此，为了让每个“魏翔”都能够摆脱困境，在高校美梦成真，我们需要做的还有很多：第一，高校要秉持“以人文本”的教育理念，对贫
5、困学生给予制度保障，以此来保障他们顺利完成学业。一方面可以增加奖助学金的额度和比例，在帮助学生的同时，激励学生不断进步；另一方面也可以设置勤工俭学岗位，鼓励学生以自己劳动换取报酬，培养自立自强的优秀大学生。第二，各地政府也要积极作为，对于各自生源地的贫困大学生，要提供力所能及的资助。除了资金方面的支持，也可以通过为他们的父母提供合适的就业岗位，来减轻家庭负担。更重要的是可以通过广泛的精准扶贫、精准帮扶，让更多的家庭脱离贫困，走向小康。第三，社会各界要承担起自身责任。媒体要对此类事迹加以宣传报道，让魏翔的优秀品质和清华的高尚作为得以弘扬，也让更多的人关注贫困大学生群体；与此同时，社会上的爱心组织
6、和公益团体也能够发挥作用，资助更多更优秀的贫困大学生，让这些祖国的人才都能够顺利的完成学业。题目二：晋城高铁招聘面试题库和答案编号：cd2eea2c3d62cd11053b1556fefe519f2022/12/10第1页，共5页题目二：习近平总书记说过，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。谈谈对你的启示。专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目，是领导人说过的话，所以说在论证中，不能出现原则性政治性错误。读完题目，我们要思考不畏劳苦沿着陡峭山路攀登，代表的是什么样的精神和品德，我们在攀登的过程中，在达到光辉的顶点的道路上，应当如何去做。接下来我们结合本题进行详细的
7、阐述。审题点审题点1：“习近平总书记说过习近平总书记说过”将领导人的讲话作为考题，考察学生的对领导人讲话意图的把握和理解，并在理解的基础之上进行分析，属于很常见态度观点类的综合分析型题目。考生破题时可以从对领导人讲话的释义入手，进而结合具体的关键词展开分析。审题点审题点2：“只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点”当题干中出现关联词时，考生需要格外注意。本题中的“只有才”，侧重点在前半句，突出了不畏劳苦、不怕困难、勇于攀登的重要性。整句话的意思是说，只有不怕困难，在充满挫折的路途中坚持到最后，才有可能取得成功。审题点审题
8、点3：“谈谈对你的启示谈谈对你的启示”题目要求我们谈启示，因此我们要有概括性道理阐述，凸显出启示所在；分析时可以从个人、企业、国家三个主体展开讨论，为避免泛泛而谈，可以加入一些关于历经劳苦才取得成功的事例，答题中灵活使用道理论证、举例论证和对比论证等方法。最后结合自身实际，谈及自己今后如何践行这句话即可。故本题的答题思路可为，领导人讲话释义分不同主体利用不同方式论证道理结合自身落实。正确示例正确示例习近平总书记这句话生动形象的说明了成功的来之不易，充分表明只有不怕困难，在充满挫折的路途中坚持到最后，才有可能到达胜利彼岸。这句话对我的启示主要有以下几个方面：第一、要想实现人生理想，必须不畏劳苦，
9、勇敢攀登。生活就是一次又一次的冒险，每天都充满新奇，同时布满荆棘，我们必须拿出毫不畏惧的勇气和坚定不移的决心，才有持续攀登的动力，最终享受成功带来的乐趣。今年96岁高龄的中国肝脏外科之父-吴孟超老先生，从医75年来，不断克服肝脏研究方面的难题，用一生攀登换取悬壶济世，可谓是这句话的良好写照。第二、企业发展壮大必须历经艰辛，攻坚克难。不日新者必日退，企业必须保持一种时刻警惕的精神，毫不放松，攻坚克难，才能在日趋激烈的市场竞争中占据一席之地。正如全国造纸十强企业之一的泉林纸业，面临环境保护的重大课题和技术难关丝毫没有退缩，通过自主创新，反复试验，减轻废水对环境的污染，实现了废物资源化，建立了资源循
10、环链条，满足了企业扩大生产规模的要求，通过主动创新技术实现了从污染严重的造纸企业到符合生态文明要求的大型造纸集团的跨越，到达光辉的顶点。第三、历史的经验告诉我们，实现中华民族伟大复兴，需要每一位中华儿女不畏劳苦，奋勇攀登。中华民族奋进的历史就是一部辉煌壮丽的史诗，爬雪山过草地、窑洞的纺车，多少流传至今的故事，见证了中国共产党人越是艰险越向前的奋斗历程和英勇气概。正是这样一群不懈拼搏奋斗的人战胜强大的敌人、完成了中华民族从站起来到富起来、强起来的历史使命。回归当下，在改革的攻坚期和深水区，面临的形势越来越复杂，问题越来越尖锐，更需要我们每个人励精图治、劈波斩浪，需要每一位中华儿女携手共进，共创辉
11、煌。第四、作为我们年轻人而言，一定要牢记习近平总书记教诲，在坚持自身理想信念的道路上，勇于接受挑战，克服困难。青年是时代的晴雨表，广大年轻干部正值青年，要志存高远，锤炼意志，戒骄戒躁。做到眼睛向下看，身子向下沉，自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位上砥砺品质，锤炼作风、增长才干。做到坚持原则、时刻自重自省自警自励，不辜负党和人民的期望和重托，系好人生的第一粒纽扣，书写出人生的华彩篇章。题目三：暑假即将到来，为积极贯彻落实教育部及陕西省关于2022年暑期“双减”工作的安排部署，你所在单位计划开展“监管护苗”活动，重点打击校外培训领域违法违规行为，切实巩固校外培训治理成果。如果由你组织，你会怎么开展
12、？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，领导交由你组织开展“监管护苗”活动，打击校外培训领域违法违规行为，其实就是常见的“专项整治”类组织题，所以我们可以按照时间轴的逻辑逐步展开。具体如何思考，结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“暑假即将到来，为积极贯彻落实教育部及陕西省关于暑假即将到来，为积极贯彻落实教育部及陕西省关于2022年暑期年暑期“双减双减”工作的安排部署工作的安排部署”这句话给出了此次活动的背景和意义，为了更好落实上级部门要求的“双减”工作安排，也能够在暑期来临之时给孩子一个更加晋城高铁招聘面试题库和答案编号：cd2eea2c3d62cd11053b1556fefe519f
13、2022/12/10第2页，共5页轻松、快乐、自由的假期，因此此项工作十分有意义，我们可以在开头简单阐述意义，也可以在活动开展前提前了解好“双减”工作相关要求和政策文件，确保工作有序开展。审题点审题点2：“你所在单位计划开展你所在单位计划开展“监管护苗监管护苗”活动，重点打击校外培训领域违法违规行为，切实巩固校外培训治理成果活动，重点打击校外培训领域违法违规行为，切实巩固校外培训治理成果”这句话告诉了我们需要完成的工作，重点打击校外培训领域违法违规行为，那就需要我们提前调查了解当前校外培训领域有哪些违法违规的行为，可以通过群众投诉举报、教育部门重点区域明察暗访等多种形式调查，了解的内容也应该是
14、“双减”工作中重点规定的严禁行为，例如变相培训、“天价培训”等方面。有了前期情况了解后，我们就针对性地打击违法行为，对其进行警告、罚款、关停等。此外，题目还要求切实巩固校外培训治理成果，因此在此次整改活动结束之后我们也要做好后续定期抽查工作，多关注群众举报信息，及时打击“漏网之鱼”。综上所述，本题的思路是：前期做好准备工作调查了解校外培训情况做好打击整治工作后期定期抽查。正确示例正确示例开展“监管护苗”活动能有效贯彻落实“双减”工作，还孩子一个幸福快乐的童年，如果领导将此项工作交由我负责，我会从以下几方面着手开展：第一，做好前期准备。一方面我会请示领导，询问此项工作的预期目标以及各个工作节点，
15、并向领导申请调派各部门业务骨干，组建“监管护苗”活动专项小组开展工作；另一方面我也会认真翻阅教育部及陕西省关于2022年暑期“双减”工作的安排部署和相关政策文件，确保重点事项心中有数。第二，调查了解情况。我会派专项小组成员通过不同方式多方进行情况了解。其一，上网查看学生家长群众举报信息，对热评度较高、点赞回复量大的信息重点查看，是否有实名举报学科类隐形变相培训，是否有相关证据材料佐证，目前规模多大、持续时间多长；其二，通过暗访的形式，向校外培训机构电话咨询、实地走访，了解非学科类培训机构课程费用多少，是否存在暑期恶意涨价行为，机构和聘用教师是否具有相应资质；其三，前往教育部门、市场监管部门询问
16、，是否已经存在学生培训“退费难”，学校内部老师违规补课等情况，了解涉及到的学校和机构及处理办法。第三，打击违法行为。根据前期排摸情况，专项小组将对重点区域内的重点机构学校的违规行为进行严厉惩处。针对校外机构无证办学且违规开课等行为，执法人员依规立即对该机构进行封停、罚款，清退已收取的学生费用，要求机构实行明码标价，并将培训内容、培训时长、收费项目、收费标准等信息向社会公开，防止恶意涨价；对于在校外培训机构违规兼职或自行违规补课的在职教师，依据相关政策要求责令立即停止违规授课行为，并给予取消当年评优评先资格、降低岗位等级等处分；对涉及人员所在的学校进行约谈，要求进一步规范办学行为，从严把好选人用
17、人关，并对受过行政处罚的涉事人员进行处理。第四，建立长效机制。我会将此次行动的整体情况汇报给领导，并建议领导日后及时做到监管护苗”活动的“回头看”工作，完善平台监督管理，将所有校外培训机构纳入平台管理，防止“卷钱跑路”等问题发生。题目四：你是驻村工作队的人员，同事与群众发生了冲突，对此，你怎么看？会怎么办？专家审题专家审题本题有两问，分别对应应急应变类题目和人际关系类题目。答题时要对答题内容做好预设和规划，此题虽然涉及两种题型，但题干内容给出了身份和待处理的矛盾，人际关系题特征更为明显，故可以简答第一问，重点回答第二问。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你是驻村工作队的人员，同事与群众发
18、生了冲突你是驻村工作队的人员，同事与群众发生了冲突”这里首先明确了你的身份是驻村工作队的人员，主要工作地点在乡村，协助书记完成日常管理工作，本来是一件好事，如果出现了问题必然会造成一系列负面影响。此外，这里明确了发生的主要矛盾，是群众和同事发生了冲突，题目中没有明确具体什么冲突，就可以结合实际工作来进行合理假设，分情况讨论。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”怎么看属于综合分析的设问方式，按照提观点、重分析、抓落实的思路，在这个部分可以重点论述观点和分析部分，对策部分在下一问中给予回应。显然驻村干部代表的政府工作人员，如果和群众发生冲突是非常不可取的，可以从群众利益、工作开展、政府
19、形象的角度简要分析危害。审题点审题点3：“会怎么办会怎么办”既然发生了冲突，首先就是要防止事态的扩大，制止冲突。然后要从根本上解决冲突就要找到导致冲突的原因，群众和同事必然不会无理取闹，无缘由发生冲突，我们必须通过沟通了解清楚事情的原委，通过合理假设预设可能的情况，比如是同事态度有问题、群众不理解或者群众觉得政策制定不合理不愿意配合等，然后根据不同原因针对性解决。最后这件事情也不能就这样结束，为了避免再次发生，需要认真总结经验教训，提升工作能力。晋城高铁招聘面试题库和答案编号：cd2eea2c3d62cd11053b1556fefe519f2022/12/10第3页，共5页故本题的作答思路可为
20、：首先，简要分析，从不同主体阐明此事危害；其次，制止冲突，将两人分开，安抚劝说；再次，根据不同原因针对性调解；最后，总结教训，全面提升工作能力技巧。正确示例正确示例驻村工作本是为了解决帮扶村突发的各种问题和困难，协助村党委开展重要任务和日常管理，出现队员和群众冲突会造成非常恶劣的影响，应该马上予以解决，具体我有以下看法。冲突会带来诸多危害。一方面会直接损害群众利益，群众来找驻村干部是为了解决切实问题的，冲突的发生不仅不能解决问题，还会耽误时间、浪费人力。另一方面，影响干群关系和干部在群众心目中的形象，不利于服务型政府的转变，增加了群众的不信任感，不利于各项乡村振兴政策的推广和落实。因此，冲突必
21、须马上解决，并且要从根源上总结经验教训，避免冲突再次发生。具体我会这么做。首先，制止冲突。我会第一时间赶往冲突现场，将同事和群众分开，告诉他们以冲突形式并不能解决问题，希望双方都能冷静。一方面，请同行人员将同事带回驻村办公室，由我来接管后续工作；另一方面，向群众表明身份，代替同事向其道歉，承诺会尽力解决此次事件及群众需求，请其原谅同事的不当之处，继续支持我们工作。其次，解决问题。详细向群众了解引起冲突的原因，想要办理的具体事务。如果是同事在处理过程中确实态度不好，言语缺乏耐心导致了冲突，我会再次为我们工作的失误向其道歉，表明后期会对该同事进行批评、教育，并且在全队将此事作为典型案例检讨提升，绝
22、不再犯。如果是群众对于政策不了解，因误解产生了冲突，我会用通俗易懂的语言，必要时结合方言和肢体动作，耐心形象地向其解释政策的具体执行方式，保证其听懂弄通。如果是群众对政策不满意，不愿意配合我们工作造成的冲突，我会在不涉密的情况下向其展示国家政策文件，之所以如此制定规定的原因，重点分析其公平性和可执行性，希望群众能理解。最后，总结提升。不仅要提醒发生冲突的同事，我们在执行工作时不仅代表个人，更代表政府，要牢记自己的身份和职责，不应该和群众发生冲突，更要以此为鉴，提醒自己在今后的工作中要掌握方式方法，通过课程学习、使用方言等提升解决问题的能力，避免造成类似的错误。与此同时，执行政策时要做好宣传工作
23、，提前对政策背景、好处、具体执行措施等通过线上+线下的方式进行说明，让群众心中有数，更好地配合我们工作。题目五：你作为某部门的领导，得知下属小王跟他的新同事小张发生了矛盾，两人不愿意一起工作，也影响了工作效率，你会怎么办?专家审题专家审题本题属于人际沟通类题型。因此结题思路应该把握住工作为重原则，同时应该注意到本题当中的领导身份。审题点审题点1：“你作为某部门的领导你作为某部门的领导”这是题目设定的身份，依据此身份，你作为部门领导有责任引导科室人员和谐共处，有权利分配工作并督促完成，同时有义务团结科室氛围，更高效的完成工作。审题点审题点2：“得知下属小王跟他的新同事小张发生了矛盾，两人不愿意一
24、起工作，也影响了工作效率得知下属小王跟他的新同事小张发生了矛盾，两人不愿意一起工作，也影响了工作效率”这是本题的主要矛盾，两个科员之间发生了矛盾冲突，但是这个冲突是原因我们是不了解的，因此我们应该事前了解下，然后依据我们了解到的原因，做假设处理，一一对应解决，解决的目的是为了把工作更加高效高质量的完成。故本题的答题思路为：表明态度了解原因对应解决惩前毖后正确示例正确示例作为科室领导，我有责任也有义务帮助科室人员之间搞好团结建设，同时不耽误上级下派的各项工作，保质保量的完成。第一，主动了解，询问原因。一方面我会通过询问科室其他人的方式，侧面了解小王和小张产生矛盾的原因，和具体事情的经过，另一方面
25、我也会分别找两人谈话，分别了解二人产生隔阂的原因，并做好详细的记录。第二，依照原由，逐一击破。如果是因为分工责任不清，导致两人因为工作量多少的事情产生了矛盾，那么我会对目前的工作进行重新的梳理和统筹协调，按照工作调度方案，重新划定责任分工，做到全责明晰，提升工作效率。如果是因为小张刚到单位，对业务不熟悉，对工作流程掌握不牢固，导致频频出错，工作态度不够严谨，那么一方面，我会和小王沟通，向他表明，他作为业务骨干，在工作上一直很出色，此次将小张和他搭档，也是想让小王发挥好传帮带作用，是我们对他的信任和肯定，希望他能够多包容，另一方面我也会在平时的工作中，教导小张作为新人，应该多向老同事学习，尽快适
26、应新的工作岗位。如果是因为两人性格不合，那么我会对二人进行批评教育，说明工作当中应该有专业素质，不应该把个人的情绪过多的带入到晋城高铁招聘面试题库和答案编号：cd2eea2c3d62cd11053b1556fefe519f2022/12/10第4页，共5页工作当中，端正态度，明确思想，高度重视领导交代给的工作任务，先公后私，先人后己，同时向他们说明，此次工作任务的完成质量直接关乎个人和科室的年终奖励问题，希望他们能够摒弃私人的小意识，有团结的大意识大格局。在问题结束之后，我会按照重新的分工要求，引导督促大家，提升工作效率，尽快完成工作。在今后的工作中，一方面我会建议领导，多开展素质拓展等丰富的单位活动，增进大家的彼此了解和感情，另一方面我会多和下属多沟通，全面统筹了解工作要求和进度，同时了解每个人的心里动向和诉求，及时帮助协调和解决，避免此类事情的再次发生。晋城高铁招聘面试题库和答案编号：cd2eea2c3d62cd11053b1556fefe519f2022/12/10第5页，共5页
