1、药企国企招聘面试题库和答案题目一：对酒驾司机的同行人员进行处罚，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目。题干很简单，直接问我们对酒驾同行人员处罚措施的看法。毋庸置疑，酒驾入刑，对于酒驾应当零容忍，不过对于酒驾同行人员的处罚确实是第一次听到，需要进行判断。首先我们要分析这种措施好的地方在哪里，明知司机喝酒了，非但不劝阻，还要乘坐他的车，不仅是对自己的不负责，也是对他人违法行为的纵容，可以从司机、同行人员本身、社会安全等主体方面进行考量；其次考虑有没有一些欠缺的地方，酒驾已经入刑，但是同行人员的约束却没有一定的法律依据，因此我们可以思考一下这项规定有没有不妥的地方，比如同行人
2、员可能并不知情，处罚是不是有点太严重等；最后我们可以从主体出发，思考如何能够从司机、同行人员等方面共同出发，将酒驾更好的避免。本题的答题思路为：理性看待，有利有弊纵容违法，应该处罚缺乏依据，不妥之处相互牵制，相互监督，共同抵制。正确示例正确示例酒驾猛于虎，自2011年“醉驾入刑”以来，开车不喝酒，喝酒不开车，已经成为绝大多数人自觉遵守的内心约束，但还有人仍心存侥幸，为什么喝酒了还要开车呢？为什么共同乘车的人不加以阻止呢？显然，对酒驾司机的同行人员一并处罚这一措施能够对酒驾行为起到一定的威慑作用。很多人觉得喝酒开车受罚，那都是别人的事，与自己无关，甚至明明知道司机喝酒了，非但不去劝阻，反而还要乘
3、坐车辆，这不光是对自己不负责任，也是对他人不负责任，以这种处罚措施来约束同车人，那他就不会有事不关己的态度了。同时，对于酒后开车的劝阻已经不仅仅是道德层面的问题，更多的是对于社会公共安全的负责，对他人生命的负责，理应受到处罚，明知司机酒驾还不劝阻，在某种意义上来说是一种纵容违法的行为。毋庸置疑，追责酒驾同行人员的初衷是好的，但是，处罚同行人依据的是什么法律法规呢？需要我们深入思考，显然我国目前并没有相关立法，那么对于同行人员处罚应该采取罚款还是拘留，罚款具体金额，拘留相应规定等都难以确定；并且，不知情者要不要处罚呢？所谓不知者无罪，不知情的同行人一并被处罚显然不妥；再者，对同行人而言，司机酒驾
4、开车是司机的事，同行人并未酒后驾车，一起处罚未免有失公平。所以，这种一刀切的措施显然会加大公众处罚合法性、合理性、公正性的质疑。杜绝酒驾还需高压态势，仍需多方合力，共同抵制。第一，高压态势严厉查处。对于酒驾或醉驾的查处，交管部门要一直保持高压态势，在重要交通路段及重点年节时期加大查处范围与力度，一旦发现必须严厉查处，按照国家对于酒驾入刑的相关规定予以处罚，同时对同行人，以批评教育的方式代替处罚。第二，大力做好宣传工作。通过三微一端、广播电视媒体等渠道，报道酒驾典型案例和危害后果，在餐馆、饭店等场所设置“开车不喝酒、喝酒不开车”的警示标语，尤其在节假日时更要加大宣传力度。第三，个人加强内心约束。
5、我们每个人都应该牢固树立法律意识、道德意识，坚决形成内心的约束，约束自己，也监督他人，平时如果遇到朋友喝酒的时候，一定要告知监督朋友不要酒驾，一旦发现同行人员是酒驾人员，要积极制止，可以要求朋友找代驾开车，保证安全。题目二：从“有国才有家”和“有家才有国”中，任选一句结合自身谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题中的观点选择类题目。根据题意，应该选择一个观点作答，作答时，阐述这句话的含义，随后阐述分析这句话的重要意义，当然，还要结合自身，谈谈如何践行。具体结合题目进行分析：审题点审题点1：“有国才有家有国才有家”本句强调国家的重要性，即国泰才有民安，国家繁荣富强，国力强盛，才能庇护
6、每一个家庭，才能有幸福安定的家庭。审题点审题点2：“有家才有国有家才有国”本句强调家庭的重要性，家庭是社会、国家的微小细胞，每个家庭都幸福美满了，自然能够形成一个积极、友爱、向上的社会、国家。药企国企招聘面试题库和答案编号：1d85389335547074b3ba7b895b8546b12022/12/10第1页，共4页审题点审题点3：“任选一句结合自身谈谈你的理解任选一句结合自身谈谈你的理解”设问句较为特殊，并非问你哪个更重要，而是让任选一句谈理解。当然，自己在选择时，选择自己较为认同、且有话可谈得一句即可。比如如果选择“有国才有家”，便可以谈自己对这句话概念的解读，并且可以从讲道理、举例子
7、等多种角度来去谈对这句话的理解。特别在“结合自身”的部分，既可以结合自己的家庭经历，也可以结合自己的感悟，比如对国家领导各方强力抗疫保护每个家庭的感悟等等。因此，本题的答题思路可以为：首先，明确选择并说明其内涵；其次，通过讲道理、举例子等方式进行阐述、论证；最后，可以谈谈在此指引下自己将如何努力。正确示例正确示例“有国才有家”和“有家才有国”两句话均有其深刻道理所在。我选择“有国才有家”一句谈谈我的理解。在我看来，“有国才有家”意在强调国家的重要性。国泰才有民安，国家繁荣富强，国力强盛，才能庇护每一个家庭，才能有幸福安定的家庭。如果一个国家国力羸弱、满目疮痍、步履蹒跚，自然无力对人民进行强力的
8、保护，那这个国家的家庭可能连基本的安定、安全都无法保障，更谈何发展。谈及此，最先让我想到的便是此次抗击新冠病毒疫情的历程。在整个过程中，我们党团结带领全国各族人民，坚持人民至上、生命至上，以坚定果敢的勇气和坚韧不拔的决心，同时间赛跑、与病魔较量，迅速打响疫情防控的这场人民战争，也经受了一场艰苦卓绝的历史大考，付出了巨大努力，最终也取得了抗击新冠肺炎疫情斗争的重大战略胜利，创造了人类同疾病斗争史上又一个英勇壮举。我们每个家庭都付出了很多，但我们也是幸运和幸福的，因为我们有着这个强大国家的庇护。其实，细细想来，岂止是疫情期间，古往今来，印证“有国才有家”这句话的例子比比皆是。最近热映的电视连续剧觉
9、醒年代中，有一幕让我印象深刻：李大钊陪同陈独秀自北京出逃后，曾路过河边一片难民居住的荒野，在这里，两人目睹难民们流离失所，五味杂陈，陈独秀更是控制不住情绪，当场失声痛哭。两位先驱一起宣誓，发誓会将一生贡献给祖国，让更多平民过上好日子。正是这一刻，陈独秀确立了自己的马克思主义信仰，对我党成立起到了巨大的推动作用，也奠定了建立一个强大国家的基础。我们能有今天和平幸福安定的生活，这背后正是因为有我们伟大的祖国。作为一名年轻人，我深知，自己不应该止步于只顾享受强大国家带给我们的幸福生活，而应该用自己的努力，去建设这个国家，去庇护我们自己的家庭。或许我的肩膀还很稚嫩，但在我走上工作岗位后，我也一定会秉承
10、着为人们谋幸福、为民族谋复兴这一初心使命，不断加强学习，积极担当，争取尽快在实干当中练就过硬本领，早日挑起重担，在自己的岗位上为建设我们强大的国家做出自己应有的贡献。题目三：为优化政务系统操作，领导让你对使用人员进行调研，请问你要怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理中的调研类题目，通过审题调研主要围绕政务系统操作使用情况，并且调研的对象已明确为使用人员，因此考生在分析时可以从摸底筹备，充分调研，数据统计等方面展开，充分收集政务系统操作的优缺点，为进一步优化系统做好数据准备。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“为优化政务系统操作，领导让你对使用人员进行调研为优化政务系统操作
11、，领导让你对使用人员进行调研”该审题点明确调研的目的为优化政务系统操作，调研的对象为系统使用人员。政务系统是政府将政务服务运用在互联网平台，便捷群众办事，提高政府办事效率的创新手段。政务系统操作的满意度关系到对政府工作的满意度，因此根据使用人员的使用感受进行优化十分有必要。使用人员的操作使用感受包括了政务系统的政府服务内容、系统板块分类、系统界面、操作便捷程度等多方面，对使用人员进行调查要涵盖政务系统的内容及形式多方面。审题点审题点2：“请问你要怎么做请问你要怎么做”开展调研要紧紧围绕政府系统操作内容展开，可以参照调研类题目筹备、开展、总结的步骤展开。首先，做好摸底和筹备工作，对政务系统使用人
12、员类型、数量进行摸底，并自己对系统获得直接使用感受，做好动员号召使用人员积极参与调研；其次，多方式开展调研，如通过电子问卷、电话采访、针对性访谈等方式对使用人员进行调研，调研内容包括政务系统内容设置、板块页面、使用体验等方面，并征集意见建议；最后，将收集到的调研内容进行统计和分类整理，为下一步优化政务系统提供参考建议。因此，本道题的答题思路是：首先，做好调研筹备工作；其次，多方式开展调研；最后，做好数据统计和反馈总结。正确示例正确示例政务系统是政府服务在互联网条件下的创新应用，为群众提供更便利的政务服务，此次通过调研使用人员对进一步优化政务系统非常有必要，我将会从以下几个方面开展调研工作。药企
13、国企招聘面试题库和答案编号：1d85389335547074b3ba7b895b8546b12022/12/10第2页，共4页首先，做好摸底筹备工作。一方面我会先对政务系统使用操作进行亲身体验，对政务系统涉及内容及功能进行了解，如政务系统涉及的政府服务类别、内容、界面板块设计等，另一方面我会从政务系统了解使用人员的基本情况，包括使用总数、人群方向、使用频次、意见反馈等，同时根据摸底情况设计好相关调研表格等。其次，多方式展开调研。一是在政务系统首页设置调研浮动窗口，设置政务系统使用调研入口，并且通过政府官方网站、官方微信公众号、官方微信等渠道向政务使用人员发布电子问卷，对政务系统的政府服务内容、
14、系统板块分类、系统界面、操作便捷程度等方面进行调研，并且在问卷中体现出不同年龄段的需求，比如老年人是否能够自主应用，是否需要动画模式指引等。二是从政务系统后台调取不同政务板块使用人员及反馈意见建议的重点使用人员进行详细电话采访，对政务系统是否满足办事需求，政策解读、便民服务、行政权力等板块是否分类明确，系统版面设计是否简明清晰，设置有字体缩放、文字翻译等特殊功能是否满足需要，在使用过程中是否出现过问题，具体产生不佳使用体验的板块和不满意的情况等，并且广泛征求对优化政务系统的意见建议。三是对使用政务系统的工作人员进行调研，可以通过召开相关涉及单位座谈会及发放问卷的方式，介绍各自单位负责政务板块的
15、情况，包括群众使用频次、群众满意度等，交流分享日常维护运营政务系统的工作经验，进一步了解工作人员在使用过程中的体验感，是否满足工作需要，是否能为群众服务提供平台便利等，并讨论分析政务系统不同板块优化升级的方案。最后，做好统计和总结。我会将多方调研的内容进行分析统计，尤其是使用人员对政务系统优缺点的信息，并将改进的意见建议进行归类总结，制作成明晰的图表，撰写完成调研报告上报领导，为进一步优化政务系统提供数据及信息参考。题目四：连日暴雨，网上有人说已经有人员伤亡，引起当地居民恐慌，作为工作人员，你怎么办？专家审题专家审题本题考查考生的应急应变能力。遇到暴雨导致的网络舆情，我们应该安抚好群众的恐慌情
16、绪，并对事实进行调查、及时处理，避免出现更大损失。下面结合题干具体讲解：审题点审题点1：“连日暴雨连日暴雨”点明了问题发生的背景，要思考暴雨会带来什么？例如道路堵塞、排水不及时，甚至爆发山洪等灾害。会对居民造成什么影响？例如水电能否正常供应、基本的生活物资能否得到保障。审题点审题点2：“网上有人说已经有人员伤亡，引起当地居民恐慌网上有人说已经有人员伤亡，引起当地居民恐慌”面对网络舆情，应该首先安抚群众的恐慌情绪。关于有人员伤亡的说法，网络信息真假难辨，因此可信度不高，需要赶到现场进行进一步的核实，并追查信息发布者，人员伤亡情况要经过准确的核实。审题点审题点3：“作为工作人员作为工作人员,你怎么
17、办你怎么办”作为工作人员，面对这种情况，我们应安抚群众的恐慌情绪，请示领导后发布相关公告，并且对于网上所传内容要进行调查核实，根据不同情况分别作出处理，如果情况属实，要做好救治和后续应急处理，如果情况不属实，及时澄清谣言。因此，本题的作答思路是：首先，发布公告，安抚恐慌情绪；其次，赶赴现场，具体情况具体分析；再次，做好后续，发布处理公告；最后，惩前毖后，总结反思。正确示例正确示例面对这种情况，我将从以下几个方面入手解决问题。第一，安抚群众情绪。我会第一时间上报领导，通过微博微信向群众发布公告，告知群众我们已经第一时间赶赴现场，正在进行调查，劝导群众耐心等待官方声明。第二，调查情况，处理问题。我
18、会联系网信部门和公安部门，查找信息来源进行核实；与此同时，联系各个街道社区，通过走访入户的形式了解群众情况，调查清楚暴雨给群众带来了哪些危害。如果经过调查，验证网络信息属实。那么，我会第一时间联系相关部门了解救治进展，并汇报领导请求给予相关工作支持。例如，立即启动应急预案，安排医院加大救治力度，并对伤亡原因、事故路段进行再次排查，确保消除安全隐患。如果经过调查，发现网络信息不属实，并未出现任何人员伤亡情况，那么，我会将调查结果及时上报，联系网信部门对谣言进行删除，并视情况报请公安机关依法追究造谣者相关责任。不管何种情况，我也都会将本次调查的结果通过官网官微等方式及时向大众公布，告知大家政府已经
19、妥善处理各类事项，消除大家的恐慌情绪。第三，做好后续，发布公告。一方面，做好暴雨应急处理。针对仍在持续的暴雨，请示领导成立防汛工作小组，进行下水管道、水电设备的抢修，根据暴雨的严重情况，及时做好低势群众的转移疏散工作，并联系水利部门，及时开闸泄洪，避免更大灾难的发生。另一方面，发布实时公告。我会将后续防灾减灾去情况及时向社会公布，并就暴雨持续的时长、高位预警路段等药企国企招聘面试题库和答案编号：1d85389335547074b3ba7b895b8546b12022/12/10第3页，共4页信息及时发布预警，确保公众安全。最后，惩前毖后，总结反思。今后工作中，一方面，要畅通政府信息渠道，第一时
20、间发布各种气象灾害及处理情况，避免群众恐慌；另一方面，制定暴雨洪水等应急预案，提前处置，避免问题发生。题目五：你是新入职的公务员，甲领导认真严肃，乙领导谨小慎微、丙领导脾气暴躁，你如何与他们相处？专家审题专家审题本题人际关系类题目。需要结合好不同领导的特点，与他们真诚相处。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“你是新入职的公务员你是新入职的公务员”作为新人，很多事情都需要认真学习，保持谦虚的学习态度是必须的，可以结合身份背景在开头入题时候进行表态，说明自己会认真和领导相处，学习他们的长处。审题点审题点2：“甲领导认真严肃，乙领导谨小慎微、丙领导脾气暴躁，你如何与他们相处甲领导认真严肃，乙领导
21、谨小慎微、丙领导脾气暴躁，你如何与他们相处”首先，甲严肃认真，那么与甲领导相处的时候也要注重对领导的尊重，做好请示汇报，而且就其严肃认真的特点，可得知其对工作应该是很细致的，因此在汇报工作前多检查。其次，乙的特征谨小慎微，说明乙领导是比较严谨，重视规矩，可能会对一些涉及到责任的事项非常关注，对此，与乙领导相处就要注意明确具体规则，做好相关解释等。最后，丙领导脾气暴躁，与这类领导相处，要学会自我解压，注重摆正心态，且一般领导发脾气都是对事不对人，因此，做好工作是最重要的，所以可以通过多学习、多总结达到这个目的。故本题的作答思路可为：先表明自己要认真学习的态度；从尊重领导、注重细节的角度说明和甲领
22、导的相处方法；从明确规则、做好解释的角度说明和乙领导的相处；从摆正心态和学好业务的角度说明和丙领导的相处方式。正确示例正确示例作为新入职的公务员，我会本着认真学习的态度尽快适应工作岗位，并且在与不同领导沟通时，要注重结合他们的性格特点，妥善相处。第一，与甲领导相处时要注重保持严肃认真的态度，尊重甲领导的决定以及要注重工作方面的细节。一方面，在与甲领导进行沟通之时，我会立足于自己与其上下级之间的关系的现状，充分尊重甲领导对工作的相关决定，主动征求甲领导对工作方面的一些意见、建议，并且按照其意见建议有序推进工作；另一方面，在与甲领导做工作汇报之前，我会认真梳理相关工作步骤，具体流程等，存在不足之处
23、要及时改进，也要在汇报之后，根据甲领导的指示认真改进提升。第二，在与乙领导相处时，我会结合其性格特点，明确好相关规则，做好政策法规的解释说明。基于乙领导谨小慎微的性格特点，我会认真的学习好单位的各项规则，研究好工作事项的要求。在项目任务需要合作之时，我会对相关流程步骤的做好明确的责任划分，并就此及时与乙领导进行沟通；另外，我也会在与领导相处的过程之中，和他解释好目前政策法规的新变化，尤其是工作中涉及到他本人的一些领导责任方面的事项，会做好重点解释和说明，打消其对工作事项的担心。第三，在与丙领导相处时我会注重请教沟通，摆正心态。由于丙领导本身脾气较为暴躁，因此在与他相处的过程中，我会特别注重及时请教沟通，一旦受到批评，我会及时调节内心情绪，做好积极自我暗示，给自己加股劲儿；此外，在日常工作中注重多主动学习，了解各项业务知识，通过做好工作，赢得领导的认可。药企国企招聘面试题库和答案编号：1d85389335547074b3ba7b895b8546b12022/12/10第4页，共4页
